SERTIFIKASI HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
Tanggal
25-27 Januari 2010
Pendaftaran terakhir
18 Januari 2010
Jam Pelaksanaan
09.00-16.00
Tempat
Estubizi Setiabudi Building II
Jl. Rasuna Said kav.62, Jakarta
Pembicara / Fasilitator
DR. Albertus Gunawan, MBA, M.si
Doctor di bidang pengembangan sumber daya manusia dan organisasi. Alumni Yale Unversity, USA, berpengelaman sebagai praktisi di berbagai perusahaan multinasional, serta konsultan manajemen tersertifikasi yang berkonsentrasi di bidang pengembangan organisasi
Harga
Rp. 3.500.000,-
Materi
Program ini merupakan sebuah program sertifikasi Manajemen Sumber Daya Manusia Modern yang berfokus pada 3 (tiga) hal, yaitu:
1. HR Strategic Function
2. Efficient HR Management
3. Effective HR Management
Tujuan Pelatihan
Program Sertifikasi Manajemen Sumber Daya Manusia ditujukan untuk diimplementasikan dan mendapatkan hasil yang nyata di dalam organisasi Anda.
Mari bersama sama membangun dunia kerja yang efisien, efektif dan sebagai wadah mengembangkan potensi actual
Outline Materi :
I. GENERAL
Peran dan Fungsi Sumber Daya Manusia dalam Organisasi
Competency Based Human Resource Management
Talent Management
Assessment I
II. STRATEGIC FUNCTION:
1. Recruitment & Selection Phase (Talent Base and Competency Base)
Pengenalan Macam-macam teknik Interview dan Job Posting
Merubah Paradigma Recruitment & Selection
Melaksanakan Proses Recruitment Selection secara Mandiri , Murah, Akurat, Cerpat dan Tepat
Mengembangkan Alat Test Mandiri
Assessment II
2. Development Phase
Membuat Development Plan secara praktis dan aplikatif
Menghitung Biaya Efektif Pengembangan Sumber Daya Manusia
Mahir membuat TNA/Training Needs Analysis
Membangun dan melaksanakan Training secara efektif dan efisien
Membangun Development Center Mandiri
Talent Pool Management
Assessment Center Management
Competency Gap Management
Management Karir : Evaluasi, Suksesi, Promosi , dan Demosi
Hubungan Industrial
Teknik Pengembangan Kinerja
Teknik Pengembangan Kepemimpinan
Teknik Pengembangan Supervisor
Membuat Alat Ukur Kinerja Mandiri
Assessment III
3. Retention Phase
Management Pengupahan
Rewarding System
Good Governance Management
Coaching & Counseling
Problem Solving & Decision Making
Turn over Management
Organization Culture Development
Organization Development
Assessment IV
III. ADMINISTRATION FUNCTION
Absensi
Perjanjian Kerja
Peraturan Perusahaan
Payroll
Governance Relationship : Denpaker, Outsourcing Vendor dll
Assessment V
Wajib diikuti oleh
HR Praktisi, Training Supervisor, Manager, Publik
