Jadwal Training 2024

Pumps & Compressors For Non Enginner (YOGYAKARTA) + (BANDUNG) + (BALI) + (LOMBOK) + (SOLO) + (BALIKPAPAN)

 

Pumps & Compressors For Non Enginner (YOGYAKARTA) + (BANDUNG) + (BALI) + (LOMBOK) + (SOLO) + (BALIKPAPAN)

Tanggal
5 – 7 Februari 2013
19 – 21 Februari 2013
5 – 7 Maret 2013
19 – 21 Maret 2013
2 – 4 April 2013
16 – 18 April 2013
30 April – 2 mei 2013
14 – 16 Mei 2013
28 – 30 Mei 2013
4 – 6 Juni 2013
18 – 20 Juni 2013
25 – 27 Juni 2013
9 – 11 Juli 2013
23 – 25 Juli 2013
6 – 8 Agustus 2013
13 – 15 Agustus 2013
27 – 29 Agustus 2013
3 – 5 September 2013
17 – 19 September 2013
24– 26 September 2013
8 – 10 Oktober 2013
15 – 17 Oktober 2013
29 – 31 Oktober 2013
12 – 14 November 2013
26 – 28 November 2013
3 – 5 Desember 2013
10 – 12 Desember 2013
24 – 26 Desember 2013

Pukul
09.00-16.00 WIB

Tempat

  • Grand aston, Yogyakarta ( Rp. 7.500.000/ participant non residential, special price
    Rp. 7.000.000/participant for minimum 3 participants from the same company.
  • Hard Rock Hotel, Bali. ( Rp. 11.500.000/ participant non residential, special price
    Rp. 11.000.000/prticipant for minimum 3 participants from the same company.
  • Aston Hotel, Balikpapan ( Rp. 9.500.000/ participant non residential, special price
    Rp. 9.000.000/prticipant for minimum 3 participants from the same company.
  • Best Western Premiere Hotel, Solo ( Rp. 8.000.000/ participant non residential, special price
    Rp. 7.500.000/prticipant for minimum 3 participants from the same company.
  • Sheraton Senggigi Hotel, Lombok ( Rp.12.000.000/ participant non residential, special price Rp. 11.500.000/prticipant for minimum 3 participants from the same company.
  • Aston Tropicana, Bandung Rp. 8.500.000/ participant non residential, special price
    Rp. 8.000.000/prticipant for minimum 3 participants from the same company

DESCRIPTION
Pumps find extensive use in petrochemical process plants, water circulation systems, A/C and heating systems, and many other applications. Compressors are widely used in different applications.
Keeping these machines running with least troubles and shutdown decreases the downtime of the whole system. Right machine selection appropriate to the right application, right machine operation, effective maintenance programs, reliable monitoring system, and skilled personnel capable of doing the right trouble shooting are essential requirements for prolong machine life. All the above can be achieved via deeper understanding of the machines construction and tolerances, the limits and constrains on their operation, and the more effective controlling methods.
This course will offer the opportunity to learn more about pumps and compressors, their construction, operation, performance curves, control and troubleshooting. During the course participant’s discussion, comments, bringing up their own problems are welcomed and encouraged. Short tests on the course material will be performed to examine the degree of delivering the right and quality of the presented material.

LEARNING OBJECTIVES

  1. Familiarize the Attendees with different types of pumps and compressors
  2. Upgrading the knowledge of problems and solutions for pumps and compressors
  3. Exercising examples of troubleshooting methods
  4. Highlight the importance of cavitations in pumps and compressors
  5. Highlight the importance of seals and bearings on pumps and compressors availability

BY ATTENDING THIS COURSE YOU WILL

  • Understand the characteristics of various types of pumps and compressors
  • Learn how to choose the right machine
  • Learn how to read the performance curves of pumps and compressors
  • Understand the limits on the pumps and compressors operation
  • Learn the related standards

AFTER ATTENDING THIS COURSE YOU WILL

  • Be more familiar with the different types of pumps and compressors
  • Be able to understand reasons behind choosing different types for different applications
  • Be able to troubleshoot the problems and faults concerning these machines
  • Be able to read and use the related international standards

BENEFITS OF ATTENDING THIS COURSE

  • Deepening your knowledge of pumps and compressors
  • Learns more about the problems and solutions for pumps and compressors
  • Gain knowledge of parameters affecting pumps and compressors operation
  • Learn methods of troubleshooting these machines
  • Learn methods of controlling these machines

OUTLINE
Pumps and compressors: Types of Performance

  1. Pumping methods : Centrifugal, Lifting, and Forcing
  2. Pumps and compressors classifications and range of operation
    •    Positive displacement,
    •    Rotodynamic pumps and compressors
  3. Rotary Pumps and compressors
    •    Internal gear, external gear, loop, sliding-vane
  4. Comparison between different types of rotary pumps and compressors
  5. Dynamic pumps and compressors : Centrifugals and axial-flow pumps and compressors
    •    Comparison between centrifugals and rotary pumps and compressors
    •    Pump performance curves, measurements and calculations
    •    Characteristics of the pump curves
    •    Different types of losses, prewirl, hydraulic losses, mechanical and volumetric losses
    •    Factors affecting pump performance curves
    •    Similarity laws, specific speed and specific diameter
    •    Effect of speed variation, effect of impeller diameter trimming

Pumps and compressors: Operation and Control

  1. Major items in pump operation
  2. Basic concepts of pump operation
  3. Piping system
    •    Pump curves versus system curves
    •    Operating point and system H-Q curve calculation
    •    Pressure drop due to piping
    •    Pressure drop due to piping fittings and equipments
    •    Pump load
    •    Sizing suction and discharge piping
  4. NPSH available
    •    Method of calculation
    •    Suction system configuration
    •    Cavitation
    •    NPSH required, measurement, calculation, standards
  5. Operating conditions
    •    Normal operating range, minimum and maximum flow rate limits
    •    API standard recommendations
    •    Off-design operation and power losses
    •    Pump surging and Surge prevention
    •    Parameters affecting the pump operation
  6. Capacity Regulation
    •    Methods of capacity control
    •    Bypass and Recirculation systems
    •    Control methods and power saving
  7. Series and parallel operation
    •    Why series and parallel connection?
    •    As a method of capacity control
    •    Multistage pumps and compressors
  8. Trouble free operation
    •    Operation under cavitation conditions
    •    Ways of reducing cavitation
    •    Super cavitation pumps
    •    Operation at reduced flow rate
  9. Pump starting and shutdown
    •    Motor load at starting and at shutdown
    •    Priming, self-priming
  10. Operation difficulties
    •    Operation problems and solutions

Selection and Specifications

  1. Pump and Compressor standards
    •    Standards in USA
    •    HI standards
    •    Universal standards
    •    API standards and specifications
  2. Pump and compressor selection
    •    pumps and compressors Selection procedure
    •    Manufacturer data and curves
    •    Liquid properties, slurry and Ph number
    •    Material selection
    •    Hot and cold applications
  3. Pump performance curve correction
  4. Pumps and compressors applications, selection and inquiries
    •    Pumping arrangement ,prime movers
    •    Economical consideration and special applications
    •    Advantages and disadvantages of centrifugal pumps and compressors
    •    Features of other types of pumps and compressors

Packing and Mechanical Seals

  1. Packing
    •    Shaft sealing
    •    Packing sizing and materials
    •    Packing installation
  2. Mechanical seals
    •    Basic concepts of mechanical seals
    •    Comparison with thrust bearings
    •    Types of mechanical seals
    •    Balanced and un-balanced type
  3. Seals configurations
    •    Single and Multiple seals
    •    Tandem type
    •    Double and Dual seals
  4. Mechanical seal components
    •    Primary and Secondary components
    •    Elastomers
  5. Comparison between packing and mechanical seal
  6. Hydraulic loads on Bearings: Radial and Axial loads
  7. Axial load balancing; Balance disk and double suction pumps and compressors
  8. Anti-friction bearings:
    •    Bearing loads and Maximum-capacity bearings
    •    Bearing misalignment capacity
    •    Ball bearing fits, housing fits and shaft fits
  9. Hydrodynamic bearings
    •    Self- and non-self-aligning bearings
    •    Lubrication methods

Troubleshooting and Maintenance

  1. Principles of troubleshooting
  2. Maintenance: concepts and Strategies
  3. Balancing and Vibration: Vibration sensors and analysis
  4. Classes of troubles
  5. Methods of diagnosis
  6. Monitoring and Data collection
  7. Main problems of the centrifugal pumps and compressors
    •    Causes of pump failure
    •    Improper repair/installation
    •    Improper operation
    •    Causes due to fluid , gas pockets, Suction and System troubles
    •    Mechanical troubles and seals failure
    •    Bearing failure ;Bearing life and Bearing lubrication
  8. Shaft deflections
    •    Misalignment
    •    Problems caused by shaft deflection
  9. Cavitation in Pumps
    •    Types of cavitation
    •    Failure due to cavitation
    •    Cavitation diagnosis
    •    Reducing and eliminating causes of cavitation
  10. Minimum flow rate problems
    •    Failure due to reduced flow rate
    •    Bypass systems a solution to reduced flow problems

INSTRUCTOR
Ir. Agus Jayatun, MT

WHO SHOULD ATTEND

  • Plant Operations and Maintenance Personnel
  • Process Technicians
  • Plant Supervisors
  • Process Control Supervisors
  • Pump/Compressor Service Contractors
  • Pump/Compressor Operators

Kode :  58888

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Memahami A-Z Good Corporate Governance

 

Memahami A-Z Good Corporate Governance

Tanggal
18 – 19 Februari 2013

Pukul
09.00-16.00 WIB

Tempat
HOTEL GOLDEN FLOWER – BANDUNG

Investasi
Rp. 3.375.000/person (REG for 2 person)
Rp. 3.150.000/person (REG for 3 person/more)
Rp. 3.750.000 ,- (Full fare)
Peserta Non-Residential. Sudah termasuk Meeting Package, Training Kits, Modul Pelatihan dan Sertifikat.Special Diskon 10% untuk 2 pendaftaran sekaligus

Pembicara
Irfan Riza, SE, MS.i MA

  1. Philosophy of Doctor in Human Resources Management (Candidate)
  2. Postgraduate Program, State University of Jakarta (2010-2013)
  3. Master of Arts in Conflict Transformation & Sustainable Development
  4. SIT Graduate Institute, Brattleboro, VT, USA (2007-2010)
  5. Awards: International Fellowship Program (IFP) Ford Foundation
  6. Master of Science in Management Studies
  7. Major in Human Resources Management & Organization Graduate Program-Economics Faculty, Gadjah Mada University Yogyakarta (2001-2003)
  8. Bachelor of Management Studies
  9. Economics Faculty, Gadjah Mada University Yogyakarta (1991-1996)
  10. Lecturer/Instructor in Performance Management and Strategic HRM  at STIE Mitra Jogyakarta, Indonesia, Graduate (MM) Program (2004-2007)
  11. Lecturer/Instructor in Conflic Management & Negotiation and Business Analysis  at Universitas Patria Artha Makassar Indonesia, Graduate (MM) Program (2010-Now)
  12. Senior Advisor in Program Development & Local Government Affairs, Member of National Legislatives of Democratic Party from DAPIL 7 Jawa Timur (Ngawi, Magetan, Ponorogo, Pacitan, Trenggalek) (2010-2011)

Outline Umum

  1. GCG Comprehensive Framework, Awareness dan Strategi Implementasinya
  2. GCG Infrastructure
  3. GCG Sofstructure
  4. How to Implement GCG Effectively
  5. Metode GCG Assessment dan Self Assessment Checklist :
  6. Self Assessment GCG Simulation and How to Become Effective GCG Assessor

Outline Khusus

  1. Pendahuluan Konseptual dan Arti Penting Sosialisasi
  2. Standard Etika Usaha/Bisnis
  3. Standard Etika Perilaku Insan PT KCC
  4. Penerapan dan Penegakan COC
  5. Penjabaran Teknikal, Adminitrasi dan Perilaku Insan PT KCC
  6. Penjelasan dan Komitmen Pernyataan Insan PT KCC
  7. Diskusi Kasus

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Corporate In House Legal Role (BANDUNG)

 

Corporate In House Legal Role (BANDUNG)

Tanggal
18 – 19 Februari 2013

Pukul
09.00-17.00 WIB

Tempat
HOTEL GOLDEN FLOWER – BANDUNG

Investasi
Rp. 3.375.000/person (REG for 2 person)
Rp. 3.150.000/person (REG for 3 person/more)
Rp. 3.750.000 ,- (Full fare)
Non-Residential. Sudah termasuk Meeting Package, Training Kits, Modul Pelatihan dan Sertifikat.

PENDAHULUAN
Lingkup pekerjaan seorang in house legal  atau staf hukum perusahaan akan bergantung pada kebijakan masing-masing perusahaan dan akan disesuaikan dengan keadaan dan kebutuhan perusahaan tersebut. In house legal dalam suatu perusahaan tidak hanya mengurus masalah internal perusahaan, tapi juga mengurus masalah eksternal perusahaan.  Mengenai harus ada atau tidaknya in house legal  di suatu perusahaan kembali pada kebutuhan dan kebijakan perusahaan tersebut. Kedudukan in house legal  sebagai  di suatu perusahaan memiliki peranan penting. Hal ini disebabkan segala hal yang berhubungan dengan jalannya suatu perusahaan sangat bergantung pada dokumen-dokumen, perizinan-perizinan, surat-surat dan langkah-langkah hukum yang harus ditempuh jika terjadi masalah hukum.

OUTLINE
A.    Business skills for In-house lawyers

  • What makes an effective in-house adviser
  • Understanding business performance
  • Leadership challenges in a dynamic work environment
  • Strategic leadership

B.    Role and position

  • How professional lawyers think? Creative and lateral way of thinking that can be adopted for In house
  • When to ask help from external counsel? How to choose lawyers? Reputation, network, competence or referral
  • Reviewing contracts, attention to details
  • Think commercially when drafting and reviewing contracts
  • Think commercially when drafting and reviewing contracts
  • Boiler plate clauses

C.    The art of negotiation

  • Be clear about the objective of negotiation
  • Recognise the different phases of negotiation
  • Prepare effectively
  • Communicate effectively in the negotiation environment
  • Bargain successfully
  • Assess the power balance
  • Apply psychological power

FASILITATOR
Faisyal Syahmenan, SH MH
 Partner Pada Warens & Partners Counsultant Hukum

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Training For Safety Valve Inspector (YOGYAKARTA)

 

Training For Safety Valve Inspector (YOGYAKARTA)

Tanggal
12 – 14 Februari 2013

Pukul
08.00 – 16.00 WIB

Tempat
Hotel Ibis Yogyakarta

DESKRIPSI
Safety valves are key assets in any process plant that operates under pressure. Acting as a ‘last resort’, these fully mechanical devices are designed to operate if an over-pressure situation occurs. They therefore safeguard the plant and help guarantee production, but more importantly, protect the plant’s most valuable asset, its workforce
This course provides both theory and practical training in safety precautions; precision measuring instruments; and identification, operating principles, disassembly, repair, reassembly, and testing of Consolidated, Crosby, and G.I.S. safety valves. This course is presented  only upon special request of the command.

MATERI KURSUS
1.    Introduction and General Information
2.    Precision Measuring Instruments
3.    Identification of Safety Valves
4.    Safety Valve Operating Principles
5.    Inspection and Repair of Safety Valves
6.    Troubleshooting the Consolidated, Crosby and G.I.S. Safety Valve System
7.    Disassembly of the Consolidated, Crosby and G.I.S. Safety Valve System
8.    Inspection and Repair of Consolidated, Crosby and G.I.S. Safety Valve System
9.    Reassembly of the Consolidated, Crosby and G.I.S. Safety Valve System
10.    Seat Tightness and Hydrostatic Testing of the Consolidated, Crosby and G.I.S.Safety Valve System
11.    Hot Setting the Consolidated, Crosby and G.I.S. Safety Valve System

PESERTA
Instrumentation Engineers & Technicians, Design and Process Engineers, Operation Engineer, Asset Manager Team member, Maintenance Manager/ Superintendent & Supervisor

INSTRUKTUR
Ir. Agus Jayatun, MT dan Team

METODE
Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation Pre test & Pos Test

REGISTRASI
Rp. 6.000.000,- per peserta (Non Residential)
Rp. 5.500.000,- per peserta ( Pendaftaran 3 peserta dari 1 perusahaan)

Kode : 2344

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

WINNING WITH PEOPLE

Jadwal Training

WINNING WITH PEOPLE Tanggal     21-22 Februari 2013 Jam Pelaksanaan     08.30 s/d 17.00 WIB Tempat     Hotel Santika Jemursari Jl.Jemursari no.258 Surabaya. Pembicara / ... Baca Selengkapnya

WINNING WITH PEOPLE

 

WINNING WITH PEOPLE

Tanggal    
21-22 Februari 2013

Jam Pelaksanaan    
08.30 s/d 17.00 WIB

Tempat    
Hotel Santika Jemursari
Jl.Jemursari no.258 Surabaya.

Pembicara / Fasilitator    
Ir. Bani Firdaus
Bani sebagai coach Anda akan bekerjasama dengan Anda di lima SMART ? key area dalam bisnis. Penekanan dan pentingnya setiap bidang tergantung pada kebutuhan, jenis usaha dan goal yang Anda miliki. 5 SMART ? development area coaching dan training meliputi: Customer Service, Waste Reduction, People development, Sales, Continuous Improvement, Marketing and Advertising, Profit, Leadership and Business Planning.
Sebagai seorang coach, Bani akan menjadi teman yang bisa menjaga kedisiplinan dan akan mengatakan tidak jika tidak dan ya jika ya yang berguna untuk kesuksesan Anda.

Harga     
Rp. 3.500.000/orang (dua hari)
Early bird Rp.1.750.000 (disc 50%)
Hanya event kali ini sebagai persembahan kami diawal tahun 2013.

Nilai tersebut sudah mencakup:
– Participant Guide
– Sertifikat by Maxwell
– Free coaching atau konsultasi senilai Rp.25.000.000(duapuluh lima juta rupiah) selama 2 bulan per peserta terhitung sejak berakhirnya workshop.

Materi    
HARI PERTAMA
Module 1: People Skill Overview
Module 2: Things We Think and People Profiling

HARI KEDUA
Module 3: Things We Say/Hear
Module 4: Things We Do

Setelah mengikuti workshop ini, diharapkan peserta dapat menjadi orang yang efektif dalam membangun relasi dan memiliki pengaruh yang kuat.

  • Peserta memahami keuntungan dalam meningkatkan atau menjadi orang yang memiliki kemampuan berelasi yang tinggi.
  • Peserta memahami dan mampu mengaplikasikan mindset optimal untuk mencapai Win With People
  • Peserta memahami berbagai tindakan yang akan membuat peserta focus pada pelanggan.
  • Peserta dapat memahami prinsip-prinsip dalam membangun relasi dan mengaplikasikannya.

Wajib diikuti oleh    
HRD, Pimpinan Perusahaan, Trainer, Marketing, Guru, Dosen dan siapa saja yang ingin membuat perubahan lebih bermakna yang signifikan dalam hubungan anda dengan pelanggan ataupun orang lain.

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Personal and Business Development Program (Winning With People)

 

Personal and Business Development Program (Winning With People)

Tanggal
21-22 Februari 2013

Jam Pelaksanaan    
08.30 s/d 17.30 WIB

Tempat    
Hotel Santika Jemursari.
Jl.Jemursari 258. Surabaya.

Pembicara / Fasilitator    
Coach Bani Firdaus Ir,
Dia adalah coach yang berpengalaman dan seorang praktisi bisnis yang handal dan berprestai
Coach Bani bersertifikat dari John C. Maxwell, Master NLP, Hypnotherapy dan banyak Sertifikat lainnya.

Harga
Rp. 3.500.000/orang (dua hari)
Early Bird I. Rp.1.750.000,- (khuus 10 orang pendaftar pertama atau pendaftaran s/d tanggal 2 Februari 2013.)
Early Bird II. Rp. 2.250.000/ orang (dua hari) Bagi pendaftar ke 11 s/d 20 atau tanggal 3 februari 2013 s/d 12 februari 2013.
Untuk Pendaftaran DP Minimal Rp.500.000.

Nilai tersebut sudah mencakup:
• Cofee Break x2 & Lunc
• Participant Guide
• Sertifikat by Maxwell
• Free coaching atau konsultasi senilai Rp.25.000.000(dua puluh lima belas juta rupiah) selama 2 bulan per peserta terhitung sejak berakhirnya workshop.

Materi    
HARI PERTAMA
Module 1: People Skill Overview
Module 2: Things We Think and People Profiling

HARI KEDUA
Module 3: Things We Say/Hear
Module 4: Things We Do

Wajib diikuti oleh    
Praktisi Bisnis, Pimpinan Perusahaan, HRD, Marketing, Guru, Dosen dan Siapa saja yang ingin meningkatkan komunikasi dan Relasi dalam Profesi maupun pribadi

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

e-PROCUREMENT: APLIKASI DAN IMPLEMENTASI (BANDUNG)

 

e-PROCUREMENT: APLIKASI DAN IMPLEMENTASI (BANDUNG)

Tanggal
1 – 2 Juli 2013

Tempat
Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Grand Seriti, Carrcadin, Amaroossa, Grand Serela, Gino Feruci, Verona Palace, Malaka, Zodiac Taurus)

PENGANTAR:
e-Procurement adalah system terintegrasi yang membantu proses administrasi & operasional procurement, mulai dari; planning, sourcing, requisition, bidding, tender, auction, progress monitoring, handover, invoicing, vendor evaluation, vendor relationship, & procurement reporting, secara online berbasis website.  Modul e-Procurement akan meningkatkan; efektifitas, efisiensi, transparansi, kinerja, & akuntabilitas transaksi yang dilakukan. Selain itu; biaya operasional dapat dikurangi secara signifikan dengan tingkat akurasi transaksi yang tinggi & services level yang baik. Hal ini terjadi, karena tidak diperlukan lagi proses penyerahan fisik dokumen secara manual, namun sudah paperless.

TUJUAN DAN MANFAAT PELATIHAN:
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta akan memiliki kemampuan untuk:
1.    Memahami konsep & manfaat e-procurement
2.    Memahami cara kerja aplikasi e-procurement & relasinya dengan SRM
3.    Memahami konsep arsitektur pengembangan system
4.    Memahami tahapan pengembangan system & modul
5.    Memahami bagaimana proses menyeleksi, memilih, & mengevaluasi kinerja provider IT

METODE PELATIHAN:
Class presentation, discussion, case study, & video presentation, dengan konsep:
20% teori berdasarkan literatur praktisi & regulasi.
40% analisa best practices & benchmarking antar industri, pelaku bisnis, & regulator terkait.
40% studi kasus nyata & diskusi brainstorming antara trainer dengan peserta.

TARGET PESERTA:
Para Praktisi & Profesional di bidang:
1.    SCM/Logistik, Procurement/Purchasing, General Affair, Komite Pembelian, & Unit Layanan Pengadaan.
2.     MIS, System Analyst, IT.
3.    Internal Auditor, Internal Control, Compliance Unit.
4.    Supervisor/Manager yang terkait pengembangan system/project e-Procurement/ERP.
5.    Yang  ingin meningkatkan kompetensi di bidang ini.

CAKUPAN MATERI PELATIHAN:
HARI PERTAMA:
1.    e-Procurement Framework
2.    Business Process Mapping
3.    e-Procurement Improvement
4.    Provider Selection Criteria & Make or Buy Decision
5.    Discussion sharing: e-Procurement Challanges

HARI KEDUA:
6.    Arsitektur System e-Procurement
7.    Konfigurasi System e-Procurement
8.    Security System & e-Audit
9.    Demo Software e-Procurement
10.     Case study & closing review

INVESTATION PRICE/PERSON :    
1.    Rp 3.500.000/peserta (bayar penuh)  atau
2.    Rp 3.250.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
3.    Rp 2.950.000/peserta (grup, untuk 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS :
1.    Training Module
2.    Flashdisk contain training material
3.    Certificate
4.    NoteBook and Ballpoint
5.    T-Shirt
6.    Backpack
7.    Training Foto
8.    Training room with full ac facilities and multimedia
9.    Lunch and twice coffee break everyday of training
10.    Qualified Instructor
11.    Transportation from hotel of participants to hotel of training VV (if minimal participants from the same company is 4 )

TRAINING INSTRUCTOR
Deni Danasenjaya,SE.,MM is alumni from university of Indonesia(UI)(majoring in Banking) and Mahardhika economics school(majoring in management science) for his bachelor program and  he studied at Bogor Institute of Agriculture (IPB) (majoring in agro business management) for his master program. To improve his competencies, he has followed many courses, such as : Manajemen Logistik Farmasi, Lean Manufacturing and Value Stream Mapping, Serial of Supply Chain Management Course, Serial of Export-Import Course, Managing Supplier Performance, Next Level Purchasing, Warehouse Management, Stock Exchange Integrated Training, Export-Import Management, Fixed Income Dealer, International Trade Finance, Deutsche Bank, Exim Course, Retail Banking System, Banking Operational System. Mr. Deni Danasenjaya is active instructor teaching training classes for topics such as Procurement Management, Supplier Relationship Management, Procurement Negotiation & Contracting Strategy, Procurement & Production Planning, e-Procurement, Warehouse Management, Vehicle and Land Transportation Management, Asset Management, Supply Chain Management, Supply Chain Management Fundamental, Procurement Management, Supply Chain Improvement, Procurement Negotiation, Export-Import & Customs Review. Mr. Deni Danasenjaya has many real working experiences, because he himself has been working in some companies or institutions such as PT. MetaSistem Solusi, Islamic Relief Indonesia, PT.Citra Transport Logistic, PT. Inter-Pacific Bank Tbk., PT. Bank Niaga Tbk.

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Training Reliability Centered Maintenance (RCM)

 

Training Reliability Centered Maintenance (RCM)

Tanggal
9 – 11 January 2013
4 – 6 March 2013
24 – 26 April 2013
19 – 21 June 2013
4 – 6 September 2013
30 October – 1 November 2013
18 – 20 December 2013

Tempat
Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Grand Seriti, Carrcadin, Amaroossa, Grand Serela, Gino Feruci, Verona Palace, Malaka, Zodiac Taurus)

TRAINING INTRODUCTION :
This course is beneficial especially for continuous process industry and utilizes sophisticate and expensive production equipment, such as: Oil and Gas Industry, Electricity Plant, Petrochemical Plant, Marine Industry, Manufacturing, Automotive, Assembling Industry, Aviation, Construction, Pulp and Paper, Mining, etc. The course is designed by considering the need of maintenance method that reliable to ensure the success of production, a method of maintenance to push downs a break down or unplanned disturbance. The requirement of efficient and effective method of maintenance becomes more important when plant facility is automatic system. The big loss can come, if it is late to improve maintenance operation system, low productivity, wasting working hours, last production, engine big failure, and in-harmony relation with customer, successful.

TRAINING OBJECTIVES :
a.    To understand the Reliability-Centered Maintenance (RCM) as basic of maintenance management implementation or as an aid-tool for cost management and as part of project management.
b.    To understand maintenance philosophy based an the third generation of previous maintenance generation i.e.: first generation (breakdown maintenance) and second generation (preventive maintenance)
c.    To avoid total failure by knowing what kind of failure will happen.
d.    To understand root cause mechanism of failure
e.    To minimize maintenance cost and operate the equipment until maximum capacity
f.    To increase output and improve productivity of existing facility
g.    To get plant equipment, reliable, effective and efficient

 TRAINING MATERIAL OUTLINE :
1.  What is Reliability-Centered Maintenance (RCM)?
a.    Fundamental change of maintenance philosophy
b.    Maintenance and RCM
c.    Basic idea of RCM
d.    RCM implementation
e.    RCM achievement

2.  Plant Registration
a.    What is Plant Registration?
b.    What is equipment?
c.    How to number the asset?
d.    What kind of information has to be registered?
e.    How to compile plant registration?

3.  Function and Failure
a.    Function and standard performance
b.    Malfunction
c.    Failure mode
d.    Failure effects
e.    Failure Consequences
f.    Hidden failure consequent
g.    Safety and environment consequent
h.    Operational consequent
i.    Summary

4.  Preventive Actions
a.    Engineering feasibility
b.    Life time dependable failure
c.    Scheduled restoration
d.    Scheduled replacement
e.    Life time undependable failure
f.    Scheduled condition monitoring
g.    Selection of preventive actions

5.  Defaults Actions
a.    Scheduled efforts to find failure
b.    Non Scheduled maintenance
c.    Re-designing
d.    Lubrication
e.    Zone inspection and walk-around check

6.  RCM Decision Diagram
a.    Effort and consequent integration
b.    RCM decision making process
c.    Filling out decision sheet

7.  Plan, Organize and Control Proposed Tasks
a.    Task grouping
b.    Planning system and maintenance control
c.    Failure report
d.    Various Failure and its History
e.    Failure process
f.    Six failure patterns
g.    Historical data

8.  RCM Implementation
a.    Who knows?
b.    Pre-review RCM group
c.    Facilitator and auditor
d.    Implementation strategy
e.    Short term approach
f.    RCM Forever

9.  Build skill in RCM
a.    What is RCM Achievement?
b.    Result of RCM analysis
c.    Benefit of RCM
d.    Why RCM?

10. RCM History
a.    Airline enterprise experience
b.    RCM at other industry

11. Case Study

WHO SHOULD ATTEND THIS TRAINING?
The following selected participants should attend this course:

  • Maintenance Engineer/ Superintendent/ Supervisor
  • Rotating Engineer/ Superintendent/Supervisor
  • Power Plant Engineer/Superintendent /Supervisor
  • Manufacturing Manager
  • Everybody who wants to broaden knowledge and interest in this topics

 TRAINING DURATION :   3 days

INVESTATION PRICE/PERSON :
1.    Rp 5.950.000/person (full fare)  or
2.    Rp 5.750.000/person (early bird, payment 1 week before training) or
3.    Rp 5.500.000/person (if there are 3 persons or more from the same company)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS:
1.    Training Module
2.    Flash Disk contains training material
3.    Certificate
4.    Stationeries: NoteBook and Ballpoint
5.    T-Shirt
6.    Backpack
7.    Training Photo
8.    Training room with Full AC facilities and multimedia
9.    Lunch and twice coffeebreak every day of training
10.    Qualified Instructor
11.    Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training – VV (if minimal participants is 4 persons from the same company)

TRAINING INSTRUCTOR
Ir. Deddy Nugraha is a dedicated experienced fulltime trainer and technical consultant since 2002. He holds a B.S. degree in Mechanical Engineering from ITB, Bandung. He has worked nationally in a wide variety of industries including: technology, aerospace, utilities, auditing, mining and institutions thus engaged as a corporate consultant. He also holds certifications for those particular fields from Snecma, France; Engine Support Inc., USA; Danobat, Spain; DNV, Singapore; MTU, Germany and FAA Auditor, USA. Mr. Nugraha is a member of Indonesian Society for Reliability and was elected as General Sectretay for 2004-2007 period. He has trained hundreds of managers, engineers and floor associates, subjects taught to include; CMMS, RCM, TPM, Project Management, Quality Process Control, Corrosion Control and Protection, Failure Analysis, Engineering Design, Instalation & Constrcution, Inventory Control and Management. Major clients include: Pertamina, British Petroleum, Petrochina, Siemen Power, PT. Indonesia Power, PT. Krakatau Steel, Freeport Indonesia, PT. Surveyor Indonesia, Chevron, Medco Energy, PT. Aneka Tambang, Garuda Maintenance Facility, PT. Perusahaan Gas Negara, PT. Semen Padang, PT. Semen Gresik, PT. Indah Kiat Pulp & Paper, PT. Tjiwi Kimia, PT. Pupuk Kujang and PT. Kaltim Prima Coal.

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

CSR dan Sustainable Community Development for All Companies

 

CSR dan Sustainable Community Development
For All Companies (Mining, Oil & Gas, Plantation, Textile, Banking & Insurance)

Tanggal
23-24 Januari 2013

Pukul
09.00-16.00 WIB

Tempat
Hotel Harris/IBIS Tamarin

Pendahuluan
Komitment perusahaan terhadap masyarakat merupakan bagian yang sangat penting dari kegiatan perusahaan. Membangun masyarakat yang sehat dan kinerja yang tinggi merupakan tujuan setiap perusahaan, sehingga perusahaan akan terus berupaya mencapai pengakuan, termasuk dalam kepedulian masyarakat.

Indonesia adalah salah satu Negara yang sangat kaya akan sumber daya alamnya, termasuk sumber daya alam yang berdampingan bahkan milik langsung dari masyarakatnya, industri pertambangan dan Migas adalah  perusahaan yang beroperasi pada lahan yang bersentuhan langsung dengan kehidupan hajat hidup orang banyak.

CSR merupakan salah satu kewajiban yang harus dilaksanakan oleh perusahaan sesuai dengan isi pasal 74 UU Perseroan Terbatas (UUPT). Dengan adanya UU ini, maka perusahaan -Industri wajib untuk melaksanakannya ,dituntut untuk memperhatikan aspek social, dan lingkungan selain daripada aspek keuangannya

  1. Secara konseptual, CSR adalah sebuah pendekatan di mana perusahaan mengintegrasikan kepedulain sosial dalam operasi bisnis dan interaksi mereka dengan para pemangku kepentingan (stake holders)
  2. Sustainable Community Development bertujuan mengintegrasikan aspek ekonomi, sosial dan lingkungan dalam pengembangan masyarakat

MANFAAT YANG AKAN DIDAPATKAN

  • Memahami dan mengimplementasikan kebijakan-kebijakan CSR dan Communiti Development
  • Mampu melakukan monitoring dan evaluasi program CSR dan Community Development
  • Mampu membuat perencanaan dan anggaran programs

OUTLINE

  1. Pengantar  CSR dan implementasi
  2. Program CSR: Areas, Skills and Principles of Sustainable Community Development
  3. CSR di bidang Pendidikan, Kesehatan, Pemberdayaan Ekonomi, dan Pelestarian Lingkungan
  4. Merancang dan Mengevaluasi Indikator Keberhasilan CSR
  5. Kebijakan-kebijakan Community Development
  6. Community Development Programs

FASILITATOR
Irfan Riza, SE, MS.i MA

  • Philosophy of Doctor in Human Resources Management (Candidate)
  • Postgraduate Program, State University of Jakarta (2010-2013)
  • Master of Arts in Conflict Transformation & Sustainable Development
  • SIT Graduate Institute, Brattleboro, VT, USA (2007-2010)
  • Awards: International Fellowship Program (IFP) Ford Foundation
  • Master of Science in Management Studies
  • Major in Human Resources Management & Organization Graduate Program-Economics Faculty, Gadjah Mada University Yogyakarta (2001-2003)
  • Bachelor of Management Studies
  • Economics Faculty, Gadjah Mada University Yogyakarta (1991-1996)
  • Lecturer/Instructor in Performance Management and Strategic HRM at STIE Mitra Jogyakarta, Indonesia, Graduate (MM) Program (2004-2007)
  • Lecturer/Instructor in Conflic Management & Negotiation and Business Analysis at Universitas Patria Artha Makassar Indonesia, Graduate (MM) Program (2010-Now)
  • Senior Advisor in Program Development & Local Government Affairs, Member of National Legislatives of Democratic Party from DAPIL 7 Jawa Timur (Ngawi, Magetan, Ponorogo, Pacitan, Trenggalek) (2010-2011)

INVESTASI
Rp. 3.375.000/person (REG for 2 person)
Rp. 3.150.000/person (REG for 3 person/more)
Rp. 3.750.000 ,- (Full fare)
(including : Tas Eksklusif, Sertifikat, Materi Pembicara Hard & Soft copy (Flashdisk 4GB), Foto Session, Lunch & Coffebreak)

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Dasar Pengelolaan Lingkungan Terpadu (Pengganti AMDAL Tipe A)

 

Dasar Pengelolaan Lingkungan Terpadu (Pengganti AMDAL Tipe A)

Tanggal dan Tempat
21 Mei – 2 Juni 2012 (12 days training)

Durasi
12 hari

Tempat
PSLH UGM – Yogyakarta

Deskripsi
Kondisi lingkungan kawasan industri/ perusahaan merupakan salah satu masalah global yang menuntut perhatian dan penanganan secara serius dan berkelanjutan. Peningkatan produksi suatu perusahaan harus diiringi dengan peningkatan pemeliharaan kawasan industri/perusahaan yang berwawasan lingkungan. Penting bagi perusahaan untuk memiliki SDM handal yang mempunyai pengetahuan, keahlian  serta  kemampuan dalam mengelola dan mengawasi lingkungan hidup baik secara teknis maupun manajemen.

AMDAL adalah proses pengkajian terpadu yang mempertimbangkan aspek ekologi, sosial-ekonomi, dan sosial-budaya sebagai pelengkap studi kelayakan suatu rencana usaha dan/atau kegiatan. Guna AMDAL adalah untuk menjamin suatu usaha atau kegiatan pembangunan layak lingkungan. Lewat pengkajian AMDAL, sebuah rencana usaha atau kegiatan pembangunan diharapkan telah secara optimal meminimalkan kemungkinan dampak lingkungan hidup yang negatif, serta dapat memanfaatkan dan mengelola sumber daya alam secara efisien.

Dengan menggunakan metoda pengajaran di kelas, ilustrasi audio-visual, diskusi interaktif, penugasan kelompok, simulasi, field trip dan penulisan laporan yang dilengkapi juga dengan pre-test dan post-test, maka pelatihan intensif selama 12 hari ini diharapkan akan memberikan pengetahuan tentang pengelolaan lingkungan terpadu yang menjadi bekal bagi pihak-pihak yang berkepentingan dalam proses AMDAL untuk dapat mepertanggungjawabkan dokumen AMDAL yang disusun atau dinilainya.

Tujuan

  1. Peserta memperoleh wawasan dan pemahaman mengenai kebijakan pembangunan dan perundan gundangan lingkungan;
  2. Peserta memperoleh pengenalan tentang proses dan metoda penyusunan dokumen AMDAL;
  3. Peserta memperoleh pemahaman tentang dampak lingkungan suatu proyek pembangunan dan upaya pengelolaannya.

Materi

  1. KEBIJAKAN LINGKUNGAN
    • Permasalahan Utama Lingkungan Global – Regional – Lokal
    • Kebijakan Nasional Pembangunan berkelanjutan Berwawasan Lingkungan
    • Keterpaduan Kebijakan Lingkungan & Tata Ruang
    • Peraturan Perundang-Undangan Lingkungan
    • Kerangka Kelembagaan Pengelolaan Lingkungan Hidup
  2. PENGANTAR ILMU LINGKUNGAN
    • Dasar-dasar Ekologi
    • Ekosistem Alami (Hutan, Pesisir-Laut, Gunung/Pegunungan)
    • Ekosistem Buatan (Desa-Kota, Pertanian, Perkebunan, Pariwisata)
    • Ekonomi Lingkungan dan Akutansi Sumberdaya Alam
    • Lingkungan Sosial Budaya dan Kependudukan
  3. Pengelolaan Lingkungan Terpadu
    • Prinsip-Prinsip Pendekatan Pengelolaan Lingkungan
    • Instrumen Pengelolaan Lingkungan
    • Sistem Informasi Dalam Pengelolaan Lingkungan
    • Perencanaan Pengelolaan Lingkungan
    • Pengendalian Kerusakan Lingkungan
    • Pengendalian Pencemaran Lingkungan
    • Partisipasi Masyarakat Dalam Pengelolaan Lingkungan
    • Penyelesaian Sengketa Lingkungan
    • Metode Pengelolaan dan Pemantauan Lingkungan
  4. Dasar-Dasar AMDAL
    • Pengertian, Manfaat, dan Proses AMDAL
    • Teknik Konsultasi Paublik
  5. STUDI KASUS / SIMULASI
    • Kunjungan Lapangan
    • Penyusunan Laporan hasil kunjungan lapangan
    • Pembahasan/seminar
  6. Evaluasi

INSTRUKTUR :
Tim PSLH UGM

Biaya
Rp 8.000.000,-/participants*
*(this training will be running, when the participants are fulfilled 5 person)

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

e-Procurement Korporasi : Sistem & Implementasi

 

e-Procurement Korporasi : Sistem & Implementasi

Tanggal
19-20 Februari 2013
25-26 April 2013
11-12 Juni 2013
22-23 Agustus 2013
24-25 Oktober 2013
19-20 Desember 2013

Jam Pelaksanaan
08.30 – 16.00 WIB

Tempat
Carrcadin Hotel / Banana Inn Hotel and Spa Bandung

Pembicara / Fasilitator
Deni Danasenjaya, SE, MM
Member of Consultant Team, PT. Pertamina EP – Lean SCM Improvement Project, 2011 – now

  • Consultant Partner at PT Khazanah Mitra Sinergi – Jakarta & PT. Metasistem Solusi – Bandung, 2010 – now
  • Islamic Relief Indonesia, Logistic & Procurement Manager, 2006 – 2009
  • PT. Citra Transport Logistic, Assistant Manager, 2003 – 2006
  • PT. Inter-Pacific Bank Tbk., Trade Finance Officer, 1995 – 1999
  • PT. Bank Niaga Tbk., Exim Staff, 1993 – 1995

Setiabudi, ST

  • Founder PT. Metasistem Solusi, 2008 – now
  • Instruktur IT Course, ComLabs ITB, 2010 – now
  • Konsultan IT Rumah Zakat, 2007 – 2009
  • Konsultan IT AusAID, 2007 – 2008
  • Founder & Chairman PT. Awakami, 2005 – 2008
  • Founder & Director PT. Bandung InfoTech, 2000 – 2005′
  • Arthur Andersen Consulting, Programmer, 1999 – 2000
  • IT Developer, 1997 – 1999

Meraih 2 (dua) penghargaan tingkat nasional:

  1. Open Source Category Winner INAICTA (Indonesia Information Communication Technology Award) 2010 oleh Kementrian Kominfo Republik Indonesia
  2. Enterprises Category Winner Telkom Indigo Fellowship 2010 oleh PT. Telkom, Tbk

Investasi
Rp 3.350.000,- [Full Fare]
Rp 3.100.000,- [Early Bird] terbayar 4 hari sebelum terlaksananya seminar
Rp 3.000.000,- [Group Price] minimal 3 peserta dari perusahaan yang sama

BACKGROUND
e-Procurement adalah proses pengadaan barang dan jasa yang memanfaatkan teknologi informasi untuk proses transaksi procurement, mulai dari; sourcing, requisition, bidding, tender, evaluasi vendor, komunikasi dengan vendor, serta pelaporan secara online berbasis website.

Modul e-Procurement akan meningkatkan; efektifitas, efisiensi, transparansi, kinerja, dan akuntabilitas transaksi yang dilakukan. Selain itu; biaya operasional dapat dikurangi secara signifikan dengan tingkat akurasi transaksi yang tinggi dan services level yang baik. Hal ini terjadi karena tidak diperlukan lagi proses penyerahan fisik dokumen dan administrasi secara manual yang memakan waktu dan biaya.

TRAINING METHOD
Class presentation, discussion, study analysis, dan video presentation, dengan konsep:

  1. 20% teori berdasarkan literatur praktisi
  2. 40% analisa best practices dan benchmarking antar industri, pelaku bisnis, dan instansi terkait.
  3. 40% studi kasus nyata dan diskusi brainstorming antara trainer dengan peserta

TRAINING SYLLABUS
Hari Pertama

  • e-Procurement Strategic Development
  • Business Process Mapping
  • e-Procurement Improvement
  • Provider Selection Criteria & Make or Buy Decision
  • Case study & discussion sharing

Hari Kedua

  • Arsitektur System e-Procurement
  • Konfigurasi System e-Procurement
  • Security System & e-Audit
  • Demo Software e-Procurement
  • Case study & closing review

Wajib diikuti oleh
Para Profesional di bidang:

  • Supply Chain, Procurement/Purchasing, Komite Pembelian, Unit Layanan Pengadaan.
  • MIS, System Analyst, IT.
  • Internal Auditor, Internal Control, Compliance Unit.
  • Supervisor/Manager yang terkait pengembangan system/project e-Procurement/ERP.
  • Yang ingin meningkatkan kompetensi di bidang ini.

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

AMDAL Pada Industry Pertambangan,Oil & Gas – Environmental And Social Impact Assessment

 

AMDAL Pada Industry Pertambangan, Oil & Gas – Environmental And Social Impact Assessment

Tanggal
23 – 24 Januari 2013

Pukul
09.00 – 16.00 WIB

Tempat
Hotel Harris/IBIS Tamarin
Jakarta

Investasi
Rp. 3.375.000/person (REG for 2 person)
Rp. 3.150.000/person (REG for 3 person/more)
Rp. 3.750.000 ,- (Full fare)
Non-Residential. Sudah termasuk Meeting Package, Training Kits, Modul Pelatihan dan Sertifikat.

PENDAHULUAN
AMDAL merupakan kajian dampak besar dan penting terhadap lingkungan hidup, dibuat pada tahap perencanaan, dan digunakan untuk pengambilan keputusan.Hal-hal yang dikaji dalam proses AMDAL: aspek fisik-kimia, ekologi, sosial-ekonomi, sosial-budaya, dan kesehatan masyarakat sebagai pelengkap studi kelayakan suatu rencana usaha dan/atau kegiatan.AMDAL adalah kajian mengenai dampak besar dan penting untuk pengambilan keputusan suatu usaha dan/atau kegiatan yang direncanakan pada lingkungan hidup yangdiperlukan bagi proses pengambilan keputusan tentang penyelenggaraan usaha dan/ataukegiatan (Peraturan Pemerintah No. 27 tahun 1999 tentang Analisis Mengenai Dampak Lingkungan).Agar pelaksanaan AMDAL berjalan efektif dan dapat mencapai sasaran yang diharapkan, pengawasannya dikaitkan dengan mekanisme perijinan. Peraturan pemerintah tentang AMDAL secara jelas menegaskan bahwa AMDAL adalah salah satu syarat perijinan,dimana para pengambil keputusan wajib mempertimbangkan hasil studi AMDAL sebelummemberikan ijin usaha/kegiatan. AMDAL digunakan untuk mengambil keputusan tentang penyelenggaraan/pemberian ijin usaha dan/atau kegiatan.

MANFAAT YANG AKAN DIDAPATKAN

  1. Meningkatkan kesadaran lingkungan dan pemahaman tentang metode sistematis persiapan AMDAL dan evaluasi di Industri
  2. Membiasakan pemahaman tentang peraturan perundang-undangan pembangunan berkelanjutan, lingkungan di industri, dan praktek kerja di industri yang bersangkutan.
  3. Memberikan panduan yang benar bagi perusahaan untuk menghindari kerugian lebih lanjut akibat krisis lingkungan dan sosial

OUTLINE

  1. Peraturan Pemerintah tentang Kesehatan, Keselamatan & Lingkungan
  2. Proses  AMDAL
  3. Metode identifikasi, penilaian dan evaluasi dampak
  4. TOR (Term Of Reference)
  5. ISO 14001 EMS
  6. RKL dan RPL
  7. UKL dan UPL
  8. Audit lingkungan
  9. Studi Kasus AMDAL

FASILITATOR
Irfan Riza, SE, MSi MA
Philosophy of Doctor in Human Resources Management (Candidate)
Postgraduate Program, State University of Jakarta (2010-2013)

Master of Arts in Conflict Transformation & Sustainable Development
SIT Graduate Institute, Brattleboro, VT, USA (2007-2010)
Awards: International Fellowship Program (IFP) Ford Foundation

Master of Science in Management Studies
Major in Human Resources Management & Organization Graduate Program-Economics Faculty, Gadjah Mada University Yogyakarta (2001-2003)

Bachelor of Management Studies
Economics Faculty, Gadjah Mada University Yogyakarta (1991-1996)

Lecturer/Instructor in Performance Management and Strategic HRM at STIE Mitra Jogyakarta, Indonesia, Graduate (MM) Program (2004-2007)

Lecturer/Instructor in Conflic Management & Negotiation and Business Analysis at Universitas Patria Artha Makassar Indonesia, Graduate (MM) Program (2010-Now)

Senior Advisor in Program Development & Local Government Affairs, Member of National Legislatives of Democratic Party from DAPIL 7 Jawa Timur (Ngawi, Magetan, Ponorogo, Pacitan, Trenggalek) (2010-2011)

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Effective Training Material Development (ETMD)

 

Effective Training Material Development (ETMD)

Tanggal    
19 – 21 Maret 2013
22 – 24 Oktober 2013 (Bandung)

Jam Pelaksanaan  
08.30-17.00 wib

Tempat  
JAKARTA

Pembicara / Fasilitator    
Hartono Zhuang IR.,MBA
Arfiana Rafnialdi, ST. CH.,CT.NL

Harga     
Rp. 6.000.000,- / peserta

Materi    
Anda akan mempelajari langkah demi langkah dalam menyusun materi pelatihan yang efektif. Mulai dari menentukan struktur materi, mengembangkan aktivitas, hingga menuangkan materi Anda ke dalam slide presentasi dengan bantuan Ms. PowePoint.

  1. Konsep Pelatihan ADDIE
    a. Analize
    b. Design and Development
    c. Implementation
    d. Evaluate
  2. Desain dan Pengembangan Materi Pelatihan yang Efektif
  3. Menyusun Tujuan Pelatihan menggunakan Bloom Taxonomy
  4. Menyusun Lesson Plan (rencana pembelajaran) menggunakan Gagne’s Nine Events
    a. Gain Attention
    b. Inform Learners of Objectives
    c. Stimulate Recall of Prior Learning
    d. Present The Content
    e. Provide Learning Guidance
    f. Elicit Performance (Practice)
    g. Provide Feedback
    h. Assess Performance
    i. Enhance Retention and Transfer to The Job
  5. Menyusun Struktur Materi Pelatihan menggunakan Metode Mind Mapping
  6. Aplikasi Component Display Theory untuk Mengembangkan Aktivitas dari Materi Pelatihan
  7. Teknik, Tips, dan Trik Kreatif Memaksimalkan Ms. Powerpoint untuk Presentasi
    a. 3 Unsur Penting Slide Presentasi
    b. Psikologi Warna
    c. Content Layouting yang Efektif
    d. Penggunaan Gambar Dekoratif dan Gambar Komunikatif
    e. Memasukan Film dan Musik
    f. Animasi dan Transisi Slide
    g. Tips dan Trik Praktis Ms. PowerPoint ver. 2007 dan ver. 2010

Wajib diikuti oleh    
Workshop ini sangat disarankan untuk diikuti oleh Training Manager, Internal / Corporate Trainer, Professional / Public Trainer, Training Facilitator, serta Bagian Pengembangan Program dan Kurikilum Pelatihan di perusahaan.

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Designing Exercise & Case Study (DECS)

 

Designing Exercise & Case Study (DECS)

Tanggal    
9 – 10 April 2013
10 – 11 September 2013

Jam Pelaksanaan    
08.30-17.00 WIB

Tempat    
BANDUNG

Pembicara / Fasilitator    
Hartono Zhuang IR.,MBA
Arfiana Rafnialdi, ST. CH.,CT.NL

Harga     
Rp. 4.000.000,- / peserta

Pokok – pokok materi yang dibahas adalah:
1. Prinsip – Prinsip Dalam Pembelajaran Efektif
a. Learning Triangle
b. 9 Learning Principles

2. Berbagai Jenis Metode Pembelajaran

3. Struktur Latihan dan Studi Kasus

4. Tools untuk Merancang Aktivitas Latihan dan Studi Kasus
a. Mind Mapping
b. Storyboarding / Basic Story Making

5. Mengembangkan Aktivitas Latihan dan Studi Kasus Sesuai Tujuan Pembelajaran

6. Teknik Menyajikan Aktivitas Latihan dan Studi Kasus

7. Teknik Mengoptimalkan Analytical Thinking

8. Teknik Mengevaluasi / Menilai Latihan dan Studi Kasus

Wajib diikuti oleh    
Workshop ini sangat disarankan untuk diikuti oleh Internal / Corporate Trainer, Professional / Public Trainer, Training Facilitator, dan Bagian Pengembangan Materi Pelatihan. Terutama yang telah mengikuti pelatihan Training for Trainer.

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Training Failure Analysis (TFA)

Jadwal Training

Training Failure Analysis (TFA) Tanggal     14 – 15 Mei 2013 3 – 4 September 2013 (Bandung) Jam Pelaksanaan     08.30-17.00 Tempat     BANDUNG Pembicara ... Baca Selengkapnya

Training Failure Analysis (TFA)

 

Training Failure Analysis (TFA)

Tanggal    
14 – 15 Mei 2013
3 – 4 September 2013 (Bandung)

Jam Pelaksanaan    
08.30-17.00

Tempat    
BANDUNG

Pembicara / Fasilitator    
Hartono Zhuang IR.,MBA

Harga     
Rp. 4.000.000,- / peserta

Materi    

  1. Memahami Konsep dan Kerangka Kerja Efektifitas Pelatihan
  2. Indikator Efektifitas dan Inefektifitas dalam Pelatihan
  3. Model Evaluasi Pelatihan Kirkpatrick (Four Level Evaluation)
  4. Desain Evaluasi Pelatihan dan Manajemen Umpan Balik (Training Feedback)
  5. Analisis Kegagalan Pelatihan dan Dampak Kegagalan Pelatihan
  6. Alat (Tools) yang digunakan untuk Analisis Kegagalan Pelatihan
  7. Identifikasi Akar Penyebab (Root-Causes) Kegagalan / Four Factor Analysis
  8. Merumuskan dan Mengembangkan Solusi Sistematis atas Kegagalan Pelatihan

Wajib diikuti oleh    
Workshop Training Failure Analysis, sangat tepat untuk diikuti oleh Corporate Training Manager, Training Center Manager, HRD Manager / HR Training Manager, Training Analyst / Training Evaluator / Training Assessor, Training Administrator, Trainer / Corporate Trainer / Training Facilitator, HRD Consultant, Training Consultant, dll

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Chat dengan kami
CV INFO SEMINAR
0899-8121-246

2024

informasi-seminar.com | infoseminar.co.id