Jadwal Training 2024

Safety Audits and Site Inspection

 

Safety Audits and Site Inspection

TRAINING TIME :  
21 – 23 October 2014
2 – 4 December 2014

VENUE :   Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Grand Seriti, Carrcadin, Amaroossa, Grand Serela, Gino Feruci, Verona Palace, Malaka, Zodiac Taurus)

TRAINING DURATION :  3 days

INTRODUCTION
Most organizations now have implemented an HSE Management System. An essential part of any HSE-MS is to provide some means of measuring performance and to provide feedback for management review. The HSE Audit and site inspections are essential elements in providing this function. Auditors, whether experiences or new need to have the necessary experience in HSE to conduct an effective audit. In this programme you will learn to:

  1. Prepare and conduct effective Company and contractors HSE Audits
  2. Enhance your background for relevant HSE issues
  3. Gain necessary skills in carrying out physical site inspections
  4. Prepare HSE audit reports

WHO SHOULD ATTEND?

  1. Experienced and new auditors linked to the organization’s HSE MS
  2. All HSE personnel
  3. Managers and supervisors responsible for HSE functions
  4. Individuals responsible for controlling contractors

PROGRAMME OBJECTIVES

  1. Describe the Company’s HSE Management System Elements
  2. Understand the role of risk assessment and risk management
  3. Develop a plan and implement vertical and horizontal audit systems
  4. Carry out effective site inspections to sample behavioral and physical aspects of the site and its workers
  5. Describe the role of projects HSE reviews
  6. Be able to prepare audit reports

TRAINING METHODOLOGY
Participants will learn by active participation during the programme through the use of exercises, questionnaire, syndicate and group discussion.

PROGRAMME SUMMARY
The programme covers all the essential skills in HSE needed by both experiences and new auditors. There will be discussions on elements of HSE Management Systems and the role of HSE audits and verification by site inspection on essential elements such as risk assessment and risk management. The programme will concentrate on enhancing knowledge on HSE issues, including promoting and developing positive safety culture within the organisation

PROGRAMME OUTLINE

DAY 1 – Introduction to safety audits and inspections

  • Introduction to risk assessment and risk management
  • Working with contractors and other organisations
  • What should HSE Management System cover
  • Types of HSE Management Systems:
  • Elements of HSE – Management Systems
  • Projects Health, Safety & Environmental Plans – Mechanism for audit and review for each stage of the project

DAY 2 – Elements of HSE Management Systems

  • HSE Policy – Elements of HSE policy statements
  • Types of self-audit systems
  • Proprietary HSE audit software systems
  • Quantitative audit systems Proactive and reactive monitoring of performance
  • Measurement techniques
  • Advanced Audit techniques

DAY 3 – Behavioural Safety

  • Motivation and employee involvement
  • Development of positive safety culture
  • What is safety culture
  • How to promote safety culture
  • How to measure safety culture
  • Behavioural Safety and employee’s involvement
  • Selection of outcome indicators

DAY 4 – Inspection and observation procedures

  • Engineering integrity
  • Site inspections and observation techniques
  • The Safety Case Concept
  • Specific audit/inspection systems: fire protection and site activities
  • Permit-to-work systems
  • Preparation of audit reports and action plans

DAY 5 – Emergency preparedness

  • Elements of an emergency plan
  • Auditing emergency plans
  • Procedures for preparing action plans

INSTRUCTOR:
Bambang Pamudji, Former Senior Health and Safety staff of PT. Pupuk Sriwidjaja (Urea Fertilizer Manufacturer) Palembang .Born in Pasuruan East Java, 14 March 1950. He was B.Sc in Public Health from APK Surabaya 1971 and graduate from Economic Management Sriwidjaja University 1996. Having certificates in Health, Safety, and Environment from Depnakertrans/ Institutions and Universities in Indonesia, institutions and Universities in UK, and National Safety Council. Experienced in setting up Health and Safety Management System documentation and its application. Experienced internal lead auditor SMK3 in PT. Pupuk Sriwidjaja, and External lead auditor
He is a Senior HSE consultant, trainer and auditor. He has experiences as Behaviour Based Safety Lecturer since 2007( in house training at PT. Pindo Deli Karawang Timur, and PT. South Pacific Viscous Purwakarta ; in public training with parcipants from PT. Pertamina, PT. Inco, and CYNNOC) .

INVESTATION PRICE/PERSON :

  1. Rp 5.950.000/peserta (bayar penuh)  atau
  2. Rp 5.750.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
  3. Rp 5.500.000/peserta (grup, untuk 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS :

  1. Training Module
  2. Flashdisk contain training material
  3. Certificate
  4. NoteBook and Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Backpack
  7. Training Foto
  8. Training room with full ac facilities and multimedia
  9. Lunch and twice coffee break everyday of training
  10. Qualified Instructor
  11. Transportation from hotel of participants to hotel of training VV (if minimal participants from the same company is 4 )

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Penerapan SMK3 Pasca Penerbitan PP No.50/2012 dan Teknik-Teknik Dalam Menghadapi Audit SMK3

 

Penerapan SMK3 Pasca Penerbitan PP No.50/2012 dan Teknik-Teknik Dalam Menghadapi Audit SMK3

TRAINING TIME :  
24 Juni 2014
26 Agutus 2014
7 September 2014
18 Oktober 2014
29 Desember 2014

VENUE :   
Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Grand Seriti, Carrcadin, Amaroossa, Grand Serela, Gino Feruci, Verona Palace, Malaka, Zodiac Taurus)

TRAINING DURATION :  1 day

PENGANTAR :
Untuk mempercepat pertumbuhan dunia usaha di era globalisasi, baik sektor industry apapun, minyak dan gas bumi, pertambangan, jasa serta sektor lainnya yang mampu menumbuhkan perekonomian bangsa, diperlukan keutuhan secara utuh terhadap setiap usaha pembinaan, implementasi dan pengawasan penerapan manajemen K3. Regulasi pemerintah yang mengatur penerapan Sistem Manajemen K3 telah disahkan secara resmi melalui Peraturan Pemerintah (PP) No. 50 Tahun 2012 tentang Penerapan SMK3. Sejalan dengan telah ditetapkannya peraturan tersebut, kita sebagai pelaku, Pembina dan/atau pelaksana setiap usaha K3 di Indonesia, wajib berjalan bersama-sama untuk mewujudkan isi dari PP No. 50 Tahun 2012. Dalam rangka mensukseskan program sosialisasi PP tersebut, dengan ini disampaikan bahwa kami akan menyelenggarakan seminar nasional sosialisasi dan penerapan SMK3 melalui implementasi PP No. 50 Tahun 2012

TUJUAN TRAINING:

  1. Peserta agar dapat meningkatkan efektifitas perlindungan K3 yang terencana, terukur, terstruktur dan terintegrasi, terutama bagi perusahaan yang memperkerjakan 100 tenaga kerja atau perusahaan dengan bahan produksi yang rentan dengan kecelakan kerja seperti peledakan, kebakaran, pencemaran dan penyakit akibat kerja.
  2. Peserta pelatihan mampu untuk menciptakan suatu sistem keselamatan dan kesehatan kerja di tempat kerja dengan melibatkan unsur manajemen, tenaga kerja, kondisi dan lingkungan kerja yang terintegrasi.

SIAPA SEBAIKNYA MENGIKUTI TRAINING INI?:
1.    Directors,
2.    Division Heads,
3.    General Managers,
4.    Senior Managers,
5.    Managers and Specialists of:
a.    HSE / EHS / SHE
b.    Environmental Affairs/ Services
c.    Industrial Hygienist
d.    Industrial Security & Safety
e.    Risk & Technical Assessment
f.    Disaster Preparedness
g.    Business Development
h.    Safety & Auditing
i.    Quality, Safety & Environment
j.    Sustainable Development
k.    Corporate Social Responsibility
l.    Operations
m.    Human Resource

METODE TRAINING :
Training ini akan menggunkan metode adult learning principles, experimental leaning, fun learning dan workshop dimana peserta dapat secara langsung melakukan pekerjaan dibawah bimbingan pemakalah (trainer).

CAKUPAN MATERI TRAINING:

  1. Framework hukum terkait penerapan SMK3 di Indonesia
  2. Ketentuan-ketentuan penting terkait penerapan SMK3 di Indonesia
  3. Kewajiban-kewajiban perusahaan dalam penerapan SMK3
  4. Dasar-dasar pelaksanaan dan penerapan SMK3
  5. Penjelasan tentang prosedur dan tata cara audit terhadap penerapan SMK 3 di perusahaan
  6. Teknik pelaksanaan SMK3 untuk memperoleh hasil audit yang baik
  7. Diskusi dan tanya jawab.

INVESTATION PRICE/PERSON :    

  1. Rp 2.250.000/peserta (bayar penuh)  atau
  2. Rp 2.000.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training)  atau
  3. Rp 1.750.000/peserta ( peserta bergroup yang terdiri dari 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS :

  1. Training Module
  2. Training CD contains training material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. Jacket or waistcoat or T-Shirt
  6. Bag or backpackers
  7. Training Photo
  8. Training room with full AC facilities and multimedia
  9. Once lunch and twice coffeebreak every day of training
  10. Qualified instructor
  11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training (if minimal number of participants from one company is 4 persons)

TRAINING INSTRUCTOR
Bambang Pamudji, B.Sc.,SE. has much real experiences, he is former Senior Health and Safety staff at PT. Pupuk Sriwidjaja,PUSRI(Urea Fertilizer Manufacturer) Palembang. He was born in Pasuruan East Java, 14 March 1950. He got his B.Sc in Public Health from APK Surabaya in 1971 and was graduated from Economic Management Sriwidjaja University, UNSRI, Palembang in 1996. He has certificates in Health, Safety, and Environment (HSE) from Depnakertrans RI/Institutions and Universities in Indonesia, institutions and Universities in UK, and National Safety Council. Experienced in setting up Health and Safety Management System documentation and its application. Experienced internal lead auditor SMK3 in PT. Pupuk Sriwidjaja, and External lead auditor SMK3 for Indonesian Association Fertilizer Producer. He has been teaching industrial training classes for many classes related to topics of his competencies, HSE. Many participants from many companies in Indonesia have participated in his training classes.

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Interpersonal Communication Skill (BANDUNG)

 

Interpersonal Communication Skill (BANDUNG)

Tanggal
12 – 13 Nopember 2014
9 – 10 Desember 2014

Tempat
Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Grand Seriti, Carrcadin, Amaroossa, Grand Serela, Gino Feruci, Verona Palace, Malaka, Zodiac Taurus)

TRAINING OBJECTIVE :
This course is specially design for all employees in organization that need to improve their qualification, self knowledge, understanding of others, judgment, life knowledge, life skill, and willingness to learn.

Participants learn how to :

  • Understand the philosophy of the softskill
  • Be better in managing change in the turbulence era
  • Excellence in communication skills, interpersonal skills, intrapersonal skill, Thinking skill ( creative & critical ), leadership, team players, ethics, etc.

TRAINING MATERIAL OUTLINE :

  1. Knowing yourself before knowing others
  2. Developing your emotional intelligence
  3. The winning characteristics ( COLLEGE )
  4. Excellence in Leadership.
  5. Coordinating ( team work )
  6. Managing conflict
  7. Decision Making
  8. Planning & Organizing
  9. Thinking skill
  10. Managing Change & Power of Influence.
  11. Excellence In Communication Skills, Interpersonal Skills & Team Players.
  12. Professional Their Expertise

PARTICIPANTS :
All employees in organization/company who want to improve their qualification, working ability and personal power.

TRAINING DURATION : 2 days

INVESTATION PRICE/PERSON :    

  • Rp 3.950.000/peserta (bayar penuh)  atau
  • Rp 3.750.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
  • Rp 3.500.000/peserta (grup, untuk 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS :
1. Modul Training
2. Flashdisk Training berisi materi training
3. Sertifikat
4. ATK: NoteBook dan Ballpoint
5. T-Shirt
6. Ransel
7. Foto Training
8. Ruang Training dengan fasilitas Full AC dan multimedia
9. Makan siang dan 2 kali coffeebreak
10. Instruktur yang Qualified
11. Transportasi untuk peserta dari hotel penginapan ke hotel tempat training – PP (jika peserta minimal dari satu perusahaan ada 4 peserta)

INSTRUKTUR TRAINING
Ir. Iim Takwim, MM, sarjana lulusan Universitas Pasundan adalah Ketua Program Studi Teknik Industri pada STT Jabar serta Lecture of Production System, Management Information System, Simulation System, Product Design System, Product Design of Facilities, Research of Operation, System of Performances Analysis, Feasibility Study of Industries, Inventory Control and Network Planning, Performance and Productivites of Management Industries. Begitu banyak pengalaman profesi beliau di berbagai bidang industri , antara lain :

  • Production System & Procedures Plan of Manufacturing at PT. IPTN
  • Technical Staff of Industrial Engineering Division at PT. IPTN (Sub-Contractors, Off-Load and Industrial Domestic Guidance
  • Assisstant Manager of HRD of Textile Industry
  • Manager of Production in Garments Industry at PT. Fit-U
  • Production Manager and Junior Consultan of ISO 9001

Berbagai topic Training dan Scientific Work beliau, antara lain :

  • Instructure Bar-chat and Line Balancing Job Establishment and Grading System
  • Awareness and Introduction of ISO 9001 : 2000 (QMS)
  • Junior of Management Representative ISO 9001 : 2000 of Production
  • Iron Casting Technology at IRDMMI/MIDC and JICA-Jepang
  • Management Strategi and Competency
  • Total Quality Management
  • Logistic and Supply Change Management (SCM)
  • Integreted System of Industrial Management
  • Cost Of Project and Tools Management
  • Corporate Social Responsibility
  • Six and Lean Sigma
  • Competency Of Professional-SDM, serta banyak lagi lainnya.

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Quality Control Of Product

Jadwal Training

Quality Control Of Product Tanggal 20 – 23 Oktober 2014 2 – 5 Desember 2014 Tempat Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Grand ... Baca Selengkapnya

Quality Control Of Product

 

Quality Control Of Product

Tanggal
20 – 23 Oktober 2014
2 – 5 Desember 2014

Tempat
Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Grand Seriti, Carrcadin, Amaroossa, Grand Serela, Gino Feruci, Verona Palace, Malaka, Zodiac Taurus)

TRAINING DURATION :   4 days

LATAR BELAKANG:
Kualitas merupakan kata yang menyandang arti relatif yang digunakan untuk menilai atau menentukan tingkat persesuaian suatu hal terhadap persyaratan atau spesifikasinya. Bila persyaratan itu dipenuhi berarti kualitas sesuatu hal yang dimaksud dikatakan baik, sebaliknya jika tak dipenuhi berarti jelek. Dengan demikian, untuk menentukan kualitas diperlukan suatu acuan. Karena spesifikasi yang merupakan acuan ini dirancang berarti kualitas secara tak langsung merupakan hasil rancangan yang tidak tertutup atas kemungkinan untuk diperbaiki atau ditingkatkan. Kualitas suatu produk atau komponen mesin dan peralatan merupakan akhir dari industri, sehingga kontrol kualitas harus melibatkan tenaga dari seluruh yang terlibat dalam tingkatan pembuatan (mulai dari tingkat perencanaan, tingkat produksi, dan tingkat pemeriksaan). Hal ini harus dapat dipahami, karena sesungguhnya kontrol kualitas berbeda dengan pemeriksaan atau inspeksi. Tugas kontrol kualitas menjangkau lebih jauh lagi yaitu dalam hal penentuan pelaksanaan pemeriksaan, penentuan jumlah produk yang diperiksa, dan penentuan pelaksanaan proses produksi. Mengontrol mempunyai makna yang lebih jauh daripada mengukur karena dalam proses pengendalian akan terlibat proses pengukuran, proses pengambilan keputusan mengenai kestabilan proses, dan tindakan koreksi demi untuk mencegah menurunnya kualitas produk. Untuk mendukung sistem produksi yang memadai diperlukan tenaga kerja yang handal atau peningkatan keahlian tenaga kerja profesi Kontrol Kualitas Produk (Quality Control of Product).

TUJUAN:
Membekali peserta tentang wawasan dan pengetahuan diagram yang menggambarkan situasi proses ditinjau dari karakteristik produk yang dihasilkannya pada setiap satuan atau selang waktu tertentu, dan pemakaian teknik diagram kontrol yang digunakan untuk menentukan kualitas produk secara kuantitatif dan kualitatif serta  penilaian terhadap kualitas barang yang masuk ke pabrik dengan sistem sampling.

SASARAN:
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

  1. Memahami dan menjelaskan konsep dasar statistik teknik
  2. Memahami dan menjelaskan disteibusi normal
  3. Menjelaskan distribusi harga rata-rata
  4. Menjelaskan analisis perbandingan data
  5. Menjelaskan analisis regresi

CAKUPAN MATERI PELATIHAN:

  1. Konsep dasar kontrol kualitas
    Ruang lingkup pengendalian kualitas, ruang lingkup penjaminan kualitas, teori dasar diagram kontrol, distribusi frekuensi sampel
  2. Diagram kontrol kuantitatif
    Distribusi harga rata-rata, distribusi jangkauan, pemilihan obyek ukur, penentuan ukuran dan periode pengambilan sampel, pengukuran dan penulisan data pengukuran, pembuatan dan pemakaian diagram kontrol kuantitatif
  3. Diagram kontrol kualitatif
    Distribusi binomial, hipergeometrik, dan poisson, penentuan ukuran dan periode pengambilan sampel, pemilihan kaliber yang cocok, pembuatan dan pemakaian diagram kontrol kualitatif
  4. Sistem sampling
    Karakteristik sistem sampling, ukuran sampel dan angka penerimaan sistem sampling tunggadengan dua titik kontrol, ukuran sampel dan angka penerimaan sistem sampling tunggal dengan: titik kontrol pada resiko terbagi, dengan titik kontrol pada kualitas barang masuk rata-rata yang terjelek terbagi, dengan titik kontrol pada tingkat proses rata rata dengan usaha pemeriksaan yang terkecil.

PESERTA:
Para praktisi tingkat operator, tingkat penyelia atau perencana bidang kontrol kualitas dan penjaminan mutu (quality assurance) pada industri manufaktur.

INVESTATION PRICE/PERSON :   

  • Rp 7.950.000/person (full fare)  or
  • Rp 7.750.000/person (early bird, payment 1 week before training)  or
  • Rp 7.500.000/person (if there are 3 or more participants from the same company)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS:

  • Training Module
  • Flash Disk contains training material
  • Certificate
  • Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  • T-Shirt
  • Backpack
  • Training Photo
  • Training room with full AC facilities and multimedia
  • Lunch and twice coffeebreak everyday of training
  • Qualified instructor
  • Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training (if minimal number of participants from one company is 4 persons)

TRAINING INSTRUCTOR
SUGENG ISDWIYANUDI, Ir. MT. And Team
He was graduated from politeknik  universitas brawijaya malang for his diploma in mechanical engineering majoring on mechanical maintenance and repairing, from ITS Surabaya for his bachelor in mechanical engineering majoring on production engineering, and from ITB Bandung for his master program in mechanical engineering majoring on production engineering. Now he is as lecturer at mechanical engineering Politeknik Negeri Bandung(before as poltek ITB). Ir. Sugeng Isdwiyanudi, MT. has followed many trainings/courses to improve his competence. He is active instructor who often deliver training for industrial participants in Indonesia, many topics he teachs in training e.g.:

Pump and piping, Operation and Maintenance Boiler, Operator pressure vessel 1 (cooperated with Depnaker RI), Operation and Maintenance Centrifugal Pump, Effective Shutdown Maintenance, Reliability Centered Maintenance, Advanced Reliability Performance and Hidden Failure Supporting, Management Inventory Control, Alignment, Balancing, and Vibration, Rotating Equipment: Operation and Maintenance, Material technique, Oil Analysis, Maintenance Management (Preventive and Predictive Maintenance),Heavy Equipment Maintenance, Basic Mechanical, Strength of Material, Electro Pneumatic and Hydraulic, Rotating Equipment Alignment and Vibration, Operation and Maintenance Diesel Engine, Operation and Maintenance Boiler, Operation and Maintenance Pump and Compressor, Pressure Vessel and Tank, Preventive and Predictive Maintenance, Total Productive Maintenance (TPM), Heavy Equipment Maintenance Management, Maintenance Equipment Management for Mining, Modern Maintenance and Spare Part Management System, NDT and Quality Assurance, Integrated Material Management, Effective Production Management, Plant Life Management through Reliability Based Inspection, Maintenance Planning, Scheduling, and Coordination, Integrated Maintenance Management and Control, Implementation RCM and RBI in Industries, Total Productive Maintenance (TPM), Reliability Centered Maintenance (RCM), Operator Routine Daily Checklist and Driven Reliability, Measuring, Monitoring, and Analysis of Machinery Vibration, Vibration Prevention and Monitoring System, Advanced Application of CSI 2120/2130 and AMS Suite (RBM) for Condition Monitoring and Troubleshooting, Root Cause Failure Analysis (RCFA), NDT and Quality Assurance, Piping System.

In campus he teachs for some subjects e.g.: industrial metrology, quality control, Instrumentation and measurement, machining technique, production system and quality control, Pneumatics and hydrolics, measurement system, measuremen technique(Metrology of Geometry), mechanics vibration, management of production process, product quality control, statistics application in mechanical engineering, machining process technology, Practice of industrial metrology, pneumatics control system. In campus he has many experiences e.g.: as head of Laboratory industrial Metrology POLBAN, as head of Laboratory Metrology POLBAN, as director SPMU TPSDP POLBAN (ADB Loan 1792-INO), director assistant administration and finance SPMU TPSDP POLBAN (ADB Loan 1792-INO), head of production research group POLBAN, head of department mechanical engineering P4D, department secretary of mechanical department P4D, head of Laboratory Pneumatics and Hydrolics P4D. He invites industrial participants to share and discuss in his training class.

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Quality Management System ISO 9001 : 2008 STANDARD (Sistem Manajemen Mutu)

 

Quality Management System  ISO  9001 : 2008 STANDARD (Sistem Manajemen Mutu)

Tanggal
1 – 3 September 2014
1 – 3 Oktober 2014
3 – 5 November 2014
1 – 3 Desember 2014

Tempat
Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Grand Seriti, Carrcadin, Amaroossa, Grand Serela, Gino Feruci, Verona Palace, Malaka, Zodiac Taurus)

SASARAN TRAINING:

  1. Memahami perkembangan ISO 9000 seri dan konsep-konsep system manajemen mutu yang ditawarkan
  2. Memahami persyaratan-persyaratan standar ISO 9001 : 2008
  3. Mampu menetapkan langkah-langkah yang dibutuhkan untuk mengembangkan system manajemen mutu yang ada sesuai persyaratan ISO 9001 : 2008.
  4. Mampu mengidentifikasi sumber daya dan kemampuan yang dibutuhkan untuk memelihara Sistem Manajemen Mutu ISO 9001: 2008.
  5. Mampu mengembangkan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001 : 2008 menjadi sesuai dengan standar ISO 9001 : 2008.

GARIS BESAR MATERI TRAINING:

  1. Overview standar ISO 9001 : 2008
  2. Interpretasi persyaratan ISO 9001 : 2008
  3. Kompabilitas dengan environmental, health & safety management system.
  4. Strategi upgrade ISO 9001 : 2000 ke ISO 9001 : 2008.
  5. Strategi implementasi
  6. Langkah menuju ISO 9001:2008
  7. Workshop/ latihan (jika memungkinkan peserta dianjurkan membawa prosedur perusahaannya untuk dibahas)

RINCIAN MATERI TRAINING:
Hari Ke – I:
08.00        :    Registrasi
08.30        :    Tahapan Pengembangan Standar ISO
10.00        :    coffeebreak
10.30        :    8 Fundamentals of Service Excellence Company
12.00        :    ISHOMA
13.00        :    8 Fundamentals of Service Excellence Company
14.30        :    coffeebreak
15.00        :    Persyaratan ISO 9001 : 2008
16.30        :    Akhir hari ke – I

Hari Ke – II
08.00        :    Struktur Dokumentasi SMM
10.00        :    coffeebreak
10.30        :    Fokus Kepada Pelanggan
12.00        :    ISHOMA
13.00        :    – Penyediaan Sumber Daya
– Perencanaan Realisasi Produk
14.30        :    coffeebreak
15.00        :    Pengukuran, Analisis dan Perbaikan
16.30        :    Akhir hari ke – II

Hari Ke – III
08.00        :    – Audit Internal
– Pemantauan dan Pengukuran Proses & Produk
10.00        :    coffeebreak
10.30        :    Pengendalian Produk Tidak Sesuai
12.00        :    ISHOMA
13.00        :    Perbaikan Berkesinambungan
14.30        :    coffeebreak
15.00        :    Latihan/ workshop
16.30        :    Evaluasi & Penutup

SIAPA SEBAIKNYA MENGIKUTI TRAINING INI?
Quality System Manager, Quality Assurance, Praktisi Mutu dan Sistem Mutu serta komponen terkait.

DURASI TRAINING :  3 hari

HARGA INVESTASI/PESERTA :    

  • Rp 5.950.000/peserta (bayar penuh)  atau
  • Rp 5.750.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
  • Rp 5.500.000/peserta (grup, untuk 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS :

  1. Training Module
  2. Training CD Contains Training Material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. Jacket or Waistcoat or T-Shirt
  6. Bag or Backpackers
  7. Training Photo
  8. Training Room with Full AC Facilities and multimedia
  9. Once lunch and twice coffeebreak every day of training
  10. Qualified instructor
  11. Transportation for participants from hotel of participants to/from venue of training(if minimal number of participants from one company is 4 persons)

TRAINING INSTRUCTOR
Drs. Ernawan S. Koesoemaatmadja, MBA., CIQA., CQM dilahirkan di Sumedang, 10 Maret 1953. Pendidikan Beliau adalah jurusan klinis psikologi, jurusan administrasi Negara di STIA, manajemen operasi pada program MBA, dan Beliau pernah mengikuti pendidikan militer dasar selama 6 bulan dan pendidikan militer lanjutan selama 9 bulan. Beliau memiliki sertifikasi profesi sbb: Sertifikat Quality Management (certified quality management) (PPMI), Sertifikat Auditor Internal Mutu (certified internal quality audit) (PQM), Sertifikat manager HRD / HRM tingkat utama (PMSM Indonesia), Sertifikat auditor ISO.9001 : 2000 (SGS – Swiss & Novo – Belanda), Sertifikat auditor ISO.9001 : 2008 (PQM / SGS Swiss & Sucofindo), Sertifikat akreditor BLK & LPK Nasional (Lembaga Akreditasi LPK), dll. Beberapa profesi yang Beliau lakukan antaranya: Dosen / pengajar luar biasa (PTN , PTS, SESPIM POLRI, PEMDA, BUMN, dll), Konsultan manajemen & ISO.9001, Direktur operasi Pusat Pengembangan Usaha Pribumi, Komisaris PT Graha Mukti Lestari ,Direktur LPPM & Kepala Badan Penjaminan Mutu Universitas Kebangsaan. Di kampus beliau pernah menjabat sebagai Pembantu Rektor III / Bidang Kemahasiswaan & alumni dan Pembantu Ketua III / Bidang Kemahasiswaan & alumni. Topik-topik yang merupakan bidang keahlian Beliau antaranya: Psikologi kepribadian, Psikologi social, Psikologi konsumen, Manajemen SDM / CB – HRM, Manajemen operasi, ISO.9001, Entrepreneurship, Manajemen

 

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Procurement Based On Second Book Of PTK 007 and TKDN In Oil And Gas Industry

 

Procurement Based On Second Book Of PTK 007 and TKDN In Oil And Gas Industry

TRAINING TIME :  
3 – 5 November 2014
29 – 31 December 2014

VENUE :   Yogyakarta (Jogjakarta plaza hotel/Ibis hotel yogyakarta/Ibis Styles yogyakarta hotel/Mutiara hotel/ Melia Purosani hotel)

TRAINING DURATION :    3 days

DESCRIPTION:               
Cost Recovery is the main issue in oil and gas business practices in Indonesia. One of the key to get the costs incurred to be deemed as the operating costs that will be cost recoverable is to conduct the procurement activities in compliance with the applicable regulation which is known as BPMIGAS Procurement Guideline. This is non certification course of PTK 007 but this course will explain in detail the method of procurement activities to be conducted starting from the issuance of request by end user for the purchase, procurement process up to the issuance of Contract/ Purchase Order. Interactive presentation and best practice discussion as the learning and sharing method will delivered by facilitator to help participant understood and able to apply the knowledge

TRAINING MATERIAL OUTLINE:
1.    First Book of PTK 007

  • The objective, scope and basic principles of supply chain management
  • The authorization and supervisory
  • Transitional regulation from the PTK 007 to PTK 007-Revisi

2.    Second Book of PTK 007-

  • Procurement Strategy
  • Explanation about the procurement plan
  • The identification and management of procurement sources
  • The explanation about type of contract and its validity

3.    Second Book of PTK 077-Revisi|

  • Subject of procurement activities
  • Explanation for qualification documents
  • Bid bond/ performance bond – from insurance company or bank

4.    Second Book of PTK 007- Revisi Open Tender Process

  • Explanation about bid documents for 1 envelope system, 2 envelope system or 2 stage system
  • Owner Estimate arrangement

5.    Second Book of PTK 007- Revisi Open Tender Process

  • Advertisement, qualification and elucidation meeting
  • Bid submission and bid opening
  • Evaluation process, negotiation and the award
  • Protest and objection

6.    Second Book of PTK 007- Revisi

  • The cause for failed tender and retender
  • Tender cancellation and repeat order
  • Limited Tender process

7.    Second Book of PTK 007- Revisi

  • Direct Selection
  • Direct Appointment
  • Self Management

8.    Second Book of PTK 007- Revisi

  • Procurement of Consultancy Services
  • Consultancy Services provider
  • About the bid documents
  • Procurement method
  • Bid submission and retender
  • Evaluation and the award

9.    Second Book of PTK 007- Revisi

  • Contract
  • The substance of the contract
  • Changes or variation to the scope of work or substance in the contract

10.    Second Book of PTK 007- Revisi 2

  • Supplier management (KPI, sanction, etc)
  • Local content

11.    TKDN

  • Kebijakan/peraturan TKDN di Indonesia
  • Konsep dasar perhitungan TKDN sesuai dengan peraturan yang berlaku.
  • Praktekkan penghitungan TKDN dengan mengisikan biaya ke dalam form TKDN.
  • Pengisian Formulir TKDN Penawaran dalam lelang, yaitu Form SC-12A (untuk Lelang Barang), Form SC-12B (untuk Lelang Jasa) dan Form SC-12C (untuk Lelang Gabungan Barang dan Jasa).
  • Penghitungan Harga Evaluasi Akhir suatu lelang berdasarkan nilai TKDN yang ditawarkan.
  • Sanksi finansial suatu kontrak yang disebabkan oleh nilai TKDN yang tidak terpenuhi
  • Perbedaan peraturan TKDN dalam Pedoman Tata Kerja Pengelolaan Rantai Suplai Kontraktor Kontrak Kerja Sama BP Migas No. PTK 007 Revisi I tahun 2009 dan No. PTK 007-Revisi II tahun 2011 serta Peraturan Menteri Perindustrian No. 15 dan 16/2011Hot Melt Ex

INSTRUCTOR :   Ir. Setyawan Hardan, M.Sc.  and Team

INVESTATION PRICE/PERSON :     

  • Rp 5.950.000/peserta (bayar penuh)  atau
  • Rp 5.750.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
  • Rp 5.500.000/peserta (grup, untuk 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS:

  • Training Module
  • Flash Disk contains training material
  • Certificate
  • Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  • T-Shirt
  • Backpack
  • Training Photo
  • Training room with Full AC facilities and multimedia
  • Lunch and twice coffeebreak every day of training
  • Qualified Instructor
  • Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training – VV (if minimal participants is 4 persons from the same company)

TRAINING INSTRUCTOR
Ir. Setyawan Hardan, M.Sc. lahir di Yogyakarta, 7 Juli 1953. Beliau lulusan dari Jurusan Teknik Mesin Institut Teknologi Bandung (ITB) tahun 1977, dan Agricultural Engineering, Central Luzon State University, Philippines, tahun 1987. Selain pendidikan formal tersebut, Beliau juga mengikuti pelatihan-pelatihan/kursus di dalam dan luar negeri seperti di Netherland, Jerman dan Australia. Beliau memiliki pengalaman kerja yang banyak di antaranya Maintenance Engineer , Alat alat berat, PT. Hutama Karya, Dosen/Staf Pengajar Institut Teknologi 10 November (ITS) Surabaya, Kepala Bagian Pengadaan Proyek NES( Nucleus Estate, for Small Holder ( World Bank), Evaluasi Kapasitas Pabrik Gula Gempol Krep, PTPN X. Mojokerto, Jawa Timur, Perencana dan pengawas konstruksi Dust Collector Pabrik Gula Tjukir, PTPN X Jawa Timur, Dosen/Staf Pengajar, Lembaga Pendidikan Perkebunan Yogyakarta, Kepala Bagian Teknik, Lembaga Pendidikan Perkebunan Yogyakarta, Direktur Utama PT. LPP Agro Multi Prima Jasa, Lembaga Pendidikan Perkebunan Yogyakarta, Engineering & Factory Maintenance, Pabrik Gula dan Pabrik Kelapa Sawit, Assisten Direktur Pengembangan merangkap Corporate Secretary, PT. Dapenbun Nusantara Jakarta, dan menjadi trainer dan konsultan. Bapak Setyawan Hardan sudah sering menjadi instruktur untuk judul-judul terkait bidang teknik mesin dan juga Pengembangan Sumberdaya Manusia/Manajemen. Banyak perusahaan yang sudah pernah menjadi peserta training Beliau diantaranya PT. Pertamina, PT. Chevron, PT. Ipmomi, PT. Semen Gresik, PT. Pusri, PT. Petro Kimia Gresik, PT. Pupuk Kujang, PT. PLN, PT. Medco, PT. Adaro, PT. Arutmin, PT. Pupuk Kaltim, PT. Total Indonesie, PT. Perkebunan Nusantara XIII, PT. Perkebunan Nusantara X, PT. Perhutani, Rumah Sakit, DPRD, Partai, Departemen Perindustrian, Pemda, dan lain-lain.

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Persiapan Memasuki Masa Pensiun. Persiapan Mental & Kewirausaan Include Kunjungan Usaha

 

Persiapan Memasuki Masa Pensiun
Persiapan Mental & Kewirausaan Include Kunjungan Usaha

Tanggal
17-19 September 2014
14-16 Oktober 2014
19-21 November 2014
16-18 Desember 2014

Pukul
09.00 -16.00 WIB

TEMPAT:
BANDUNG / YOGYAKARTA

INVESTASI:
Rp. 5.000.000,-/ peserta (belum termasuk penginapan)
Including : Kunjungan ke pelaku usaha, Sertifikat,Training Modules, Workshop kit, Lunch, Dinner, Snack, Foto 10 R, souvenir.

YOGYAKARTA
Rp. 6.000.000,-/ peserta (belum termasuk penginapan)
Untuk pasangan suami-istri Rp. 8.000.000,-/2org

TEMPAT TERBATAS

Pembicara / Fasilitator    
SLAMET PRIRISWANTO, MBA
Memulai karirnya pada beberapa perusahaan dari beragam latar belakang mulai dari pabrik lembaran baja, industri seperti farmasi, retail/department store, konstruksi pertambangan, skills manpower supply, distributor barang konsumsi, pabrik plastic & ATK, logistik dan pergudangan. Sambil membangun karir di sebuah perusahaan asing MNC dari Jerman, beliau meneruskan program pasca sarjana di Asian Institute of Management (AIM) di Manila, Filippina.

Sebelumnya beliau adalah karyawan di PT. Schering Indonesia, kemudian di Wira Logitama Saksama, PT.Pelinda Sarana Sukses, PT. Forinco Ancol, PT. Dwitunggal Intisakti dan terakhir di PT. Wicaksana Overseas International. Tbk sebagai HRD Director

Setelah lebih dari 30 tahun berkiprah sebagai Eksekutif di beberapa perusahaan tersebut, akhirnya sejak pertengahan tahun 2003 beliau pensiun dan memulai terjun sebagai Pengusaha (Enterprener) dengan mendirikan perusahaan distributor spare-parts mobil dan merintis Industri produk kulit atau Genuine leather products serta Jasa Konsultasi Manajemen, sebagai Direktur Utama-sampai dengan sekarang, selain itu beliau juga menjadi Direktur pada usahanya sendiri pada bidang Manpower Service, Disamping itu, dalam kurun waktu 5 tahun terakhir ini juga sebagai Konsultan Manajemen bidang Enterpreneur dan bidang Keuangan, dan Manajemen, maupun Narasumber/Fasilitator/Trainer di beberapa Seminar/Workshop (baik Technical maupun Soft Skills) yang diselenggarakan oleh beberapa Lembaga Manajemen.

Dengan pengalaman beliau yang cukup lama sebagai seorang karyawan dan juga menjadi Pengusaha, maka training ini akan dibawakan dengan cukup menarik.

LISA NURYANTI
Beliau adalah mantan Direktur John Robert Power Indonesia yang mempunyai reputasi dan pengakuan Internasional dalam pengembangan kepribadian, dan saat ini beliau adalah Trainer yang fokus untuk memberikan pelatihan untuk personal development dalam bidang Coaching & Counseling, Leadership, Excellent Attitude, Communication, Public Relation, Service Excellent, Presentation Skill, Selain mempunyai banyak pengalaman dalam pengembangan tehnik presentasi yang efektif, beliau juga sering menjadi instruktur pada seminar dengan topik seperti Problem Solving, Interpersonal Communication, Professional Public Relation, Negotiation Skill, Smart Secretary, Managerial Skill dll.

Dr. Affandi.
Dokter senior pada salah satu Rumah sakit, yang telah sering memeberikan pelatihan bagi para usi lanjut.

DESCRIPTION
Pelatihan ini ditujukan bagi karyawan/pegawai yang akan memasuki masa pensiun. Dalam memasuki masa pensiun perlu melakukan persiapan baik mental, pola pikir, serta rencana yang baik, agar masa pensiun tetap menjadi masa yang menyenangkan, produktif dan tidak hilang semangat untuk tetap berkarya.

Masa pensiun biasanya menyebabkan orang menjadi ‘kehilangan’ pekerjaan, status, dan wibawa sehingga akhirnya menjadi stres dan selanjutnya mengganggu kesehatan. Agar hal itu tidak terjadi, maka menjelang masa pensiun harus ada persiapan, sikap mental, pola pikir, hidup sehat, siap merencanakan keuangan, belajar menjadi enterpreneur, dan sebagainya. Masa pensiun mungkin malah menjadi masa yang menyenangkan karena ‘merasa bebas’, dapat mengatur sendiri apa yang diinginkan, tidak terikat waktu kerja, tidak terikat dengan penugasan dari atasan, bahkan mungkin bisa menjadi ‘bos’ pada usaha milik sendiri. Oleh karena itu, pada pelatihan ini akan diberikan beberapa persiapan khusus dalam memasuki masa pensiun yang bahagia dan terencana.

MATERI
HARI PERTAMA

  • Memiliki pola pikir, sikap yang benar dan realistis tentang pensiun
  • Mengubah semua kekhawatiran menjadi sesuatu yang positif
  • Lebih percaya diri dalam menghadapi masa pensiun
  • Pensiun Bahagia
  • Persiapan Fisik dan Persiapan Mental
  • Persiapan Sosial
  • Persiapan Spiritual
  • Pilihan Setelah Pensiun
  • Mengelola Aktivitas
  • Bekerja atau Bisnis
  • Program perencanaan keuangan masa pensiun
  • Pengembangan Paradigma Kewirausahaan
  • Pengembangan Sikap dan Karakter Kewirausahaan
  • Pengembangan Sikap dan Karkater Menjual

HARI KEDUA

  • Menggali Potensi diri sebagai Entrepreneur / Wirausaha
  • Pemilihan alternatif bidang usaha yang disukai
  • Kiat Memulai Bisnis
  • Membangun Bisnis dan Studi Kelayakan
  • Persyaratan Memilih Berbisnis
  • Perencanaan Bisnis
  • Pemahaman Dasar Penjualan
  • Organisasi dan Pengelolaan
  • Asuransi:
  • Lokasi dan Sewa
  • Akuntansi dan Arus Kas
  • Bagaimana membiayai bisnis anda.
  • Membeli Bisnis atau Franchise
  • Pembukaan dan Pemasaran
  • Pengembangan bisnis lainnya.

HARI KETIGA
Kunjungan ke tempat pelaku usaha (3 tempat)
Peserta akan diajak langsung untuk melihat secara langsung pengelolaan bisnis, dan diharapkan peserta dapat termotivasi ketika berkunjung langsung.

Acara akan di isi dengan berbagai kegiatan menarik seperti:

  • Ceramah
  • Diskusi menarik
  • Sesi motivasi
  • Role play
  • Games
  • Kunjungan ke pelaku2 usaha
  • Door Prize
  • dan lain-lain.

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

The World Class’s Human Resource Management (BANDUNG)

 

The World Class’s Human Resource Management (BANDUNG)

Tanggal 
1 – 3 Oktober 2014

Pukul
09.00-17.00 WIB

Tempat
Hotel Golden Flower, Bandung
 
Sinopsis Pelatihan The World Class’s Human Resource Management
Pada saat ini dunia sedang berada dalam suasana ketidakpastian akibat dari krisis ekonomi dan keuangan yang berkepanjangan. Kita mengetahui dampak krisis tersebut sudah menerpa Eropa, terutama Yunani. Dan sebentar lagi akan menghentak Spanyol dan Itali.

Dari pengalaman para ahli manajemen, krisis haya bisa diatasi apabila suatu negara, termasuk organisasi lainnya, seperti perusahaan, NGO dan sebagainya hanya bisa suurvive apabila memiliki SDM yang berkualitas. Sehingga mereka berpandangan bahwa satu-satunya  cara yang  efektif adalah membangun manusianya terlebih dahulu baru strategi  dan lainnya.

Dalam konteks ini, kami menawarkan suatu bentuk program pelatihan yang disebut dengan Strategic Human Resource Management yang didisain berdasarkan pengalaman para pakar manajemen kelas dunia, khususnya yang bergerak dalam bidang SDM. Dengan demikian kami berharap dengan   mengikuti program ini diharapkan para pimpinan organisasi mampu merealisasikan visi organisasi yang diinginkan sehingga organisasi nya bisa tumbuh menjadi organisasi kelas dunia.

Tujuan dan Metodologi The World Class’s Human Resource Management

Tujuan:

  1. Memberikan pengetahuan dan keterampilan tentang konsep manajemen SDM kelas dunia yang selaras dengan strategi organisasi kepada peserta pelatihan
  2. Memberikan solusi dan rekomendasi pemecahan masalah yang berkaitan dengan pengembangan strategi, kebijakan, sistem dan implementasi program-program manajemen SDM sehingga dapat membangun keunggulan kompetitif

Metode Pelatihan:
1.     Ceramah
2.     Diskusi
3.     Games
4.     Tugas Individual dan Kelompok

Investasi:
Rp. 5.000.000,- / orang, termasuk (2x coffee break , 1x Lunch, Souvenir, Flash disk, materi hand-out dan sertifikat)

Materi Pelatihan

  1. Human Resource Management Strategy & International HRM Challenges
  2. Developing World Class HR Professional
  3. Overview about HR Dept. Functions & Roles
  4. Strategic Role of International HRM
  5. HR Competency Profile
  6. Organization Development & Core Competencies
  7. Oganization Value, Structure and Job Description
  8. Competency Model and it’s Implications
  9. Employee Relations
  10. Recruitment & Selection
  11. Performance Management
  12. People Development & Training needs Analysis
  13. Competencies gap Assesment & Building a (High Potential Talent)
  14. Talent Management,
  15. Career Management & Succession Planning
  16. Compensation and Benefits

Siapa Yang Perlu Mengikuti?
Untuk dapat menerapkan proses perubahan yang efektif, selayaknya yang perlu mengikuti pelatihan ini adalah para pimpinan organisasi dan perusahaan, staf yang tergabung di dalam tim manajemen perubahan, khususnya di bidang SDM. Namun demikian pelatihan ini juga dapat diikuti oleh para konsultan dan akademisi yang berperan dalam membantu memecahkan persoalan organisasi dan perusahaan.

Profil Fasilitator
Hendra Kusnoto
Hendra Kusnoto adalah alumni Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada (UGM) tahun 1984. Pada tahun 1986 ia melanjutkan studi di Fakultas Pasca Sarjana UGM jurusan Psikologi Perkembangan. Di tahun itu pula Sdr. Hendra Kusnoto bergabung dengan Universitas Persada Indonesia “YAI’ dan mendirikan Fakultas Psikologi swasta pertama di Indonesia. Ia juga sempat menjadi dekan dan mengajar di fakultas itu pada tahun 1987 – 1989. Pada masa itu beliau termasuk dekan termuda di Indonesia. Selama mengajar, Sdr. Hendra Kusnoto mempelajari ilmu manajemen bisnis secara otodidak. Pada tahun 1989 yang bersangkutan bekerja di PT Antam. Di perusahaan ini beliau aktif dalam bidang sumber daya manusia. Pada tahun 1996 beliau studi di bidang Management and Business Administration di Melbourne University, Australia dan beliau sempat mengikuti program magang dan bekerja di perusahaan terkemuka Australia (Broken Hill Propriety/BHP). Sekembalinya dari studi di Australia Sdr. Hendra Kusnoto menulis buku berdasarkan hasil penelitian di perusahaan-perusahaan yang ada di Australia. Buku tersebut berjudul “Praktek Manajemen Terbaik di Dunia” dan diterbitkan oleh Gramedia pada tahun 2001.

Dengan bekal pengetahuan dan keterampilan dalam bidang manajemen bisnis dan sumber daya manusia, pada tahun 1996 Sdr. Hendra Kusnoto ditunjuk sebagai salah satu anggota tim IPO (inital public offering) untuk mempersiapkan PT Antam menjadi perusahaan publik. Sejak saat itu beliau selalu terlibat dalam tim strategis baik dalam bidang pengembangan usaha maupun sumber daya manusia. Karena hobi belajarnya tidak pernah berhenti, beliau mempelajari manajemen perubahan baik secara otodidak maupun pelatihan-pelatihan di dalam dan luar negeri. Walaupun Sdr. Hendra Kusnoto pernah studi di negeri kangguru, namun beliau merasa belum puas, sehingga pada tahun 1998 beliau belajar mengenai manajemen bisnis internasional di Sekolah Tinggi Manajemen Prasetya Mulya, Jakarta.

Pada tahun 2000, berbekal pengetahuan dan keterampilan dalam bidang manajemen bisnis, sumber daya manusia dan manajemen perubahan beliau dipercaya oleh pimpinan PT Antam Tbk untuk memimpin tim manajemen perubahan untuk memantapkan posisi PT Antam Tbk sebagai perusahaan yang mampu menjadi perusahaan kelas dunia. Untuk tujuan tersebut beliau mempelajari balanced scorecard langsung dari penciptanya, yaitu Dr. David Norton. Perannya dalam bidang manajemen perubahan tersebut turut mampu menjadikan PT Antam Tbk menjadi perusahaan terkemuka.

Sejak tahun 2006 Sdr. Hendra Kusnoto bergabung dengan beberapa perusahaan konsultan yang bergerak dalam bidang manajemen strategis, manajemen perubahan, good corporate governance dan manajemen sumber daya manusia, disamping itu beliau secara pribadi juga berperan sebagai advisor yang memberikan pelatihan dan konsultasi di beberapa perusahaan baik nasional maupun asing. Perusahaan-perusahaan yang  pernah ditangani a.l. Jasa Marga, Jasa Raharja, PGN, PTPN IX, Swedish Match dan lain-lain. Untuk menjalankan tugas tersebut beliau memperoleh ijin khusus dari pimpinan perusahaan. Di PT Antam Tbk sendiri, akhir-akhir ini beliau ditunjuk sebagai advisor direksi dalam bidang good corporate governance, manajemen transformasi dan sumber daya manusia.

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

JOB MANAGEMENT : From Job Design, Job Analysis, Job Evaluation, Job Grading to Salary Structure (YOGYAKARTA)

 

JOB MANAGEMENT : From Job Design, Job Analysis, Job Evaluation, Job Grading to Salary Structure (YOGYAKARTA)

JADWAL
9-10 September 2014
7-8 Oktober 2014
11-12 November 2014
9-10 Desember 2014

LOKASI
Yogyakarta/Bandung

WAKTU
08.30-16.00 WIB

BIAYA

  • Yogyakarta >> IDR 6.000.000,- (Non-Residential) | Minimal kuota 3 peserta l Diskon untuk pengiriman 3 peserta dari perusahaan yang sama.
  • Luar Yogyakarta >> IDR 7.500.000,- (Non-Residential) | Minimal kuota 5 peserta l Diskon untuk pengiriman 3 peserta dari perusahaan yang sama.

FASILITAS
Hotel Berbintang; Sertifikat Training; Training Kit; Modul (Hard Copy + Soft Copy); 1x Lunch dan 2x Coffe Break; Souvenir; Transportasi Antar Jemput (minimal 2 orang dari perusahaan yang sama)

PESERTA
HR profesional atau line manager yang diperlukan untuk membuat Job Deskripsi untuk evaluasi pekerjaan, penilaian pekerjaan desain, desain struktur gaji, manajemen kinerja, atau sebagai bagian dari manajemen sumber daya manusia yang efektif. Praktisi SDM yang bekerja di bidang kompensasi, manajemen SDM secara umum dan garis manajemen.

METODE
Presentation; Discussion; Case Study;Evaluation; Pre test & Post Test

DESKRIPSI
JOB MANAGEMENT : From Job Design, Job Analysis, Job Evaluation, Job Grading to Salary Structure, Job Manajemen adalah proses urutan dari bahan pengembangan organisasi yang akan menindaklanjuti desain pekerjaan, analisis pekerjaan, evaluasi pekerjaan, penilaian kerja dan merancang struktur gaji. Dalam pelatihan ini kita akan memiliki pendekatan langkah demi langkah dari Job Design, Job Analysis, Job Evaluation dan Job Grading Design. Pelatihan ini akan memberikan peserta pengalaman praktis dalam mengidentifikasi nilai kunci kegiatan menambahkan dalam sebuah perusahaan/organisasi. Dalam pelatihan ini, peserta belajar perlunya dan peran deskripsi kerja yang akurat. Memungkinkan peserta pelatihan untuk melakukan analisis pekerjaan wawancara, dan mempersiapkan Job Deskripsi dalam organisasi mereka sendiri.

Setelah pelatihan ini diharapkan bahwa para peserta mengetahui bagaimana menerapkan Pengukuran Kerja alat yang objektif mengevaluasi dan mengakui bekerja dalam situasi bisnis yang berbeda.

MATERI KURSUS

  •     Manfaat  dan tujuan Job Management
  •     Pengertian Job Analysis
  •     Pemahaman mengenai Job Evaluasi
  •     Cara mendefinisikan pekerjaan/peran kunci konten dan daerah hasil pekerjaan
  •     Menganalisa informasi dengan Job Description
  •     Metode Evaluasi Ayub
  •     Job Grading untuk struktur penggajian
  •     Studi Kasus

 

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Effective Strategy To Control Stress (BANDUNG)

 

Effective Strategy To Control Stress (BANDUNG)

Tanggal
10 – 12 November 2014

TRAINING DURATION
3 hari

Tempat
Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Grand Seriti, Carrcadin, Amaroossa, Grand Serela, Gino Feruci, Verona Palace, Malaka, Zodiac Taurus)

LATAR BELAKANG :
Stress selama ini sering dipersepsikan negatif. Memang akan berdampak negatif jika tidak bisa mengendalikannya. Tapi sebaliknya bisa menjadi kekuatan yang hebat sekali ketika kita bisa mengontrolnya. Dalam setiap tahapan stress, baik yang bersifat Eustress, Distress, maupun Stress Chronic, sebenarnya ada strategi untuk mengatasinya. Teknik merubah stress negatif menjadi stress positif yang luar biasa ini telah dibuktikan oleh para pendahulu kita seperti Torricelli, Fahrenheit, Alfred Nobel, Plato, Newton, Pablo Picasso, dan lain – lain. Mereka adalah orang – orang yang berhasil merubah stress menjadi hasil penemuan yang bermanfaat bagi  peradaban manusia. Faktor – factor yang sering menjadi penghambat adalah keterbatasan pengetahuan dan wawasan, kemalasan untuk berfikir dan berusaha, terlalu lama di zona nyaman, dan terbuai oleh jargon dan dogma yang bersifat membuai. Akhirnya lahirlah generasi pegawai / karyawan yang tidak kreatif, inovasi menjadi barang langka, dan tercipta pemisahan kalangan akademisi dan praktisi. Jika begini faktanya maka wajar jika perusahaan / institusi di Indonesia banyak ditempati oleh karyawan yang miskin “ide”, kecuali hanya terjebak dalam “sangkar rutinitas”.

MANFAAT :
Mampu merubah stress negatif menjadi positif, sehingga melahirkan ide – ide kreatif dan cemerlang penuh tantangan dan menarik.

CAKUPAN MATERI TRAINING :

  1. Sejarah Tentang Stress
  2. Evolusi dan Titik Stress
  3. Stress dan Peradaban
  4. Induk Berbagai Penemuan
  5. Langkanya Ide – ide yang Kreatif
  6. Komoditas Berfikir
  7. Eksplorasi Inovasi
  8. Terjebak Kepuasan Diri
  9. Rangsangan Sistem Kekebalan
  10. Jenis – jenis Stress
  11. Metamorfosa Kehidupan
  12. Piawai Mengelola Masalah
  13. Latihan – latihan

METODE :
Ceramah – Tanya jawab dan – Latihan Praktis

HARGA INVESTASI/PESERTA :    

  • Rp 5.950.000/peserta (bayar penuh)  atau
  • Rp 5.750.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
  • Rp 5.500.000/peserta (grup, untuk 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS :

  1. Training Module
  2. Training CD Contains Training Material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. Jacket or Waistcoat or T-Shirt
  6. Bag or Backpackers
  7. Training Photo
  8. Training Room with Full AC Facilities and multimedia
  9. Once lunch and twice coffeebreak every day of training
  10. Qualified instructor
  11. Transportation for participants from hotel of participants to/from venue of training(if minimal number of participants from one company is 4 persons)

INSTRUKTUR TRAINING
DR. Ir. Dede Farhan Aulawi, MM, CHT.  adalah seseorang yang memiliki multikompetensi, track-record Beliau bisa kita lihat dari pengalaman kerja beliau sbb:

  1. Manager Produksi CV. Dewi Mulya
  2. Kepala Seksi Engineering di IPP PT. Pupuk Kaltim
  3. Spv. Maintenance Engineering di Universal Maintenance Center – PT. IPTN (Industri Pesawat terbang nusantara)
  4. Head of Training Program PT. NTP(Nusantara turbin dan propulsi)
  5. Direktur Human Empowerment Consultant
  6. Direktur Operasi PT. Sudeso Invesment

Untuk meningkatkan kemampuannya Pak Dr. Dede Farhan Aulawi  menempuh pendidikan formal dan nonformal di beberapa perguruan tinggi dalam negeri maupun luar negeri sbb:

  1. Politeknik Mekanik Swiss ITB jurusan Teknik Pengecoran Logam ( Foundry Engineering )
  2. Akademi Perdagangan Bandung jurusan Manajemen Perdagangan Internasional
  3. Universitas Jendral Akhmad Yani jurusan Teknik dan Manajemen Industri
  4. Sekolah Tinggi Manajemen IMMI, konsentrasi SDM
  5. Universite Aix Marseille III, France jurusan Intelligent Business
  6. Universitas Pasundan, konsentrasi SDM
  7. Safety Culture di Philiphina Airlines, Manila – Philiphina
  8. Human Performance & Limitation di Lufthansa Technical Center, Germany
  9. Human Factor in Aviation Maintenance diJoint Aviation Authority, Netherland
  10. Dr. Dede Farhan telah berpengalaman dalam memberikan training/pelatihan, dan sudah banyak perusahaan di Indonesia termasuk di luar negeri yang sudah pernah tergabung di kelas training Beliau.

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Studi Kelayakan Investasi Menggunakan Aplikasi Microsoft Excel

 

Studi Kelayakan Investasi Menggunakan Aplikasi Microsoft Excel

Tanggal
22 – 24 September 2014
27 – 29 Oktober 2014
24 – 26 November 2014
22 – 24 Desember 2014

Tempat
Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Grand Seriti, Carrcadin, Amaroossa, Grand Serela, Gino Feruci, Verona Palace, Malaka, Zodiac Taurus)

Investasi

  1. Rp 5.950.000/peserta (bayar penuh)  atau
  2. Rp 5.750.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
  3. Rp 5.500.000/peserta (grup, untuk 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

PENGANTAR :

Kunci keberhasilan suatu rencana investasi baru maupun pengembangan usaha yang telah ada tidak terlepas dari proses perencanaan yang komprehensif dengan memperhatikan semua komponen yang akan terlibat baik secara langsung maupun tidak. Langkah awal yang sebaiknya dilakukan selain melakukan evaluasi kondisi internal maupun eksternal, adalah proses penyusunan studi kelayakan investasi yang tepat, artinya rasional untuk dilaksanakan dan tentunya profit oriented pada akhirnya.

CAKUPAN MATERI TRAINING :

  1. Pengertian dan pengantar Investasi
  2. Investasi Pada Aktiva Tetap
  3. Arti Penting Investasi Pada Aktiva Tetap
  4. Bentuk – Bentuk Usul Investasi
  5. Konsekuensi – Konsekuensi Dalam Setiap Investasi
  6. Kebutuhan Dana Investasi
  7. Sumber Dana Investasi
  8. Konsep Penggunaan Modal
  9. Metode Penilaian Kelayakan Investasi
  10. Pengenalan fungsi-fungsi dasar dan utama Microsoft Excel yang berhubungan dengan proses penyusunan studi kelayakan investasi
  11. 11. Praktikum penyusunan studi kelayakan investasi dengan menggunakan Microsoft Excel
  12. Perancangan tampilan sederhana yang menarik disertai dengan penambahan tombol-tombol yang user friendly dengan menggunakan bahasa pemrograman Visual Basic.
  13. Diskusi interaktif

DURASI DAN METODE TRAINING :

Pelatihan studi kelayakan investasi ini diselenggarakan selama 3 (tiga) hari, dengan komposisi 2 (dua) hari materi awal dan pendukung proses penyusunan studi kelayakan investasi yang baik dan benar, serta 1 (satu) hari praktikum di laboratorium komputer dengan menggunakan aplikasi Microsoft excel. Dengan komposisi seperti demikian, diharapkan peserta pelatihan selain memahami seluruh seluk beluk proses penyusunan studi kelayakan investasi, juga sekaligus dapat membuat sebuah program aplikasi sederhana menggunakan Microsoft excel dan dapat dengan mudah melakukan evaluasi tanpa harus membuang waktu dan tenaga yang besar.

Instructor
OKTRI MOHAMMAD FIRDAUS, ST., MT And TEAM.
OKTRI MOHAMMAD FIRDAUS, ST., MT. Adalah master lulusan Teknik dan Management Industri ITB, kini sebagai Dosen dan Sekretaris Program Studi Teknik Industri Fakultas Teknik Universitas Widyatama, Bandung. Jabatan lain sebagai Kepala Divisi Riset Logistic and Supply Center Universitas Widyatama Bandung, serta menjadi dosen untuk beberapa perguruan tinggi di Jawa Barat. Beberapa keahlian beliau dalam hal-hal sebagai berikut : SAP – Fundamentals,
Analisis Pengukuran Kerja, komputerisasi pergudangan, Perancangan Sistem Kerja & Ergonomi, Supply Chain Management, Project management, Manajemen Perawatan & Operasional, Perencanaan dan Perancangan Produk, Strategi Operasi & Integrasi, Pemodelan Sistem dll. Selain pemakalah dalam seminar internasional dan nasional Knowledge Management Based On Expert System, Proceeding Asia Pasific Industrial Engineering and Management, beliau juga kerap menjadi instruktur pelatihan untuk perusahaan-perusahaan besar seperti : Chevron Pacific Indonesia, Freeport, Sandvik, Exxon Mobil, Pertamina, PT. Kaltim Prima Coal (KPC), Adaro, Toyota Motor Manufacturing Indonesia, Bank CIMB Niaga, PT. Pupuk Sriwijaya, Dinas Kesehatan Kabupaten Bandung, Direktorat Metrologi, PT. Telkom , Pikiran Rakyat, KIE Bontang, dan lain-lain.

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Negotiation Skill For Purchasing Staff

 

Negotiation Skill For Purchasing Staff

Tanggal
10 – 12 September 2014
13 – 15 Oktober 2014
12 – 14 November 2014
10 – 12 Desember 2014

Tempat
Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Grand Seriti, Carrcadin, Amaroossa, Grand Serela, Gino Feruci, Verona Palace, Malaka, Zodiac Taurus)

TRAINING DURATION :   3 hari

INTRODUKSI :
Kegiatan pengadaan dan pembelian barang saat ini belum sepenuhnya dilakukan secara elektronik (e-procurement), artinya untuk jenis barang maupun nilai barang tertentu masih dilakukan proses penunjukan langsung kepada vendor yang ada baik untuk perusahaan BUMN maupun untuk perusahaan swasta. Setiap perusahaan tentunya menginginkan barang yang berkualitas tinggi atau sesuai dengan spesifikasi yang diperlukan namun dengan harga yang diinginkan oleh pihak perusahaan tersebut (atau bisa juga disebut dengan harga yang murah). Untuk mendapatkan harga yang sesuai dengan keinginan perusahaan sangat diperlukan kemampuan melakukan lobby dan negosiasi yang baik dari staf purchasing perusahaan tersebut. Dengan kemampuan negosiasi yang baik kepada pihak vendor, maka pihak perusahaan akan merasa diuntungkan, karena selain bisa menghemat anggaran juga bisa melakukan relokasi anggaran kepada aktivitas yang lain dalam upaya meningkatkan produktivitas perusahaan tersebut.

CAKUPAN MATERI TRAINING :

  1. Fungsi Bagian Purchasing : Pemilihan, Audit Dan Evaluasi, Pemasok
  2. Konsep Purchasing Dalam ISO 9001, 14001 Hingga Just In Time
  3. Pegeseran Paradigma Dalam Purchasing : Cost Center Menjadi Profit Center
  4. Berbagai Pengertian Dan Tujuan Negosiasi
  5. Tiga Gaya Dalam Negosiasi : Lunak, Keras, Moderat
  6. Metode 8 Langkah Dalam Negosiasi
  7. Berbagai Strategi Dalam Negosiasi (Dari Strategi Gertakan Hingga Zero Base Strategy) & Kegagalan-Kegagalan Dalam Negosiasi
  8. Model-Model Negosiasi-Negosiasi Di Berbagai Negara
  9. Best Practices Dalam Manajemen Pembelian

METODE TRAINING :

  • 60% Teori
  • 40% Praktik (Pembahasan Studi Kasus & Diskusi Interaktif)

INVESTATION PRICE/PERSON :   

  1. Rp 5.950.000/peserta (bayar penuh)  atau
  2. Rp 5.750.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
  3. Rp 5.500.000/peserta (grup, untuk 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS:

  • Modul Training
  • Flashdisk Training berisi materi training
  • Sertifikat
  • ATK: NoteBook dan Ballpoint
  • T-Shirt
  • Ransel
  • Foto Training
  • Ruang Training dengan fasilitas Full AC dan multimedia
  • Makan siang dan 2 kali coffeebreak
  • Instruktur yang Qualified
  • Transportasi untuk peserta dari hotel penginapan ke hotel tempat training – PP (jika peserta minimal dari satu perusahaan ada 4 peserta)

TRAINING INSTRUCTOR
OKTRI MOHAMMAD FIRDAUS, ST., MT. Adalah  master lulusan Teknik dan Management Industri ITB, kini sebagai Dosen dan Sekretaris Program Studi Teknik Industri  Fakultas Teknik  Universitas Widyatama, Bandung. Jabatan lain sebagai Kepala Divisi Riset Logistic and Supply Center Universitas Widyatama Bandung, serta menjadi dosen untuk beberapa perguruan tinggi di Jawa Barat. Beberapa keahlian beliau dalam hal-hal sebagai berikut : SAP – Fundamentals, Analisis Pengukuran Kerja, komputerisasi pergudangan, Perancangan Sistem Kerja & Ergonomi, Supply Chain Management, Project management, Manajemen Perawatan & Operasional, Perencanaan dan Perancangan Produk, Strategi Operasi & Integrasi, Pemodelan Sistem dll. Selain pemakalah dalam seminar internasional dan nasional Knowledge Management Based On Expert System, Proceeding Asia Pasific Industrial Engineering and Management, beliau juga kerap menjadi instruktur pelatihan untuk perusahaan-perusahaan besar seperti : Chevron Pacific Indonesia, Freeport, Sandvik, Exxon Mobil, Pertamina, PT. Kaltim Prima Coal (KPC), Adaro, Toyota Motor Manufacturing Indonesia, Bank CIMB Niaga, PT. Pupuk Sriwijaya, Dinas Kesehatan Kabupaten Bandung, Direktorat Metrologi, PT. Telkom , Pikiran Rakyat, KIE Bontang, dan lain-lain.

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Persuasive Marketing (BANDUNG)

Jadwal Training

Persuasive Marketing (BANDUNG) Tanggal 25 – 27 September 2014 1 – 3 Desember 2014 Tempat Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Grand Seriti, ... Baca Selengkapnya

Persuasive Marketing (BANDUNG)

 

Persuasive Marketing (BANDUNG)

Tanggal
25 – 27 September 2014
1 – 3 Desember 2014

Tempat
Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Grand Seriti, Carrcadin, Amaroossa, Grand Serela, Gino Feruci, Verona Palace, Malaka, Zodiac Taurus)

TRAINING DURATION
3 hari

LATAR BELAKANG:
Persaingan bisnis yang sangat kompetitif menuntut peran marketer yang hebat dan tangguh. Kehebatan dan ketangguhan tidak semata – mata atas penguasaan ilmu marketing secara umum dan product konwledge tetapi juga pemahaman atas aspek psikologis pasar. Pemetaan aspek psikologis pasar bisa ditinjau dari beberapa sisi dengan merubah paradigma fakta menjadi peluang. Kemampuan mengajak dan meyakinkan bahwa produk yang dipasarkan adalah customer needs, mampu mendongkrak sisi psikologis pasar umum menjadi pasar potensial. Bagaimana peran otak dalam berkontribusi di bidang pengambilan keputusan bisnis merupakan kata kuncinya. Celebral Cortex, Lymbic System, dan Brainstem akan mengungkap sisi – sisi rahasia di bidang marketing. Persuasive marketing saat ini lagi trend di USA & Eropa karena diyakini sebagai metode yang paling ampuh untuk meraih pasar potensial. Presentasi, advertising /komunikasi visual, dan penetrasi pasar yang baik hanya bisa dilakukan oleh para marketer yang memahami persuasive marketing. Persuasive Marketing akan menjadi kata kunci dalam mempertahankan pasar yang ada, termasuk cara luwes untuk menembus pasar baru.

MANFAAT :
Bisa memahami dan mengaplikasikan persuasive marketing dalam bidang bisnis apapun, sehingga peluang untuk mendapatkan pasar potensial semakin terbuka dan jangan ditunda – tunda lagi, karena waktu adalah peluang yang tidak pernah kembali.

CAKUPAN MATERI TRAINING :
1.    Pengenalan Psycho Marketing
2.    Marketing Map
3.    Konsep Creative Marketing
4.    Marketing Skill
5.    Komunikasi Visual efektif menurut Scott McCloud
6.    Pop Culture vs Lifestyle
7.    Persuasion & Neurophysiology
8.    Elemetns of Persuasion
9.    Qualitative & Quantitative Research
10.    Persuasive Marketing Research
11.    Persuasive Consciousness Transformation

METODE :
Ceramah umum – Tanya jawab

HARGA INVESTASI/PESERTA :    

  • Rp 5.950.000/peserta (bayar penuh)  atau
  • Rp 5.750.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
  • Rp 5.500.000/peserta (grup, untuk 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS :

  1. Training Module
  2. Training CD Contains Training Material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. Jacket or Waistcoat or T-Shirt
  6. Bag or Backpackers
  7. Training Photo
  8. Training Room with Full AC Facilities and multimedia
  9. Once lunch and twice coffeebreak every day of training
  10. Qualified instructor
  11. Transportation for participants from hotel of participants to/from venue of training(if minimal number of participants from one company is 4 persons)

INSTRUKTUR TRAINING
DR. Ir. Dede Farhan Aulawi, MM, CHT.  adalah seseorang yang memiliki multikompetensi, track-record Beliau bisa kita lihat dari pengalaman kerja beliau sbb:

  1. Manager Produksi CV. Dewi Mulya
  2. Kepala Seksi Engineering di IPP PT. Pupuk Kaltim
  3. Spv. Maintenance Engineering di Universal Maintenance Center – PT. IPTN (Industri Pesawat terbang nusantara)
  4. Head of Training Program PT. NTP(Nusantara turbin dan propulsi)
  5. Direktur Human Empowerment Consultant
  6. Direktur Operasi PT. Sudeso Invesment

Untuk meningkatkan kemampuannya Pak Dr. Dede Farhan Aulawi  menempuh pendidikan formal dan nonformal di beberapa perguruan tinggi dalam negeri maupun luar negeri sbb:

  1. Politeknik Mekanik Swiss ITB jurusan Teknik Pengecoran Logam ( Foundry Engineering )
  2. Akademi Perdagangan Bandung jurusan Manajemen Perdagangan Internasional
  3. Universitas Jendral Akhmad Yani jurusan Teknik dan Manajemen Industri
  4. Sekolah Tinggi Manajemen IMMI, konsentrasi SDM
  5. Universite Aix Marseille III, France jurusan Intelligent Business
  6. Universitas Pasundan, konsentrasi SDM
  7. Safety Culture di Philiphina Airlines, Manila – Philiphina
  8. Human Performance & Limitation di Lufthansa Technical Center, Germany
  9. Human Factor in Aviation Maintenance diJoint Aviation Authority, Netherland
  10. Dr. Dede Farhan telah berpengalaman dalam memberikan training/pelatihan, dan sudah banyak perusahaan di Indonesia termasuk di luar negeri yang sudah pernah tergabung di kelas training Beliau.

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Pelatihan Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja (Ahli K3 Umum) – Sertifikasi DEPNAKERTRANS RI (BANDUNG)

 

Pelatihan Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja (Ahli K3 Umum) – Sertifikasi DEPNAKERTRANS RI (BANDUNG)

Tanggal
15 – 27 September 2014
13 – 25 Oktober 2014
10 – 22 November 2014
8 – 20 Desember 2014

Pukul
120 jam pelajaran@45 menit atau 12 (dua belas) hari (jam 08.00 – 17.00)

Tempat
Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Grand Seriti, Carrcadin, Amaroossa, Grand Serela, Gino Feruci, Verona Palace, Malaka, Zodiac Taurus)

PERSYARATAN PESERTA:

  1. Sarjana (S1) dengan pengalaman kerja sesuai dengan bidang keahliannya sekurang-kurangnya 2 tahun
  2. Sarjana muda(D3) atau sederajat dengan pengalaman kerja sesuai dengan bidang keahliannya sekurang-kurangnya 4 tahun
  3. Berbadan sehat
  4. Berkelakuan baik
  5. Bekerja penuh di perusahaan/instansi yang bersangkutan

CAKUPAN MATERI :

  1.     MATERI KELOMPOK DASAR
    • Kebijakan K3
    • Dasar-dasar K3
    • Manajemen resiko
    • Laporan dan analisa kecelakaan
    • Statistik kecelakaan
  2.     MATERI KELOMPIK INTI
    1. Undang-undang No. 01 tahun 1970
    2. Pengawasan norma kelembagaan dan keahlian K3
      • Pengawasan kelembagaan(P2K3, PJK3, DK3N)
      • Pengawasan keahlian K3
    3. Pengawasan norma system manajemen K3(SMK3)
      • Pengawasan norma SMK3
      • Pengawasan audit SMK3
    4.         Pengawasan norma K3 listrik
      • PUIL dan peraturan perundangan di bidang listrik
      • Pengawasan instalasi listrik
      • Pengawasan lift listrik
      • Pengawasan instalasi penyalur petir
    5.         Pengawasan norma K3 penanggulangan kebakaran
      •  Peraturan perundangan K3 di bidang penanggulangan kebakaran
      • Pengawasan peralatan dan instalasi pemadam kebakaran dan detector
    6.         Pengawasan norma K3 mekanik
      • Peraturan perundangan K3 di bidang mekanik
      • Pengawasan pesawat angkat dan angkut
      • Pengawasan pesawat tenaga dan produksi
    7.         Pengawasan norma K3 konstruksi bangunan
      • Peraturan perundangan K3 bidang konstruksi bangunan
      • Pengawasan K3 konstruksi bangunan
      • Pengawasan instalasi pipa
    8.         Pengawasan norma K3 pesawat uap dan bejana tekan
      • Peraturan perundangan K3 di bidang pesawat uap dan bejana tekan
      • Pengawasan pesawat uap
      • Pengawasan bejana tekan
    9.         Pengawasan norma K3 kesehatan kerja
      • Peraturan perundangan K3 di bidang kesehatan kerja
      • Pengawasan K3 kesehatan kerja
      • Pengawasan K3 pelayanan kesehatan kerja
    10.         Pengawasan norma K3lingkungan kerja dan bahan kimia berbahaya
      • Peraturan perundangan K3 di bidang kesehatan kerja
      • Pengawasan K3 lingkungan kerja
      • Pengawasan K3 bahan kimia berbahaya
      • Alat pelindung diri
      • Pengawasan K3 pekerjaan ruang terbatas
    11.         Plant visit/PKL dan pembuatan laporan PKL
    12.         Seminar dan diskusi
    13.         Evaluasi/ujian tertulis

 

Instruktur :
instruktur training ini adalah praktisi dan akademisi dan dari Kemenakertrans RI

Biaya :
Rp 9.500.000(bayar penuh) atau
Rp 9.250.000, early bird,yang membayar 2 minggu sebelum training, atau
Rp 9.000.000, harga group,jika ada 3 peserta dari perusahaan yang sama

Fasilitas

  1. Modul Training
  2. Flash Disk berisi materi training
  3. Lencana dan pin K3
  4. Sertifikat dari Kemenakertrans RI, kartu anggota K3 dan SKP(Surat Keputusan Penunjukkan dari Kemenakertrans RI)
  5. ATK: NoteBook dan Ballpoint
  6. T-Shirt
  7. Ransel
  8. Foto Training
  9. Ruangan Training fasilitas Full AC dan multimedia
  10. Lunch dan dua kali coffeebreak
  11. Instruktur yang qualified dari kemenakertrans RI dan dari praktisi serta akademisi
  12. Transportasi untuk peserta dari penginapan peserta ke hotel tempat training PP (jika minimal peserta dari satu perusahaan yang sama ada 4 peserta)

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Chat dengan kami
CV INFO SEMINAR
0899-8121-246

2024

informasi-seminar.com | infoseminar.co.id