Jadwal Training 2024

7 Tipe Karyawan Yang Tidak Perusahaan Perlukan

 

7 Tipe Karyawan Yang Tidak Perusahaan Perlukan

Pemutusan hubungan kerja memang sebaiknya menjadi opsi paling akhir yang harus perusahaan ambil. Tapi sering kali, keputusan PHK ini juga merupakan pilihan terbaik yang bisa perusahaan ambil untuk memastikan kinerja perusahaan dapat tetap berjalan dengan baik. Jika peringatan sudah tidak lagi memiliki daya, mungkin ada baiknya “virus-virus” kantor ini segera dilepas supaya tidak menjalar kemana-mana

1.Pembuat Onar
Kehadiran tipe karyawan pembuat onar / trouble maker ini biasanya bikin gerah. Iklim dan suasana kerja pun menjadi tidak nyaman karena ulahnya. Ada yang berulah terhadap rekan kerja (memprovokasi, menyinggung dengan sengaja, mengadu domba), dan ada juga yang berulah terhadap pekerjaan (menunda, melupakan, dengan sengaja membuat kesalahan). Entah memang watak, atau kepribadiannya yang bermasalah, tipe karyawan seperti ini mungkin juga bermaksud memancing perhatian

2. Pengumbar Janji
Tipe karyawan seperti ini biasanya adalah ia yang banyak berjanji akan melakukan ini dan itu tapi actionnya sama sekali tidak pernah terlihat atau terbukti. Sering kali, ia cuma mengumbar janji manis hanya untuk menciptakan kesan yang diberikannya itu tidak berbanding lurus dengan kemampuannya dalam menindaklanjutinya

3.Tidak Bisa Menarik Konsumen
Khusus untuk karyawan yang job descnya memang menarik pelanggan dan mempertahankan pelanggan, kemampuan untuk berinteraksi dengan baik merupakan kunci utama. Karena itu jika sikapnya memang kurang cocok untuk posisi tersebut (tidak ramah, slow respon, kurang sabar, dan tidak mampu berkomunikasi dengan baik), ada baiknya perusahaan melepasnya atau memutasinya ke tempat lain jika memang dirasa masih perlu dipertahankan

4. Tidak Bertanggung Jawab Terhadap Pekerjaan
Bertanggung jawab terhadap pekerjaan berarti memikul semua kewajiban dan beban pekerjaan sesuai dengan batas-batas yang ada di job desc. Karyawan yang tidak mampu melakukannya dipastikan tidak akan mampu memberiakn kontribusi pada perusahaan. Jika ditegur pun masih menunjukan performa kerja yang sama, ada baiknya jika dilepas

5. Pembual
Bekerja sama dengan orang yang tidak dapat dipercaya hanya akan meciptakan rasa tidak aman. Tipe karyawan pembual seperti ini, yang adalam banyak kesempatan lebih banyak berbohong, apapun alasannya sebaiknya segera dilepas

6. Bossy
Bukan bos, tapi sikapnya seperti bos. Bukan atasan, tapi bersikap seperti atasan. Dlaam banyak kesempatan, ia merasa berhak melimpahkan pekerjaan pada orang lain (sering kali juniornya) dan merasa diri paling benar. Setengah pikirannya tertuju pada pekerjaan, sementara setengah lainnya tertuju pada bagaimana ia bisa mengalahkan orang lain

7. Mengabaikan Peraturan dan Etika di Tempat Kerja
Agar seluruh elemen dalam perusahaan bergerak ke arah yang sama, maka tiap orang di dalamnya harus mematuhi peraturan yang ditetapkan oleh perusahaan dan bekerja sesuai dengan budaya perusahaan. Karena itu jika ada keryawan yang justru memilih untuk tidak melakukannya / bekerja seenaknya sendiri dan membuat aturan sendiri, maka rasanya sudah dapat dipastikan bahwa ia bukanlah bagian dari perusahaan yang perlu dipertahankan

Sumber : SmartBook Spirit Motivator Januari 2018

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

7 Hal ini Bikin Generasi Millenial Betah Bekerja di Perusahaan Anda

 

7 Hal ini Bikin Generasi Millenial Betah Bekerja di Perusahaan Anda

Stigma kutu loncat yang melekat di kalangan pekerja dari generasi millenial memang bukan isapan jempol belaka. Mereka memang dikenal sebagai generasi yang gemar berpindah-pindah kerja dan tidak bisa bertahan lama pada satu perusahaan/pekerjaan. Meski demikian, bukan berarti tidak ada yang tidak bisa dilakukan untuk meminimalisir kemungkinan mereka loncat-loncat.

Berikut hal-hal yang dapat perusahaan berikan atau hadirkan agar mereka dapat bertahan lebih lama di tempat kerja.

1. APRESIASI
Salah satu hal yang paling dibutuhkan oleh pekerja dari generasi millenial adalah apresiasi. Mereka terbuka menerima teguran ketika menerima kesalahan, asalkan juga ada pujian untuk sebuah pencapaian. Yang sering terjadi adalah perusahaan tidak bersikap adil; menaruh perhatian besar pada kesalahan tapi di saat yang sama enggan memberikan pujian/apresiasi untuk sebuah pencapian. Inilah yang kemudian sedikit banyak membuat mereka menjadi tidak betah.

2. KESEMPATAN BERKEMBANG
Generasi millenial adalah generasi yang tidak mudah puas dengan apa yang mereka miliki sekarang. Karena itu, mereka biasanya tidak akan bertahan lama bekerja di kantor yang tidak memberikan kesempatan untuk mereka mengembangkan diri. Perusahaan-perusahaan yang tidak pernah memberikan pelatihan, workshop di luar kantor, dan bahkan melarang mereka memiliki pekerjaan sampingan sudah pasti akan segera ditinggal.

3. JENJANG KARIER
Senada dengan kesempatan berkembang, pekerja dari generasi millenial biasanya juga tidak akan bertahan lama bekerja di perusahaan yang sama sekali tidak menjanjikan karier. Ketika ada kesempatan lain yang lebih baik dari perusahaan lain, mereka tidak akan segan segera mengajukan pengunduruan diri. Tiap perusahaan memang memiliki karakteristik sendiri, tapi pekerja dari generasi ini biasanya lebih cocok bekerja di perusahaan yang jenjang kariernya jelas; yang didapat murni berdasar prestasi, bukan hubungan kedekatan atau sentimen pribadi.

4. ATASAN YANG SUPPORTIVE
Pekerja dari generasi millenial tidak akan cocok bekerja untuk atasan yang bertipe bos, atau atasan yang hanya memberikan perintah tanpa mau memberikan arahan, pendampingan, dan feedback untuk apa yang sudah ia kerjakan. Mereka cenderung bisa bertahan lama bekerja di perusahaan yang atasannya bisa memberikan bimbingan. Yang tidak hanya memberi perintah, tapi juga contoh, dan selalu terbuka/mudah untuk ditemui.

5. DESAIN KANTOR KERE
Suasana kantor secara fisik juga sedikit banyak menentukan apakah mereka akan bertahan atau tidak. Tidak bisa dimungkiri, pekerja dari generasi millenial akan lebih betah dan bangga bekerja di perusahaan yang desainnya keren dan memiliki fasilitas-fasilitas yang unik. Bagi mereka, tempat kerja tidak hanya menjadi tempat untuk mencari pendapatan dan ilmu, tapi juga lambang jati diri.

6. KANTOR KONSEP OPEN OFFICE
Generasi millenial adalah generasi yang sangat menggandrungi media sosial. Yang penting untuk mereka adalah mereka terkoneksi dengan internet. ?Nah, dalam lingkungan kerja pun, hala yang sama juga mereka harapkan. Lingkungan kerja yang sedikit banyak mencerminkan aspek sosial yang bebas, seperti kantor konsep open office atau tanpa sekat, biasanya membuat mereka lebih betah. Sambil bekerja, mereka bisa bersosialisasi.

7. BERI MEREKA VISI
Generasi millenial peduli pada hal-hal yang berdampak pada masyarakat. Karena itu, jika mereka menyadari bahwa apa yang mereka kerjakan lewat perusahaan sebenarnya memberikan kontribusi yang baik bagi masyarakat, mereka akan lebih mudah bertahan. Adanya tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) yang mapan, terprogram, dan terlaksana dengan baik biasanya juga menjadi daya tarik tersendiri bagi mereka

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

7 Pandangan Salah Tentang Generasi Millenial

 

7 Pandangan Salah Tentang Generasi Millenial

1. Generasi Paling Malas
Sebuah penelitian dari Wolrd Economic Forum malah menunjukan sebaliknya. Dibanding dengan generasi X yang hanya mencapai angka 19% dan baby boomer diangka 17%, dalam urusan “pekerja martir”, generasi millenial (yang lahir antara 1981-1994 atau sebelum tahun 2000) justru mencapai angka 24%.

Ini artinya sebanyak 24% dari seluruh pekerjaan dari generasi millenial adalah pekerja martir, yang memilih menggunakan waktu libur untuk bekerja dan tak masalah jika harus kerja lembur

2. Kecanduan Internet
Ada beda antara kecanduan internet dengan sadar teknologi. Beberapa persen dari generasi millenial memang kecanduan internet. Mereka cuma tergila gila dengan fasilitas yang diberikan dan tidak bisa memaksimalkannya. Tapi di sisi lain, banyak juga di antara mereka yang sadar akan apa yang bisa dilakukan dengan fasilitas internet itu. Ada banyak kasus di mana internet akhirnya membantu generasi millenial mencapai kesuksesan. Jaylen Bledsoe, misalnya. Pada tahun 2013, pemuda 15 tahun ini sukses mengembangkan start up yang bergerak di bidang pengembangan design web dan layanan IT yang mencakup pasar global.

3. Apatis dan Tidak Kritis
Mereka dianggap sebagai generasi yang narsis dan yang mereka perdulikan cuma diri sendiri, tapi apa yang terjadi di lapangan ternyata tidak selalu seperti itu. Di mana pun tempatnya, banyak gerakan terkait isu politik, lingkungan, kesehatan dan ekonomi, ternyata diinisiasi oleh para pemuda dari generasi millenial. Di tempat kerja, hal yang sama juga terjadi. Bukannya apatis dan tidak kritis, mereka justru adalah orang orang yang tidak segan menyuarakan apa yang ada dalam pikiran mereka.

4. Suka Pamer
Beberpa orang memang lebih suka bergaya daripada berkarya. Bagi mereka yang penting mereka bisa eksis di media sosial, dengan menunjukan apa yang mereka lakukan dan miliki. Yang mereka kejar adalah follower, Namum sekali lai, tidka semua generasi milennial memiliki sikap seperti itu. Alih alih bergaya banyak juga lebih mengejar karya dan prestasi

5. Kutu Loncat
Mereka memilih untuk berganti-ganti pekerjaan, Paling lama mereka bertahan dalam satu perusahaan mungkin adalah 1-1,5 tahun. Dalam beberapa hal, stigma ini memang menunjukan fakta di lapangan, tapi alasan mereka melakukannya sebenarnya cukup dapat diterima.

Mereka berpindah-pindah semata-mata hanya karena mereka ingin mencari karier yang lebih baik, yang menjamin promosi (kenaiknan kariernya) jelas.

6. Konsumtif
Generasi millenial dikenal sebagai gerenasi yang “boros”. Mereka gemar belanja. Minum kopi pun harus di tempat elit. Kerja pun kalau bisa di tempat tongkrongan. Di satu sisi, memang benar. Tapi di sisi lain mereka juga adalah orang-orang yang paling perduli dengan segala macam promo, diskon dan program belanja hemat yang sering kali ditawarkan produsen atau bank pengeluar kartu-kartu kredit tertentu

7. Kurang Tertarik Membangun Keluarga
Generasi millenial adalah generasi “nanti”. Mereka memang sengaja tidak ingin terlalu cepat untuk menikah, berkeluarga, dan apalagi punya anak. Apakah mereka memang tidak ingin ?

Beberapa mungkin saja, tapi sering kali memang mengusahakan diri matang secara finansial dan emosional dahulu sebelum benar benar membangun keluarga.

Beberapa dari mereka juga belum siap dan memilih mengejar karier karena biaya pernikahan (Yang makin ke sini, makin tinggi) belum siap

Sumber :
Smartbook Spirit Motivator Oktober 2017

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Menjadi Sales Yang Efektif Dalam Berjualan

 

Anda seorang sales ?
Segera tinggalkan 4 kebiasaan ini

Berikut adalah kebiasaan-kebiasaan yang harus segera Anda tanggalkan jika ingin menjual dengan efektif

1. Jadi Brosur Berjalan
Anda memang berbicara pada pelanggan, tapi perkataan Anda sama persis dengan yang tertera di brosur. Alih alih mendengarkan calon pembeli serta menggali kebutuhan dan keinginan pembeli, Anda hanya mengumbar fitur tanpa menawarkan beragam manfaat yang mungkin dapat menjadi solusi atas kebutuhan calon pembeli

2. Manipulatif dan Munafik
Termasuk dalam sikap-sikap ini adalah sok akrab tanpa terlebih dulu membangun kepercayaan, menawarkan barang-barang dengan iming-iming yang terlalu muluk, memanfaatkan ketakutan pembeli untuk mendorongnya membeli dan menutup nutupi sebagian informasi tentang kekurangan produk yang ditawarkan

3. Tidak Melakukan Pelayanan Purna Jual
Anda hanya bersikap manis dan perhatian ketika sedang berusaha menjual, tapi begitu berhasil menjual, Anda pun kemudian cuek dan sama sekali tidak menaruh perhatian. Sikap seperti ini menggugurkan potensi repeat order dan iklan word of mouth dari pembeli di masa mendatang. Pembeli pun merasa “habis manis sepah dibuang.” Berikan pelayanan purna jual yang baik. Tanyakan pendapat setelah memakai produk, Tangani keluhannya terkait produk seintensif ketika Anda sedang menjual

4. Moody Dalam Menjual
Usaha menjual perlu dilakukan terus-menerus. Jangan menyerah jika mendapatkan penolakan padahal baru melakukan 4 sales call saja. Jangan juga terlalu lama menunggu inspirasi dan semangat untuk mulai menjual. Moody seharusnya tidak ada dalam kamus hidup seorang tenaga penjual

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Menguasai Body Language Saat Presentasi

 

Menguasai Body Language Saat Presentasi

Materi yang sudah baik tentu harus didukung dengan cara penyampaian materi yang baik. Nah, penyampaian materi yang baik ini juga kemudian perlu didukung dengan body language yang baik. Kombinasi ketiga hal inilah yang akhirnya membuat presentasi Anda sukses. Lalu, bagimana body language yang baik dan harus ditujukan saat presentasi.

1. Membuka Dada dan Lengan, Punggung Tetap Tegak
Selain akan meningkatkan kepercayana diri, gerakan ini juga akan mengizinkan semakin banyak oksigen yang masuk kedalam tubuh. Kondisi ini akhirnya akan membuat pernafasan kita menjadi lebih baik dan semakin rileks saat berbicara di depan.

2. Senyum
Setegang-tegangnya yang Anda rasakan di dalam hati, pastikan memasang senyum di wajah, Sederhana, tapi langkah ini akan membantu membuat kita lebih tenang. Audiens yang melihatnya pun akan merasa lebih nyaman daripada Anda memasang wajah tegang yang seolah tak bersahabat.

3. Gerakan Lengan, Tangan Dan Kontak Mata
Gerakan lengan dan tangan dapat membantu audiens untuk tetap memperhatikan pembicara. Meski demikian, pastikan gerakannya natural (tidak berlebihan). Selain itu kontak mata juga akan memengaruhi. Perhatian audiens kepada kita akan tetap terjaga saat pembicara menatap matanya secara langsung

4. Langkah Kecil
Terus berada di posisi yang sama ketika melakukan presentasi akan terasa sangat membosankan. Lakukan sedikit langkah kecil. Hampiri audiens yang ada di sebelah kana atau kiri, Ini akan membantu kita lebih rileks dan audiens pun tidak merasa bosan karena harus memandang ke sudut yang sama terus menerus.

5. Tunjuk Sesuatu Di layar Presentasi
Kadang ketika ingin menekan suatu materi akan mengubah intonasi suara. Baik memang, tapi ajab lebih baik lagi jika Anda mendukungnya dengan sebuh tunjukan. Tunjuk materi yang ingin Anda tekankan dilayar presentasi (lebih baik dengan pointer), sehingga audiens benar-benar menangkap apa yang ingin Anda sampaikan

6. Bejalan Ke Arah Penonton
Agar suasana lebih cair, dan Anda juga mendapatkan perhatian dari audiens, maka tidak ada salahnya untuk sesekali berjalan menghampiri audiens. Kalau perlu, libatkan mereka dengan mengajukan pertanyaan

7. Tunjukan Gestur Positif
Agar audiens lebih tertarik pada materi kita, gunakan gerakan gerakan tubuh yang positif, seperti menggangguk, menirukan suatu gerakan, tersenyum dan sebagainya.

8. Ambil Jeda Dan Bernafas Perlahan
Langkah ini akan membantu Anda untuk tetap tenang dalam menyampaikan materi, terutama ketika harus menjawab pertanyaan yang mungkin sulit. Tetap tunjukna gestur tenang, ambil nafas perlahan, sambil memikirkan jawaban untuk pertanyaan tadi.

Sumber : Smartbook Spirit Motivator Mei 2018

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Tips Sukses Berbicara di Depan Umum

 

Tips Sukses Berbicara di Depan Umum

1. Hindari Menghafal
Menghafal apa yang akan disampaikan memang penting, tapi hindari menghafal materi kata demi kata. Bukannya sukses pidato Anda justru akan terkesan garing dan kaku. Selain itu, langkah ini juga beresiko membuat Anda mengalami banyak blank ditengah jalan begitu Anda melupakan satu kata saja dari hafalan Anda.

2. Tulis Materi Dalam Bentuk Poin
Public Speaking yang baik lahir bukan dari hafalan terhadap materi, tapi penguasaan materi. Pastikan Anda menguasai materi yang hendak disampaikan, lalu tulis materi tersebut dalam bentuk poin-poin. Di depan Anda bisa menyampaikan poin-poin tersebut secara alami.

3. Time Management
Penting untuk speaker mengetahui durasi waktu ia akan bicara. Dengan demikian, speaker bisa merencanakan apa apa saja yang akan disampaikan. Jangan sampai pula, materi belum tersampaikan semua (Apalagi ada yang penting) padahal waktu yang disediakan sudah habis

4. Hindari “EMM” dan “EHH”
Daripada mengucapkan “emm”, “ehh”, dan sejenisnya, akan lebih baik bisa Anda menutup mulut dan kemudian menggambil nafas sejenak. Setelah itu baru memikirkan apa yang ingin disampaikan selanjutnya.

5. Kenali Audiens
Sebelum berbicara di depan umum, pastikan Anda benar benar mengenal audiens Anda. Anda perlu tahu preferensi usia mereka, tingkat pendidikan, proprsi laki dan perempuan, hingga minat atau interest mereka. Ini diperlukan agar materi yang Anda sampaikan tidak salah sasaran

6.Ngobrol Dengan Audiens
Hal ini dilakukan selama sesi berlangsung, tapi ada pula speaker yang datang lebih awal sekedar ngobrol dengan calon audiensnya sebelum pidato dimulai. Hal ini ia lakukan untuk lebih mengenal dan dikenal audiens serta untuk menghangatkan pita suara sehingga suaranya akan lebih jelas ketika menyampaikan pidato

7. Lakukan Visualisasi Keberhasilan
Salah satu kunci sukses berbicara di depan umum adalah percaya diri. Nah salah satu cara mendapatkan rasa percaya diri ini adalah dengan membayangkan keberhasilan di akhir pidato. Bayangkan presentasi Anda berhasil dengan baik dan bahkan mendapat applause yang sangat meriah dari audience. Hal ini akan memnerikan kepercayaan diri saat kita tampil di depan umum.

Semoga ke 7 tips ini bermanfaat bagi Anda untuk bisa berbicara di depan umum.

Sumber : Smartbook Spirit Motivator Mei 2018

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Ide Unik Untuk Ucapan Selamat Ulang Tahun

 

Berikut Ide Unik Untuk Ucapan Selamat Ulang Tahun

Sahabat adalah orang yang selalu mengerti kita dalam setiap keadaan. Ia kadang bahkan menjadi lebih baik dari saudara. Di saat sahabat terbaik berulang tahun, tak ada salahnya bagi Anda untuk merayakannya. Berikut adalah ucapan yang bisa Anda kutip dan Anda berikan kepada sahabat yang berbahagia. “

Selamat Ulang Tahun, semoga diberikan umur panjang, kesehatan dan kebahagiaan senantiasa


Ada juga yang seperti ini

Selamat Ulang Tahun. Sehat selalu, penuh berkat berkelimpahan dan sukses dalam segala apa yang dicita-citakan.

Selamat ulang tahun sahabatku…
Semoga hari harimu ke depan lebih bahagia dan penuh harapan

Selamat Ulang Tahun Sobat… Semoga Tuhan senantiasa menjaga, memberkati engkau dan memberikan padamu kesuksesan

Ada banyak kata-kata lainnya yang bisa kita ucapkan. Setiap doa dan harapan kita pasti akan memberkati rekan kita yang sedang berbahagia. Lakukan ucapan ini dengan tulus dan panjatkan doa ini dengan hati yang lapang.

Semoga bermanfaat bagi Anda.
Selamat Ulang Tahun

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Jadwal Pelatihan

Jadwal Training

Jangan menyia-nyiakan KESEMPATAN yang diberikan kepada Anda (saat ditunjuk oleh perusahaan Anda) untuk mengikuti TRAINING. Hargai KESEMPATAN tersebut sebagai BATU LONCATAN ke jenjang yang lebih ... Baca Selengkapnya

Jadwal Pelatihan

 

Jangan menyia-nyiakan KESEMPATAN yang diberikan kepada
Anda (saat ditunjuk oleh perusahaan Anda) untuk mengikuti
TRAINING. Hargai KESEMPATAN tersebut sebagai BATU LONCATAN ke
jenjang yang lebih TINGGI
CV. Info Seminar
APL Tower Central Park
Lantai 19 Unit T7
Jl. Letjen S Parman Kav 28 – Slipi
Jakarta Barat, 11470

Mobile
08998 121246
0851 0197 2488

Website  :
http://infoseminar.com
http://informasi-seminar.com

Blackberry Messenger :
2C0A3582 (Yuni)
536CAA3C (Petrus)
2C1FF400 (Info Seminar)

Twitter :

Linkedin :
https://id.linkedin.com/in/infoseminar

Google+ :

https://plus.google.com/+informasiseminar

Facebook :
http://www.facebook.com/infopelatihanseminar

Email :
surat@informasi-seminar.com
informasiseminar@gmail.com

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Management Consulting

Jadwal Training

Informasi-seminar.com juga memberikan Jasa Management Consulting. Jasa tersebut terdiri dari : Business Plan (Perencanaan Usaha) Strategic Planning (Perencanaan strategis/RJP) Feasibility Study (Studi Kelayakan) Marketing Plan ... Baca Selengkapnya

Management Consulting

 

Informasi-seminar.com juga memberikan Jasa Management Consulting.
Jasa tersebut terdiri dari :

  • Business Plan (Perencanaan Usaha)
  • Strategic Planning (Perencanaan strategis/RJP)
  • Feasibility Study (Studi Kelayakan)
  • Marketing Plan (Perencanaan Pemasaran)
  • Management Audit (Audit Manajemen)
  • HR Audit (Audit SDM)
  • Job Description (Uraian Pekerjaan)
  • Productivity Improvement (Peningkatan Produktivitas)
  • Capital Budgeting (Penganggaran Modal)
  • Investment (Investasi)
  • Total Quality Management (TQM) (Manajamen Mutu Terpadu)

Dengan mengisi form aplikasi dibawah ini, Team Pembicara Kami akan segera menghubungi Anda.

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Andrie Wongso di Metro TV Malam ini Jam 10

 

Andrie Wongso di Metro TV Malam ini Jam 10
Jangan lupa malam ini, jam 10 di Metro TV

Bagaimana kekuatan motivasi bisa mengubah nasib seseorang?
Temukan jawabannya di episode spesial Kickcd Andy “Spirit di Saat Tak Berdaya” yang menampilkan bintang utama Motivator No 1 Indonesia : Andrie Wongso.

Kamis, 21 Februari 2008 Pk. 22.05 WIB
& Minggu, 24 Februari ’08 Pk. 15.05 WIB (siaran ulang) di Metro TV

Simak pula kesaksian Hendrawan, Chandra Wijaya, Jon Kelana, dan Soebronto Laras, yang termotivasi oleh kekuatan kata-kata.

Informasi klik di sini:

http://www.andriewongso.com/index.php?option=kickandy

Teruskan berita ini ke 10 temanmu, jadilah berkat bagi mereka yang membutuhkan semangat,semoga setelah mereka menonton acara ini hidup mereka berubah!

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Testimonial

Jadwal Training

Anda yang sudah tahu manfaat dari informasi-seminar.com dan ingin memberikan testimonial Anda, kami persilahkan. Sebelumnya kami ucapkan terima kasih. Informasi-seminar.com Petrus Soeganda Isi form di ... Baca Selengkapnya

Testimonial

 

Anda yang sudah tahu manfaat dari informasi-seminar.com dan ingin memberikan testimonial Anda, kami persilahkan.
Sebelumnya kami ucapkan terima kasih.

Informasi-seminar.com
Petrus Soeganda

Isi form di bawah ini

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Info Seminar dan Training

Jadwal Training

Jika Anda ingin berlangganan email dari informasi-seminar.com – silahkan isi form dibawah ini. Kami akan memberikan informasi yang akurat untuk kebutuhan Anda.

Info Seminar dan Training

 

Jika Anda ingin berlangganan email dari informasi-seminar.com – silahkan isi form dibawah ini. Kami akan memberikan informasi yang akurat untuk kebutuhan Anda.

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Request In house Training

Jadwal Training

Request In house Training Silahkan isi data selengkap mungkin untuk memudahkan kami followup permintaan Anda. Team Pembicara akan segera menghubungi Anda, dan mengirimkan proposal penawaran ... Baca Selengkapnya

Request In house Training

 

Request In house Training

Silahkan isi data selengkap mungkin untuk memudahkan kami followup permintaan Anda. Team Pembicara akan segera menghubungi Anda, dan mengirimkan proposal penawaran inhouse kepada Anda.

Silahkan seleksi proposal yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda.

Jika dibutuhkan tindak lanjut dalam bentuk presentasi, silahkan hubungi kami. Info Seminar akan menjembatani kebutuhan Anda.

Terima Kasih sudah menggunakan informasi-seminar.com sebagai web pencarian seminar dan training



Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

In House Training

Jadwal Training

Pengajuan Proposal Inhouse Training Info Seminar memberikan layanan Inhouse training yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan Perusahaan Anda. Untuk topik in house training bisa disesuaikan dengan ... Baca Selengkapnya

In House Training

 

Pengajuan Proposal Inhouse Training

Info Seminar memberikan layanan Inhouse training yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan Perusahaan Anda.

  • Untuk topik in house training bisa disesuaikan dengan Jadwal Seminar yang kami sediakan, cukup dengan mengisi data di bawah ini, provider kami akan mengirimkan penawaran untuk Anda.
  • Anda juga bisa request pembicara tertentu untuk mengisi acara in house training di perusahaan Anda.
  • Sekali lagi sama sekali tidak mengikat dan Anda berhak menentukan pilihan yang terbaik untuk perusahaan Anda.

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Info Seminar tetap buka

Jadwal Training

Selama libur Idul Fitri – kami tetap buka, silahkan registasi event yang Anda inginkan

Info Seminar tetap buka

 

Selama libur Idul Fitri – kami tetap buka, silahkan registasi event
yang Anda inginkan

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Chat dengan kami
CV INFO SEMINAR
0899-8121-246