PHK & PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DI DALAM & DI LUAR PENGADILAN

PHK & PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DI DALAM & DI LUAR PENGADILAN

Tanggal    
29 Mei 2012

Jam Pelaksanaan    
09 00 – 16-00

Tempat    
Hotel Bidakara – Jakarta

Pembicara / Fasilitator    
M. Alimudin, SH., MH
Achmad Djunaedi, SH

Harga     
Rp. 1.750.000

Pengantar
Perusahaan sering kali mengalami kesulitan dalam melakukan kebijakan PHK. Hal ini disebabkan sering kali kebijakan PHK ini diartikan sebagai kebijakan yang tidak memperhatikan karyawan. Selai itu masalah PHK ini berkaitan dengan banyaknya pihak dan faktor yang berkepentingan dengan kebijakan tersebut. Selain pihak pekerja, Disnaker, bahkan serikat pekerja eksternal juga berkepentingan.

Pada dasarnya kebijakan PHK oleh perusahaan tidak serta merta merupakan kebijakan yang merugikan karyawan. Namun pada saat kondisi tertentu, terdapat pula beberapa perusahaan yang memang menyalahi aturan yang berlaku. Permasalahan PHK ini sebenarnya dapat dilihat dari 2 konteks yaitu konteks pemahaman yang baik terhadap regulasi dan konteks manajemen modern dalam kebijakan PHK tersebut. Dua hal tersebut di atas sangat penting untuk menghindari perselisihan yang dapat merugikan bagi kedua belah pihak, baik perusahaan maupun pihak pekerja.

workshop ini akan membahas secara mendalam mengenai peraturan yang berlaku serta praktek dan pengalaman para praktisi dalam menyelesaikan PHK, yang disampaikan oleh para instruktur yang menguasai di bidangnya. Sehingga diharapkan dengan pemahaman yang utuh, proses kebijakan PHK yang diberlakukan memuaskan semua pihak.

Siapa Yang harus Ikut
Praktisi Hubungan Industrial, Manajer SDM, Pengurus Serikat Pekerja, Konsultan Hukum, dll.

Materi Training

1. Pedoman Pelaksanaan Pemutusan Hubungan Kerja Menurut Undang-Undang dan Putusan MK tanggal 28 Oktober 2004.
   • Dasar Hukum PHK yang sesuai dengan ndang-Undang
   • Prosedur yang harus dilakukan sebelum penetapan PHK oleh Perusahaan.
   • Hak dan Kewajiban Pengusaha dan Pekerja
   • Etika dalam PHK
   • Kriteria yang termasuk dalam kesalahan berat dalam PHK
2. Manajemen Proses PHK-Legal Perspective
   • Materi Hukum dan Prosedur pengajuan PHK ke Disnaker
   • Uang Penghargaan masa kerja
   • Hak serikat pekerja & urgensi PP/PKB dalam proses PHK
   • Masalah-masalah PHK & Pengunduran diri dan Cara Penyelesaiannya atara Perusahaan & Karyawan
   • Masalah-masalah PHK dan Cara Penyelesaiannya ditingkat PPHI
   • Dasar & Teknik Perundingan Dalam Hubungan Industrial
   • Cara Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
   • Kiat Beracara Di Pengadilan Hubungan Industrial
   • Mekanisme Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial di Luar Pengadilan
   • Diskusi Kasus-Kasus Hubungan Industrial

Wajib diikuti oleh    
Praktisi Hubungan Industrial, Manajer SDM, Pengurus Serikat Pekerja, Konsultan Hukum, dll.

Kode : 7229292