Job Analysis & ITS Application For Human Resource Management
Tanggal
10-11 Juli 2014
14-15 Agustus 2014
11-12 September 2014
16-17 Oktober 2014
13-14 November 2014
11-12 Desember 2014
Jam Pelaksanaan
08:00-16:00 wib
Tempat
Hotel Ibis Style Yogyakarta
Hotel Horisson Ultima Riss Yogyakarta
Hotel Grand Zurry Yogyakarta
Hotel Jambuluwuk Yogyakarta
dan Hotel-hotel berbintang di Yogyakarta
Pembicara / Fasilitator
Tekad Wahyono, S Psi, M Si, C Ht dan Team
(Assessor, Trainer, Konsultan SDM dan organisasi, yang telah berpengalaman menangani berbagai perusahaan di Indonesia, baik BUMN maupun PMA)
Harga
Rp 5.500.000,-
Materi
Analisis jabatan/Anajab memegang peran penting dalam pengelolaan SDM dan organisasi. Pelatihan ini didisain dengan tujuan agar peserta pelatihan mampu memahami pentingnya Anajab, teknik-teknik/metode-metode dalam Anajab serta manfaat Anajab untuk keperluan pengelolaan SDM dan organisasi. Melalui pelatihan 2 (dua) hari ini peserta tidak hanya dilatih untuk menerapkan teknik-teknik Anajab, tepapi juga mampu membuat Position Profile yang sangat bermanfaat untuk rekruitmen, seleksi, penilaian kinerja dan pembuatan competencies profile. Hasil anajab juga sangat bermanfaat untuk membuat system imbalan, rancangan struktur organisasi, penghitungan beban kerja jabatan dan unit kerja serta berbagai keperluan organisasi lainnya. Pelatihan ini didisain agar peserta pelatihan mampu memahami, melakukan dan memanfaatkan hasil Anajab bagi manajemen SDM.
Outline materi:
- Pengantar: konsep dan manfaat Anajab.
- Terminologi dalam Anajab.
- Metode-metode dalam Anajab.
- Praktek beberapa metode dalam Anajab, terutama menggunakan PAQ (Position Analysis Questionnaire)
- Praktek membuat Position Profile
- Praktek manfaat Anajab untuk keperluan pengelolaan SDM (perencanaan SDM, rekrutmen & seleksi, training & development, staff moving, dsb).
Wajib diikuti oleh
Manajer dan Staf HRD, Manajer dan Staf bagian Pengembangan