Jadwal Training 2024

Penyusunan Reward Management Yang Efektif

 

Penyusunan Reward Management Yang Efektif

TIME & VENUE
Time : 7 sd 9 April 2015
Venue : Hard Rock Hotel , Bali  (****)

Next  Schedule :

  • 22 sd 24 April 2015
  • 11 sd 13 Mei 2015
  • 03 sd 05 Juni 2015
  • 18 sd 20 Agustus 2015
  • 21 sd 23 September 2015
  • 06 sd 08 Oktober 2015
  • 28 sd 30 Oktober 2015

Venue :

  • Eastparc Hotel, Yogyakarta
  • Hard Rock  Hotel, Bali
  • Novotel Hotel, Balikpapan
  • Sheraton hotel  Resort, Lombok

DESKRIPSI
Dalam prosesnya antara karyawan dan perusahaan memiliki tujuan yang harus dapat dintergrasikan dalam suatu hubungan timbal balik, hubungan yang saling membutuhkan dan menguntungkan akan memberikan komitmen dari masing-masing pihak untuk mencapai tujuan dalam perusahaan dalam jangka waktu lama.

Agar kerjasama yang baik dapat tercipta antara karyawan dan perusahaan maka perusahaan harus menetapkan manajemen imbalan (reward management) yang adil bagi kedua pihak.

Manajemen imbalan merupakan proses pengembangan dan implementasi strategi, kebijakan dan sistem yang membantu organisasi mencapai tujuannya dengan mendapatkan dan mempertahankan orang-orang yang diperlukan dan dengan meningkatkan motivasi dan komitmennya, oleh karena itu kontrak psikologis sangat penting untuk mempertemukan antara tujuan dan kebutuhan masing-masing pihak.

Manajemen imbalan mencakup finansial dan nonfinansial, finansial meliputi gaji/ upah, tunjangan bonus dan juga kepemilikan saham dan imbalan non finansial meliputi kesehatan dan keselamatan karyawan. Pelatihan ini akan memberikan gambaran dan metode efektif untuk menentukan manajemen imbalan yang dapat meningkatkan kinerja perusahaan dan mencapai tujuan perusahaan.

TUJUAN
Melalui pelatihan ini akan membantu perusahaan/ pimpinan dan para manajer SDM untuk mengembangkan model manajemen reward yang efektif untuk diterapkan diperusahaan, memberi pemahaman dan bagaimana pentingnya usaha mempertahankan karyawan yang kompeten untuk meningkatkan kinerja perusahaan dan memberikan keterampilan dalam menetapkan cara pemberian imbalan melalui penggajian variabel serta proses manajemen kinerja.

COURSE OUTLINE
1. Dasar-dasar manajemen imbalan
•             Tujuan manajemen imbalan
•             Mencapai tujuan

2. Pentingnya Kontrak Psikologis
•             Karakteristik kontrak psikologis
•             Menjaga kontrak psikologis

3. Motivasi Imbalan Finansial dan Non-finansial
•             Proses dan jenis motivasi
•             Konsep dasar dan implikasi motivasi
•             Imbalan finansial dan non-finansial

4. Tingkat Gaji Individual dan Besarnya Gaji Jabatan

5. Stategi dan Kebijakan Imbalan
•             Falsafah imbalan
•             Strategi dan kebijakan Imbalan

6. Evaluasi dan Proses Imbalan
•             Daftar diagnostik manajemen imbalan

7. Analisis dan Proses Evaluasi Jabatan
•             Analisa jabatan dalam praktek
•             Definisi evaluasi jabatan
•             Pengembangan metode evaluasi jabatan

8. Survei dan Struktur Gaji
•             Tujuan perbandingan pasar
•             Survei jabatan perusahaan
•             Basis struktur gaji
•             Struktur gaji terintegrasi

9. Karakteristik Broad Banding

10. Pembuatan Model Kelompok Jabatan
•             Tujuan, proses, dan metode pembuatan model kelompok jabatan

PESERTA

  • Para pimpinan perusahaan, HRD Manager, para manager yang menangani masalah reward / imbalan di Perusahaan
  • Siapa saja yang berminat untuk menambah wawasan tentang teknik reward yang efektif

Metode Pelatihan
Pemaparan materi, diskusi interaktif, study kasus, dan evaluasi dimana peserta dengan bimbingan instruktur membahas hal-hal yang bersifat praktis dan studi kasus serta membahas permasalahan yang sering dihadapi para peserta.

COURSE FEE & FACILITIES

  1. Bali :  Rp. 9.500.000 per participant non residential ( tidak termasuk penginapan )
    Rp. 12.500.000 per participant residential 3 malam @Hard Rock Hotel,Bali
  2. Lombok : Rp. 9.000.000 per participant Non residential ( tdk termasuk penginapan)
    Rp.13.000.000 per participant Residential 3 malam@Sheraton senggigi Resort
  3. Yogyakarta  :  Rp. 6.500.000 per participant non residential ( tidak termasuk penginapan )
    Rp. 8.500.000 per participant residential 3 malam @Eastparc Hotel,Yogyakarta
  4. Batam    :  Rp.9.500.000 per participant NonResidential (tidak termasuk penginapan)
    Rp. 13.000.000 per participant residential 3 malam @ BCC, Hotel Batam

Facilities:
•             Qualified Trainer
•             Convinience Training room
•             Airport Transfer in-out
•             Training kit
•             Hard and soft copy material (USB Flashdisk)
•             Certificate
•             Souvenir

  1. Registration should be made 5 days prior to the implementation of training.
  2. Number of attendees must be in accordance with the number of participants registered.
  3. If the number of attendees does not match with the number of participants registered, then the company must pay the training cost as much as the number of participants that are registered in the enrollment form that has been sent to us.

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Tinggalkan komentar

Chat dengan kami
CV INFO SEMINAR
0899-8121-246