Jadwal Training 2024

TRAINING NEED ANALYSIS (TNA) : Melalui Metode Identifikasi dan Evaluasi (YOGYAKARTA)

 

TRAINING NEED ANALYSIS (TNA) : Melalui Metode Identifikasi dan Evaluasi (YOGYAKARTA)

Tanggal
27-29 Agustus 2013
24-26 September 2013
29-31 Oktober 2013
26-28 November 2013
30 Desember-1 Januari 2014

LOKASI
Yogyakarta/Bandung

WAKTU
08.30-16.00 WIB

BIAYA
Yogyakarta >> IDR 6.500.000,- (Non-Residential) | Minimal kuota 2 peserta
Bandung >> IDR 7.500.000,- (Non-Residential) | Minimal kuota 4 peserta

DESKRIPSI
Salah satu upaya yang dapat dlakukan oleh manajemen dalam upaya mendukung tercapainya sasaran organisasi adalah pelaksanaan program pelatihan pegawai. Pelatihan dapat dianggap dapat memperkecil kesenjangan kebutuhan kompetensi yang diperlukan dalam memberikan unjuk kinerja dari setiap pegawai. Permasalahan sering timbul manakala jenis pelatihan yang akan diselenggarakan tidak memenuhi harapan tersebut karena prsoses identifikasi pelatihan lebih didasarkan pada sebuah proses rutin yang bersifat administratif semata.

Oleh karena itu proses mengidentifikasi kebutuhan pelatihan merupakan kegiatan penting yang harus dikuasai oleh praktisi SDM. Banyak metoda identifikasi yang dapat diterapkan, kemampuan untuk memilih metoda dan sekaligus menerapkan akan memberikan nilai tambah pada keberadaan Unit SDM sebagai fungsi pendukung utama dalam pencapaian strategi dan pencapaian sasaran organisasi.

Disamping itu kemampuan praktisi dalam mengevaluasi sebuah pelaksanaan pelatihan dapat digunakan sebagai sebuah alat (tools) yang membantu manajemen untuk mengetahui apakah investasi yang dikeluarkan dalam bentuk biaya pelatihan telah memberikan “return” yang memadai bagi manajemen atau tidak.

Para pengelola HR selama ini lebih banyak berbicara tentang manfaat sebuah pelatihan secara kualitatif, dengan gaya bahasa yang umumnya hanya dimengerti oleh orang-orang HR. Agar dapat membantu manajemen dalam mengambil keputusan strategis tentang penyelenggaraan program pelatihan maka sudah saatnya pengelola dan praktisi HR dapat menampilkan data dan informasi tentang manfaat dan dampak sebuah pelatihan secara kuantitatif dengan menggunakan “bahasa manajemen” yang lebih mudah dipahami.

MATERI KURSUS
1.    Definisi Training Need Analysis
2.    Kompetensi Untuk Program Pelatihan
3.    Metode Untuk Identifikasi Pelatihan
4.    Langkah-Langkah dalam Pelatihan Pengembangan TNA
5.    Mengembangan Tujuan Pelatihan
6.    Tingakatan Evaluasi Pelatihan
7.    Mengembangan Rencana Evaluasi dan Data Baseline (Evaluation Plans and Baseline Data)
8.    Pengumpulan Data Pelatihan Selama dan Setelah Pelatihan Terlaksana
9.    Cara Mengembangkan Clear Report dan Bahasa Manajemen

PESERTA
Pelatihan ini sangat tepat untuk diikuti oleh bagian Training Development, HR, atau SDM dalam sebuah perusahaan
 
METODE
Presentation; Discussion; Case Study;Evaluation; Pre test & Post Test

FASILITAS
Hotel Berbintang; Sertifikat Training; Training Kit; Modul (Hard Copy + Soft Copy); 1x Lunch dan 2x Coffe Break; Souvenir; Transportasi Antar Jemput (minimal 2 orang dari perusahaan yang sama)

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Teknik Sampling Pencemaran Limbah Berbahaya (BANDUNG / YOGYAKARTA)

 

Teknik Sampling Pencemaran Limbah Berbahaya (BANDUNG / YOGYAKARTA)

Tanggal
28 – 30 Agustus 2013
10 – 12 September 2013
22 – 24 Oktober 2013
12 – 14 November 2013
3 – 5 Desember 2013

Pukul
08.00 – 16.00 WIB

Tempat
Bandung / Yogyakarta(*)
The Papandayan Hotel Bandung / The Ibis Yogyakarta

DESKRIPSI
Pengambilan sample dan uji parameter kualitas lingkungan merupakan pekerjaan yang tidak mudah, karena karakteristik polutan lingkungan yang bersifat dinamis dan bermigrasi seiring dengan perubahan situasi dan kondisi setempat.  Selain itu, konsentrasi dari parameter kualitas lingkungan bersifat mikro (rendah) sehingga menjadi problem analitik yang sering muncul ketika menganalisa sample lingkungan di laboratorium. Rendahnya konsentrasi parameter tersebut menyebabkan sample mudah mengalami degradasi, dekomposisi, deteriosasi dan kontaminasi dari berbagai sumber baik ketika pengambilan, perlakuan di lapangan, transportasi, penyimpanan, preparasi maupun analisis di laboratorium.  Sementara itu, untuk mendapatkan contoh lingkungan yang homogen dan representatif merupakan masalah yang sering muncul.  Dengan contoh yang homogen dan representatif, data hasil pengujian dapat menggambarkan kualitas lingkungan pada daerah dan waktu tertentu yang mendekati kondisi sebenarnya.

TUJUAN

  • Membuat perencanaan pengambilan sample lingkungan
  • Mempersiapkan pengambilan sample lingkungan
  • Menentukan lokasi dan titik pengambilan sample lingkungan
  • Penanganan sample dilapangan, sehingga dapat menjamin ketepatan dan keutuhan sample uji yang akan dikirim ke laboratorium.
  • Menjamin dan mengendalikan mutu pengambilan sample lingkungan

MATERI

  1. Perencanaan Sampling
  2. QA/QC dalam Sampling Air dan Analisis
  3. Regulasi Pengelolaan Kualitas Air dan Lingkungan
  4. Teknik Sampling Air Limbah, Air Permukaan, Air Laut dan Air Tanah
  5. Teknik Sampling Sedimen dan Tanah
  6. Teknik Sampling Ambien
  7. Preparasi, Transportasi, Penyimpanan dan Stabilisasi Sample
  8. Alat Sampling : Disain dan Aplikasi
  9. Evaluasi dan Pengendalian Kontaminasi Sample
  10. Aspek Keselamatan Kerja dalam Pengambilan Sample Lingkungan

PESERTA
Pelatihan ini sangat tepat untuk diikuti oleh pegawai yang dari departemen K3 Lingkungan, baik staf, supervisor hingga manajer.

INSTRUCTOR
Thorikul Huda, S.Si, M.Sc
Praktisi Kimia Analis dari Universitas Islam Indonesia Yogyakarta yang aktif terlibat dalam berbagai kegiatan riset. Saat ini menjabat sebagai kepala laboratorium instrumentasi terpadu yang telah bersertifikasi ISO 17025.

COURSE FEE
Biaya pelatihan sebesar Rp 8.500.000/peserta Non residensial. Khusus untuk pengiriman 3 peserta dari perusahaan yang sama, biaya pendaftaran sebesar Rp.8.000.000

FACILITIES

  • Training Module
  • Flash Disk contains training material
  • Certificate
  • Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  • Backpack
  • Training Photo
  • Training room with Full AC facilities and multimedia
  • Lunch and twice coffeebreak every day of training
  • Qualified Instructor
  • Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training (if minimal participants is 4 persons from the same company)

Kode : AA092

 

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Hazard Process Analysis (YOGYAKARTA / BANDUNG)

 

Hazard Process Analysis (YOGYAKARTA / BANDUNG)

Tanggal
28-30 Agustus 2013
10-12 September 2013
22-24 Oktober 2013
12-14 November 2013
3-5 Desember 2013

Pukul
08.00 – 16.00 WIB

Tempat
Bandung / Yogyakarta(*)

DESCRIPTION
Process Hazard Analysis (PHA) is a systematic multidisciplinary team study. It focuses on identifying and analyzing the significance of potential process hazards and on making initial recommendations for eliminating and/or reducing the consequences of potential incident/ accidents. Process Hazard Analysis (PHA) is the foundation of any Process Safety Management Program, interested in the potential causes, likelihood and consequences of process incidents, works by combining the experience, knowledge and intuitive imaginations of expert team members with a selected analytical methodology, provides companies with the information necessary to make operating decisions, to help improve safety, and to manage the risk of operations.

OUTLINE

  1. INTRODUCTION
  2. VERVIEW OF REQUIREMENTS FOR PROCESS HAZARD ANALYSIS UNDER THE PSM RUL
    • Process Safety Information
    • Process Hazard Analysis
  3. ESSENTIAL ELEMENTS OF PROCESS HAZARD ANALYSIS
    • Step-by-Step Procedure
    • Elements Common To All Process Hazard Analyses
    • Presentation of Results
  4. PROCESS HAZARD ANALYSIS METHODS WITH EXAMPLES
    • Checklist Analysis
    • What-If Analysis
    • What-If/Checklist Analysis
    • Hazard and Operability Study
    • Failure Mode and Effects Analysis
    • Fault Tree Analysis
  5. REPORTING AND REVIEW OF ANALYSES
    • Reporting the Process Hazard Analysis
    • Review of the Process Hazard Analysis
  6. ESTABLISHING A SYSTEM FOR RESOLVING ACTION ITEMS AND IMPLEMENTING CORRECTIVE ACTIONS
    • Process Hazard Analysis Action Items and Recommendations
    • Criteria for Corrective Actions and Safety Improvements
    • The Corrective Actions System
  7. UPDATING THE PROCESS HAZARD ANALYSIS
    • Update Team
    • Approach
    • Documentation
  8. RELATIONSHIPS OF PROCESS HAZARD ANALYSES TO OTHER DOE REQUIRED HAZARD ANALYSES
  9. REFERENCES

PARTICIPANT
This training is ideally suited for anyone working for oil associated with the chemical or oil and gas industries, particularly those involved in project development, operations, and safety and risk management.

METHODE
Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation

INSTRUCTOR
Dr. Widodo Haryono, Amd, ST, M.Kes.
Instruktur merupakan tenaga ahli bidang pengawasan pelaksanaan safety dari dinas Tenaga Kerja propinsi DIY.

COURSE FEE
Biaya pelatihan sebesar Rp 9.000.000/peserta Non residensial. Khusus untuk pengiriman 3 peserta dari perusahaan yang sama, biaya pendaftaran sebesar Rp.8.500.000

FACILITIES

  1. Training Module
  2. Flash Disk contains training material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. Backpack
  6. Training Photo
  7. Training room with Full AC facilities and multimedia
  8. Lunch and twice coffeebreak every day of training
  9. Qualified Instructor
  10. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training (if minimal participants is 4 persons from the same company)

Kode : AA092

 

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Community Development And Conflict Handling (YOGYAKARTA) + (BANDUNG) + (BALI) + (LOMBOK) + (SOLO) + (BALIKPAPAN)

 

Community Development And Conflict Handling (YOGYAKARTA) + (BANDUNG) + (BALI) + (LOMBOK) + (SOLO) + (BALIKPAPAN)

Tanggal
9 – 11 Juli 2013
23 – 25 Juli 2013
6 – 8 Agustus 2013
13 – 15 Agustus 2013
27 – 29 Agustus 2013
3 – 5 September 2013
17 – 19 September 2013
24– 26 September 2013
8 – 10 Oktober 2013
15 – 17 Oktober 2013
29 – 31 Oktober 2013
12 – 14 November 2013
26 – 28 November 2013
3 – 5 Desember 2013
10 – 12 Desember 2013
24 – 26 Desember 2013

Pukul
09.00-16.00 WIB

Tempat

  • Grand aston, Yogyakarta ( Rp. 7.500.000/ participant non residential, special price
    Rp. 7.000.000/participant for minimum 3 participants from the same company.
  • Hard Rock Hotel, Bali. ( Rp. 11.500.000/ participant non residential, special price
    Rp. 11.000.000/prticipant for minimum 3 participants from the same company.
  • Aston Hotel, Balikpapan ( Rp. 9.500.000/ participant non residential, special price
    Rp. 9.000.000/prticipant for minimum 3 participants from the same company.
  • Best Western Premiere Hotel, Solo ( Rp. 8.000.000/ participant non residential, special price
    Rp. 7.500.000/prticipant for minimum 3 participants from the same company.
  • Sheraton Senggigi Hotel, Lombok ( Rp.12.000.000/ participant non residential, special price Rp. 11.500.000/prticipant for minimum 3 participants from the same company.
  • Aston Tropicana, Bandung Rp. 8.500.000/ participant non residential, special price
    Rp. 8.000.000/prticipant for minimum 3 participants from the same company

DESKRIPSI
Pelatihan ini membahas mengenai pendesainan, pemonitoran dan pengevaluasian partisipasi di proyek–proyek pengembangan masyarakat (community development) dengan menggunakan persoalan–persoalan yang ada di masyarakat sekitar. Pembahasan berikutnya adalah mengenai bagaimana melakukan pelibatan terhadap proyek–proyek pengembangan masyarakat dan juga membahas mengenai prinsip-prinsip pengembangan masyarakat. Disamping itu, pelatihan ini akan membahas mengenai bagaimana mengelola konflik, baik konflik di dalam internal perusahaan, maupun konflik perusahaan dengan lingkungan eksternal.

MATERI

  1. Introduction to community development
  2. Development and underdevelopment
  3. Community development and local culture
  4. Developing partnership in community
  5. Diagnosing and identifying relevant needs
  6. Developing an adapted intervention plan
  7. Social structure and intervention
  8. Organizing community for empowerment
  9. Managing a community development plan
  10. Building local capacity through community development model
  11. Building a community development programs
  12. Evaluating community development programs
  13. Introduction conflict management
  14. How to manage conflict with manager (boss) and staff or subordinate
  15. How to manage conflict with external environment
  16. Communication skill in conflict management

INSTRUKTUR
Bambang Wahyu, MA

METODE
Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation, Post-Test & Pre-Test

FASILITAS
Certificate, Training Kit, Module / Handout, Lunch, Coffee Break, Souvenir

PESERTA
Training ini bisa diikuti oleh semua staf, supervisor, pimpinan dan karyawan dari berbagai bidang

Kode : 5092

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Procurement Contract & Bidding Evaluation (BANDUNG)

 

Procurement Contract & Bidding Evaluation (BANDUNG)

Tanggal  
23 – 24 September 2013
9 – 10 Desember 2013

Tempat
Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Grand Seriti, Carrcadin, Amaroossa, Grand Serela, Gino Feruci, Verona Palace, Malaka, Zodiac Taurus)
Hotel Harris Tebet, Jakarta

PENGANTAR:
Kemampuan melakukan evaluasi penawaran secara komprehensif serta penyusunan kontrak yang baik merupakan hal penting yang harus dikuasai team procurement. Keterbatasan skill team procurement saat melakukan evaluasi penawaran & penyusunan kontrak dapat menyebabkan kekeliruan seleksi supplier/vendor serta potensi dispute saat pelaksanaan pekerjaan.

Kemampuan untuk melakukan evaluasi penawaran & penyusunan kontrak yang baik & terukur akan membuat perusahaan/institusi memperoleh produk & jasa yang diperlukan dengan kondisi the best bid with; best prices, best quality, serta best terms & conditions.

TUJUAN DAN MANFAAT PELATIHAN:
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta akan memiliki kemampuan untuk:
1.    Melakukan proses prakualifikasi supplier/vendor secara komprehensif, efektif, efisien, & akuntabel
2.    Melakukan proses evaluasi penawaran menggunakan metode weighted scored
3.    Memahami jenis & kategori kontrak procurement
4.    Menyusun & menganalisa pasal-pasal kontrak
5.    Membuat & mempersiapkan kontrak procurement

METODE PELATIHAN:
Class presentation, discussion, case study, & video presentation, dengan konsep:

  • 20% teori berdasarkan literatur praktisi & regulasi.
  • 40% analisa best practices & benchmarking antar industri.
  • 40% studi kasus nyata & diskusi brainstorming antara trainer dengan peserta.

TARGET PESERTA:
Para Profesional di bidang:
1.    Supply Chain/Logistik, Procurement/Purchasing, PPIC, Produksi, Komite Pembelian, Unit Layanan Pengadaan.
2.    General Affair, Legal Perusahaan.
3.     Project Manager, Internal Auditor.
4.    Supervisor/Manager yang terlibat dalam proses negosiasi dengan Supplier/Vendor.
5.    Yang  ingin meningkatkan kompetensi di bidang ini.

CAKUPAN MATERI PELATIHAN:
HARI PERTAMA:
1.    Vendor Pre-Qualifications
2.    Administration Documents Evaluation
3.    Technical Evaluation & Field Inspection
4.    Bidding Evaluation & Order Decision
5.    Discussion sharing & case study

HARI KEDUA:
6.    Types of Procurement Contract
7.    Contract Renewal, Amendment, & Cancellation
8.    Contract Clauses & Terms
9.    Contract Drafting Exercise
10.    Case study & closing review

TRAINING DURATION :  2 days

INVESTATION PRICE/PERSON :    
1.    Rp 3.500.000/peserta (bayar penuh)  atau
2.    Rp 3.250.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
3.    Rp 2.950.000/peserta (grup, untuk 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS :
1.    Training Module
2.    Flashdisk contain training material
3.    Certificate
4.    NoteBook and Ballpoint
5.    T-Shirt
6.    Backpack
7.    Training Foto
8.    Training room with full ac facilities and multimedia
9.    Lunch and twice coffee break everyday of training
10.    Qualified Instructor
11.    Transportation from hotel of participants to hotel of training VV (if minimal participants from the same company is 4 )

TRAINING INSTRUCTOR
Deni Danasenjaya,SE.,MM is alumni from university of Indonesia(UI)(majoring in Banking) and Mahardhika economics school(majoring in management science) for his bachelor program and  he studied at Bogor Institute of Agriculture (IPB) (majoring in agro business management) for his master program. To improve his competencies, he has followed many courses, such as : Manajemen Logistik Farmasi, Lean Manufacturing and Value Stream Mapping, Serial of Supply Chain Management Course, Serial of Export-Import Course, Managing Supplier Performance, Next Level Purchasing, Warehouse Management, Stock Exchange Integrated Training, Export-Import Management, Fixed Income Dealer, International Trade Finance, Deutsche Bank, Exim Course, Retail Banking System, Banking Operational System. Mr. Deni Danasenjaya is active instructor teaching training classes for topics such as Procurement Management, Supplier Relationship Management, Procurement Negotiation & Contracting Strategy, Procurement & Production Planning, e-Procurement, Warehouse Management, Vehicle and Land Transportation Management, Asset Management, Supply Chain Management, Supply Chain Management Fundamental, Procurement Management, Supply Chain Improvement, Procurement Negotiation, Export-Import & Customs Review. Mr. Deni Danasenjaya has many real working experiences, because he himself has been working in some companies or institutions such as PT. MetaSistem Solusi, Islamic Relief Indonesia, PT.Citra Transport Logistic, PT. Inter-Pacific Bank Tbk., PT. Bank Niaga Tbk.

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Modern Warehouse Administration System

 

Modern Warehouse Administration System

Tanggal
22-23 Agustus 2013
24-25 Oktober 2013
5-6 Desember 2013

Waktu Pelaksanaan
08.30 – 16.30 WIB

Tempat
Banana Inn Hotel ( Bandung ) / Carrcadin Hotel ( Bandung )

Investasi
Rp 3.350.000,- [Full Fare]
Rp 3.100.000,- [Early Bird] terbayar 4 hari sebelum terlaksananya seminar
Rp 3.000.000,- [Group Price] minimal 3 peserta dari perusahaan yang sama

Latar Belakang
Komputerisasi adalah pemanfaatan komputer sebagai sarana pengolah data, dimana persoalan yang akan didukung oleh komputer harus dapat dijabarkan kedalam sejumlah langkah penyelesaian yang pasti dengan sejumlah masukan dan keluaran yang sudah ditetapkan.

Komputerisasi Pergudangan adalah catatan kuantitas on hand, kuantitas yang datang, kuantitas dikirim dan lokasi di gudang harus dipelihara dengan menggunakan sarana komputer yang ada.

PURPOSE
Untuk mengatasi permasalahan dalam Pengelolaan Material di Gudang antara lain :

  1. Bagaimana cara penyimpanan dan berapa lama penyimpanan ?
  2. Bagaimana cara pencarian dan berapa lama pencarian ?
  3. Bagaimana cara pemeliharaan ?
  4. Bagaimana cara pelaporan dan berapa lama pelaporan ?

Instruktur Training
Ir. Asep Toto Kartaman. M.Eng.,
Graduated from Master of engineering in industrial engineering and management from Asian Institute of Technology (AIT) Thailand. Now he is lecturer at industrial engineering and management University Pasundan Bandung. He has many experiences at real working places, such as : * director assistance PT. Hutama Raksa, * director at STIK Indonesia, * team for program development of purchasing, program for management information, program development of inventory management system, job evaluation, and management information implementation at PT Gunanusa Utama Fabricators. * Foundation head of Indonesia Cipta Utama. * Arranging KPI for balanced score card at PT Pertamina Tongkang. * Optimalisation of Daily Activity Monitoring System and letter Workflow at Departemen Keuangan RI. * Arranging management information system for train safety at Direktorat Jenderal Perkeretaapian. * Feasibility Study for procurement 50 Lok at PT Kereta Api (Persero). * Study Review and rearrange of Strategic Challenge and Strategic Objective (Malcolm Baldridge) Divisi Regional III PT Telkom Indonesia. * Team for standardization study of locomotive in Indonesia. * Design and implementation of Balanced Scorecard at PT. POS Indonesia, PT.INTI, Departemen Keuangan Republik Indonesia, PT Tiki JNE * Developing information system procurement plan list at PT. Telkom * Measuring officer satisfaction index and organization at PT Pos Indonesia * Management information system of retail Plasa TELKOM * And many others

TRAINING METHOD
Pelatihan ini menggunakan metode interaktif, dimana peserta dikenalkan kepada konsep, diberikan contoh aplikasinya, berlatih menggunakan konsep, mendiskusikan proses dan hasil latihan.

  • 50% Theory
  • 50% Practices
  • Dynamic and interactive training presentation.

TRAINING SYLLABUS
Hari Pertama :

  1. Pendahuluan (Perkembangan Komputerisasi, Tujuan, Definisi)
  2. Sistem Pergudangan
  3. (Sistem dan Prosedur, Sistem Pengendalian, Administrasi Pergudangan, Tata Letak Pergudangan, FIFO-LIFO)
  4. Model Inventory (Economic Order Quantity, Fixed Order Period Inventory System )

Hari Kedua :

  1. Sistem Informasi (Definisi, Kemampuan Teknis Sistem Informasi, Konsep Informasi)
  2. Perangkat Keras Pendukung Komputerisasi Pergudangan
  3. Perangkat Lunak Komputerisasi Pergudangan (Pengembangan Perangkat Lunak Sendiri, dan Perangkat Lunak yang sudah tersedia di Pasaran)
  4. Modern Warehousing System (Warehousing Management System, Automatic Retrieval & Storage Systems, Transfer Car, Storage System)

WHO SHOULD ATTEND
Manager and staff of :

  1. Inventory planning
  2. Purchasing
  3. Buying
  4. Cost control
  5. Warehouse

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Powerful Training For Excellent Trainer (PTET)

 

Powerful Training For Excellent Trainer (PTET)

Tanggal   
2 – 4 Juli 2013 (Jakarta)
1 – 3 Oktober 2013 (Bandung)
17 – 19 Desember 2013 (Bandung)

Jam Pelaksanaan 
08.300-17.00 WIB

Tempat    
BANDUNG

Pembicara / Fasilitator    
Muhammad Isman SE.,CH.,NLP.,CBA.,MRM
Arfiana Rafnialdi ST.,CH.,CT.NLP.

Harga     
Rp. 6.000.000 / peserta.

Materi    
Materi yang Anda pelajari terbagi menjadi 4 bagian yaitu: Attitude, Principles, Preparations, dan Techniques. Sehingga Anda menguasai teknik – teknik training delivery yang mengesankan, mampu mempersiapkan diri dengan efektif, sekaligus memiliki sikap mental seorang trainer yang handal.

EXCELLENT TRAINER’S MINDSET AND ATTITUDE
A. Model Pembelajaran Trainer (Sensing, Learning, Sharing)
B. 5 Peran Excellent Trainer
C. 5 Perilaku Excellent Trainer

PRINSIP PEMBELAJARAN EFEKTIF
A. Pola Pengembangan Knowledge, Skill, dan Attitude dalam Training
B. 9 Prinsip Melatih yang Efektif
C. Training Delivery Cycle

MEMAHAMI LEARNING STYLES SECARA CEPAT, MUDAH, DAN AKURAT
A. Manfaat Memahami Learning Styles
B. Jenis – Jenis Learning Styles
C. Teknik Cepat, Mudah, dan Akurat dalam Memahami Learning Styles Peserta Pelatihan

LANGKAH MUDAH MENYUSUN MATERI PELATIHAN
A. Memilih Kerangka Materi “Whole to Part” dan “Part to Whole”
B. Mengembangkan Materi Pelatihan
C. Menentukan Variasi Aktivitas Pembelajaran

TEKNIK KOMUNIKASI BERPENGARUH UNTUK TRAINER
A. Mengatur Vokal, Intonasi, Artikulasi, dan Bahasa Tubuh
B. Prinsip Persuasi C.L.A.R.C.S
C. Pola Bahasa Hypnosis dan Pemanfaatanya

TEKNIK JITU MEMBUKA PELATIHAN
A. Teknik Introduksi yang Mengesankan
B. Teknik Ice-Breaking “Maut”
C. Teknik Aktivasi Indera – Indera Belajar Peserta
D. Teknik Story-Telling yang Efektif

TEKNIK PRESENTASI DAHSYAT
A. Teknik Presentasi PENEMU untuk Menyampaikan Materi Baru
B. Teknik Presentasi PEMIMPIN untuk Menyampaikan Materi Motivatif
C. Teknik Presentasi PENGARAH untuk Menyampaikan Materi Instruktif

3 METODE DISKUSI INTERAKTIF
A. Metode Diskusi BUZZ-GROUP untuk Brainstorming
B. Metode Diskusi FISH-BOWL untuk Problem Solving
C. Metode Diskusi PHILLIPS 66 untuk Pengembangan Perspektif

CARA MUDAH MERANCANG SIMULASI DAN PERMAINAN
A. Merancang Demonstrasi Cara – Hasil
B. Merancang Simulasi berbasis Konten dan Kompetensi
C. Merancang Permainan Inspiratif (inspiring games)

CARA MEMPERTAHANKAN DAN MENINGKATKAN SEMANGAT BELAJAR
A. Memahami Indikator Penurunan dan Peningkatan Semangat Belajar Peserta
B. 3 Cara Efektif Mempertahankan dan Meningkatkan Semangat Belajar Peserta

TEKNIK MENANGANI AUDIENCE
A. Teknik Memberi dan Menerima Feedback dari Peserta
B. Teknik Menangani Pertanyaan Kompleks
C. Teknik Mengatasi Perilaku Peserta Sulit

Wajib diikuti oleh    
Training ini sangat penting diikuti oleh:
• Internal / Corporate Trainer
• Professional / Public Trainer
• Consultant / Training Consultant
• Training Facilitator
• Kandidat Trainer
• Siapapun yang kerap ditugaskan untuk melatih di perusahaanya.

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Training for Trainers (Batch 264th)

Jadwal Training

Training for Trainers (Batch 264th) Tanggal JAKARTA 21-22 NOV 2013 BANDUNG 10-11 OCT 2013 Lokasi : Jakarta (GrandKemang Hotel), Bandung (Grand Preanger Hotel), Yogyakarta (Ibis ... Baca Selengkapnya

Training for Trainers (Batch 264th)

 

Training for Trainers (Batch 264th)

Tanggal
JAKARTA
21-22 NOV 2013

BANDUNG
10-11 OCT 2013

Lokasi : Jakarta (GrandKemang Hotel), Bandung (Grand Preanger Hotel), Yogyakarta (Ibis Hotel), Medan (Danau Toba Hotel), Bali (Sun Island Hotel), Bogor (Salak Hotel), Cikarang & Bekasi (Sahid Jaya Hotel), Tangerang (Atria Hotel), Surabaya (Mercure Hotel), Semarang (Horison Hotel), Makassar (Arya Duta Hotel).

Investasi
Rp. 3.600.000 (Jakarta)
Rp. 3.800.000 (Bandung)
Include : (Exclusive Hand out’s, Coffee Break, Lunch, Certificate & Complimentary)

Pengantar :
Jika anda seorang Manager atau Leader dimanapun anda bekerja, maka sudah selayaknya anda menjalankan peran sebagai seorang Trainer. Namun sayangnya tidak banyak orang yang tertarik dan masuk sebagai trainer profesional. Jika anda ingin membangun karir sebagai seorang trainer maka program pelatihan ini akan sangat membantu persiapan menuju seorang trainer profesional.

Manfaat pelatihan ini bagi Anda :

  1. Memahami proses mengajar yang tepat untuk orang dewasa khususnya dalam dunia bisnis.
  2. Lebih memiliki sikap dan kebiasaaan berfikir positif sebagai trainer profesional.
  3. Lebih percaya diri untuk melakukan tugas – tugas sebagai trainer profesional.
  4. Lebih mampu berinteraksi dan berkomunikasi dengan dinamis terhadap para trainee.
  5. Lebih mampu mendisain materi pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan peserta dan harapan Management.
  6. Lebih mampu mengajar dengan hasil maksimal dengan menerapkan adult and accelerated learning techniques, music,visual aids and room setup.
  7. Lebih terampil mengatasi dan memotivasi  peserta dan situasi yang sulit secara efektif.

Topik Bahasan :

  • Sikap Positif Trainer sebagai Rahasia Sukses
    • The role and responsibilty of Leader : Planning, organizing, controlling, staffing and leading
    • Characteristics of excellent Leader vs. poor Leader
    • Six myths of management (Do and Don’t in Leader)
  • Mengembangkan Rasa Percaya Diri dalam Memberikan Pelatihan
    • Benefits of positive attitude for Leader
    • Self-assessment: Seberapa besar Rasa Percaya Diri Anda?
    • Identifikasi Penyebab Rasa Kurang Percaya Diri
    • Strategi Menangani Rasa Gugup dan Kurang Percaya Diri
    • Latihan: Mengembangkan Rasa Percaya Diri sebagai Trainer
  • Adult-Learning & Accelerated LearningSurvey: Analisa Type Kepribadian
    • Prinsip-Prinsip Pembelajaran Orang Dewasa
    • Principles of Accelerated Lerning
    • Latihan: Mengaplikasikan prinsip Adult and Accelerated Learning dalam Materi Pelatihan
  • Metode dan Alat Bantu dalam PelatihanKonsep dasar EQ
    • Menentukan Metode Pelatihan dengan Mengenal Cara Orang Belajar
    • Memahami penggunaan Audio-Visual Aids secara efektif.
    • Mengenal alat peraga atau aktivitas games dan role-play dengan baik.
    • Latihan: Praktek Penggunaan Alat Bantu Pelatihan
  • Mengembangkan Energizer
    • Pentingya Energizer di kelas
    • Mempelajari Teknik-teknik Energizer: Ice breakers, Humor, Story Telling, Games Competition, Role-Play, Memfasilitasi Diskusi, Presentasi dan penetapan Ground Rules.
    • Role-Play: Praktek Berlatih untuk Energizing Kelas
  • Training Delivery Contest
    • Praktek dalam membawakan materi pelatihan untuk setiap peserta @ 15 menit.
    • (Pada saat Prakter Deliver Training: Kelas akan dibagi menjadi 2)
    • Feedback Session: Memberikan Feedback untuk setiap peserta dari sesama peserta maupun facilitator
  • Menghadapi Peserta dan Situasi yang SulitThe Swarm Intelligence Concept
    • Menghadapi peserta dan situasi sulit.
    • Strategi dalam menghadapi peserta dan situasi sulit.
    • Case study dan Role-Play
  • Feed back & Action Plan
    • Menetapkan Komitmen Diri untuk menjadi Trainer yang handal
    • Membuat Rencana Tindakan aplikasi dari Pelatihan TTT
    • Menjaga Antusiasme Diri dan Continuous Improvement seorang Trainer
    • Pemberian Penghargaan untuk Kontestan Terbaik
    • Wrap Up dan Certificate Presentation

Trainer Anda :
Luhut Sagala, CITD
Berpengalaman  lebih dari 20 tahun sebagai Trainer dan HRD Consultant. Memperoleh licence trainer profesional dari DALE CARNEGIE TRAINING,  USA.  Telah memimpin lebih dari  3000 angkatan dalam program pengembangan SDM pada perusahaan nasional maupun yang berskala internasional  antara lain : Bank Indonesia, Bank Mandiri, BNI, BRI, BCA, BTN, Bank Panin, CIMB Niaga, PGN, PERTAMINA, PLN, Astra Int. Group, AHM, Hyundai Mobil Indonesia, Honda Prospect Motor, Indomobil Sukses Int, LG Electronics, EPSON Batam, SONY Chemicals Batam, Kalbe Farma, Biofarma, Sanofi Aventis, Kondur Petroleum SA, Summitmas Property, Charoen Pokphand Indonesia, Gold Coin Indonesia, Schering Indonesia, Komatsu Indonesia Tbk. Indosat, TELKOM, Esia, Sucofindo, Lion Superindo, ANTEVE, MNC, RAPP, Modern Photo Tbk, Hero Supermarket, Matahari Dept. Store, Japfa Comfeed, Intraco Group, Elektrolux, Toyota Astra Finance, WOM Finance, ACC, FIF, AJ. Manulife Indonesia, Eka Life, MLC Indonesia, Credit Suisse Life & Pensions, Tripolita,  Autojaya Idetech, Petrosea, BPK RI, Astra Graphia IT, Pharos, DEPDIKNAS, Yamaha Indonesia Motor Mfg, Yamaha Motor Kencana Indonesia, BRIngin Life, SMS Finance, Bosowa Corporation, Kompas Gramedia, dll.

Trainer of :

  1. Personal Development and Leadership Building
  2. Motivation and Confidence Building
  3. Confident Selling Program
  4. Excellent Customer Service
  5. Presentation and Confidence Building
  6. Presentation and Confidence Building
  7. Managing Change and Leadership Skills
  8. Negotiation and Selling Skills
  9. Training for Trainer
  10. Management Workshop

 

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Sales Management For Bankers (Batch 92nd)

 

Sales Management For Bankers (Batch 92nd)

Batch 92nd

Tanggal
JAKARTA
7-8 NOV 2013

BANDUNG
24-25 SEP 2013

MAKASSAR
18-19 JUL 2013
19-20 SEP 2013
17-18 OCT 2013
21-22 NOV 2013
19-20 DEC 2013

SEMARANG
18-19 JUL 2013
19-20 SEP 2013
17-18 OCT 2013
21-22 NOV 2013
19-20 DEC 2013

SURABAYA
18-19 JUL 2013
19-20 SEP 2013
17-18 OCT 2013
21-22 NOV 2013
19-20 DEC 2013

Lokasi : Jakarta (GrandKemang Hotel), Bandung (Grand Preanger Hotel), Yogyakarta (Ibis Hotel), Medan (Danau Toba Hotel), Bali (Sun Island Hotel), Bogor (Salak Hotel), Cikarang & Bekasi (Sahid Jaya Hotel), Tangerang (Atria Hotel), Surabaya (Mercure Hotel), Semarang (Horison Hotel), Makassar (Arya Duta Hotel).

Investasi
Rp. 3.600.000 (Jakarta & Bandung)
Rp. 4.800.000 (Makasar)
Rp. 4.200.000 (Semarang)
Rp. 4.500.000 (Surabaya)
Include : (Exclusive Hand out’s, Coffee Break, Lunch, Certificate & Complimentary)

Pengantar :
Siapakah tokoh sukses yang membidani dan mengangkat BANK MANDIRI menjadi bank profesional dan ber kelas dunia (world class)? Namanya Robby Johan. Dia lah President Direktur pertama yang diberi tugas menggabungkan 4 bank pemerintah menjadi satu, dan diberi nama BANK MANDIRI.

Apa pesan Robby Johan? Setiap manager dan CEO, yang mengaku bankers haruslah memiliki keterampilan dalam Sales Management. Salah satu faktor kegagalan banyak bankers adalah karena gagal dalam mengelola sales bank nya. Kemampuan seorang bakers dalam Sales management mencerminkan kwalitasnya, mencerminkan pencapaian target bisnis yang diharapkan, bahkan menjadi tolak ukur apakah bank dan CEOnya masih layak dipertahankan atau tidak.

Jika anda seorang Manager, Bankers, Negosiator atau siapa saja yang menginginkan peningkatan kemampuan dan keterampilan dalam Sales Management, kami sebagai Coach merekomendasikan untuk mengikuti pelatihan yang sangat penting ini.

Manfaat pelatihan ini bagi Anda :                

  • Mengembangkan sikap profesional dan percaya diri serta etos kerja sebagai  Bankers dan Konsultan.
  • Memahami karakter Bankers yang mampu menjadi Konsultan bagi nasabahnya dan juga bagi sales Hunter & sales Farmer.
  • Memahami Selling Process dalam bisnis.
  • Meningkatkan ketrampilan dalam Sales Management.
  • Meningkatkan Ketrampilan dalam Prospecting & Up Selling.
  • Meningkatkan ketrampilan Men-supervisi sales Hunter dan sales Farmer.
  • Meningkatkan ketrampilan Membangun Motivasi team sales.
  • Meningkatkan ketrampilan Sales Coaching & Mentoring.
  • Membangun pengaruh Sebagai Seorang Leader dan Motivator bagi Team Sales.
  • Meningkatkan Antusiasme dan Komitmen Meraih Target Bisnis.

Topik Bahasan :
Ø  MEMBANGUN SIKAP PROFESIONAL MENTAL BANKER SEJATI
o   Arti pentingnya sikap profesional
o   Mengembangkan paradigma baru terhadap diri sendiri, profesi, Bank, nasabah, kesulitan dan tantangan
o   Memahami Ethos kerja bankers

Ø  MARKETING OPPORTUNITY ANALYSIS
o   P C P (Prices, Clients, Products)
o   How to Identify
o   Sales Strategy
o   Price and Product Strategy
o   Marketing Strategy
o   Segmentation,Targeting

Ø  THE SALES PROCESS (part 1 & 2)
o   Memahami 7 langkah menjual yang efektif
o   Taktik mendapatkan Leads References
o   Taktik menjalin dan mengembangkan kedekatan hubungan (Rapport)
o   Taktik Trial & Clossing the sales
o   Proses delivery and service
o   Follow up and cross selling

Ø  SALES MANAGEMENT
o   Memahami personal sales & team sales
o   Fokus utama team management dan team sales
o   Faktor utama team management tugas dan peran leader
o   Prinsip monitoring & Evaluation team sales
o   Prinsip mengembangkan performance Sales Force
o   Activity & Productivity Improvement

Ø  PROSPECTING TECHNIQUE
o   Arti pentingnya prospecting bagi leader dan bisnis Bank
o   Proses selling : Analize Problems-Needs-Wants-Expectations
o   Model-model prospect Bank
o   Strategi berinteraksi  & bernegosiasi
o   Latihan prospecting & memaksimalkan hasil prospecting

Ø  UP SELLING TECHNIQUE
o   Arti pentingnya up selling bagi leader dan bisnis Bank
o   Proses selling :  Trial Clossing – Handling Objection- Clossing the Sales.
o   Model-model prospect Bank dan strategi berinteraksi (bernegosiasi)
o   Latihan Prospecting techniques & Up Selling Technique
o   Kontes : How to win Prospecting

Ø  UNDERSTANDING COACHING, MENTORING & COUNSELING SKILLS
o   Role Play : Natural Coaching, Mentoring & Counselling
o   Role Play / Games : Pemimpin as a Coach & Mentor

 

Trainer Anda
Drs. Berman Roskalin Sitorus, M.Ak

  • Saat ini bekerja sebagai Chairman PT. Prima Development Center (PDC), Konsultan Pengembangan SDM,  Konsultan Agency Development, Konsultan Manajemen.
  • Partner MATA AIR PERSADA, Property Investment dan Developer, khusus untuk Investasi property dan pengembangan bisnis pengembang.
  • Agency Director di AXA Financial Indonesia.
  • Pengurus dan pendiri Asosiasi Pelaku Pemberdayaan Masyarakat Indonesia (IPPMI), Indonesian Community Development Association (ICDA)
  • Dalam industri financial berpengalaman 6 tahun diperbankan, 5,5 tahun diantaranya di CITIBANK. 8 tahun di Asuransi dan broker Asuransi, ALLSTATE, INTEGRA-IBS, dan CHUBB Insurance, PT. BINAR KAPITAMA. PT. Prudential Life Assurance. PT. AXA Financial Indonesia
  • Bidang development, 8 tahun di program-program  development yang dibiayai oleh lembaga donor asing/local al: Bank and Credit Specialist – National Management Consultant (NMC) pada Program Pengembangan Kecamatan (PPK) yang dibiayai oleh pinjaman Bank Dunia dan Pemerintah RI.  Master Trainer and Motivator pada Rural Infra Structure (RIS PNPM) yang dibiayai oleh Asian Development Bank dibawah kordinasi Kementrian PU.
  • 20 tahun konsultan dibidang Human Resources Development, khususnya training, baik kerjasama dengan DALE CARNAGIE INDONESIA, Alumninya, maupun secara independen. Konsultan untuk usaha ekonomi kecil dan menengah, serta konsultan untuk proyek pembangunan masyarakat khususnya ekonomi development pada NGO dan Pemerintah Republik Indonesia. Konsultan IT dan masalah financial.
  • 5 tahun di Divisi kredit CITIBANK, menguasai proses kredit dari awal sampai akhir. Mulai dari penanganan permohonan kredit, analisa finansial klien, aspek hukum perkreditan dan jaminan di Indonesia, serta collection proses bagi klien-klien yang macet termasuk proses hukumnya.
  • 6 tahun menjadi Sr. Sales&Marketing Manager  pada industri yang berbeda, al: industri IT dan Asuransi.
  • 25  tahun memberikan pelatihan baik kepada:
    • Pelatih Nasional Pembangunan (PPK)- WB dan GOI.
    • Selling skills untuk Salesman  – INTIMARK dan Inhouse.
    • Agen penjual Asuransi – ALLSTATE, INTEGRA-IBS, Sun Life Fiancial Indonesia, Prudential dan AXA Fiancial Indonesia.
    • Service Excelent untuk Perbankan – PT TENDEJAYA
    • Positive Mental Attitude.
    • Kiat pengembangan jaringan pada Multi Level Marketing di CNI dan Sun Hope dll.
    • Manajemen Perubahan pada masyarakat bawah dalam menerima tekhnologi baru, Akuntansi sederhana dan Bisnis development bagi pengusaha kecil dan menengah. (Dasindo, Dale Carnagie Indonesia, dan beberapa NGO).

Lika Hanifa, SE

Communication and public exposures are areas of her strength. Numerous experiences in modelling, TV programs [Ibu Masa Kini, Kotak Katik, etc], Commercials [TV and media advertisement], Personal Development School, and a ray of continuing achievements in strengthen her interpersonal skills. Excellent Organizer utilizing her network, Facilitator, Trainer and managerial experiences expanding her formal education background being Economic Graduate of Trisakti University.

  • Hero Fresh Female Finalist 2003: National Model Image search for Hero Supermarket
  • 1st Runner Up, Duta Artistry 2002: Product Image Search for Artistry
  • Wajah Femina 1992 Finalist: Indonesian Cover girl magazine contest
  • None Jakarta Timur 1991: Jakarta’s tourism pageant competition.
  • 1st winner of Putri Batik Indonesia & Putri Inteligensia 1990: Indonesian Beauty Pageant with Batik knowledge.
  • Best 5 (five) Graduates in JRP 5th year anniversary.
  • Public speaking : Master Ceremony and moderator for several occasions such as; Weddings, Corporate Gathering, Parties, Press Conference, Fashion Shows, and  seminars from 1992 – present.
  • Model Commercials : Vegeta TV ad, Unilever Corporate Calendar 2005, Kopi ayam merak, Vinolia Soap TV ad, Sempati Air, and etc from 1990 – present

Lucas Hanifa, Ir

STRENGTHS :

  • Excellent interpersonal skill
  • Socially active
  • Motivating
  • Healthy
  • Loving and caring person
  • Emotionally mature
  • Strong Leadership
  • Committed
  • Fair
  • Skillful in management, service, sales, marketing, finance, and systems

EXPERIENCE & POTENTIALS :

  • Leading management consultant, providing full management system including
  • workshops and implementation.
  • Develop service and sales culture, including arranging workshop and counselling.
  • Set up and manage consultancy business in management, finance, capital ventures, events,
  • resulting to numerous business deals, cooperation with other companies as well as other
  • partnership.
  • Set up and manage organizing service for events, weddings, with more than 20 successful
  • events.
  • Set up and manage brokerage services mainly in properties
  • Keynote speaker on seminars, workshops and trainings
  • Property and investment player

Associate contributor and facilitator

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Powerful Presentation Skills (Batch 264th)

 

Powerful Presentation Skills (Batch 264th)

Tanggal
JAKARTA
20-21 JUL 2013
5-6 DES 2013

BANDUNG
5-6 SEP 2013

Lokasi :
Jakarta (GrandKemang Hotel)
Bandung (Grand Preanger Hotel).

Investasi
Rp.3.600.000,- (JAKARTA)
Rp.3.800.000,- (BANDUNG)
Include : (Exclusive Hand out’s, Coffee Break, Lunch, Certificate & Complimentary)

Pengantar :
Presentasi adalah cara mengkomunikasikan ide secara langsung kepada pendengar dengan menggunakan media tertentu dan selalu mencakup beberapa hal yaitu sebagai media informasi untuk menyampaikan suatu informasi. Sebagai media persuasi yang bertujuan untuk mengubah perilaku peserta. Sebagai media entertaining yang bertujuan untuk menghibur peserta, agar peserta tetap memperhatikan informasi yang disampaikan. Kegagalan para pemimpin dalam perusahaan juga disebabkan karena ketidakmampuan dalam melakukan presentasi. Dalam pelatihan ini, setiap peserta akan mendapatkan manfaat dan teknik bagaimana melakukan presentasi dengan efektif. Kombinasi penampilan media informasi dengan penampilan presenter

Manfaat pelatihan ini bagi Anda :

  1. Membangun percaya diri sebagai presenter
  2. Memahami struktur presentasi dengan jelas dan sistematis
  3. Meminimalkan rasa takut dan gugup ketika melakukan presentasi.
  4. Lebih mudah meyakinkan audiens anda  dengan kalimat  yang menggugah.
  5. Menolong anda agar lebih maksimal menggunakan body language untuk mendukung presentasi
  6. Membantu anda sebagai pembicara dan motivator ulung

Topik Bahasan :

  • DEVELOPING SELF CONFIDENCE AS A PRESENTER
    • Tujuan pelatihan
    • Faktor-faktor yang paling ditakuti oleh pembicara
    • Alasan pentingnya percaya diri dan keberanian
    • Latihan : membangun keberanian dan percaya diri
  • KNOWING YOUR  AUDIENCE BETTER
    • Social style approach
    • Mengenal type kepribadian, memahami potensi diri (kekuatan dan kelemahan) dengan Prefference System Technique by NLP
    • Mengendalikan dan memenangkan Negosiasi dengan Body Language & Eye Accessing Cues
  • PLAN & STRUCTURE
    • Mengenal struktur presentasi
    • Membuat struktur opening (pembukaan)
    • Membuat struktur core (agenda presentasi)
    • Membuat struktur application (aplikasi presentasi)
    • Membuat struktur confirmation (sesi tanya jawab)
    • Membuat struktur closing (penutupan presentasi)
  • BODY LANGUAGE IN BUSINESS PRESENTATION
    • Pentingnya body language
    • Latihan ekspresi wajah, senyuman, kontak mata
    • Kiat tampil mempesona
  • CREATIVITY IN PRESENTATION
    • Arti dan pentingnya kreativitas dalam presentasi
    • Kreatif menghadapi situasi terdesak
    • Latihan presentasi dalam situasi terdesak dan mendesak
  • MASTERING YOUR SKILLS IN VISUAL AIDS
    • Fungsi Alat Bantu dalam Presentasi
    • Bermacam-macam alat bantu presentasi
    • Meningkatkan kualitas Slide Presentation
  • CONTEST BUSINESS PRESENTATION
    • Memahami formula presentasi efektif dan tidak efektif
    • Memahami persiapan sebagai pembicara menarik dan profesional
    • Kontes presentasi bisnis
  • FEEDBACK AND ACTION PLAN
    • Aspek yang sudah bagus pada peserta
    • Saran-saran peningkatan keterampilan presentasi
    • Penyusunan Rencana untuk meningkatkan keterampilan

Trainer Anda :
Luhut Sagala, CITD
Berpengalaman  lebih dari 20 tahun sebagai Trainer dan HRD Consultant. Memperoleh licence trainer profesional dari DALE CARNEGIE TRAINING,  USA.  Telah memimpin lebih dari  3000 angkatan dalam program pengembangan SDM pada perusahaan nasional maupun yang berskala internasional  antara lain : Bank Indonesia, Bank Mandiri, BNI, BRI, BCA, BTN, Bank Panin, CIMB Niaga, PGN, PERTAMINA, PLN, Astra Int. Group, AHM, Hyundai Mobil Indonesia, Honda Prospect Motor, Indomobil Sukses Int, LG Electronics, EPSON Batam, SONY Chemicals Batam, Kalbe Farma, Biofarma, Sanofi Aventis, Kondur Petroleum SA, Summitmas Property, Charoen Pokphand Indonesia, Gold Coin Indonesia, Schering Indonesia, Komatsu Indonesia Tbk. Indosat, TELKOM, Esia, Sucofindo, Lion Superindo, ANTEVE, MNC, RAPP, Modern Photo Tbk, Hero Supermarket, Matahari Dept. Store, Japfa Comfeed, Intraco Group, Elektrolux, Toyota Astra Finance, WOM Finance, ACC, FIF, AJ. Manulife Indonesia, Eka Life, MLC Indonesia, Credit Suisse Life & Pensions, Tripolita,  Autojaya Idetech, Petrosea, BPK RI, Astra Graphia IT, Pharos, DEPDIKNAS, Yamaha Indonesia Motor Mfg, Yamaha Motor Kencana Indonesia, BRIngin Life, SMS Finance, Bosowa Corporation, Kompas Gramedia, dll.

Trainer of :

  • Personal Development and Leadership Building
  • Motivation and Confidence Building
  • Confident Selling Program
  • Excellent Customer Service
  • Presentation and Confidence Building
  • Presentation and Confidence Building
  • Managing Change and Leadership Skills
  • Negotiation and Selling Skills
  • Training for Trainer
  • Management Workshop

Yosavat J.A. Wattimury, MM  

  • PT. BIMU (BINA INTI MUDA UTAMA) Sebagai Field Coordinator untuk pengembangan program MANAJERIAL BIDANG KEPEMIMPINAN DASAR -PT. TPK KOJA, PT. PLN, BANK CENTRAL ASIA ( ALL REGION ), PT. PINDAD, PT. TUGU PRATAMA INDONESIA, PT. PRIMASI ( PRIMA KOMPETENSI )
  • Sebagai PIC Program Personal Development, Teamwork, Leadership serta Negosiasi dan Lobbying Skills : BCA PRAJABATAN MUDA I DAN PRAJABATAN MUDA II, PT. KALBE FARMA ( PROGRAM REGIONAL SALES MANAGER ), PLN P3B ( PROGRAM ASISTEN MANAGER ),PT. PERTAMINA ( INDUK PENANGANAN OPERASIONAL BALIKPAPAN ), PT. BANK DANAMON INDONESIA.TBK
  • Supervisor Officer di divisi DANAMON CORPORATE UNIVERSITY, Bertanggung jawab terhadap pengembangan Personal Development, Leadership, Teamwork untuk divisi SEMM ( SELF EMPLOYEE MASS MARKET ), CMM ( CONSUMER MASS MARKET ), CARD BUSSINESS, ADIRA ( FINANCE, QUANTUM, INSURANCE )
  • PIC untuk pengembangan Outbound dan Teamwork Building DANAMON Program seluruh Indonesia, sebagai Learning Solution Officer ( PRIORITAS JOBDESK PADA PENGEMBANGAN TRAINING DAN DEVELOPMENT ) UNTUK DIVISI : DANAMON YOUNG LEADERSHIP ACADEMY, DANAMON OPERATION OFFICER, ADIRA INSURANCE, COLLECTION DIVISION, RETAIL BANKING ( BANCASSURANCE FOR MANULIFE DAN ALLIANZ )
  • Memperoleh sertifikasi untuk training : PRESENTATION SKILLS, BANCASSURANCE PROGRAM, AAJI FOR UNITLINK PRODUCT, TRAINER SERTIFICATION FOR NLP PROGRAME, CONTINUOS PROGRAME DEVELOPMENT ( CPD 5 DARI LIMRA & LOMA ), SEVEN HABIT PROGRAME, NEGOTIATION & LOBBYING SKILSS, PERSONAL DEVELOPMENT, SALES APPROACH AND COMMUNICATION SKILLS, DISC PROGRAME

Lika Hanifa, SE
Communication and public exposures are areas of her strength. Numerous experiences in modelling, TV programs [Ibu Masa Kini, Kotak Katik, etc], Commercials [TV and media advertisement], Personal Development School, and a ray of continuing achievements in strengthen her interpersonal skills. Excellent Organizer utilizing her network, Facilitator, Trainer and managerial experiences expanding her formal education background being Economic Graduate of Trisakti University.

Hero Fresh Female Finalist 2003: National Model Image search for Hero Supermarket

  • 1st Runner Up, Duta Artistry 2002: Product Image Search for Artistry
  • Wajah Femina 1992 Finalist: Indonesian Cover girl magazine contest
  • None Jakarta Timur 1991: Jakarta’s tourism pageant competition.
  • 1st winner of Putri Batik Indonesia & Putri Inteligensia 1990: Indonesian Beauty Pageant with Batik knowledge.
  • Best 5 (five) Graduates in JRP 5th year anniversary.
  • Public speaking : Master Ceremony and moderator for several occasions such as; Weddings, Corporate Gathering, Parties, Press Conference, Fashion Shows, and  seminars from 1992 – present.
  • Model Commercials : Vegeta TV ad, Unilever Corporate Calendar 2005, Kopi ayam merak, Vinolia Soap TV ad, Sempati Air, and etc from 1990 – present

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Marketing for Non Marketer (YOGYAKARTA)

 

Marketing for Non Marketer (YOGYAKARTA)

JADWAL
2-4 Juli 2013
20-22 Agustus 2013
3-5 September 2013
1-3 Oktober 2013
6-8 November 2013
3-5 Desember 2013

LOKASI
Yogyakarta/Bandung

WAKTU
08.30-16.00 WIB

BIAYA
Yogyakarta >> IDR 6.000.000,- (Non-Residential) | Minimal kuota 2 peserta

DESKRIPSI
Dalam dunia bisnis, elemen kunci utama dalam dunia tersebut adalah pemasaran. Hal ini sangat erat kaitannya dengan kemampuan dan keterampilan marketing yang dikembangan perusahaan tersebut. Marketing yang kurang baik akan sangat bisa mempengaruhi proporsi/jasa/produk yang sedang dikembangkan dan dipasarkan. Karena hal tersebut berkaitan dengan bagaimana persepsi pelanggan dalam menangkap pesan yang disampaikan oleh marketing tersebut. Sehingga bisa dikatakanbahwa keterampilan marketing mempengaruhi perspektif pemasaran, analisis pasar, serta rencana bisnis suatu usaha. Jadi tidak hanya para marketing yang dituntut harus mengetahui mengenai teknik pemasaran, namun di bagian lainnya pengetahuan mengenai hal ini perlu juga untuk diketahui.

Pelatihan ini bertujuan supaya para peserta mengerti mengenai peran pemasaran dalam keberhasilan organisasi dan unsur-unsur dari rencana pemasaran yang sukses serta faktor kunci dalam mempromosikan sebuah organisasi.

MATERI KURSUS

  1. Peran pemasaran dalam keberhasilan organisasi
  2. Unsur-unsur dari rencana pemasaran yang sukses
  3. Cara membuat Pernyataan Misi yang efektif
  4. Bagaimana segmen dan memastikan pemahaman efektif pasar
  5. Kunci elemen dalam strategi yang efektif
  6. Unsur-unsur strategi penetapan harga yang efektif
  7. Faktor kunci dalam pengenalan produk yang sukses
  8. Faktor kunci dalam mempromosikan sebuah organisas
  9. Mendefinisikan pernyataan misi departemen dan organisasi
  10. Segmentasi pasar
  11. Marketing Plan – Strategi alternatif tempat Distribusi dan dealer Penjualan dan telesales
  12. Marketing Plan – Strategi penetapan harga (penetrasi, menggelapkan, lapisan, pemulihan kas)
  13. Proses pengembangan produk baru
  14. Rencana Pemasaran – Promosi Strategi
  15. Promosi alternatif dan Kunci faktor promosi

PESERTA
Pelatihan ini sangat tepat untuk diikuti oleh Manajer atau staf profesional yang memerlukan perspektif bisnis yang lebih luas, atau yang terlibat dalam perencanaan bisnis atau pengembangan proposisi.

METODE
Presentation; Discussion; Case Study;Evaluation; Pre test & Post Test

FASILITAS
Hotel Berbintang; Sertifikat Training; Training Kit; Modul (Hard Copy + Soft Copy); 1x Lunch dan 2x Coffe Break; Souvenir; Transportasi Antar Jemput (minimal 2 orang dari perusahaan yang sama)

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Financial Statements Analysis Best Practice

 

Financial Statements Analysis Best  Practice

Tanggal
09-10 July 2013
26-27 September 2013
07-08 November 2013

Pukul
09.00-17.00 WIB

Tempat
Bandung

Investasi
Rp. 2.750.000, –  (Registration 3 person/more; payment before H-7)
Rp. 2.950.000, –  (Reg before H-14; payment before H-7)
Rp. 3.250.000, –  (Full Fare)

Latar Belakang
Laporan keuangan ( Financial Statements ) dalam bentuk Neraca ( Balansheet ) dan Perhitungan Laba –Rugi ( Income Statement ) yang pada umumnya diterbitkan secara periodik ( triwulan, smester dan tahunan ) merupakan media penting dalam proses pengambilan keputusan perusahaan,  karena disamping merupakan hasil akhir dari proses akuntansi yang berisi informasi tentang prestasi perusahaan dimasa lampau, namun juga  dapat memberikan petunjuk dalam menetapkan kebijakan perusahaan dimasa mendatang.

Tidak dipungkiri lagi bahwa Laporan keuangan juga menjadi kebutuhan para pemegang saham , investor, pelaku pasar modal dan juga pemerintah. Kesalahan dalam menganalisa laporan keuangan perusahaan sudah barang tentu akan sangat berpengaruh kepada keputusan perusahaan, misalnya ketika perusahaan memperoleh laba yang besar , namun karena exekutif kurang memahami analisa ratio keuangan, sehingga untuk kepentingan operasional dan expansi perusahaan memutuskan untuk menambah jumlah hutang, yang akibatnya Debt Equity Ratio tinggi.

Demikian juga halnya perusahaan tetap saja melakukan expansi bisnisnya padahal  ROI yg dihasilkan dari investasi  jauh dibawah bunga deposito atau bisa juga  perusahaan memutuskan untuk membeli saham  di pasar modal padahal ROE dari perusahaan tersebut jauh dibawah bunga Deposito .

Dalam Two Days Workshop ini , para peserta akan mendapatkan sharing  untuk  memahami , melakukan interprestasi dan  menganalisis laporan keuangan dengan benar, sehingga mampu memberikan kontribusi yang maksimal dalam proses pengambilan keputusan bisnis untuk pengembangan perusahaan.

Manfaat Peserta Workshop

  1. Memahami cara menganalisis, menginterprestasi dan menggunakan laporan keuangan
  2. Memahami Cash Flows, Balansheet dan Income Statement
  3. Mampu mengaplikasikan instrument dan teknik dalam menganalisa laporan keuangan
  4. Mampu menyusun dan membuat proyeksi laporan keuangan

Sasaran Peserta Workshop
Para praktisi dan exekutif perusahaan ( finance, treasurer, planning and budgeting analyst, tax, accounting, credit analyst, bankers, investment analyst ) , dewan komisaris perusahaan dan public yang berminat sharing dalam mendalami analisa laporan keuangan .

Materi Workshop
HARI   I
1.    INTRODUCTION  KONSEP DASAR MANAJEMEN KEUANGAN

  • FUNGSI MANAJEMEN KEUANGAN
  • PIHAK-PIHAK YANG MEMERLUKAN LAPORAN KEUANGAN
  • JENIS LAPORAN KUANGAN

2.    BASIC FINANCIAL STATEMENT S

  • NERACA ( BALAN SHEET )
  • PERHITUNGAN RUGI-LABA ( INCOME STATEMENT )
  • LAPORAN LABA DITAHAN ( STATEMENT OF RETAINED EARNINGS )
  • LAPORAN SUMBER DAN PENGGUNAAN DANA

HARI  II
3.    ANALISA  RATIO KEUANGAN

  • ANALISA LIKUIDITAS
  • ANALISA  SOLVABILITAS
  • ANALISA RENTABILITAS
  • ANALISA PROFITABILITAS
  • ANALISA  AKTIVITAS

4.    PERENCANAAN DAN PENGENDALIAN KEUANGAN

  • ANALISA PULANG POKOK ( BREAK EVEN ANALYSIS )
  • ANALISA LEVERAGE OPERASI
  • ANALISIS IMPAS UNTUK KAS
  • ANALISA KEUANGAN SISTEM DU PONT

5.    PERKIRAAN KEUANGAN

  • SIKLUS ARUS KAS ( CASH FLOW CYCLE )
  • PENGARUH SIKLUS ARUS KAS TERHADAP NERACA
  • CASH FLOW OPERATION, PEMBIAYAAN DAN INVESTASI

6.    ANALISA ARUS KAS DAN MODAL KERJA

  •   KEGUNAAN LAPORAN ARUS KAS
  • JENIS LAPORAN ARUS KAS
  • TEKNIK ANALISA ARUS KAS

NOTE :  DISARANKAN PESERTA MEMBAWA LAP TOP UNTUK SIMULASI ANALISA  RATIO
KEUANGAN MENGGUNAKAN PROGRAM MS  EXCEL

Workshop Leader :
Drs. H. Moeljadi
Adalah praktisi di bidang Cash Management dengan pengalaman lebih dari 20 tahun di perusahaan telekomunikasi milik pemerintah ataupun di beberapa perusahaan swasta.

Beliau mendapat penghargaan dari Direktur Utama PT. Telkom yang direkam dalam buku intern penerbitan PT. Telkom yang berjudul  “  Mereka Yang Berjasa “, dan dikukuhkan dengan penghargaan prestasi kerja dari Menteri Perhubungan Dan Telekomunikasi Republik  Indonesia , karena inovasinya dalam mengembangkan rumusan teori dan aplikasi cash management di PT. Telkom, sehingga dalam kurun waktu empat tahun (1984 s/d 1988), PT.Telkom meraih laba non operasional sebesar  Rp 247.227.000.000 ( 1991 ).

Dari pengalamannya tersebut, Beliau juga telah meluncurkan sebuah buku yang berjudul “Great Cash management Great Profit “,  yang diterbitkan oleh PT. Elex Media Komputindo ( Kompas – Gramedia ). Beliau lulus dari Fakultas Ekonomi Universitas Airlangga Surabaya dan melanjutkan study program Sarjana Jurusan Management Fakultas Ekonomi di Bandung.

Investasi

  • Rp. 3.500.000, – (Registration 3 person/more; payment 1 week before training)
  • Rp. 3.750.000, – (Reg 2 week before training; payment 1 week before training)
  • Rp. 4.250.000 , – (Full Fare)

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Applied Communication Training (LUAR KOTA)

 

Applied Communication Training (LUAR KOTA)

Tanggal
1-2 Agustus 2013 (Bali)
1-2 Agustus 2013 (Surabaya)

Latar Belakang Pelatihan
Pelatihan komunikasi adalah sebuah pelatihan dasar yang mempunyai efek yang besar dalam pengembangan soft skill seseorang.  Begitu banyak pelatihan komunikasi telah dikembangkan, namun jarang ditemukan pelatihan yang bersifat integratif.  Pelatihan ini kami siapkan dengan maksud tersebut.

Dalam pelatihan ini, peserta akan dibawa pertama-tama untuk memahami aspek-aspek apa saja yang ada yang bisa menghambat mereka dalam berkomunikasi, termasuk hambatan dalam rasa Percaya Diri, Pengelolaan Prioritas dan Stabilitas Emosi.  Setelah itu peserta akan mulai memahami dan melatih 3 sub skills dalam komunikasi: body language, emphatic listening dan questioning skills

Dengan pemahaman akan 3 sub skill tersebut, barulah bangunan aplikasi komunikasi yang pertama bisa didirikan: giving instructions, assertive communications, coaching, giving feedbacks dan handling complaints.  Kelima skilss sets tersebut dalam pelatihan ini akan diupayakan untuk disediakan waktu untuk latihan, perorangan maupun berkelompok, walaupun hanya singkat saja.  Pada saat pelatihan, sebuah buku skill set yang bisa digunakan untuk meng-assess ketrampilan-ketrampilan tersebut juga disediakan.

Bagian terakhir pelatihan ini akan memberikan prinsip-prinsip singkat dalam aplikasi dari ketrampilan komunikasi pada 3 aktivitas organisasi penting lainnya: rapat, presentasi dan negosiasi.

Objective :

  1. Membekali peserta dengan kiat berkomunikasi efektif melalui pemahaman potensi diri
  2. Membekali peserta dengan kemampuan dasar untuk penggunaan komunikasi yang efektif
  3. Membekali peserta dengan aplikasi ketrampilan yang dibutuhkan dalam pekerjaaan sehari-hari melalui serangkaian latihan terpandu

Outline :

  • Pemahaman apa yang disebut komunikasi
  • Mengidentifikasikan dan mengatasi halangan dalam komunikasi
  • Mind set yang diperlukan dalam komunikasi:
    • pengembangan rasa Percaya Diri,
    • Manajemen Prioritas dan
    • Manajemen Emosi.
  • Tiga sub skill komunikasi:
    • bahasa tubuh,
    • mendengarkan empatik dan
    • ketrampilan bertanya
  • Lima skill set komunikasi yang utama:
    • memberikan instruksi,
    • berkomunikasi asertif,
    • coaching,
    • memberi umpan balik efektif dan
    • menangani keluhan.
  • Tiga aplikasi komunikasi: manajemen rapat, presentasi efektif dan negosiasi.

Metode Pelatihan :
Pembahasan singkat, kasus dan latihan individual maupun kelompok

Workshop Leader :
Dianti Arudi, SS, MBA
Mengawali karir sebagai seorang journalist pada the Nihon Keizai Shimbun, Dian mengalami langsung, belajar dan berubah, serta mendapat manfaat dari ketrampilan komunikasi. Karir selanjutnya sebagai marketing professional sekaligus trainer dan konsultan pada beberapa institusi jasa semakin memperluas pengalamannya khususnya dalam bisnis jasa. Sebagai trainer, Dian berkesempatan melakukan training baik public classes maupun in-house di berbagai industri mulai dari manufaktur elektronika hingga jasa catering, dari percetakan hingga shipping. Dian memperoleh Master in Business Administration dari Institut Pengembangan Manajemen Indonesia (IPMI), Jakarta – Monash University, Australia

G. Suardhika,MBA
Memiliki banyak pengalaman sebagai HR Consultant dan pernah menempati posisi senior management di sebuah perusahaan penerbangan Indonesia . Salah satu topik unggulan pelatihan yang biasa dibawakan diantaranya leadership, Supervisory, Performance Management dan Coaching.  Beberapa klien yang pernah ditanganinya: AQUA,OPEL/General Motors, Garuda Indonesia, Indomobil Suzuki International, Bredero Price, Telkom, Thames PAM Jaya, Asia Pulp and Paper dan Telkomsel.  Suardhika berlatar belakang pendidikan Psikologi dari UI dan MBA dari IPMI (Institut Pengembangan Manajemen Indonesia)

Investasi Pelatihan

Bandung (Hotel in Bandung)

  • Rp 3.500.000 – Group
  • Rp 3.750.000 – Early Bird
  • Rp 4.250.000 – –
  • Rp 4.675.000 – Full Fare

Bali (Bali Dynasty Resorts / The Bali Rani Hotel Kuta / Discovery Kartika Plaza Hotel Kuta)

  • Rp 5.250.000 – Group
  • Rp 5.500.000 – Early Bird
  • Rp 6.000.000 – –
  • Rp 6.600.000 – Full Fare

Batam (Hotel In Batam)

  • Rp 3.750.000 – Group
  • Rp 4.000.000 – Early Bird
  • Rp 4.500.000 – –
  • Rp 4.950.000 – Full Fare

Surabaya (Hotel in Surabaya)

  • Rp 3.500.000 – Group
  • Rp 3.750.000 – Early Bird
  • Rp 4.250.000 – –
  • Rp 4.675.000 – Full Fare

Yogyakarta (Yogyakarta Plaza Hotel / IBIS Yogyakarta Hotel / Melia Purosani Hotel)

  • Rp 4.750.000 – Group
  • Rp 5.000.000 – Early Bird
  • Rp 5.500.000 – –
  • Rp 6.050.000 – Full Fare

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Effective Time Management & Delegation (LUAR KOTA)

 

Effective Time Management & Delegation (LUAR KOTA)

Tanggal
10-11 Juli 2013 (Bandung)
10-11 Juli 2013 (Batam)
10-11 Juli 2013 (Yogyakarta)

Latar Belakang Pelatihan
Dalam meningkatkan produktivitas kerja, Pemimpin perlu memiliki kemampuan untuk mengelola pekerjaan yang ada di area-nya sendiri dan melakukan pendelegasian dengan optimal.  Workshop ini menggabungkan kedua ketrampilan tersebut dalam satu pelatihan.

Hari pertama akan digunakan untuk meningkatkan kemampuan Manajemen Waktu dengan mengandalkan tidak hanya prinsip-prinsip umum yang ada mengenai Time Management, tetapi juga pendekatan modern yang terkait dengan memasukan 3 prinsip penting lain dalam ketrampilan tersebut untuk lebih memastikan terjadinya peningkatan produktivitas diri, yaitu: priority management, keterlibatan penuh dan getting things done.  Yang diambil dari beberapa buku best seller dalam area tersebut.

Prinsip dalam Manajemen Prioritas adalah memastikan bahwa input yang kita masukan di dalam aktivitas kita sehari-hari adalah benar-benar prioritas bagi pekerjaan kita ataupun diri kita.  Memilah pekerjaan yang perlu didelegasikan adalah salah satu kunci penting dalam prinsip Manajemen Prioritas

Prinsip keterlibatan penuh mengambil sudut pandang yang berbeda dalam produktivitas diri.  Prinsip ini menekankan bahwa produktivitas diri yang optimal bisa dicapai bila kita berhasil mengelola enerji kita pada dimensi fisik, emosi, mental dan spiritual.  Prinsip ini terutama bersumber dari best seller book dari Jim Loehr dan Tony Schwartz, ‘The Power of Full Engagement’.

Sementara itu prinsip ketiga diilhami oleh buku popular David Allen, Getting Things Done, yaitu berupa prinsip-prinsip dalam mengelola flow kerja kita sehingga kita selalu memiliki mind yang ‘calm’ dan focus karena kita selalu tahu status dari setiap aktivitas kita.

Sementara itu, hari kedua akan berupaya meningkatkan ketrampilan peserta dalam melakukan delegasi, monitoring dan memberikan umpan balik.

Outline :
Hari Pertama (Modern Time Management)

  • Apakah kita sudah mencapai produktivitas optimal?
  • Tujuan Manajemen Waktu adalah agar kita dapat menikmati aktivitas kita sehari-hari.
  • Manajemen waktu tradisional: analisis penggunaan waktu kita sehari-hari
  • Self reward yang mendasari procrastination, perfectionist ataupun time waster kita lainnya
  • Memahami tujuan diri dan pekerjaan sebagai dasar bagi kita untuk menentukan prioritas kerja kita sehari-hari
  • Menerapkan prinsip Pareto dalam memilih aktivitas impactfull, antara Pengembangan Sistem, Pengembangan Tim dan Operasional Rutin
  • Pentingnya delegasi dalam Manajemen Prioritas
  • Mengelola emosi, fisik, mental dan spiritual untuk mencapai keterlibatan penuh dalam setiap aktivitas
  • Aplikasi Manajemen Enerji: Menentukan purpose hidup, enerji audit, serta mengembangkan kebiasaan positif.
  • Memilah tahap-tahap proses kerja dan tips untuk mengoptimalkan proses kerja
  • The art of execution dalam aktivitas sehari-hari
  • Integrasi produktivitas diri untuk mencapai keberhasilan dan kebahagiaan diri.

Hari Kedua (Effective Delegation, Monitoring Feedback)

  • Prinsip dalam memilah tugas yang didelegasikan
  • Mengenal hambatan dalam proses delegasi
  • Mengembangkan sudut pandang yang tepat dalam delegasi: investasi vs resiko
  • Tipe Kepemimpinan dan kaitannya dengan tujuan dan pendekatan delegasi
  • Tipe-tipe delegasi antara pekerjaan rutin dan non rutin
  • Kemampuan komunikasi yang diperlukan untuk delegasi, monitoring dan feedback.
  • Memotivasi tim untuk mengerjakan pekerjaan yang didelegasikan
  • Point informasi yang perlu dimasukan dalam komunikasi delegasi dan umpan balik
  • Mengembangkan indikator dan metode dalam proses monitoring
  • Mengenali tipe staf dan pengaruhnya dalam pola delegasi, monitoring dan feedback
  • Prinsip coaching dalam meningkatkan kompetensi tim untuk dapat menerima pekerjaan saat ini dan di masa yad (kaderisasi)
  • Role play komunikasi delegasi, monitoring dan umpan balik.

Workshop Leader :
G Suardhika,MBA
G Suardhika, telah memiliki banyak pengalaman sebagai HR Consultant dan pernah menempati posisi senior management di sebuah perusahaan penerbangan Indonesia . Salah satu topik unggulan yang beliau bawakan di dunia training diantaranya leadership, Supervisory, Performance Management dan Coaching. Ruang lingkup pengalamannya selain di training juga HR Consulting. Sepanjang pengalamannya di dunia training, Beliau membantu di beberapa perusahaan ternama seperti: AQUA,ORIX Finance Indonesia, OPEL/General Motors, Garuda Indonesia, Bechtel International, Indomobil Suzuki International, Bredero Price, Telkom, Thames PAM Jaya, Asia Pulp and Paper dan Telkomsel.  Suardhika berlatar belakang pendidikan Psikologi dari UI dan MBA dari IPMI (Institut Pengembangan Manajemen Indonesia)

Investasi Pelatihan

Bandung (Hotel in Bandung)

  • Rp 3.500.000 – Group
  • Rp 3.750.000 – Early Bird
  • Rp 4.250.000 – –
  • Rp 4.675.000 – Full Fare

Bali (Bali Dynasty Resorts / The Bali Rani Hotel Kuta / Discovery Kartika Plaza Hotel Kuta)

  • Rp 5.250.000 – Group
  • Rp 5.500.000 – Early Bird
  • Rp 6.000.000 – –
  • Rp 6.600.000 – Full Fare

Batam (Hotel In Batam)

  • Rp 3.750.000 – Group
  • Rp 4.000.000 – Early Bird
  • Rp 4.500.000 – –
  • Rp 4.950.000 – Full Fare

Surabaya (Hotel in Surabaya)

  • Rp 3.500.000 – Group
  • Rp 3.750.000 – Early Bird
  • Rp 4.250.000 – –
  • Rp 4.675.000 – Full Fare

Yogyakarta (Yogyakarta Plaza Hotel / IBIS Yogyakarta Hotel / Melia Purosani Hotel)

  • Rp 4.750.000 – Group
  • Rp 5.000.000 – Early Bird
  • Rp 5.500.000 – –
  • Rp 6.050.000 – Full Fare

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Penyusunan Ketentuan Internal Bank (YOGYAKARTA)

 

Penyusunan Ketentuan Internal Bank (YOGYAKARTA)

Tanggal
18-20 Juni 2013
25-27 Juni 2013
2-4 Juli 2013
9-11 Juli 2013
27-29 Agustus 2013
3-5 September 2013
10-12 September 2013
24-26 September 2013
8-10 Oktober 2013
16-18 Oktober 2013
22-24 Oktober 2013
6-8 November 2013
12-14 November 2013
19-21 November 2013
26-28 November 2013
3-5 Desember 2013
10-12 Desember 2013
17-19 Desember 2013

Tempat
Hotel Ibis Styles, Malioboro Yogyakarta
Request for Training Venue : Semarang, Solo, Bandung, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Bali

Investasi
Rp. 6.500.000,-/participant (non residential)
Special Price : Rp 5.500.000,-/participant (non residensial) Min kirim 3 peserta

Fasilitas

  • Training Module
  • Free High Quality Electronic Books
  • Certificate
  • Jacket or Batik
  • Qualified Bag
  • Training Photo
  • Training room with full AC facilities and multimedia
  • Once lunch and twice coffee break every day of training
  • Qualified Instructor
  • Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue

DESKRIPSI
Kompleksitas kegiatan usaha bank semakin meningkat sejalan dengan perkembangan teknologi informasi, globalisasi, dan integrasi pasar keuangan. Kompleksitas kegiatan usaha bank tersebut pada akhirnya memberikan dampak yang sangat besar terhadap eksposur risiko yang dihadapi oleh bank sehingga diperlukan upaya-upaya untuk memitigasi risiko kegiatan usaha bank. Oleh karena itu untuk memitigasi risiko kegiatan usaha bank diperlukan berbagai upaya baik yang bersifat preventif (ex-ante) maupun kuratif (ex-post). Upaya yang bersifat preventif  dapat ditempuh dengan mematuhi berbagai kaidah perbankan yang berlaku untuk mengurangi atau memperkecil risiko yang timbul dari kegiatan usaha bank seperti fraud dan sebagainya. Fungsi Kepatuhan serta satuan kerja kepatuhan yang ada pada Bank sangat berperan penting dalam pelaksanaan penyusunan ketentuan internal bank. sehingga potensi risiko kegiatan usaha bank dapat diantisipasi lebih dini.

MATERI

  • Peraturan Bank Indonesia No. 13/2/PBI/2011 TentangPelaksanaan Fungsi Kepatuhan Bank Umum
  • Prinsip Pengendalian Faktor Internal
  • Manfaat dan Tujuan Pengendalian Faktor Internal
  • Prinsip-prinsip yang dipergunakan untuk menyusun Sistem,Prosedur, dan Pedoman Internal
  • Pedoman dalam Sistem Pengendalian Internal Bank
    • Pencegahan
    • Investigasi, pelaporan dan sanksi
    • Pemantauan
    • Evaluasi dan tindak lanjut
  • Policy & Legal Product
  • Peran, Fungsi dan Tanggung jawab Fungsi Kepatuhan (Compliance)
  • Peran, Fungsi dan Tanggungjawab Internal Audit dalam Perbankan

PESERTA
Corporate Secretary, Internal Auditor, Compliance, CEO, Managers

INSTRUKTUR
Y.G. Purpito, SP, MM.
Merupakan praktisi yang berpengalaman selama lebih dari 15 tahun menggeluti dunia perbankan nasional. Beberapa jabatan strategis yang pernah diembannya antara lain manajer area pemasaran kredit, credit analyst manager dan fungsi compliance. Saat ini aktif sebagai associate consultant dan trainer di bidang management & bisnis perbankan dan lembaga keuangan. Beliau juga telah bersertifikasi Manajemen Resiko yang dikeluarkan oleh BSMR Jakarta.

Kode : 698092

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Chat dengan kami
CV INFO SEMINAR
0899-8121-246

 

2024

informasi-seminar.com | infoseminar.co.id | namaproduk.com