Pelatihan Pra Pensiun (Pre Retirement)
Tanggal
25-27 Juni 2013
17-19 September 2013
26-28 Nopember 2013
Tempat
Bogor (Tempat akan dikonfirmasikan)
Hotel Santika/Ibis Slipi/Twin Plaza/JDC Jakarta
Investasi
Rp. 8.000.000,- (tujuh juta rupiah) per peserta
Sudah termasuk biaya akomodasi.
FASILITATOR
Ir. HM. Tavip Sunandar MM , PMP
adalah seorang profesional dan praktisi bisnis. Pendidikan S1 diselesaikan di Departemen Teknik Kimia Institut Teknologi Bandung (1988). Kemudian dari tahun 1988 bergabung dengan salah satu perusahaan minyak dan gas terbesar di Indonesia ARCO (BP Indonesia) sampai sekarang. Saat ini menjabat sebagai Project Manager. Magister Manajemen diselesaikan di Prasetya Mulya tahun 2001 bidang kekhususan entrepreneurship. Selain aktif sebagai karyawan BP Indonesia disela-sela waktu luangnya dimanfaatkan untuk membangun bisnis Innova Kids & Teen sebuah retail kebutuhan anak-anak dan remaja yang saat ini sudah memiliki tiga outlet di Jakarta. Selain itu juga menjalankan bisnis properti sewaan (rumah kost dan kontrakan yang tersebar di Jakarta, Bekasi dan Depok). Berpengalaman memberikan pelatihan Bisnis dan Entrepreneurship 2002 – sekarang.
Drs. Sofyandi Zakaria, M. Psi,
Menyelesaikan program sarjana (S1) pada Fakultas Ilmu Komunikasi Universitas Padjadjaran Bandung tahun 1972. Kemudian bergabung di Departemen Pekerjaan Umum hingga tahun 2002. Pada tahun 2001 menyelesaikan pendidikan S2 Psikologi terapan di Universitas Indonesia. Selain aktif dinas di Departemen Pekerjaan Umum, aktif juga diberbagai lembaga pendidikan dan latihan kerja, antara lain di Diklat PU, Konsultan Psikologi terapan, dan mengajar diberbagai perguruan tinggi di Jakarta. Berpengalaman dalam memberikan pelatihan prapensiun di beberapa instansi, baik pemerintah maupun swasta. Kompetensi utama yang dimiliki adalah memberikan bekal mental dan psikologi bagi karyawan yang akan pensiun.
Pendahuluan
Ada berbagai jalan yang dapat ditempuh perusahaan untuk memberi “bekal” kepada para karyawannya dalam menghadapi masa pra-pensiun. Salah satu diantaranya adalah memberikan pelatihan maupun workshop mengenai berbagai alternatif kegiatan yang dapat dikerjakan pada masa pensiun.
TUJUAN PELATIHAN
Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan para karyawan yang akan menghadapi masa pensiun dapat :
- Mempunyai sikap mental, emosional, kesehatan dan intelektual yang baik dalam masa pensiun.
- Dapat melakukan mental switching dalam menghadapi masa pensiun.
- Mampu menyusun rencana tindakan untuk mengembangkan karir kedua atau memulai bidang usaha.
- Mempunyai keterampilan untuk menjadi pengusaha sesuai dengan keinginan dan kemampuan misal bidang agribisnis, industri kecil, jasa, dll.
MATERI PELATIHAN
- Mental Switching
- Mengatasi “Post Power Syndrome”
- Pengelolaan/Manajemen Stress
- Kesehatan Lansia
- Manajemen Qolbu
- Menjadi Keluarga Harmonis
- Bagaimana Mengelola Uang Pensiun
- Kewirausahaan
- Sharing dengan para pelaku bisnis
METODE PELATIHAN
- Workshop
- Case Studi
- Games
- Ceramah
TARGET PESERTA
Karyawan yang akan menghadapi masa pensiun ( 3 – 5 tahun lagi)
