Jadwal Training 2024

Reward Management

Jadwal Training

Reward Management Tanggal  20-21 Mei 2014 12-13 Juni 2014 10-11 Juli 2014 14-15 Agustus 2014 11-12 September 2014 16-17 Oktober 2014 13-14 November 2014 11-12 ... Baca Selengkapnya

Reward Management

 

Reward Management

Tanggal 
20-21 Mei 2014
12-13 Juni 2014
10-11 Juli 2014
14-15 Agustus 2014
11-12 September 2014
16-17 Oktober 2014
13-14 November 2014
11-12 Desember 2014

Jam Pelaksanaan
08:00-16:00 wib

Tempat    
Hotel Ibis Style Yogyakarta
Hotel Horisson Ultima Riss Yogyakarta
Hotel Grand Zurry Yogyakarta
Hotel Jambuluwuk Yogyakarta
dan Hotel-hotel berbintang di Yogyakarta

Pembicara / Fasilitator    
Tekad Wahyono, S Psi, M Si, C Ht dan Team
(Assessor, Trainer, Konsultan SDM dan organisasi, yang telah berpengalaman menangani berbagai perusahaan di Indonesia, baik BUMN maupun PMA)

Harga     
Rp 5.500.000,-

Materi  
Ketidakpuasan terhadap sistem imbalan yang kurang adil dapat menyebabkan banyak karyawan berpotensi tinggi meninggalkan perusahaan. Ketidakpuasan juga dapat membuat kinerja karyawan menurun. Oleh karena itu sistem imbalan harus dikelola secara profesional agar terjadi keadilan antara karyawan yang mempunyai kinerja tinggi, rata-rata dan kurang, atau dengan kata lain dapat terpenuhinya keadilan internal di perusahaan.

Manfaat Apa yang dapat diperoleh dari pelatihan ini?

  • Memahami kerangka dasar penetapan sistem imbal jasa yang menarik.
  • Mampu menentukan metode penggolongan pekerjaan yang sesuai bagi perusahaan.
  • Mengenal cara mengembangkan struktur gaji pokok, tunjangan, fasilitas (fringe benefits) dan insentif.

Apa Saja yang Dibahas?

  • Kebijakan imbal jasa.
  • Macam-macam metoda penggolongan pekerjaan (job¬-based, skill-based, competency-based).
  • Struktur penggajian.
  • Macam-macam tunjangan dan fasilitas (fringe benefits).
  • Program insentif dan cara mengembangkannya.

Wajib diikuti oleh    
Manajer dan Staf HRD, Manajer dan Staf Bagian Penggajian

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Supervisory Management Training

Jadwal Training

Supervisory Management Training Tanggal     29-30 Mei 2014 19-20 Juni 2014 17-18 Juli 2014 21-22 Agustus 2014 18-19 September 2014 23-24 Oktober 2014 20-21 November ... Baca Selengkapnya

Supervisory Management Training

 

Supervisory Management Training

Tanggal    
29-30 Mei 2014
19-20 Juni 2014
17-18 Juli 2014
21-22 Agustus 2014
18-19 September 2014
23-24 Oktober 2014
20-21 November 2014
18-19 Desember 2014

Jam Pelaksanaan    
08:00-16:00 wib

Tempat    
Hotel Ibis Style Yogyakarta
Hotel Horisson Ultima Riss Yogyakarta
Hotel Grand Zurry Yogyakarta
Hotel Jambuluwuk Yogyakarta
dan Hotel-hotel berbintang di Yogyakarta

Pembicara / Fasilitator    
Tekad Wahyono, S Psi, M Si, C Ht dan Team
(Assessor, Trainer, Konsultan SDM dan organisasi, yang telah berpengalaman menangani berbagai perusahaan di Indonesia, baik BUMN maupun PMA)

Harga     
Rp 5.500.000,-

Materi    
Peran Supervisor di perusahaan memegang peran sentral dalam upaya pencapaian produktivitas kerja. Supervisor merupakan manajer level bawah yang lebih banyak bergulat dengan pekerjaan teknis daripada konseptual, namun demikian Supervisor merupakan manajer Sumber Daya Manusia (SDM) juga, karena melalui peran Supervisor lah para karyawan di setiap unit kerja akan bekerja secara optimal.

Banyak perusahaan yang belum menyadari peran penting Supervisor, sehingga pengembangan kinerja Supervisor belum optimal, padahal melalui Supervisor lah pesan-pesan dari Top Management, visi-misi perusahaan dan berbagai informasi lain dari perusahaan sampai kepada karyawan bagian operasional. Sedangkan karyawan bagian operasional ini lah yang membuat bahan mentah menjadi produk setengah jadi maupun jadi dan siap dipasarkan kepada konsumen. Memperhatikan hal tersebut, karyawan bagian operasional harus dikomandani oleh seorang Supervisor yang tanggung, yang dapat bekerja secara optimal.

Program “Supervisory Management Training” ini didisain untuk mengoptimalkan peran Supervisor dalam fungsinya sebagai manajer level bawah, sehingga roda produksi dapat berjalan dengan baik. Melalui pelatihan ini diharapkan akan diperoleh Supervisor-supervisor tangguh, yang mempu menjadi penopang proses produksi di sebuah perusahaan.

Garis Besar Program “Supervisory Management Training” ini adalah sebagai berikut :

  1. Kedudukan dan peranan supervisor dalam organisasi perusahaan
  2. Asas-asas organisasi dan manajemen
  3. Kepemimpinan Supervisi
  4. Perencanaan kerja dan pelaksanaannya
  5. Koordinasi dan pengendalian kerja
  6. Delegasi tugas dan wewenang
  7. Kerjasama kelompok (teamwork)
  8. Komunikasi dan instruksi kerja
  9. Motivasi dan semangat kerja
  10. Pemecahan masalah dan pengambilan kulutusan
  11. Peranan supervisor dalam mencapai kinerja unit kerja

Wajib diikuti oleh    
Para Manajer/Supervisor dari berbagai bagian di organisasi

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Workload Analysis & ITS Application For Human Resource Management

 

Workload Analysis & ITS Application For Human Resource Management

Tanggal    
19-20 Mei 2014
9-10 Juni 2014
7-8 Juli 2014
11-12 Agustus 2014
8-9 September 2014
13-14 Oktober 2014
10-11 November 2014
8-9 Desember 2014

Jam Pelaksanaan 
08:00-16:00 wib

Tempat    
Hotel Ibis Style Yogyakarta
Hotel Horisson Ultima Riss Yogyakarta
Hotel Grand Zurry Yogyakarta
Hotel Jambuluwuk Yogyakarta
dan Hotel-hotel berbintang di Yogyakarta

Pembicara / Fasilitator  
Tekad Wahyono, S Psi, M Si, C Ht dan Team
(Assessor, Trainer, Konsultan SDM dan organisasi, yang telah berpengalaman menangani berbagai perusahaan di Indonesia, baik BUMN maupun PMA)

Harga     
Rp 5.500.000,-

Materi    
Pelatihan ini didisain dengan tujuan agar peserta pelatihan mampu menghitung beban kerja pada setiap jabatan, unit kerja dan seluruh organisasi, yang akhirnya dapat untuk mengetahui kebutuhan pegawai perusahaan/unit organisasi. Peserta mampu melakukan secara mandiri analisis komprehensif dan berkelanjutan kebutuhan pegawai di tingkat perusahaan (corporate), departemen, dan bagian sesuai dengan strategi perusahaan dalam mewujudkan visi dan misinya. Peserta juga mampu memperkirakan kebutuhan pegawai dengan pendekatan analitis, terukur dan terpadu, mampu mengidentifikasi dan merekomendasikan prioritas pengadaan kebutuhan karyawan di suatu perusahaan/unit kerja/fungsi/bagian baik untuk memenuhi kebutuhan perusahaan saat ini dan di masa mendatang dengan mempertimbangkan program kerja dan kemampuan pendanaan/finansial perusahaan. Secara teknis peserta mampu menerapkan metode dan teknik-teknik analisis beban kerja, mengukur, memperkirakan dan memetakan kebutuhan pegawai di perusahaan, serta menggunakannya untuk berbagai keperluan organisasi.

Outline materi:

  1. Konsep Beban Kerja
  2. Terminologi & Metoda Pengukuran Beban Kerja
  3. Pengukuran Beban Kerja per Jabatan dan Unit Kerja/Departemen
  4. Pengukuran Koefisien Beban Kerja
  5. Penentuan Kebutuhan & Kelebihan SDM per Jabatan dan Unit Kerja/Departemen
  6. Pengukuran Efektivitas dan Efisiensi per Jabatan dan Unit Kerja/Departemen
  7. Pengukuran Kinerja per Jabatan dan Unit Kerja/Departemen
  8. Praktek dan Simulasi sesuai dengan Struktur Organisasi dan Deskripsi Jabatan di Unit Kerja masing-masing
  9. Implikasi atas hasil analisis beban kerja terhadap Human Resource Management & tata kelola organisasi.

Wajib diikuti oleh    
Manajer dan Staf HRD, Manajer dan Staf Bagian Pengembangan SDM dan Pengembangan Organisasi

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Competencies Mapping & Development

 

Competencies Mapping & Development

Tanggal    
26-27 Juni 2014
31 Juli-1 Agustus 2014
28-29 Agustus 2014
25-26 September 2014
30-31 Oktober 2014
27-28 November  2014

Jam Pelaksanaan
08:00-16:00 wib

Tempat  
Hotel Ibis Style Yogyakarta
Hotel Horisson Ultima Riss Yogyakarta
Hotel Grand Zurry Yogyakarta
Hotel Jambuluwuk Yogyakarta
dan Hotel-hotel berbintang di Yogyakarta

Pembicara / Fasilitator 
Tekad Wahyono, S Psi, M Si, C Ht dan Team
(Assessor, Trainer, Konsultan SDM dan organisasi, yang telah berpengalaman menangani berbagai perusahaan di Indonesia, baik BUMN maupun PMA)

Harga     
Rp 5.500.000,-

Materi    
Faktor penting dalam meraih puncak prestasi fungsi SDM di perusahaan dan unit bisnis adalah tersedianya SDM yang kompeten di bidangnya masing-masing. Untuk keberhasilannya diperlukan beberapa faktor kunci seperti informasi yang akurat mengenai kemampuan SDM di setiap level, informasi mengenai tingkat kemampuan SDM di setiap level perusahaan dan faktor lainnya adalah prosedur yang handal untuk mendapatkan SDM yang tepat.

Kebutuhan untuk memetakan kompetensi inilah yang membuat setiap perusahaan wajib membuat kamus kompetensi SDM, yang berisi berbagai jenis kompetensi yang dibutuhkan untuk SDM-nya, definisi, level dan indikator perilaku, serta persyaratan level kompetensi untuk setiap jabatan, dan tak lupa cara melakukan assessmennya.

Melalui Competencies Mapping & Development ini, akan disusun/diciptakan semua jenis kompetensi yang diperlukan bagi perusahaan agar mempunyai SDM yang mempunyai daya saing yang diperlukan agar perusahaan dapat bersaing dan sekaligus pemanfaatannya untuk berbagai kebutuhan SDM dan organisasi.

Outline materi

  • Pengantar: definisi, alasan pentingnya dan jenis-jenis kompetensi yang dibutuhkan di organisasi
  • Proses terbentuknya kompetensi
  • Langkah-langkah atau cara menyusun kompetensi (Desk survey, Visionary session, Penyusunan profil kompetensi inti, peran dan bidang, Validasi tindakan kunci, Integrasi data dan analisis)
  • Menyusun Kamus Kompetensi
  • Metode-metode untuk pengembangan kompetensi SDM

Wajib diikuti oleh
Manajer dan Staf HRD, Manajer dan Staf Training & Development

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Builiding A Learning Organization

 

Builiding A Learning Organization

Tanggal
12-13 Mei 2014
2-3 Juni 2014
30 Juni-1 Juli 2014
4-5 Agustus 2014
1-2 September 2014
6-7 Oktober 2014
3-4 November 2014
1-2 Desember  2014

Jam Pelaksanaan
08:00-16:00 wib

Tempat    
Hotel Ibis Style Yogyakarta
Hotel Horisson Ultima Riss Yogyakarta
Hotel Grand Zurry Yogyakarta
Hotel Jambuluwuk Yogyakarta
dan Hotel-hotel berbintang di Yogyakarta

Pembicara / Fasilitator    
Tekad Wahyono, S Psi, M Si, C Ht dan Team
(Assessor, Trainer, Konsultan SDM dan organisasi, yang telah berpengalaman menangani berbagai perusahaan di Indonesia, baik BUMN maupun PMA)

Harga     
Rp 5.500.000,-

Materi    
Buku Peter Senge ‘The Fiffh Discipline” menyadarkan banyak orang bahwa hanya organisasi-organisasi yang belajar (learning organization) saja yang akan memenangkan persaingan di masa depan. Organisasi yang belajar mempunyai sistem dan disiplin yang jelas berbeda dengan organisasi¬-organisasi yang tidak belajar. Oleh karena itu, menguasai sistem dan disiplin organisasi yang belajar merupakan keterampilan yang perlu dikuasai oleh setiap anggota organisasi untuk bisa belajar lebih cepat dari kompetitor-kompetitornya, yang pada akhirnya akan memenangkan persaingan.

Sasaran Program:

  • Memahami konsep dan ciri-ciri organisasi yang belajar
  • Memahami strategi implementasi organisasi yang belajar
  • Mengembangkan disiplin organisasi yang belajar melalui latihan-latihan

Garis Besar Program:

  • Apa dan mengapa organisasi yang belajar
  • The Fifth Discipline: Shared Vision, Team Learning, Mental Model, Personal Mastery, Systems Thinking
  • Elemen-elemen dan strategi Learning Organization
  • Contoh-contoh Learning Organization

Wajib diikuti oleh    
Manajer pada semua tingkatan

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Achieving Organizational Synergy Through Team Building

 

Achieving Organizational Synergy Through Team Building

Tanggal    
26-27 Juni 2014
31 Juli-1 Agustus 2014
28-29 Agustus 2014
25-26 September 2014
30-31 Oktober 2014
27-28 November 2014

Jam Pelaksanaan
08:00-16:00 wib

Tempat  
Hotel Ibis Style Yogyakarta
Hotel Horisson Ultima Riss Yogyakarta
Hotel Grand Zurry Yogyakarta
Hotel Jambuluwuk Yogyakarta
dan Hotel-hotel berbintang di Yogyakarta

Pembicara / Fasilitator 
Tekad Wahyono, S Psi, M Si, C Ht dan Team
(Assessor, Trainer, Konsultan SDM dan organisasi, yang telah berpengalaman menangani berbagai perusahaan di Indonesia, baik BUMN maupun PMA)

Harga
Rp 5.500.000,-

Materi  
Team Building adalah suatu upaya manajemen untuk memfasilitasi kebersamaan agar interaksi yang sinergistik terjadi melalui berbagai experiential learning processes. Dengan demikian kebersamaan menjadi sumber daya manajemen yang berkekuatan dan siap menyambut perubahan, tidak hanya kumpulan sejumlah orang yang tidak berdaya.

Sasaran Program:

  • Membangun alignment antar-pribadi dan antar-fungsi dalam organisasi
  • Meningkatkan keterampilan dalam membina kerjasama kelompok (teamwork), berbagi masalah (problem sharing), dan memberi serta menerima umpan-balik (feedback)
  • Menjadikan organisasi lebih siap terhadap perubahan dan pe¬ngembangan

Pada dasarnya program ini adalah intensive group process yang menggunakan laboratory method. Dalam proses tersebut peserta akan dilatih, antara lain, dalam:

  1. Kepekaan terhadap masalah sesama dan organisasi
  2. Manajemen perbedaan
  3. Kerjasama antar-pribadi, antar-fungsi dan antar-lapisan organisasi
  4. Keterbukaan sikap (self-disclosure)
  5. Memberi dan menerima umpan-balik (feedback)
  6. Mempersiapkan peserta untuk menerapkan asas-asas kerjasama kelompok dan budaya baru (encounter culture) dalam unit organisasi masing-masing
  7. Identifikasi masalah-masalah kerjasama antar-fungsi dan antar-lapisan organisasi serta rencana perbaikannya.

Wajib diikuti oleh    
Praktisi HR, Trainer, Training Department, Supervisor, Asst Manager, Manager

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Achievement Motivation & Personal Development

 

Achievement Motivation & Personal Development

Tanggal    
12-13 Mei 2014
2-3 Juni 2014
30 Juni-1 Juli 2014
4-5 Agustus 2014
1-2 September 2014
6-7 Oktober 2014
3-4 November 2014
1-2 Desember  2014

Jam Pelaksanaan    
08:00-16:00 wib

Tempat
Hotel Ibis Style Yogyakarta
Hotel Horisson Ultima Riss Yogyakarta
Hotel Grand Zurry Yogyakarta
Hotel Jambuluwuk Yogyakarta
dan Hotel-hotel berbintang di Yogyakarta

Pembicara / Fasilitator  
Tekad Wahyono, S Psi, M Si, C Ht dan Team
(Assessor, Trainer, Konsultan SDM dan organisasi, yang telah berpengalaman menangani berbagai perusahaan di Indonesia, baik BUMN maupun PMA)

Harga   
Rp 5.500.000,-

Materi    
Salah satu faktor utama pendorong keberhasilan seseorang adalah”Basic Men¬tality” yang baik dari para karyawannya. “Basic Mentality” yang baik akan membangkitkan kebutuhan berprestasi bagi karyawan, yang akhirnya menuju kepada ke¬berhasilan perusahaan. Oleh karena itu pihak manajemen dituntut untuk membangkitkan kebutuhan berprestasi karyawannya agar visi-misi dan goal perusahaan tercapai. Kebutuhan berprestasi dapat me-nuntun seseorang dalam mengidentifikasi diri serta membandingkan diri dengan target dan figur yang berhasil dalam peningkatan pola pikir, sikap dan tingkah laku yang berorientasi pada tujuan/hasil.

Tujuan dari pelatihan ini adalah:

  • Memahami dan menyadari tentang “Basic Mentality” sebagai faktor.utama pendorong keberhasilan seseorang.
  • Dapat mengenali keunggulan, dan kelemahan sikap pribadinya serta dapat melakukan langkah-langkah pengembangannya (Personal Development).
  • Melatih peserta untuk dapat membangun dorongan pribadi dan merealisasikan kebutuhan, serta menantang diri dalam mencapai keberhasilan pribadi dan perusahaan.
  • Melatih peserta dalam menstimulasikan lingkungan kerja yang sinergik

Outline Materi:

  • Pengenalan diri dan penelusuran kekuatan-kekuatan dan kebutuhan pengembangan pribadi
  • Menentukan sasaran dan harapan pribadi disesuaikan dengan harapan/sasaran perusahaan
  • Merancang keberhasilan pengembangan diri
  • Mengelola dorongan-dorongan dari dalam dan strategi mengatasi masalah serta rintangan
  • Mengoptimalkan motivasi internal pada berbagai sasaran pribadi dan perusahaan.

Wajib diikuti oleh  
Para Manajer dan Staf di seluruh perusahaan, terutama yang mempunyai level pimpinan.

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Dasar Teknik Kendali Untuk Industri (YOGYAKARTA)

 

Dasar Teknik Kendali Untuk Industri (YOGYAKARTA)

Tanggal
5 – 8 May 2014
2 – 5 June 2014
7 – 10 July 2014
18 – 21 August 2014
8 – 11 September 2014
13 – 16 October 2014
3 – 6 November 2014
1 – 4 December 2014

Duration
4 Days

Tempat
Yogyakarta (Jogjakarta plaza hotel/Ibis hotel yogyakarta/Ibis Styles yogyakarta hotel/Mutiara hotel/ Melia Purosani hotel)

INVESTATION PRICE/PERSON :

  • Rp 7.950.000/peserta (bayar penuh)  atau
  • Rp 7.750.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
  • Rp 7.500.000/peserta (grup, untuk 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

PENDAHULUAN:
Sistem kendali merupakan salah satu  pendukung utama dalam proses di industri. Dalam banyak proses di industri, termasuk refinery, dan chemical plant, temperature dan level cairan harus dipertahankan konstan dengan adanya berbagai gangguan. Pada pembangkit tenaga listrik terdapat banyak variable yang harus dikendalikan, antara lain  temperature, level, dan tekanan. Seorang insinyur, teknisi, dan operator dalam proses di industry dituntut untuk menguasai dasar bidang teknik kendali untuk menangani pengendalian proses di industri. Kursus singkat ini membahas dasar teknik kendali termasuk contoh penerapannya di industry. Setelah selesai mengikuti kursus ini peserta diharapkan memahami dasar teknik kendali sehingga dapat menangani permasalahan yang timbul dalam sistem kendali di industri. Kursus ini dapat diikuti oleh profesional dibidang keteknikan dari berbagai latar belakang keilmuan yang telah menempuh derajat pendidikan S1, D3, dan SMK/ SMU.

CAKUPAN MATERI TRAINING:

  1. Sifat Sistem Kendali
  2. Model Matematis Sistem Kendali.
  3. Sifat Sistem Kendali Berumpan Balik
  4. Stabilitas Sistem Kendali Berumpan Balik
  5. Analisis Sistem Kendali
  6. Sistem- Sistem Kendali Digital.
  7. Diskusi interaktif

TRAINING DURATION
4 hari

FACILITIES FOR PARTICIPANTS :

  1. Modul Training
  2. Flashdisk Training berisi materi training
  3. Sertifikat
  4. ATK: NoteBook dan Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Ransel
  7. Foto Training
  8. Ruang Training dengan fasilitas Full AC dan multimedia
  9. Makan siang dan 2 kali coffeebreak
  10. Instruktur yang Qualified
  11. Transportasi untuk peserta dari hotel penginapan ke hotel tempat training – PP (jika peserta minimal dari satu perusahaan ada 4 peserta)

Trainer     
Thomas Sri Widodo, Prof., Dr., Ir.
Beliau adalah Staf Pengajar di Jurusan Teknik Elektro dan Teknologi Informasi, Fakultas Teknik UGM. Pada tahun 1984 ia menempuh Diplome d’Ingénieur de Spécialisation (Dipl. Ing.) di Ecole Nationale Supérieur d’Electronique et de Radioelectricité de Grenoble (ENSERG). Gelar Diplome d’Etudes Appprofondies (DEA) diraihnya pada tahun 1985 di Université des Sciences et Technique du Languedoc (USTL) Montpellier (Prancis) tempat di mana ia juga meraih Doktor dalam bidang Elektronika, Sinyal, dan Sistem pada tahun 1998. Di samping sebagai pengajar ia juga aktif sebagai peneliti. Penelitian yang pernah dilakukan adalah antara lain: Integrasi Sistem Radar yang Berbeda (RUT1, 1993), Sistem Hipertermia Gelombang Mikro (LPPM UGM, 2005), Pengembangan STB TV Digital (Ditjen Postel, 2007), dan Instrumen Medis Universal Neuro Kardio Pulmonari (KNRT, 2010). Buku yang telah ditulis adalah Optoelektronika (1995), Elektronika Dasar (2002), Sistem Neuro Fuzzy (2005), Teknik Digital (2007), Teknologi WiMAX (2008), dan Komputasi Evolusioner (2012).

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

PIGGING OPERATIONS (YOGYAKARTA)

 

PIGGING OPERATIONS (YOGYAKARTA)

Tanggal
5 – 6 Mei 2014
2 – 3 Juni 2014
1 – 2 Juli 2014
13 – 14 Agustus 2014
3 – 4 September 2014
1 – 2 Oktober 2014
3 – 4 November 2014
1 – 2 Desember 2014

Tempat
Yogyakarta (Jogjakarta plaza hotel/Ibis hotel yogyakarta/Ibis Styles yogyakarta hotel/Mutiara hotel/ Melia Purosani hotel)

TRAINING DURATION :   2 days

TRAINING MATERIAL OUTLINE:
1.    The functions of pigging
2.    Terminology
3.    The different types of pigs
4.    In-line inspection by intelligent pigs
5.    Pigging representation and data
6.    Pigging auxiliaries
7.    Dimensioning
8.    Operating parameters
9.    The pigging operation
10.    Troubleshooting

WHO SHOULD ATTEND THIS TRAINING?
This training is designed for Production operation team, and other services that are involved in the pigging operations  and or everyone who want to know more on this topics.

INVESTATION PRICE/PERSON :     

  • Rp 3.950.000/person (full fare)  or
  • Rp 3.750.000/person (early bird, payment 1 week before training)  or
  • Rp 3.500.000/person (if there are 3 or more participants from the same company)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS:

  • Training Module
  • Flash Disk contains training material
  • Certificate
  • Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  • T-Shirt
  • Backpack
  • Training Photo
  • Training room with Full AC facilities and multimedia
  • Lunch and twice coffeebreak every day of training
  • Qualified Instructor
  • Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training – VV (if minimal participants is 4 persons from the same company)

TRAINING INSTRUCTOR
Sukirno Retired from Total E&P Indonesie after working for 30 years with last position as Production Superintendent. Thence continue under contract service  3 years as Instructor of Production Operator Training and 3 years as Writer of Fields Operating Manual. In between, have worked at Northern Iraq (Kurdistan) for 4 months as Production Supervisor.  As the last experience was 4 months working with KSO Benakat Barat Petroleum – Palembang as Writer of Standarad Operating Procedure (SOP), Operating Procedure, Job Descriptions and arrange the training plan for Production Operators. Mr. Sukirno was graduated from Oil and Gas Academy/AKAMIGAS Cepu. He has trained Indonesian companies on topics of his expertise.

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Offshore Wellhead Platform Operation (YOGYAKARTA)

 

Offshore Wellhead Platform Operation (YOGYAKARTA)

Tanggal
10 – 12 November 2014
8 – 10 Desember 2014

Tempat
Yogyakarta (Jogjakarta plaza hotel/Ibis hotel yogyakarta/Ibis Styles yogyakarta hotel/Mutiara hotel/ Melia Purosani hotel)

TRAINING DURATION
3 days

INTRODUCTION:
This training is designed for Production Operators, Maintenance Technicians that are involved but have limited experience, or will be involved, with offshore wellhead platform facilities. The training provides a basic understanding of the operations on offshore wellhead platform.

TRAINING MATERIAL OUTLINE:
1.    INTRODUCTION
a.    Operating Philosophy
b.    Restricted Area
c.    Network Configuration
d.    Pigging Philosophy

2.    CRITICAL SYSTEM AND SAFETY
a.    Risk & Risk Prevention
b.    Offshore Emergency Plans
c.    Offshore Evacuation Systems
d.    Hazardous Area
e.    Fire & Gas Detection
f.    Shutdown System
g.    Firewater & Fire Fighting
h.    Telecommunication
i.    Navaid System

3.    FACILITIES
a.    Wellhead & Flowline
b.    Manifold & Test Separator
c.    Pig Receiver / Launcher
d.    Chemical Injection
e.    Diesel Fuel System
f.    Wellhead Control & Hydraulic Power
g.    Electrical Power & Distribution
h.    Fuel Gas System
i.    HP Vent System
j.    Drains System
k.    Burner Boom
l.    Monitoring System
m.    Process Control System

INVESTATION PRICE/PERSON :

  • Rp 6.500.000/peserta (bayar penuh)  atau
  • Rp 6.250.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training)  atau
  • Rp 5.950.000/peserta (peserta bergroup yang terdiri dari 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS:

  • Training Module
  • Flash Disk contains training material
  • Certificate
  • Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  • T-Shirt
  • Backpack
  • Training Photo
  • Training room with Full AC facilities and multimedia
  • Lunch and twice coffeebreak every day of training
  • Qualified Instructor
  • Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training – VV (if minimal participants is 4 persons from the same company)

TRAINING INSTRUCTOR
Sukirno Retired from Total E&P Indonesie after working for 30 years with last position as Production Superintendent. Thence continue under contract service  3 years as Instructor of Production Operator Training and 3 years as Writer of Fields Operating Manual. In between, have worked at Northern Iraq (Kurdistan) for 4 months as Production Supervisor.  As the last experience was 4 months working with KSO Benakat Barat Petroleum – Palembang as Writer of Standarad Operating Procedure (SOP), Operating Procedure, Job Descriptions and arrange the training plan for Production Operators. Mr. Sukirno was graduated from Oil and Gas Academy/AKAMIGAS Cepu. He has trained Indonesian companies on topics of his expertise.

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Presentation Skill For The Beginners (YOGYAKARTA)

 

Presentation Skill For The Beginners (YOGYAKARTA)

Tanggal
19 – 21 Mei 2014
16 – 18 Juni 2014
14 – 16 Juli 2014
25 – 27 Agustus 2014
15 – 17 September 2014
13 – 15 Oktober 2014
17 – 19 November 2014
15 – 17 Desember 2014

Tempat
Yogyakarta (Jogjakarta plaza hotel/Ibis hotel yogyakarta/Ibis Styles yogyakarta hotel/Mutiara hotel/ Melia Purosani hotel)

TRAINING DURATION
3 days

CAKUPAN MATERI TRAINING:
1.    PERSIAPAN
a.    Kepada siapa dan apa yang akan dicapai
b.    Merancang, seleksi bahan dan membuat membuat outlines
c.    Latihan presentasi dan penguasaan pengoperasian alat-alat bantu

2.    PELAKSANAAN
a.    Membuka dengan kesan pertama yang efektif dan penuh percaya diri
b.    Posisi presenter dengan layar dan monitor waktu
c.    Body language (sikap tubuh), suara dan pandangan mata
d.    Menciptakan hubungan baik dengan pendengar
e.    Mengatasi gangguan psikologis dan hambatan komunikasi

3.    PENUTUPAN
a.    Menyampaikan kesimpulan akhir
b.    Menutup dengan ‘Menitipkan Kesan-Pesan’ yang tak terlupakan

SIAPA SEBAIKNYA MENGIKUTI TRAINING INI?
Siapapun yang akan melakukan presentasi dan belum banyak tahu tentang teknik presentasi.

INVESTATION PRICE/PERSON :     

  • Rp 5.950.000/peserta (bayar penuh)  atau
  • Rp 5.750.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
  • Rp 5.500.000/peserta (grup, untuk 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS:

  • Training Module
  • Flash Disk contains training material
  • Certificate
  • Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  • T-Shirt
  • Backpack
  • Training Photo
  • Training room with Full AC facilities and multimedia
  • Lunch and twice coffeebreak every day of training
  • Qualified Instructor
  • Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training – VV (if minimal participants is 4 persons from the same company)

TRAINING INSTRUCTOR
Sukirno Retired from Total E&P Indonesie after working for 30 years with last position as Production Superintendent. Thence continue under contract service  3 years as Instructor of Production Operator Training and 3 years as Writer of Fields Operating Manual. In between, have worked at Northern Iraq (Kurdistan) for 4 months as Production Supervisor.  As the last experience was 4 months working with KSO Benakat Barat Petroleum – Palembang as Writer of Standarad Operating Procedure (SOP), Operating Procedure, Job Descriptions and arrange the training plan for Production Operators. Mr. Sukirno was graduated from Oil and Gas Academy/AKAMIGAS Cepu. He has trained Indonesian companies on topics of his expertise.

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Comprehensive Human Resources Management System (HRIS) YOGYAKARTA

 

Comprehensive Human Resources Management System (HRIS) YOGYAKARTA

Tanggal
10-12 Juni 2014
12-14 Agustus 2014
7-9 Oktober 2014
9-11 Desember 2014

Lokasi
Yogyakarta

Pukul
08.30 – 16.00 WIB

Deskripsi
Salah satu peran HR yang sangat penting adalah menjadi “Administrative Expert” yang terampil mengelola semua data sumber daya manusia dengan baik dan mampu menyajikannya kepada manajemen saat itu juga (on real time basis) serta memungkinkan B2E (Business to Employee), sehingga setiap karyawan mengakses data pribadinya seperti:  data pribadi, absensi, cuti, karir, gaji, penilaian karya dll.

Kemahiran pengelolaan data sumber daya manusia secara akurat, rapi dan tepat waktu ini meningkatkan efisiensi kerja dan memungkinkan para pemangku jabatan HR, sehingga bisa lebih memusatkan pikirannya bagi pengembangan manusia dan menjadi “Strategic Partner”.

Workshop ini bertujuan untuk mengembangkan kemampuan para peserta  mempersiapkan hal-hal yang diperlukan dalam merancang HRIS dengan meletakan prinsip-prinsip dasar-nya dan membawa peserta lebih siap untuk menjalani posisinya sebagai HRIS Project Manager

MATERI KHUSUS

  • Inti Human Resource Information System
  • Memahami dan mendefinisikan kebutuhan atas HRIS
  • Apakah HRIS
  • Model Holistic HRIS
  • Mengkondisikan lingkungan yang tepat
  • Memulainya – ”Just do it”

TOOLS and TECHNIQUES:

  • Merancang cetak biru dan proses selangkah demi selangkah
  • Belajar dari rekan Anda – seseorang telah melakukannya
  • Belajar sambil melakukannya – waktu untuk merefleksikan
  • Meramu informasi
  • Mengimplementasikannya dan atributnya
  • Memelihara dan melakukan perbaikan berkesinambungan
  • Mengkomunkasikan nilai HRIS
  • HRIS dan Change Management
  • Penerapan HRIS yang terbaik
  • Studi Kasus

PESERTA
Pelatihan ini dapat diikuti oleh kepala bagian/departemen dalam staf bagian HIK/personalia/SDM. Para pengelola data yang ada

Investasi
Yogyakarta >> IDR 6.500.000,-(Non-Residential)|Minimal kuota 3 peserta
*Luar Kota Yogyakarta >> IDR 8.500.000,-(Non-Residential)|Minimal kuota 4-5 peserta

Metode Pelatihan
Presentation; Discussion; Case Study;Evaluation; Pre test & Post Test

Fasilitas
Hotel Berbintang; Sertifikat Training; Training Kit; Modul (Hard Copy + Soft Copy); 1x Lunch dan 2x Coffe Break; Souvenir; Transportasi Antar Jemput (minimal 2 orang dari perusahaan yang sama)

 

Kode : AB9839

 

11-13 Februari 2014

8-10 April 2014

10-12 Juni 2014

12-14 Agustus 2014

7-9 Oktober 2014

9-11 Desember 2014

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Finance Risk Management

Jadwal Training

Finance Risk Management Tanggal 22-24 April 2014 24-26 Juni 2014 26-28 Agustus 2014 21-23 Oktober 2014 22-24 Desember 2014 LOKASI Yogyakarta WAKTU 08.30-16.00 WIB BIAYA ... Baca Selengkapnya

Finance Risk Management

 

Finance Risk Management

Tanggal
22-24 April 2014
24-26 Juni 2014
26-28 Agustus 2014
21-23 Oktober 2014
22-24 Desember 2014

LOKASI
Yogyakarta

WAKTU
08.30-16.00 WIB

BIAYA
Yogyakarta >> IDR 6.500.000,-(Non-Residential)|Minimal kuota 3 peserta
*Luar Kota Yogyakarta >> IDR 8.500.000,-(Non-Residential)|Minimal kuota 4-5 peserta

DESKRIPSI
Kerugian dari kegagalan mengantisipasi resiko financial dapat menyebabkan perusahaan mengalami kerugian bahkan kebangkrutan. Oleh karenanya pendekatan pengelolaan risiko pada saat ini berkembang secara pesat, baik pendekatan kualitatif maupun kuantitatif. Bagi entitas business atau finance professional, pengetahuan tentang pengelolaan risiko financial ini menjadi sangat dibutuhkan.

Pelatihan financial risk management ini, didesain demi menjembatani business atau finance professional untuk memahami teknik pengelolaan risiko financial mulai dari mengidentifikasikan hingga mengelolanya.

MATERI KURSUS

  1. What is Financial Risk Management?
  2. Identifying Major Financial Risks
  3. Interest Rate Risk
  4. Foreign Exchange Risk
  5. Liquidity Risk
  6. Credit Risk
  7. Commodity Risk
  8. Risk Management Framework : Policy and Hedging
  9. Measuring Risk
  10. Global Initiatives in Financial Risk Management

PESERTA
Pelatihan ini sangat tepat untuk diikuti oleh Semua karyawan dan supervisor dari berbagai bagian dan departemen yang selalu kegiatan-kegiatannya tidak lepas dari masalah risiko

METODE
Presentation; Discussion; Case Study;Evaluation; Pre test & Post Test

FASILITAS
Hotel Berbintang;
Sertifikat Training;
Training Kit;
Modul (Hard Copy + Soft Copy);
1x Lunch dan 2x Coffe Break;
Souvenir;
Transportasi Antar Jemput (minimal 2 orang dari perusahaan yang sama)

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Manajemen Waktu Untuk Meningkatkan Produktivitas

 

Manajemen Waktu Untuk Meningkatkan Produktivitas

JADWAL
12-13 Mei 2014
8-9 Juli 2014
9-10 September 2014
11-12 November 2014

LOKASI
Yogyakarta

WAKTU
08.30-16.00 WIB

BIAYA
Yogyakarta >> IDR 6.000.000,-(Non-Residential)|Minimal kuota 3 peserta
*Luar Kota Yogyakarta >> IDR 7.500.000,-(Non-Residential)|Minimal kuota 4-5 peserta

DESKRIPSI
Salah satu indikator berhasilnya sebuah pekerjaan dapat terlihat dari pencapaian terget pekerjaan tersebut. Untuk dapat mencapai target pekerjaan yang telah disusun diperlukan management waktu yang baik agar mampu memilah skala priorotas pekerjaan yang harus diselesaikan terlbih dahulu. Kondisi diatas menjadikan time management menjadi hal yang krusial terutama ketika kita memiliki banyak aktivitas dan jadwal yang padat. Training ini akan membekali peserta untuk menjadi professional yang handal dalam membuat perencanaan , menjadwalkan dan  menggunakan teknik-teknik pengelolaan waktu secara efektif.  Beberapa hal tentang berbagai sumber pemborosan waktu akan dipelajari beserta bagaimana cara membuat daftar  prioritas pekerjaan yang efektif.

MATERI

  1. Pendahuluan : Tuntutan dalam pengelolaan waktu secara efektif
  2. Teknik manajemen waktu yang efektif
    •     Teknik listing  pekerjaan dan kemampuan sumberdaya
    •    Penentuan skala prioritas:
    •    Tentukan Tujuan
    •    Prinsip ABC dan PARETO
    •    The Index card/post-it system
    •    Pay-off system
    •    Ratio Yield
    •    Estimasi durasi kegiatan
    •    Perancangan jadwal yang optimal
    •    Monitor dan evaluasi waktu
  3. Memanaje pekerjaan sehari hari dengan efektif
    •     Teknik memanage pekerjaan sehari hari
    •    Pendelegasian tugas wewenang secara efektif
    •    Memanaje  meetings secara efektif
    •    Menyusun jadwal secara efektif
    •    Pemanfaatan teknologi informasi
  4. Stress management
    •     Mengenali  penyebab stress  dan gejala stress di tempat kerja
    •    Teknik menangani stress
  5. Study kasus, Praktek dan Role play

PESERTA
Cocok untuk semua staff perusahaan dari berbagai level:  Staff,Supervisor, Manajer, kabag atau pimpinan tim atau unit kerja.

METODE
Presentation; Discussion; Case Study; Evaluation; Pre test & Post Test

FASILITAS
Hotel Berbintang; Sertifikat Training; Training Kit; Modul (Hard Copy + Soft Copy); 1x Lunch dan 2x Coffe Break; Souvenir; Transportasi Antar Jemput (minimal 2 orang dari perusahaan yang sama)

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Port Business Management

 

Port Business Management

Tanggal
1 s.d 3 April 2014
6 s.d 8 Mei 2014
14 s.d 16 Mei 2014
20 s.d 22 Mei 2014
26 s.d 28 Mei 2014
3 s.d 5 Juni 2014
10 s.d 12 Juni 2014
17 s.d 19 Juni 2014
23 s.d 25 Juni 2014
5 s.d 7 Agustus 2014
12 s.d 14 Agustus 2014
26 s.d 28 Agustus 2014
2 s.d 4 September 2014
9 s.d 11 September 2014
16 s.d 18 September 2014
23 s.d 25 September 2014
1 s.d 3 Oktober 2014
7 s.d 9 Oktober 2014
14 s.d 16 Oktober 2014
28 s.d 30 Oktober 2014
4 s.d 6 November 2014
11 s.d 13 November 2014
18 s.d 20 November 2014
25 s.d 27 November 2014
2 s.d 4 Desember 2014
9 s.d 11 Desember 2014
16 s.d 18 Desember 2014
22 s.d 24 Desember 2014
29 s.d 31 Desember 2014

Pukul
08.30 – 16.00 WIB

Tempat
Hotel Eastparch Yogyakarta
Request for Training Venue: Semarang, Solo, Bandung, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Jogja, Lombok, Malang, Makassar and Batam
In House Training Depend on request.

Investasi
Rp. 7.000.000,-/participant (non residential)

Deskripsi
Seiring dengan dilaksanakannya UU No. 17 tahun 2008 dan PP No. 61 tahun 2010, maka pihak swasta dapat membangun dan mengelola Terminal Pelabuhan. Dalam kaitannya dengan UU tersebut, maka SDM yang professional, kompeten, disiplin dan bertanggungjawab serta memenuhi standar nasional dipandang perlu untuk disiapkan untuk mengelola Badan Usaha Kepelabuhan.

Oleh karena itu perlu adanya program pelatoihan yang akan akan memberikan pencerahan dan peningkatan keterampilan bagi SDM pengelola pelabuhan dengan materi yang disesuaikan dengan kebutuhan mereka.

Tujuan Pelatihan

  1. Peserta memahami kegiatan bisnis pelabuhan secara umum guna memperlancar arus perpindahan orang dan/atau barang secara massal melalui perairan dengan selamat, aman, cepat, lancar, tertib dan teratur, nyaman, dan berdaya guna, dengan biaya yang terjangkau oleh daya beli masyarakat;
  2. Peserta mampu meningkatkan penyelenggaraan kegiatan angkutan di perairan, kepelabuhanan, keselamatan dan keamanan, serta perlindungan lingkungan maritim sebagai bagian dari keseluruhan modal transportasi secara terpadu dengan memanfaatkan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi;
  3. Peserta memahami cara-cara untuk mewujudkan sumber daya manusia yang berjiwa bahari, profesional, dan mampu mengikuti perkembangan dan kebutuhan penyelenggaraan pelayaran;

Materi

  1. Prinsip dasar Pengelolaan Pelabuhan
  2. UU No. 17 tahun 2008
  3. Aspek Pengaturan dan  Kelembagaan dalam Penyediaan Jasa
  4. International Trade
  5. Shipping Business
  6. Port Business
  7. Strategic Planning & Investment
  8. Pemeliharaan Pelabuhan
  9. Port Health, Safety & Environment
  10. Jasa-jasa Pelayanan Pelabuhan dan Terminnal
  11. Produktivitas Pelabuhan

Wajib diiukuti oleh
Pelatihan ini didesain untuk karyawan Badan Usaha Pelabuhan atau pemilik Badan Pelabuhan Swasta / BUMN untuk level managerial dan operasional serta pihak-pihak pengguna jasa pelabuhan.

Pembicara
Ir Bambang Heru Marwoto
Merupakan tenaga pengajar senior pada institusi akademi maritim dengan spesialisasi ketatalaksanaan pelayaran niaga dan kepelabuhan. Berpengalaman dalam kegiatan pengajaran dalam kapasitasnya sebagai pemateri pada berbagai kegiatan pelatihan untuk SDM perusahaan.

Metode Pelatihan
Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:
1.    Presentation
2.    Discuss
3.    Case Study
4.    Evaluation

Fasilitas Training

  1. Training Module
  2. Free High Quality Electronic Books for Port Management
  3. Certificate
  4. Jacket or Batik
  5. Qualified Bag
  6. Training Photo
  7. Training room with full AC facilities and multimedia
  8. Once lunch and twice coffee break every day of training
  9. Qualified Instructor
  10. Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue

Kode: 62739

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Chat dengan kami
CV INFO SEMINAR
0899-8121-246

 

2024

informasi-seminar.com | infoseminar.co.id | namaproduk.com