Managing HR Competency (JAKARTA)
Date: 23-24 December 2015
Venue: Hotel Harris Tebet Jakarta
Tersedia program In-House Training. Hubungi kami untuk informasi lebih lanjut.
Workshop Leader
Eri Lestanto, SE, MBA.
Mengawali pendidikan di FEUI Extension Program, Jakarta, Management Accounting pada tahun 1987, dan melanjutkan program Master of Business Administration (MBA) 1994, Greenwich University Hawaii – USA, Human Resources Management.
Eri Lestanto mempunyai pengalaman lebih dari 35 tahun sebagai praktisi tingkat managerial, dimana 19 tahun menangani bidang manajemen sumber daya manusia di Mulia Group, PT.Trakindo Utama, dan PT. Pelayaran Pulau Laut, dll. Sebelum berkiprah dalam manajemen sumber daya manusia menangani bidang Akuntansi – Keuangan – Administrasi selama 14 tahun di PT. Pelayaran Pulau Laut, PT. Johnson & Johnson Indonesia, dan Badan Tenaga Nuklir Nasional (BATAN).
Eri Lestanto juga pernah menjadi trainer di PT. Telkom Indonesia untuk materi PPh Pasal 21, Pasal 26 dan Bea Meterai dan pelatihan internal di PT. Maskapai Pelayaran Pulau Laut, PT. Trakindo Utama dan Mulia Group – Divisi Property, Sejak tahun 2004 sebagai Consultant Paruh Waktu pada Yayasan Creative Indonesia dalam proyek Peraturan Perusahaan dan Standard Operasional Prosedure untuk PT. Tulang Bawang Jaya, dan anggota tim untuk proyek organization development (MATEL) serta organizational capacity assessment ( ABDSI ).
Selain bekerja dalam Perusahaan, beliau juga menjadi Dosen di beberapa universitas di Jakarta dari tahun 1995 – 2007. Menjadi seorang Trainer dengan menguasai beberapa topic: Manajemen Sumber Daya Manusia, Kepemimpinan & Ketenagakerjaan.
Pokok Bahasan
- Sifat Umum dan Pengertian Kompetensi SDM
- Konsep dan Model Kompetensi
- Mengidentifikasi dan Mengembangkan Kompetensi
- Indikator Perilaku dalam Kompetensi
- Level Kometensi untuk setiap jabatan
- Manajemen SDM berbasis Kompetensi
- Pemanfaatan Kompetensi SDM
- Penilaian Kinerja berbasis Kompetensi
Objective
- Memperoleh pengetahuan dasar Kompetensi Sumber Daya Manusia
- Memahami langkah – langkah mengembangkan kompetensi
- Menerapkan model kompetensi dalam praktek
- Melaksanakan penilaian kinerja karyawan secara efektif berdasarkan kompetensi
Sasaran
- Memiliki pemahaman kompetensi secara baik bagi kebutuhan perusahaan
- Memahami keterkaitan kompetensi dengan sistim manajemen SDM
- Mampu mengimplementasikan model kompetensi didalam perusahaan secara terintegrasi
- Memiliki kemampuan menyusun kompetensi dan mengelola SDM secara baik
Target Audience
- HR Manager
- Pimpinan departemen / staff HR yang ingin mengetahui lebih dalam mengenai proses rekrutmen
- Staff Industrial Relation / Staff General Affairs
Investment Fee
Rp.4,500,000,
Rp.8,100,000, Registrasi 2 Peserta
Including: Course Material: hard copy, soft copy & flash disc, Free Wi-Fi, Certificate, Lunch & Coffee Break, Souvenir & Door Prize
