Training HR for Non HR
Jakarta :
9-10 Oktober 2012
Medan :
26-27 November 2012
Surabaya :
6-7 September 2012
Tujuan
- Memberikan gambaran bagaimana kolaborasi dapat dilakukan antara Bagian HR dengan Manajer Lini
- Memahami peran HR dalam memberikan dukungan pelayanan pada seluruh Manager Lini
- Memahami 4 peran strategis dalam Human Resource Management
- Mampu menggunakan alat – alat (tools) untuk menjalankan peran strategis Manager Lini sebagai Non HR Manager
Agenda
1. HR Strategic Role
- Konsep “Learning Organization” Peran Strategis SDM di Era Baru
- Peran Pemimpin Vs Manajer
- 4 peran strategis dalam Human Resource Management
- Tools Exercise : Survey HR & Discussion
2. Tools #1 : Strategic Partners
- Seputar strategi
- Dampak HR Strategi terhadap performa perusahaan
- Peran Strategic Partners pada line Manager dan HR Manager
3. Tools #2: Employee Champion
- Demand – Resourcing : Menciptakan Keseimbangan
- Peran Employee Champion pada Line Manager dan HR Manager Strategi menjadi Employee Champion:
- Mengurangi Demand
- Menambah Resource
- Roles of Line Managers in Recruitment Process
- Step by Step conducting BEI
- Using interview guidance & rating system in BEI
- Roleplay Activity & Study Case
- Mengubah demand menjadi resource
- Menetapkan Target & Measures
- Monitoring Performance
- Mengelola Karyawan: Identifikasi performance problem and Improvement
- Feedback, Coaching & Counseling, Disciplinary Action
- Tools Example: Step by step of giving feedback
- Step by step on coaching & counseling
- Assessing Competencies
- Peta kompetensi karyawan
- Strategy model pengembangan karyawan (Individual Development Plan)
- Tools Example: Training Matrix Plan, Training Evaluation Report
- Performance Appraisal
- Plan the Performance Appraisal
- Conducting Performance Appraisal Session
- Follow through the Performance Appraisal
4. Tools #3: Change Agent
- Pengertian Change Management
- Fase perubahan dan reaksi dari karyawan
- Kapasitas komunikasi dan implementasi perubahan secara efektif
- Meningkatkan kemampuan dalam mengatasi resistensi perubahan untuk pencapaian perubahan yang sukses
- Tools
Exercise: Action Plan untuk setiap fase perubahan
Wrap up and present certificate
Bonus
- HR Champion Book by Dave Ulrich
- HR Tools in CD
Harga:
Jakarta: Rp. 5.500.000,- + 10% (early bird: Rp. 5.000.000,- + 10%)
Medan: Rp. 4.500.000,- + 10% (early bird: Rp. 4.000.000,- + 10%)
Surabaya: Rp. 4.500.000,- + 10% (early bird: Rp. 4.000.000,- + 10%)