Training Analysis Program
PENDAHULUAN :
Tujuan akhir dari pelaksanaan pelatihan, bukanlah sekedar untuk menambah pengetahuan dan ketrampilan, tetapi untuk diterapkan hingga mendatangkan manfaat yang nyata bagi perbaikan usaha, seperti peningkatan produktivitas dan mutu dengan memadukan pelajaran di kelas dan praktek (di lapangan) secara berselang-seling.
Di mana setiap manager mempunyai alokasi waktu yang sama setiap harinya, waktu adalah salah satu sumber daya yang tidak dapat disimpan tetapi harus dianalisa dalam program-program pelatihan.
Analisa dan evaluasi terhadap efektivitas hasil pelatihan adalah suatu kegiatan yang penting, untuk mengembangkan suatu analisa program pelatihan yang berdampak langsung terhadap kinerja karyawan atau organisasi.
Dengan evaluasi dan analisa ini kita dapat melakukan penyesuaian-penyesuaian program, dan lebih daripada itu kita juga dapat melakukan suatu tindakan perbaikan untuk meningkatkan efektivitas penerapan hasil pelatihan.
Ini sangat berkaitan erat dengan training needs analysis sehingga mampu mendongkrak efektivitas program pelatihan, dan benar-benar menjadi jalan menuju sukses organisasi.
SASARAN TRAINING :
- Menjelaskan tujuan training needs analysis program
- Menjelaskan jenis-jenis training analysis program
- Menjelaskan prosedur training analysis program
- Membuat desain training analysis program
- Menjelaskan proses analisa data hasil program pelatihan
- Memahami analisis dan teknik program, untuk menggali kebutuhan pelatihan organisasi yang sebenarnya
CAKUPAN MATERI TRAINING :
- Memetakan keterkaitan kebutuhan bisnis dan analisa program pelatihan
- Memahami hakikat dan peran analisa program, dalam upaya peningkatan prestasi karyawan dan kinerja organisasi
- Pengertian dan tujuan training analysis program
- Jenis-jenis training analysis program
- Prosedur training analysis program
- Desain training analysis program
- Analisis data
- Melaksanakan analisis program pelatihan
- Menyusun proposal analisis program pelatihan
SIAPA SEBAIKNYA MENGIKUTI TRAINING INI?:
Manager SDM/HRD, Manager pelatihan, atau staff/spesialist terkait
METODE TRAINING : Ceramah, diskusi, latihan
INSTRUKTUR : Ernawan S. Koesoemaatmadja, Drs.,MBA., CIQA., CQM
VENUE : Kagum Group Hotel Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Serela, Gino Feruci), Amaroossa Hotel, Noor Hotel, Grand Setiabudi Hotel, dll
TRAINING DURATION : 3 days
TRAINING TIME :
- 06 Jan 2020-08 Jan 2020
- 17 Feb 2020-19 Feb 2020
- 16 Mar 2020-18 Mar 2020
- 28 Apr 2020-30 Apr 2020
- 18 Mei 2020-20 Mei 2020
- 15 Jun 2020-17 Jun 2020
- 28 Jul 2020-30 Jul 2020
- 18 Agust 2020-20 Agust 2020
- 30 Sep 2020-02 Okt 2020
- 19 Okt 2020-21 Okt 2020
- 16 Nop 2020-18 Nop 2020
- 29 Des 2020-31 Des 2020
INVESTATION PRICE/PERSON :
- Rp. 6.500.000/peserta (bayar penuh) atau
- Rp. 6.250.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
- Rp. 5.950.000/peserta (peserta bergroup yang terdiri dari 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)
FACILITIES FOR PARTICIPANTS:
- Modul Training
- Flash Disk berisi materi training
- Sertifikat
- ATK: Blocknote dan Ballpoint
- T-Shirt
- Ransel
- Foto Training
- Ruang Training dengan fasilitas Full AC dan multimedia
- Makan siang dan 2 kali coffeebreak
- Instruktur yang Qualified
- Transportasi untuk peserta dari tempat yang sama ke hotel tempat training – PP (jika peserta minimal dari satu perusahaan ada 4 peserta)