Interviewing Skill For Recruitment / Promotion (BANDUNG)
PENDAHULUAN :
Recruitment adalah salah satu fungsi utama dalam manajemen SDM, karena dengan ini perusahaan melakukan investasi jangka panjang, dalam pendayagunaan dan pengembangan SDM.
Keberhasilan investasi SDM adalah pertama-tama tergantung pada seleksi SDM, sedang keberhasilan seleksi banyak tergantung pada efektivitas wawancara / teknik interview yang dilakukan.
SASARAN TRAINING:
- Memahami tipe dan format wawancara (interview)
- Mampu menggunakan ketrampilan dasar wawancara (prinsip-prinsip dan tahap-tahap dalam proses wawancara)
- Mampu menentukan strategi wawancara, sesuai dengan kondisi dan tujuan (menerapkan teknik wawancara secara tepat dan sistematis, dalam seleksi, penilaian karya maupun pembinaan karyawan).
GARIS BESAR MATERI TRAINING:
- Prinsip-prinsip wawancara
- Wawancara dalam seleksi karyawan
- Wawancara penilaian karya
- Wawancara pembinaan tenaga kerja (councelling)
- Tipe dan format wawancara
- Wawancara yang berhasil dan gagal
- The strategic selection model
- Rancangan wawancara
- Pelaksaan wawancara
- Latihan wawancara
METODE TRAINING :
Ceramah, diskusi, latihan, Role play
SIAPA SEBAIKNYA MENGIKUTI TRAINING INI?
Quality System Manager, Quality Assurance, PraktisiMutudanSistemMutusertakomponenterkait.
INSTRUKTUR :
Drs. Ernawan S. Koesoemaatmadja, MBA., CIQA., CQM
TEMPAT TRAINING :Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Amaroossa, Serela, Gino Feruci), Grand Setiabudi, De Java
DURASI TRAINING :
3hari
WAKTU TRAINING :
- 14 Aug 2017-16 Aug 2017
- 04 Sep 2017-06 Sep 2017
- 02 Oct 2017-04 Oct 2017
- 27 Nov 2017-29 Nov 2017
- 27 Dec 2017-29 Dec 2017
HARGA INVESTASI/PESERTA :
- Rp. 5.950.000/peserta (bayarpenuh) atau
- Rp. 5.750.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggusebelum training) atau
- Rp. 5.500.000/peserta (pesertabergroup yang terdiridari 3 pesertaataulebihdari 1 perusahaan yang sama)
FASILITAS UNTUK PESERTA :
- Modul Training
- Flashdisk Training berisimateri training
- Sertifikat
- ATK: NoteBookdan Ballpoint
- T-Shirt
- Ransel
- Foto Training
- Ruang Training denganfasilitas Full AC dan multimedia
- Makansiangdan 2 kali coffeebreak
- Instruktur yang Qualified
- Transportasiuntukpesertadari hotel penginapanke hotel tempat training – PP (jikapeserta minimal darisatuperusahaanada 4 peserta)
TRAINING INSTRUCTOR
Drs. Ernawan S. Koesoemaatmadja, MBA., CIQA., CQM dilahirkan di Sumedang, 10 Maret 1953. Pendidikan Beliau adalah jurusan klinis psikologi, jurusan administrasi Negara di STIA, manajemen operasi pada program MBA, dan Beliau pernah mengikuti pendidikan militer dasar selama 6 bulan dan pendidikan militer lanjutan selama 9 bulan. Beliau memiliki sertifikasi profesi sbb: Sertifikat Quality Management (certified quality management) (PPMI), Sertifikat Auditor Internal Mutu (certified internal quality audit) (PQM), Sertifikat manager HRD / HRM tingkat utama (PMSM Indonesia), Sertifikat auditor ISO.9001 : 2000 (SGS – Swiss & Novo – Belanda), Sertifikat auditor ISO.9001 : 2008 (PQM / SGS Swiss & Sucofindo), Sertifikat akreditor BLK & LPK Nasional (Lembaga Akreditasi LPK), dll. Beberapa profesi yang Beliau lakukan antaranya: Dosen / pengajar luar biasa (PTN , PTS, SESPIM POLRI, PEMDA, BUMN, dll), Konsultan manajemen & ISO.9001, Direktur operasi Pusat Pengembangan Usaha Pribumi, Komisaris PT Graha Mukti Lestari ,Direktur LPPM & Kepala Badan Penjaminan Mutu Universitas Kebangsaan. Di kampus beliau pernah menjabat sebagai Pembantu Rektor III / Bidang Kemahasiswaan & alumni dan Pembantu Ketua III / Bidang Kemahasiswaan & alumni. Topik-topik yang merupakan bidang keahlian Beliau antaranya: Psikologi kepribadian, Psikologi social, Psikologi konsumen, Manajemen SDM / CB – HRM, Manajemen operasi, ISO.9001, Entrepreneurship,Manajemen produksi,Decision making management, Keimigrasian & TKA (TKWNAP), Manajemen logistic & warehousing, Project management, Just in time (JIT), Total quality management (TQM), Coaching & councelling, Performance management, dll. Drs. Ernawan memiliki banyak pengalam real pekerjaan, diantaranya dari tahun 1977 – 1990 Beliau dinas di pemerintahan. Kemudian Beliau bergerak di perusahaan swasta antaranya sebagai Kabag Logistik & Produksi (Cimahi), sebagai Manager GA & Personalia (Padalarang & Singapura), sebagai General Manager HRD (Solo & Jakarta), sebagai Senior Manager Training & Development Corporate (Bandung, Bogor, Semarang, Pontianak, Jakarta, Surabaya). Drs. Ernawan aktif mengikuti beberapa organisasi antaranya Ketua Umum Perhimpunan Management Sumber Daya Manusia Indonesia (PMSM) Jawa Barat [2003 – 2007 & 2008 – 2012], Wakil Ketua Umum Himpunan Pengusaha Pribumi Indonesia (HIPPI) Jawa Barat [2007 – 2012], Ketua Umum Komite Akreditasi – LPK / BLK Jawa Barat [2007 – 2010], ISO User Club [2005 – sekarang], HRD Club Indonesia [2005 – sekarang], LP3E – KADIN Jabar [2010 – 2015], BKSP – KADIN Jabar (Badan Koordinasi Sertifikasi Profesi) [2010 – 2015], Koordinator bidang, Forum Kuliah Kerja Nyata (KKN) Tematik Perguruan Tinggi se-Jawa Barat [2011 – 2016].
