Tanggal
27 April 2009
Tempat
IS Plaza 2nd Floor
Jl. Pramuka Raya Kav.151
Jakarta 13120
TRAINER :
Yudi Wijayanto, Psi.
Psikolog dari UI ini adalah Managing Partner dari Prakarsa Consulting yang bergerak di bidang recruitment, assessment dan development. Selain berpengalaman dalam berbagai metode assessment khususnya assesment center, beliau juga menguasai pengembangan organisasi dan menjadi salah seorang konsultan Hewitt Associates di Indonesia. Perusahaan yang pernah menjadi kliennya antara lain: Bakrieland Development, Manulife Indonesia, Medco Agro, Jamsostek, Departemen Keuangan, Bukopin, dan Pemda Metro Lampung
Harga
Rp.350.000,-
(includes certificate, material, lunch and snack)
Materi
Assessment Center adalah serangkaian aktivitas dengan berbagai macam metode yang bertujuan menilai kompetensi individu dan dilakukan oleh tenaga asesor yang terlatih. Proses ini juga membutuhkan kemampuan observasi dan wawancara yang baik untuk dapat merekam dan menggali data. Data hasil asesmen tesebut merupakan sumber informasi yang bermanfaat di dalam penulisan laporan. Oleh karena itu penting bagi observer maupun interviewer mempelajari teknik observasi dan interview yang efektif sekaligus sesuai dengan kaidah assessment center yang sebenarnya. Prakarsa Consulting mengadakan program pelatihan yang dapat diikuti oleh para calon asesor maupun praktisi yang berlatar belakang psikologi untuk topik-topik sebagai berikut :
Sasaran :
Mampu melakukan dan membuat laporan observasi yang baik dari sebuah proses assessment center
Target Peserta :
Asesor dan praktisi yang ingin berkecimpung di dunia assessment center (min. S1 Psikologi)
Pokok Bahasan :
Pengertian dan tujuan assessment center
Perbedaan assessment center dengan potential assessment
Kamus kompetensi dan level kompetensi yang diharapkan
Teknik observasi
Mengintegrasikan data observasi
Laporan observasi
Metode :
Diskusi interaktif
Latihan melakukan observasi
Latihan membuat laporan observasi
