Supervisory Skills in Japanese Company

Supervisory Skills in Japanese Company

Tanggal
30-31 Agustus 2012

Pukul
09.00-16.00 WIB

Tempat
Hotel Harris Tebet / Hotel Ibis

Fasilitas Peserta

• 1 Kali Makan Siang
• 2 Kali Coffee Break
• Tas Ransel
• Flashdisk Materi Presentasi
• Bloknote
• Marker
• Seminar Kit
• Makalah Training
• Sertifikat
• Trainer yang Berkualitas

Investasi
Rp. 2.750.000,- per participant (Group Price) Min 3 Participants
Rp. 3.150.000,- per participant (Full Fare Price)
Rp. 2.950.000,- per participant (Early Bird Price) Lunas 7 Hari Sebelum Training
Bonus TAS RANSEL & FLASHDISK

Pengantar Training :
Bagaimana menjadi Supervisor handal di perusahaan Jepang? Perbedaan perilaku dan budaya kerja tentunya bukan hambatan untuk bekerja secara prima di perusahaan Jepang. Maka, sebagai seorang supervisor, Anda harus dapat menjadi jembatan dalam mentransformasi sasaran dan strategi perusahaan, menjadi aksi efektif yang mendukung pencapaian sasaran tersebut.

Pemberdayaan karyawan melalui konsep Kaizen, dan total komunikasi dengan metode Horenso, merupakan ciri khusus dari manajemen produksi di perusahaan Jepang. Ini berakar dari konsep bahwa di Genba (tempat kerja), 80% karyawan bekerja, dan merupakan tempat dimana produktivitas dan nilai tambah bagi pelanggan diciptakan. Dengan demikian, menjadi Supervisor yang dapat bersenyawa dengan Genba, adalah penting!

Metode Training
Pelatihan ini menggunakan metode interaktif, dimana peserta dikenalkan kepada konsep, diberikan contoh aplikasinya, berlatih menggunakan konsep, mendiskusikan proses dan hasil latihan.

Topik Bahasan :

1. KEPEMIMPINAN DAN PERAN SUPERVISOR
   • Peranan dan tanggung jawab seorang Supervisor
   • Wewenang dan sumber wewenang
   • Membangun kebiasan positif melalui pengelolaan tempat kerja
   • Dantotsu dan loyalitas
2. KEPEMIMPINAN BERDASAR 3G (GENBA-GENBUTSU-GENJITSU)
   • 3G sebagai sumber inspirasi
   • Menjadikan tempat kerja sebagai “rumah utama” setelah rumah
   • Membangun produktivitas kerja melalui 3G
   • Efektivitas kepemimpinan lapangan
   • Lingkaran Toyota dan harmoni atasan-bawahan
3. TOTAL KOMUNIKASI DENGAN HORENSO
   • Komunikasi kunci kesuksesan dalam bekerja
   • Komunikasi sebagai sumber masalah
   • Komunikasi dalam bekerja melalui horenso
   • Membangun keterbukaan dan budaya transparansi
   • Manajemen visual di tempat kerja
4. MEMBANGUN TIM KERJA YANG SOLID BERBASIS KAIZEN
   • Prinsip Kaizen sebagai DNA perubahan
   • Peran setiap karyawan dalam Kaizen
   • PDCA dan Suggestion System
   • Membangun kepekaan terhadap masalah

Pelatihan Ini Sangat Penting Bagi :
• Staff, Foreman, Supervisor yang ingin mengembangkan kemampuan dalam melakukan perbaikan di tempat kerja.

Instruktur Training
DUDUNG DUHARA, MT, SSMBB
Profesional konsultan yang memfokuskan diri pada bidang Productivity & Quality Management. Dudung pernah bekerja di Quality Assurance Department, PT. LG Innotek Indonesia – Quality Control Engineer, dan Konsultan Manajemen Kualitas dan Produktivitas pada PQM Consultants, Jakarta. Saat ini, selain sebagai associate consultant, juga menjadi Management Innovation Manager pada sebuah perusahaan yang bergerak di bidang chemical dan bio diesel. Dudung adalah lulusan dari Fakultas Teknik Industri, Jurusan Teknik Elektro, Institut Teknologi Nasional, Bandung, dan mendapatkan Certified Six Sigma Master Black Belt (SSMBB) dari International Quality Federation (IQF), Amerika Serikat. Untuk menambah wawasan pengetahuannya, Dudung pernah aktif sebagai Sekretaris Eksekutif pada Komunitas EDAS (Eksplorasi Dinamika & analisa Sosial), dan mengajar di Fakultas Teknik Universitas Islam “45” dan STT Mitra Karya Bekasi.

Klien-klien yang telah ditanganinya antara lain : Pencil Lead Indonesia, Goodyear Indonesia, Cometa Can Indonesia, Gramedia Majalah, Sumitomo Electric Wintec Indonesia, DuPont Powder Coatings Indonesia, American Standard Indonesia, Yasulor Indonesia, Linfox Indonesia, Bumimulia Indah Lestari, Sumatera Prima Fibreboard, Indofarma, Bank Syariah Mandiri, Biotis Agrindo, Bank Mandiri, Indonesia Steel Tube Work, Danone Dairy Indonesia, Federal Nittan Indonesia, Actavis Indonesia, Trac Astra, Inter Aneka Kimia Lestari, Schneider Indonesia, Sanyo Prescision Batam, Eterindo Wahanatama, Saitama Stamping Indonesia.