Job Analyst Program (JAKARTA)
(Master in Organization Design, Job Analysis, Job Description & Job Evaluation)
6 – 7 September 2016, Epicentrum Walk Office Suites, Jakarta
- Bagaimana Desain Organisasi dengan menggunakan Toolkit yang modern ?
- Bagaimana melakukan Job Analysis yang benar dan efektif ?
- Bagaimana membuat Job Description yang powerfull dan ideal?
- Bagaimana melakukan grading system secara cepat dengan Job Evaluation Method yang benar ?
- Ingin mempunyai kemampuan membuat job description dengan cepat dengan menggunakan software job analysis dengan baik ?
- Ingin menjadi job evaluator yang sanggup menggunakan sistem lokal maupun benchmark international (Hay Guide Chart, PC Mercer, Eurocomp, Towers Perrin, Watson Wyatt, Lurse, IPAS, RADFORD, FES) ?
Saatnya anda refresh kemampuan anda dan tim anda untuk menjadi konsultan pengembangan organisasi yang sanggup melakukan desain organisasi dengan alat bantu software dan metodologi terbaru pengembangan organisasi.
TRAINING INI ADALAH JANTUNGNYA ILMU MANAJEMEN SDM
Workshop ini 100% fokus pada aplikasi software desain organisasi, job analysis dan job evaluator dengan contoh-contoh aplikatif, akan memudahkan anda dalam menguasai metodologi lokal dan internasional dengan cepat. Team HR anda akan menjadi tim yang handal bila kompeten dalam menjalankan aplikasi ini untuk mendukung efektivitas organisasi dan HR Cycle di perusahaan anda,
Pelatihan ini akan menjabarkan apa dan bagaimana proses Desain Organisasi, Job analysis & job description, Job Evaluation baik berbasis kompetensi maupun KPI ; dimana dalam proses pembuatan job analysis & job description ini menggali semua kompetensi dan KPI per Job Position, juga mempergunakan pendekatan input-process-output dalam melakukan pembobotan pekerjaan (job evaluation). Pemahaman yang benar bagaimana melakukan job analysis, job description dan job evaluation pada akhirnya akan menghasilkan praktek HRD yang maju dan profesional.
Workshop ini bertujuan untuk me-refresh pengetahuan dan ketrampilan peserta dalam memahami, merumuskan maupun menuliskan desain organisasi, hasil analisis pekerjaan dan pembuatan job description secara akurat. Dengan alat bantu sofatware serta menggunakan format interview yang sudah terstruktur yang diformat dalam aplikasi software yang akan lebih memudahkan praktisi HR dan usernya dalam mereview, koreksi maupun menyusun suatu dokumen Job Description.
Materi:
- Introduction: Master in JA-JD-JE
- Organization Design with Software – Organization Publisher (Human Concept)
- Concept of Job Analysis, Job Description, Competency vs KPI
- Job Analysis with Software Toolkit
- Job Evaluation with International – Global Grading System & Local
- Quick Grading System & Salary System Design
- Case & Simulation
BONUS: Berbagai software untuk desain organisasi, job analysis dan job evaluation siap pakai untuk eksekusi project di perusahaan anda.
Metodologi Pelatihan
Lecturing, Case Study, Individual Activity, Group Discussion
Sasaran Peserta
Director HRD, HR Manager, HR Generalist & HR Specialits, Chief of Organization Development, HR Supervisor, HR Business Professional, Human Capital Develoment Professional. Praktisi manajemen yang ingin menguasai seluk beluk desain organisasi, teknik dalam menjalankan JA, JD dan JE.
FASILITATOR:
Team Trainer
INVESTASI :
Rp. 6.000.000,- nett/ orang,
Early bird Rp. 5.800.000,- nett/ orang (pembayaran seminggu sebelumnya)
**Sudah termasuk Coffee Break 2X, Makan siang, Seminar kit, Sertifikat, T-Shirt**
