Tanggal
3-4 Maret 2009
Tempat
Millennium Hotel
Jalan Fachrudin 3
Jakarta 10250
Pembicara / Fasilitator
Drs. Bambang Haryanto, M.Sc
ialah instruktur dan konsultan Senior JPM & Partners, konsultan berbagai organisasi bisnis dan lembaga, antara lain BCA Group, Gajah Tunggal Group, , Sampoerna Group, Tiga Raksa Group, Lippo Bank, Bogasari, dan Bank Artha Graha.
Master of Education dari Simon Fraser University Canada ini memulai karir profesi di Divisi HRD dan Training Center BCA sebagai instruktur programprogram manajemen dan pengembangan diri, Kepala Pelaksana Harian BCA Training Center, Koordinator Program Pengembangan Manajemen, menyusun, mengembangkan dan menyelenggarakan berbagai pelatihan untuk BCA Training Center.
Hingga saat ini ia telah menyelesaikan dengan baik lebih dari 900 kali berbagai jenis program pelatihan dan konsultasi.
Harga
Rp. 3,000,000
sudah termasuk material kit, sertifikat keikutsertaan, makan siang dan rehat kopi, belum termasuk pajak. Bagi 4 peserta atau lebih dari perusahaan yang sama akan mendapatkan diskon 10 %.
Materi
Hari Pertama
Pengertian Job Analysis dan Konteksnya dalam Pengembangan SDM
Pengertian Job Analysis
Job Analysis dalam Pengembangan SDM
Job Analysis untuk Pengembangan Pelatihan
Job Analysis untuk Seleksi Pegawai
Job Analysis untuk Penyusunan Skala Kompensasi
Job Analysis untuk Performance Review
Berbagai Metode Penerapan Job Analysis
Identifying essential functions and critical factors
Incumbent interviews
Supervisor interviews
Expert panels
Structured questionnaires
Task inventories
Check lists
Open-ended questionnaires
Observation
Incumbent work logs
Review of job classification systems
Practice and Simulation:
What Aspects of a Job Are Analyzed?
Hari Kedua
Developing Effective Job Description and Goals
How to Develop a Job Description
Job Description Resources
How to Develop a Policy
Performance Development Planning
PDP Process
Personal Developmental Goals
Performance Improvement Plan
Competency-Based Development
Pengertian Competency-Based Development
Langkah Perencanaan Competency Based Development
Performance Appraisal dan Remuneration Policy
Pengertian Performance Appraisal dan Job Analysis
Aplikasi Job Analysis dalam PA
Aplikasi Job Analysis dalam Remuneration Policy
