IDENTIFIKASI KEBUTUHAN TRAINING
Tanggal
Saturday, 22-05-2010
Jam Pelaksanaan
08.30 am – 04.00 pm
Tempat
Harris Hotel / Aryaduta Hotel
Pembicara / Fasilitator
TIM PROFESSIONAL CONSULTANT
Berpengalaman dalam implementasi manajemen produktivitas dan kualitas di perusahaan baik nasional maupun multi nasional. Telah membantu banyak perusahaan dalam implementasi Total Quality Management, Lean Manufacturing (Toyota Production System), Six Sigma Management, Gemba Kaizen, Supply Chain dan Material Management.
Harga
Rp. 1.100.000 per peserta – Full Fare
Pembayaran termasuk ; Sertifikat, seminar kit, makan siang, coffee break,
BONUS : CD Materi dalam format PDF
Special Discount:
Rp 975.000,- per peserta (Pembayaran 10 hari sebelum training)
Rp 925.000,- per peserta (Group minimal 3 peserta)
Materi Seminar / Workshop Description :
Dewasa ini, semakin banyak organisasi yang meyakini pengembangan sumber daya manusia sebagai kunci sukses mereka. Berdasarkan keyakinan tersebut, program pelatihan menjadi marak, dan dianggap sebagai jalan menuju sukses; apapun topiknya, maupun cara pelaksanaannya. ?
Padahal, menurut penelitian di Amerika (1992) hanya 10 persen sampai 20 persen saja pelatihan yang kemudian terbukti efektif menghasilkan perubahan dan peningkatan prestasi kerja, selebihnya adalah upaya sia-sia dan mahal.
Salah satu hal penting yang seringkali terabaikan adalah analisis kebutuhan pelatihan (training needs analysis). Adanya analisis kebutuhan pelatihan yang cermat bisa secara drastis “mendongkrak” efektivitas program pelatihan, dan benar-benar menjadi jalan menuju sukses organisasi.
Topik Bahasan
- MEMETAKAN KETERKAITAN KEBUTUHAN BISNIS DAN KEBUTUHAN PELATIHAN
- MELAKUKAN IDENTIFIKASI KEBUTUHAN TRAINING DI PERUSAHAAN
- IDENTIFIKASI KEBUTUHAN TRAINING YANG BERSIFAT TEKNIK DAN APLIKASI
- MENYUSUN PROPOSAL PROGRAM PELATIHAN TAHUNAN
- KEBUTUHAN PELATIHAN VS KEBUTUHAN BELAJAR
- KONTRIBUSI MANUSIA TERHADAP ORGANISASI
- KAITAN TNA DAN EVALUASI TRAINING
Wajib diikuti oleh
Staff, Foreman, Supervisor yang ingin mengembangkan kemampuan dalam melakukan perbaikan di tempat kerja.