Tanggal
3-4 April 2009

Tempat
Hotel /Gedung LP3I-MTC

Pembicara / Fasilitator
Suasa Ginting, SE., MM
Adalah seorang praktisi yang telah berpengalaman lebih dari 15 tahun di bidang SDM di berbagai perusahaan lokal maupun multinasional yang bergerak dibidang jasa, perdagangan dan manufaktur seperti: PT Skytelindo Services, Selular Shop , Kedaung Group, Dovechem Indonesia dan G4S Securicor. Sebagai seorang lulusan Magister Manajemen di bidang SDM dari Universitas Trisakti, Jakarta beliau selain sebagai praktisi SDM beliau juga dikenal sebagai trainer/fasilitator di berbagai pelatihan manajemen dan motivasi khususnya pelatihan dengan tema-tema SDM seperti, Human Resource Management, Training Need Analysis, Training Evaluation, Establishing Competency Model dan tema lain seperti; coaching and counseling, time management, Supervisory skills dan lain-lainnya.

Harga
Rp. 2.750.000,-/ peserta
(sudah termasuk Coffee Break + Lunch, modul dan sertifikat)

Materi
Sifat Dasar Perubahan
Perubahan Organisasi yang Terencana
Pengembangan Organisasi
Tiga Metodologi OD yang Utama
Teori Kelompok dan Tim
Memfasilitasi Kelompok-kelompok Belajar
Pengembangan Tim
Teori Belajar dan Perubahan Sikap
Pendekatan-pendekatan untuk Perubahan dan Pengembangan Individu.
Peran dan Kontribusi Pelatihan dan Pengembangan