Self Empowerment Training For Manager, Supervisor & Staff (JAKARTA)
Tanggal
16 Jun – 17 Jun 2015
07 Jul – 08 Jul 2015
18 Aug – 19 Aug 2015
15 Sep – 16 Sep 2015
20 Oct – 21 Oct 2015
17 Nov – 18 Nov 2015
15 Dec – 16 Dec 2015
Pukul
09.00-16.00 WIB
Tempat
Aryaduta Hotel Semanggi/Swiss-Belhotel, Jakarta
Investasi
Rp. 4.075.000 Full Fare
Rp. 3.750.000 On The Spot
Rp. 3.250.000 Early Bird
Rp. 3.000.000 Group
Pendahuluan
Setiap orang mempunyai potensi dan kesempatan untuk selalu memajukan diri dan meraih keberhasilan dalam hidupnya. Namun pada kenyataannya tidak semua orang berhasil meraih target-target capaian penting dalam hidupnya. Penyebab mendasarnya adalah kurangnya bekal berupa ketrampilan memberdayakan diri. Self Empowerment Training (SET) adalah suatu paket pelatihan sehari, untuk memandu peserta membenahi kepribadian dirinya, mensetting dalam diri dan memperbaiki pola perilaku diri menjadi lebih efektif dalam mencapai tujuan demi tujuan hidup, baik bagi kehidupan dirinya sendiri, kehidupan berkeluarga, kehidupannya di dunia kerja, maupun dalam kehidupan bermasyarakat.
Self Empowerment Training yang diberikan kepada karyawan Perusahaan merupakan penanaman fondasi dasar untuk meningkatkan produktivitas yang dilandasi motivasi dan inspirasi bekerja yang melekat secara internal dalam diri pribadi karyawan. Melalui sesi yang mengolah Achievement Motivation, Pengembangan Kebiasaan Efektif, Emotional Intelligence, Spiritual Intelligence, dan Manajemen Qalbu, peserta akan seperti terlahir menemukan kembali dasar potensi manusiawi yang pada dasarnya produktif.
SETELAH MENGIKUTI TRAINING INI
- Peserta akan mengalami pencerahan keterbukaan terhadap hambatan umum kemajuan dalam dirinya, yaitu berupa cara mempersepsi dunia luar maupun persepsi diri, perbaikan pola komunikasi dan setting mental dirinya dan cara merubah paradigma.
- Peserta mampu mengenal dirinya lebih baik dan mengidentifikasi kelebihan diri dan hambatan-hambatan mental yang menghalangi perilakunya yang efektif.
- Peserta memahami dan mampu menerapkan teknik-teknik mindsetting kedalam bawah sadarnya pola perilaku berprestasi sehingga tersetting menjadi program.
- Peserta merumuskan tujuan diri kedepan yang bersifat SMART (Spesifik, Measurable, Achievable, Realistic dan Time Framed).
- Peserta akan menjadi sosok pribadi yang berperilaku sesuai perannya masing2, bagi dirinya sendiri, bagi keluarganya, di masyarakat dan juga di tempat kerja.
SASARAN PESERTA PELATIHAN
- Karena karyawan pada level manapun, Manajer, Supervisor, Foreman maupun operator perlu pemberdayaan diri, maka SET perlu diberikan untuk semua jenjang jabatan jabatan tersebut. Untuk efektifitas, diperlukan kesetaraan kedewasaan dan wawasan peserta. Oleh karena itu kami mengadakan SET Public Training untuk masing2 jenjang tersebut dengan jadual sebagai berikut:
- SET untuk Manager: Hari/Tgl/Jam: Sabtu/ 27 Nov. 2010/ 08:30 – 17:00
- SET untuk Supervisor/ Ass. Mgr. .: Hari/Tgl/Jam: Sabtu/ 4 Des. 2010/ 08:30 – 17:00
- SET untuk Foreman/ Group Leader: Hari/Tgl/Jam: Sabtu/ 11 Des./ 08:30 – 17:00
- SET untuk Operator/ Staff: Hari/Tgl/Jam: Sabtu/ 18 Des.2010 / 08:30 – 17:00
Untuk efektivitas, jumlah peserta pada setiap batch dibatasi maksimal 25 peserta.
MATERI PELATIHAN
- Smart and Effective Communication.
- Mental Block Breaking (Therapeutic Session)
- Mindsetting cinta pada pekerjaan dan Perusahaan.
- Mindsetting pola perilaku berprestasi
- Mindsetting pola piker You Can If You Think You Can!
- Pengenalan Diri dan Mindsetting Aktualisasi potensi fitrah manusia
- Mindsetting Smart Goal Setting
METODE PELATIHAN:
Game, Workshop, Ceramah, Simulasi
Wokshop Leader :
Winarto, Psi. Psikolog,
Winarto, Psi. Psikolog, lulusan UGM ini terus mengembangkan dan mengasah keahliannya sebagai professional soft skill trainer, mengiringi kegiatan utamanya sebagai praktisi HR Management,. Saat ini, dia adalah seorang HRD Manager di sebuah Perusahaan PMA yang bergerak di bidang manufaktur alat berat dengan jumlah karyawan 1400-an. Sebelumnya meniti karirnya di lingkup bidang yang sama di beberapa Perusahaan swasta nasional maupun multinational.
Selama hampir 20 tahunan konsisten mengkontribusikan diri pada pengembangan SDM melalui berbagai aspek disiplin psikologi dan manajemen, diantaranya melalui perancangan dan penerapan system manajemen,, asesmen psikologi, pelatihan, vocational counsellor, dan juga terapi. Terlatih menggunakan pendekatan DiSC.; dan certified SEFT practitioner.
Diantara pelatihan yang sering diberikannya diantaranya adalah: Pelatihan Manajemen Diri, Supervisory; Team Building; Parenting, dll.. Pengguna jasanya diantaranya adalah: Pizza Hut – Indonesia; Pengadilan Negeri Depok, Bappenas – Biro SDM, PUPUK, Pengrajin Batu Aji – Banjarbaru, Pengrajin Pande Besi – Takalar, Pengrajin Sepatu – Padang, Mizan-Bandung, PT. Higashi Fuji Indonesia; PT. Toyogiri Iron-Steel, Salim Silver – Yogya, PT. NSK, PT. Hanken Indonesia, Panasonic-PEWGMID, PT. Indosentra Pelangi, PT. Teh Sepeda Balap – Tegal, PT. MMID dan Perusahaan2 di kawasan Industri MM2100, Universitas Ahmad Dahlan Yogyakarta, Guru-guru SMA di Yogyakarta, Guru2 Sekolah Menengah di sekitar kawasan MM2100.
