Jadwal Training 2024

Cascading KPI Individual (YOGYAKARTA)

 

Cascading KPI Individual (YOGYAKARTA)

Tanggal
24 – 26 September 2013

Jam  
08.00 – 16.00 WIB

Tempat    
Hotel berbintang di Yogyakarta ( Grand Aston*****/ Phonix**** / Ibis***/ Ibis Style Hotel )

DESKRIPSI
KPI atau Standar kinerja memegang peranan penting dalam mengelola kinerja anak buah karena standar kinerja sebagai dasar tolak ukur yang digunakan oleh setiap atasan untuk menyatakan ukuran keberhasilan anak buah.

Banyak sekali manfaat dari standar kinerja yang dituliskan dengan baik. Manfaat tersebut diantaranya adalah sebagai harapan kinerja anak buah, dasar menentukan keberhasilan, dasar mengetahui kekuatan dan kelemahan, mengurangi mis understanding, dasar umpan balik, dasar menentukan kompetensi yang diperlukan oleh anak buah, dan berbagai manfaat lainnya.

Namun, dalam praktek di organisasi, banyak hal yang membuat implementasi KPI mejadi kurang sesuai sehingga KPI yang telah ada harus disesuaikan dengan kebutuhan atau standar yang ada. Salah satu cara untuk menyesuaikan adalah dengan melakukan pengurangan (cascading) terhadap KPI yang sudah ada.

MATERI KHUSUS

  1. Metode penentuan KPI
  2. Membuat strategi mjd pekerjaan Setiap Individual
  3. Relevansi KPI
  4. Evaluasi KPI
  5. Cascading Process KPI
  6. Metode cascading KPI
  7. Merancang Form Evaluasi
  8. Pengembangan Performance Indicator yang baru

MANFAAT

  1. Berbagai manfaat standar kinerja
  2. Mengetahui hubungan standar kinerja dengan sistem manajemen kinerja
  3. Hubungan standar kinerja dengan produktivitas, morale dan semangat kerja
  4. Bagaimana memanfaatkan standar kinerja
  5. Memiliki dasar menentukan perubahan standar kinerja
  6. Bagaimana melakukan perubahan standar kinerja
  7. Bagaimana menyusun KPI yang baru

PESERTA

  • Para manager, supervisor, atau siapa saja yang memiliki anak buah
  • Koordinator sistem manajemen kinerja dalam organisasi.

KOORDINATOR
Tekad Wahyono S.Psi, M. Si

Investasi
Rp. 6.000.000,- per peserta (Non Residential)
Rp. 5.500.000,- per peserta ( Pendaftaran 3 peserta dari 1 perusahaan)

Kode : 1121

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Training Contract Management

Jadwal Training

Training Contract Management Tanggal 18-20 Juni 2013 16-18 Juli 2013 Pukul : 08.00-16.00 WIB Tempat Hotel Ibis (Yogyakarta) BIAYA IDR 6.500.000,- (Non-Residential) | Minimal kuota ... Baca Selengkapnya

Training Contract Management

 

Training Contract Management

Tanggal
18-20 Juni 2013
16-18 Juli 2013

Pukul :
08.00-16.00 WIB

Tempat
Hotel Ibis (Yogyakarta)

BIAYA
IDR 6.500.000,- (Non-Residential) | Minimal kuota 3 peserta

FASILITAS
Hotel Berbintang; Sertifikat Training; Training Kit; Modul (Hard Copy + Soft Copy); 1x Lunch dan 2x Coffe Break; Souvenir; Transportasi Antar Jemput (minimal 2 orang dari perusahaan yang sama)

DESKRIPSI
Persaingan dalam dunia usaha yang semakin ketat, “memaksa” perusahaan-perusahaan untuk berkonsentrasi pada rangkaian proses atau aktivitas penciptaan produk dan jasa yang terkait dengan kompetensi utamanya (core competence). Aktivitas-aktivitas yang bukan merupakan core competence perusahaan tersebut dialihkan ke pihak lain. Proses pengalihan aktivitas tersebut biasanya dituangkan dalam suatu perjanjian yang dibuat secara tertulis (kontrak). Bagi pihak pemberi atau pihak penerima pekerjaan, kontrak merupakan suatu cara untuk mengamankan transaksi bisnis yang mereka lakukan. Faktanya seringkali terjadi perselisihan antara pemberi dan penerima pekerjaan akibat
ketidaksesuaian isi kontrak dengan pelaksanaannya di lapangan. Untuk menghindari hal tersebut, perusahaan perlu membekali karyawannya yang terlibat dalam pengelolaan kontrak dengan pengetahuan tentang manajemen kontrak. Dengan memiliki pengetahuan manajemen kontrak yang baik maka karyawan diharapkan kompeten dalam memilih vendor, mempersiapkan kontrak, monitoring dan evaluasi kinerja vendor, serta melakukan klaim dan menyelesaikan konflik. Training ini akan menyampaikan materi-materi sehingga sasaran di atas berupa terwujudnya SDM yang mengerti tentang seluruh seluk beluk mengenai manajemen kontrak bisa tercapai.

MATERI

  1. Konsep Dasar
  2. Pengertian Kontrak
  3. Jenis Jenis Kontrak
  4. Dasar Hukum Kontrak secara Umum
  5. Dasar Hukum Kontrak di Indonesia
  6. Asas Kontrak
  7. Syarat Sahnya (Legalitas) Kontrak
  8. Kerangka Kontrak
  9. Klausa klausa baku dalam Kontrak
  10. Klausa klausa penting dalam Kontrak
  11. Teknik Perencanaan dan Penyusunan Kontrak
  12. Negoisasi Kontrak
  13. Pemutusan dan Perpanjangan Kontrak
  14. Wanprestasi
  15. Sengketa

METODE
Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation, Post-Test & Pre-Test

PESERTA
Manajer/Supervisor atau Administration & Tender Contract Staff atau seluruh pihak yang berkepentingan dengan manajemen kontrak

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Project / Contract Documentation Management (YOGYAKARTA)

 

Project / Contract Documentation Management (YOGYAKARTA)

WAKTU & TEMPAT
Tanggal        : 17 – 19 Juni 2013
Waktu        : 08.00 – 16.00 WIB
Tempat        : Hotel Hotel berbintang di Yogya ( Grand Aston/Grand Palace/Ibis/ IBIS Style/ Phonix/ MM UGM )

Dalam penyelenggaraan proyek, selalu melewati liku-liku negoisasi transaksi komersil, kontrak, dan pengaturan kerjasama antara peserta yang terlibat dalam proses pembangunan proyek. Beberapa hal yang dilalui sebelum penyelenggaraan proyek seperti penerbitan paket lelang, pembuatan dokumen kontrak, kesepakatan hasil perundingan dan negoisasi dinyatakan dan dituangkan dalam suatu dokumen kontrak. Dokumen ini berisi kriteria, spesifikasi, dan serangkaian harapan, yang dirumuskan dan dijabarkan serta mengikat para penanda tangan kontrak.

Dokumen ini menjadi landasan pokok yang memuat peraturan tentang hubungan kerja, hak, kewajiban, dan tanggung jawab masing-masing pihak, serta beberapa penjelasan perihal lingkup kerja, dan syarat lain yang berkaitan dengan implementasi proyek Oleh karena kontrak merupakan dokumen yang penting dalam proyek, maka segala hal terkait hak dan kewajiban antar pihak serta alokasi risiko diatur dalam kontrak. Pemahaman kontrak mutlak diperlukan oleh Tim proyek dalam menjalankan proyek agar semua masalah dan risiko yang terkandung di dalamnya dapat diatasi dan sesuai dengan kemampuan masing-masing pihak untuk mengatasinya. Kerugian proyek terbesar disebabkan oleh kegagalan dalam mengelola kontrak konstruksi.

MATERI

  1. Definisi dan Prinsip-prinsip Kontrak
  2. UU Republik Indonesia Nomor 18 Tahun 1999 Tentang Kontrak Kerja Konstruksi
  3. Syarat, Aspek dan Asas Kontrak
  4. Standar Kontrak Konstruksi
    •    Federation Internationale des Ingenieurs Counseils (FIDIC)
    •    Joint Contract Tribunal (JCT)
    •    Institution of Civil Engineers (I.C.E)
    •    General Condition of Goverment Contract for Building and Civil Engineering Works (GC/Works)
  5. Aspek Bentuk Kontrak Konstruksi
    •    Aspek Perhitungan Biaya
    •    Aspek Perhitungan Jasa
    •    Aspek Cara Pembayaran
    •    Aspek Pembagian Tugas
  6. Isi Kontrak secara Umum
    •    Agreement (Surat Perjanjian)
    •    Condition of the Contract (Syarat-syarat Kontrak)
    •    Contract Plan (Perencanaan Kontrak)
    •    Spesification (Spesifikasi)
  7. Dokumentasi Kontrak Proyek
  8. Jenis Dokumentasi Kontrak
    •    Surat Perjanjian
    •    Dokumen Tender
    •    Penawaran
    •    erita Acara
    •    Surat Pernyataan Pengguna Jasa
    •    Surat Pernyataan Penyedia Jasa
  9. Review Manajemen Pengelolaan Dokumentasi Kontrak

PESERTA
Target peserta yang diharapkan dalam Workshop ini adalah berasal dari :

  • Perwakilan dari perusahaan Minyak dan Gas Bumi
  • Pengacara dan Konsultan Hukum
  • Mahasiswa dari Universitas
  • Masyarakat Umum yang tertatik dalam bidang Minyak dan Gas Bumi

INSTRUKTUR
LELI JOKO SURYONO, SH. M.HUM

METODE
Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation Pre test & Pos Test

FASILITAS
1.    Training Module
2.    Training CD contains training material
3.    Certificate
4.    Stationeries: NoteBook and Ballpoint
5.    Jacket or waistcoat or T-Shirt
6.    Bag or backpackers
7.    Training Photo
8.    Training room with full AC facilities and multimedia
9.    Once lunch and twice coffeebreak every day of training
10.    Qualified instructor
11.    Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training

REGISTRASI
Rp. 6.000.000,- per peserta (Non Residential)
Rp. 5.500.000,- per peserta ( Pendaftaran 3 peserta dari 1 perusahaan)

Kode : 100293

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Legal Aspect on Oil & Gas Industry (Yogyakarta)

 

Legal Aspect on Oil & Gas Industry (Yogyakarta)

WAKTU & TEMPAT
Tanggal        : 17 – 19 Juni 2013
Waktu        : 08.00 – 16.00 WIB
Tempat        : Hotel Hotel berbintang di Yogya ( Grand Aston/Grand Palace/Ibis/ IBIS Style/ Phonix/ MM UGM )

Pelatihan tentang aspek hukum dalam industri minyak dan gas merupakan pelatihan komprehensif untuk memperdalam pengetahuan kita dalam aspek hukum minyak & gas industry. Pelatihan ini akan diselenggarakan dalam bahasa Inggris dan bahasa Indonesia dan diberikan oleh ahli hukum dan para otoritas yang berpengalaman dan menangani kasus dan terlibat dalam industri minyak dan gas bumi.

Setelah mengikuti Pelatihan ini, peserta diharapkan untuk dapat memiliki keahlian hukum dalam rangka memahami aspek hukum minyak dan gas termasuk mengerti dan memahami: (i) berbagai jenis kontrak yang umum digunakan dalam industri minyak dan gas bumi (TAC, PSC, JOB, JOA, EOR ); (ii) peran dan kewenangan Badan Pengatur Minyak dan Gas yaitu BP Migas dan BPH Migas, (iii) cara untuk memperoleh wilayah pertambangan minyak dan gas bumi; (iv) berbagai kewajiban kontraktor kepada pemerintah; ( v) karakteristik kegiatan hulu dan hilir (eksplorasi, eksploitasi, pengolahan, pengangkutan, penyimpanan dan penjualan); (vi) kegiatan penciutan wilayah pertambangan, pembebasan lahan, (vii) cost recovery, AFE, WPB, POD, ROW; (viii) berbagai peraturan dan isu-isu penting yang wajib diketahui dan dipahami dalam melakukan LDD di perusahaan minyak dan gas, dan (ix) berbagai pembatasan dan peraturan yang berlaku dalam kerangka penggabungan dan pengambilalihan perusahaan minyak dan gas.

MATERI

  1. Aspek2 hukum terkait pertambangan minyak dan gas bumi
    • Memahami perbedaan karakteristik dari Kontrak-kontrak bagi hasil pertambangan minyak dan gas bumi seperti : TAC (Technical Assistant Contract);PSC (Production Sharing Contract); JOB (Joint Operating Body); JOA (Joint Operating Aggreement); EOR (Enhanced Oil Recovery)
    • Memahami peranan, Kewenangan dan Kewajiban BP Migas dan BPH migas terkait perusahaan Migas
    • Memahami karakteristik kegiatan usaha hulu dan usaha hilir yang terdiri dari : Eksplorasi; Eksploitasi; Pengelolaan; Pengangkutan; Penyimpanan; Niaga
    • Memahami berbagai kewajiban kontraktor kepada Negara termasuk iuran Eksplorasi; Eksploitasi; nilai bagi hasil dan perpajakan
    • Memahami proses pengajuan sebuah wilayah kerja pertambangan minyak dan gas bumi
    • Memahami kewajiban relienquismant wilayah kerja bagi kontraktor pertambangan minyak dan gas bumi.
    • Memahami konsep cost recovery, work program and budget, AFE, P.O.D, ROW (righ of way), (authorization financial expenditure)
    • Hal2 yang perlu diperhatikan dalam melakukan legal audit pada perusahaan pertambangan minyak & gas bumi
    • Peraturan- peraturan terkait dengan UU Migas dan pelaksanaannya
    • Pemerintah dan pihak – pihak berwenang lainnya yang terkait dalam usaha Migas
    • Hal –hal yang harus diperhatikan dalam melakukan legal audit perusahaan minyak dan Gas Bumi seperti aspek – aspek material contract, employee, environmental, carry and repayment aspek, JOA (Joint Operating Aggrement, PROPER dan lain lain).
  2. Merger dan akuisisi pperusahaan Migas
    • Persyaratan yang harus diperhatikan sehubungan dengan pengalihan saham atau participating interest dalam perusahaan Migas dan Merger perusahaan Migas;
    • Pembatasan-pembatasan yang diperhatikan sehubungan dengan pengalihan saham atau participating interest dalam perusahaan Migas dan merger perusahaan Migas;
    • Persetujuan-persetujuan yang diperhatikan sehubungan dengan pengalihan saham atau participating interest dalam perusahaan Migas dan merger perusahaan Migas;
    • Peraturan terkait akuisisi atau merger perusahaan Migas;
    • Hal- hal penting lainnya yang harus dipahami dan diperhatikan dalam melakukan akuisisi atau merger perusahaan Migas.

PESERTA
Target peserta yang diharapkan dalam Workshop ini adalah berasal dari :

  • Perwakilan dari perusahaan Minyak dan Gas Bumi
  • Pengacara dan Konsultan Hukum
  • Mahasiswa dari Universitas
  • Masyarakat Umum yang tertatik dalam bidang Minyak dan Gas Bumi

INSTRUKTUR
Yudho Taruno Muryanto, SH. M.Hum

METODE
Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation Pre test & Pos Test

FASILITAS
1.    Training Module
2.    Training CD contains training material
3.    Certificate
4.    Stationeries: NoteBook and Ballpoint
5.    Jacket or waistcoat or T-Shirt
6.    Bag or backpackers
7.    Training Photo
8.    Training room with full AC facilities and multimedia
9.    Once lunch and twice coffeebreak every day of training
10.    Qualified instructor
11.    Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training

REGISTRASI
Rp. 6.000.000,- per peserta (Non Residential)
Rp. 5.500.000,- per peserta ( Pendaftaran 3 peserta dari 1 perusahaan)

Kode : 100293

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Gas & Liquid Metering System (YOGYAKARTA)

 

Gas & Liquid Metering System (YOGYAKARTA)

WAKTU & TEMPAT
Tanggal        : 17 – 19 Juni 2013
Waktu        : 08.00 – 16.00 WIB
Tempat        : Hotel Hotel berbintang di Yogya ( Grand Aston/Grand Palace/Ibis/ IBIS Style/ Phonix/ MM UGM )

Proses kontrol dan intrumentasi untuk mengatur supply gas dan liquid sebagai bahasa bakar sistem pembangkitan membutuhkan system yang comprehensive and reliable. Hal dapat dilakukan jika engineer yang bertanggung jawab proses matering system secara tepat dapat memilih system dan matering technique  yang digunakan. Berbagai jenis product yang ditawarkan di pasar dengan berbagai varian harga dan features yang ada harus dipilih sedimikian rupa sehingga dapat  memperoleh yang paling sesuai dengan kebutuhan sistem yang ada.

TUJUAN
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk :

  • Memahami karakteristik gas dan liquid, proses distribusi gas dan liquid serta metering system yang digunakan.
  • Menganalisis dan membuat desain metering system sesuai kebutuhan
  • Mengidentifikasi masalah yang ada dalam proses metering dan mampu melakukan troubleshooting

MATERI

  1. Karakteristik Gas dan Liquid dan Distribusinya
  2. Flow Measurement Standard (Prinsip Flowmeter)
  3. Flowmeter Technology
  4. Metering Techniques
  5. Prinsip Matering System Untuk Gas dan Liquid
  6. Sampling And Analysis
  7. Kalibrasi System
  8. Metering Control & Supervisory Systems
  9. Fiscal Monitoring
  10. SCADA System
  11. Safety for Flow Measurement
  12. Troubleshooting

PESERTA
Pelatihan ini sangat sesuai diikuti oleh teknisi, engineer, perancang, penyelia, manajer, dan lain-lainnya yang ingin mengetahui/memahami/ mendalami gas & liquid metering system

INSTRUKTUR
Ir. Teguh Santosa
(Expert in electrical equiptment maintenance )

METODE
Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation Pre test & Pos Test

FASILITAS
1.    Training Module
2.    Training CD contains training material
3.    Certificate
4.    Stationeries: NoteBook and Ballpoint
5.    Jacket or waistcoat or T-Shirt
6.    Bag or backpackers
7.    Training Photo
8.    Training room with full AC facilities and multimedia
9.    Once lunch and twice coffeebreak every day of training
10.    Qualified instructor
11.    Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training

REGISTRASI
Rp. 6.000.000,- per peserta (Non Residential)
Rp. 5.500.000,- per peserta ( Pendaftaran 3 peserta dari 1 perusahaan)

 

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Autocad CIVIL 3D Road And Highway Construction (YOGYAKARTA)

 

Autocad CIVIL 3D Road And Highway Construction (YOGYAKARTA)

WAKTU & TEMPAT
Tanggal        : 17 – 19 Juni 2013
Waktu        : 08.00 – 16.00 WIB
Tempat        : Hotel Hotel berbintang di Yogya ( Grand Aston/Grand Palace/Ibis/ IBIS Style/ Phonix/ MM UGM )

AutoCAD adalah salah satu software aplikatif, dinamis, serta inovatif untuk rekayasa dan desain bangunan, jalan raya maupun produk industri ringan maupun berat. Saat ini kemampuan personal dalam menguasai AutoCAD merupakan satu hal yang sangat penting dalam kelancaran dunia usaha baik yang berskala kecil maupun besar khususnya konsultan bangunan, kontraktor bangunan, pengembang perumahan, engineering department, kontraktor baja, industri furnitur dan mebel, instansi pemerintah seperti dinas Kimpraswil (pekerjaan Umum), dinas perhubungan, badan Pertanahan, dan lainnya yang produknya berupa gambar kerja (shop drawing) maupun gambar presentasi yang didalamnya terdiri dari gambar denah situasi,rencana tata ruang, tampak-tampak, potongan-potongan, detail-detail, proyeksi-proyeksi dalam bangunan baik secara 2 dimensi maupun 3 dimensi.

AutoCad Civil 3D merupakan versi terbaru pengembangan Autocad Land Desktop, dimana di dalam software Autocad Civil 3D sudah menggunakan konsep Dynamic Modeling. Yaitu suatu konsep integrated proses desain, dimana jika kita melakukan perubahan di saat kita melakukan desain maka secara otomatis akan meng-update ke seluruh proses desain yang berkaitan. Sehingga sangat menghemat waktu kita dalam bekerja. Sedangkan kalo kita menggunakan Autocad Land Desktop kita perlu melakukan perubahan dalam setiap tahap-tahapan desain.

Dalam Program pelatihan AutoCAD Civil 3D ini, Peserta diajarkan dari dasar pengenalan program, memahami kemudian mengoperasionalkannya secara professional dengan pendalaman materi sesuai kebutuhan peserta pelatihan, serta dikemas secara praktis, interaktif, efisien waktu dan biaya dengan harapan mampu mendorong kegiatan dan kelancaran operasional pada bidang kerjanya.

TUJUAN
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk mengaplikasikan Software Autocad Civil 3D untuk perancangan berbagai jenis jalan raya yang efektif, valid dan sistematis.

MATERI
1.    Perencanaan geometrik jalan raya
2.    Perencanaan struktur perkerasan jalan
3.    Autocad Civi 3D

Work Environment
•    Quick commands, roll down menus, tool bars, Ribbon.
•    Prospector and settings in Toolspace.
•    Personalize your environment with Workspace Settings.
•    3D object visualization.
•    Panorama, information and editing box.
•    General settings of drawing.
•    General settings of labels.
•    Transfer settings between drawings.
•    Transparent commands

Points
•    Manage and edit general settings.
•    Create and edit points.
•    Usage of external files.
•    Manage points with Point Group.

Surface Modeling
•    Base settings and creation of surfaces.
•    Define surface from different data sources.
•    Create and manage surface style.
•    Manage large surface.
•    Edit surface geometry.
•    Calculate differential volumes.
•    Manage surface analysis.
•    Masks, limits and labels.

Grading (Landscape)
•    Feature Lines.
•    Base settings of grading objects.
•    Create grading objects.
•    Move and edit.
•    Manage and calculate volumes.

Road Design
•    Create and edit horizontal alignment.
•    Create profile view and existing ground profile.
•    Create and edit profile by layout.
•    Use design criteria sets.
•    Manage alignment and profile labels.

Corridor Modeling
•    Understanding sub-assemblies.
•    Create and edit assemblies.
•    Create and edit simple 3D corridor project.
•    Overview of complex corridor (Enlargement, intersections).
•    Create surfaces on 3D corridor.

Sections and Materials
•    Create and edit sections.
•    Create and edit section views.
•    Calculate volume by sections.
•    Overview of material management.
•    Insert volume report in drawing.

Piping
•    Base settings.
•    Overview of Part Builder.
•    Create a network part list.
•    Create pipe network in plan and profile.
•    Manage labels in plan and profile.
•    Overview of Hydraflow extensions.

Survey
•    Base settings of survey.
•    Create survey network.
•    Import and update survey data.
•    Create surfaces from survey.
•    Overview of analysis commands.

Data management
•    Use of Data Shortcuts.
•    Produce data reports.
•    Use plan production tools.

PESERTA
Pelatihan ini sangat sesuai diikuti oleh civil engineer, senior drafter dan tim pelaksana proyek pembangunan jalan raya.

INSTRUKTUR
Akhmad Aminullah, Ir., M.T, Ph.D.

METODE
Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation Pre test & Pos Test

FASILITAS
1.    Training Module
2.    Training CD contains training material
3.    Certificate
4.    Stationeries: NoteBook and Ballpoint
5.    Jacket or waistcoat or T-Shirt
6.    Bag or backpackers
7.    Training Photo
8.    Training room with full AC facilities and multimedia
9.    Once lunch and twice coffeebreak every day of training
10.    Qualified instructor
11.    Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training

REGISTRASI
Rp. 6.000.000,- per peserta (Non Residential)
Rp. 5.500.000,- per peserta ( Pendaftaran 3 peserta dari 1 perusahaan)

Kode : 10029

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

ISO 14000:2004 Series EMS Concept And Implementation (YOGYAKARTA)

 

ISO 14000:2004 Series EMS Concept And Implementation (YOGYAKARTA)

WAKTU & TEMPAT
Tanggal        : 17 – 19 Juni 2013
Waktu        : 08.00 – 16.00 WIB
Tempat        : Hotel Hotel berbintang di Yogya ( Grand Aston/Grand Palace/Ibis/ IBIS Style/ Phonix/ MM UGM )

Latar Belakang
Seiring dengan meningkatnya kesadaran masyarakat akan pentingnya menjaga kelestarian lingkungan, makin banyak organisasi berupaya untuk merealisasikan komitmen di bidang pengendalian lingkungan. Untuk itu, standar ISO 14001 menjadi pedoman bagi banyak organisasi untuk mengarahkan kepedulian lingkungan melalui alokasi sumber daya dan evaluasi kegiatan, produk, serta jasa yang berdampak pada lingkungan. Dalam pelatihan ini, akan mempelajari prinsip dasar pengelolaan lingkungan dan bagaimana pengawasan dan perbaikan terus-menerus dalam rangka model Sistem Manajemen Lingkungan ISO 14000 versi 2004.

MATERI

  1. Pengantar Manajemen Lingkungan
  2. Agenda Lingkungan untuk Bisnis
  3. Pengelolaan kinerja lingkungan
  4. Audit Lingkungan
  5. Interpretasi Sistem Manajemen Lingkungan ISO14001
  6. Perencanaan implementasi Sistem Manajemen Lingkungan
  7. Melakukan persiapan tinjauan lingkungan
  8. Menyusun kebijakan lingkungan
  9. Dokumentasi sistem manajemen lingkungan
  10. Peningkatan kinerja lingkungan

PESERTA
Para Staff, Supervisor ataupun Manager yang bertanggung jawab dalam pengembangan Sistem Manajemen Lingkungan.

INSTRUKTUR
Widodo Haryono, Am.d.,ST.,M.Kes

METODE
Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation Pre test & Pos Test

FASILITAS
1.    Training Module
2.    Training CD contains training material
3.    Certificate
4.    Stationeries: NoteBook and Ballpoint
5.    Jacket or waistcoat or T-Shirt
6.    Bag or backpackers
7.    Training Photo
8.    Training room with full AC facilities and multimedia
9.    Once lunch and twice coffeebreak every day of training
10.    Qualified instructor
11.    Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training

REGISTRASI
Rp. 6.000.000,- per peserta (Non Residential)
Rp. 5.500.000,- per peserta ( Pendaftaran 3 peserta dari 1 perusahaan)

Kode : 10029

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Job Safety Analysis (YOGYAKARTA)

Jadwal Training

Job Safety Analysis (YOGYAKARTA) Tanggal 17 – 19 Juni 2013 Pukul 08.00-16.00 WIB Tempat Hotel berbintang di Yogya (Grand Aston/Ibis/ Phonix/ MM UGM) Deskripsi Berbagai ... Baca Selengkapnya

Job Safety Analysis (YOGYAKARTA)

 

Job Safety Analysis (YOGYAKARTA)

Tanggal
17 – 19 Juni 2013

Pukul
08.00-16.00 WIB

Tempat
Hotel berbintang di Yogya (Grand Aston/Ibis/ Phonix/ MM UGM)

Deskripsi
Berbagai potensi bahaya di tempat kerja senantiasa dijumpai. Mengenal potensi bahaya industrial merupakan langkah awal dalam mewujudkan upaya pencegahan kecelakaan kerja, sedang tindakan represif berupa upaya menghindari terulangnya kejadian kecelakaan kerja perlu dilakukan melalui penyelidikan dan analisis dalam kasus tersebut. Pendekatan dan sistem yang melibatkan aspek hygiene perusahaan, ergonomi, kesehatan dan keselamatan kerja baik dalam tahap desain, perencanaan, konstruksi dan operasi aktivitas produksi termasuk mengenal potensi bahaya dan berbagai komponen yang berkaitan dengan upaya tindak lanjut yang perlu dilakukan.

Job Safety Analysis merupakan proses analisis awal yang harus dilakukan untuk mengenal berbagai potensi bahaya yang ada di setiap sections / bagian dari setiap pekerjaan yang ada dalam lingkungan kerja sehingga akan diketahui resiko kerja serta antisipasi yang harus disiapkan. Hal ini karena pengaruh manifestasi potensi bahaya industrial seringkali tidak hanya berakibat pada industri tenaga kerja saja tetapi juga mengakibatkan kerugian pada masyarakat maupun lingkungan sekitar industri, misalnya pada kasus kebakaran, peledakan atau pencemaran akibat limbah industri. Dengan menggunakan analisis keselamatan kerja yang total dan komprehensif berbagai potensi bahaya industrial dapat diidentifikasi, dianalisis, dikendalikan dan ditanggulangi secara optimal.

Materi Kursus
Hari pertama :

  • Pengantar dan filosofi job safety analysis
  • Activity based dan Job based analysis
  • Mengenal potensi bahaya (hazard identification)
  • Menganalisis potensi bahaya (hazard analysis)
  • Failure Modes and Effects Analysis (FMEA)
  • Fault and Event Tree Analysis (FTA/FTEA)
  • Human Reliability Analysis

Hari Kedua

  • Meniadakan dan mengendalikan potensi bahaya (hazard elimination and control)
  • Tindakan penanggulangan potensi bahaya (hazard recovery)

Hari Ketiga
Praktek/ workshop

Metode
Presentation, Discussion,
Case Study, Evaluation
Pre test Pos Test

Koordinator
DR. HARWIN SAPTOADI
Pakar di bidang Safety dan Environment Management & Konsultan di beberapa perusahaan nasional.

Peserta

  1. Manajer dan supervisor pengelolan Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)
  2. Karyawan yang terkait langsung dengan pekerjaan yang beresiko tinggi.

Fasilitas
Certificate, Training Kit, Module / Handout, Lunch, Coffee Break, Souvenir

Registrasi
Rp. 6.000.000,- per peserta (Non Residential)
Rp. 5.500.000,- per peserta ( Pendaftaran 3 peserta dari 1 perusahaan)

Kode  1128981

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Pipeline Design And Intregrity Engineering (YOGYAKARTA) RUNNING

 

Pipeline Design And Intregrity Engineering (YOGYAKARTA) RUNNING

Tanggal dan Tempat
Tanggal : 17-21 Juni 2013
Pukul   : 08.00 – 16.00 WIB
Tempat  : Hotel IBIS Malioboro Yogyakarta

DESCRIPTION
Piping and Pipeline Engineering: Design, Construction, Maintenance, Integrity, and Repair describes the fundamental steps to any successful piping and pipeline engineering project, whether it’s routine maintenance or a multi-million dollar project new. Explores the understanding of the qualitative details, calculations, and techniques are essential in supporting competent decisions. He pairs coverage of real-world practice with the technical principles that underlie the material, design, construction, inspection, testing, and maintenance.

Participants will understand the seven principles that will help establish a balance between production, cost, security and integrity of piping and piping systems.
Through this course participants learn about the coverage of codes and standards, design analysis, welding and inspection, corrosion mechanisms, fitness-for-service and failure analysis, and an overview of valve selection and application. It features the technical basis of piping and pipeline code design rules for normal operating conditions and occasional loads and addresses the basic principles of materials, design, fabrication, testing and corrosion, and its effect on the integrity of the system.

OBJECTIVES

  1. The Participant will gain an in-depth knowledge of pipe and fitting material specifications, manufacturing, fabrication process and their influence on mechanical properties of strength and toughness, to help in material selection and failure analysis
  2. Understand the technical background to the design formulas, and their application to the design of piping systems and pipelines. The course addresses rules of good practice in layout of piping systems for reliable operation
  3. Practical understanding of piping and pipeline mode of failure, corrosion mechanisms, how to recognize them, classify them and resolve them
  4. The participant will learn risk assessment for piping & pipeline i.e. probability of failure and their consequences if failures occur
  5. The participant will be introduced to the latest techniques and research in piping and pipeline integrity to analyze a degraded condition due to either corrosion or mechanical damage.

OUTLINE
1.    Introduction

  • History of Pipeline Technology
  • ASME Codes and Standards
  • API Standards
  • NACA, MSS-SP, PFI Standards
  • Fundamentals of Maintenance and Integrity

2.    Materials Selection

  • Practical Aspects of Metallurgical Properties
  • Chemistry and Material Test Reports
  • Linepipe manufacturing
  • Fabrication and Fittings specification
  • Mechanical Properties: Strength and Toughness
  • Material selection technique

2.    Welding

  • Overview of Pipe and Pipeline Welding Practice
  • API 1104 and ASME IX Requirement
  • Welding In-service: Challenge and Solutions

3.    Strength Integrity for Sustained Loads

  • Operating and Design Pressure
  • How to Establish the System Design Pressure
  • Introduction to Pressure Relief Valves
  • Pipe and Pipeline Sizing Formula with Applications
  • Rules of Good Practice in layout
  • Pump and Compressor Piping
  • How to Support a piping System
  • Review of Support Types and their Application
  • Lesson learned from Poor Support Practices
  • Temperature Effects
  • Flexibility Layout Analysis
  • Temperature Transients and Fatigue Damage
  • Vibration In Service
  • Mechanical and Hydraulic Induced Vibration in Piping
  • How to Measure Analyze Resolve Vibration

4.    Strength Integrity for Occasional Loads

  • Pressure Transients
  • Recognizing and Solving Liquid Hammer
  • Pump Station Transients
  • Study of Pipeline Failures Due to Transient
  • Two-Phase Liquid -Vapor Transients
  • Two-Phase Liquid-Gas Transients
  • Gas Discharge Transients
  • Buried Pipe
  • Soil Loads
  • Surface Loads
  • Expansion of Buried Pipe
  • Soil settlement
  • Pipeline Failures
  • Study Case Histories
  • Understanding Why Failures Occur and How to Avoid Them

5.    Corrosion Assessment and Protection

  • Introduction to Practical Corrosion
  • Classification of Corrosion Mechanisms
  • General Wall Thinning
  • Local Corrosion: Galvanic Effects
  • Crevice Corrosion
  • Pitting Corrosion
  • Environmental Effects
  • Hydrogen and H2S Effects
  • Microbiological Corrosion
  • Corrosion Protection
  • Cathodic Protection Overview

6.    Corrosion Assessment and Protection

  • Introduction to Practical Corrosion
  • Classification of Corrosion Mechanisms
  • General Wall Thinning
  • Local Corrosion: Galvanic Effects
  • Crevice Corrosion
  • Pitting Corrosion
  • Environmental Effects
  • Hydrogen and H2S Effects
  • Microbiological Corrosion
  • Corrosion Protection
  • Cathodic Protection

7.    Risk Assessment Overview

  • Introduction to risk assessment
  • Risk Criteria
  • Probability of failure
  • Third party damage
  • Corrosion aspects
  • Design aspects
  • Incorrect operation
  • Consequence of failure
  • Product hazard
  • Spill assessment
  • Dispersion calculation
  • Receptors
  • Risk Representation

8.    Maintenance & repair

  • Flange and Mechanical Joints
  • Overview of Different Types of Flanges and Application
  • Causes of Flange Leaks and How to Resolve
  • Case Study of Flange Failure
  • Assembly of Flange Joints and Leak Tightness
  • Pressure and Leak Testing
  • The Difference Between Leak Testing and Pressure Testing
  • Review of Difference Testing Techniques
  • The Purpose of Hydro test
  • How to Conduct a Hydro test
  • Pipeline and Piping Systems Testing
  • Pneumatic Testing
  • Repair Techniques
  • The New ASME Repair Standards
  • The Fundamentals of Repair package
  • Pipe and Component Replacement
  • Grinding and welding
  • Welded Sleeve: Type A and B

PARTICIPANTS
Plant engineers in mechanical reliability programs, structure engineer, plant inspectors, central engineering staff, and consultants for refining and petrochemicals. Piping & Pipeline Integrity Management System with ASME CODES STANDARDS can also be beneficial for the pulp, paper, fossil fuel utility, and other industries that use and maintain the piping and pipeline integrity system.

INSTRUCTOR
Ir. Rini Dharmastiti, M.Sc, Ph.D & Team
Expert in Mechanical Integrity, Piping & Pipeline System, Tribology ,Risk Assessment & RBI, Fittness for Services, Mechanical Design, Solid Mechanics, Stress Analysis, Smart Structures & Advanced, Materials, Contact Mechanics, Impact and Crashworthiness.

METODE PELATIHAN

  • Presentation
  • Sharing and discussion
  • Games / simulation
  • Evaluation

COURSE FEE
Rp 7.500.000,- /per participant (non residential)
***Special Rate Rp 7.000.000,-/per participant for minimum 3 participants from the same company***.

FACILITIES

  • Certificate
  • Training Kit
  • Modul
  • Souvenir
  • Documentation
  • Transportation from airport to hotels and during training


Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Tender Contract, Owner Estimate and Resources Management (YOGYAKARTA)

 

Tender Contract, Owner Estimate and Resources Management (YOGYAKARTA)

TANGGAL DAN TEMPAT
Tanggal : 12-14 Juni 2013
16-18 Juli 2013
Pukul   : 08.00 – 16.00 WIB
Tempat  : Hotel IBIS Yogyakarta
Yogyakarta / Bali/ Jakarta / Bandung

DESKRIPSI
Tidak dipungkiri lagi bahwa untuk effisiensi harga pengadaan barang/jasa baik untuk kepentingan  user  maupun untuk kepentingan vendor   sampai saat ini  masih menggunakan perhitungan harga perkiraan sendiri (HPS) atau  Owner Estimae (OE). Sudah barang tentu dalam proses pengadaan barang/jasa ini,  pihak  vendor mengharapkan  agar barang/jasa yang ditawarkan harganya memenuhi kriteria Owner Estimate (OE) yang ditetapkan oleh user  dan sebaliknya pihak user menghendaki agar barang/jasa yang  ditawarkan vendor memenuhi kriteria  mutu dan harga yang effisien  sesuai kontrak.

Proses tender/bidding yang meliputi pembuatan dokumen tender, seleksi vendor, evaluasi sampai penetapan pemenang merupakan tahap yang cukup krusial, sebelum mulainya suatu hubungan kerja sama antara buyer dan vendor. Baik pihak buyer (panitia tender/tender commitee) maupun vendor, keduanya memerlukan pengetahuan yang memadai agar mampu melewati proses seleksi bisnis dengan sebaik-baiknya.

Prosedur tender, penentuan HPS dan pengelolaan sumberdaya lainnya tentu melibatkan beberapa pihak dalam proses pelaksanaannya. Seluruhnya memiliki kewajiban untuk memenuhi beberapa prosedur pengadaan barang dan atau jasa sesuai Perpres No. 54 Tahun 2010.

TUJUAN
Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman kepada peserta tentang:

  1. Tujuan, kualifikasi, perlakuan dan fungsi penyusunan HPS yang aman dan benar sehingga ada persamaan persepsi antara pengguna barang/jasa dengan aparat fungsional (BKP, BPKP, ITJEN, BAWASDA).
  2. Memahami prodesur dan implementasi pelaksanaan pengadaan barang dan jasa  di perusahaan
  3. Mengetahui sejauh mana Proses Pengadaan Barang / Jasa dapat di jalankan di perusahaan
  4. Memberikan pemahaman tentang berbagai aspek yang terkait dengan pelaksanaan Procurement di perusahaan

MATERI KHUSUS

  1. Kerangka prosedur & proses pelelangan
  2. Prequalification of bidder
  3. Dokumen tender & TOR
  4. Pembuatan Owner Estimate
  5. Contract Writing
  6. Selection & employment of consultants
  7. Vendor Selection Analysis
  8. Memilih metoda pembayaran yang tepat
  9. Ketentuan-ketentuan dan “constraint’ dalam pelelangan(tender)
  10. Effektivitas e – auction
  11. Tender Negotiation
  12. Price escalation
  13. Perhitungan Tingkat Kandungan Lokal
  14. Persyaratan & pemilihan system kontrak
  15. Studi kasus pelaksanaan tata cara penetapan pemenangan lelang yang aman dan benar

PESERTA
Sangat sangat sesuai  untuk diikuti oleh para manajer pengadaan barang / jasa dari perusahaan manafaktur / jasa , Pimpro, Manajer proyek, Vendor pengadaan barang / jasa, Legal Officer, tim internal auditor perusahaan.

INSTRUKTUR
Ir. Setiawan Hardan, MT

METODE
Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation Pre test & Pos Test

Biaya kursus:
Yogyakarta :  Rp. 6.500.000 per peserta ( Non Residensial) Minimum 3 peserta
Bali : Rp. 10.000.000                           /peserta (Non Residential)
Jakarta dan Bandung :  7.000.000 / peserta (Non residential)

FASILITAS
Certificate, Training Kit, Module / Handout, Lunch, Coffee Break, Souvenir

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Basic Procurement (YOGYAKARTA)

Jadwal Training

Basic Procurement (YOGYAKARTA) TANGGAL DAN TEMPAT Tanggal  : 11-13 Juni 2013 03-05 September 2013 Pukul       : 08.00 – 16.00 WIB Tempat   : Hotel IBIS Yogyakarta ... Baca Selengkapnya

Basic Procurement (YOGYAKARTA)

 

Basic Procurement (YOGYAKARTA)

TANGGAL DAN TEMPAT
Tanggal  : 11-13 Juni 2013
03-05 September 2013
Pukul       : 08.00 – 16.00 WIB
Tempat   : Hotel IBIS Yogyakarta

Latar Belakang
Masalah purchasing management merupakan masalah yang sangat penting bagi kehidupan sebuah perusahaan. Industri manufaktur rata-rata menghabiskan lebih dari 65% cost of good manufactured nya untuk biaya material. Peningkatan efisiensi dan efektifitas di sektor material akan sangat mempengaruhi biaya produksi perusahaan yang pada akhirnya akan meningkatkan competitive advantage perusahaan di era globalisasi yang semakin mendekat. Di era globalisasi ini masalah Quality, cost dan delivery dari material yang digunakan akan terasa semakin penting.

Materi Pelatihan

  • Peran Pengadaan dalam kehidupan perusahaan.
  • Aturan pemerintah tentang pengadaan barang & jasa.
  • Perencanaan Pengadaan Barang Proyek.
  • Perencanaan Pengadaan Barang Operasional dan Suku Cadang.
  • Paradigma baru manajemen pengadaan barang & jasa
  • Teknik Pemilihan Peralatan dengan konsep Total Cost of Ownership (TCO)
  • Teknik Pemilihan Supplier dan Pengukuran Performansi Supplier
  • Teknik Perhitungan Owners Estimate (OE).
  • Optimasi Persediaan Suku cadang dengan menggunakan konsep inventory control dan Just in Time (JIT)
  • Seni dan Teknik Negosiasi.
  • Studi Kasus Manajemen Pengadaan di BUMN Lain.

Peserta
Procurement Managers / Senior Officers, Purchasing Managers / Senior Officers, Contract Administration Managers / Officers, Project Managers / Engineers / Officers Those who are groomed for above positions

Pembicara
Surono,S.T,M.T

Fasilitas
Meeting room, Module /
Handout, Softcopy Materi, Training Kit, Souvenir & Certificate,2x Coffee Break 1x Lunch

Investasi
Rp. 6.500.000 per peserta (Non Residential), minimal pendaftaran untuk 3 peserta.

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Competency Based Human Resource Management (YOGYAKARTA)

 

Competency Based Human Resource Management (YOGYAKARTA)

WAKTU & TEMPAT
Tanggal    : 28 – 30 Mei  2013
Waktu       : 08.00 – 16.00 WIB
Tempat    : Hotel berbintang di Yogyakarta ( Grand Aston*****/ Phonix**** / Ibis***/ Ibis Style Hotel )

DESKRIPSI
Membahas secara sistematis dan komprehensip proses penerimaan karyawan berbasis kompetensi mulai dari interview hingga perekrutan. Dimana dalam pelatihan ini menjelaskan bagaimana proses rekrutmen, seleksi dan wawancara dilakukan agar memperoleh hasil yang diharapkan.

Sehingga akan menambah wawasan, pengetahuan dan meningkatkan nilai tambah staf SDM perusahaan

MATERI KURSUS
1. Recruitment, Selection and Interview

  • Recruitment: Why should recruit people?
  • Selection Process and Technique
  • Interview Overview

2. Competency-based Recruitment

  • Competency Overview
  • Competency Model
  • Competency-based Recruitment process

3. Behavioral-based Interview

  • Behavioral Competency
  • Key Behaviors

4. State of the Interviewer

  • Preparation
  • Readiness and Steadiness

5. Intentional Interview

  • Questioning Skill
  • Inquiry and Probing

6. Smart Interview

  • Clarifying Skill
  • Non verbal communication

PESERTA
Staff Recruitment & Personalia, Supervisor & Manager yang melakukan wawancara dalam proses seleksi

INSTRUKTUR
Drs. H. Bambang Toto Udjiantoro, M.M., Psikolog

REGISTRASI
Rp. 6.000.000,- per peserta (Non Residential)
Rp. 5.500.000,- per peserta ( Pendaftaran 3 peserta dari 1 perusahaan)

FASILITAS

  1. Training Module
  2. Training CD contains training material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. Jacket or waistcoat or T-Shirt
  6. Bag or backpackers
  7. Training Photo
  8. Training room with full AC facilities and multimedia
  9. Once lunch and twice coffeebreak every day of training
  10. Qualified instructor
  11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training

Kode : 129923

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Competency Based Training Needs Analysis (YOGYAKARTA)

 

Competency Based Training Needs Analysis (YOGYAKARTA)

WAKTU & TEMPAT
Tanggal : 03 – 05 Juni  2013
Waktu    : 08.00 – 16.00 WIB
Tempat    : Hotel berbintang di Yogyakarta ( Grand Aston*****/ Phonix**** / Ibis***/ Ibis Style Hotel )

DESKRIPSI
Sasaran atau tujuan strategis perusahaan dalam dimensi manusia adalah meningkatkan , kompetensi, motivasi dan kinerja individual. Karena kompetensi yang didukung motivasi merupakan landasan untuk menghasilkan kinerja prima, maka “Competency Based  Human Resources Management”  (CBHRM)  menjadi inisiatif strategis di bidang SDM yang dipakai oleh perusahaan untuk mencapai tujuan. Dalam mengaplikasikan CBHRM perlu pendekatan yang  tepat  untuk  mengungkap tingkat kompetensi yang dimiliki individu dalam kerangka pengembangan SDM. Salah satu  pendekatan yang dapat dipergunakan untuk mengungkap kompetensi secara komprehensif  adalah “Competency Based Training Need Analysis (CBTNA).

Dalam hal ini CBTNA adalah salah satu pendekatan yang dapat dipakai untuk mengeksplorasi mulai dar kompetensi generik, kompetensi fungsional bidang teknis sampai dengan kedalaman kompetensi perilaku supervisorial sehingga hasil dari eksplorasi akan ditemukan kesenjangnan kompetensi yang akan dipakai untuk menyusun “Development Program” (DP). Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan mampu memahami dan terampil menerapkan prinsip-prinsip CBHRM dan CBTNA secara benar.

MATERI KURSUS
1.    Review mengenai CBHRM
2.    Pengembangan alat ukur dan
3.    survey
4.    Teknik-teknik analisis
5.    Penyusunan DP
6.    Penyusunan laporan

PESERTA
Praktisi di bidang SDM, Peminat HRD maupun jajaran supervisor ke atas.

INSTRUKTUR
Drs. H. Bambang Toto Udjiantoro, M.M., Psikolog

METODE
Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation Pre test & Pos Test

FASILITAS
1.    Training Module
2.    Training CD contains training material
3.    Certificate
4.    Stationeries: NoteBook and Ballpoint
5.    Jacket or waistcoat or T-Shirt
6.    Bag or backpackers
7.    Training Photo
8.    Training room with full AC facilities and multimedia
9.    Once lunch and twice coffeebreak every day of training
10.    Qualified instructor
11.    Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training

REGISTRASI
Rp. 6.000.000,- per peserta (Non Residential)
Rp. 5.500.000,- per peserta ( Pendaftaran 3 peserta dari 1 perusahaan)

Kode : 10902

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Effective Report Writing (YOGYAKARTA)

 

Effective Report Writing (YOGYAKARTA)

WAKTU & TEMPAT
Tanggal  : 28 – 30 Mei  2013
Waktu     : 08.00 – 16.00 WIB
Tempat  : Hotel berbintang di Yogyakarta ( Grand Aston*****/ Phonix**** / Ibis***/ Ibis Style Hotel )

DESKRIPSI
Salah satu bentuk komunikasi dalam sebuah organisasi adalah laporan tertulis. Tiap bagian/departemen perlu melaporkan segala aktivitasnya pada manajemen agar dapat tercipta kecepatan arus informasi untuk memudahkan pengambilan keputusan. Laporan digunakan sebagai dasar perencanaan, pengaturan tugas, menggerakkan sumber daya, pengendalian, pengawasan dan pengambilan keputusan. Laporan yang disusun secara cepat dan tepat, merupakan informasi yang dapat dipakai untuk menyusun kegiatan lanjutan dan pengambilan keputusan bagi manajemen. Kendati laporan adalah alat komunikasi yang penting, tidak banyak orang yang menyukainya dan mampu membuatnya.

Menulis laporan merupakan salah satu komunikasi yang membutuhkan keahlian tersendiri. Selain itu dalam dunia pekerjaan masalah penulisan laporan menjadi tuntutan standar bagi setiap staf karyawan. Laporan yang baik juga akan mencerminkan kinerja yang bersangkutan dan tentunya juga akan berpengaruh pada pengembangan karirnya di masa datang. Laporan yang baik harus jelas, obyektif, dan tepat sesuai dengan tujuannya. Oleh sebab itu pengetahuan mengenai teknik penulisan laporan ini menjadi penting untuk dipelajari oleh setiap karyawan.
Dalam pelatihan ini akan dibahas prinsip-prinsip menulis laporan dan cara penerapannya. Metode pada pelatihan ini antara lain: kuliah, latihan, tugas kelompok dan diskusi. Teknik penggunaan waktu secara ekonomis, akan dibahas agar dihasilkan laporan yang ringkas, jelas, informatif dan efektif.

MATERI

  1. Pengantar penyusunan laporan efektif
  2. Tinjauan berbagai jenis laporan
  3. Analisis, pengumpulan dan seleksi data serta informasi
  4. Menyusun sebuah laporan efektif
  5. Gaya bahasa dan penulisan
  6. Peran bahasa dalam laporan
  7. Menyusun dan menyajikan laporan
  8. Pemeriksaan dan koreksi laporan
  9. Pengembangan diri sebagai penyusun laporan

PESERTA :
Manajer dan staf fungsional yang bertanggung jawab menyusun laporan. Serta staf profesional perusahaan yang ingin memiliki basic ketrampilan yang kuat untuk pengembangan karirnya di masa datang.

INSTRUKTUR
Z. Bambang Dharmadi, Drs, MM

REGISTRASI
Rp. 6.000.000,- per peserta (Non Residential)
Rp. 5.500.000,- per peserta ( Pendaftaran 3 peserta dari 1 perusahaan)

FASILITAS

  1. Training Module
  2. Training CD contains training material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. Jacket or waistcoat or T-Shirt
  6. Bag or backpackers
  7. Training Photo
  8. Training room with full AC facilities and multimedia
  9. Once lunch and twice coffeebreak every day of training
  10. Qualified instructor
  11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training

Kode : 1883920

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Effective Team Building (YOGYAKARTA)

 

Effective Team Building (YOGYAKARTA)

WAKTU & TEMPAT
Tanggal    : 11 – 13 Juni  2013
Waktu    : 08.00 – 16.00 WIB
Tempat    : Hotel berbintang di Yogyakarta (Grand Aston*****/ Phonix**** / Ibis***/ Ibis Style Hotel)

DESKRIPSI
Salah satu kunci keberhasilan seorang pemimpin suatu organisasi adalah kemampuannya membangun kerjasama kelompok guna mencapai sasaran yang diinginkan. Disamping itu kemampuan untuk mengenal masing-masing pribadi yang ada di dalam kelompok, dan memanfaatkan kemampuan anggota sangat menentukan berkembang tidaknya suatu kelompok.

Sasaran
Pada akhir dari program ini peserta diharapkan mampu :

  1. Meningkatkan efektifitas dan efisiensi kerja dalam mencapai sasaran kelompok.
  2. Menciptakan komunikasi dan hubungan kerja yang harmonis dalam kelompok.
  3. Menjelaskan kewajiban individu dalam menciptakan dan membangun kerjasama yang tinggi dalam tim.
  4. Meningkatkan kemampuan kelompok untuk mengatasi dan memecahkan permasalahan.

MATERI

  1. Menentukan dan memperjelas misi dalam tim
  2. Keseimbangan antara kebutuhan individu, tugas dan kebutuhan kelompok
  3. Berpikir secara kritis mengenai kontribusi dari diri anda sendiri
  4. Faktor-faktor yang membantu dan menghambat efektifitas kelompok
  5. Perilaku individu dan sikap yang kondusif untuk membangun kelompok yang sukses
  6. Mengembangkan suasana terbuka dan rasa percaya diri
  7. Membangun strategi untuk meningkatkan prestasi kelompok, aktifitas kelompok dan umpan balik

PESERTA
Para eksekutif, manajer dan supervisor (maksimal 15 orang per kelompok)

INSTRUKTUR
Yuli Fajar Susetyo, M.Si. Psikolog

BIAYA
Rp. 6.000.000,- per peserta (Non Residential)
Rp. 5.500.000,- per peserta ( Pendaftaran 3 peserta dari 1 perusahaan)

FASILITAS

  1. Training Module
  2. Training CD contains training material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. Jacket or waistcoat or T-Shirt
  6. Bag or backpackers
  7. Training Photo
  8. Training room with full AC facilities and multimedia
  9. Once lunch and twice coffeebreak every day of training
  10. Qualified instructor
  11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training

Kode : 10901

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Chat dengan kami
CV INFO SEMINAR
0899-8121-246

2024

informasi-seminar.com | infoseminar.co.id