Managing by Value And Attitude
Tanggal
7-8 Desember 2012
Tempat
Aryaduta Hotel Semanggi/Swiss-Belhotel, Jakarta
Investasi
Rp. 2.750.000, – (Registration 3 person/more; payment before November 30th, 2012)
Rp. 2.950.000, – (Reg before November 23rd, 2012; payment before November 30th, 2012)
Rp. 3.250.000, – (Full Fare; payment at the latest December 8th, 2012)
Add. charge 10 % will be applied for max 1 month late payment. And 20 % for payment after 1 month
Sudah menjadi hal yang tidak bisa dihindari lagi bahwa Motivasi dan harapan karyawan mengenai pekerjaan mereka tengah berubah dan bahwa hampir setiap perusahaan menghadapi kompleksitas, tantangan persaingan, dan tingkat perubahan yang semakin meningkat.
Berbagai dilema khusus yang dihadapi perusahaan dalam melakukan bisnis dewasa ini menuntut agar mereka membangun sukses berdasarkan efektifitas.
Jika sebuah organisasi sudah mempunyai gambaran yang jelas mengenai misi dan nilai – nilainya, organisasi mempunyai basis kuat untuk mengevaluasi praktek – praktek manajemen dan mewujudkanya agar sesuai dengan misi dan nilai – nilai yang sudah mereka kemukakan dengan jelas.
SASARAN TRAINING
- Membuat pekerja merasa puas dan nyaman dalam melakukan pekerjaan
- Kualitas pelayanan terbaik yang disediakan untuk pelanggan
- Kejujuran dalam menciptakan keuntungan dan praktek pegalokasian sumber daya yang berkaitan
- Dengan manajemen dan pemilik
GARIS BESAR PROGRAM
- Mengelola berdasarkan nilai dan sikap?
- Tiga tindakan dalam hidup
- MBN ( Mengelola Berdasarkan Nilai ) dan prosesnya
- Penjelasan misi dan nilai – nilai anda
- Bagaimana mengkomunikasikan MBN kepada semua orang didalam perusahaan
- Mempraktekan dan mengevaluasikan MBN dengan implementasi sikap
- Sikap – sikap yang terlahir dari proses MBN.
LEAD TRAINER :
Kukuh Wahyu Adji
Kukuh adalah praktisi training ( in class ataupun outbond ) lebih dari sepuluh tahun dibidang ini, berbagai jenis perusahaan yang telah menggunakan jasanya baik manufacturing, perbankan, tranportasi laut, maskapai penerbangan, asuransi, retail, MLM, BUMN, oil & gas dsb.
Dia ahli dibidang soft skill, terutama : motivasi, sales, leadership, team building, communication skill dan managing by value & attitude.
Serta dia pernah langsung terlibat dalam posisi dan pekerjaan sebagai manager marketing di perusahaan manufacturing terbesar di Indonesia dan HR manager & training development di perusahaan kontraktor multinasional.
