IWAM Professional Certification (JAKARTA)
Tanggal :
11 – 13 Juni 2015
Pukul :
09.00 – 17.00
Tempat :
Hotel Menara Peninsula – Slipi
Investasi :
Normal : Rp. 10.000.000,-
Early Bird s/d 1 Juni 2015 Rp. 8.950.000,-
Including : FREE iWAM Online Assessment seharga 2 Juta, Sertifikat, Materi, Lunch, Coffebreak
Trainer :
Irene Corry
- Certified NLP Master Trainer, Facilitator,
- Transformational Entrepreneur – NLP University – USA
- Certified LAB Profile® Trainer & Consultant
- Certified iWAM Trainer
- Certified NLP Coach – Australia
- Certified Time Line Therapy™ Practitioner – Australia
- Certified Hypnotherapist – Australia
- Lisenced Buzan Instructor
- Authorized Trainer & Affiliation with NLP University
- Affiliated with Robert Dilts – NLP University USA
Description
Telah hadir untuk pertama kali di Indonesia iWAM Professional Certification khusus untuk Consultant, Coach dan HR iWAM (Inventory Work Attitudes and Motivations) adalah online assessment tools yang digunakan untuk kegiatan yang berhubungan dengan pekerjaan seperti rekrutmen, management, team building, coaching dan mentoring.
iWAM adalah sebuah system untuk mengetahui motivasi dan attitude seseorang ditempat kerja. Agar bisa memahami apa yang membuat karyawan bisa berprestasi, kita perlu mengetahui apa yang menggerakan mereka.
Apa yang terjadi jika Anda bisa memahami Gaya kognitif orang, preferensi komunikasi, pola dan cara pendekatan mereka terhadap team yang dinamis dan motivasi seseorang dalam semua konteks peranan mereka dan lingkungan pekerjaan mereka? Bagaimana Anda tahu karyawan anda memiliki attitude yang tepat untuk sebuah posisi dan cocok dengan budaya perusahaan and? Bagaimana anda mengukur apakah seseorang akan konsisten termotivasi untuk berprestasi di posisi mereka? iWAM adalah solusinya.
iWAM akan memberikan gambaran berapa banyak energy yang anda miliki untuk berperilaku dalam cara tertentu yaitu apa yang anda inginkan
The iWAM adalah online assessment, sangat mudah digunakan dengan 40 pertanyaan yang menyediakan cara yang objektif untuk mengukur pola motivasi individu atau team untuk mengetahui perilaku dan attitude khusus di tempat kerja.
iWAM telah digunakan lebih dari 20 negara dan tersedia dalam 15 bahasa. Banyak perusahaan-perusahaan besar yang menggunakan instrumen iWAM dalam seleksi, rekruitmen, coaching, team building, pengembangan karir, penempatan, pengembangan leadership dan model of excellence.
3 Hari program sertifikasi ini merupakan program yang interaktif dan praktikal yang dirancang untuk memberikan peserta dengan pengetahuan dan keterampilan menggunakan iWAM sebagai bagian dari berbagai kegiatan HR dan konsultan. Sertifikasi ini termasuk coaching dan mentoring fokus pada keterampilan komunikasi dan strategi marketing.
Apa saja yang termasuk dalam sertifikasi ini?
- 16 Pola Kategori yang diukur oleh iWAM
- Latihan praktis dan penerapannya
- Pengenalan Laporan iWAM: Individual, Paired Comparison dan Team Report
- Link antara iWAM, Metaprograms dan Teori Motivational
- High level coaching dan keterampilan menggunakan iWAM, latihan yang disupervisi dalam menginterpretasikan dan menjelaskan proses semua jenis laporannya.
- Marketing dan penjualan iWAm kepada customer anda
- Mengelola software jobEQ/iWAM HR Desktop dan sistem test Administrasi.
- iWAM Test Design: Statistics, Standard Groups dan Culture
Sebagai seorang Coach mengenal proses mental unconscious akan membantu anda melihat isu klien anda secara instant dan menggunakan pola mereka sebagai fondasi Bagaimana mengcoach mereka.
Sebagai seorang Konsultan mengakses sebuah instrumen yang membantu anda bekerja dengan klien corporate pada setiap level mulai dari individu, team sampai ke skala yang management lebih besar
iWAM akan menjawab terhadap pertanyaan:
1. Apakah orientasi anda pada goal atau menyelesaikan masalah?
Apakah anda memiliki pendekatan menyelesaikan masalah di tempat kerja?
Apakah anda termotivasi bekerja yang mengarah pada tujuan?
2. Apa prioritas anda? (Orang/ /Informasi/ Uang/Sistem/ Waktu/ Aktifitas/Tempat)
3. Berhubungan dengan orang di tempat kerja
Berapa banyak hubungan sosial yang anda butuhkan di tempat kerja?
Seberapa anda puas bekerja dengan orang-orang?
Apakah anda seorang team player?
4. Gaya Berpikir di tempat kerja
Apakah anda termotivasi memberikan perhatian pada detail?
Apakah anda lebih mempunyai gambaran besar?
Apakah anda seorang yang prosedural?
Apakah anda termotivasi untuk menghasilkan alternatif dan kreatif di tempat kerja?
5. Menghadapi perubahan dan waktu di tempat kerja
Berapa sering anda perlu mengganti pekerjaan anda?
Berapa banyak anda belajar dari masa lalu/sekarang/masa depan?
Bagaimana pendekatan anda terhadap perubahan di tempat kerja?
6. Motivator Kerja yang Utama
Apakah anda termotivasi untuk mencapai dan prestasi di tempat kerja?
Apakah anda termotivasi untuk mengambil tanggungjawab dan memiliki kekuasaan?
7. Motivator Kerja yang Utama
Apakah anda termotivasi untuk mencapai dan prestasi di tempat kerja?
Apakah anda termotivasi untuk mengambil tanggungjawab dan memiliki kekuasaan?
Apakah anda termotivasi dimiliki satu kelompok, berteman dan berada di sekeliling orang di tempat
kerja?
8. Strategi
Apa strategi membuat keputusan anda?
Melalui saluran apa yang paling menyakini anda? – Apakah dengan melihat, mendengar, melakukan
