Jadwal Training 2024

MBTI Assessment (for Career Guidance, Leadership & Team Development, Learning & Coaching)

 

MBTI Assessment (for Career Guidance, Leadership & Team Development, Learning & Coaching)

Tanggal & Tempat

  • Selasa – Rabu, 24  – 25 Februari 2015
  • Selasa – Rabu, 24 – 25 Maret 2015
  • Selasa – Rabu, 28- 29 April 2015     
  • Selasa – Rabu, 26 – 27 Mei 2015
  • Selasa – Rabu, 23 – 24 Juni 2015
  • Selasa – Rabu, 28 – 29 Juli 2015
  • Selasa – Rabu, 25 – 26 Agustus 2015
  • Selasa – Rabu, 22 – 23 September  2015
  • Selasa – Rabu, 27 – 28 Oktober  2015
  • Selasa – Rabu, 24 – 25 November  2015
  • Selasa – Rabu, 22 – 23 Desember  2015

08.00 – 16.00 WIB

Yogyakarta, Surabaya, Semarang, Solo, Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Makassar, Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak.

  • Investasi : Investasi pelatihan selama 2 (dua) hari ini adalah senilai Rp 5.500.000,- (Lima Setengah Juta Rupiah) untuk setiap peserta (khusus untuk wilayah Yogyakarta, dengan minimal peserta 2 orang).
  • Apabila perusahaan mengutus lebih dari 3 peserta, maka setiap peserta cukup membayar Rp. 5.000.000,- (Lima Juta rupiah).
  • Untuk pelaksanaan di kota lain, harga menyesuaikan dengan jumlah peserta.
  • Including : Trainer yang berkualitas, Module / Handout, Sertifikat, Training Kit (tas, block note, alat tulis, flask disk), Souvenir, 1 X Dinner, Pick up dari bandara jika mengirimkan minimal 2 peserta.

Materi    
Pemataan potensi SDM, baik potensi kognitif maupun non kognitif harus dilakukan, agar penempatan, pembelajaran dan pengembangan tepat dilakukan. Banyak metode yang dapat digunakan dalam mengembangkan kemapuan dan potensi diri, salah satunya adalah Myers Briggs Type Indicator (MBTI). MBTI dianggap paling tepat sebagai alat dalam pemetaan kepribadian (potensi non kognitif) masing-masing individu, sehingga dapat membantu dalam memahami tipe kepribadian diri sendiri dan orang lain. Training ini akan memberikan pengetahuan dan aplikasi MBTI untuk memahami potensi diri dan orang lain, sehingga dapat diaplikasikan untuk berbagai macam kepentingan.

Tujuan
Setelah mengikuti training ini diharapkan peserta dapat memahami sejarah, administrasi dan scoring, serta interpretasi dan aplikasi MBTI untuk career guidance, leadership development, team development, learning dan coaching yang efektif.

Outline Program:
1. Pengantar:
a. Teori Kepribadian Jung
b. Sejarah MBTI
2. Administrasi dan scoring MBTI
3. Interpretasi 16 Type Kepribadian melalui MBTI
4. Aplikasi MBTI untuk Penempatan dan/Career Guidance
5. Aplikasi MBTI untuk Leadership Style & Development
6. Aplikasi MBTI untuk Team Development
7. Aplikasi MBTI untuk Learning & Coaching
8. Simulasi MBTI Assessment
9. Studi kasus

Wajib diikuti oleh    
Manajer dan Staf HRD, Manajer dan Staf dari berbagai bidang dan level.

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Green Building & Factory (Yogyakarta, Surabaya, Semarang, Solo, Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Makassar, Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak)

 

Green Building & Factory

(Yogyakarta, Surabaya, Semarang, Solo, Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Makassar, Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak)

Jadwal & Tempat :

  • Selasa-Kamis 3 – 5 Februari 2015
  • Selasa-Kamis 3 – 5 Maret 2015
  • Selasa-Kamis 7 – 9 April 2015
  • Selasa-Kamis 5 – 7 Mei 2015
  • Rabu-Jum’at 3 – 5 Juni 2015
  • Selasa-Kamis 7 – 9 Juli 2015
  • Selasa-Kamis 4 – 6 Agustus 2015
  • Selasa-Kamis 1 – 3 September 2015
  • Selasa-Kamis 6 – 8 Oktober 2015
  • Selasa-Kamis 3 – 5 November 2015
  • Selasa-Kamis 1 – 3 Desember 2015

08.00-16.00

Yogyakarta, Surabaya, Semarang, Solo, Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Makassar, Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak

Investasi:

  • Investasi pelatihan selama 3 (tiga) hari ini adalah senilai Rp 7.000.000,- (Tujuh Juta Rupiah) untuk setiap peserta (khusus untuk wilayah Yogyakarta, dengan minimal peserta 2 orang).
  • Apabila perusahaan mengutus lebih dari 3 peserta, maka setiap peserta cukup membayar Rp. 6.500.000,- (Enam Setengah Juta rupiah).
  • Untuk pelaksanaan di kota lain, harga menyesuaikan dengan jumlah peserta.

OVERVIEW
Bangunan ramah lingkungan (greenbuilding) adalah suatu bangunan yang menerapkan prinsip lingkungan dalam perancangan, pembangunan, pengoperasian, pengelolaannya dan aspek penting penanganan dampak perubahan.

Dengan pelatihan ini diharapkan penanggung jawab bangunan dapat melaksanakan pembangunan dan/atau pengelolaan bangunan yang menerapkan prinsip lingkungan dan aspek penting penanganan dampak perubahan iklim.

TOPIK / MATERI

1. Dasar Hukum :

  • PUIL 2000
  •  Kep Men LH 08-2010
  • UU no 32 – 2009
  •  ISO 14064 – 2010,

2. Kriteria Bangunan ramah lingkungan

3. Fasilitas, Sarana dan Prasarana :

  • Sistem Listrik
  •  Sistem Air
  •  Sistem Tata Udara (AC )
  • Sistem Pencahayaan,

4. Data Konversi ke Emisi CO2 :

  • Listrik (MWh,SF6)
  • Solar, Bensin
  • LPG,

5. Penghitungan dan tabulasi Emisi CO2

METODE PELATIHAN
Presentation, Discuss, Case Study, Evaluation, Simulation

TRAINER
Widarto Sutrisno, ST
, MT  & Team
(Staf Pengajar, Trainer & Konsultan dalam bidang Building and Construction, telah menangani bebagai perusahaan baik BUMD, BUMN maupun PMA).

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Safety Orientation For Contractors (Yogyakarta, Surabaya, Semarang, Solo, Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Makassar, Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak)

 

Safety Orientation For Contractors (Yogyakarta, Surabaya, Semarang, Solo, Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Makassar, Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak)

Jadwal & Tempat :

  • Selasa- Rabu 13 – 15 Januari 2015
  • Selasa-Rabu 10 – 12 Februari 2015
  • Selasa-Rabu 10 – 12 Maret 2015
  • Selasa-Rabu 14- 16 April 2015
  • Senin-Selasa 11 – 13 Mei 2015
  • Selasa-Rabu 9 – 11 Juni 2015
  • Selasa-Rabu 21 – 23 Juli 2015
  • Selasa-Rabu 11 – 13 Agustus 2015
  • Selasa-Rabu 8 – 10 September 2015
  • Kamis- Sabtu 15-17 Oktober 2015
  • Selasa-Rabu 10 – 12 November 2015
  • Selasa-Rabu 8 – 10 Desember 2015

08.00-16.00

Yogyakarta, Surabaya, Semarang, Solo, Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Makassar, Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak

Investasi:

  • Investasi pelatihan selama 3 (tiga) hari ini adalah senilai Rp 7.000.000,- (Tujuh Juta Rupiah) untuk setiap peserta (khusus untuk wilayah Yogyakarta, dengan minimal peserta 2 orang).
  • Apabila perusahaan mengutus lebih dari 3 peserta, maka setiap peserta cukup membayar Rp. 6.500.000,- (Enam Setengah Juta rupiah).
  • Untuk pelaksanaan di kota lain, harga menyesuaikan dengan jumlah peserta.

OVERVIEW
Perusahaan Pemberi Kerja dilingkungan sangat konsen terhadap Kesehatan & Keselamatan Kerja. Mereka berusaha mencegah kerugian yang disebabkan oleh terjadinya kecelakaan kerja. Apabila Contractor & Supplier ingin berkerjasama dengan Perusahaan Pemberi Kerja tersebut harus mematuhi aturan-aturan HSE yg telah ditetapkan. Aturan-aturan pelaksanaan HSE tersebut tertuang didalam Basic  Safety Orientation For Contractor(BSOFC). Salah satunya seperti aturan Incident reporting and investigation, hand safety, back injury prevention,Behavioral safety, logot/tagout dll, yang semuanya itu harus ditunjukan oleh Contractor bahwa semuanya telah dilaksanakan apabila ingin bekerjasama sebagai rekanan diperusahaan tersebut.

Dalam pelatihan ini peserta akan dijelaskan langkah – langkah penerapan BSOFC, element – element BSOFC, bentuk – bentuk program dan checklist untuk penerapan BSOFC Diharapkan setelah mengikuti pelatihan safety orientation ini, peserta dapat mengimplementasikan BSOFC di perusahaan masing-masing.

MANFAAT TRAINING:

  • Peserta akan memahami aturan-aturan bekerjasama dengan perusahaan pemberi kerja
  • Peserta akan memahami bagaimana menerapkan setiap element BSOFC
  • Peserta akan memahami penilaian audit dari perusahaan pemberi kerja
  • Peserta juga dapat membawa kasus HSE diperusahaan untuk dibahas dan menemukan solusi permasalahannya

Sasaran

  1. HSE Department, Marketing, Procurement, Workshop, Operation Manager
  2. Personal yang ingin memahami persyaratan BSOFC

METODE PELATIHAN
Presentation, Discuss, Case Study, Evaluation, Simulation

TRAINER
Widarto Sutrisno, ST
, MT  & Team
(
Staf Pengajar, Trainer & Konsultan dalam bidang Building and Construction, telah menangani bebagai perusahaan baik BUMD, BUMN maupun PMA).

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Project Management for Engineering And Construction (Yogyakarta, Surabaya, Semarang, Solo, Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Makassar, Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak)

 

Project Management for Engineering And Construction

(Yogyakarta, Surabaya, Semarang, Solo, Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Makassar, Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak)

Jadwal & Tempat :

  • Selasa-Kamis 6 – 8 Januari 2015
  • Selasa-Kamis 3 – 5 Februari 2015
  • Selasa-Kamis 3 – 5 Maret 2015
  • Selasa-Kamis 7 – 9 April 2015
  • Selasa-Kamis 5 – 7 Mei 2015
  • Rabu-Jum’at 3 – 5 Juni 2015
  • Selasa-Kamis 7 – 9 Juli 2015
  • Selasa-Kamis 4 – 6 Agustus 2015
  • Selasa-Kamis 1 – 3 September 2015
  • Selasa-Kamis 6 – 8 Oktober 2015
  • Selasa-Kamis 3 – 5 November 2015
  • Selasa-Kamis 1 – 3 Desember 2015

08.00-16.00 WIB

Yogyakarta, Surabaya, Semarang, Solo, Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Makassar, Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak

Investasi:

  • Investasi pelatihan selama 3 (tiga) hari ini adalah senilai Rp 7.000.000,- (Tujuh Juta Rupiah) untuk setiap peserta (khusus untuk wilayah Yogyakarta, dengan minimal peserta 2 orang).
  • Apabila perusahaan mengutus lebih dari 3 peserta, maka setiap peserta cukup membayar Rp. 6.500.000,- (Enam Setengah Juta rupiah).
  • Untuk pelaksanaan di kota lain, harga menyesuaikan dengan jumlah peserta.

OVERVIEW
Prosedur yang digunakan oleh masing-masing manajer dalam manajemen proyek atau project management bervariasi. Maka koordinasi desain dan konstruksi proyek membutuhkan perencanaan dan pengorganisasian tim yang ditujukan untuk menyelesaikan proyek. Kunci utama kesuksesan suatu proyek adalah pemilihan dan koordinasi yang mampu mendeteksi dan memecahkan masalah proyek. Manajemen konstruksi berperan untuk menjamin jalannya koordinasi dan komunikasi diantara semua bagian dalam suatu proyek konstruksi, yang pada umumnya terdiri dari persoalan biaya, waktu, mutu, SDM, pengadaan, lingkungan, K3, resiko, klaim dan berbagai hal lain yang mempengaruhi keberhasilan proyek konstruksi.

Tujuan
Setelah mengikuti training project management ini diharapkan peserta dapat memiliki pengetahuan dan ketrampilan dalam mengelola proyek konstruksi dengan baik dan berhasil.

SASARAN

  • Pemimpin proyek, anggota dan tim proyek
  • Calon-calon pemimpin/anggota tim proyek
  • Pengawas proyek
  • Departemen Teknik
  • Individu/staff yang terlibat dalam pengelolaan proyek

TOPIK / MATERI

  1. Ruang lingkup dan definisi proyek
  2. Proses budgeting Proyek
  3. Perencanaan Proyek
  4. Penjadwalan Proyek
  5. Pengukuran kerja, waktu dan biaya yang dikeluarkan
  6. Penyelesaian akhir proyek
  7. Studi kasus

METODE PELATIHAN
Presentation, Discuss, Case Study, Evaluation, Simulation

TRAINER
Widarto Sutrisno, ST
, MT  & Team
(Staf Pengajar, Trainer & Konsultan dalam bidang Building and Construction, telah menangani bebagai perusahaan baik BUMD, BUMN maupun PMA).

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Welding Metallurgy (Yogyakarta, Surabaya, Semarang, Solo, Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Makassar, Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak)

 

Welding Metallurgy

(Yogyakarta, Surabaya, Semarang, Solo, Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Makassar, Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak)

Jadwal & Tempat :

  • Selasa-Kamis 27 – 29 Januari  2015
  • Selasa-Kamis 24 – 26 Februari 2015
  • Selasa-Kamis 24 – 26 Maret 2015
  • Selasa-Kamis 28- 30 April 2015
  • Selasa-Kamis 26 – 28 Mei 2015
  • Selasa-Kamis 23 – 25 Juni 2015
  • Selasa-Kamis 28 – 30 Juli 2015
  • Selasa-Kamis 25 – 27 Agustus 2015
  • Senin-Rabu 21 – 23 September 2015
  • Selasa-Kamis 27 – 29 Oktober 2015
  • Selasa-Kamis 24 – 26 November 2015
  • Senin-Rabu 21 – 23 Desember 2015

08.00-16.00

Yogyakarta, Surabaya, Semarang, Solo, Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Makassar, Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak

Investasi:

  • Investasi pelatihan selama 3 (tiga) hari ini adalah senilai Rp 7.000.000,- (Tujuh Juta Rupiah) untuk setiap peserta (khusus untuk wilayah Yogyakarta, dengan minimal peserta 2 orang).
  • Apabila perusahaan mengutus lebih dari 3 peserta, maka setiap peserta cukup membayar Rp. 6.500.000,- (Enam Setengah Juta rupiah).
  • Untuk pelaksanaan di kota lain, harga menyesuaikan dengan jumlah peserta.

OVERVIEW
This training will explore the metallurgical aspect of welding for industrial materials such as carbon steel, stainless steel, nickel alloys, titanium alloys, and copper alloys. The training will emphasize the relationship between welding quality and metallurgical transformation that occur during melting and solidification of metals. Training participants will be directed to understand these phenomenon and welding defects that arise from the transformation. Failure of weld after welding or during weld repair will be discussed in relation to the material microstructure. Welding philosophy of dissimilar metals and cladded materials will also be introduced by refering to the latest welding technology. At the end of the course, some real case studies about weld failure will be presented, and participants will also be introduced to the laboratory equipments for analysis.

SASARAN
Pimpinan perusahaan yang bergerak dalam bidang konstruksi, staf, tenaga kerja terdidik serta individu yang ingin memperdalam materi training.

TOPIK / MATERI
1. Introduction
2. Physics of welding
3. Welding metallurgy :
• Phase diagrams, phase transformation, and Preheat + Postheat
• Weld Metal
• Heat affected zone
• Distortion and residual stress
• Weld defects
4. Weld ability of metals
5. Welding metallurgy of :
• Carbon steel
• Stainless steel
• Nickel alloys
• Copper alloys
• Titanium alloys
6. Welding of dissimilar metals and cladded material
7. Case study
8. Laboratory visit(optional)

METODE PELATIHAN
Presentation, Discuss, Case Study, Evaluation, Simulation

TRAINER
Widarto Sutrisno, ST
, MT  & Team
(Staf Pengajar, Trainer & Konsultan dalam bidang Building and Construction, telah menangani bebagai perusahaan baik BUMD, BUMN maupun PMA)

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Building Management (Yogyakarta, Surabaya, Semarang, Solo, Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Makassar, Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak)

 

Building Management (YOGYAKARTA)

Jadwal & Tempat :

  • Selasa-Kamis 20 – 22 Januari 2015
  • Senin-Rabu 16 – 18 Februari 2015
  • Selasa-Kamis 17 – 19 Maret 2015
  • Selasa-Kamis 21 – 23 April 2015
  • Selasa-Kamis 19 – 21 Mei 2015
  • Selasa-Kamis 16 – 18 Juni 2015
  • Selasa-Kamis 21 – 23 Juli 2015
  • Selasa-Kamis 18 – 20 Agustus 2015
  • Selasa-Kamis 15 – 17 September 2015
  • Selasa-Kamis 20 – 22 Oktober 2015
  • Selasa-Kamis 17 – 19 November 2015
  • Selasa-Kamis 15 – 17 Desember 2015

08.00-16.00

Yogyakarta, Surabaya, Semarang, Solo, Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Makassar, Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak

Investasi:

  • Investasi pelatihan selama 3 (tiga) hari ini adalah senilai Rp 7.000.000,- (Tujuh Juta Rupiah) untuk setiap peserta (khusus untuk wilayah Yogyakarta, dengan minimal peserta 2 orang).
  • Apabila perusahaan mengutus lebih dari 3 peserta, maka setiap peserta cukup membayar Rp. 6.500.000,- (Enam Setengah Juta rupiah).
  • Untuk pelaksanaan di kota lain, harga menyesuaikan dengan jumlah peserta.

OVERVIEW
Pengelolaan atau manajemen properti yang profesional telah menjadi kebutuhan mutlak di Indonesia saat ini dan mendatang. Hal ini disebabkan karena makin bertumbuhnya gedung perkantoran, kawasan industri dan bangunan lainnya, seiring pembangunan fisik bangsa. Sistem Informasi Pengelolaan Gedung merupakan sistem yang membantu para pengelola gedung dan stafnya dalam mengelola sistem penyewaan dan pengelolaan gedung.

Sistem ini dirancang secara khusus untuk mengolah data-data para pemakai gedung, serta peralatan yang digunakan. Untuk gedung yang disewakan, maka sistem ini telah mengatur data penyewa serta jadual pembayaran, sehingga memudahkan manajemen dalam memantau pemantauan sewa dan pemeliharaan (pengelolaan) gedung dalam jangka waktu bulanan, triwulanan ataupun tahunan. Monitoring yang dilakukan dalam sistem ini, terangkum dalam sebuah laporan yang dikeluarkan dalam jangka waktu tertentu. Laporan ini disebut Laporan Kinerja yang mencakup kinerja operasional maupun kinerja keuangan sehingga proses analisa dapat dilakukan dengan sangat baik.

TUJUAN
Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman kepada peserta tentang pentingnya pengelolaan gedung dan bagaimana memanfaatkan berbagai system informasi untuk membantu pengelolaan gedung dengan efisien.

SASARAN
Kursus ini dapat diikuti oleh Teknisi, Engineer, Supervisor yang bekerja pada bidang maintanance building.

 

Materi    

  1. GENERAL AFFAIRS
    • Fungsi dan peran General Affairs dalam suatu Organisasi
    • Membahas secara rinci : Ruang lingkup dan tanggung jawab General Affairs
    • Pengelolaan Fasilitas Kerja: Ruang Kantor; Perabot dan Peralatan Kantor
    • Kiat-kiat menumbuhkan “Self of belonging” Karyawan terhadap Fasilitas Kerja
  2. BUILDING MANAGEMENT
    • Bagaimana mengelola Fisik Bangunan Gedung
    • Cara yang baik dan tepat untuk memilih Vendor (Pemasok/Supplier) dan bagaimana cara mengawasi pekerjaannya
    • Bagaimana membuat Customer (Tenant) merasa aman dan nyaman (Tanant’s Relation)
    • Sekilas mengenai Aspek Legal dari: Kepemilikan dan Sewa menyewa Ruang Kantor; Aspek Hukum atas Perizinan dan Hukum Perpajakan
  3. BUILDING AUTOMATION SYSTEM
    • Fire Protection System: Fire Alarm System, Fire Sprinkler System, Fire Hydrant System, FM-200 & CO2 Clean Agent Supression System, Portable Fire Extinguisher
    • Security System terdiri dari : Security Alarm System, Access Control System ( Finger Print Control), Closed Circuit Television System
    • Building Automation System meliputi : Energy Management System, Monitoring System, Maintenance Management System, Fire Management System, Security Management System
  4. MENETAPKAN KOMPETENSI
    • Sekilas mengenai Kompetensi secara umum
    • Bagaimana menetapkan Kompetensi bagi Staff Pengelola Gedung atau GA
    • Karakteristik tugas dan pekerjaan Pengelola Gedung dan General Affairs
  5. PERHITUNGAN BEP ATAS INVESTASI
    • Contoh dan Simulasi cara menghitung BEP atas Investasi

METODE PELATIHAN
Presentation, Discuss, Case Study, Evaluation, Simulation

TRAINER
Widarto Sutrisno, ST
, MT  & Team
(Staf Pengajar, Trainer & Konsultan dalam bidang Building and Construction, telah menangani bebagai perusahaan baik BUMD, BUMN maupun PMA).

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Construction Methods and Construction Management (Yogyakarta, Surabaya, Semarang, Solo, Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Makassar, Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak)

 

Construction Methods and Construction Management

(Yogyakarta, Surabaya, Semarang, Solo, Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Makassar, Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak)

Jadwal & Tempat :

  • Selasa-Kamis 6 – 8 Januari 2015
  • Selasa-Kamis 3 – 5 Februari 2015
  • Selasa-Kamis 3 – 5 Maret 2015
  • Selasa-Kamis 7 – 9 April 2015
  • Selasa-Kamis 5 – 7 Mei 2015
  • Rabu-Jum’at 3 – 5 Juni 2015
  • Selasa-Kamis 7 – 9 Juli 2015
  • Selasa-Kamis 4 – 6 Agustus 2015
  • Selasa-Kamis 1 – 3 September 2015
  • Selasa-Kamis 6 – 8 Oktober 2015
  • Selasa-Kamis 3 – 5 November 2015
  • Selasa-Kamis 1 – 3 Desember 2015

08.00-16.00

Yogyakarta, Surabaya, Semarang, Solo, Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Makassar, Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak

Investasi:

  • Investasi pelatihan selama 3 (tiga) hari ini adalah senilai Rp 7.000.000,- (Tujuh Juta Rupiah) untuk setiap peserta (khusus untuk wilayah Yogyakarta, dengan minimal peserta 2 orang).
  • Apabila perusahaan mengutus lebih dari 3 peserta, maka setiap peserta cukup membayar Rp. 6.500.000,- (Enam Setengah Juta rupiah).
  • Untuk pelaksanaan di kota lain, harga menyesuaikan dengan jumlah peserta.

OVERVIEW
Manajemen konstruksi mencangkup penerapan berbagai operasi melalui koordinasi dan pengendalian perencanaan, desain, estimasi, kontrak dan konstruksi di dalam keselurahan proses yang tepat. Proyek konstruksi membutuhkan metode pelaksanaan yang tepat untuk mencapai tingkat efisiensi dan efektivitas. Manajemen konstruksi memungkinkan untuk memaksimalkan efisiensi sumber daya melalui pengadaan tenaga kerja, bahan material dan peralatan, serta mengembangkan efektivitas komunikasi dan mekanisasi dalam menyelesaikan konflik atau isu. Pada training ini akan menjelaskan manajemen kontruksi menggunakan metode konstruksi yang tepat untuk mencapai tujuan perusahaan.

Tujuan

  1. Peserta memahami konsep dasar dan teknik-teknik dalam manajemen konstruksi
  2. Peserta mengetahui berbagi metode pelaksanaan konstruksi
  3. Peserta mampu memilih metode pelaksanaan yang efektif dan efisien
  4. Peserta memahami penggunaan program cyclone untuk konstruksi

SASARAN
Managers and engineers of national, provincial and local highway agencies, consulting engineers, structural engineers, design engineers, superintendents and contractors, fabricators, construction foremen, material suppliers.

TOPIK / MATERI

  1. Modern Construction Management
  2. Skills for Construction Management
  3. Obtaining the Project: Bids, Selection Methods, and Payment Contracts
  4. Project Stages: Design, Pre-construction, Procurement, Construstion, Post-construction, Owner Occupancy
  5. Issue Resulting and Construction Activity Documentation
  6. Business Model
  7. Construction Methods
    • Fleet and Multi Activity Chart
    • Field Inspection Check List
    • Cyclone Model
    • Up Down Structure

METODE PELATIHAN
Presentation, Discuss, Case Study, Evaluation, Simulation

TRAINER
Widarto Sutrisno, ST
, MT  & Team
(Staf Pengajar, Trainer & Konsultan dalam bidang Building and Construction, telah menangani bebagai perusahaan baik BUMD, BUMN maupun PMA).

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Presentation Skills

Jadwal Training

Presentation Skills WAKTU & TEMPAT 9 s.d 11 Desember 2014 16 s.d 18 Desember 2014 (RUNNING) 22 s.d 24 Desember 2014 29 s.d 31 Desember ... Baca Selengkapnya

Presentation Skills

 

Presentation Skills

WAKTU & TEMPAT
9 s.d 11 Desember 2014
16 s.d 18 Desember 2014 (RUNNING)
22 s.d 24 Desember 2014
29 s.d 31 Desember 2014

Tempat
Hotel Eastparch Yogyakarta

Pukul
08.30 – 16.00 WIB

Request for Training Venue: Semarang, Solo, Bandung, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Jogja, Lombok, Malang, Makassar and Batam
In House Training Depend on request

DESKRIPSI
Memberikan presentasi saat ini sudah merupakan bagian yang penting dalam kehidupan seorang eksekutif. Ketrampilan yang tinggi dalam hal ini akan menjadi asset utama bagi seseorang yang sedang meniti jalur karirnya. Presentasi merupakan alat komunikasi tangguh dalam usaha untuk menyampaikan laporan atau keterangan mengenai apa saja yang merupakan tanggung jawab seseorang, baik itu  barang maupun jasa. Presentasi juga dapat digunakan untuk menunjukkan kemampuan, karena dari cara seseorang memberkan presentasi dapat dinilai seberapa jauh ia menguasai bidang yang dikelola.

Training ini memberikan petunjuk – petunjuk mengenai cara menyusun dan bagaimana membawakan suatu presentasi. Mulai dari merencanakan sampai dengan menyelenggarakan, serta hal – hal khusus yang perlu diperhatikan dalam suatu presentasi, melalui kuliah, diskusi kasus dan main peran yang direkam

MATERI

  1. Manfaat presentasi yang efektif
  2. Kerangka kerja presentasi
  3. Sikap memberi presentasi
  4. Pelaksanaan presentasi
  5. Alat Bantu presentasi
  6. Teknik menanggapi
  7. Masalah – masalah khusus dalam presentasi
  8. Teknik – teknik khusus
  9. Menutup presentasi

INSTRUKTUR
Drs. Audith M. Turmudhi, Psi., MM and Team

METODE
Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:
1.    Presentation
2.    Discuss
3.    Case Study
4.    Evaluation

PESERTA
Manajer dan staf dari semua fungsi dalam manajemen (Pemasaran, Produksi, Keuangan dan Sumber Dayta Manusai) yang sering memberikan presentasi

INVESTASI
Course Fee : Rp. 6.000.000,-/participant (non residential)

FASILITAS
1.    Training Hand Out
2.    Digital Material
3.    Certificate
4.    Exclusive Souvenir
5.    Qualified Bag
6.    Training Photo
7.    Training room with full AC facilities and multimedia
8.    Once lunch and twice coffee break every day of training
9.    Qualified Instructor
10.    Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

BE YOUR OWN CAREER CONSULTANT: Strategi Perencanaan dan Tindakan untuk Mencapai Sukses Karir

 

BE YOUR OWN CAREER CONSULTANT:
Strategi Perencanaan dan Tindakan untuk Mencapai Sukses Karir

Jadwal & Tempat :

  • Selasa – Rabu, 20 – 21 Januari  2015
  • Selasa – Rabu, 17 – 18 Februari 2015
  • Selasa – Rabu, 17 – 18 Maret 2015
  • Selasa – Rabu, 21 – 22 April 2015
  • Selasa – Rabu, 19 – 20 Mei 2015
  • Selasa – Rabu, 16 – 17 Juni 2015
  • Selasa – Rabu, 21 – 22 Juli 2015
  • Selasa – Rabu, 18 – 19 Agustus 2015
  • Selasa – Rabu, 15 – 16 September  2015
  • Selasa – Rabu, 20 – 21 Oktober  2015
  • Selasa – Rabu, 17 – 18 November  2015
  • Selasa – Rabu, 15 – 16 Desember  2015

Waktu :
08.00 – 16.00 WIB

Tempat
Yogyakarta, Surabaya, Semarang, Solo, Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Makassar, Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak.

  • Investasi : Investasi pelatihan selama 2 (dua) hari ini adalah senilai Rp 5.500.000,- (Lima Setengah Juta Rupiah) untuk setiap peserta (khusus untuk wilayah Yogyakarta, dengan minimal peserta 2 orang).
  • Apabila perusahaan mengutus lebih dari 3 peserta, maka setiap peserta cukup membayar Rp. 5.000.000,- (Lima Juta rupiah).
  • Untuk pelaksanaan di kota lain, harga menyesuaikan dengan jumlah peserta.
  • Including : Trainer yang berkualitas, Module / Handout, Sertifikat, Training Kit (tas, block note, alat tulis, flask disk), Souvenir, 1 X Dinner, Pick up dari bandara jika mengirimkan minimal 2 peserta.

OVERVIEW
Permasalahan karir seperti halnya permasalahan sepanjang rentang kegidupan seseorang, karena hampir sebagian besar waktu seseorang digunakan untuk berkarir di tempat kerja. Proses inilah yang menjadi dasar bagi pembuatan career planning yang efektif. Proses career planning sebenarnya bisa dilakukan sejak dini, remaja, dan bahkan dewasa dan pasca seseorang pensiun, karena perencanaan karir harus dilakukan, ditinjau/dievaluasi agar dapat menyesuaikan dengan berbagai tuntutan internal dan eksternal.

Melalui pelatihan ini, peserta diajak untuk berinteraksi dengan dirinya sendiri agar menjadi agen dan konsultan bagi perencanaan dan perkembangan karirnya sendiri. Melalui pelatihan ini, peserta dapat merencanakan karirnya kembali, termasuk dengan menggunakan tools yang aplicable, serta langkah-langkah implementasi dari perencanaan karir tersebut. Peserta juga selalu diajak untuk terus menyesuaikan diri dengan perubahan dalam dunia kerja/industri.

SASARAN
Manajer dan Staf HRD, Manajer dan Staff dari berbagai Divisi/Departemen.

TOPIK / MATERI

  1. Pentingnya perencanaan karir
  2. Menjadi free agent dalam karir
  3. Bagaimana cara memulai perencanaan karir
  4. Tools dalam menentukan karir
  5. Langkah-langkah dalam mencapai sukses karir
  6. Perubahan-perubahan dalam perencanaan karir
  7. Tips-tips dalam menggapai sukses karir.

METODE PELATIHAN
Presentation, Discuss, Case Study, Evaluation, Simulation, Movie

TRAINER
Tekad Wahyono, S.Psi, M.Si, C Ht/
Siti Noor Fatmah L, S Psi, M Si, Psikolog & Team
(Trainer, Konsultan dan Assessor dalam bidang pengembangan SDM dan organisasi, telah berpengalaman dalam menangani berbagai perusahaan BUMD, BUMN, dan PMA)

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Manajemen General Affairs Professional (BALIKPAPAN)

 

Manajemen General Affairs Professional (BALIKPAPAN)

Minggu, 9 November 2014 Pukul 09.30 – 16.30 WIB
Tempat : Hotel Pacific Jl. A. Yani 33 Balikpapan Kaltim

Tugas dan fungsi General Affair (GA) atau yang sering dikenal Bagian Umum sangatlah kompleks mulai dari mengurusi kebersihan, kendaraan, perizinan,listrik, air, telpon, satpam, asuransi, kantin, keperluan kantor community Development dan sebagainya. Semakin besar perusahaan maka semakin besar pula tugas dan fungsinya. Apa jadinya bila Bagian Umum tidak dikelola dengan Baik? Manfaat pelatihan ini adalah peserta akan lebih paham tugas dan fungsi Bagian Umum serta lebih paham mengelola Bagian Umum

POKOK BAHASAN :

  • Tugas, Peran Serta & Tanggung Jawab General Affair
  • Aspek & Ruang Lingkup pekerjaan di General Affair
  • Implementasi Tugas (Rutin / Incidentil) serta Antisipasi & Penanganan Masalah
  • Penanganan & Perawatan Bangunan & Gedung
  • Kepengurusan Kendaraan Perusahaan
  • Insurance Management
  • Penanganan Kebersihan (Cleaning Service)
  • Penanganan Satuan Pengamanan (Satpam – Security)
  • Penanganan Operator Telepon serta keluar masuk Tamu
  • Pengelolaan Kantin
  • Perizinan serta Operasionalnya
  • Hubungan dengan lembaga pemerintah dan kemasyaratan (tokoh setempat), preman dsb.
  • KPI untuk General Affair Operation

METODE PELATIHAN

  1. Ceramah
  2. Diskusi
  3. Latihan
  4. Tugas Individual dan Kelompok

Untuk Memaksimalkan tujuan pelatihan, Peserta diwajibkan membawa laptop sendiri

 

SIAPA YANG PERLU MENGIKUTI?
Untuk dapat menerapkan proses perubahan yang efektif, selayaknya yang perlu mengikuti pelatihan ini adalah seluruh Jajaran divisi GA (Bagian Umum), Keuangan dan HR.

INVESTASI
Rp.  750.000,- / orang
Termasuk (2x coffee break , 1x Lunch, materi workshop dan sertifikat )

FASILITATOR
Rachmad Hartadi, SE., MM., CIRP.
Akrab disapa Pak Teddy, beliau Professional HR & GA yang sudah belasan tahun menjadi praktisi HR & GA di beberapa perusahaan Manufaktur dan jasa baik di perusahaan local maupun perusahaan Asing (Jepang & Eropa). Saat ini beliau menjabat sebagai HR & GA Coordinator di perusahaan BUMN yang membawahi unit-unit yang tersebar diseluruh kota Indonesia. Selain aktivitas kantor Pa Teddy juga banyak memberikan jasa Konsultasi, training, dan Assessment untuk perusahaan-perusahaan BUMN, Swasta maupun Multinasional.

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Best Practice Of Purchasing Management

 

Best Practice Of Purchasing Management

Balikpapan, 30 – 31 Oktober 2014

Tempat
Fave Hotel – Balikpapan ( Jl MT Haryono – Balikpapan)

Deskripsi :
Masalah manajemen pengadaan  merupakan masalah yang sangat penting bagi kehidupan sebuah perusahaan. Industri manufaktur rata-rata menghabiskan lebih dari 65% harga pokok produksinya untuk biaya material sedangkan industri jasa menghabiskan dana yang sangat besar untuk material proyek dan suku cadang. Di sektor pengadaan jasa, perusahaan juga menghabiskan dana yang cukup besar. Peningkatan efisiensi dan efektifitas di sektor pengadaan akan sangat mempengaruhi biaya produksi perusahaan yang pada akhirnya akan meningkatkan competitive advantage perusahaan di era globalisasi yang semakin mendekat. Di era globalisasi ini masalah Quality, cost dan delivery dari material yang digunakan akan terasa semakin penting.

Training  ini dirancang untuk memberikan pemahaman terinci dan mendalam tentang manajemen pengadaan  dan Aturan pemerintah  tentang pengadaan barang dan jasa, sehingga para peserta siap dan mampu melaksanakannya dalam kegiatan sehari-hari.

Materi Training :

  1. Peran Pengadaan dalam kehidupan perusahaan.
    • Pentingnya pengadaan dalam kehidupan perusahaan di era globalisasi.
    • Objektif kegiatan pengadaan.
    • Pentingnya aspek kualitas dalam kegiatan pengadaan.
    • Aspek hukum pengadaan.
    • Diskusi tentang persoalan purchasing management di beberapa perusahaan dan BUMN.
  2. Aturan pemerintah  tentang pengadaan barang dan jasa.
  3. Perencanaan Pengadaan Barang Proyek.
    • Jadual Proyek berdasarkan network planning.
    • Bill of Quantity (BQ).
    • Aplikasi Konsep MRP (Material Requirement Planning) untuk perencanaan pengadaan barang proyek.
  4. Perencanaan Pengadaan Barang Operasional dan Suku Cadang.
    • Statistik Pemakaian Barang.
    • Optimasi Persediaan.
  5. Paradigma baru manajemen pengadaan barang dan jasa
    • Dinamika  dan harapan stakeholder.
    • Paradigma lama pengadaan barang dan jasa.
    • Kontribusi profesional manajemen pengadaan.
    • Paradigma baru yang diinginkan.
  6. Teknik Pemilihan  Peralatan  dengan konsep Total Cost of  Ownership(TCO)
    • Perbedaan pengadaan barang operasional dan barang investasi
    • Time value of money.
    • Perbedaan Price dan TCO
    • Teknik perhitungan TCO.
    • Pemilihan peralatan dg teknik TCO.
    • Pemilihan alternative purchasing atau leasing.
    • Pemilihan alternative repair atau replace.
    • Studi kasus.
  7. Teknik Pemilihan Supplier dan Pengukuran Performansi Supplier.
    • Source-selection Model.
    • Teknik pemilihan subkontraktor.
    • Make-or-buy Decision.
    • Teknik evaluasi supplier.
    • Teknik Pembinaan supplier.
  8. Teknik Perhitungan Owners Estimate (OE).
    • Definisi dan arti OE.
    • Kontrak Masa Lalu.
    • Harga Pasar.
    • Harga Proposal.
    • Konsep Target Price.
    • Perhitungan Owners Estimate (OE).
  9. Optimasi Persediaan Suku cadang dengan menggunakan konsep inventory control dan Just in Time (JIT)
  10. E- Procurement.
    • Memahami manfaat e –procurement.
    • Konsep e-procurement.
    • Prasyarat implementasi e-procurement.
  11. Seni dan Teknik Negosiasi.
    • Apa manfaat negosiasi.
    • Teknik perencanaan dan persiapan negosiasi.
    • Pelaksanaan negosiasi.
    • Karakteristik negosiator yg baik.
  12. Studi kasus Purchasing management di beberapa perusahaan di dalam dan luar negeri.

Siapa yang harus hadir dalam Training ini :
Logistics /supply chain Manager, Purchasing manager, Warehousing manager, Distribution Manager, Logistics Planner, Production manager, Production Planner, Marketing Manager dan semua posisi yang erat kaitannya dengan manajemen pengadaan barang dan jasa serta siapa saja yang ingin mengetahui perkembangan terakhir Logistics and Supply Chain Management.

Trainer
Ir. Asep Saefulbachri , MBA., MM.
Beliau mendapatkan gelar MBA-nya dari Asian Institute of Management pada tahun 1992 dan Magister Management dari sekolah Tinggi Manajemen Bandung (telkom) pada tahun 1996. Lulusan Teknik Industri ITB pada tahun 1981 ini mengikuti banyak training & pelatihan di dalam dan luar negeri, antara lain yang di adakan oleh: Arizona State university USA, ATI-Edmonto, Canada, dan Siemens-Munich West Germany.
Sebagai direktur sebuah training organizer dan konsultan di bidang management, beliau juga aktif memberikan training-training untuk Opration Managenet, Purchashing, Production, Logistic & Supply Chain Management, Business & financial Management, dan lain – lain. Beliau juga memberikan mata kuliah untuk Logistic & Supply Chain Management dan financial Management di program Pasca Sarjana Fakultas Teknik Industri Universitas Pasundan Bandung.

Sebagai public Trainer lebih dari 25 tahun. Dalam 10 tahun terakhir ia telah menjadi pembicara di lebih dari 500 forum Training nasional dan internasional. Ia telah menjadi trainer di banyak perusahaan di antaranya Telkom, Telkomsel, Pertamina, PLN, SKK Migas, Chevron, Tjiwi Kimia, Unilever, Krakatau Steel, PT. Vale Indonesia, dll. Ia juga berpengalaman menjadi konsultan business plan di Telkom, PT Telekomunikasi Indonesia Internasional , TIKI JNE dll

Investasi
Rp. 4.500.000,- (termasuk souvenir, flask disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat)

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Optimalisasi Fitur Mesin ATM Sebagai Sarana Transaksi (YOGYAKARTA)

 

Optimalisasi Fitur Mesin ATM Sebagai Sarana Transaksi (YOGYAKARTA)

Tanggal
12 s.d 14 November 2014
19 s.d 21 November 2014
10 s.d 12 Desember 2014
16 s.d 18 Desember 2014
22 s.d 24 Desember 2014

Tempat
Hotel Merapi Merbabu Yogyakarta
Request for Training Venue: Semarang, Solo, Bandung, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Jogja, Lombok, Malang, Makassar and Batam
In House Training Depend on request

Investasi
Rp. 6.000.000,-/participant (non residential)
Special Price :  Rp. 5.000.000,-/participant (non residential) Min. 3 Peserta

Fasilitas

  • Training Module
  • Free High Quality Electronic Books
  • Certificate
  • Jacket or Batik
  • Qualified Bag
  • Training Photo
  • Training room with full AC facilities and multimedia
  • Once lunch and twice coffee break every day of training
  • Qualified Instructor
  • Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue

DESKRIPSI
Kebutuhan akan transaksi perbankan dewasa ini mengalami peningkatan yang cukup signifikan seiring aktifitas dunia usaha yang semakin ketat dan kompetitif. Dalam hal ini keunggulan teknologi berperan penting dalam semakin tingginya aktifitas yang melibatkan perbankan. Dengan teknologi pula, nasabah semakin mendapat kemudahan dalam melakukan kegiatan transaksi kapanpun dan dimanapun yang pada akhirnya berorientasi pada kepuasan pelanggan / nasabah.

Salah satu sarana pelayanan yang memudahkan nasabah dalam kegiatan transaksi perbankan adalah fasilitas mesin ATM (Anjungan Tunai Mandiri) yang disediakan bank bagi nasabah. Seiring dengan persaingan yang semakin ketat antar bank yang satu dengan yang lain, kualitas pelayanan yang tinggi termasuk di dalamnya pelayanan ATM, merupakan sebuah tuntutan. Pelatihan ini membahas berbagai kelebihan mesin ATM sebagai sarana memberikan keleluasaan bertransaksi pada para nasabah.

MATERI

  • Pengantar Teknologi Perbankan
    • Tuntutan Layanan Perbankan Modern
    • Tuntutan Informasi Perbankan Modern
  • Pengembangan Teknologi Informasi Dunia Perbankan
  • Infrastuktur Sofware, Hardware dan Jaringan
  • Pengenalan Type dan Spesifikasi Mesin ATM
  • Jenis dan Penempatan Mesin ATM
  • Jenis Kartu ATM
  • Fitur Transaksi ATM
    • Aktivasi PIN
    • Cek saldo
    • Tarik Tunai
    • Transfer antar Bank
    • Pembayaran Tagihan
  • Sistem Analisis Program (Operator, User, Bank)
  • Sistem AMS (ATM-Monitoring System)
  • Sistem Keamanan Data Transaksi

METODE
Presentasi, Diskusi, Simulasi, Studi kasus, Evaluasi

Peserta
Pelatihan ini ditujukan bagi para karyawan bank di bagian Operasional, Teknisi, Divisi Pelayanan Kartu ATM, Kartu Debet dan Kartu Kredit, atau departemen yang mengelola kas ATM pengelola pelayanan transaksi dan pemindabukuan.

PEMATERI
Nurwanto, ST and Team

Kode : 603332

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Conceptual Thinking Strategy

Jadwal Training

Conceptual Thinking Strategy Jadwal & Tempat : 11-12 Oktober 2016 Pukul 08.00 – 16.00 WIB Tempat Yogyakarta, Surabaya, Semarang, Solo, Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Makassar, ... Baca Selengkapnya

Conceptual Thinking Strategy

 

Conceptual Thinking Strategy

Jadwal & Tempat :

  • 11-12 Oktober 2016

Pukul
08.00 – 16.00 WIB

Tempat
Yogyakarta, Surabaya, Semarang, Solo, Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Makassar, Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak.

  • Investasi : Investasi pelatihan selama 2 (dua) hari ini adalah senilai Rp 6.600.000,- (Enam Juta Rupiah) untuk setiap peserta (khusus untuk wilayah Yogyakarta, dengan minimal peserta 2 orang).
  • Apabila perusahaan mengutus lebih dari 3 peserta, maka setiap peserta cukup membayar Rp. 5.500.000,- (Lima Juta Lima Ratus Ribu rupiah).
  • Untuk pelaksanaan di kota lain, harga menyesuaikan dengan jumlah peserta.
  • Including : Trainer yang berkualitas, Module / Handout, Sertifikat, Training Kit (tas, block note, alat tulis, flask disk), Souvenir, 1 X Dinner, Pick up dari bandara jika mengirimkan minimal 2 peserta.

 

Materi    
Salah satu soft competencies atau role competencies penting yang harus dimiliki oleh SDM yang berada pada jabatan struktural adalah conceptual thinking atau berpikir konseptual. Conceptual thinking menyangkut kemampuan untuk melihat hubungan dari berbagai situasi, menganalisisnya dan mencoba menyimpulkan dan menciptakan sesuatu yang baru, sehingga salah satu produk berikutnya adalah creative thinking. Mengingat pentingnya conceptual thinking, terutama pada SDM yang menduduki jabatan struktural, maka perlu dilakukan pengasahan lebih lanjut agar mampu mengemban amanah sesuai perannya, dan akhirnya mampu berkontribusi terhadap kinerja organisasi.

Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta, khususnya yang memiliki peran manajerial tentang konsep, pentingnya, tingkatan conceptual thinking; sehingga mampu menerapkannya pada situasi pekerjaan sehari-hari. Melalui pelatihan ini peserta juga diajak untuk berlatih praktis untuk mengembangkan conceptual thinkingnya.

Outline materi:

  1. Pengantar: pengertian dan pentingnya conceptual thinking
  2. Melihat pola berdasarkan pengalaman sebelumnya
  3. Menggunakan konsep yang kompleks
  4. Menjelaskan masalah atau situasi yang kompleks
  5. Menciptakan konsep baru
  6. Pekerjaan-pekerjaan yang membutuhkan conceptual thinking
  7. Melatih conceptual thinking bagi orang yang cenderung kuat dalam hal concrete thinking
  8. Diskusi/tanya jawab

Wajib diikuti oleh  
Manajer/Supervisor pada semua level dan bidang

 

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Program CHRM – 5 DAYS SPECIAL PROGRAM

 

Program CHRM – 5 DAYS SPECIAL PROGRAM

Waktu
Hari: Sabtu
Pukul 09.00 – 16.00
12 sesi @ 6 jam, selama 3 bulan
Start: Sabtu, 3 Oktober 2015

Graha Mustika Ratu Lt 6
Jln. Gatot Subroto Kav.74-75
Jakarta 12870

Investasi:
Rp. 6.750.000/orang
Early Bird: Rp. 6.500.000 untuk pembayaran sebelum 23 September 2015.
Harga sudah termasuk handout materi dan Soft Copy, sertifikat, 2x coffee break dan makan siang.

Bagi Anda calon Executive dalam bidang Human Resource Development Management, mahasiswa atau dosen S1 & S2 atau Anda praktisi HR yang berminat meningkatkan profesinya, juga Anda yang sangat sibuk dan tidak bisa meninggalkan tugas dalam waktu lama, kami menyelenggarakan kelas khusus, 5 DAYS SPECIAL PROGRAM. Program khusus dikemas lengkap, padat dan praktis yang diselenggarakan hanya dalam 5 hari kerja atau 30 jam efektif (Program normal adalah 72 jam efektif selama 3 bulan).

Day 1:

  1. Developing HRD Strategic Plan
  2. Development of Company Policy
  3. Membuat Perjanjian Kerja, Employment Transaction Form
  4. Induction Program for new Employees

Day 2:

  1. Job Analysis & Job Evaluation
  2. Remuneration System: Salary Structure & Grading System, upah, insentif, benefit, upah lembur, PPH 21, Jamsostek

Day 3:

  1. Recruitment, Selection & Smart Interview
  2. Performance Management: Membuat performance appraisal & pelaksanaan PA, PA Standard, PA Model
  3. Training & Development system: TNA, Scheduling, Budgeting, Evaluation

Day 4:

  1. Manpower Departement, Formalities & Licenses
  2. Formality untuk TKWNAP (Tenaga Kerja Warga negara Asing Pendatang)
  3. Manpower Laws: UU 21/2000, UU 13/2003, UU 2/2004.
  4. Proses & Prosedur Penyelesaian Perselisihan Industrial dan PHK

Day 5:

  1. Coaching & Counseling
  2. Effective Negotiation of CLA
  3. Serikat Pekerja & Teknik Menanganinya

Ket: Materi akan diberikan dalam bentuk hard copy and soft copy yang siap pakai dalam pekerjaan

Instruktur:
Ir. PRIMA HARIS, MBA
Alumnus ITB dan Sekolah Tinggi Manajemen Prasetiya Mulya ini berpengalaman praktis di Vinoti Group, hingga menjadi direktur PT Laminatech Kreasi Sarana, sebuah perusahaan manufaktur yang membawahi ratusan pekerja. Saat ini beliau aktif menjadi pembicara di berbagai pelatihan dan lembaga pendidikan.

Dra. Psi. ANI WIJAYA, MM
Alumnus Fakultas Psikologi UI dan Magister Management UI yang berpengalaman praktis di bidang HR lebih dari 19 tahun, antara lain di Haga Bank, Cipta Consult, PT Novell Pharmaceutical Company, dan PT Royal Doulton. Saat ini beliau aktif menjadi konsultan dan pembicara di berbagai pelatihan dan lembaga pendidikan.

Djohan Kohar
Lulusan Sekolah Tinggi Filsafat Driyarkara ini berpengalaman praktis di bidang Human Resource selama lebih dari 18 tahun. Karirnya diawali sebagai Training Manager di sebuah grup perusahaan, kemudian menjadi HRD & GA Manager di PT Anugerah Pharmindo Lestari, PT Cahaya Sakti Multi Intraco dan PT Cahaya Sakti Furintraco, PT Asiacross Investindo hingga menjadi Senior Manager HR & GA PT Pelita Cengkareng Paper Group. Sejak 1984 beliau aktif menjadi konsultan SDM dan instruktur pelatihan di berbagai perusahaa, antara lain: Unilever Indonesia, Pfizer Indonesia, Indomilk, Ariadenta, Mitra Toyotaka Indonesia, Hitachi Construction Machinery Indonesia, Pelita Cengkareng Paper, Charoen Pokphan Indonesia, Borobudur Dept. Store, dll. Pelatihan yang sering ia bawakan khususnya bidang human resources, motivational, supervisory, leadership dan team.

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Training Needs Analysis (Malang + Yogyakarta + Bali + Balikpapan + Lombok)

 

Training Needs Analysis
(Malang + Yogyakarta + Bali + Balikpapan + Lombok)

Time & Venue
3 sd 5 September 2014
Jambuluwuk Hotel & Resort, Batu, Malang (****)
CONFIRM RUNNING ONSCHEDULE

Jadwal Selanjutnya di 2014 :
Sept 23rd – 25th, 2014
Oct  21st  – 23rd , 2014
Oct 28th – 30th, 2014
Nov 4th – 6th, 2014
Nov 11th – 13th, 2014
Dec 9th – 11th, 2014
Dec 16th – 18th, 2014

Venue Alternative :
Eastparc Hotel, Yogyakarta ( 5* )
Hardrock Hotel, Bali ( 4* )
Novotel Hotel, Balikpapan ( 5* )
Sheraton Senggigi Beach Resort, Lombok ( 5* )

Deskripsi
Pengelolaan atas unit atau departemen training secara efektif dan juga mampu berperan secara “produktif” mendukung  terciptanya implementasi knowledge management. Tidak hanya itu, penjagaan atas terlaksananya kompetensi pada tiap jabatan juga bermuara pada peningkatan keterampilan dan pengembangan diri secara berkelanjutan. Penentuan arah program pelatihan sudah semestinya bersearah dengan visi , misi dan tujuan perusahaan.

Agar tujuan perusahaan dapat terwujud, diantara faktor-faktor yang ada, faktor pelatihan merupakan aspek yang pada era kini tidak dapat diabaikan begitu saja. Apalagi jika dengan sengaja melupakan aspek ini maka dapat dikatakan kita sedang secara bertahap menjual aset yang paling berharga dalam organisasi, yaitu manusia dan potensinya.

Course Outline

  1. TNA : Urgensi dan Fungsinya, Memahami urgensi dari dibangunnya TNA ; Memahami fungsi-fungsi dari TNA
  2. Faktor psikologis dalam proses pelatihan
    Hambatan Psikologis dalam proses belajar ; Mengatasi Hambatan Psikologis ; Beberapa Pendekatan yang Efektif
  3. Alur integrasi pelatihan: Ruang Lingkup Pelatihan Integratif ; Memahami alur Pelatihan Integratif ; Memahami tahapan proses implementasinya
  4. Analisa kebutuhan pelatihan: Menentukan arah kebutuhan organisasi ; Melakukan identifikasi kebutuhan pelatihan ;
  5. Teknik menganalisa data program pelatihan, Pengetahuan dalam manajemen pelatihan, Melakukan manajemen Pelatihan ; Perubahan sikap mental yang diharapkan
  6. Pengembangan program pelatihan
    Merancang program pelatihan; Menghimpun data perkembangan pelatihan; Melaksanakan pogram pelatihan dgn efektif
  7. Evaluasi pelatihan program: Evaluasi efektivitas program pelatihan ; Beberapa tipikal model evaluasi ; Tahapan dalam proses evaluasi

Who should Attend
Peserta yang diharapkan berpartisipasi dalam program ini adalah Praktisi HR, Trainer, Training Department, Supervisor, Asst Manager, Manager

Course Fee :
Malang  :  Rp. 8.500.000,- per participant ( Non Residential )
Special Price Rp. 7.750.000,- per participant ( Non Residential ) form minimum 5 participant from same company.

Yogyakarta :  Rp. 7.500.000,- per participant ( Non Residential )
Special Price Rp. 6.500.000,- per participant ( Non Residential ) form minimum 3 participant from same company.

Bali:  Rp. 10.500.000,- per participant ( Non Residential )
Special Price Rp. 9.500.000,- per participant ( Non Residential ) form minimum 3 participant from same company.

Lombok:  Rp. 11.500.000,- per participant ( Non Residential )
Special Price Rp. 10.500.000,- per participant ( Non Residential ) form minimum 3 participant from same company.

Balikpapan:  Rp. 9.500.000,- per participant ( Non Residential )
Special Price Rp. 8.500.000,- per participant ( Non Residential ) form minimum 3 participant from same company.

Facilities:

  • Qualified Trainer
  • Convinience Training room
  • Training kit
  • Hard and soft copy material (USB Flashdisk)
  • Certificate
  • Souvenir

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Chat dengan kami
CV INFO SEMINAR
0899-8121-246