Jadwal Training 2024

Expanded Disc & Graphology

Jadwal Training

Expanded Disc & Graphology Tanggal 31 Agustus – 1 September 2013 (SURABAYA) 14-15 September 2013 (BALI) Pukul Pk.09.00 – 17.00 waktu setempat Tempat Nur Pasific ... Baca Selengkapnya

Expanded Disc & Graphology

 

Expanded Disc & Graphology

Tanggal
31 Agustus – 1 September 2013 (SURABAYA)
14-15 September 2013 (BALI)

Pukul
Pk.09.00 – 17.00 waktu setempat

Tempat
Nur Pasific Restaurant – Jl.Gubeng 37 Surabaya
Hotel Inna Bali – Jl. Veteran 3 Denpasar

Program workshop ini merupakan program experience learning  yang bertujuan memberikan ketrampilan praktis bagi peserta untuk mencapai standart kompetensi yang ditetapkan terutama di-dalam melakukan analisa pada perilaku (behaviour) yang  berfokus pada : Behavioral Assessment, Personality Profile, Personality Type, Need & Role Profile, Stess Potential Identification, Recruitment & Placement, People Development & Training Identification, Coaching, Conseling, Mentoring, Communication, Relationship, Teamwork / team building and Organizational Culture Identification.

Adapun tools yang dipergunakan dalam program ini adalah Expanded DISC dan Graphology. Penggunaan Expanded DISC akan mengungkap 3 (tiga) hal utama, yaitu Personality Profiling, Position Profiling, serta Compatibility.

Graphology di-pergunakan untuk mengungkap hidden trait yang tidak saja berpengaruh pada pengembangan potensi, tetapi juga melakukan perbaikan pada perilaku seseorang baik dalam lingkungan perusahaan maupun pada kehidupan pribadi.

Hari I

  1. DiSC POWER Profile : Konsep, Scoring & Interpretasi
  2. Potential Stress Identification : Praktek dan simulasi membaca Grafik Personality
  3. PAPI KOSTICK : Konsep, Scoring & Interpretasi
  4. Need & Role Identification : Praktek dan simulasi Diagram Cakram
  5. Report Analisys Personality Profile

Hari II      

  1. Keterkaitan antara Culture (budaya), Values (nilai-nilai)  dan Behavior (perilaku) Korporat
  2. Organizational Culture Identification : Praktek dan simulasi
  3. Position Job Analisys : Praktek dan Case Study
  4. Job  Profiling Method : Praktek dengan berbagai teknik mengidentifikasi job profile
  5. Alignment Organizational Culture with Job Profile and Personality Analisys
  6. Job Compatibility : Praktek menghitung prosentase  kesesuaian personality profile dengan job profile
  7. Graphology – Pengenalan
  8. Graphology dan penerapan dalam perusahaan.
  9. Trait penting dalam Graphology
  10. Matching Process – Job Profiling & Trait Graphology
  11. Preparing for CBA Project

BONUS
Software, Template Otomatis, serta Berbagai Buku Bernilai Jutaan Rupiah akan Diberikan Gratis sebagai Bonus :

  1. Identifikasi e-DISC Power;
  2. Job Guidelines
  3. Organizational Culture Assessment  Inventory
  4. Template Otomasi Job Style Analysis;
  5. Template Otomasi Personal Style Analysis;
  6. Software self-learning Graphology
  7. Handwriting-Signature Software
  8. Recrutment Software
  9. Software Color-test;
  10. Software Accurate Test (varian color test);
  11. E-book berbagai buku Assessment & HRD

FASILITATOR :
Iman N.Bajuasijadji, MM, CMiTD, CBSCP, CPHRM, CPLP, CG
Professional HR yang sudah belasan tahun mendalami dan mempraktekan konsep, teori, dan best practice HR di-berbagai perusahaan, baik sebagai professional maupun sebagai konsultan juga sebagai dosen tamu di berbagai Perguruan Tinggi. Lulusan S2 di bidang Management SDM, sekaligus mempunyai beberapa sertifikasi professional dalam berbagai bidang di-antaranya BSC Professional., HRM Professional., maupun Pengembangan Model & Modul Kompetensi dari In-Went Germany.

Iffah Rosyiana,M.Psi, Psikolog, CBA, CPHRM,CG
Psikolog, Konsultan HRD & Dosen serta memiliki pengalaman lebih dr belasan  tahun sebagai praktisi HRD

METODE PELATIHAN
Materi pelatihan secara keseluruhan terdiri dari teori 30% basic theory dan praktek 70%.
Peserta wajib membawa Laptop.

INVESTASI BALI
Rp.  2.250.000,- / orang
Termasuk (4x coffee break ,2x Lunch, materi dan sertifikat )
10 orang Pendaftar Pertama Rp. 2.000.000,- /orang dan Lunas S/d tgl 1 September 2013

INVESTASI SURABAYA
Rp.  2.000.000,- / orang-Nett
10 orang Pendaftar Pertama Rp. 1.800.000,- /orang dan Lunas S/d tgl 23 Agustus 2013

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Technical Specification of Piping and Steel Material for Procurement

 

Technical Specification of Piping and Steel Material for Procurement

Tanggal
24 July 2013
30 Sep 2013
7 Nov 2013

Tempat
Surabaya

Technical Specification of Piping and Steel Material for Procurement suatu program training  yang diberikan kepada Procurement Staff, Maintenance Engineer, Staff perusahaan Trading/Kontraktor yang bergerak di bidang Piping dan Mechanical.

Workshop ini akan memberikan penjelasan tentang cara menentukan spesifikasi teknik untuk pembelian ataupun sourcing barang – barang teknik material pipa, fitting dan steel lainnya:

Spesifikasi Teknik Piping  material :

  • Pipa dan Fitting (Pipe, Flange, Elbow, Tee, Reducer, Coupling, Union ,Swage , Boss, Plug, Cap, Stub End).
  • Valve (Gate Valve, Globe Valve, Check Valve, Ball valve, Butterfly Valve, Plug valve, Bottom Flush valve, Safety valve),
  • Gasket ( Gasket Sheet, Spiral Wound Gasket, Metal Ring )
  • Other Piping Material (Steam Trap, Strainer, Filter, Expansion Joint, Hose, Quick Connection Coupling)

Spesifikas Teknik material Steel /Steel Structure :

  • Plate (Mild Steel Plate, Boiler Plate, Abrassion resistance Plate, Checker Plate, etc)
  • Steel Profile (H – Beam, I – Beam, WF – Beam, Steel Angle, Channel U, Channel – C, Square Hollow, Square bar, Round bar, Flat bar)
  • Steel deck for Roofing and Siding
  • Bolt, Nut and accessories fastener  (stut bolt & nut, Bolt & nut, Hexagon Bolt, Eye Nut, Eye Bolt, Butterfly Nut, Ring Washer, Spring Waser, Lock Washer, Expansion Bolt, Chemical Anchor Bolt, Tapping Screw, Rivet)

Silabus :

  • Welded and Seamless Wrought Steel Pipe  (ASME B36.10M)
  • Stainless Steel Pipe (ASME B36.19M)
  • Factoty Made Wrought Steel Butt Welding Fitting ( ASME B16.9)
  • Pipe Flange and Flange Fitting NPS ½ through 24 metric/inch Standard (ASME B16.5)
  • Large Diameter Steel Flanges NPS 26 through NPS 60 (ASME 16.47a)
  • Malleable Iron Treaded Fitting Class 150 and 300 (ASME B16.3)
  • Forged Fitting Socked Weld and Treaded (ASME B16.19)
  • Metalic Gaskets for Pipe Flange – Ring Joint, Spiral Wound, metallic (ASME B16.20)
  • Catalog product

Metode :
Metode yang digunakan:  Class Room ,simulasi Foto, gambar , diskusi dan ceramah.

Workshop Leader :
Arif Yudianto ,ST.
Telah memiliki pengalaman 7 tahun dibidang operasional dan maintenance pompa, 7 tahun di bidang engineering (pumps selection and sizing)  dan 3 tahun di bidang konstruksi (installasi & Commissioning) . Pada tahun 1997 pernah menerima training khusus tentang Steam Turbine di Workshop Siemens, Gorlitz, Germany memberikan dasar  yang kuat untuk mengembangkan pendalamannya di bidang Rotating Mesin termasuk Pompa dan Steam Turbine. Sejak tahun 1998 memberikan inhouse training ke teknisi mekanik , beberapa trainee berhasil menjadi teknisi yang berkualitas internasional dan mengerjakan beberapa pekerjaan perbaikan di luar negeri. Arif Yudianto berlatar belakang pendidikan Teknik Mesin  dari ITS.

Training Fee
Rp. 1.500.000, – (Registration 3 person/more; payment 1 week before training)
Rp. 1.750.000, – (Reg 2 week before training; payment 1 week before training)
Rp. 2.250.000 , – (Full Fare)

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Sales Management For Bankers (Batch 92nd)

 

Sales Management For Bankers (Batch 92nd)

Batch 92nd

Tanggal
JAKARTA
7-8 NOV 2013

BANDUNG
24-25 SEP 2013

MAKASSAR
18-19 JUL 2013
19-20 SEP 2013
17-18 OCT 2013
21-22 NOV 2013
19-20 DEC 2013

SEMARANG
18-19 JUL 2013
19-20 SEP 2013
17-18 OCT 2013
21-22 NOV 2013
19-20 DEC 2013

SURABAYA
18-19 JUL 2013
19-20 SEP 2013
17-18 OCT 2013
21-22 NOV 2013
19-20 DEC 2013

Lokasi : Jakarta (GrandKemang Hotel), Bandung (Grand Preanger Hotel), Yogyakarta (Ibis Hotel), Medan (Danau Toba Hotel), Bali (Sun Island Hotel), Bogor (Salak Hotel), Cikarang & Bekasi (Sahid Jaya Hotel), Tangerang (Atria Hotel), Surabaya (Mercure Hotel), Semarang (Horison Hotel), Makassar (Arya Duta Hotel).

Investasi
Rp. 3.600.000 (Jakarta & Bandung)
Rp. 4.800.000 (Makasar)
Rp. 4.200.000 (Semarang)
Rp. 4.500.000 (Surabaya)
Include : (Exclusive Hand out’s, Coffee Break, Lunch, Certificate & Complimentary)

Pengantar :
Siapakah tokoh sukses yang membidani dan mengangkat BANK MANDIRI menjadi bank profesional dan ber kelas dunia (world class)? Namanya Robby Johan. Dia lah President Direktur pertama yang diberi tugas menggabungkan 4 bank pemerintah menjadi satu, dan diberi nama BANK MANDIRI.

Apa pesan Robby Johan? Setiap manager dan CEO, yang mengaku bankers haruslah memiliki keterampilan dalam Sales Management. Salah satu faktor kegagalan banyak bankers adalah karena gagal dalam mengelola sales bank nya. Kemampuan seorang bakers dalam Sales management mencerminkan kwalitasnya, mencerminkan pencapaian target bisnis yang diharapkan, bahkan menjadi tolak ukur apakah bank dan CEOnya masih layak dipertahankan atau tidak.

Jika anda seorang Manager, Bankers, Negosiator atau siapa saja yang menginginkan peningkatan kemampuan dan keterampilan dalam Sales Management, kami sebagai Coach merekomendasikan untuk mengikuti pelatihan yang sangat penting ini.

Manfaat pelatihan ini bagi Anda :                

  • Mengembangkan sikap profesional dan percaya diri serta etos kerja sebagai  Bankers dan Konsultan.
  • Memahami karakter Bankers yang mampu menjadi Konsultan bagi nasabahnya dan juga bagi sales Hunter & sales Farmer.
  • Memahami Selling Process dalam bisnis.
  • Meningkatkan ketrampilan dalam Sales Management.
  • Meningkatkan Ketrampilan dalam Prospecting & Up Selling.
  • Meningkatkan ketrampilan Men-supervisi sales Hunter dan sales Farmer.
  • Meningkatkan ketrampilan Membangun Motivasi team sales.
  • Meningkatkan ketrampilan Sales Coaching & Mentoring.
  • Membangun pengaruh Sebagai Seorang Leader dan Motivator bagi Team Sales.
  • Meningkatkan Antusiasme dan Komitmen Meraih Target Bisnis.

Topik Bahasan :
Ø  MEMBANGUN SIKAP PROFESIONAL MENTAL BANKER SEJATI
o   Arti pentingnya sikap profesional
o   Mengembangkan paradigma baru terhadap diri sendiri, profesi, Bank, nasabah, kesulitan dan tantangan
o   Memahami Ethos kerja bankers

Ø  MARKETING OPPORTUNITY ANALYSIS
o   P C P (Prices, Clients, Products)
o   How to Identify
o   Sales Strategy
o   Price and Product Strategy
o   Marketing Strategy
o   Segmentation,Targeting

Ø  THE SALES PROCESS (part 1 & 2)
o   Memahami 7 langkah menjual yang efektif
o   Taktik mendapatkan Leads References
o   Taktik menjalin dan mengembangkan kedekatan hubungan (Rapport)
o   Taktik Trial & Clossing the sales
o   Proses delivery and service
o   Follow up and cross selling

Ø  SALES MANAGEMENT
o   Memahami personal sales & team sales
o   Fokus utama team management dan team sales
o   Faktor utama team management tugas dan peran leader
o   Prinsip monitoring & Evaluation team sales
o   Prinsip mengembangkan performance Sales Force
o   Activity & Productivity Improvement

Ø  PROSPECTING TECHNIQUE
o   Arti pentingnya prospecting bagi leader dan bisnis Bank
o   Proses selling : Analize Problems-Needs-Wants-Expectations
o   Model-model prospect Bank
o   Strategi berinteraksi  & bernegosiasi
o   Latihan prospecting & memaksimalkan hasil prospecting

Ø  UP SELLING TECHNIQUE
o   Arti pentingnya up selling bagi leader dan bisnis Bank
o   Proses selling :  Trial Clossing – Handling Objection- Clossing the Sales.
o   Model-model prospect Bank dan strategi berinteraksi (bernegosiasi)
o   Latihan Prospecting techniques & Up Selling Technique
o   Kontes : How to win Prospecting

Ø  UNDERSTANDING COACHING, MENTORING & COUNSELING SKILLS
o   Role Play : Natural Coaching, Mentoring & Counselling
o   Role Play / Games : Pemimpin as a Coach & Mentor

 

Trainer Anda
Drs. Berman Roskalin Sitorus, M.Ak

  • Saat ini bekerja sebagai Chairman PT. Prima Development Center (PDC), Konsultan Pengembangan SDM,  Konsultan Agency Development, Konsultan Manajemen.
  • Partner MATA AIR PERSADA, Property Investment dan Developer, khusus untuk Investasi property dan pengembangan bisnis pengembang.
  • Agency Director di AXA Financial Indonesia.
  • Pengurus dan pendiri Asosiasi Pelaku Pemberdayaan Masyarakat Indonesia (IPPMI), Indonesian Community Development Association (ICDA)
  • Dalam industri financial berpengalaman 6 tahun diperbankan, 5,5 tahun diantaranya di CITIBANK. 8 tahun di Asuransi dan broker Asuransi, ALLSTATE, INTEGRA-IBS, dan CHUBB Insurance, PT. BINAR KAPITAMA. PT. Prudential Life Assurance. PT. AXA Financial Indonesia
  • Bidang development, 8 tahun di program-program  development yang dibiayai oleh lembaga donor asing/local al: Bank and Credit Specialist – National Management Consultant (NMC) pada Program Pengembangan Kecamatan (PPK) yang dibiayai oleh pinjaman Bank Dunia dan Pemerintah RI.  Master Trainer and Motivator pada Rural Infra Structure (RIS PNPM) yang dibiayai oleh Asian Development Bank dibawah kordinasi Kementrian PU.
  • 20 tahun konsultan dibidang Human Resources Development, khususnya training, baik kerjasama dengan DALE CARNAGIE INDONESIA, Alumninya, maupun secara independen. Konsultan untuk usaha ekonomi kecil dan menengah, serta konsultan untuk proyek pembangunan masyarakat khususnya ekonomi development pada NGO dan Pemerintah Republik Indonesia. Konsultan IT dan masalah financial.
  • 5 tahun di Divisi kredit CITIBANK, menguasai proses kredit dari awal sampai akhir. Mulai dari penanganan permohonan kredit, analisa finansial klien, aspek hukum perkreditan dan jaminan di Indonesia, serta collection proses bagi klien-klien yang macet termasuk proses hukumnya.
  • 6 tahun menjadi Sr. Sales&Marketing Manager  pada industri yang berbeda, al: industri IT dan Asuransi.
  • 25  tahun memberikan pelatihan baik kepada:
    • Pelatih Nasional Pembangunan (PPK)- WB dan GOI.
    • Selling skills untuk Salesman  – INTIMARK dan Inhouse.
    • Agen penjual Asuransi – ALLSTATE, INTEGRA-IBS, Sun Life Fiancial Indonesia, Prudential dan AXA Fiancial Indonesia.
    • Service Excelent untuk Perbankan – PT TENDEJAYA
    • Positive Mental Attitude.
    • Kiat pengembangan jaringan pada Multi Level Marketing di CNI dan Sun Hope dll.
    • Manajemen Perubahan pada masyarakat bawah dalam menerima tekhnologi baru, Akuntansi sederhana dan Bisnis development bagi pengusaha kecil dan menengah. (Dasindo, Dale Carnagie Indonesia, dan beberapa NGO).

Lika Hanifa, SE

Communication and public exposures are areas of her strength. Numerous experiences in modelling, TV programs [Ibu Masa Kini, Kotak Katik, etc], Commercials [TV and media advertisement], Personal Development School, and a ray of continuing achievements in strengthen her interpersonal skills. Excellent Organizer utilizing her network, Facilitator, Trainer and managerial experiences expanding her formal education background being Economic Graduate of Trisakti University.

  • Hero Fresh Female Finalist 2003: National Model Image search for Hero Supermarket
  • 1st Runner Up, Duta Artistry 2002: Product Image Search for Artistry
  • Wajah Femina 1992 Finalist: Indonesian Cover girl magazine contest
  • None Jakarta Timur 1991: Jakarta’s tourism pageant competition.
  • 1st winner of Putri Batik Indonesia & Putri Inteligensia 1990: Indonesian Beauty Pageant with Batik knowledge.
  • Best 5 (five) Graduates in JRP 5th year anniversary.
  • Public speaking : Master Ceremony and moderator for several occasions such as; Weddings, Corporate Gathering, Parties, Press Conference, Fashion Shows, and  seminars from 1992 – present.
  • Model Commercials : Vegeta TV ad, Unilever Corporate Calendar 2005, Kopi ayam merak, Vinolia Soap TV ad, Sempati Air, and etc from 1990 – present

Lucas Hanifa, Ir

STRENGTHS :

  • Excellent interpersonal skill
  • Socially active
  • Motivating
  • Healthy
  • Loving and caring person
  • Emotionally mature
  • Strong Leadership
  • Committed
  • Fair
  • Skillful in management, service, sales, marketing, finance, and systems

EXPERIENCE & POTENTIALS :

  • Leading management consultant, providing full management system including
  • workshops and implementation.
  • Develop service and sales culture, including arranging workshop and counselling.
  • Set up and manage consultancy business in management, finance, capital ventures, events,
  • resulting to numerous business deals, cooperation with other companies as well as other
  • partnership.
  • Set up and manage organizing service for events, weddings, with more than 20 successful
  • events.
  • Set up and manage brokerage services mainly in properties
  • Keynote speaker on seminars, workshops and trainings
  • Property and investment player

Associate contributor and facilitator

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Training Management Professional (SURABAYA) RUNNING

 

Training Management Professional (SURABAYA) RUNNING

Selasa-Rabu, 25 – 26 Juni 2013 Pukul 09.00 – 17.00 WIB
Tempat : Hotel D’season Surabaya – Jl. Tenggilis utara 14 Surabaya

Faktor Terbesar Terjadinya Kegagalan dan Pemborosan Keuangan dalam Pengelolaan Training Perusahaan adalah Setiap diadakan program Training Berdasarkan MAUNYA HR atau USER, BUKAN berdasarkan ANALISA KEBUTUHAN TRAINING.

Management saat ini semakin menyadari pentingnya peran Sumber Daya Manusia sebagai asset penting bagi perusahaan, selain itu banyak ahli menyatakan dengan tegas, SDM merupakan asset yang sangat penting. Bahkan sampai menyatakan bahwa agar mampu untuk bertahan sekaligus exist dalam bisnisnya, management harus mengoptimalkan peran SDM. SDM optimal akan selaras pada posisi Sustainable  Competitive Advantage (SJA).

Karena itulah berbagai upaya difokuskan management untuk mampu mengoptimalkan peran dari SDMnya. Berbagai upaya tersebut ditujukan agar kualitas SDM mereka mampu memenuhi kualifikasi baik saat ini maupun di masa mendatang. Upaya yang paling menonjol adalah TRAINING.

Sayangnya Training tidak dilaksanakan dengan proses yang benar, sehingga Training hanya sekedar menjadi formalitas belaka, dan tentu saja impactnya tidak dirasakan oleh perusahaan/management dan tentu saja hal ini sangat mengecewakan management.

Training dipandang hanya sekedar membuang-buang uang saja dan ada pula yang menjadikan Training hanya sekedar aktifitas ketika karyawan disebuah perusahaan sedang berkurang aktifitasnya.

Untuk itulah perlu dipersiapkan dan dilaksanakan sebuah proses yang benar dan tepat dalam melaksanakanTraining. Ada 5 (lima) aktifitas utama yang menjadi backbone bagi keberhasilan sebuah Training, yaitu :
1.    Analysis
2.    Design
3.    Development
4.    Implementation
5.    Evaluation

Dengan menjalankan Analysis Kebutuhan Pelatihan (TNA) dengan baik, maka Training menjadi tepat sasaran. Apa yang menjadi kebutuhan dalam business akan terpetakan dengan tepat dan dapat dengan baik disediakan atau diselesaikan melalui pemilihan topik serta metode dan pelaksanaan yang tepat. Setelah memetakan kebutuhan, maka tahapan penting selanjutnya adalah membuat design agar sasaran pelatihan dapat di rencakan dengan tepat untuk dicapai keberhasilannya.

Pada akhirnya akan di-jalankan proses Evaluasi (Training Effectiveness Evaluation)  dengan baik, maka semua pelaksanaan pelatihan dapat dengan tepat diukur derajat efektifitasnya lewat pengukuran pencapaian sasaran Training. Training diselenggarakan dengan kepastian pengukuran hasil, hal ini tentu saja luar biasa bagi management karena Training akan dirasakan secara pasti impactnya pada business.

POKOK BAHASAN :

  1. Dinamic HR Cycle dan Posisi Training di dalamnya
  2. Definisi Training dan Peran Strategisnya dalam Management SDM
  3. ADDIE Model
  4. Exploring 3 (Tiga) Model bentuk Analysis Kebutuhan Pelatihan
  5. Menyusun Sasaran Pelatihan
  6. Menyusun Training Matrix
  7. Meyusun Training Plan
  8. Mengidentifikasi sarana pendukung dan menyiapkan
  9. Pre – Training Evaluasi
  10. Korelasi Standard Kompetensi dan TNA
  11. Korelasi Job Documentation dan TNA
  12. Training dan Requirement dalam ISO 9001 : 2008
  13. Identifikaso Jenis – Jenis Training
  14. Tekhnik Trainee based – Delivery
  15. Definisi Training Effectiveness Evaluation
  16. 4 (empat) Model Training Evaluation dari Donald Kirpatrick
  17. Training Cost & Benefit Analysis.
  18. Return on Training Investment
  19. KPI for Training Department

METODE PELATIHAN
1.    Ceramah
2.    Diskusi
3.    Latihan
4.    Tugas Individual dan Kelompok
Untuk Memaksimalkan tujuan pelatihan, Peserta diwajibkan membawa laptop sendiri

SIAPA YANG PERLU MENGIKUTI?
Untuk dapat menerapkan proses perubahan yang efektif, selayaknya yang perlu mengikuti pelatihan ini adalah para jajaran Divisi SDM,  Wakil Manajemen, Tim Implementasi ISO 9001, Namun demikian pelatihan ini juga dapat diikuti divisi Non HR, para konsultan dan akademisi yang berperan dalam membantu memecahkan persoalan organisasi dan perusahaan.

INVESTASI
Rp.  1.750.000,- / orang
Termasuk (2x coffee break , 1x Lunch, Souvenir, Flash disk, materi hand-out dan sertifikat )
Diskon 150.000,- bila Lunas Sebelum tanggal 20 Juni 2013

BONUS

  1. Template Training Need Analysis
  2. Template Training Plan
  3. Template Traning Design
  4. Template Training Preparation Check-list
  5. Software Training Management
  6. Template Training Evaluations
  7. Training Need Analysis Manual
  8. Template Training Cost & Benefit Analysis
  9. Training Evaluations Manual
  10. Training Strategy Map
  11. KPI (Key Performance Indicators) for Training

FASILITATOR
Iman N Bajuasijadji, MM., CPHR., CBSCP., CPLP.
Professional HR yang sudah belasan tahun mendalami dan mempraktekan konsep, teori, dan best practice HR di-berbagai perusahaan berstandarisasi ISO dalam berbagai serie, baik di perusahaan otomotif, perusahaan food-chain, perusahaan logam, dan masih banyak jenis industri lain baik sebagai professional maupun sebagai konsultan juga sebagai dosen tamu di berbagai Perguruan Tinggi. Lulusan S2 di bidang Management SDM, sekaligus mempunyai beberapa sertifikasi professional dalam berbagai bidang di-antaranya BSC Professional, HRM Professional, maupun Pengembangan Model & Modul Kompetensi dari In-Went Germany. Jabatan terakhir beliau sebagai Genaral HR Manager sebuah perusahaan terbuka di bidang Cigarrette yang berkantor pusat di Surabaya. Saat ini Pa Iman lebih banyak memberikan Konsultasi, training, dan Assessment untuk perusahaan-perusahaan BUMN, Swasta maupun Multinasional.

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Applied Communication Training (LUAR KOTA)

 

Applied Communication Training (LUAR KOTA)

Tanggal
1-2 Agustus 2013 (Bali)
1-2 Agustus 2013 (Surabaya)

Latar Belakang Pelatihan
Pelatihan komunikasi adalah sebuah pelatihan dasar yang mempunyai efek yang besar dalam pengembangan soft skill seseorang.  Begitu banyak pelatihan komunikasi telah dikembangkan, namun jarang ditemukan pelatihan yang bersifat integratif.  Pelatihan ini kami siapkan dengan maksud tersebut.

Dalam pelatihan ini, peserta akan dibawa pertama-tama untuk memahami aspek-aspek apa saja yang ada yang bisa menghambat mereka dalam berkomunikasi, termasuk hambatan dalam rasa Percaya Diri, Pengelolaan Prioritas dan Stabilitas Emosi.  Setelah itu peserta akan mulai memahami dan melatih 3 sub skills dalam komunikasi: body language, emphatic listening dan questioning skills

Dengan pemahaman akan 3 sub skill tersebut, barulah bangunan aplikasi komunikasi yang pertama bisa didirikan: giving instructions, assertive communications, coaching, giving feedbacks dan handling complaints.  Kelima skilss sets tersebut dalam pelatihan ini akan diupayakan untuk disediakan waktu untuk latihan, perorangan maupun berkelompok, walaupun hanya singkat saja.  Pada saat pelatihan, sebuah buku skill set yang bisa digunakan untuk meng-assess ketrampilan-ketrampilan tersebut juga disediakan.

Bagian terakhir pelatihan ini akan memberikan prinsip-prinsip singkat dalam aplikasi dari ketrampilan komunikasi pada 3 aktivitas organisasi penting lainnya: rapat, presentasi dan negosiasi.

Objective :

  1. Membekali peserta dengan kiat berkomunikasi efektif melalui pemahaman potensi diri
  2. Membekali peserta dengan kemampuan dasar untuk penggunaan komunikasi yang efektif
  3. Membekali peserta dengan aplikasi ketrampilan yang dibutuhkan dalam pekerjaaan sehari-hari melalui serangkaian latihan terpandu

Outline :

  • Pemahaman apa yang disebut komunikasi
  • Mengidentifikasikan dan mengatasi halangan dalam komunikasi
  • Mind set yang diperlukan dalam komunikasi:
    • pengembangan rasa Percaya Diri,
    • Manajemen Prioritas dan
    • Manajemen Emosi.
  • Tiga sub skill komunikasi:
    • bahasa tubuh,
    • mendengarkan empatik dan
    • ketrampilan bertanya
  • Lima skill set komunikasi yang utama:
    • memberikan instruksi,
    • berkomunikasi asertif,
    • coaching,
    • memberi umpan balik efektif dan
    • menangani keluhan.
  • Tiga aplikasi komunikasi: manajemen rapat, presentasi efektif dan negosiasi.

Metode Pelatihan :
Pembahasan singkat, kasus dan latihan individual maupun kelompok

Workshop Leader :
Dianti Arudi, SS, MBA
Mengawali karir sebagai seorang journalist pada the Nihon Keizai Shimbun, Dian mengalami langsung, belajar dan berubah, serta mendapat manfaat dari ketrampilan komunikasi. Karir selanjutnya sebagai marketing professional sekaligus trainer dan konsultan pada beberapa institusi jasa semakin memperluas pengalamannya khususnya dalam bisnis jasa. Sebagai trainer, Dian berkesempatan melakukan training baik public classes maupun in-house di berbagai industri mulai dari manufaktur elektronika hingga jasa catering, dari percetakan hingga shipping. Dian memperoleh Master in Business Administration dari Institut Pengembangan Manajemen Indonesia (IPMI), Jakarta – Monash University, Australia

G. Suardhika,MBA
Memiliki banyak pengalaman sebagai HR Consultant dan pernah menempati posisi senior management di sebuah perusahaan penerbangan Indonesia . Salah satu topik unggulan pelatihan yang biasa dibawakan diantaranya leadership, Supervisory, Performance Management dan Coaching.  Beberapa klien yang pernah ditanganinya: AQUA,OPEL/General Motors, Garuda Indonesia, Indomobil Suzuki International, Bredero Price, Telkom, Thames PAM Jaya, Asia Pulp and Paper dan Telkomsel.  Suardhika berlatar belakang pendidikan Psikologi dari UI dan MBA dari IPMI (Institut Pengembangan Manajemen Indonesia)

Investasi Pelatihan

Bandung (Hotel in Bandung)

  • Rp 3.500.000 – Group
  • Rp 3.750.000 – Early Bird
  • Rp 4.250.000 – –
  • Rp 4.675.000 – Full Fare

Bali (Bali Dynasty Resorts / The Bali Rani Hotel Kuta / Discovery Kartika Plaza Hotel Kuta)

  • Rp 5.250.000 – Group
  • Rp 5.500.000 – Early Bird
  • Rp 6.000.000 – –
  • Rp 6.600.000 – Full Fare

Batam (Hotel In Batam)

  • Rp 3.750.000 – Group
  • Rp 4.000.000 – Early Bird
  • Rp 4.500.000 – –
  • Rp 4.950.000 – Full Fare

Surabaya (Hotel in Surabaya)

  • Rp 3.500.000 – Group
  • Rp 3.750.000 – Early Bird
  • Rp 4.250.000 – –
  • Rp 4.675.000 – Full Fare

Yogyakarta (Yogyakarta Plaza Hotel / IBIS Yogyakarta Hotel / Melia Purosani Hotel)

  • Rp 4.750.000 – Group
  • Rp 5.000.000 – Early Bird
  • Rp 5.500.000 – –
  • Rp 6.050.000 – Full Fare

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Effective Time Management & Delegation (LUAR KOTA)

 

Effective Time Management & Delegation (LUAR KOTA)

Tanggal
10-11 Juli 2013 (Bandung)
10-11 Juli 2013 (Batam)
10-11 Juli 2013 (Yogyakarta)

Latar Belakang Pelatihan
Dalam meningkatkan produktivitas kerja, Pemimpin perlu memiliki kemampuan untuk mengelola pekerjaan yang ada di area-nya sendiri dan melakukan pendelegasian dengan optimal.  Workshop ini menggabungkan kedua ketrampilan tersebut dalam satu pelatihan.

Hari pertama akan digunakan untuk meningkatkan kemampuan Manajemen Waktu dengan mengandalkan tidak hanya prinsip-prinsip umum yang ada mengenai Time Management, tetapi juga pendekatan modern yang terkait dengan memasukan 3 prinsip penting lain dalam ketrampilan tersebut untuk lebih memastikan terjadinya peningkatan produktivitas diri, yaitu: priority management, keterlibatan penuh dan getting things done.  Yang diambil dari beberapa buku best seller dalam area tersebut.

Prinsip dalam Manajemen Prioritas adalah memastikan bahwa input yang kita masukan di dalam aktivitas kita sehari-hari adalah benar-benar prioritas bagi pekerjaan kita ataupun diri kita.  Memilah pekerjaan yang perlu didelegasikan adalah salah satu kunci penting dalam prinsip Manajemen Prioritas

Prinsip keterlibatan penuh mengambil sudut pandang yang berbeda dalam produktivitas diri.  Prinsip ini menekankan bahwa produktivitas diri yang optimal bisa dicapai bila kita berhasil mengelola enerji kita pada dimensi fisik, emosi, mental dan spiritual.  Prinsip ini terutama bersumber dari best seller book dari Jim Loehr dan Tony Schwartz, ‘The Power of Full Engagement’.

Sementara itu prinsip ketiga diilhami oleh buku popular David Allen, Getting Things Done, yaitu berupa prinsip-prinsip dalam mengelola flow kerja kita sehingga kita selalu memiliki mind yang ‘calm’ dan focus karena kita selalu tahu status dari setiap aktivitas kita.

Sementara itu, hari kedua akan berupaya meningkatkan ketrampilan peserta dalam melakukan delegasi, monitoring dan memberikan umpan balik.

Outline :
Hari Pertama (Modern Time Management)

  • Apakah kita sudah mencapai produktivitas optimal?
  • Tujuan Manajemen Waktu adalah agar kita dapat menikmati aktivitas kita sehari-hari.
  • Manajemen waktu tradisional: analisis penggunaan waktu kita sehari-hari
  • Self reward yang mendasari procrastination, perfectionist ataupun time waster kita lainnya
  • Memahami tujuan diri dan pekerjaan sebagai dasar bagi kita untuk menentukan prioritas kerja kita sehari-hari
  • Menerapkan prinsip Pareto dalam memilih aktivitas impactfull, antara Pengembangan Sistem, Pengembangan Tim dan Operasional Rutin
  • Pentingnya delegasi dalam Manajemen Prioritas
  • Mengelola emosi, fisik, mental dan spiritual untuk mencapai keterlibatan penuh dalam setiap aktivitas
  • Aplikasi Manajemen Enerji: Menentukan purpose hidup, enerji audit, serta mengembangkan kebiasaan positif.
  • Memilah tahap-tahap proses kerja dan tips untuk mengoptimalkan proses kerja
  • The art of execution dalam aktivitas sehari-hari
  • Integrasi produktivitas diri untuk mencapai keberhasilan dan kebahagiaan diri.

Hari Kedua (Effective Delegation, Monitoring Feedback)

  • Prinsip dalam memilah tugas yang didelegasikan
  • Mengenal hambatan dalam proses delegasi
  • Mengembangkan sudut pandang yang tepat dalam delegasi: investasi vs resiko
  • Tipe Kepemimpinan dan kaitannya dengan tujuan dan pendekatan delegasi
  • Tipe-tipe delegasi antara pekerjaan rutin dan non rutin
  • Kemampuan komunikasi yang diperlukan untuk delegasi, monitoring dan feedback.
  • Memotivasi tim untuk mengerjakan pekerjaan yang didelegasikan
  • Point informasi yang perlu dimasukan dalam komunikasi delegasi dan umpan balik
  • Mengembangkan indikator dan metode dalam proses monitoring
  • Mengenali tipe staf dan pengaruhnya dalam pola delegasi, monitoring dan feedback
  • Prinsip coaching dalam meningkatkan kompetensi tim untuk dapat menerima pekerjaan saat ini dan di masa yad (kaderisasi)
  • Role play komunikasi delegasi, monitoring dan umpan balik.

Workshop Leader :
G Suardhika,MBA
G Suardhika, telah memiliki banyak pengalaman sebagai HR Consultant dan pernah menempati posisi senior management di sebuah perusahaan penerbangan Indonesia . Salah satu topik unggulan yang beliau bawakan di dunia training diantaranya leadership, Supervisory, Performance Management dan Coaching. Ruang lingkup pengalamannya selain di training juga HR Consulting. Sepanjang pengalamannya di dunia training, Beliau membantu di beberapa perusahaan ternama seperti: AQUA,ORIX Finance Indonesia, OPEL/General Motors, Garuda Indonesia, Bechtel International, Indomobil Suzuki International, Bredero Price, Telkom, Thames PAM Jaya, Asia Pulp and Paper dan Telkomsel.  Suardhika berlatar belakang pendidikan Psikologi dari UI dan MBA dari IPMI (Institut Pengembangan Manajemen Indonesia)

Investasi Pelatihan

Bandung (Hotel in Bandung)

  • Rp 3.500.000 – Group
  • Rp 3.750.000 – Early Bird
  • Rp 4.250.000 – –
  • Rp 4.675.000 – Full Fare

Bali (Bali Dynasty Resorts / The Bali Rani Hotel Kuta / Discovery Kartika Plaza Hotel Kuta)

  • Rp 5.250.000 – Group
  • Rp 5.500.000 – Early Bird
  • Rp 6.000.000 – –
  • Rp 6.600.000 – Full Fare

Batam (Hotel In Batam)

  • Rp 3.750.000 – Group
  • Rp 4.000.000 – Early Bird
  • Rp 4.500.000 – –
  • Rp 4.950.000 – Full Fare

Surabaya (Hotel in Surabaya)

  • Rp 3.500.000 – Group
  • Rp 3.750.000 – Early Bird
  • Rp 4.250.000 – –
  • Rp 4.675.000 – Full Fare

Yogyakarta (Yogyakarta Plaza Hotel / IBIS Yogyakarta Hotel / Melia Purosani Hotel)

  • Rp 4.750.000 – Group
  • Rp 5.000.000 – Early Bird
  • Rp 5.500.000 – –
  • Rp 6.050.000 – Full Fare

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Penyusunan Ketentuan Internal Bank (YOGYAKARTA)

 

Penyusunan Ketentuan Internal Bank (YOGYAKARTA)

Tanggal
18-20 Juni 2013
25-27 Juni 2013
2-4 Juli 2013
9-11 Juli 2013
27-29 Agustus 2013
3-5 September 2013
10-12 September 2013
24-26 September 2013
8-10 Oktober 2013
16-18 Oktober 2013
22-24 Oktober 2013
6-8 November 2013
12-14 November 2013
19-21 November 2013
26-28 November 2013
3-5 Desember 2013
10-12 Desember 2013
17-19 Desember 2013

Tempat
Hotel Ibis Styles, Malioboro Yogyakarta
Request for Training Venue : Semarang, Solo, Bandung, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Bali

Investasi
Rp. 6.500.000,-/participant (non residential)
Special Price : Rp 5.500.000,-/participant (non residensial) Min kirim 3 peserta

Fasilitas

  • Training Module
  • Free High Quality Electronic Books
  • Certificate
  • Jacket or Batik
  • Qualified Bag
  • Training Photo
  • Training room with full AC facilities and multimedia
  • Once lunch and twice coffee break every day of training
  • Qualified Instructor
  • Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue

DESKRIPSI
Kompleksitas kegiatan usaha bank semakin meningkat sejalan dengan perkembangan teknologi informasi, globalisasi, dan integrasi pasar keuangan. Kompleksitas kegiatan usaha bank tersebut pada akhirnya memberikan dampak yang sangat besar terhadap eksposur risiko yang dihadapi oleh bank sehingga diperlukan upaya-upaya untuk memitigasi risiko kegiatan usaha bank. Oleh karena itu untuk memitigasi risiko kegiatan usaha bank diperlukan berbagai upaya baik yang bersifat preventif (ex-ante) maupun kuratif (ex-post). Upaya yang bersifat preventif  dapat ditempuh dengan mematuhi berbagai kaidah perbankan yang berlaku untuk mengurangi atau memperkecil risiko yang timbul dari kegiatan usaha bank seperti fraud dan sebagainya. Fungsi Kepatuhan serta satuan kerja kepatuhan yang ada pada Bank sangat berperan penting dalam pelaksanaan penyusunan ketentuan internal bank. sehingga potensi risiko kegiatan usaha bank dapat diantisipasi lebih dini.

MATERI

  • Peraturan Bank Indonesia No. 13/2/PBI/2011 TentangPelaksanaan Fungsi Kepatuhan Bank Umum
  • Prinsip Pengendalian Faktor Internal
  • Manfaat dan Tujuan Pengendalian Faktor Internal
  • Prinsip-prinsip yang dipergunakan untuk menyusun Sistem,Prosedur, dan Pedoman Internal
  • Pedoman dalam Sistem Pengendalian Internal Bank
    • Pencegahan
    • Investigasi, pelaporan dan sanksi
    • Pemantauan
    • Evaluasi dan tindak lanjut
  • Policy & Legal Product
  • Peran, Fungsi dan Tanggung jawab Fungsi Kepatuhan (Compliance)
  • Peran, Fungsi dan Tanggungjawab Internal Audit dalam Perbankan

PESERTA
Corporate Secretary, Internal Auditor, Compliance, CEO, Managers

INSTRUKTUR
Y.G. Purpito, SP, MM.
Merupakan praktisi yang berpengalaman selama lebih dari 15 tahun menggeluti dunia perbankan nasional. Beberapa jabatan strategis yang pernah diembannya antara lain manajer area pemasaran kredit, credit analyst manager dan fungsi compliance. Saat ini aktif sebagai associate consultant dan trainer di bidang management & bisnis perbankan dan lembaga keuangan. Beliau juga telah bersertifikasi Manajemen Resiko yang dikeluarkan oleh BSMR Jakarta.

Kode : 698092

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Peningkatan Kualitas Layanan Nasabah Dengan Mengoptimalkan Mesin EDC Untuk Transaksi (YOGYAKARTA)

 

Peningkatan Kualitas Layanan Nasabah Dengan Mengoptimalkan Mesin EDC Untuk Transaksi (YOGYAKARTA)

Tanggal
18-20 Juni 2013
25-27 Juni 2013
2-4 Juli 2013
9-11 Juli 2013
27-29 Agustus 2013
3-5 September 2013
10-12 September 2013
24-26 September 2013
8-10 Oktober 2013
16-18 Oktober 2013
22-24 Oktober 2013
6-8 November 2013
12-14 November 2013
19-21 November 2013
26-28 November 2013
3-5 Desember 2013
10-12 Desember 2013
17-19 Desember 2013

Tempat
Hotel Ibis Styles, Malioboro Yogyakarta
Request for Training Venue : Semarang, Solo, Bandung, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Bali

Investasi
Rp. 6.500. 000,-/participant (non residential)
Special Price : Rp 5.500.000,-/participant (non residensial) Min kirim 3 peserta

Fasilitas

  • Training Module
  • Free High Quality Electronic Books
  • Certificate
  • Jacket or Batik
  • Qualified Bag
  • Training Photo
  • Training room with full AC facilities and multimedia
  • Once lunch and twice coffee break every day of training
  • Qualified Instructor
  • Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue

DESKRIPSI
Tingginya persaingan usaha dunia perbankan di Indonesia dalam menjaring nasabah sebayak-banyaknya berdampak pada semakin tingginya tuntutan pelayanan yang harus disediakan oleh bank.  Dengan jumlah bank dan kantor cabang yang cukup banyak dan produk yang ditawarkan bank beragam, kualitas pelayanan memang masih ampuh bagi bank untuk mempertahankan nasabah atau mendapatkan nasabah baru. Kualitas pelayanan sangat penting dalam bisnis perbankan. Bank-bank semakin bersaing dalam merebut customer based dengan mengandalkan kualitas pelayanan. Selain menawarkan berbagai macam produk, perbaikan di sisi teknologi informasi juga dimaksudkan untuk meningkatkan kualitas pelayanan. Semua itu disiapkan untuk memenuhi kebutuhan nasabah dan akhirnya diharapkan mampu menjaring dana masyarakat.

Salah satu sarana pelayanan yang memudahkan nasabah dalam kegiatan transaksi perbankan adalah fasilitas mesin EDC (Electronic Data Capture). Seiring dengan persaingan yang semakin ketat antar bank yang satu dengan yang lain, kualitas pelayanan yang tinggi termasuk di dalamnya layanan kemudahan pembayaran, merupakan sebuah tuntutan. Pelatihan ini membahas berbagai kegunaan dan kelebihan mesin EDC sebagai sarana memberikan keleluasaan bertransaksi pada nasabah.

MATERI

  • Pengantar Teknologi Perbankan
  • Pengembangan Teknologi Informasi Dunia Perbankan
  • Infrastuktur Software, Hardware dan Jaringan
  • Pengenalan Type dan Spesifikasi Mesin EDC
  • Prosedur Pengajuan Mesin EDC oleh Pengusaha
  • Mekanisme Penggunaan Mesin EDC
    • Mekanisme transaksi dengan kartu Debit (Kartu ATM )
    • Mekanisme transaksi dengan Kartu Kredit
    • Mekanisme transaksi dengan Kartu Prepaid
  • Fitur Transaksi Mesin EDC
  • Perintah bayar (Settlement)
  • Fasilitas yang diberikan Bank Penerbit Kartu
    • International (Visa, Mastercard, Dinner Club, Amex, JCB)
    • Lokal Indonesia (BCA Card)
  • Menghindari kejahatan dan kecurangan dalam transaksi yang menggunakan kartu kredit
  • Sistem Keamanan Data Transaksi

PEMATERI
Nurwanto, ST, MT
Merupakan praktisi perbankan yang berpengalaman dalam pengelolaan lalu lintas data dan sistem teknologi infomasi dari sebuah Bank BUMN berskala nasional.

PESERTA
Pelatihan ini sangat sesuai untuk diikuti oleh para karyawan bank di bagian Operasional, Teknisi Mesin ATM dan EDC, Divisi Pelayanan Kartu Kredit dan Debit, atau departemen yang mengelola kas dan pemindahbukuan.

METODE
Games, Role Play, Group Discussion, Case Study, Simulation, Assignmen

Kode : 69892

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

SWAP Sebagai Transaksi Sekuritas Derivatif (YOGYAKARTA)

 

SWAP Sebagai Transaksi Sekuritas Derivatif (YOGYAKARTA)

Tanggal
18-20 Juni 2013
25-27 Juni 2013
2-4 Juli 2013
9-11 Juli 2013
27-29 Agustus 2013
3-5 September 2013
10-12 September 2013
24-26 September 2013
8-10 Oktober 2013
16-18 Oktober 2013
22-24 Oktober 2013
6-8 November 2013
12-14 November 2013
19-21 November 2013
26-28 November 2013
3-5 Desember 2013
10-12 Desember 2013
17-19 Desember 2013

Tempat
Hotel Ibis Styles, Malioboro Yogyakarta
Request for Training Venue : Semarang, Solo, Bandung, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Bali

Investasi
Rp. 6.500. 000,-/participant (non residential)
Special Price : Rp 5.500.000,-/participant (non residensial) Min kirim 3 peserta

Fasilitas

  • Training Module
  • Free High Quality Electronic Books
  • Certificate
  • Jacket or Batik
  • Qualified Bag
  • Training Photo
  • Training room with full AC facilities and multimedia
  • Once lunch and twice coffee break every day of training
  • Qualified Instructor
  • Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue

DESKRIPSI
Dewasa ini dunia ditandai dengan inovasi di sektor moneter dan finansial yang memelopori munculnya globalisasi ekonomi, perkembangan perdagangan derivatif dan perkembangan teknologi dan ilmu pengetahuan. Sebagai bagian dari masyarakat moneter, lembaga perusahaan dan organisasi pada umumnya harus dapat merencanakan dan mengelola keuangannya sehingga kelangsungan hidup perusahaan dapat terpelihara. Salah satu bagian penting dari perencanaan dan pengelolaan keuangan itu adalah investasi.

Bentuk kontrak derivatif yang lain yaitu perjanjian swap yang merupakan transaksi pertukaran dua valuta melalui pembelian atau penjualan tunai (spot) dengan penjualan/pembelian kembali secara berjangka yang dilakukan secara simultan dengan bank yang sama dan pada tingkat premi atau diskon dan kurs yang dibuat dan disepakati pada tanggal transaksi dilakukan.

TUJUAN

  • Memahami derivatives products implikasi dari sisi accouinting baik terhadap financial reporting maupun management
  • Memahami peraturan akuntansi dan perpajakan yang berkaitan dengan derivatives
  • Memahami teknik dalam mengimplementasikan accounting procedures
  • Memahami dan mengelola resiko yang berkaitan dengan transaksi derivatives
  • Memahami market risk dan credit risk

MATERI

MATERI

  • Hubungan Perdagangan
  • Sistem Moneter Internasional
    • Valuta Asing
    •  Sistem Nilai Tukar
  • Kegunaan derivative
    • Asuransi dan lindung nilai
    • Spekulasi dan arbitrasi
  •  Jenis kontrak derivatif
    • Over-the-counter (OTC) derivatives
    • Exchange-traded derivatives
  • Bursa Perdagangan Berjangka & Sifat Global Pasar Valas
  • Swap sebagai Transaksi Sekuritas Derivatif
  • Swap dalam Pasar Derivatif
    • Princip-priinsip Swap
    • Swap di Indonesia
    • Stuktur Swap
    • Mekanisme Swap
    • Resiko Swap

INSTRUKTUR
R. Agus Basuki, Drs, MM., QIA
Praktisi perbankan yang berpengalaman di bidang perbankan

PESERTA
Staff / officer accounting, Cost Controller, Finance Controller, dan Accounting Managers yang ingin melengkapi pengetahuannya tentang akuntansi derivative dan instrument keuangan lainnya.

Kode : 69892

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Manajemen Logistik Dan Filling Sistem Untuk Rumah Sakit

 

Manajemen Logistik Dan Filling Sistem Untuk Rumah Sakit

Tanggal
25-27 Juni 2013
2-4 Juli 2013
27-29 Agustus 2013
3-5 September 2013
10-12 September 2013
24-26 September 2013
8-10 Oktober 2013
16-18 Oktober 2013
22-24 Oktober 2013
6-8 November 2013
12-14 November 2013
19-21 November 2013
26-28 November 2013
3-5 Desember 2013
10-12 Desember 2013
17-19 Desember 2013

Tempat
Hotel Ibis Malioboro Yogyakarta
Request for Training Venue: Semarang, Solo, Bandung, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Bali, Lombok and Batam

Investasi
Rp 6.000.000,-/participant
(Non Residensial) min. 2 participant from the same Company
Special Price : Rp 5.000.000,-/participant
(Non Residensial) min. 3 participant from the same Company

Fasilitas
1.    Training Module
2.    Free High Quality Electronic Books
3.    Certificate
4.    Jacket or Batik
5.    Qualified Bag
6.    Training Photo
7.    Training room with full AC facilities and multimedia
8.    Once lunch and twice coffee break every day of training
9.    Qualified Instructor
10.    Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue**

Deskripsi
Pengelolaan Logistik termasuk masalah yang cukup unik dan kompleks karena merupakan salah satu aktivitas perusahaan yang sudah cukup lama dijalankan, bahkan mungkin semenjak perusahaan mulai berdiri. Karena masalah logistik berkaitan dengan efektifitas dan efisiensi pengelolaan perusahaan, maka pengelolaannya harus dilakukan secara profesional oleh SDM yang memiliki kompetensi di bidang perencanaan logistik.

Demikian halnya pada industri Rumah Sakit, keberhasilan pengelolaan logistik rumah sakit tergantung pada kompetensi dari manajer logistik rumah sakit. Manajer berfungsi untuk mengelola logistik melalui fungsi antara lain mengidentifikasi, merencanakan pengadaan, pendistribusian alat hingga mengembangkan sistem pengelolaan logistik yang efektif dan efisien. Pengadaan alat yang tepat dan berfungsi dengan baik akan memperlancar kegiatan pelayanan pasien sehingga berdampak bagi peningkatan mutu pelayanan secara umum.

Oleh karena pengelolaan logistik merupakan aspek penting dalam mendukung kesuksesan operasional Rumah Sakit, maka diperlukan filling system yang tepat. Pemanfaatan teknologi informasi untuk pengelolaan data logistik menjadi kebutuhan terutama dalam pembuatan database. Dengan demikian akan dapat mengontrol lalu lintas barang serta membuat perencanaan pengadaan barang.

Tujuan

Setelah mengikuti training ini, peserta akan dapat:

  • Mamahami konsep dasar manajemen logistik Rumah Sakit dan mampu mengidentifikasi kebutuhan manajemen logistik dalam satu pelayanan kesehatan hingga mampu memberikan usulan perbaikan yang diperlukan.
  • Mampu merancang dan mengimplementasikan sebuah system informasi logistik dengan menggunakan software.
  • Membuat sistem pengelolaan logistik keperawatan mulai dari perencanaan pengadaan, pemeliharaan, evaluasi dan pengembangan sistem tersebut.
  • Mampu melaksanakan pengendalian stok obat dan alat kesehatan multi gudang (multi apotek / floorstock) sehingga bisa dilakukan dengan lebih mudah

Materi

  1. Pendahuluan: Konsep Dasar Manajemen Logistik
  2. Tujuan Manajemen Logistik
  3. Fungsi Manajemen Logistik
    • Perencanaan
    • Penganggaran
    • Pengadaan
    • Penyimpanan
    • Penyaluran (Distribusi)
    • Penghapusan
    • Pengendalian
  1. Logistic Operation & Integration
  2. Implementasi Manajemen Logistik pada Industri Rumah Sakit
  3. Pengelolaan logistik dengan SIM RS
  4. Hardware dan software dalam sistem pengarsipan elektronik
  5. Perancangan dan Perencanaan Sistem dan Struktur Arsip Elektronik
  6. Teknik Pengendalian Sistem Pengarsipan Elektronik

Peserta
Pelatihan ini ditujukan untuk para Manager, Supervisor, support personnel di bagian logistic, pengadaan, inventory, warehousing di lingkungan RS atau staf yang bertanggung jawab dalam pengendalian persediaan barang.

Metode

  • Presentation
  • Discuss
  • Case Study
  • Evaluation

Instruktur
Siti Salimah, S.Si,Apt
Lulusan Fakultas Farmasi Universitas Gadjah Mada ini adalah seorang konsultan manajemen dan tenaga proffesional yang mengabdikan keahliannya di sebuah rumah sakit swasta di Yogyakarta. Melengkapi karir sebagai apoteker, Titi juga sangat tertarik mempelajari ilmu manajemen khususnya untuk aplikasinya di area rumah sakit dengan dengan mengambil study S2 di Magister Manajemen Rumah Sakit di fakultas Kedokteran UGM. Tak hanya berbekal teori, dia melengkapi skills-nya sebagai konsultan manajemen dengan memiliki sertifikasi di bidang ini sebagai Certified Management System Auditor dari The International Register of Certificated Auditors (IRCA).

Kode : 672782

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Manajemen Sekuritas (YOGYAKARTA)

Jadwal Training

Manajemen Sekuritas (YOGYAKARTA) Tanggal 25-28 Juni 2013 2-4 Juli 2013 27-29 Agustus 2013 3-5 September 2013 10-12 September 2013 24-26 September 2013 8-10 Oktober 2013 ... Baca Selengkapnya

Manajemen Sekuritas (YOGYAKARTA)

 

Manajemen Sekuritas (YOGYAKARTA)

Tanggal
25-28 Juni 2013
2-4 Juli 2013
27-29 Agustus 2013
3-5 September 2013
10-12 September 2013
24-26 September 2013
8-10 Oktober 2013
22-24 Oktober 2013
6-8 November 2013
12-14 November 2013
19-21 November 2013
26-28 November 2013
3-5 Desember 2013
10-12 Desember 2013
17-19 Desember 2013

Tempat
Hotel Ibis Malioboro Yogyakarta
Request for Training Venue: Semarang, Solo, Bandung, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Bali, Lombok and Batam

Investasi
Rp 6.500.000,-/participant
(Non Residensial) min. 2 participant from the same Company

Fasilitas

  • Training Module
  • Free High Quality Electronic Books For Finance
  • Certificate
  • Jacket or Batik
  • Qualified Bag
  • Training Photo
  • Training room with full AC facilities and multimedia
  • Once lunch and twice coffee break every day of training
  • Qualified Instructor
  • Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue

Deskripsi
Dalam dunia investasi, istilah sekuritas telah dikenal sebagai suatu bentuk kepemilikan berupa secarik kertas yang berisikan bentuk kepemilikan untuk mendapatkan bagian dari suatu kekayaan ataupun prospek atas perusahaan yang menerbitkan sekuritas itu dan juga apapun kondisi yang bisa melaksanakan hak tersebut. Di Indoneusia terdapat banyak Perusahaan Sekuritas yang memiliki ijin sebagai perantara perdagangan efek dan dapat melakukan transaksi jual beli efek.Perusahaan sekuritas ini yang nantinya akan menjaga keamanan dana dan efek (saham) dalam bertransaksi saham. Banyak perusahaan sekuritas yang menawarkan berbagai fasilitas maupun kemudahan dalam bertransaksi saham baik perusahaan yang berasal dari dalam negeri maupun asing.

Tujuan

  1. Memahami seluk beluk sekuritas serta peraturan yang terkait
  2. Memahami proses emisi Saham, Obligasi, Reksadana, Efek Beragun Aset dan efek lainnya.
  3. Memahami fungsi dan hubungan kerja dengan lembaga penunjang dan profesi penunjang yang terkait dalam proses emisi efek

Materi
ETIKA DAN STANDAR PROFESI

  • Hukum dan peraturan efek
  • Wewenang dan fungsi Bapepam
  • Peraturan lembaga penunjang pasar modal
  • Peraturan reksadana

KODE ETIK

  • Pemalsuan dan penipuan
  • Manipulasi pasar
  • Keterangan yang menyesatkan
  • Perdagangan oleh orang dalam
  • Pembatasan transaksi
  • Kegiatan reksadana

PASAR SEKURITAS

  • Pasar Perdana
  • Pasar Sekunder

EKONOMI

  • Analisa perekonomian
    • Teori klasik
    • Sosialis
    • Moneter dan sisi penawaran
    • Keynes
  • Ekonomi makro
    • Model permintaan dan penawaran
    • Inflasi dll
  • Ekonomi mikro
    • Pengaruh tingkat bunga atas perekonomian
    • Nilai tukar
    • Perdagangan internasional
    • Barang modal dan konsumsi

ANALISA KUANTITATIF

  • Alat-alat dasar analisa kuantitatif
    • Nilai waktu uang
    • Pengukuran kinerja investasi
  • Statistik dasar
    • Standar deviasi
    • Teori probabilitas
    • Rata-rata aritmatika/geometrika

ANALISA PENDAPATAN TETAP

  • Bentuk-bentuk efek
    • Efek pemerintah
    • Penghasilan kupon
    • Obligasi perusahaan
    • Jangka waktu
    • Obligasi yang bermutu
    • Convexity
    • Obligasi hasil tinggi
    • Strategi pendapatan tetap

ANALISA EKUITAS

  • Analisa teknis ekuitasAnalisa industri
    • Karakteristik saham biasa
  • Evaluasi saham biasa
    • Pertumbuhan
    • Rasio pendapatan harga
    • Efek
    • Waran yang dapat ditukarkan
  • Analisa teknis
    • Grafik
    • Likuiditas
    • Pola dan pengukuran volume
  • Teori pasar efisien
    • Versi lemah, semi kuat dan kuat

MANAJEMEN PORTOFOLIO

  • Proses pengelolaan portofolio
    • Kebijakan investasi
    • Alokasi aset sesuai dengan tujuan investor
  • Teori portofolio modernManajemen risiko portofolio
    • Diversifikasi
    • Model harga modal aktiva
    • Hasil Kinerja historis dari efek

Peserta
Pelatihan ini ditujukan bagi SDM pada industri perbankan yang terdartar atau ditunjuk sebagai penyelenggara kegiatan sekuritas.

Metode

  • Presentation
  • Discuss
  • Case Study
  • Evaluation

Instruktur
Frasto Biyanto, SE., M.Si.
Expert di bidang perbankan, ahli perekonomian dan tokoh kepemimpinan dalam bidang perekonomian  nasional dan global.

Kode : 68898302

 


Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Teknik & Metode Penyusunan HPS / OE Atas Pengadaan Barang & Jasa (Yogyakarta)

 

Teknik & Metode Penyusunan HPS / OE Atas Pengadaan Barang & Jasa (Yogyakarta)

Tanggal
2-4 Juli 2013
27-29 Agustus 2013
3-5 September 2013
17-19 September 2013
24-26 September 2013
1-3 Oktober 2013
16-18 Oktober 2013
29-31 Oktober 2013
6-8 November 2013
12-14 November 2013
19-21 November 2013
26-28 November 2013
3-5 Desember 2013
10-12 Desember 2013
17-19 Desember 2013

Tempat
Hotel Santika, Balikpapan
Request for Training Venue: Semarang, Solo, Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Bali, Lombok and Batam

Investasi
Rp 14.000.000,-/participant
(Non Residensial) min. 2 participant from the same Company

Fasilitas

  • Training Module
  • Free High Quality Electronic Books For Finance
  • Certificate
  • Jacket or Batik
  • Qualified Bag
  • Training Photo
  • Training room with full AC facilities and multimedia
  • Once lunch and twice coffee break every day of training
  • Qualified Instructor
  • Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue

Deskripsi
Harga Perkiraan Sendiri / Owner Estimation (HPS / OE) adalah perhitungan biaya atas perhitungan pengadaan barang jasa dengan syarat-syarat yang ditentukan dalam dokumen pemilihan penyedia barang / jasa, di kalkulasikan secara keahlian dan berdasarkan data yang dapat dipertanggung jawabkan.

Prosedur pengadaan barang dan jasa melibatkan beberapa pihak dalam proses pelaksanaannya, dalam hal ini adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) sebagai pengguna barang dan atau jasa, perusahaan lain sebagai penyedia barang dan atau jasa serta pejabat dan panitia pengadaan. Seluruhnya memiliki kewajiban untuk memenuhi beberapa prosedur pengadaan barang dan atau jasa berlandaskan Keppres Nomor 80 Tahun 2003 dan Permen BUMN No 05 tahun 2008.

Tujuan

  • Memahami prodesur dan implementasi pelaksanaan pengadaan barang dan jasa  di perusahaan
  • Mengetahui sejauh mana Proses Pengadaan Barang / Jasa dapat di jalankan di perusahaan
  • Memberikan pemahaman tentang berbagai aspek yang terkait dengan pelaksanaan Procurement di perusahaan
  • Meningkatkan pemahaman tentang peran auditor intern dan ekstern dalam kaitannya dengan pengadaan barang dan jasa.
  • Meningkatkan pemahaman tentang jenis penyimpangan dalam proses pengadaan barang dan jasa.
  • Meningkatkan upaya membangun pengawasan intern yang lebih efektif dan efisien, guna mencegah terjadinya penyimpangan dalam pengadaan barang dan jasa.
  • Memahami proses audit investigatif sebagai metode untuk mengungkap kecurangan dalam pengadaan barang dan jasa.

Materi

  1. Prosedur Dan tatacara proses pelelangan yang aman dan benar, dari prakualifikasi sampai pada pemenangan lelang.
  2. Bentuk-bentuk kecurangan dalam proses pemenangan lelang dan kiat-kiat menanggulangi kecuragan secara aman dan benar dari tindak pidana korupsi (Tipikor)
  3. Studi kasus pelaksanaan tata cara penetapan pemenangan lelang yang aman dan benar dari tindak pidana korupsi.
  4. Teknik pengambilan keputusan dalam pemenangan lelang dan penunjukan langsung (tanpa mekanisme lelang) secara obyektif dan menguntungkan dari segi biaya, waktu , dan mutu.
  5. Pemahaman tentang landasan hokum dalam penyusunan HPS (berdasarkan Keppres No.80/2003 tentang tatacara pengadaan barang dan jasa pemerintah, dan Permen No.05/2008 tentang tatacara pengadaan barang dan jasa BUMN)
  6. Pemahaman tentang tujuan, kualifikasi, perlakuan dan fungsi penyusunan harga perkiraan sendiri (HPS) yang aman dan benar sehingga ada persamaan persepsi antara pengguna barang/jasa dengan aparat fungsional (BKP, BPKP, ITJEN, BAWASDA)
  7. Bentuk-bentuk kecurangan dalam penyusunan HPS serta kiat-kiat dalam menanggulangi kecurangan secara aman dan benar dari tindak pidana korupsi (Tipikor)
  8. Prosedur dan tatacara yang aman dan benar dalam penyusunan/pembuatan serta penetapan HPS, agar tercapai barang yang bagus dan berkualitas.

Peserta
Pelatihan ini ditujukan bagi karyawan dari berbagai fungsi / departemen setingkat pelaksana, khususnya dari departemen pengadaan barang dan atau jasa.

Metode
Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:

  • Presentation
  • Discuss
  • Case Study
  • Evaluation

Instruktur
SURONO,  ST, MT
Menyelesaikan gelar master bidang ilmu teknik dari Institut Teknologi bandung. Instruktur merupakan praktisi dan konsultan profesional bidang teknologi industri dan manufaktur. Kompetensi yang dimiliki adalah pengelolaan logistic dan warehousing, supply chain, vendor management, purchasing, PPIC, serta project management. Berpengalaman sebagai konsultan dalam proses pengadaan barang dan jasa di berbagai perusahaan. Klien yang pernah ditangani adalah PT Pertamina UP V Dumai, PT Chevron Pacific Indonesia dan PT Indonesia Power, PT PJB, PT Kievit Indonesia

Kode :  60903-2

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Menyusun Standard Operating Procedures (SOP)

 

Menyusun Standard Operating Procedures (SOP)

Selasa, 25 Juni 2013 Pukul 09.00 – 16.30 WIB
Tempat : Ria Resto Jl. Kombes M duryat No. 7 Surabaya

SOP (Standart Operation Procedure) sebagai gambaran fungsi system Manajemen yang menunjukan hubungan dan interaksi antar fungsi dan departemen serta salah satu bentuk pendefinisian tanggung jawab dan wewenang, karena SOP menggambarkan alur kegiatan apa saja yang harus dilakukan dan siapa yang melaksanakan kegiatan tersebut. Dalam pelatihan ini dijelaskan mengenai latar belakang perlunya SOP, pengertian SOP hingga bagaimana sistematika dalam pembuatan SOP.

POKOK BAHASAN :

  • Definisi dan hubungan antara proses bisnis dengan SOP
  • Persyaratan & peraturan yang berhubungan dengan SOP
  • Analisa uraian tugas & menyusun prosedur Tugas
  • Unsur dalam SOP
  • Metode & Teknik Pembuatan SOP
  • Penulisan & Penyajian SOP
  • Evaluasi SOP
  • Latihan

METODE PELATIHAN
1.    Ceramah
2.    Diskusi
3.    Latihan
4.    Tugas Individual dan Kelompok
Untuk Memaksimalkan tujuan pelatihan, Peserta diwajibkan membawa laptop sendiri

SIAPA YANG PERLU MENGIKUTI?
Untuk dapat menerapkan proses perubahan yang efektif, selayaknya yang perlu mengikuti pelatihan ini adalah seluruh supervisor dan Manager di setiap divisi dalam perusahaan.

INVESTASI
Rp.  700.000,- / orang
Termasuk (2x coffee break , 1x Lunch, materi workshop dan sertifikat )
Rombongan min 3 orang dalam 1 perusahaan/group Rp. 600.000,-/orang

FASILITATOR
Rachmad Hartadi, SE., MM., CIRP.
Akrab disapa Pak Teddy, beliau Professional HR & GA yang sudah belasan tahun menjadi praktisi HR & GA di beberapa perusahaan Manufaktur dan jasa baik di perusahaan local maupun perusahaan Asing (Jepang & Eropa). Terakhir menjabat sebagai HR & GA di perusahaan Paper Manufacturing di Jawa Timur. Saat ini Pa Teddy lebih banyak memberikan jasa Konsultasi, training, dan Assessment untuk perusahaan-perusahaan BUMN, Swasta maupun Multinasional.

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Performance Coaching & Counseling (SURABAYA)

 

Performance Coaching & Counseling  (SURABAYA)

Selasa, 18 Juni 2013 Pukul 09.00 – 16.30 WIB
Tempat : Ria Resto Jl. Kombes M duryat No. 7 Surabaya

Coaching & Counseling merupakan suatu ketrampilan yang perlu dimiliki oleh setiap atasan dalam mengarahkan dan membina kemampuan bawahan sehingga tercipta keseimbangan antara pencapaian sasaran kerja dan peningkatan relasi atasan bawahan. Proses Coaching dan Conseling dilakukan melalui proses partisipasi, upaya-upaya peningkatan motivasi, optimasi transfer ketrampilan, dan kemampuan memperoleh umpan balik yang langsung. Pelatihan ini dikemas menarik agar peserta dapat menerapkan dengan mudah dengan disertai solusi-solusi best practices yang umum diterjadi di perusahaan.

POKOK BAHASAN :

  • Pemahaman coaching & counseling
  • Pentingnya coaching & counseling
  • Permasalahan dalam Coaching & Counseling
  • Tehnik Coaching & Counseling
  • Model Coaching & Counseling
  • Memberikan umpan balik dalam Coaching & Counseling
  • Hubungan Coaching & Counseling dengan Performance
  • Kunci Sukses menerapkan Coaching & Counseling di lingkungan kerja

METODE PELATIHAN
1.    Ceramah
2.    Diskusi
3.    Latihan
4.    Tugas Individual dan Kelompok
Untuk Memaksimalkan tujuan pelatihan, Peserta diwajibkan membawa laptop sendiri

SIAPA YANG PERLU MENGIKUTI?
Untuk dapat menerapkan proses perubahan yang efektif, selayaknya yang perlu mengikuti pelatihan ini adalah seluruh supervisor dan Manager di setiap divisi dalam perusahaan.

INVESTASI
Rp.  700.000,- / orang
Termasuk (2x coffee break , 1x Lunch, materi workshop dan sertifikat )
Rombongan min 3 orang dalam 1 perusahaan/group Rp. 600.000,-/orang

FASILITATOR
Rachmad Hartadi, SE., MM., CIRP.
Akrab disapa Pak Teddy, beliau Professional HR & GA yang sudah belasan tahun menjadi praktisi HR & GA di beberapa perusahaan Manufaktur dan jasa baik di perusahaan local maupun perusahaan Asing (Jepang & Eropa). Terakhir menjabat sebagai HR & GA di perusahaan Paper Manufacturing di Jawa Timur. Saat ini Pa Teddy lebih banyak memberikan jasa Konsultasi, training, dan Assessment untuk perusahaan-perusahaan BUMN, Swasta maupun Multinasional.

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Creative Problem Solving (LUAR KOTA)

 

Creative Problem Solving (LUAR KOTA)

Tanggal
10-11 Juni 2013
10-11 Juni 2013
2-3 Juli 2013
2-3 Juli 2013

Latar Belakang Pelatihan
Dalam keseharian, manusia tidak dapat lepas dari permasalahan yang dihadapi di pekerjaan. Umumnya dalam menghadapi permasalahan tersebut, maka ia cenderung mencari referensi dari penyelesaian masalah masa lalu yang mirip dengan permasalahan yang dihadapi saat ini. Yang terjadi adalah masalah saat ini tidak dapat diselesaikan dengan mengandalkan cara lama tersebut, karena banyak faktor, seperti :tingkat urgensi , pihak yang terlibat, kedalaman masalah, dan lain-lain.Beberapa factor tersebut, menuntut solusi setiap masalah untuk dibuat spesifik agar dapat diselesaikan secara tepat. Oleh karena itu dalam perumusan solusi diperlukan proses analisa yang detail melalui berbagai teknik. Salah satu teknik dimana unsure kreatif sangat ditekankan yaitu penggunaan Creative System dari Osborne Panes. Metode ini sangat praktis dengan penggunaan 6 langkah.

Pelatihan ini akan mengajak para pesertanya untuk dilatih membuka cara pandang atau pola pikirannya dari pola piker konvergen (konvensional) menjadi pola pikir yang divergen (lateral thinking), yang mengaktifkan penggunaan otak kanan. Proses ini diperlukan karena berpikir kreatif sangat bergantung pada keterampilan menggunakan otak kanan.

Setelah membiasakan diri untuk menggunakan otak kanan, peserta akan dilengkapi dengan beberapa ketrampilan teknik berpikir kreatif yang memudahkan peserta memunculkan gagasan kreatifnya antara lain :Brainstorming, Attribute Listing, Check Listing dan lain-lain. Aplikasi dalam pekerjaan nantinya, peserta dapat fleksibel memilih alternative teknik yang dia kuasai jika dihadapkan pada masalah yang harus diselesaikan secara kreatif.

Sasaran Pelatihan
Setelah mengikuti pelatihan ini, para peserta diharapkan :

  1. Memahami konsep dasar kreativitas, dan mengenali tingkat kreativitas masing-masing.
  2. Mengembangkan pola piker analitis, kreatif, rasional, sistematis dan pragmatis
  3. Mengenali berbagai hambatan yang menghalangi kreativitas.
  4. Memecahkan masalah secara kreatif

Outline

  1. Analytical Thinking vs Creative Thinking
  2. Membuka blocking pikiran : menjadi individu kreatif
  3. 5 langkah merencanakan ide kreatif : Identification, Concentration, Incubation, Ilumination, Evaluation
  4. Teknik-teknik berpikir kreatif : Brainstorming, SCAMPER
  5. Teknik 6 langkah pemecahan masalah : Mess Finding, Fact Finding, Problem Finding, Solution Finding, Acceptance Finding
  6. Aplikasi kreativitas dalam pekerjaan

Peserta

  • Para pimpinan yang dituntut untuk selalu berpikir kreatif mencari solusi permasalahan pekerjaan 
  • Para staff yang bidang pekerjaannya menuntut improvement 
  • Siapa saja yang ingin meningkatkan wawasan dan ketrampilan berpikir kreatif untuk pemecahan masalah 

Metode Pelatihan
Interaktif dimana peserta dengan bimbingan instruktur akan :

  • Diajak bermain kreatif untuk membuka pikiran
  • Dilengkapi dengan kegiatan dan diskusi kelompok untuk menambah wawasan diantara peserta,
  • Adanya pembahasan masalah nyata di pekerjaan agar ketrampilan berpikir kreatif yang didapatkan terhubung dengan aplikasi pekerjaan.

Workshop Leader : 
ADI WIJAKSANA, Drs.Psi, CH, CHT

Adi telah memiliki 20 tahun pengalaman sebagai professional di bidang HR dengan spesialisasi : creativity and innovation, character building, motivation, pengembangan system HR. Selama kurun waktu tersebut Adi terus-menerus mengembangkan metode peningkatan kapasitas personal yang dampaknya dapat dilihat secara individu maupun organisasi dimana terbangunnya sinergi. Adi memiliki latar belakang pendidikan lulusan psikologi UI dan latar belakang professional sebagai praktisi HR di perusahaan global dan nasional selama 12 tahun dan lebih dari 8 tahun sebagai konsultan HR diberbagai industri manufaktur, servis, dan perbankan seperti Nestle, Semen Gresik, BCA, Bank Mandiri, dll.

Training Fee:
Bandung (Hotel in Bandung)

  • Rp 3.500.000 – Group
  • Rp 3.750.000 – Early Bird
  • Rp 4.250.000 – –
  • Rp 4.675.000 – Full Fare

Bali (Bali Dynasty Resorts / The Bali Rani Hotel Kuta / Discovery Kartika Plaza Hotel Kuta)

  • Rp 5.250.000 – Group
  • Rp 5.500.000 – Early Bird
  • Rp 6.000.000 – –
  • Rp 6.600.000 – Full Fare

Batam (Hotel In Batam)

  • Rp 3.750.000 – Group
  • Rp 4.000.000 – Early Bird
  • Rp 4.500.000 – –
  • Rp 4.950.000 – Full Fare

Surabaya (Hotel in Surabaya)

  • Rp 3.500.000 – Group
  • Rp 3.750.000 – Early Bird
  • Rp 4.250.000 – –
  • Rp 4.675.000 – Full Fare

Yogyakarta (Yogyakarta Plaza Hotel / IBIS Yogyakarta Hotel / Melia Purosani Hotel)

  • Rp 4.750.000 – Group
  • Rp 5.000.000 – Early Bird
  • Rp 5.500.000 – –
  • Rp 6.050.000 – Full Fare

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Chat dengan kami
CV INFO SEMINAR
0899-8121-246

 

2024

informasi-seminar.com | infoseminar.co.id | namaproduk.com