Recruitment and Selection Hiring Great People
Tanggal
13 – 14 Mei 2013
Tempat
Menara Peninsula Hotel – Jakarta(*)
Investasi
Rp. 3,500,000,-
Non-Residential. Sudah termasuk Meeting Package, Training Kits, Modul Pelatihan dan Sertifikat.
TUJUAN PELATIHAN
Peserta Mampu mengidentifikasi sumber-sumber yang dapat menyediakan calon yang qualified, memahami cara yang efektif untuk mendapatkan calon potensial sesuai kebutuhan organisasi, serta Memberikan pengetahuan (konsep dan teori) dan ketrampilan praktis bagi para peserta untuk mengelola Recruitment & selection system secara efektif dan efisien.
MATERI PELATIHAN
1. Bagaimana memahami kebutuhan organisasi melalui manpower plan yang tersedia,
2. Bagaimana men-seleksi surat lamaran dan cross check referensi,
3. Memahami cara yang efektif dalam melakukan seleksi,
4. Bagaimana membuat keputusan penerimaan yang objektif,
5. Bagaimana menyikapi calon secara profesional.
6. Deskripsi Pekerjaan.
7. Masalah Hukum.
8. Menarik Karyawan yang tepat.
9. Lamaran sebagai Alat Penyaringan
10. Cara Menggunakan Tes .
11. Wawancara
12. Mengevaluasi motivasi untuk melakukan pekerjaan
13. Pemeriksaan Later Belakang
14. Membuat keputusan Seleksi Akhir
15. Setelah seleksi dan Orientasi.
16. Alternatif Staf pilihan
Fasilitator :
Dra. Jenny Soeseno, Psi
Adalah Master Trainer di bidang Personality Development, Communication & Human Resource, dengan pengalaman memberikan training dan konsultansi selama lebih dari 20 tahun. Dengan pengalaman karir terakhir sebagai Senior Manager HR pada sebuah bank terkemuka di Indonesia.
Selain dikenal sebagai trainer yang handal selama bergabung di John Robert Powers, beliau juga memberikan training di berbagai lembaga dan perusahaan terutama untuk topik-topik: Personal Development, Interpersonal Communication, Time & Stress Management, Business Presentation, Motivation, Strategic Interview & Recruitment, dsb.
