How To Develop Training Yearly
Tanggal
28-29 April 2022
18-19 Mei 2022
15-16 Juni 2022
06-07 Juli 2022
02-03 Agustus 2022
27-28 September 2022
31 Oktober – 01 November 2022
09-10 November 2022
21-22 Desember 2022
Pukul
09.00-16.00 WIB
Tempat :
Alternatif Hotel: Ibis Group, Amos Cozy, The Park Lane, Harris Group, hotel lainnya yang akan kami konfirmasi kemudian
Pembicara / Fasilitator :
- Dra. Psi. Ani Wijaya, MM
- Dra. Psi. Sri Endang Kamuljan, MBA. (Alternatif Trainer)
Investasi
Training Online 6 Jam Pelatihan (1 hari)
Rp. 3.500.000/peserta
Training Online 12 Jam Pelatihan (2 hari)
Rp. 5.500.000/peserta
Fee Training Premium Class (Jakarta):
Rp. 5.950.000,-/ orang
Fee Training Paket Ekonomis (Jakarta):
Rp. 4.000.000,-/ orang (Minimum 5 peserta)
Paket Luar Kota Jakarta (Jogja, Bali, Surabaya, Bandung, Dll)
Biaya Investasi Privat/ Orang (1 orang FIX Running)
Rp. 12.000.000
Paket Luar Kota Jakarta (Jogja, Bali, Surabaya, Bandung, Dll)
Kelas Umum/ Orang (FIX Running Min 6 Peserta)
Rp. 8.000.000
Manfaat Training:
- Mengerti dan Memahami betapa pentingnya kesamaan persepsi dari semua pihak dalam organisasi tentang hakekat Training
- Mendapatkan pemahaman dan pengertian tentang “Training Yang Berhasil”, serta syarat -syarat keberhasilannya
- Dapat melakukan proses TNA yang komprehensif dan professional
- Memiliki kemampuan proses menyusun Rencana Penyelenggaraan Program Training (Action Plan) yang efektif
- Terampil dalam menerjemahkan Rencana Penyelenggaraan Program Training (Action Plan) ke dalam Budget Plan
Materi :
- Konsep Pengertian Dan Hakekat Training
- Persepsi Yang Keliru (Miss Concept) Tentang Training
- Training Yang Berhasil, Serta Syarat-syarat Keberhasilannya
- Proses Perencanaan Dan Penyelanggaraan Terhadap Keberhasilan Training
- Peran Masing-masing Pihak Yang Terkait Dalam Membuat Training Yang Berhasil
- Proses TNA yang Komprehensif dan Profesional Dalam Menetapkan Program Training Yang Dibutuhkan
- Langkah-langkah Yang Perlu Dilakukan Sebagai Follow Up Hasil TNA
- Kompetensi Dengan Pengetahuan Dan Keterampilan Yang Dibutuhkan
- Hubungan Antara Kinerja Karyawan Dengan Pengetahuan Dan Keterampilan Yang Dibutuhkan
- Training Needs Matrix Untuk Setiap Posisi Berdasarkan Kompetensi
- Pengembangan Rencana Frekuensi Dan Jadwal Program Tahunan
- Perencanaan Penyelenggaraan h Program Training
- Aspek-aspek yang Mendasari Sebuah Rencana Penyelenggaraan Program Training
- Teknik Menegembangkan Action Plan Dalam Penyelenggaraan Program Training
- Teknik Menyusun Yearly Budget Plan Berdasarkan Biaya Penyelenggaraan
Target Peserta :
Manager HRD, Officer HRD bagian analisa penggajian karyawan atau pihak yang berkepentingan terhadap sistim penggajian
