TRAINING NEEDS ANALYSIS YOGYAKARTA
28-30 Maret 2011 , 08.00 – 16.00 WIB
Wisma MM UGM Yogyakarta / Hotel Grand Palace Yogyakarta
DESKRIPSI
Proses manajemen sumberdaya manusia menunjukkan prosedur yang berlangsung secara terus menerus dan selalu berusaha mendapatkan orang yang tepat pada saat dibutuhkan. Kebutuhan training pada semua level manajemen harus dianalisis dengan mempertimbangkan atau harus sesuai dengan tujuan-tujuan strategis perusahaan jangka panjang. Pelatihan ini bertujuan untuk mengarahkan para peserta pelatihan dapat mengerti dan memahami tentang TNA sehingga bisa mengimplementasikannya pada perusahaan dengan tepat
MATERI
- Pengertian Training Need Analysis
- Manfaat Training Need Analysis
- Dampak dari training need analysis
- Different styles of training need analysis approach – Building the Training Needs Analysis Process linked to HR programs.
- Formulate steps, actions, problems, skills. Training Framework in the organization
- Mendefinisikan kebutuhan pelatian perusahaan
- Review Organisation Needs and cascade to HR Planning
- Explore Training & Development Program linked to HR programs such as Manpower Planning, Succession Planning, Competency Based Human Resource, Performance Management, Recruitment, Compensation & Benefits.
- Set-up a training needs analysis process – Establishing Training Plan
- Training Implementation
- Training Budget
METODE
Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation, Pre test dan Pos Test
FASILITAS
Certificate, Training Kit, Module / Handout, Lunch, Coffee Break, Souvenir
PESERTA
Training Manager, Sales Manager, HRD, karyawan bagian Diklat & SDM
INSTRUKTUR
NEILA RAMDANI
INVESTASI
Biaya kursus: Rp. 4.000.000,- per orang (Non Residential),
