Certified of Risk Based Audit Practical

Jadwal Training

Certified of Risk Based Audit Practical International Certification by AAPM (American Academy of Project Management) Jadwal & Tempat : Selasa – Kamis, 16 – 18 ... Baca Selengkapnya

Certified of Risk Based Audit Practical

Jadwal Training

Certified of Risk Based Audit Practical

International Certification by AAPM (American Academy of Project Management)

Jadwal & Tempat :

  • Selasa – Kamis, 16 – 18 Juni 2015
  • Selasa – Kamis, 21 – 23 Juli 2015
  • Selasa – Kamis, 18 – 20 Agustus 2015
  • Selasa – Kamis, 15 – 17 September  2015
  • Selasa – Kamis, 20 – 22 Oktober  2015
  • Selasa – Kamis, 17 – 19 November  2015
  • Selasa – Kamis, 15 – 17 Desember  2015

08.00 – 16.00 WIB

Yogyakarta, Surabaya, Semarang, Solo, Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Makassar, Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak.

  • Investasi pelatihan selama 3 (tiga) hari ini adalah senilai USD$ 1.000,00 (Seribu Dollar) untuk setiap peserta (khusus untuk wilayah Yogyakarta, dengan minimal peserta 5 orang).
  • Untuk pelaksanaan di kota lain, harga menyesuaikan.
  • Including : Trainer yang berkualitas, Module / Handout, Sertifikat, Training Kit (tas, block note, alat tulis, flask disk), Souvenir, 1 X Dinner, Pick up dari bandara jika mengirimkan minimal 2 peserta.
  • International Sertification (if the participants pass the exam)

OVERVIEW
The   Audit course is designed to provide practical  view  in conducting  audit and assurance in one organization. The course is designed to support professional staffs   to expand their understanding of comprehensive  audit practice.

The course will include discussion and exercises related to general control examinations within the scope auditing. The course will also focus on control research and analysis for related topic areas. In addition, through discussion and exercises, participant will gain a working understanding of the process of developing audit work programs.

Objectives Risk Based Audit Practical

At the completion of this course, the participants should be able to :

  • Participants shall obtain an expanded understanding the role of auditors in evaluating the related operational and control risks and in assessing the appropriateness and adequacy of management control practices and related controls inside participants’ organization
  • Participants shall obtain the capability in conducting audit and implement  techniques in performing assurance, attestation, and audit engagements
  • Participants shall obtain an expanded familiarity with the principle references in good corporate governance, control and security as related to  audit processes
  • Participants shall obtain the working ability to plan, conduct, and report on general and property audit

Participants shall obtain an understanding of the role of  auditors regarding operation and propoerty related compliance and regulatory audits, such as evaluating control standards

SASARAN
Director/Manager/Staff of Internal Auditor, Professional Consultant, etc

TOPIK / MATERI

  1. Introduction to Risk based Audit
  1. Conducting The  Audit Process
  2. Management Controls
  3. Assurance  of Controls and Control Objectives
  4. Evidence Collection and Evaluation
  5. Managing the  Audit Function
  6. Property Audit
  7. Property Audit Scope

METODE PELATIHAN
Presentation, Discuss, Case Study, Evaluation, Simulation, Movie

TRAINER
Team of Global Technical Supervisor of AAPM

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

IWAM Professional Certification (JAKARTA)

Jadwal Training

IWAM Professional Certification (JAKARTA) Tanggal : 11 – 13 Juni 2015 Pukul : 09.00 – 17.00 Tempat : Hotel Menara Peninsula – Slipi Investasi : ... Baca Selengkapnya

IWAM Professional Certification (JAKARTA)

Jadwal Training

IWAM Professional Certification (JAKARTA)

Tanggal :
11 – 13 Juni 2015

Pukul :
09.00 – 17.00

Tempat :
Hotel Menara Peninsula – Slipi

Investasi :
Normal : Rp. 10.000.000,-
Early Bird s/d 1 Juni 2015 Rp. 8.950.000,-
Including : FREE iWAM Online Assessment seharga 2 Juta, Sertifikat, Materi, Lunch, Coffebreak

Trainer :
Irene Corry

  1. Certified NLP Master Trainer, Facilitator,
  2. Transformational Entrepreneur – NLP University – USA
  3. Certified LAB Profile® Trainer & Consultant
  4. Certified iWAM Trainer
  5. Certified NLP Coach – Australia
  6. Certified Time Line Therapy™ Practitioner – Australia
  7. Certified Hypnotherapist – Australia
  8. Lisenced Buzan Instructor
  9. Authorized Trainer & Affiliation with NLP University
  10. Affiliated with Robert Dilts – NLP University USA

Description
Telah hadir untuk pertama kali di Indonesia iWAM Professional Certification khusus untuk Consultant, Coach dan HR iWAM (Inventory Work Attitudes and Motivations) adalah online assessment tools yang digunakan untuk kegiatan yang berhubungan dengan pekerjaan seperti rekrutmen, management, team building, coaching dan mentoring.

iWAM adalah sebuah system untuk mengetahui motivasi dan attitude seseorang ditempat kerja. Agar bisa memahami apa yang membuat karyawan bisa berprestasi, kita perlu mengetahui apa yang menggerakan mereka.

Apa yang terjadi jika Anda bisa memahami Gaya kognitif orang, preferensi komunikasi, pola dan cara pendekatan mereka terhadap team yang dinamis dan motivasi seseorang dalam semua konteks peranan mereka dan lingkungan pekerjaan mereka? Bagaimana Anda tahu karyawan anda memiliki attitude yang tepat untuk sebuah posisi dan cocok dengan budaya perusahaan and? Bagaimana anda mengukur apakah seseorang akan konsisten termotivasi untuk berprestasi di posisi mereka? iWAM adalah solusinya.

iWAM akan memberikan gambaran berapa banyak energy yang anda miliki untuk berperilaku dalam cara tertentu yaitu apa yang anda inginkan

The iWAM adalah online assessment, sangat mudah digunakan dengan 40 pertanyaan yang menyediakan cara yang objektif untuk mengukur pola motivasi individu atau team untuk mengetahui perilaku dan attitude khusus di tempat kerja.

iWAM telah digunakan lebih dari 20 negara dan tersedia dalam 15 bahasa. Banyak perusahaan-perusahaan besar yang menggunakan instrumen iWAM dalam seleksi, rekruitmen, coaching, team building, pengembangan karir, penempatan, pengembangan leadership dan model of excellence.
3 Hari program sertifikasi ini merupakan program yang interaktif dan praktikal yang dirancang untuk memberikan peserta dengan pengetahuan dan keterampilan menggunakan iWAM sebagai bagian dari berbagai kegiatan HR dan konsultan. Sertifikasi ini termasuk coaching dan mentoring fokus pada keterampilan komunikasi dan strategi marketing.

Apa saja yang termasuk dalam sertifikasi ini?

  1. 16 Pola Kategori yang diukur oleh iWAM
  2. Latihan praktis dan penerapannya
  3. Pengenalan Laporan iWAM: Individual, Paired Comparison dan Team Report
  4. Link antara iWAM, Metaprograms dan Teori Motivational
  5. High level coaching dan keterampilan menggunakan iWAM, latihan yang disupervisi dalam menginterpretasikan dan menjelaskan proses semua jenis laporannya.
  6. Marketing dan penjualan iWAm kepada customer anda
  7. Mengelola software jobEQ/iWAM HR Desktop dan sistem test Administrasi.
  8. iWAM Test Design: Statistics, Standard Groups dan Culture

Sebagai seorang Coach mengenal proses mental unconscious akan membantu anda melihat isu klien anda secara instant dan menggunakan pola mereka sebagai fondasi Bagaimana mengcoach mereka.
Sebagai seorang Konsultan mengakses sebuah instrumen yang membantu anda bekerja dengan klien corporate pada setiap level mulai dari individu, team sampai ke skala yang management lebih besar

iWAM akan menjawab terhadap pertanyaan:
1. Apakah orientasi anda pada goal atau menyelesaikan masalah?
Apakah anda memiliki pendekatan menyelesaikan masalah di tempat kerja?
Apakah anda termotivasi bekerja yang mengarah pada tujuan?
2. Apa prioritas anda? (Orang/ /Informasi/ Uang/Sistem/ Waktu/ Aktifitas/Tempat)
3. Berhubungan dengan orang di tempat kerja
Berapa banyak hubungan sosial yang anda butuhkan di tempat kerja?
Seberapa anda puas bekerja dengan orang-orang?
Apakah anda seorang team player?
4. Gaya Berpikir di tempat kerja
Apakah anda termotivasi memberikan perhatian pada detail?
Apakah anda lebih mempunyai gambaran besar?
Apakah anda seorang yang prosedural?
Apakah anda termotivasi untuk menghasilkan alternatif dan kreatif di tempat kerja?
5. Menghadapi perubahan dan waktu di tempat kerja
Berapa sering anda perlu mengganti pekerjaan anda?
Berapa banyak anda belajar dari masa lalu/sekarang/masa depan?
Bagaimana pendekatan anda terhadap perubahan di tempat kerja?
6. Motivator Kerja yang Utama
Apakah anda termotivasi untuk mencapai dan prestasi di tempat kerja?
Apakah anda termotivasi untuk mengambil tanggungjawab dan memiliki kekuasaan?
7. Motivator Kerja yang Utama
Apakah anda termotivasi untuk mencapai dan prestasi di tempat kerja?
Apakah anda termotivasi untuk mengambil tanggungjawab dan memiliki kekuasaan?
Apakah anda termotivasi dimiliki satu kelompok, berteman dan berada di sekeliling orang di tempat
kerja?
8. Strategi
Apa strategi membuat keputusan anda?
Melalui saluran apa yang paling menyakini anda? – Apakah dengan melihat, mendengar, melakukan

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Training Sertifikasi K3 Migas

Jadwal Training

Training Sertifikasi K3 Migas Tanggal Solo, 23 – 28 Mei 2015 Surabaya, 1 – 6 Agustus 2015 Solo, 29 Agustus – 3 September 2015 Surabaya, ... Baca Selengkapnya

Training Sertifikasi K3 Migas

Jadwal Training

Training Sertifikasi K3 Migas

Tanggal
Solo, 23 – 28 Mei 2015
Surabaya, 1 – 6 Agustus 2015
Solo, 29 Agustus – 3 September 2015
Surabaya, 12 – 17 September 2015
Surabaya, 3 – 8 oktober 2015
Solo, 24 – 29 oktober 2015
Surabaya, 7 – 12 november 2015
Solo, 21 – 26 november 2015
Surabaya, 5 – 10 desember 2015

Investasi
Rp. 9.000.000,-
Sudah termasuk meliputi biaya training, ujian sertifikasi, training material, kits, tas, sertifikat pelatihan, lunch dan snack 2 kali.
Pendaftaran training maksimal 2 minggu sebelum pelaksanaan

Instruktur :
Instruktur senior dari migas cepu dan instruktur yang berkompeten dan berpengalaman dibidangnya.

Tingkatan :
OPERATOR / PETUGAS K3 MIGAS
KOORDINATOR K3 MIGAS

DASAR : PERMEN ESDM No. 20 Tahun 2008 tentang Pemberlakuan Standard Kompetensi Kerja Nasional Indonesia di Bidang Kegiatan Usaha Minyak dan Gas Bumi Secara Wajib.

KEPMENAKERTRANS No. KEP. 248/MEN/V/2007 Tentang Penetapan Standard Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Sektor Industri Minyak dan Gas Bumi serta Panas Bumi Subsektor Industri Minyak dan Gas Bumi Hulu dan Hilir (Supporting) Bidang Keselamatan dan Kesehatan Kerja.

Setelah mengikuti training Sertifikat K3 Migas peserta mampu :
Mengerti, memahami dan menguasai aspek-aspek Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) Bidang Minyak dan Gas Bumi (Migas) dan mampu mengikuti ujian Sertifikasi Tenaga Teknik Khusus K3 Migas dengan lancar.

Materi Training Sertifikat K3 Migas:

  1. Peraturan Perungang-undangan terkait K3
  2. Keselamatan dan Kesehatan Kerja
  3. Identifikasi Bahaya
  4. Higiene Perusahaan
  5. Pengukuran Kebisingan
  6. Inspeksi Keselamatan Kerja
  7. Sistem Manajemen K3
  8. Kimia Api
  9. Teknik Pemadaman Kebakaran
  10. Alat Pemadam Api Ringan (APAR)
  11. Selang dan Pompa Pemadam Kebakaran
  12. Mobil Pemadam Kebakaran
  13. Statistik Dan Pelaporan Kecelakaan
  14. Penyelidikan Kecelakaan
  15. Surat Ijin Kerja
  16. Deteksi Gas
  17. Alat Pelindung Diri
  18. Alat Pelindung Pernafasan

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

LAB Profile ® Practitioner Certification (JAKARTA)

Jadwal Training

LAB Profile ® Practitioner Certification (JAKARTA) Tanggal : 25 –27 Juni 2015 Pukul : 09.00 – 17.00 Tempat : Hotel Menara Peninsula Slipi Investasi : ... Baca Selengkapnya

LAB Profile ® Practitioner Certification (JAKARTA)

Jadwal Training

LAB Profile ® Practitioner Certification (JAKARTA)

Tanggal :
25 –27 Juni 2015

Pukul :
09.00 – 17.00

Tempat :
Hotel Menara Peninsula Slipi

Investasi :
Rp. 8.000.000,-
Early Bird s/d 12 Juni 2015 : 7.500.000,-
Daftar 3 Orang sekaligus Rp. 6.950.000,-
Including : Sertifikat, Materi, Lunch, Coffebreak

Trainer :
Irene Corry

  1. Certified NLP Master Trainer, Facilitator,
  2. Transformational Entrepreneur – NLP University – USA
  3. Certified LAB Profile® Trainer & Consultant
  4. Certified iWAM Trainer
  5. Certified NLP Coach – Australia
  6. Certified Time Line Therapy™ Practitioner – Australia
  7. Certified Hypnotherapist – Australia
  8. Lisenced Buzan Instructor
  9. Authorized Trainer & Affiliation with NLP University
  10. Affiliated with Robert Dilts – NLP University USA

Description :
Apa kunci utama yang diperlukan dalam bisnis dan ketrampilan hidup? Kemampuan Anda dalam mempengaruhi orang lain akan membuat Anda mendapatkan apapun yang Anda inginkan.

Program sertifikasi ini akan meningkatkan kemampuan Anda untuk mendeteksi apa yang menjadi pemicu motivasi seseorang dan bagaimana menggunakan bahasa yang tepat untuk memaksimalkan hasil yang Anda inginkan.

Apa itu LAB Profile®?
LAB Profile®? (Language and Behavior Profile) adalah cara berpikir seseorang dan group yang memungkinkan kita merespon dan mempengaruhi dengan bahasa yang tepat.  Dengan LAB Profile® kita bisa mengetahui:

  • Bagaimana orang-orang termotivasi.
  • Bagaimana orang-orang memproses informasi
  • Bagaimana orang-orang membuat keputusan
  • Bagaimana orang-orang merespon sebuah kejadian
  • Bagaimana dengan pola kerjanya? Dll.

Apakah dalam berkomunikasi, Anda pernah merasa sudah berkomunikasi dan Anda tidak mendapatkan hasil yang Anda inginkan? Apakah Anda merasa orang tersebut sepertinya tidak mengerti Anda? Atau sebaliknya orang tersebut yang merasa Anda tidak mengerti dia?

Kita setiap hari berkomunikasi lewat pola berpikir dan pola motivasi kita, kita akan merespon dengan cepat ketika orang tersebut berbicara dengan menggunakan bahasa kita.

Apa yang akan ada pelajari dalam LAB Profile®?

  • 6 Motivation Trigger , mengetahui apa yang memicu motivasi seseorang, sumber motivasi, apa faktor pengambilan keputusan dan sampai level apa tingkat motivasinya.
  • 8 Working Trait, bagaimana orang-orang memproses informasi, respon mereka terhadap stress dan bagaimana mereka diberi keyakinan.
  • Bagaimana menemukan pattern seseorang maupun group.
  • Menggunakan Influencing Language untuk mendapatkan hasil yang maksimal
  • Bagaimana mengaplikasi tools ini dalam berbagai konteks
  • Mengetahui kekuatan kata-kata dan frase tertentu
  • Memprediksi perilaku orang-orang dari bahasa yang digunakan
  • Memahami bagaimana situasi mempengaruhi motivasi dan perilaku seseorang

Program ini mencakup  Patterns seperti:

  • Mengidentifikasi value dan criteria seseorang
  • Memahami bagaimana berbicara kepada orang yang orientasi pada goal vs yang ingin menghindari masalah
  • Mengatasi konflik antara yang lebih mengikuti pola kerja yang sudah ada vs yang lebih suka mencari alternatif.
  • Mengidentifikasi bahasa yang digunakan untuk mengurangi resistensi terhadap perubahan.

Apa manfaat dari LAB Profile® ?

  • Meningkatkan Penjualan dan mencapai target And
  • Meningkatkan kualitas pelayanan dan kepuasan pelanggan
  • Meningkatkan hasil negosiasi Anda
  • Mendesign iklan dan campaign marketing yang dahsyat
  • Membangun dan meningkatkan rapport
  • Meningkatkan komunikasi lebih efektif dengan siapa saja
  • Menyeleksi staff dan menempatkan di posisi yang tepat sesuai Profil mereka.
  • Mampu mengelola, membina dan memotivasi team.
  • Sangat bermanfaat bagi para coach dalam mengetahui profil clientnya.

Anda akan mendapatkan sertifikasi LAB Profile® Practitioner yang ditandatangani oleh Shelle Rose Charvet, author of Words That Change MInds

Siapakah yang wajib mengikuti training ini?
Direktur, Manager, Supervisor, HRD, Sales. Marketing,  Coach, Trainer

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

International NLP Practitioner Certification (JAKARTA)

Jadwal Training

International NLP Practitioner Certification (JAKARTA) Tanggal : Modul 1: 07 – 09 Mei 2015 Modul 2: 28 – 30 Mei 2015 Modul 3: 03 – ... Baca Selengkapnya

International NLP Practitioner Certification (JAKARTA)

Jadwal Training

International NLP Practitioner Certification (JAKARTA)

Tanggal :
Modul 1: 07 – 09 Mei 2015
Modul 2: 28 – 30 Mei 2015
Modul 3: 03 – 06 Juni 2015

Pukul :
09.00 – 17.00 WIB

Tempat :
Hotel Menara Peninsula – Slipi

Investasi :
Normal : Rp. 23. 500.000,-
Early Bird s/d 27 April 2015 Rp. 22.500.000,-
Including : Sertifikat, Materi, Lunch, Coffebreak

Trainer :
Irene Corry

  1. Certified NLP Master Trainer, Facilitator,
  2. Transformational Entrepreneur – NLP University – USA
  3. Certified LAB Profile® Trainer & Consultant
  4. Certified iWAM Trainer
  5. Certified NLP Coach – Australia
  6. Certified Time Line Therapy™ Practitioner – Australia
  7. Certified Hypnotherapist – Australia
  8. Lisenced Buzan Instructor
  9. Authorized Trainer & Affiliation with NLP University
  10. Affiliated with Robert Dilts – NLP University USA

PERTAMA dan SATU-SATUNYA di Indonesia, kami mendapatkan kepercayaan untuk berafiliasi dengan NLP University – USA

Sertifikasi Anda langsung ditandatangani oleh Robert Dilts dari NLP University – USA

Manfaat apa yang akan Anda dapatkan?

  • Anda akan belajar bagaimana menjadi tuan rumah bagi Anda sendiri, bagaimana mengakses bawah sadar Anda dan bagaimana memprogramkannya untuk menciptakan kesuksesan Anda.
  • Bagaimana Anda akan mampu menciptakan rapport secara instant dimana saja Anda berada.
  • Bagaimana Anda mampu mencapai setiap outcome Anda, termasuk membantu orang lain dalam mencapai goal mereka
  • Anda akan mampu merancang kesuksesan Anda sendiri dan hidup dengan penuh berkelimpahan secara materi, spiritual dan kehidupan sosial.
  • Meningkatkan keterampilan Anda dalam berkomunikasi
  • Meningkatkan rasa percaya diri Anda
  • Mengembangkan kepemimpinan Anda
  • Siap menghadapi setiap perubahan dan tantangan di masa depan
  • Mengeliminir perilaku yang negatif
  • Menghilangkan phobia dan trauma
  • Selalu tetap dalam kondisi Peak Performance
  • Dan masih banyak manfaat lainnya

Apa yang akan Anda pelajari?

  1. Basis NLP – asumsi fundamental yang mempengaruhi kesuksesan kita
  2. Outcome – prinsip mencapai goal anda dengan menggunakan setting outcome
  3. Rapport – bagaimana menciptakan persetujuan dan hubungan harmonis secara instant.
  4. Representational Systems – Kita menggunakan 5 panca indera untuk mewakili informasi dari dunia luar.
  5. Sub modalities – rahasia program software pikiran anda.
  6. Language Patterns – Kata-kata yang anda gunakan menunjukkan intektual dan karakteristik anda.
  7. Anchoring – Bagaimana mengontrol perasaan dan ‘state’ pikiran anda
  8. Strategies – Bagaimana mengontrol proses internal mental anda dan menciptakan hasil yang anda inginkan
  9. Your “ Inner Game” – bagaimana mengembangkan Inner Game Anda
  10. Parts – Menghentikan konflik dalam diri
  11. Dan masih banyak lainnya seperti: Sponsorship, Fields, Ego and Soul, Logical Level, S.C.O.R.E Model, R.O.L.E. Model,  Communication Matrix, Reframing dan masih banyak lainnya.                                           

Apa saja yang termasuk dalam training ini?

  1. Materi komprehensif dari NLP University – USA
  2. Certificate langsung ditandatangani oleh Robert Dilts– NLP University
  3. Biaya sertifikasi 400USD
  4. Training and support dari Master Trainer Irene Corry
  5. Lunch and coffee break
  6. Follow up satu kali coaching session 1 bulan setelah training

Apa kata mereka yang sudah mengikuti NLP Practitioner kami ini?

Berikut beberapa testimoni dari para peserta yang sudah merasakan manfaat dari training ini:

NLP telah memberikan inspirasi pada saya untuk mengoptimalkan seluruh resources yang saya miliki guna mewujudkan goals saya, NLP telah membantu saya membangun self awareness menjadi lebih baik.
Iwan Yenanto – Self Employed – Professional Trainer & Public Speaker

NLP Diploma dan NLP Business Skills secara nyata telah memberikan bukti perubahan diri saya, NLP Practitioner akan memberikan dampak tidak hanya pada diri saya, juga lingkungan saya.
Arief Nugraha  – PT. Bank ANZ Indonesia

Dengan mengikuti NLP Practitioner yang saya dapatkan, lebih membuat saya percaya diri dan memahami orang lain dan saya berharap dengan ilmu yang saya terima dapat membantu orang lain yang bermasalah. Bravo NLP Institute, Bravo Ms. Irene.
Lenny Leonita – Direktur PT AT Indonesia

Setelah mengikuti Training NLP Practitioner sungguh menolong saya untuk menghandle keluarga dan anak saya yang special need sehingga saya menjadi optimis mendampinginya. Trainingnya sangat menarik dan mentransform mindset, juga mengelola mood menjadi lebih baik.
Ruth Thenardy – Ibu Rumah Tangga

NLP menyediakan begitu banyak tools di dalam melakukan pengembangan potensi diri dan melakukan terapi atas pengalaman emosional masa lalu yang mempengaruhi state atau behaviour seseorang
Rudy – Int Audit – PT. Hokinda Citralestari

NLP Practitioner membuat saya lebih mendalami dan mengerti NLP, aplikasinya dan kekuatan NLP sungguh sangat luar biasa.
Herlina T.S – Direktur PT. Aisin Indonesia

Luar biasa, tools yang sangat luar biasa untuk diaplikasikan dalam hidup, saya sangat senang dan bahagia bisa bergabung di keluarga NLP Practitioner Cerrtification – NLP Institute
Muhammmad Irwansyah – Owner – Best Friend Photography

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Executive Coach Certification (JAKARTA)

Jadwal Training

Executive Coach Certification (JAKARTA) Tanggal   Jam Pelaksanaan     08.30 wib ( Registrasi ) Start 09.00 – 17.00 wib Tempat     Holiday Inn Kemayoran, Jakarta Pembicara ... Baca Selengkapnya

Executive Coach Certification (JAKARTA)

Jadwal Training

Executive Coach Certification (JAKARTA)

Tanggal  

Jam Pelaksanaan    
08.30 wib ( Registrasi )
Start 09.00 – 17.00 wib

Tempat    
Holiday Inn Kemayoran, Jakarta

Pembicara / Fasilitator    
TOM MC IFLE
* Indonesia’s #1 Success Coach
* Lean Six Sigma Coach
* Certified Matriz Level 1 Facilitator
* CEO Top Coach Indonesia

Investasi
Normal : USD $ 7.500
Harga Special : USD $ 3.500

Perhatian! Pebisnis yang ingin memiliki TOOLS Praktis, Fungsional, terbukti telah membangun bisnis

“Siapa Lagi Yang Ingin Menjadi EXECUTIVE COACH dalam 40 jam, Buang Energi Negatif, Bangun Rasa Percaya diri dan Bongkar POTENSI Leadership Anda?!”

Anda akan Menambah Keyakinan Sebagai Leader dan Menguasai Kemampuan Mempengaruhi Orang, Karena Leadership meningkat, karyawan tambah militan, Omset Melejit! DIJAMIN!!!

Ikuti Executive Development Programme

EXECUTIVE COACH CERTIFICATION
Rahasia Memiliki Skill ‘REAL COACHING’ yang POWERFUL

Leadership dan Coaching adalah TREND yang Mendunia, Jangan ketinggalan! Fortune 500 Companies sedang heboh! Mereka mengatakan,” COACHING ADALAH SATU-SATUNYA CARA UNTUK MENGATASI PERILAKU NEGATIF KARYAWAN dan MENINGKATKAN PERFORMANCE MEREKA.” COACHING juga terbukti meningkatkan Return of Investment perusahaan 600%. Bahkan lebih dari itu, kecepatan dunia dalam melakukan perubahan, tidak bisa diimbangi jika tidak ada COACH sebagai pemandu.

BANYAK ORANG FRUSTRASI KARENA

  1. Memiliki Income yang terbatas
  2. Ingin maju tapi tidak tahu caranya
  3. Sudah belajar NLP, Coaching, tapi tetap tidak maju
  4. Gagal melatih bawahan padahal tahu ilmu ‘coaching’
  5. Sudah melakukan coaching tapi tidak ada efek

APAKAH ANDA INGIN

  1. Ingin memiliki kemampuan lebih dari orang pada umumnya
  2. Memiliki kiat Sukses yang jitu, malas coba-coba
  3. Bertanggung jawab mendapat income lebih besar
  4. Ingin bisa bergaul dengan pengusaha papan atas
  5. Membantu pengusaha, eksekutif, manager menjadi lebih professional
  6. Memiliki ambisi untuk mewujudkan visi hidup yang lebih besar
  7. Ingin membangun potensi tersembunyi yang selama ini terkubur

Jika selama ini anda Buka toko, Baca Koran, Dengar radio, Ikut seminar, Baca buku, Meeting dengan team, Cek facebook, Nego Dengan Suplier tapi tetap tidak bisa ngejar target, INI WAKTUNYA BELAJAR SESUATU YANG PRAKTIS DAN FENOMENAL!

International Reports tentang Coaching

For years, CEOs of some of the most successful and largest companies have relied on executive coaches. Henry McKinnell, CEO of Pfizer, Meg Whitman, CEO of eBay, and David Pottruck, CEO of Charles Schwab & Co., are just a few who rely on a “trusted adviser.
The Business Journal, Nov. 2003

The leaders of organizations such as Alcoa, American Red Cross, AT&T, Ford, Northwestern Mutual Life, 3M, UPS, American Standard, the federal governments of the United States and Canada are convinced that coaching works to develop people and increase productivity.
Consulting to Management, Sept. 2002

Kodak has initiated a coaching program focusing on employee productivity and retention for a 1,000 employee unit. The coaching results obtained to-date confirm double-digit productivity increases
Society for HR Management, 2003

…business coaching, a trend that’s exploding among small businesses and entrepreneurs nationwide. It’s estimated that up to 20% of American small businesses are using them, up from 4% just four years ago.
Chicago Business

Top 10 Reasons to Become Executive Coach

  1. Membuka Tabir Potensi Terbaik Anda, meningkatkan Standar Tinggi Kepribadian Anda
  2. Memenuhi tujuan Anda untuk melayani orang lain menciptakan NILAI TAMBAH
  3. Memiliki PEKERJAAN yang MEMBERI KEBAHAGIAAN karena membantu orang lain untuk SUKSES
  4. Merancang BISNIS dan LIFE STYLE, FREEDOM, sambil meningkatkan KUALITAS DIRI
  5. Menggunakan PENGALAMAN HIDUP Anda sebagai Pelajaran Bagi Orang Lain
  6. Menjadi PEMBELAJAR yang TAK PERNAH BERHENTI menggali ILMU
  7. Membangun KEKAYAAN SEJATI di semua bidang bakat, pengalaman, pengetahuan, karakter, masyarakat, CASH FLOW, energy Positif, semangat dan cinta.
  8. Melihat kehidupan klien sebagai CERMIN kehidupan Anda
  9. Menguasai HUMAN PSYCHOLOGY, MOTVASI, DREAM, DESIRE yang PRAKTIS
  10. Punya KESEMPATAN MENGUBAH DUNIA dengan MENGUBAH NASIB KLIEN ANDA satu demi satu

Syarat Menjadi Executive COACH Top Coach Indonesia

  1. Orang yang fokus, antusias, rendah hati, suka membantu, kepribadian menyenangkan, supel, berpikir kritis, willing to go extra mile, suka melayani
  2. Pernah Menjabat posisi Manajer keatas dengan pengalaman minimal 5 tahun di perusahaan nasional & multinasional atau pernah menjadi trainer di sebuah organisasi
  3. Menguasai bidang Marketing, Sales, Operation & mengerti Finance
  4. Bersedia bekerja FULL TIME
  5. Minimum pendidikan S1, lebih diutamakan S2
  6. Bersedia mengikuti dan EXECUTIVE COACH CERTIFICATION Programme
  7. Keuntungan Menjadi Executive Coach Top Coach Indonesia
  8. Mendapat kesempatan belajar langsung dibawah bimbingan Master Coach Top Coach Indonesia
  9. Income berdasarkan Professional Coaching Services
  10. Bisa melakukan coaching untuk client Top Coach Indonesia sesuai bidangnya
  11. Bisa membagikan ilmu sesuai keahlian dalam bentuk workshop
  12. Di promosikan oleh Team Strategic Marketing Top Coach Indonesia
  13. Executive Coach Certification

Day 1
Materi yang akan dipelajari :
· Seven laws of coaching
· Coaching conversation to build trust
· Quantum question
· Effective listening
· The psychology iceberg

Day 2
Materi yang akan dipelajari :
· Discovery clients value
· Value level training
· Value coaching
· Money coaching basic
· Introduction to coaching models
· Type of clients
· Handling difficult people

Day 3
Materi yang akan dipelajari :
· Coaching teams for performance
· Strategic planning
· Sales coaching
· Team coaching
· Leadership coaching

Day 4
Materi yang akan dipelajari :
· Executive coaching
· Type of executive
· Helping executive to get clarity
· Marketing your coaching business
· Presenting and personal branding

Day 5
· Exercise
· Certification exam

APA BONUSNYA

  1. Executive Coaching Tools & Framework
  2. Module Training
  3. Lunch, Coffee Break, Certificate of attendance
  4. 350 Powerpoint Slide Complete Business Framework Toolkit Seperti :
    o ABC Analysis
    o Adoption Cycle (Consumer Adoption Curve)
    o Ansoff Market Strategies
    o Balanced Scorecard
    o BCG Growth-Share Matrix
    o Benchmarking
    o Blue Ocean Strategy
    o Break-even Analysis
    o Business Unit Profitability
    o Economies of Scale
    o Environmental Analysis
    o Experience Curve
    o Cluster Analysis
    o Company & Competitor Analysis
    o Consumer Decision Journey
    o Core Competence Analysis
    o Cost Structure Analysis
    o Dst
  5. Building Effective Team Powerpoint
  6. Sales Coaching Powerpoint
  7. Video Learning & Coaching Sample
  8. Audio Coaching Sample

Wajib diikuti oleh    
Senior Management
Company Owners
Directors, Managers, and Supervisors
Anyone who wants to accomplish more with fewer resources while maintaining customer satisfaction

 

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

How to Master Coaching for Professionals (JAKARTA)

Jadwal Training

How to Master Coaching for Professionals (JAKARTA) Tanggal Rabu, 29 April 2015 Jam Pelaksanaan 08.30 wib ( Registrasi ) Start 09.00 – 17.00 wib Tempat ... Baca Selengkapnya

How to Master Coaching for Professionals (JAKARTA)

Jadwal Training

How to Master Coaching for Professionals (JAKARTA)

Tanggal
Rabu, 29 April 2015

Jam Pelaksanaan
08.30 wib ( Registrasi ) Start 09.00 – 17.00 wib

Tempat
Holiday Inn Jakarta Kemayoran
Ruang Cendana 3, Lt.2, Jakarta

Pembicara / Fasilitator
TOM MC IFLE
* Indonesia’s #1 Success Coach
* Lean Six Sigma Coach
* Certified Matriz Level 1 Facilitator
* CEO Top Coach Indonesia

Harga
Normal : Rp 7.700.000,- / orang
Harga Special : Rp 2.200.000,- / orang
Untuk 10 Pendaftar Pertama

Materi
Setiap Leader Membutuhkan COACH, Apalagi JIka ingin Menjadi Pemenang di era yang super cepat seperti saat ini.

Study terbaru yang dilakukan MetrixGLobal para Executive Fortune 500 firm merasa mendapat hasil 529% dari kinerja karyawan, investasi training, bahkan kekuatan organisasi.

Mengapa?
Karena para Leaders menggunakan COACHING sebagai alat yang sangat efektif.

Ini pertanyaan saya:

  • Apakah Karyawan anda terkadang loyo, susah diatur, tidak bersemangat dan tidak termotivasi?
  • Apakah Karyawan tidak terbuka dengan masalah yang dihadapi?
  • Apakah karyawan sering menutup-nutupi masalah?
  • Apakah Manager baru lapor setelah masalah menjadi besar?
  • Apakah Karyawan masih harus di kontrol setiap hari?
  • Apakah Anda Sudah menggunakan banyak tehnik dan cara – cara membangun team, Tetapi masih belum berhasil?
  • Apakah leader anda tidak direspek oleh karyawan?
  • Apakah karyawan sering mengeluh dan tidak punya solusi?
  • Apakah karyawan mudah menyerah?

Instant Coaching adalah tehnik coaching yang membantu anda meningkatkan produktifitas, penjualan, profit bahkan membangun moral kerja dengan efektif.
Karena setiap orang membutuhkan Coach, untuk membuka potensi diri yang terpendam.

“Everyone needs a coach.” Bill Gates

Anda akan menguasai dengan instan, cara cepat:

  1. Meningkatkan Kualitas Komunikasi Organisasi
  2. Membangun Moral Kerja Prima
  3. Menciptakan Budaya Integritas, Jujur, Rajin, Disiplin
  4. Menghilangkan Budaya Malas
  5. Menjaga Team agar Mereka Menjadi Team Yang Setia
  6. … ini hanya permulaan

Berapa banyak yang mampu melakukan tehnik ini?

Jangankan tehnik diatas, anda juga akan menguasai dengan cepat:

  1. Secara natural membuat karyawan setia
  2. Bagaimana Membangun Team yang Accountable
  3. Bagaimana menularkan Energi Positif ke karyawan Anda
  4. Cara mengubah karyawan Loyo menjadi Militan dan Sangat Termotivasi
  5. Mampu menghilangkan hambatan mental diri sendiri dan karyawan
  6. Bagaimana Gaya Kepemimpinan Anda dicintai semua orang
  7. Menunjukkan Kredibilitas dan diundang oleh perusahaan kelas dunia untuk membagikanTips Leadership Anda
  8. Belajar menggunakan Hypnotic Language Pattern yang POWERFUL
  9. Menguasai Teknik Bertanya Dengan Efektif, dan Problem Solving
  10. Menguasai Cara Membangun Rasa Percaya Diri dengan INSTANT!
  11. Memahami HOT BUTTON Motivasi karyawan
  12. Menguasai tehnik Practical Therapy
  13. Cara Agar Team lebih Terbuka dengan Anda
  14. Bagaimana mengubah Emosi Negatif menjadi Emosi Positif

Saya jamin, dalam 1 hari anda mampu memiliki Skill Coaching, Membuat Strategi memimpin dengan efektif, Mampu membuat Coaching Framework dengan Mudah.

Wajib diikuti oleh    

  • Semua Pemilik Usaha
  • Semua Top Management Perusahaan
  • Semua Orang Yang Ingin Mulai Berbisnis
  • Semua Franchisor
  • Semua Orang Yang Ingin Punya Time & Financial Freedom

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Certified Professional in Human Resource Management (CPHRM) JAKARTA

Jadwal Training

Certified Professional in Human Resource Management (CPHRM) JAKARTA Certified Professional in Human Resource Management adalah  Sebuah Program sertifikasi dirancang untuk memberikan bekal pengetahuan dan ketrampilan ... Baca Selengkapnya

Certified Professional in Human Resource Management (CPHRM) JAKARTA

Jadwal Training

Certified Professional in Human Resource Management (CPHRM) JAKARTA

Certified Professional in Human Resource Management adalah  Sebuah Program sertifikasi dirancang untuk memberikan bekal pengetahuan dan ketrampilan praktis pengelolaan sumberdaya manusia di perusahaan.

Program ini  merupakan pelatihan terpadu Human Resources berbasis kompetensi yang mengajarkan dan melatih peserta dengan pengetahuan dan kemampuan aplikatif/praktis fungsi-fungsi dan kompetensi penting yang harus dimilkinya dalam pengelolaan Human Resources di perusahaan.

  • Metode pembelajaran dilakukan secara sistimatis dan mudah untuk dimengerti serta disesuaikan dengan strategi organisasi / divisi / departmen yang bersangkutan
  • Setiap sesi menggunakan studi kasus, role play, diskusi dan praktek-praktek pengisian form
  • Kombinasi antara praktek dan teori = 70% – 30%
  • Sertifikasi diberikan ke dalam dua bentuk:
    o. Sertifikat kehadiran bagi peserta yang hadir minimal 75 % dari total waktu kelas workshop
    o. Sertifikasi CPHRM diberikan kepada peserta yang lulus dengan passing grade (nilai) minimal 60 % berdasarkan nilai ujian dan tugas yang diserahkan

GARIS BESAR PROGRAM : Dalam workshop ini, peserta akan mempelajari

  • Strategic management
  • Strategic HR in Dynamic Organization
  • Recruitment and hiring the HR champion
  • Effective performance management system
  • Training (development) need analysis & how to executed it
  • Effective coaching and counseling
  • Carrier plan and talent management
  • Innovative and attractive reward & Strategic recognition
  • Strategic for engagement & retaining key employees
  • Managing compensation & benefit
  • Employee management cooperation &  industrial Relation
  • Role of leadership to increase HR capability

MATERI PELATIHAN (Bonus : soft copy HR Systym siap dimodifikasi : Policy – SOP – Form’s)

1. STRATEGIC MANAGEMENT

  • Memahami konsep Busnis modern dan peranan profesional HR (pembicara tamu spt : CEO)
  • 3 kind of Basic Strategic Competitive Advantage
  • Clarifying business strategy and build a business case for investing in HR
  • The Strategic Diagnostic (the strategic choice)
  • The Strategy Capability Cascade (the people “fit”)
  • Change Management
  • Managing with Compiling Score

2. HR PLANNING

  • Memahami konsep HR modern dan evolusinya
  • Peran dan tanggung jawab di dalam pengembangan organisasi
  • Konsep organisasi yang fokus pada strategi bersaing, budaya dan kinerja
  • Memahami konsep workforce dan HR scorecard

3. HR PERFORMANCE MANAGEMENT

  • Siklus manajemen kinerja
  • Membuat perencanaan kinerja yang efektif sesuai dengan strategi organisasi
  • Memonitor kinerja karyawan
  • Melakukan evaluasi terhadap pencapaian kinerja karyawan
  • Teknik dalam performance appraisal yang efektif

4. HR RECRUTMENT

  • Successful employee in 21th century
  • Proses rekrutmen dan seleksi
  • Bagaimana mendapatkan kandidat yang potensial
  • Memahami dan merekrut the best talent
  • Instrumen seleksi berbasis kompetensi

5. HR DEVELOPMENT

  • Memahami peranan organisasi dalam konsep organisasi pembelajar
  • Competency Management
  • Menentukan program pengembangan yang diperlukan : couselling, training, coaching atau mentoring
  • Analisa gap dalam kinerja yang meliputi faktor internal dan eksternal organisasi
  • Mendisain program pelatihan yang sesuai dengan TNA
  • Memberikan rekomendasi training yang dibutuhkan

6. HR CARRIER & SUCESSION

  • Perencanaan karir
  • Mendisain program pengembangan karir
  • Mempersiapkan kandidat yang potensial
  • Pengembangan organisasi yang berbasis talent
  • Turn over analisis

7. HR RETENTION

  • Strategic reward management
  • Hubungan antara kompensasi dan motivasi
  • Memahami jenis serta keuntungan dan kerugian setiap jenis reward
  • Indikator-indikator mendisain total compensation
  • Menghubungan kompensasi dengan tujuan organisasi

8. HR RELATION

  • Strategic ER and IR Management
  • Employee & Management Cooperation vs Negotiation
  • Kelembagaan di bidang IR : PP/PKB, serikat pekerja, dsb
  • Perundang-undangan pokok di bidang ketenagakerjaan

9. HR LEADERSHIP

  • Unsur-unsur keberhasilan organisasi
  • Kompetensi seorang leader dan manager
  • Prinsip-prinsip dasar kepemimpinan situasional
  • Memetakan potensi bawahan
  • Menyesuaikan gaya kepemimpinan dengan potensi bawahan
  • Leadership & Followership
  • Sistim pendukung bagi implementasi program yang efektif
  • State of Mind Effective HR Leader

Facilitator:
Drs. Jack Alenzo, MM, MH & Dr. (cand) Sunawan, Msi

Keduanya Adalah Senior Consultant dan facilitator pengembangan organisasi dan HRM di beberapa lembaga konsultasi pengembangan organisasi.  Saat ini juga memimpin sebagai Project Manager sebuah project MPC pada perusahaan kontraktor oil & gas raksasa dari Perancis.Pengalaman Praktis selama lebih dari 20 diperolehnya di berbagai perusahaan MNC, terakhir duduk sebagai Senior HR Manager disebuah perusahaan kimia pertanian.Saat ini banyak memberikan pelatihan publik dan in-house di bidang pengembangan organisasi dan manajemen HRD.

PELAKSANAAN :
Tanggal:  17 -18 Pebruari 2016
Jam 09.00 – 17.00
Puri Denpasar Hotel, Kuningan
Jakarta Selatan

INVESTASI :
Rp.4.500,000 /orang
Disc 10% untuk yang mendaftar 3 -4 orang dari 1 perusahaan
Disc 15% untuk yang mendaftara 5 orang atau lebih dari 1 perusahaan

 

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Certified Human Resources Profesional

Jadwal Training

Two Days Certification Program : Certified Human Resources Profesional Tgl.7-8 Februari 2015- Pkl. 09.00-16.30 WIB D’Season Hotel –Jl Tenggilis Utara No 14 Surabaya Perkembangan bisnis ... Baca Selengkapnya

Certified Human Resources Profesional

Jadwal Training

Two Days Certification Program :

Certified Human Resources Profesional

Tgl.7-8 Februari 2015- Pkl. 09.00-16.30 WIB

D’Season Hotel –Jl Tenggilis Utara No 14 Surabaya

Perkembangan bisnis menuntut peran lebih dari praktisi sumber daya manusia (HR). Peran yang sebelumnya hanya sebatas pada pemahaman sekitar praktek administrative di bidang HR, atau maksimal hanya pada aktifitas rutin HR yang dikenal dengan HR Cycle, telah bergeser untuk langsung in-line dan align dengan strategi bisnis perusahaan.

Sebagai entitas bisnis, tentu saja perusahaan hidup dan penuh dengan tantangan yang tak lain dengan semakin ketat-nya kompetisi. Agar dapat bertahan, maka tidak ada pilihan lain selain menjalankan bisnis dengan baik bahkan lebih baik dibanding dengan kompetitor. Ukuran baik atau lebih baik tersebut diterjemahkan dengan menjalankan proses bisnisnya secara terstandarisasi. HR sebagai bagian dari system dalam perusahaan, tidak luput dari tuntutan ini.

Dengan menjalankan peran praktis secara terstandarisasi, maka kontribusi HR pada perusahaan lebih dapat dipertanggung jawabkan karena dijalankan oleh personel yang kompeten di bidang HR. Untuk itulah maka perlu diadakan sebuah workshop yang memberikan pemahaman serta kemampuan praktis kepada praktisi dibidang HR, agar dapat menstandarisasi kompetensi-nya. Standarisasi dalam workshop certification program ini dirancang secara khusus dengan mengacu kepada 2 (dua) pendekatan standarisasi ;

  • Standarisasi yang mengacu kepada SHRM (Society Human Resource Management) sebagai lembaga terbesar para professional (praktisi) di bidang HR;
  • Konten nasional implementasi praktis HR di Indonesia.
    Dengan menggabungkan 2 (dua) konten knowledge dan praktis tersebut, maka peserta workshop ini diharapkan mempunyai kemampuan yang setara dengan para praktisi HR di negara-negara lain, sekaligus mampu membumikan dalam bentuk implementasi praktis diperusahaan masing-masing.

Modul :
1. NATURE of HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
Changing Nature of HRM
Strategic HR Management & Planning
Organizational/Individual Retention & Relation

2. STAFFING THE ORGANIZATION
Legal Framework & Managing of Equal Employment & Diversity
Jobs & Job Analysis
Recruiting & Selecting

3. DEVELOPING HUMAN RESOURCE
Training & Development
Talent Management
Performance Management & Performance Appraisal

4. COMPENSATING HUMAN RESOURCE
Total Reward
Variable Pay & Executive Compensation
Managing Employee Benefit

5. MANAGING EMPLOYEE RELATION
Risk Management
Employee Rights
Union/Management Relation

Peserta wajib bawa Laptop

FASILITATOR :
Iman N.Bajuasijadji,MM,CmiTD,CBSCP,CPHRM,CPLP
Professional HR yang sudah belasan tahun mendalami dan mempraktekan konsep, teori, dan best practice HR di-berbagai perusahaan, baik sebagai professional maupun sebagai konsultan. Lulusan S2 di bidang Management SDM, sekaligus mempunyai beberapa sertifikasi professional dalam berbagai bidang di-antaranya BSC Professional., HRM Professional., maupun Pengembangan Model & Modul Kompetensi dari In-Went Germany.

BONUS : Template Strategic Planning, Software Industrial Relationship, Template Otomatis Salary Structure, Template Otomatis Culture Mapping, Template Otomatis Personality Profiling, Template Otomatis Human Job Analysis, Software Recruitment Progress Monitorng, Template Otomatis Human Asset Value (HAV), Template Otomatis Competency Mapping, Software Mind Mapping, Software Statistic, Template Otomatis Job Evaluation, Template Job Analysis, Template Job Description dan berbagai E-Book HR pendukungnya.

Investasi : Rp.2.000.000/ org-Nett
*) Discount : 10% Bagi member )

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Modular In-plant Training (MIT) Development Program (International Certification)

Jadwal Training

Tanggal 2 – 6 Februari 2009 Tempat Hotel Grand Hyatt Jakarta Pembicara / Fasilitator InWent Germany InWEnt – Capacity Building International, Germany, is a nonprofit ... Baca Selengkapnya

Modular In-plant Training (MIT) Development Program (International Certification)

Jadwal Training

Tanggal
2 – 6 Februari 2009

Tempat
Hotel Grand Hyatt Jakarta

Pembicara / Fasilitator
InWent Germany
InWEnt – Capacity Building International, Germany, is a nonprofit organization with worldwide operations dedicated to human resource development, advanced training and dialogue. As an organisation of international cooperation, InWEnt is commissioned by the German Federal Government and is integrated into a global network of customers, clients and partners. Its practice – oriented programs are directed at specialist staff and mangers, as well as decision-makers from business and industry, politics, public administration and civil society from all parts of the globe. InWEnt program in Indonesia started in 2004 as the follow up of the cooperation between the German government under a Joint Technical Cooperation Program to support the Human Resources Capacity Building (HRCB) in Indonesia. It is within this context that one of its many programs conducted in Indonesia is the “MIT Development Program Sertification“, which alumnus reach hundred by now.

Harga
Rp.7.500.000
Registration already includes training materials, certificate and souvenir.
(excluding 10% government tax, accommodation and airplane tickets).

Abstract
Modular In-plant Training is InWEnt`s Competency Based version of In-plant Training development, which at the beginning grew in the manufacture industry and then adopted by the service industry. Competencies come into being very rapidly and evolve according to the country where it is implemented, for example: in Australia, it became Competency Based Training (CBT). In Indonesia, the certified training program of MIT is a systematic approach to Competency-Based Modular training applicable at enterprise and organisational level.
It is supporting workplace skills development for High Performance Working, which is a crucial human resources capacity building activity by taking into account a training delivery approach that is sensitive to enterprises and organizations actual and further training needs. This requires flexible company specific training program design that is based on a cost-effective approach to ensure that workers and employees will be trained for higher level of skills and competencies. The enterprise and organization that develops MIT is seeking/developing high performance through standardization of their HRD system and its implementation that is of international standard as applied in major companies in Germany.

Silabus

  1. International key policies dimensions in In-plant training development.
  2. InWEnts methodology to In-plant training design, development and implementation: “The Overall Design and Development Process”.
  3. Integration of soft/core skills into MIT design.
  4. Characteristics and key aspects in complex training needs assessment (TNA) at enterprise and organizational level.
  5. TNA with focus on problem analysis: ie. approach, methods, tools.
  6. Design of follow up work plan that will be based on identified priority outputs.
  7. Implementation of key steps in the overall development process of modular employment / competency based In-plant training, ie.

Competency standard setting and/or design of job specification based on TNA results,
Overview of training/learning delivery – didactical unit, learning media, development,
Introduction to Return on Investment (ROI) in In-plant training,
Hands-on (group work).

Method

  1. During the workshop, lectures and presentations as well as inter-active methods will be conducted by InWEnt International Consultant.
  2. The learning approach will be based on building knowledge and know-how through the analysis and discussion of theoretical and practical information provided.
  3. Learning practices in small group work with a clear practical skills development framework are also foreseen to ensure hands – on experience.
  4. Based on the above learning approach, participants will share their knowledge and views through the workshop in order to reach a consensus regarding the issues that are common to all their company and institutions and, in addition, agree individual action points that are specific to their own working context.

Why I have to take a part in the training?

  • The participant of this training has the opportunity to join InWEnt Alumni programmes and network.
  • The alumnus is registered in the list of InWent International Alumnus that can be accessed through www.InWent.org or www.gc21.de utilizing its knowledge sharing facilities.
  • Exchange and dialogue activities, as well as networking and e-learning through InWEnt`s Global Campus GC21.
  • An acknowledged international certificate
  • The training is supported by InWEnt Germany..

Eligibility of applicants

  • Senior HR directors or managers from companies, enterprises and organisations Company training and development practitioners
  • Training and development specialists or in-plant trainers
  • Organization and/or competency development specialists
  • Staff working in HRD departments
  • English capability, minimum passive.

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Chat dengan kami
CV INFO SEMINAR
0899-8121-246

 

2026

Info Seminar | Jadwal Seminar