Manajemen Kinerja SDM

Manajemen Kinerja SDM

Dalam training ini akan dibahas secara detail mengenai filosofi, konsep-konsep dasar, model-model pengukuran kinerja, standar penilaian, tujuan dan manfaat, efetivitas penilaian kinerja, serta pemanfaatan hasil penilaian kinerja untuk pengembangan karir SDM

TUJUAN DAN MANFAAT PELATIHAN

Setelah mengikuti training ini, peserta diharapkan mampu untuk :

1. Memahami konsep dasar manajemen
2. Memahami dan menjelaskan prinsip tugas dan tanggung jawab manajemen
3. Memahami dan menjabarkan sistem dan proses manajemen
4. Memahami dan menjabarkan konsep kinerja dan manajemen kinerja
5. Memahami dan menjelaskan alur sistem manajemen kinerja
6. Melakukan pengendalian dan mencari pemecahan masalah akan kendala-kendala manajemen kinerja
7. Melakukan penerapan  prosedur manajemen kinerja.

MATERI PELATIHAN

1. 1. Konsep dasar manajemen
   a. Pengertian manajemen
   b. Filsafat ilmu manajemen
   c. Ilmu dan seni manajemen
   d. Profesi manajemen
2. Prinsip, Tugas, dan Tanggung Jawab Manajemen
   a. Prinsip-prinsip manajemen
   b. Tujuan dan sasaran manajemen
   c. Tugas bidang pekerjaan manajemen
   d. Keterampilan manajemen
   e. Tanggung jawab sosial dan etika manajemen
3. Prinsip, Tugas dan Tanggung Jawab Manajemen
   a. Keterampilan Manajemen
   b. Tanggung jawab sosial dan etika manajemen
   c. Tanggung jawab sosial dan etika manajemen
4. Sistem dan Proses Manajemen I
   a. Sistem manajemen organisasi publik dan bisnis
   b. Sistem pengambilan keputusan
   c. Sistem informasi manajemen
5. Sistem dan Proses Manajemen II
   a. Sistem dan nilai budaya organisasi
   b. Proses manajemen
6. onsep Kinerja I
   a. Pengertian kinerja
   b. Penilaian kinerja
   c. Sistem pengukuran kinerja
7. Konsep Kinerja II
   a. Tujuan pengukuran kinerja
   b. Manfaat pengukuran kinerja
8. Konsep Manajemen Kinerja
   a. Pengertian manajemen kinerja
   b. Manfaat manajemen kinerja
9. Analisis Manajemen Kinerja
10. Alur Sistem Manajemen Kinerja
11. Kendala dalam Penerapan Manajemen Kinerja
12. Prosedur Penerapan Manajemen Kinerja
13. Studi Kasus

INSTRUCTURE / FASILITATOR
Drs. Z. Bambang Darmadi, Phd dan Tim

Tanggal Pelatihan 2019
Oktober 22-24 | 29-31
November 5-7 | 12-14 | 19-21 | 26-28
Desember 2-4 | 10-12 | 17-19

Tahun 2020
Januari 7-9 | 14-16 | 21-23 | 28-30
Februari 4-6 | 11-13 | 18-20 | 25-27
Maret 3-5 | 10-12 | 17-19 | 23-24 | 31-2 April
April 7-9 | 14-16 | 21-23 | 28-30
Mei 4-6 | 12-14 | 18-20
Juni 2-4 | 9-11 | 16-18 | 23-25 | 30-2 Juli
Juli 7-9 | 14-16 | 21-23 | 28-30
Agustus 4-6 | 11-13 | 18-19 | 25-27
September 1-3 | 8-10 | 15-17 | 22-24 | 29-1 Oktober
Oktober 6-8 | 13-15 | 20-22 | 26-28
November 3-5 | 10-12 | 17-19 | 24-26
Desember 1-3 | 8-10 | 15-17 | 22-24 | 29-31

JADWAL DAN INVESTASI PELATIHAN
Yogyakarta / Cavinton Hotel | Rp. 5.250.000/peserta
Semarang / Ibis Simpang Lima Hotel | Rp. 6.300.000/peserta
Malang / Ibis Malang Hotel | Rp. 6.300.000/peserta
Solo / Ibis Solo Hotel | Rp. 6.300.000/peserta
Jakarta / Ibis Kemayoran Hotel | Rp. 8.100.000/peserta
Surabaya / Santika Hotel | Rp. 8.100.000/peserta
Bandung / Serella Hotel | Rp. 8.100.000/peserta
Bali / Santika Hotel | Rp. 9.000.000/peserta
Batam / Nagoya Plaza Hotel | Rp. 9.000.000/peserta
Balikpapan / Ibis Hotel | Rp. 9.000.000/peserta
(biaya tersebut belum termasuk penginapan)

Catatan :

1. Apabila mendaftarkan peserta dalam minimal jumlah kuota dengan judul dan jadwal yang sama (Jogja, Jakarta dan Bandung : Minimal 2 peserta | Semarang, Solo, Bali, Batam, Surabaya dan Malang : Minimal 3 Peserta), maka peserta / instansi terkait dapat me-request tanggal dan lokasi pelatihan sesuai dengan yang dibutuhkan.
2. Diskon khusus bagi pengiriman dengan jumlah 3 peserta / lebih
3. Biaya tersebut belum termasuk penginapan
4. Biaya belum termasuk PPN 10 % (jika dikenakan*)
5. Peserta dapat melakukan request materi sesuai dengan kebutuhan

FASILITAS PELATIHAN

1. Sertifikat Pelatihan (Certificate)
2. Expert Instructure
3. Meeting Room Hotel dengan Lunch dan 2 kali Coffe Break
4. Training kits dan Backpacks
5. Modul Pelatihan Hard dan Softcopy
6. USB Flashdisk
7. Foto Group
8. Souvenir
9. Drop dan Pick Up selama pelatihan

METODE PELATIHAN

• Presentasi
• Diskusi dan Tanya Jawab
• Studi kasus
• Brainstorming
• Praktek