Sistem Remunerasi

Sistem Remunerasi

Sistem Remunerasi merupakan hal yang penting dan dapat dikatakan sangat prinsip di dalam suatu perusahaan. Sistem penggajian dan tunjangan yang diberikan kepada karyawan harus dilakukan dengan tepat, cepat dan sesuai dengan peraturan yang berlaku. Oleh karena itu perlu adanya pemahaman yang benar tentang administrasi penggajian, yang mencakup pemahaman tentang ketentuan perusahaan, sistem pemberian kompensasi dan imbalan yang tepat, serta perundang-undangan yang berlaku seperti undang-undang ketenagakerjaan, perpajakan, BPJS. Adanya Sistem Remunerasi yang tepat, yang dapat mendukung kesejahteraan karyawan, diharapkan dapat memotivasi karyawan agar dapat bekerja lebih produktif.

Manfaat Training :

• Peserta memahami konsep penggajian dan sistem imbalan yang tepat, sesuai dengan ketentuan yang berlaku (PP No. 36 tahun 2021)
• Peserta mampu melakukan perhitungan gaji dan tunjangan lainnya, serta komponen potongan dengan tepat.
• Peserta memahami dasar perhitungan PPh 21.
• Peserta mampu mengevaluasi sistem remunerasi agar dapat membangun sistem yang lebih kondusif.

Materi :

• Pemahaman Manajemen Kompensasi atau Remunerasi
  • Pengertian Remunerasi
  • Komponen Remunerasi
  • Remunerasi dan Kesejahteraan
• Sistem Penggajian
  • Pengertian Gaji atau Pengupahan
  • Komponen Gaji
  • Faktor-faktor yang mempengaruhi Gaji dan Komponennya
  • 3P dalam menentukan Gaji
  • Penyusunan Struktur Gaji yang fair
  • Bentuk struktur gaji
  • Sistem penggajian
  • Perhitungan pendapatan lainnya
• Tunjangan / Fasilitas
  • Pemahaman Tunjangan
  • Bentuk Tunjangan
  • Sistem Pemberian Tunjangan
  • Peraturan Ketenagakerjaan terkait Tunjangan
• Faktor Pengurang Gaji
  • Pajak Penghasilan (PPh 21)
  • BPJS
• Penyesuaian gaji

Target Peserta :