Payroll Management System

Tanggal
22-23 Agustus 2024

Pukul
09.00 – 16.00 WIB

Tempat
Hotel 88 Blok M Melawai
Jakarta Selatan

LATAR BELAKANG
Payroll Management System atau pengelolaan sistem penggajian memang tidak mudah. Banyak hal detail yang tidak boleh terlewatkan. Untuk membuatnya perlu dasar teori dan strategi yang tepat agar sistem bisa berjalan dengan efektif dan efisien. Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan dasar teori dan keterampilan merancang sistem penggajian. Proses perhitungan menggunakan aplikasi Microsoft Excel
yang dapat juga diintegrasikan ke dalam sistem HRIS perusahaan.

Dibahas juga berbagai permasalahan dalam penetapan upah dan tunjangan. Serta bagaimana menghasilkan laporan gaji, baik secara individual atau pun secara keseluruhan dengan cepat. Dijelaskan juga cara memasukkan komponen-komponen perhitungan seperti golongan, masa kerja, jabatan, jam kerja, pinjaman, tunjangan, jamsostek, overtime calculation, dan PPH 21.

TUJUAN
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan mampu untuk :

Mengetahui & memahami definisi , metode dan system kompensasi.
Mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi penentuan upah.
Mengetahui pedoman penetapan tingkat upah.
Mengetahui & memahami penggunaan struktur dan skala upah.
Mengetahui & memahami komponen gaji (upah), tunjangan dan iuran wajib.
Mengetahui & memahami cara menghitung jumlah gaji.
Mengetahui & memahami cara menghitung upah lembur.
Mengetahui & memahami konsep Payroll Administration System, konfigurasi dan
ilustrasi prosesnya.
Mengetahui & memahami penggunaan dari software Payroll Administration system
Melakukan proses penggajian beserta membuat laporan-laporan yang diperlukan

MATERI PELATIHAN

Definisi kompensasi
Metode – metode kompensasi
Sistem kompensasi
Faktor-faktor yang mempengaruhi penentuan upah.
Pedoman penetapan tingkat upah.
Struktur dan skala upah ( Matrix Salary )
Komponen gaji, tunjangan dan iuran wajib.
Menghitung jumlah gaji.
Menghitung upah lembur.
Gambaran umum proses – proses dari Payroll Administration System.
Tahapan – tahapan penggunaan aplikasi Payroll Administration System, mulai dari membuat database, membuat system absensi otomatis, penentuan penanggalan pembayaran, potongan, simpanan dan angsuran karyawan, membuat master gaji, berbagai tunjangan, lembur sampai dengan pembuatan slip gaji, surat bank, voucher dan hal-hal terkait lainnya.

METODE PELATIHAN