Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) & Outsourcing (JAKARTA)

Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) & Outsourcing (JAKARTA)

Date: 5-6 Desember 2019
Venue: Hotel Harris Tebet Jakarta
Tersedia program In-House Training. Hubungi kami untuk informasi lebih lanjut.

Workshop Leader
Eri Lestanto, SE, MBA.

Mengawali pendidikan di FEUI Extension Program, Jakarta, Management Accounting pada tahun 1987, dan melanjutkan program Master of Business Administration (MBA) 1994, Greenwich University Hawaii – USA, Human Resources Management.

Eri Lestanto mempunyai pengalaman lebih dari 35 tahun sebagai praktisi tingkat managerial, dimana 19 tahun menangani bidang manajemen sumber daya manusia di Mulia Group, PT.Trakindo Utama, dan PT. Pelayaran Pulau Laut, dll. Sebelum berkiprah dalam manajemen sumber daya manusia menangani bidang Akuntansi – Keuangan – Administrasi selama 14 tahun di PT. Pelayaran Pulau Laut, PT. Johnson & Johnson Indonesia, dan Badan Tenaga Nuklir Nasional (BATAN).

Eri Lestanto juga pernah menjadi trainer di PT. Telkom Indonesia untuk materi PPh Pasal 21, Pasal 26 dan Bea Meterai dan pelatihan internal di PT. Maskapai Pelayaran Pulau Laut, PT. Trakindo Utama dan Mulia Group – Divisi Property, Sejak tahun 2004 sebagai Consultant Paruh Waktu pada Yayasan Creative Indonesia dalam proyek Peraturan Perusahaan dan Standard Operasional Prosedure untuk PT. Tulang Bawang Jaya, dan anggota tim untuk proyek organization development (MATEL) serta organizational capacity assessment ( ABDSI ).

Selain bekerja dalam Perusahaan, beliau juga menjadi Dosen di beberapa universitas di Jakarta dari tahun 1995 – 2007. Menjadi seorang Trainer dengan menguasai beberapa topic: Manajemen Sumber Daya Manusia, Kepemimpinan & Ketenagakerjaan.

Pokok Bahasan

1. Masalah Hubungan Kerja
2. Batasan dan Ketentuan PKWT
3. Perubahan PKWT Jadi PKWTT
4. Program BPJS bagi Pekerja PKWT
5. Dasar Pemikiran Outsourcing
6. Permasalahan Vender
7. Implementasi  Pelaksanaan
8. Alternatif lain
9. Perubahan Status Hubungan Kerja

Objective

1. Melaksanakan hubungan kerja PKWT dan penggunaan tenaga Outsoucing secara benar
2. Menghindari perubahan PKWT menjadi hubungan kerja PKWTT
3. Mengambil langkah – langkah strategis dalam memenuhi kebutuhan tenaga kerja di Perushaan
4. Meningkatkan produktivitas dan efisiensi kerja melalui evaluasi kebutuhan tenaga kerja
5. Memahami dasar hubungan kerja outsourcing sebagaimana UU No. 13 / 2003
6. Mengevaluasi kegiatan outsourcing dalam meningkatkan efisiensi dan produktivitas kerja

Sasaran

1. Pemahaman peraturan perundangan mengenai Perjanjian Kerja Waktu Tertentu
2. Mengetahui hubungan PKWT dengan tujuan dan kebutuhan perusahaan
3. Memahami perubahan hubungan kerja dari PKWT menjadi PKWTT
4. Pemahaman peraturan perundangan mengenai Outsourcing
5. Mengetahui outsourcing sebagai suatu kebutuhan bagi Perusahaan
6. Mengetahui implementasi Outsourcing di Indonesia secara baik dan benar

Target Audience

1. HR Manager / GA Manager
2. Pimpinan departemen / staff HR yang ingin mengetahui lebih tentang PKWT dan Outsourcing
3. Staff Industrial Relations/Staf General Affairs

Investment Fee
Rp.4,500,000,
Rp.8,100,000, Registrasi 2 Peserta

Including: Course Material: hard copy, soft copy & flash disc, Free Wi-Fi, Certificate, Lunch & Coffee Break, Souvenir & Door Prize