Jadwal Training 2024

Selling is Service – Service Is Selling

 

Selling is Service – Service Is Selling
Creating Sales Through Service & Care

Diselenggarakan pada :
Hari / tgl: SABTU, 7 Desember 2013
Waktu       : Pk. 08.30 – 17.00 Wib
Tempat      : Ballroom Hotel Tunjungan Surabaya, Jalan Tunjugan 102 -104 Surabaya

Pembicara 
JAMES GWEE T.H., MBA (Pembicara Utama)
Jenu Widjaja T (Pembicara Pendamping)

Manfaat yang Anda dapatkan dengan mengikuti seminar ini:

  1. Bagaimana perusahaan seharusnya menerapkan Service Excellent?
  2. Bagaimana perusahaan mendapatkan “Heart Share” dengan Care terhadap pelanggannya?
  3. Semuanya disertai contoh – contoh kasus di Indonesia dan luar negeri, yang bisa diterapkan di Indonesia
  4. Bagaimana orang Sales, selain harus meningkatkan Penjualannya, juga harus dapat meningkatkan Pelayanan (Service)nya kepada customer?
  5. Mengapa orang Sales, sulit memberikan Pelayanan (Service) yang memuaskan & bahkan mengesankan kpd customernya?
  6. Bagaimana orang Customer Service & Back Office Staff, selain harus memberikan & meningkatkan Pelayanannya, juga dapat melakukan penjualan?
  7. 4 Alasan yang harus dipahami semua karyawan, mengapa Pelayanan yang prima adalah hal penting bagi perusahaan?
  8. Apa bedanya “Pelayanan Prima” dengan “Pelayanan Standar”
  9. Bisakah memberikan “Service yang kecil” namun berdampak pada “Penjualan yang besar”?
  10. Bagaimana Mendapatkan, Menjaga & Mengembangkan Pelanggan melalui Penjualan & Pelayanan yang mengesankan?
  11. Paradigma baru “e-plus Thinking” untuk benar – benar mengesankan pelanggan Anda!
  12. Dan masih banyak lagi tip-tip praktis & contoh-contoh langsung yang dapat diterapkan diperusahaan Anda.

HARGA & PENAWARAN KHUSUS:
PLATINUM Seat
Normal Price : Rp. 1.495.000,-
(Hemat Rp. 500.000,-) SPECIAL Price: Rp. 995.000,- BELI 2 GRATIS 1

Fasilitas :  

  1. GRATIS CD Audio “Customer Service Excellence” by JAMES GWEE
  2. GRATIS CD Audio ”How to Become a Superstar Sales Person” by Herman JS
  3. GRATIS CD e-book “SELLING is SERVICE, SERVICE is SELLING”
  4. Buffet Lunch with James Gwee beserta perserta Platinum lainnya.
  5. Makalah + Tempat Duduk di depan

GOLD Seat
Daftar 1 s/d 3 org    : Rp. 595.000,-/org.
Daftar 4 s/d 8 org    : Rp. 495.000,- /org.
Daftar 9 s/d 19 org    : Rp. 295.000,- /org.

Fasilitas :
Tempat duduk di belakang Platinum & makalah

Dapatkan pula HARGA KHUSUS Pendaftaran Kolektif Untuk 20 peserta Rp. 3.900.000,-
(only 80 Person)

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Contract Writing And Legal Drafting

 

Contract Writing And Legal Drafting

Tanggal
19-21 November 2013
26-28 November 2013
3-5 Desember 2013
10-12 Desember 2013
17-19 Desember 2013

Tempat
Hotel Ibis Styles, Malioboro Yogyakarta
Request for Training Venue : Semarang, Solo, Bandung, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Bali

Investasi
Rp.6.500.000 per peserta (Non Residensial)

Fasilitas

  • Training Module
  • Free High Quality Electronic Books
  • Certificate
  • Jacket or Batik
  • Qualified Bag
  • Training Photo
  • Training room with full AC facilities and multimedia
  • Once lunch and twice coffee break every day of training
  • Qualified Instructor
  • Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue

Description
Hampir setiap urusan bisnis, hukum, baik corporate maupun personal akan memerlukan perjanjian atau kontrak sebagai koridor dasar yang akan menentukan hak, kewajiban, dan wewenang para pihak yang terlibat didalamnya. Perjanjian atau kontrak berlaku sebagai undang-undang bagi para pihak yang membuatnya dan pihak ketiga wajib menghormatinya, sebegitu pentingnya kontrak atau perjanjian ini maka sudah saatnya pelaku usaha, karyawan, dan anda yang sering terlibat dalam bisnis maupun organisasi untuk mengetahuinya secara mendalam.

Pembuatan perjanjian/kontrak yang benar baik bentuk maupun isinya, dan terpenuhinya baik syarat material maupun syarat formalnya, akan membuat para pihak pembuatnya dapat memastikan hak-haknya secara hukum terlindungi dengan baik. Dan jika timbul masalahpun akan dapat dengan mudah diselesaikan atau dikembalikan sesuai hak dan kewajibannya secara proporsional.

Dengan demikian untuk mendapatkan suatu gambaran akan dipenuhinya ketentuan yang berkaitan dengan aspek hukum dalam sebuah kontrak yang melibatkan pihak-pihak di luar perusahaan, diperlukan suatu perencanaan dan pengetahuan yang optimal tentang aspek hukum yang tertulis dalam sebuah kontrak

Objective

  • Memahami berbagai bentuk administrasi kontrak dan prinsip-prinsip dasar dalam penyusunan dan penulisan sebuah kontrak
  • Peserta memahami bagaimana membuat berbagai  kontrak dengan mempertimbangkan berbagai aspek hukum yang mengaturnya
  • Peserta memahami bagaimana melakukan seleksi terhadap suatu kontrak yang akan dipilih
  • Peserta mampu melakukan negosiasi kontrak dengan pihak-pihak yang telibat di dalam kerjasama yang dituangkan dalam kontrak kerja
  • Memahami aspek hukum dalam sebuah kontrak

OUTLINE

  • Aspek hukum dari Kontrak Bisnis
  • Kontrak sebagai alat dari manajemen
  • Proses terjadinya kontrak atau transaksi
  • Karateristik bisnis yang perlu diperhatikan dalam pembuatan kontrak
  • Teknik Negosiasi dalam Mencapai Kesepakatan Kontrak
  • Faktor-faktor yang menentukan keberhasilan Negosiasi
  • Peraturan perundang-undangan yang perlu diperhatikan dalam pembuatan kontrak
  • Teknik Penyusunan Klausul-klausul yang bersifat Spesifik
  • Resiko & Pertanggungjawaban kontrak
  • Penyelesaian sengketa kontrak

Metode
Pelatihan ini menggunakan metode interaktif, dimana peserta dikenalkan kepada konsep, diberikan contoh aplikasinya, berlatih menggunakan konsep, mendiskusikan proses dan hasil latihan.

Target Peserta
Para praktisi manajemen kontrak, para perencana, pelaksana, pengawas dan pemelihara serta mereka yang terlibat atau berminat mendalami manajemen kontrak.

Instruktur Pelatihan
Dr. Leli Joko Suryono, SH., M.Hum
Merupakan pakar bidang hukum bisnis dan perniagaan dari Universitas Muhammadiyah Yogyakarta yang aktif sebagai narasumber serta instruktur pada berbagai kegiatan pelatihan dan seminar di berbagai perusahaan yang berkaitan dengan aspek legal pada dunia  perbankan dan industry pada umumnya.

Kode : 60902

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Procurement Fraud : Prevention & Investigation (YOGYAKARTA)

 

Procurement Fraud : Prevention & Investigation (YOGYAKARTA)

Tanggal
12-14 November 2013
19-21 November 2013
26-28 November 2013
3-5 Desember 2013
10-12 Desember 2013
17-19 Desember 2013

Tempat
Hotel Ibis Malioboro Yogyakarta
Request for Training Venue: Semarang, Solo, Bandung, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Bali, Lombok and Batam

Investasi

  • Rp 6.000.000,-/participant (Non Residential) Minimal kirim 2 peserta dari perusahaan yang sama
  • Special price : Rp. 5.500.000,-/participant (Non Residensial) Minimal kirim 3 peserta dari perusahaan yang sama

Fasilitas

  1. Training Module
  2. Free High Quality Electronic Books For Finance
  3. Certificate
  4. Jacket or Batik
  5. Qualified Bag
  6. Training Photo
  7. Training room with full AC facilities and multimedia
  8. Once lunch and twice coffee break every day of training
  9. Qualified Instructor
  10. Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue

Deskripsi
Procurement is the acquisition of goods and / or services that are appropriate at the best possible cost to meet the needs of the purchaser in terms of quality and quantity time.

Procurement Fraud can be defined as dishonestly obtaining an advantage, avoiding an obligation or causing a loss to public property various means during procurement process by public servants, contractors or any other person involved in the procurement.

In the process, the procurement of goods and services are vulnerable to fraud, ranging from “ selling information”, to be discriminatory to prospective suppliers, to manage the procurement or tender process with the goal of obtaining the “ success fee “ or a “ mark up price “ for personal gain.

In fact, in almost all types of companies often found that the deviations are caused by fraud that causes significant losses. In the relationship with a huge risk in the procurement process for goods and services, then, should have an effort and right strategies to prevent, detect, and disclose fraud likely to occur in the procurement of goods and services.

Tujuan
By following this course, participants are expected to be able to identify why the fraud could occur, what causes it, and how to minimize the risk of fraud. In addition, there will also be taught the code of conduct, evaluation and monitoring system as a preventive action so that all parties understand the task of the procurer.

Materi

  • Introduction to Procurement Fraud
  • Transparency and Accountability Principles
  • Common Types of  Procurement Fraud
  • Criteria for gross misconduct, criminal, and civil cases
  • Fraud detection methods
  • Handling Procurement Fraud
  • Constructing Preventive Policy and Control System
  • Socializing and Implementing Policy
  • Fraud Case Study

Peserta
Project Manager, Purchasing, Logistic and Supply Chain, Internal Auditor, Finance, CEO, and whoever who wants to explore the knowledge and experience about Procurement Fraud

Metode

  • Presentation
  • Discuss
  • Case Study
  • Evaluation

Instruktur
Ir. Surono, MBA. And Team

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Cara Cepat Mendesain Struktur Dan Skala Gaji Serta Mendesain Upah Sundulan Dengan Metode Regresi

 

Cara Cepat Mendesain Struktur Dan Skala Gaji Serta Mendesain Upah Sundulan Dengan Metode Regresi

Sabtu, 9 November 2013 Pk.09.00 – 16.00 WIB
Ria Restaurant – Jl. Kombes M.Duryat 7 Surabaya

Dengan perkembangan ketatnya persaingan bisnis, perusahaan berlomba-lomba berusaha mendevelop strategy dan system retainment, agar high potential dan career person yang menjadi kekuatan dan ketahanan dalam bisnis tidak pindah ke perusahaan lain baik sejenis atau bukan sejenis.

Oleh karena itu perusahaan harus memperhatikan external competitiveness maupun internal equity di dalam mendesain paket remunerasi yang merupakan critical factor di dalam usaha untuk mendesain strategy dan system baik attracting maupun retaining, melalui penyusunan  struktur dan skala gaji yang  competitive dan fair, termasuk didalamnya mendesain sebuah arsitektur upah sundulan berdasarkan metode statistic (regresi).

Dalam workshop ini, para peserta akan dibekali pemahaman secara mendasar dan cepat, sekaligus akan diberikan metode untuk mendesain struktur dan skala gaji serta upah sundulan dengan bantuan berbagai tools yang dengan cepat dan otomatis akan sangat mempermudah proses pemahaman serta sekaligus praktek penyusuanan desain struktur dan skala gaji serta upah sundulan.

OBJECTIVE

  1. Peserta mampu memahami flow process penyusunan struktur dan skala gaji beserta makna dan manfaat upah sundulan;
  2. Peserta mampu memahami pemahaman mendasar tentang berbagai Terminology dalam  strategy dan system struktur dan skala gaji;
  3. Peserta mampu secara manual menyusunan struktur dan skala gaji;
  4. Peserta mampu secara manual menyusun Upah Sundulan;
  5. Peserta mampu secara cepat dan otomatis membuat desain struktur dan  skala gaji;
  6. Peserta mampu secara cepat dan otomatis mendesain formula Upah Sundulan dengan metode regresi;

METODE PELATIHAN
Materi pelatihan terdiri dari basic theory, praktek dan diskusi.
PESERTA TERBATAS & WAJIB MEMBAWA LAPTOP.

INVESTASI :  Rp. 650.000,-/Nett. (Disc.10% for Member & Mahasiswa)

BONUS SENILAI RATUSAN RIBU:

  1. Template otomasi (software) penghitungan Gaji Minimal, Gaji Maksimal, Nilai Tengah, & Rentang  Gaji dalam Satu Golongan Gaji/Upah;
  2. Template Otomasi (software) penyusunan Struktur dan Skala Gaji berikut desain grafik dan  persamaannya;
  3. Template Otomasi (software)  pembuatan  struktur dan skala gaji dengan menggunakan metode Regresi (statistik);
  4. Template otomasi (software) pembuatan desain Upah/Gaji Sundulan dengan metode (persamaan) regresi;

FASILITATOR:
Iman N Bajuasijadji, MM., CBSCP., CPHRM., CMiTD.
(Master di Bidang HR, Certified dalam bidang Pengembangan Standard Kompetensi dan Modul Pelatihan dari Germany, Certified di Bidang Pelatihan mengacu pada ASTD (American Society Training & Development) model, dan bersertifikasi Intenational Standard untuk Beberapa bidang dalam HR, dosen tamu di beberapa Perguruan Tinggi Negeri maupun Swasta, Aktif sebagai Founder beberapa Komunitas di Bidang HR, sekaligus Aktif juga Sebagai Facilitator di Beberapa Professional Workshop. Saat ini juga Masih Aktif sebagai General HR Manager di Wismilak Group).

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Membangun Sistem Training yang Efektif

 

Membangun Sistem Training yang Efektif

Minggu, 1 Desember 2013 – Pk.10.00 – 14.30 WIB (SURABAYA)
Training merupakan salah satu media untuk meningkatkan kemampuan karyawan yang akan berdampak positif bagi perusahaan, Pengelolaan training disebuah organisasi diharapkan dapat menjadi mitra bisnis; mempersiapkan karyawan dengan ketrampilan untuk memenuhi tuntutan pekerjaannya saat ini dan masa depan. Aktifitasnya mulai dari analisa kebutuhan training (TNA), merancang, melaksanakan hingga evaluasi kegiatan training.

Namun tidak sedikit kekecewaan banyak pihak terhadap sistem training saat ini mulai dari : Pelatihan yang diberikan tidak sejalan dengan tujuan organisasi maupun departemen lainnya secara khusus; Anggaran yang dikeluarkan dengan hasil yang diinginkan tidak sebanding atau bahkan tidak ada; Perubahan terhadap kinerja karyawan tidak signifikan.  Dan yang paling krusial bagi Karyawan : Pelatihan yang diberikan tidak mendukung pekerjaannya secara langsung

Fokus materi ini adalah menjabarkan secara teknis dengan penggunaan template yang siap pakai tentang pengelolaan training secara efektif (menganalisa, merancang, melaksanakan dan mengevaluasi kegiatan training) yang sejalan dengan tujuan organisasi maupun departemen lainnya dan yang terpenting adalah kegiatan training dapat dirasakan manfaatnya oleh karyawan karena mendukung pekerjaannya secara langsung. Semuanya dirancang dalam satu template yang praktis dan mudah digunakan dalam aplikasinya serta terintegrasi dari core bisnis corporate hingga jadwal training yang diprioritaskan.

Dalam sharing ini bertujuan agar peserta  :

  1. Memahami prioritas bisnis untuk dapat menyusun rencana program pengembangan karyawan.
  2. Memahami dan mengidentifikasi serta membuat prioritas program pengembangan karyawan.
  3. Memahami waktu pelaksanaan  program pengembangan karyawan secara tepat.
  4. Memahami dalam menyiapkan program pengembangan karyawan jangka panjang.
  5. Mendapatkan pengetahuan tentang penyediaan fasilitas sarana belajar dan mengukur efektifitas training secara efektif.

Bonus :

  • Softcopy Template Pemetaan Aktifitas Kerja,
  • Form Kompetensi Matrix
  • Worksheet Kalendar Rencana Pengembangan Karyawan.

Fasilitator :
Raden Arland Kurniawan Kusumah, A.md, CPHRM, CCBI
Berkecimpung di dunia HR dan “Technical Training” selama lebih dari sebelas tahun. Lama berkecimpung dalam organisasi “Total Productive Maintenance” sebagai “Education and Training Pillar Leader” pada dua perusahaan multinational. Saat ini menjabat sebagai HR Division Head  di perusahaan retail elektronik terbesar di Indonesia.

PESERTA WAJIB BAWA LAPTOP

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Prospek Keuangan & Perbankan (YOGYAKARTA)

 

Prospek Keuangan & Perbankan (YOGYAKARTA)

Tanggal
22-24 Oktober 2013
6-8 November 2013
12-14 November 2013
19-21 November 2013
26-28 November 2013
3-5 Desember 2013
10-12 Desember 2013
17-19 Desember 2013

Tempat
Hotel Ibis Styles, Malioboro Yogyakarta
Request for Training Venue : Semarang, Solo, Bandung, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Bali

Investasi
Rp. 6.000.000,-/participant (non residential)
Special Price : Rp 5.500.000,-/participant (non residensial) Min kirim 3 peserta

Fasilitas

  • Training Module
  • Free High Quality Electronic Books
  • Certificate
  • Jacket or Batik
  • Qualified Bag
  • Training Photo
  • Training room with full AC facilities and multimedia
  • Once lunch and twice coffee break every day of training
  • Qualified Instructor
  • Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue

DESKRIPSI
Kinerja industri Perbankan pada tahun 2011 dan prospeknya pada tahun 2012 akan tetap penuh persoalan dan tantangan, sehingga pada awal tahun seperti ini adalah waktu yang sangat tepat untuk merencanakan langkah-langkah strategis sekaligus meramal peluang-peluang yang prospectus.

Mulai runtuhnya Bank-bank global pada September 2008 menyebabkan likuiditas yang ketat. Respon kebijakan moneter dan fiskal  di Indonesia pada akhirnya dapat menahan gejolak tersebut agar tak mempengaruhi perekonomian di Indonesia, yang didukung oleh permintaan domestik. Kebijakan selanjutnya diarahkan untuk meningkatkan efisiensi, dan diharapkan dapat memberi manfaat optimal pada perekonomian nasional. Tantangannya adalah bagaimana mendorong ekonomi dan meningkatkan penyerapan tenaga kerja.

Program ini dimaksudkan untuk meningkatkan pemahaman terhadap perkembangan dan dinamika terkini yang terjadi di lingkungan industri finansial dan nonfinansial yang mempengaruhi kebijakan dan strategi bank. Situasi dan kondisi industri perbankan dan industri lainnya dapat merubah berbagai asumsi dalam penyusunan rencana strategis tersebut. Dengan memahami berbagai kemungkinan yang diperkirakan terjadi dimaksud akan membantu pemimpin bank menentukan kebijakan dan strategi yang tepat.

TUJUAN
Peserta diharapkan mampu mengidentifikasi berbagai peluang dan tantangan bisnis bank dan sektor riil yang berhubungan dengan bisnis bank. Peserta juga diharapkan mampu mengevaluasi keseluruhan aspek lingkungan internal dan eksternal organisasi secara tepat. Peserta mampu memperkirakan strategi dan berbagai kebijakan untuk merespon perkembangan yang akan terjadi dengan menggunakan sumber daya yang lebih efisien.

COURSE CONTENT

  • Perekonomian global dan dinamikanya
  • Perekonomian Indonesia dan tantangan ke depan
  • Pengembangan bisnis bank dalam lingkungan yang makin kompetitif
  • Peningkatan daya tahan bank dalam menghadapi serbuan bank asing
  • Penyiapan kader kepemimpinan perbankan Indonesia di masa depan.

Peserta
Pelatihan ini sangat sesuai untuk para Komisaris dan direksi perbankan, para general manajer dan kepala/wakil kepala divisi  atau manajer senior yang menangani unit kerja perencanaan

Instruktur:
Frasto Biyanto, SE., M.Si.
Expert di bidang perbankan, ahli perekonomian dan tokoh kepemimpinan dalam bidang perekonomian nasional dan global.

Metode:
Presentation, Discussion, Simulation, Case Study, Evaluation.

Kode : 69892

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Banking Fraud & Prevention

Jadwal Training

Banking Fraud & Prevention Tanggal 22-24 Oktober 2013 6-8 November 2013 12-14 November 2013 19-21 November 2013 26-28 November 2013 3-5 Desember 2013 10-12 Desember ... Baca Selengkapnya

Banking Fraud & Prevention

 

Banking Fraud & Prevention

Tanggal
22-24 Oktober 2013
6-8 November 2013
12-14 November 2013
19-21 November 2013
26-28 November 2013
3-5 Desember 2013
10-12 Desember 2013
17-19 Desember 2013

Tempat
Hotel Ibis Styles, Dagen Malioboro Yogyakarta
Request for Training Venue: Semarang, Solo, Yogyakarta, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Bali, Lombok and Batam

Investasi
Rp. 6.000.000,-/participant (non residential) Yogyakarta Min. 2 peserta
Special Price : Rp 5.500.000,-/participant (non residensial) Minimal 3 peserta di Yogyakarta

Di Bali:
Course fee : Rp. 12.000.000,-/participant (non residential) Min. 2 peserta
Special Price : Rp 9.500.000,-/participant (non residensial) Min. 3 peserta

Fasilitas

  • Training Module
  • Free High Quality Electronic Books
  • Certificate
  • Jacket or Batik
  • Qualified Bag
  • Training Photo
  • Training room with full AC facilities and multimedia
  • Once lunch and twice coffee break every day of training
  • Qualified Instructor
  • Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue

DESKRIPSI
Kerugian yang dialami oleh bank akibat tindak kecurangan terhadap kegiatan operasional bank hingga saat ini masih terus terjadi dalam berbagai ukuran dan bentuk, baik yang dilakukan oleh oknum pelaku eksternal maupun dari internal karyawan. Salah satu upaya yang dilakukan oleh bank dalam pencegahan tindak kecurangan adalah memberikan pendidikan kepada karyawannya dan membekali mereka dengan alat yang mereka butuhkan untuk mencegah dan mendeteksi penipuan.

Peristiwa potensial seperti penyalahgunaan wewenang (fraud), kegagalan sistem teknologi informasi, standar proses operasi yang belum sesuai dengan peraturan/regulasi yang berlaku, dan kejahatan pihak eksternal terhadap bank jika tidak identifikasi dan dikelola dengan baik dapat menimbulkan permasalahan yang berat bahkan bencana bagi bank.Program ini fokus kepada pencegahan fraud dengan memberikan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk mencegah penipuan serta meminimalkan risiko aktivitas penipuan di Bank. Program ini memberikan gambaran yang mendalam dan komprehensif mengenai jenis-jenis tindak kecurangan yang biasa dilakukan di Bank, serta skema penipuan yang terbaru seperti pencurian identitas nasabah. Peserta juga akan belajar tentang alat-alat pencegahan penipuan bank untuk membantu melindungi bank dan nasabahnya.

TUJUAN

  • Meningkatkan pemahaman dan kemampuan praktis peserta dalam penerapan manajemen risiko operasional.
  • Peserta mengenali modus-modus Tindak Kecurangan yang biasa terjadi
  • Mengidentifikasi kemungkinan oknum / pelaku kecurangan
  • Peserta mampu melakukan pencegahan penipuan sebelum terjadi
  • Pelaporan temuan atas prosedur tindak kecurangan

MATERI

  • Mengenali Jenis-jenis Kegagalan Operasional Bank: people risk, process risk (model, transaksi, dan kegiatan operasional), system and technology risk, external party risk, dan natural disaster risk.
  • Faktor-faktor yang menyebabkan peluang Fraud pada Bank
  • Cara Mendeteksi Fraud pada Aktivitas Perbankan
  • Peran BI dan PPATK dalam Antisipasi Terjadinya Fraud
  • Solusi menghadapi Fraud
  • Reporting Fraud Procedures
    • Litigasi
    • Penelusuran aliran dana
    • Penyediaan data kepada Kepolisian.

WHO SHOULD ATTEND
Directors, Operational managers, Auditor Internal serta Divisi Kepatuhan & Manajemen Risiko

METODE
Presentasi, Diskusi, Simulasi, Studi kasus, Evaluasi

PEMATERI
Dr. Baldric Siregar, MBA, Akt and Team
Trainer dan Pakar di bidang analisis kelayakan usaha dan studi Fraud & Prevention. Pengajar Program Pasca Sarjana di berbagai Perguruan Tinggi di Yogyakarta. Praktisi dan konsultan manajemen keuangan di berbagai perusahaan.

Kode : 60902

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Project Management with Ms. Project Application

 

Project Management with Ms. Project Application

Batam, 6 – 8 November 2013
Yogyakarta, 27 – 29 November 2013
Surabaya, 11 – 13 Desember 2013
(Including:Buku panduan project, Souvenir, Flash Disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat)

PENGANTAR
Proyek diartikan sebagai suatu kegiatan sementara yang berlangsung dalam jangka waktu tertentu, dengan alokasi sumber daya terbatas dan dimaksudkan untuk melaksanakan tugas yang telah ditentukan. Keberhasilan suatu proyek bergantung pada sejauh mana proyek tersebut dapat memenuhi kriteria keberhasilan proyek. Kriteria tersebut antara lain : Manfaat  proyek, Kualitas  proyek , jangka waktu  penyelesaian dan biaya yang dikeluarkan.

Proyek merupakan interaksi yang rumit antara faktor manusia, material, peralatan, metoda, modal dan manajemen. Oleh karena itu, agar proyek dapat berjalan dengan baik dan memenuhi kriteria di atas, maka diperlukan kesiapan sumber daya manusia yang akan menanganinya. Di dalam Pelatihan  ini akan dibahas konsep dan aplikasi manajemen proyek secara mendalam dan aplikasi MS Project beserta software lain yang diperlukan. Pelatihan akan diberikan dengan case method.

MATERI PELATIHAN

  1. Konsep dasar Manajemen Proyek
    • Karakteristik manajemen proyek
    • Manajemen proyek dan organisasi
    • Perencanaan dan keputusan strategis pada tahap persiapan proyek
    • Orientasi permasalahan
    • Sumber daya manusia
  2. Analisis dan Evaluasi Proyek
    • Maksud analisis dan evaluasi proyek
    • Persiapan proyek
    • Pelaksanaan proyek
    • Konsep Net Present Value (NPV), Benefit Cost Ratio (BCR) dan Internal Rate of     Return (IRR)
    • Minimum Attractive Rate of Return (MARR).
    • Analisis sensitivitas
  3. Perencanaan Proyek
    • Definisi proyek
    • Penyusunan jadual
    • Network Planning
    • Critical Path Method(CPM)
    • Program Evaluation dan Review Techniques (PERT)
    • Pert – Cost Analysis
    • Peragaan penggunaan software untuk CPM dan PERT.
  4. Anggaran Proyek
    • Teknik penyusunan anggaran proyek
    • Perkiraan biaya dan anggaran proyek
    • Analisis sensitifitas / variasi / eskalasi proyek
  5. Teknik Crash Program
    • Kriteria Crash Program
    • Teknik dan optimasi crash program dengan linear programming
    • Analisa biaya crash program
    • Praktikum crash program dengan software linear programming.
  6. Pengendalian Proyek
    • Dasar dan tujuan pengendalian proyek
    • Kurva S
    • Pengendalian waktu dan biaya
    • Pengendalian kontraktor
    • Pengendalian mutu
  7. Manajemen Logistik Proyek
    • Pentingnya dukungan logistik proyek
    • Perencanan kebutuhan barang
    • Optimasi persediaan barang
    • Pengadaan barang
    • Pergudangan dan distribusi
    • Diskusi tentang permasalahan di masing – masing perusahaan

Studi kasus manajemen proyek secara terpadu dan praktikum menggunakan MS Project

Trainer
Ir. Asep Saefulbachri , MBA., MM.
Beliau mendapatkan gelar MBA-nya dari Asian Institute of Management pada tahun 1992 dan Magister Management dari sekolah Tinggi Manajemen Bandung (telkom) pada tahun 1996. Lulusan Teknik Industri ITB pada tahun 1981 ini mengikuti banyak training & pelatihan di dalam dan luar negeri, antara lain yang di adakan oleh: Arizona State university USA, ATI-Edmonto, Canada, dan Siemens-Munich West Germany.

Sebagai direktur sebuah training organizer dan konsultan di bidang management, beliau juga aktif memberikan training-training untuk Opration Managenet, Purchashing, Production, Logistic & Supply Chain Management, Business & financial Management, dan lain – lain. Beliau juga memberikan mata kuliah untuk Logistic & Supply Chain Management dan financial Management di program Pasca Sarjana Fakultas Teknik Industri Universitas Pasundan Bandung.

Investasi
Rp.5.000.000,- (termasuk Souvenir, Flash disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat)

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Banking Training And Development Program (YOGYAKARTA)

 

Banking Training And Development Program (YOGYAKARTA)

Tanggal
16-18 Oktober 2013
29-31 Oktober 2013
6-8 November 2013
12-14 November 2013
19-21 November 2013
26-28 November 2013
3-5 Desember 2013
10-12 Desember 2013
17-19 Desember 2013

Tempat
Hotel Ibis Styles, Yogyakarta
Request for Training Venue: Semarang, Solo, Bandung, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Bali, Lombok and Batam]

Investasi
Rp. 6.500.000,-/participant (non residential)Min. 2 participant
Special Price : Rp. 6.000.000,-/participant (non residential) Min. 4 participant

FASILITAS

  • Training Module
  • Free High Quality Electronic Books
  • Certificate
  • Jacket or Batik
  • Qualified Bag
  • Training Photo
  • Training room with full AC facilities and multimedia
  • Once lunch and twice coffee break every day of training
  • Qualified Instructor
  • Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue**

DESKRIPSI
Perkembangan industry perbankan dalam negeri selama ini telah menunjukkan perkembangan yang menggembirakan. Data statistic perbankan tanah air yang dirilis Bank Indonesia pada Agustus 2011, menyebutkan bahwa total aset bank-bank umum nasional di triwulan I – 2011 mengalami kenaikan disbanding periode yang sama tahun sebelumnya. Demikian halnya dengan laba bersih yang dicapai serta dari segi rasio-rasio keuangan lainnya.

Namun demikian dalam rangka membangun industry perbankan di tanah air yang kuat, perbankan Indonesia masih menghadapi berbagai tantangan. Tantangan tersebut selain meningkatnya kebutuhan produk dan layanan perbankan yang dibutuhkan nasabah dan persaingan yang makin ketat, juga tuntutan pengembangan sumber daya dalam lingkup internal. Sumber daya Manusia dalam hal ini berperan penting dalam terciptanya kinerja perbankan yang unggul.

Oleh karena itu upaya-upaya pengembangan melalui program pendidikan dan pelatihan yang berkesinambungan sangat dibutuhkan. Sekalilagi, factor dukungan SDM merupakan salah satu kunci pokok yang diperlukan. Oleh karena itu program peningkatan kompetensi sumber daya manusia harus dilakukan dengan sistematis dan berjenjang sesuai dengan tingkat kompetensi masing-masing level dan mempertimbangkan perkembangan yang terjadi di masing-masing bidang kompetensi.

TUJUAN

  1. Dari strategi perusahaan untuk memenangkan kompetisi.
  2. Memberikan kesadaran tentang perubahan yang berkembang sangat cepat, menuntut perusahaan untuk mengembangkan kompetensi karyawannya sesuai dengan kebutuhan perkembangan bisnis perusahaan.

MATERI

1.    Struktur organisasi dan Job Analysis

  • Memahami link antara Manajemen Strategis dan Struktur organisasi
  • Mengenal berbagai bentuk struktur organisasi
  • Pembuatan job description yang akurat
  • Pengolahan job description untuk berbagai kepentingan lain (job evaluation, enrichment, etc)

2.    Mengelola Recruitment

  • Mengenal berbagai metode recruitment
  • Menentukan proses recruitment yang paling efektif bagi kepentingan perusahaan
  • Menggunakan data job desc kedalam proses recruitment
  • Berbagai pengukura nefektivitas recruitment
  • Perkembangan metode, tools dan pendekatan recruitment terakhir

3.    Managing the Training Function

  • Penyusunan Rencana Strategic Pelatihan
  • Penyusunan Rencana Tahunan
  • Program Pengembangan Karyawan
  • Pengukuran Efektitas Pelatihan

4.    Manajemen Karir

  • Format manajemen karir yang optimal
  • Metode-metode pengembangan career path
  • Mengelolakebijakankarir
  • Me-link system karir dengan sistem SDM lainnya, seperti planing, recruitment dan pengembangan karyawan

5.    Sistem Penggajian

  • Proses pengembangan system penggajian
  • Mengenal berbagai metode system penggajian
  • Memahami peran system penggajian terhadap motivasi kerja dan manajemen kinerja

6.    Manajemen Kinerja

  • Me-link antara sasaran corporate dengan sasaran individu (cascading process)
  • Mengelola keterkaitan performance plan, review dan reward secara integratif
  • Mengenal berbagaimacam format Performance Appraisal yang ada

PESERTA
Supervisor & Manager, Training Section Head, Staf pelaksana Fungsi Diklat di perusahaan Perbankan.

INSTRUKTUR
Ir Frito Marcevianto, MM, ERMCP, FRM

METODE
Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:

  1. Presentation
  2. Discuss
  3. Case Study
  4. Evaluation
  5. Games

 

Kode : 698002

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Management Problem Solving And Conflict Resolution

 

Management Problem Solving And Conflict Resolution

Batch 50th

Tanggal
JAKARTA
30-31 OCT 2013

YOGYAKARTA
25-26 DEC 2013

BOGOR
25-26 NOV 2013

MAKASSAR
24-25 OCT 2013
28-29 NOV 2013
12-13 DEC 2013

SEMARANG
24-25 OCT 2013
28-29 NOV 2013
12-13 DEC 2013

SURABAYA
24-25 OCT 2013
28-29 NOV 2013
12-13 DEC 2013

Lokasi :
Jakarta (GrandKemang Hotel), Bandung (Grand Preanger Hotel), Yogyakarta (Ibis Hotel), Medan (Danau Toba Hotel), Bali (Sun Island Hotel), Bogor (Salak Hotel), Cikarang & Bekasi (Sahid Jaya Hotel), Tangerang (Atria Hotel), Surabaya (Mercure Hotel), Semarang (Horison Hotel), Makassar (Arya Duta Hotel).

Investasi
Rp. 4.200.000 (Jakarta,Cikarang, BOGOR, Tangerang & Bandung)
Rp. 5.400.000 (Bali)
Rp. 4.800.000 (Medan, Semarang & Yogyakarta)
Rp. 5.400.000 (Makasar)
Rp. 5.100.000 (Surabaya)
Include : (Exclusive Hand out’s, Coffee Break, Lunch, Certificate & Complimentary)

Pengantar :
Memecahkan masalah, mengambil keputusan dan mengantisipasi masalah yang akan timbul, adalah aktivitas utama dari setiap pemimpin baik itu seorang manajer maupun supervisor. Saat-saat penting akan muncul di saat timbul suatu masalah dan muncul pertanyaan “Mengapa hal ini terjadi?” dan suatu keputusan harus diambil atau di saat suatu action plan harus berjalan sesuai dengan rencana. Maka suatu keharusan bagi mereka untuk diperlengkapi dengan keterampilan yang memadai di dalam mengelola sumber-sumber daya yang tersedia di perusahaan. (Program ini telah sukses dilaksanakan di Unilever Indonesia, TNT, RAPP, Nestle, ABN Amro, RBS Bank, Combhipar, Warner Lambert, Bristol, Elbatama, JICT, Commonwealth Bank, Sampoerna, TGI, Unocal Indonesia, HI, Indah Kiat, HM Sampoerna, Minamas, Panamas, Philip Morris, Siemens, Freeport Indonesia, Kodeco, Datascrip, Tirtamas, Bank Indonesia, Kamadjaja Logistics, dan AHM.)

Manfaat pelatihan ini bagi Anda :

  1. Mengembangkan paradigma baru sebagai seorang Manager dan Leader yang dapat dipercaya.
  2. Memahami bagaimana karakter pribadi anda dapat mempengaruhi keputusan anda baik dalam pekerjaan maupun kehidupan.
  3. Memahami tehnik pengumpulan berbagai informasi penting yang bermanfaat dalam pemecahan masalah dan pengambilan keputusan.
  4. Mengenal beberapa tools sebagai alternatif dalam proses Pengambilan Keputusan yang efektif.
  5. Mengembangkan consulting skills.

Topik Bahasan :
Ø  DEVELOPING POSITIVE PERSONAL CHARACTER IN PROBLEM SOLVING
o   Pentingnya memiliki karakter Positif dalam penyelesaian masalah dan pengambilan keputusan
o   Sikap Positif terhadap diri sendiri, rekan kerja, profesi
o   Sepuluh (10) Prinsip mengembangkan Karakter pribadi di lingkungan kerja

Ø  CREATIVE  AND SYSTEMATIC THINKING
o   Proses Berfikir secara Sistematis
o   Pendekatan dalam melakukan analisa pemikiran solusi secara kreatif
o   Identifikasi Masalah dan Prioritas Penyelesaian

Ø  THE PROCESS OF PROBLEM SOLVING  & DECISION MAKING
o   Proses / Tahapan Penyelesaian Masalah
o   Tahapan pengambilan Keputusan secara efektif
o   Hambatan-hambatan dalam Proses

Ø  IDENTIFY THE PROFILE OF DECISION MAKING QUALITY
o   Beberapa Profile hasil pengambilan keputusan
o   Memperbaiki kualitas data / informasi sebagai Input
o   Memperbaiki kualitas tahapan-proses

Ø  MODELS / ANALYSIS TYPE OF PROBLEM SOLVING
o   Pentingnya menggunakan alat-analisa (Tools) pemecahan masalah
o   Metode PRIDE, PRICE dan SWOT
o   Memilih & menggunakan Analisis yang relevan dengan Situasi-Kondisi
o   Workshop : Practicing the Method of Analysis

Ø  THE STAGES OF DECISION MAKING
o   Pentingnya menggunakan tahapan analisa pengambilan keputusan
o   Identifikasi Kriteria-alternatif pengambilan
o   Keputusan dan Tujuannya
o   Pendekatan antisipatif terhadap Resiko yang mungkin muncul

Ø  ANALYSIS  OF POTENTIAL PROBLEMS
o   Identifikasi Rumusan Masalah (pemetaan situasional)
o   Mengkaji sebab-akibat dan Sistem Informasi terkait
o   Tindakan Preventif dan Protektif, bahkan tindakan Kuratif

Ø  IMPLEMENTATION AND EVALUATION PROCESS
Ø  Pendekatan dalam Penerapan Pengambilan Keputusan (Go-decision)
Ø  Menelaah rangkaian proses umpan balik (feed-back)
Ø  Memberikan rekomendasi tindak-lanjut yang diperlukan

Trainer Anda :
Rully S. Runturambi, SE, MM
Rully memiliki pengalaman lebih dari 15 tahun di bidang training dan pengembangan SDM. Dia memulai kariernya sebagai staff keuangan hingga Manager Finance dan Administration. Tahun 1998 dia memulai kariernya di industri training dan konsultansi sebagai Senior Trainer dan Program Development Manager. Dia juga pernah mengajar sebagai dosen tamu di Universitas Sahid dari tahun 2002 hingga 2008. Tahun 2001 dia mendapatkan sertifikasi sebagai trainer Problem Solving dan Decision Making dari Kepner Tregoe Inc. US. Selain Problem Solving dan Decision Making dia juga mengajar topik Project Management untuk beberapa perusahaan nasional dan multinasional sejak tahun 2001. Posisi terakhirnya adalah General Manager Training & Education dari tahun 2009-2012 pada perusahaan ICT Company in Jakarta.

Ir. Binsar Hendrik, CITD
Kelahiran Bandung pada tanggal 19 Juli 1959. adalah senior Trainer LUSAGA sejak tahun 2006, adalah seorang sarjana arsitektur, dan seorang profesional trainer dengan pengalaman mengajar lebih dari 1000 kelas dengan hasil excellence di banyak perusahaan seperti : Pertamina, PT Caltex Pacific Indonesia, Vico Indonesia, Mobil Oil, Hongkong Tourist Association (Hongkong), Bank BNI 46, Bank Rakyat Indonesia, Arun LNG, Lippo Land Group, PT Unocal, PT Conoco, PT Kalbe Farma, Ateja, PT Telkom, PT Semen Cibinong, Premier Oil Natuna Sea, Ltd, Freeport Indonesia, Santa Fe, KUFPEC dan masih banyak lagi.  Didukung oleh pengalaman organisasi yang luas dan pengalaman terakhir bekerja sebagai salah seorang General Manager di salah satu bank terkemuka di Indonesia. Berpengalaman dalam pengembangan sumber daya manusia & manajemen, telah banyak mengikuti pendidikan baik di dalam maupun di luar negeri.  Sebagai seorang International Trainer setelah mendapatkan “Certificate in Training & Development” (CITD) yang diselenggarakan oleh Institute of Personal & Development (IPD) London, Inggris dan juga berpengalaman sebagai trainer di Dale Carnegie Training®  USA.

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Professional Coach Training (PCT)

Jadwal Training

Professional Coach Training (PCT) Tanggal     31 Oktober- 3 November 2013 Jam Pelaksanaan     08.00-19.00 Tempat     Hotel Mason Pine Jl. Raya Parahyangan Km. 1,8 ... Baca Selengkapnya

Professional Coach Training (PCT)

 

Professional Coach Training (PCT)

Tanggal    
31 Oktober- 3 November 2013

Jam Pelaksanaan    
08.00-19.00

Tempat    
Hotel Mason Pine
Jl. Raya Parahyangan Km. 1,8
Kota Baru Parahyangan
Bandung 40553

Pembicara / Fasilitator    
Gendro Salim

  • Seorang Bisnis Owner yang sudah mendirikan lebih dari 5 perusahaan dengan jaringan nasional
  • Seorang Business Coach yang yang telah melakukan coaching lebih dari 10.000 jam coaching di 12 kota di Indonesia
  • Penulis 7 buku serial bisnis.
  • Berpengalaman berbicara didepan lebih dari 8.000 orang

Ari H. Handojo

  • Seorang pemilik bisnis yang sudah mendirikan 3 perusahaan dengan jaringan nasional.
  • Seorang trainer serta pembicara untuk perusahaan multinasional di lebih dari 9 kota di Indonesia.
  • Memiliki pengalaman lebih dari 1.000 jam dalam melatih perusahaan dari berbagai industri.
  • Memiliki sertifikasi Persuasion Engineering dan Design Human Engineering dari Richard Bandler, NLP Practitioner, Coach Practitioner dan Competent Coach serta Behaviour Analyst.

REZA A. PRATIKTO

  • Director of Marketing (D.O.M) dan Business Coach berpengalaman lebih dari 18 tahun di bidang penjualan, pemasaran dan management di industri Golf Course Management, Automotive, Real Estate Development, Insurance dan Information Technology.
  • Associate Certified Coach (ACC) dari International Coach Federation (ICF), Certified Coach Practitioner dan Competent Coach dari Global Coach Trust (ICF Approved Coach Specific Training Hour Provider), Certified NLP Master Practitioner serta International Coach Federation (ICF) Coach Member.
  • Memiliki lebih dari 1.000 jam dalam melakukan Business Coaching, aktif melakukan Coaching dan Mentoring kepada perusahaan dan industri seperti : Plastic Housewares, Thermo Filling & Spunbond Manufacturing, Corrugated Box Manufacturing, Tubes & Tires Manufacturing, Retail & Industrial Paint Manufacturing, Fibre-Optic Cables Operation & Maintenance, TV Cable Company, Real Estate Developer, Local Magazines, Restaurants, Marketing Communications, Fast Moving Consumer Goods, Stationary,Tax and Accounting Services, Information Technology Solution Companies, Computer Distributors and Retailers, Hi-Tech Wellness Products & Services Company dan masih banyak lagi.

Harga     
Earlybird (H-14) : Rp 12.300.000
Paket PCT + BCT : Rp 23.100.000
Investasi Normal : Rp .15.000.000

Fasilitas
1. Modul
2. Penginapan Hotel
3. Konsumsi selama acara.
4. Sertifikat Pelatihan.
5. Penjemputan dari Bandara ke Lokasi dan sebaliknya
6. Buku

Materi    
Professional Coach Training adalah sebuah program yang kami disain untuk para professional, business owner, executive dan top level management, agar memiliki nilai tambah kemampuan dalam hal melakukan coaching (coaching skill competencies) untuk meningkatkan performa personal dan organisasional.

Dalam Program ini anda akan mempelajari metodologo NLP (Neuro Linguistic Programming) dan mengaplikasikannya dalam coaching serta mempelajari teknik-teknik coaching yang berstandar internasional sehingga anda bisa melakukan coaching dengan efektif. Dengan pendekatan caoching, anda dapat meningkatkan produktifitas bisnis, meningkatkan kinerja tim, mengantarkan kepada perubahan yang lebih positif, mempersiapkan diri dan tim untuk jenjang dan pencapaian lebih tinggi, bisnis menjadi lebih efektif, efisien dan menguntungkan, bisnis lebih tersistemasi dengan baik dan seterusnya.

Materi Training
1. General Principles for Excellence
2. Methodology of Achievement
3. Logical Level of Change
4. Goal Setting
5. How To Create The Map Of Success
6. Massive Action For Massive Results
7. How To Manage and Influence People
8. Effective Communication Skill
9. Reframe Your Energy For Excellence
10. Become an Excellent Manager
11. Become an Excellent Leader
12. Become an Excellent Internal Coach

Wajib diikuti oleh    
Pengusaha / Pemilik Bisnis,
Direktur,
Manajer,
Kepala Bagian / Supervisor,
Bagian HRD,
Bagian Finance,
Trainer,
Dll

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Priority Banking & Wealth Management (YOGYAKARTA)

 

Priority Banking & Wealth Management (YOGYAKARTA)

Tanggal
24-26 September 2013
8-10 Oktober 2013
16-18 Oktober 2013
22-24 Oktober 2013
6-8 November 2013
12-14 November 2013
19-21 November 2013
26-28 November 2013
3-5 Desember 2013
10-12 Desember 2013
17-19 Desember 2013

Tempat
Hotel Ibis Styles, Malioboro Yogyakarta
Request for Training Venue : Semarang, Solo, Bandung, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Bali

Investasi
Rp. 6.500. 000,-/participant (non residential)
Special Price : Rp 5.500.000,-/participant (non residensial) Min kirim 3 peserta

Fasilitas

  • Training Module
  • Free High Quality Electronic Books
  • Certificate
  • Jacket or Batik
  • Qualified Bag
  • Training Photo
  • Training room with full AC facilities and multimedia
  • Once lunch and twice coffee break every day of training
  • Qualified Instructor
  • Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue

DESCRIPTION
Priority Banking merupakan istilah yang relatif baru dalam konteks perbankan Indonesia. Pada prinsipnya prioritybanking merupakan jasa dan produk high end perbankan yang menawarkan apa yang dibutuhkan oleh nasabah, mulai dari keamanan, kerahasiaan, pilihan jenis investasi, alokasi, sampai dengan proteksi aset. Dalam perkembangannya, layanan khusus itu tidak sebatas pada transaksi perbankan. Sebagai contoh, nasabah yang ingin main golf, pihak bank dengan senang hati mengurusnya. Juga, keberangkatan ke bandara, mulai dari urusan bawa koper hingga menunggu di lounge bandara, mereka cukup menelepon bank untuk menanganinya. Fasilitas tadi tak hanya di dalam negeri, tetapi juga di negara lain, saat nasabah premium ini melakukan perjalanan bisnis atau liburan. Beberapa merchant digandeng untuk memudahkan akses dan layanan khusus buat mereka. Pendeknya, golongan ini dinomorsatukan. Kendati jumlahnya kecil, mereka adalah pasar yang menggiurkan, karena dana yang beredar di negeri ini terkonsentrasi pada mereka. Bank-bank pun berlomba memperebutkan mereka untuk menjadi nasabahnya.

Seiring dengan keluarnya aturan baru Bank Indonesia tentang wealth management yang dituangkan dalam Peraturan Bank Indonesia (PBI), maka para pelaku perbankan sangat  perlu untuk memahami konsep yang difokuskan pada implementasi prinsip-prinsip kehatian-hatian dalam menjalankan bisnis private banking. Pemahaman akan hal ini sangat penting sebagai prudential guideline bagi private banking

MATERI

  1. The nature, origins and characteristics of Priority Banking & Wealth Management
  2. Growth and opportunities in the Priority Banking market
  3. Priority Banking Client Profiling – Changing Characteristics
  4. The Types of Priority Banking Service
  5. Wealth Management Services
  6. The Principles of Know Your Customer (KYC)
  7. Private Client Requirements And Expectations
  8. Differentiation Strategies For Private Banks
  9. Appealing To The ‘Mass Affluent’
  10. The Universe Of Investment Choice
  11. Alternative Non-Correlated Investments
  12. Relationship Management Skills For Private Bankers
    • Account Development
    • Negotiation Skills
    • Presentation Skills
    • Prospecting
  13. Wealth Management Solutions For Private Bankers
  14. Pricing & Performance Measurement
  15. Financial Planning
  16. Pension Planning
    • Tax Mitigation
    • Family Office
    • Trusts & Estate Planning

METODE

  • Presentation
  • Discuss
  • Case Study
  • Evaluation
  • Pre-Test & Post-Test
  • Games

INSTRUKSTUR
Tri Hendro SE,MM
Aktif sebagai pembicara dan instruktur dalam berbagai pelatihan dan seminar terkait bidang Management akuntansi dan keuangan.

PESERTA :
Training ini bisa diikuti untuk semua level di kalangan Perbankan, yang terkait langsung dengan proses pembuatan anggaran dalam menangani kegiatan operasi sehari-hari.

Kode : 6989

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

How to Communicate & Implement CHANGE with Great Success – JAMES GWEE (Semarang dan Surabaya)

 

Seminar James Gwee di Semarang dan Surabaya

THE LEADERSHIP SEMINAR : How to Communicate & Implement CHANGE with Great Success

Bagaimana Mengkomunikasikan suatu Perubahan kepada Staf, agar Perubahan itu di-Implementasi-kan & dijalankan dengan baik?

Tanggal
Rabu, 23 Oktober 2013 (Semarang)
Sabtu, 26 Oktober 2013 (Surabaya)

Pukul
08.00 – 16.00 Wib

Tempat
Hotel SANTIKA PREMIERE
Jl. Pandanaran 116-120
Semarang

GRAND CITY Lt. 3,
Jl. Walikota Mustajab
Surabaya

Pembicara
JAMES GWEE T.H., MBA,

Manfaat yang Anda dapatkan dengan mengikuti seminar ini:

  • Bagaimana Memimpin Tim Kerja Anda, Agar Mereka Siap & Mau “keluar” dari Zona Nyaman
  • Pelajari 5 Aturan Yang Sangat Penting untuk Mencapai Kesuksesan & Keberhasilan di Abad 21
  • 7 Langkah Yang TELAH TERBUKTI BERHASIL, Untuk Memulai dan Mengelola Perubahan
  • Bagaimana Mempersiapkan Tim Kerja Anda Agar Mereka Mempunyai Mental Yang Positif Terhadap Perubahan
  • Bagaimana Meng-Komunikasikan Secara Meyakinkan Kepada Tim Anda Agar Mereka Mau Menerima Perubahan Dengan Semangat Yang Tinggi
  • Mampu Membuat LEBIH MUDAH Suatu PERUBAHAN Kepada Tim Anda
  • Pelajari RAHASIA SUKSES Dari PEMIMPIN-PEMIMPIN HEBAT DUNIA Seperti Jack Welch, Soichiro Honda, Lee Kwan Yew Dan Lain-lain .. Dalam MENGELOLA & MENGIMPLEMENTASIKAN PERUBAHAN
  • .. Dan Masih Banyak Lagi IDE-IDE PRAKTIS Yang Telah Terbukti & Sangat Membantu Anda Dalam Mensosialisasikan & Mengimplementasikan PERUBAHAN SECARA CEPAT & BERHASIL


Investasi Seminar – di Semarang
PLATINUM Seat – BUY 3 GET 1 FREE
Normal Price : Rp. 995.000,-
SPECIAL Price: Rp. 695.000,- (Hemat Rp. 300.000,-)

Fasilitas :

  1. GRATIS CD Audio “Effectiveness PERSONAL Development” by James Gwee, senilai Rp. 100.000,-
  2. GRATIS e-book “The Power of PERSONALITY” senilai Rp. 100.000,-
  3. Tempat Duduk di deretan depan
  4. Makalah, Coffee Break dan  Handout

GOLD  Seat – BUY 4 GET 1 FREE
Normal Price : Rp. 595.000,-
SPECIAL Price: Rp. 395.000,- (Hemat Rp. 200.000,-)

Fasilitas :

  • Tempat duduk di belakang Platinum & Makalah
  • Coffee Break, Handout dan Doorprize

Dapatkan pula HARGA KHUSUS Pendaftaran Kolektif Untuk 20 peserta Rp. 3.950.000,- (only 50 Person)

Investasi Seminar di Surabaya
PLATINUM Seat
Normal Price : Rp. 1.495.000,-
(Hemat Rp. 500.000,-)  SPECIAL Price: Rp. 995.000,- BELI 2 GRATIS 1

Fasilitas :

  1. GRATIS Keanggotaan PRO-M Club (6x seminar) – Senilai Rp. 1.300.000,-
  2. GRATIS CD Audio“How to Become a Good Leader” by JAMES GWEE
  3. GRATIS CD e-book “Coacing and Counseling”
  4. SNACK BOX + Makalah + Tempat Duduk di depan
    TOTAL BONUS Rp. 1.600.000,-

GOLD Seat –
Daftar 1 s/d 3 org    : Rp 595.000,-
Daftar 4 s/d 8 org    : Rp 495.000,-
Daftar 9 s/d 19 org    : Rp 295.000,-

Fasilitas :
Tempat duduk di belakang Platinum & makalah
Dapatkan pula HARGA KHUSUS Pendaftaran Kolektif Untuk 20 peserta Rp. 3.900.000,- (only 50 Person)

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Effective Negotiation Skills (Yogyakarta)

 

Effective Negotiation Skills (Yogyakarta)

Tangga

  • 17 – 19 September 2013
  • 1 – 3 Oktober 2013
  • 15 – 17 Oktober 2013
  • 28 – 30 Oktober 2013
  • 4 – 6 November 2013
  • 12 – 14 November 2013
  • 26 – 28 November 2013
  • 3 – 5 Desember 2013
  • 10 – 12 Desember 2013
  • 16 – 18 Desember 2013

Pukul
09.00-16.00 WIB

Tempat 

  • Grand Aston, Yogyakarta ( Rp. 6.500.000/ participant non residential, special price Rp. 6.000.000/participant for minimum 3 participants from the same company.
  • Mercure Kuta, Bali. ( Rp. 10.500.000/ participant non residential, special price Rp. 10.000.000/prticipant for minimum 3 participants from the same company.
  • Novotel Hotel, Balikpapan ( Rp. 8.500.000/ participant non residential, special price Rp. 8.000.000/prticipant for minimum 3 participants from the same company.
  • Best Western Premiere  Hotel, Solo ( Rp. 7.000.000/ participant non residential, special price Rp. 6.500.000/prticipant for minimum 3 participants from the same company.
  • The Jayakarta, Lombok ( Rp.11.000.000/ participant non residential, special price Rp. 10.500.000/prticipant for minimum 3 participants from the same company.
  • The Papandayan, Bandung Rp. 7.500.000/ participant non residential, special price Rp. 7.000.000/prticipant for minimum 3 participants from the same company.
  • JW Marriot, Surabaya, Rp. 7.500.000/ participant non residential, special price Rp. 7.000.000/prticipant for minimum 3 participants from the same company
  • Aston Tropicana Bandung, Training Fee: Rp. 7.500.000,- / peserta ( non residensial )
    Special Rate: Rp. 7.000.000,-/peserta (non residensial) untuk pengiriman minimal 3 orang peserta dari perusahaan yang sama.

Description
The objectives of this workshop are to improve the outcomes of negotiations by enhancing your negotiating skills.You will learn to apply a structured approach to negotiating which, combined with the practice sessions incorporated into this programme, will improve your negotiating confidence. You will be exposed to the Breakthrough Negotiation Strategy to help you achieve results in difficult and complex negotiations.

You will learn how to:

  • Plan and prepare for negotiations
  • Recognise the vital steps in a negotiated settlement and to exhaust one step before proceeding to the next
  • Improve your communication skills and achieve better results
  • Resolve impasse and handle difficult negotiations
  • Negotiation in teams
  • Negotiation in an international petroleum environment taking into account cultural differences.

Course  Content

  1. Negotiation as a Process
    • What do we mean by negotiation?
    • Are you a potential negotiator?
    • Key negotiating steps
  2. Preparing for your negotiation
    • Five keys to preparation
    • Knowing your subject, knowing your counterpart, preparing your tactics
    • An invaluable tool – preparation checklists
  3. Initiating and Presentation
    • The importance of initiation and how to initiate
    • The importance of presentation after initiation are before bargaining
  4. Bargaining
    • Developing your bargaining strategy
    • Effective bargaining techniques
    • How and when to avoid premature bargaining
    • How to resolve impasse and deal with conflict
    • Getting concessions
  5. Closing the Deal Successfully
    • How to recognise closing signals
    • Confirmation and follow-up
  6. Communication and human behaviour in negotiations
    • Seven steps to effective communication
    • Verbal and non-verbal communication
    • Learning how to listen
    • Dealing with different personalities
    • How to communicate to influence the other side
    • Negotiating by phone or e-mail
  7. Team negotiations
    How to negotiation in teams
  8. Breakthrough negotiations
    What we mean by Breakthrough Strategy
  9. Handling international negotiations
    • Recognising cultural differences
    • How cultural differences affect negotiations
    • Preparing for international negotiations
  10. Dealing with conflict
    • The causes of negotiationg conflict
    • How to assess your own conflict management style
    • How to handle conflict negotiations

Course Method

  • Presentation
  • Discuss
  • Case Study
  • Evaluation

Who Should Attend
This introductory to intermediate level workshop is aimed at those with little or no previous negotiation experience and who wish to improve their ability and confidence. It is suitable for a variety of professionals working. It is suited for those involved in commercial and inter-personal negotiations

Koordinator
Dr. Drs. Fauzan Asmara, MM
Menyelesaikan pendidikan jenjang Strata3 dengan gelar Doktor Ilmu Ekonomi Konsentrasi Pemasaran dari Universitas Islam Indonesia (UII) Yogyakarta.

Beliau merupakan praktisi yang berpengalaman selama lebih dari 10 tahun di bidang Manajemen Strategic, Manajemen Pemasaran, Kewirausahaan, Pengembangan Sumber Daya Manusia dan organisasi. Aktif dalam mengelola aktifitas bisnis dengan jabatan yang dipegang saat ini antara lain sebagai General Manager IMKIPRIMA Yogyakarta, Direktur Totalwin College, Ketua Yayasan STIE Totalwin Semarang serta Ketua Yayasan Amikom Purwokerto. Selain itu Fauzan Asmara juga berprofesi sebagai konsultan dan fasilitator pada PT Pertamina (Persero) UP-II Dumai, UP-II Sei Pakning, dan UP-III Plaju, PT Semen Gresik. PT Indonesia Power, Chevron, dll

Fasilitas

  1. Modul Materi Pelatihan + CD Materi
  2. Sertifikat Peserta Program
  3. Training Kit dan Souvenir cantik
  4. Consulting & Monitoring Program Pasca Pelatihan

Kode: 576892

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Piping Design and Material Selection Training

 

Piping Design and Material Selection Training

Tanggal
07 Oktober 2013
03 Desember 2013

Tempat
Surabaya

Investasi
Rp. 1.500.000, –  (Registration 3 person/more; payment before H-7)
Rp. 1.750.000, –  (Reg before H-14, payment before H-7)
Rp. 2.250.000, –  (Payment On The Spot)
Rp. 2.475.000, –  (Full Fare)

Piping Design and Material Selection Training merupakan suatu program training  yang diberikan kepada Piping Designer, Field Engineer, Project Engineer, Maintenance Engineer, Mechanical Enginer, Piping Supervisor , dan pihak pihak yang terkait dan memiliki system pemipaan.

Workshop ini akan memberikan dasar dasar perhitungan dan pemilihan material untuk berbagai system pemipaan :

  • Piping Design
  • Pipe Sizing.
  • Pipe Strength Calculation (Required Minimum Wall Thickness),
  • Pressure Drop Calculation
  • Piping Stress Guide Line
  • Pipe Support.
  • Pipe Insulation
  • Pipe Material Selection Guide.
  • Fitting Material Selection Guide
  • Valve Selection Guide
  • Piping Special Material (Steam trap, Strainer, Expansion Joint, Spring Hanger)
  • Piping Material Selection

Silabus :

  • Process Piping (ASME B.31.3)
  • Valve Selection Hand Book , Fourth Edition, R.W. Zappe,
  • Facility Piping System Hand Book, Second Edition, Michael Frankel.
  • Power Piping (ASME B31.1)
  • Pipe Hanger and Support – Selection  and Application (MSS – Standard Practice -68)

Metode :
Metode yang digunakan:  Class Room ,simulasi Foto, diskusi dan ceramah.

Workshop Leader :
Arif Yudianto ,ST.
Telah memiliki pengalaman 7 tahun dibidang operasional dan maintenance pompa, 7 tahun di bidang engineering (pumps selection and sizing)  dan 3 tahun di bidang konstruksi (installasi & Commissioning) . Pada tahun 1997 pernah menerima training khusus tentang Steam Turbine di Workshop Siemens, Gorlitz, Germany memberikan dasar  yang kuat untuk mengembangkan pendalamannya di bidang Rotating Mesin termasuk Pompa dan Steam Turbine. Sejak tahun 1998 memberikan inhouse training ke teknisi mekanik , beberapa trainee berhasil menjadi teknisi yang berkualitas internasional dan mengerjakan beberapa pekerjaan perbaikan di luar negeri.

Arif Yudianto berlatar belakang pendidikan Teknik Mesin  dari ITS.

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Chat dengan kami
CV INFO SEMINAR
0899-8121-246

2024

informasi-seminar.com | infoseminar.co.id