Instrumentation And Control System (BANDUNG)

Jadwal Training

Instrumentation And Control System (BANDUNG) Tanggal 31 Aug 2015-03 Sep 2015 19 Oct 2015-22 Oct 2015 02 Nov 2015-05 Nov 2015 14 Dec 2015-17 Dec ... Baca Selengkapnya

Instrumentation And Control System (BANDUNG)

Jadwal Training

Instrumentation And Control System (BANDUNG)

Tanggal

  • 31 Aug 2015-03 Sep 2015
  • 19 Oct 2015-22 Oct 2015
  • 02 Nov 2015-05 Nov 2015
  • 14 Dec 2015-17 Dec 2015

Tempat
Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Grand Seriti, Carrcadin, Amaroossa, Grand Serela, Gino Feruci, Verona Palace, Malaka, Zodiac Taurus)

TRAINING DURATION :   4 days

TRAINING OBJECTIVE :
Pelatihan ini dimaksudkan untuk memberikan pengetahuan dan pemahaman tentang instrumentasi dan sistem pengendalian (control system) dalam suatu industri. Pembahasan mengenai instrumentasi akan dilakukan secara menyeluruh sesuai unit atau elemen dari suatu sistem penngendalian, dari unit pengukuran, transmitter, transducer, hingga unit kendali akhir (final control element atau control valve). Sedangkan pembahasan control system akan dimulai dari konsep control system, elemen-elemen, hingga control system yang digunakan secara industrial seperti DCS (distributed control system).

Sistem pengendalian untuk menjamin keselamatan kerja (safety) juga akan dibahas dalam pelatihan ini. Pelatihan akan dilaksanakan baik dengan metode pemaparan, maupun diskusi dan studi kasus, agar sesuai dengan kebutuhan peserta di lapangan. Secara umum, setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mendapatkan pemahaman menyeluruh mengenai instrumentasi dan sistem pengendalian (control system) yang digunakan dalam industri, khususnya industri minyak dan gas.

TRAINING MATERIAL OUTLINE :
1.    Introduction to Instrumentation and Control System
2.    Instrumentation for Measurement Units
a.    flow measurement ,
b.    pressure measurement,
c.    temperature measurement, etc
3.    Instrumentation for Transmitter & Transducer
4.    Final Control Elements
a.    valve body,
b.    Actuator,
c.    valve positioned,
d.    valve sizing, etc
5.    Piping & Instrument Diagram
a.    ISA symbol & legend,
b.    standards in drawing P&ID, etc
6.    Concept of Control System
a.    terminologies,
b.    industrial process control etc
7.    Process Dynamic
a.    first order,
b.    second order, etc
8.    Control System Strategies
a.    single loops feed back control,
b.    multiple loops cascade control, feed forward control, etc
9.    Industrial Control System Modes
a.    on-off mode,
b.    PID mode, etc
10.    Basic Tuning Procedures
11.    Control System for Safety
a.    alarm system,
b.    shut-down system, etc
12.    Industrial Control System
a.    PLC,
b.    DCS, etc
13.    Case Study and Discussion.

INVESTATION PRICE/ PERSON :     

  • Rp.7.950.000/peserta (bayarpenuh) atau
  • Rp.7.750.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggusebelum training) atau
  • Rp.7.500.000/peserta (pesertabergroup yang terdiridari 3 pesertaataulebihdari 1 perusahaan yang sama)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS :
1.    Training Module
2.    Flash Disk contains training material
3.    Certificate
4.    Stationeries: NoteBook and Ballpoint
5.    T-Shirt
6.    Backpack
7.    Training Photo
8.    Training room with full AC facilities and multimedia
9.    Lunch and twice coffeebreak everyday of training
10.    Qualified instructor
11.    Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training (if minimal number of participants from one company is 4 persons)

TRAINING INSTRUCTOR
Ir. In Jumanda Kasdadi, MT is graduated from Chemical Engineering Bandung Institute of Technology (ITB)and now he is lecturer at chemical engineering poltek ITB (Polban).  Ir. In Jumanda Kasdadi, MT has experienced to be instructors at industrial training more than 15 years, both either  inhouse training or public training. Trainings that delivered by him for many companies  such as for oil and gas, for mining, for manufacture and etc. held in some cities in Indonesia like Jakarta, Bandung, Batam and others.
Beside training, Ir.Injumanda Kasdadi,MT also have experiences at some professional engineering working such as:

  • Risk Assessment at oil & gas
  • Project of Processing at process design
  • Facility for waste handling
  • Piping and feasibility study of pipeline in onshore and offshore
  • And others

This much valuable experiences will be shared to participants in training class.

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Tax And Financial Control (BANDUNG)

Jadwal Training

Tax And Financial Control (BANDUNG) Tanggal 19 Aug 2015-21 Aug 2015 31 Aug 2015-02 Sep 2015 19 Oct 2015-21 Oct 2015 02 Nov 2015-04 Nov ... Baca Selengkapnya

Tax And Financial Control (BANDUNG)

Jadwal Training

Tax And Financial Control (BANDUNG)

Tanggal

  • 19 Aug 2015-21 Aug 2015
  • 31 Aug 2015-02 Sep 2015
  • 19 Oct 2015-21 Oct 2015
  • 02 Nov 2015-04 Nov 2015
  • 21 Dec 2015-23 Dec 2015

Tempat
Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Grand Seriti, Carrcadin, Amaroossa, Grand Serela, Gino Feruci, Verona Palace, Malaka, Zodiac Taurus)

MAKSUD DAN TUJUAN :

  1. Meningkatkan wawasan peserta pelatihan terhadap prinsip-prinsip dasar perpajakan dengan mengacu kepada aturan atau perundangan yang terbaru.
  2. Meningkatkan wawasan pemikiran peserta pelatihan dalam hal perencanaan, pengorganisasian dan pengendalian keuangan perusahaan.

CAKUPAN MATERI TRAINING :

  1. Dasar-dasar perpajakan
  2. Ketentuan umum dan tatacara perpajakan
  3. Pajak penghasilan ( pajak penghasilan umum, bentuk usaha tetap, penyusutan aortisasi dan revaluasi)
  4. Pajak pertambahan nilai barang dan jasa Pajak penjualan atas barang mewah
  5. Perencanaan keuangan perusahaan ( dasar-dasar perencanaan, teknik dan strategi perencanaan keuangan).
  6. Pengorganisasian keuangan perusahaan ( dasar-dasar serat prinsip pengorganisasian keuangan).
  7. Pengendalian (controling) keuangan perusahaan ( teknik dan strategi serta alat-alat kendali keuangan perusahaan.

DURASI TRAINING : 3 hari

INVESTASI/PESERTA :   

  • Rp 5.950.000/peserta (bayar penuh)  atau
  • Rp 5.750.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
  • Rp 5.500.000/peserta (grup, untuk 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

FASILITAS UNTUK PESERTA :

  1. Training Module
  2. Flash Disk contains training material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Backpack
  7. Training Photo
  8. Training room with full AC facilities and multimedia
  9. Lunch and twice coffeebreak everyday of training
  10. Qualified instructor
  11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training (if minimal number of participants from one company is 4 persons)

INSTRUKTUR TRAINING
DR. Sudjana SH,MH lulusan sarjana hukum(S1) dari Universitas Padjadjaran(UNPAD) Bandung, Magister sains dan Magister hukum(S2) dari UNPAD dan Doktoral(S3) dari ilmu hukum hak kekayaan intelektual UNPAD dengan predikat cumlaude, dan Beliau mengikuti beberapa kursus untuk meningkatkan kompetensi Beliau. Bidang keahlian dari DR. Sudjana SH,MH adalah Hukum Hak Kekayaan Intelektual, Hukum Perbankan, Hukum Pajak dan Perpajakan, Hukum Ketenagakerjaan, Hukum Kesehatan, Sosiologi Hukum, Metode Penelitian Ilmu Hukum, Hukum Perusahaan, Hukum Penanaman Modal, Sistem Hukum Nasional, Hukum Kontrak, Hukum Teknologi. Di setiap kelas trainingnya, Beliau terbuka memberikan ruang diskusi interaktif untuk memecahkan masalah-masalah riil yang dihadapi di lapangan oleh peserta dan atau perusahaan peserta.

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Contract Management (BANDUNG)

Jadwal Training

Contract Management (BANDUNG) LATAR BELAKANG : Penguasaan SDM terhadap manajemen kontrak saat ini memegang peranan yang semakin tinggi, seiring dengan peta persaingan bisnis yang semakin ... Baca Selengkapnya

Contract Management (BANDUNG)

Jadwal Training

Contract Management (BANDUNG)

LATAR BELAKANG :
Penguasaan SDM terhadap manajemen kontrak saat ini memegang peranan yang semakin tinggi, seiring dengan peta persaingan bisnis yang semakin ketat dan berat. Peranan aktivitas kontrak dalam bisnis berhubungan erat dengan kemampuan daya saing perusahaan terutama untuk mampu berhubungan dengan vendor-vendor yang memiliki kualitas prima.

Selain hal tersebut, pada dasarnya kontrak mempunyai empat (4) fungsi ekonomi, yaitu pertama kontrak memuat ganti rugi bila salah satu pihak melakukan wanprestasi atau melanggar kontrak, kedua, memakai para pihak given categories of exchange dengan seperangka ketentuan kontrak (dimana mereka bebas untuk menentukannya bila mereka mau), sehingga akan mengurangi transaction cost.

Ketiga, mengurangi ketidakhati-hatian para pihak dengan memberikan tanggungjawab kepada pihak yang mengakibatkan kerugian kepada pihak lainnya. Keempat, memformulasikan seperangkat ketentuan yang merupakan alasan yang memanfaatkan dalam pelaksanaan kontrak sehingga dapat dilaksanakannya efficient exchange, tetapi tidak mendorong pelaksanaan inefficient exchanges yang tidak memenuhi kriteria effisiensi pareto.

Selain memuat fungsi ekonomi, kontrak juga memuat fungsi hukum diantaranya adalah mengizinkan para pihak menetapkan kepentingan yang sah, seperti menjamin diri mereka dari pelaksanaan kontrak yang tidak memuaskan, mengukinkan individu-individu lainnya menunjukkan kepercayaan mereka kepada pasar, bekerjanya azas pacta sunt servada untuk pelaksanaan kontrak yang efektif dan dapat memilih peranan insitusi lain untuk menghindari penyelesaian sengketa diperadilan yang berlarut-larut dan mahal.

Berkenaan dengan hal tersebut, maka kemahiran seseorang terutama karyawan perusahaan dalam merancang kontrak menjadi sesuatu hal yang sangat penting, karena kontrak memuat dua hal besar yaitu berkenaan dengan aspek ekonomi dan juga aspek hukum.

MAKSUD DAN TUJUAN TRAINING :
Secara umum tujuan pelatihan adalah meningkatkan wawasan pengetahuan dan keterampilan peserta pelatihan dalam merancang kontrak bisnis yang memenuhi aspek ekonomi dan hukum sehingga berampak signifikans bagi perkembangan perusahaan.

CAKUPAN MATERI TRAINING :
Materi pelatihan dirancang selama 4 (empat) hari dengan rincian sebagai berikut :

  1. Hari pertama : Konsep tentang kontrak dari aspek ekonomi dan hukum.

Materi yang disampaikan diantaranya adalah : pengertian kontrak bisnis, syarat syahnya suatu kontrak, azas ekonomi suatu kontrak, azas hukum suatu kontrak, jenis-jenis perikatan bisnis

  1. Hari kedua :Manajemen Kontrak

Materi yang akan disampaikan diantaranya perencanaan kontrak yang meyangkut penetapan pihak-pihak yang terlibat dalam kontrak, persyaratan seseorang melakukan kontrak atau perikatan sesuai dengan KUH perdata, persyaratan badan usaha melakukan kontrak sesuai dengan ketentuan PT (perseroan terbatas) dan badan usaha lainnya Fa, CV, Koperasi, objek dan hakikat suatu kontrak, syarat/ketentuan yang disepakati, kalusal-klausal dalam kontrak

  1. Hari ketiga :Proses Pembuatan Kontrak

Pada bagian ini akan disampaiakn hal-hal yang berhubungan dengan : proses pembutan kontrak mulai dari judul kontrak, bagian pembukaan, pasal-pasal dalam kontrak, bagian penutup, contoh-contoh kontrak outsouching, leasing, kontrak pengadaan barang, kontrak pengadaan jasa, bahasa dalam kontrak, keadaan force majeure.

  1. Hari keempat :Penyelesaian sengketa

Pada bagian ini akan disampaikan hal-hal yang berhubungan dengan : teknik negosiasi (gambit negosiasi awal, negosiasi tengah dan negosiasi akhir), proses mediasi dan proses arbitrasi

INSTRUKTUR :DR. Sudjana, SH.,MH.

TEMPAT TRAINING :Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Amaroossa, Serela, Gino Feruci), Grand Setiabudi, De Java

DURASI TRAINING :   4 hari

WAKTU TRAINING :

  • 24 Aug 2015-27 Aug 2015
  • 14 Sep 2015-17 Sep 2015
  • 26 Oct 2015-29 Oct 2015
  • 16 Nov 2015-19 Nov 2015
  • 07 Dec 2015-10 Dec 2015

HARGA INVESTASI/PESERTA :

  1. Rp. 7.950.000/peserta (bayarpenuh) atau
  2. Rp. 7.750.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggusebelum training) atau
  3. Rp. 7.500.000/peserta (pesertabergroup yang terdiridari 3 pesertaataulebihdari 1 perusahaan yang sama)

FASILITAS UNTUK PESERTA :

  1. Training Module
  2. Flash Disk contains training material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Backpack
  7. Training Photo
  8. Training room with full AC facilities and multimedia
  9. Lunch and twice coffeebreak everyday of training
  10. Qualified instructor
  11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training (if minimal number of participants from one company is 4 persons)

INSTRUKTUR TRAINING
DR.Sudjana,SH.,MH. lulusan sarjana hukum(S1) dari Universitas Padjadjaran(UNPAD) Bandung, Magister sains dan Magister hukum(S2) dari UNPAD dan Doktoral(S3) dari ilmu hukum hak kekayaan intelektual UNPAD dengan predikat cumlaude, dan Beliau mengikuti beberapa kursus untuk meningkatkan kompetensi Beliau. Bidang keahlian dari DR. Sudjana SH,MH adalah Hukum Hak Kekayaan Intelektual, Hukum Perbankan, Hukum Pajak dan Perpajakan, Hukum Ketenagakerjaan, Hukum Kesehatan, Sosiologi Hukum, Metode Penelitian Ilmu Hukum, Hukum Perusahaan, Hukum Penanaman Modal, Sistem Hukum Nasional, Hukum Kontrak, Hukum Teknologi. Di setiap kelas trainingnya, Beliau terbuka memberikan ruang diskusi interaktif untuk memecahkan masalah-masalah riil yang dihadapi di lapangan oleh peserta dan atau perusahaan peserta.

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Corporate Building Dalam Membangun Kultur dan Etika Internal Organisasi

Jadwal Training

Corporate Building Dalam Membangun Kultur dan Etika Internal Organisasi WAKTU 01 Sep 2015-04 Sep 2015 06 Oct 2015-09 Oct 2015 03 Nov 2015-06 Nov 2015 ... Baca Selengkapnya

Corporate Building Dalam Membangun Kultur dan Etika Internal Organisasi

Jadwal Training

Corporate Building Dalam Membangun Kultur dan Etika Internal Organisasi

WAKTU

  • 01 Sep 2015-04 Sep 2015
  • 06 Oct 2015-09 Oct 2015
  • 03 Nov 2015-06 Nov 2015
  • 08 Dec 2015-11 Dec 2015

TEMPAT TRAINING : Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Amaroossa, Serela, Gino Feruci), Grand Setiabudi, De Java

DURASI TRAINING :   4 hari

PENDAHULUAN :
Setiap organisasi bertanggungjawab untuk berusaha mengembangkan suatu perilaku organisasi yang mencerminkan kejujuran dan etika yang dikomunikasikan secara tertulis dan dapat dijadikan pegangan oleh seluruh pegawai. Kultur tersebut harus memiliki akar dan memiliki nilai-nilai luhur yang menjadi dasar bagi etika pengelolaan suatu organisasi atau suatu entitas dan disepakati untuk dipktekn oleh seluruh komponen organisasi.

Corporate building saat ini pada perusahaan besar lebih difokuskan kepada bagaimana membangun kesamaan visi dna misi organisasi sehinggga tercapai tata laksana organisasi yang trasparan, akuntabel menuju good corporate governance. Untuk mencapai hal tersebut, maka perlu dilakukannya pengelolaan organisasi untuk mampu membangun budaya corporate, sehingga akan tercipta iklim kerja yang : Profesionalisme, Kerjasama, Keserasian,keselarasan dan keseimbangan, Kesejahteraan.

Berkaitan dengan itu Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dengan SK Nomor 25/KEP/M.PAN/4/2002 tanggal 25 April 2002 telah menentapkan 17 pasang nilai-nilai dasar budaya kerja bagi karyawan yaitu : Keteguhan & Ketegasan, Wewenang & tanggungjawab, Disiplin & Keteraturan kerja, 3 Keikhlasan & Kejujuran , Keberaniab & Kearifan, Integritas & Profesionalisme, Dedikasi & Loyalitas, Kreatifitas & Kepekaan, Semangat & Motivasi, Kepemimpinan & Keteladanan, Ketekunan & Kesabaran, Kebersamaan & Dinamika kelompok kerja 16 Keadilan & Keterbukaan, Ketepatan & Kecepatan , Penguasaan ilmu Pengetahuan & teknologi, Rasionalitas dan Kecerdasan Emosi.

Implementasi Nilai-nilai yang terdapat dalam Budaya Kerja tersebut dalam suatu organisasi sangat erat hubungannya dengan kemauan manajemen untuk membangun suatu etika perilaku dan kultur organisasi yang anti kecurangan, sehingga dapat mengurangi atau menghindari terjadinya 3 ( tiga ) kecurangan pokok seperti :

  • Kecurangan dalam laporan keuangan
  • Kecurangan penggelapan asset dan
  • Kecurangan tindak pidana korupsi.

Berkaitan dengan hal, tersebut maka pelatihan ini lebih diarahkan bagaimana menciptakan budaya organisasi yang lebih difokuskan kedalam nilai-nilai perusahaan untuk menuju perusahaan yang handal dan trasparan.

CAKUPAN MATERI TRAINING :
1. ETIKA PERILAKU
Materi ini berkaitan dengan bagiaman seorang individu berperilaku dalam organisasi sehingga kan membentuk perilaku organisasi :

  • Konsep etika perilaku
  • Bagaimana manusia berperilaku
  • Perilaku individu dalam organisasi
  • Perilaku organisasi
  • Perilaku yang disepakati secara norma dan etika
  • Perilaku yang tiak disepakati secara legal dan etika
  • Meumbuhkan dan memunculkan perilaku individu berorientasi profesionalisme

2. MOTIVASI BERPRESTASI
Materi ini berkaitan erta dengan bagaimana individu-individu sebagai anggota organisasi mampu memotivasi diri dan lingkungannya menuju kerja produktiv, kreatif dan mandiri. Materi yang disampaikan adalah :

  • Konsep motivasi
  • Motivasi sebagai sumber energi abadi
  • Bagaimana mendapatkan energi motivasi
  • Tiga tingkatan motivasi
  • Fear motivation, bagaimana menumbuhkan motivasi dasar dengan motivasi ketakutan sebagai awal membangun komitmen kerja profesional
  • Achievment motivation, bagaimana setiap individu mampu membangun tujuan kejra sebagai dasar motivasi berprestasi
  • Inner motivation, bagaimana individu meningkatkan iner motivation pada dirinya dan lingkungannya.
  • Oeranan supervaiosr dalam membangun inner motivation

3. HUMAN CAPITAL BUILDING
Pada bagian ini akan disampaikan hal-hal yang berkenaan dengan bagaimana memanang SDM sebagai capital organisasi yang sangat vital, dan bagaimana mengelolanya sehingga berdampak signifikan bagi pertumbuhan perusahaan. Materi yang disampaikan adalah :

  • Membangun nilai bisnis pada kinerja karyawan
  • Sarana / Sistem Pendukung program optimalisasi Nilai Bisnis Kinerja Organisasi dan Karyawan (HC) :
    • Manajemen & Kepemimpinan
    • Sistem rekrutmen dan seleksi karyawan
    • Sistem kompensasi & Punishment Performance Measurement Management System
    • Training & Coaching

4. MENGELOLA PERUBAHAN

  • Membangun Budaya Bekerja
  • Membangun Budaya Interaksi dan perilaku Di Tempat Kerja
  • Komitmen Jajaran Manajemen
  • Mengelola Perubahan
  • Berbagai aspek perubahan
  • Reaksi Karyawan terhadap rencana perubahan
  • Komitmen Jajaran Manajemen
  • Program Komunikasi Korporat

5. PENYUSUNAN SKENARIO PERUBAHAN
Dengan menggunakan metode workshop

METODE TRAINING :

  • Ceramah
  • Diskusi
  • Kuliah
  • Studi kasus
  • Workshop

OUTPUT TRAINING YANG DIHARAPKAN :

  1. Memahami Konsep budaya dan etika kerja, sehingga dicapai sebuah pemahaman dan kesadaran akan pentingnya bekerja secara beretika dan profesional.
  2. Membangun nilai-nilai budaya perusahaan yang handal, kreatif, trasparan, bermoral dll
  3. Memperkenalkan Performance Measurement Management System untuk mengukur nilai bisnis kinerja organisasi dan nilai bisnis kinerja sumber daya manusia ( Human Capital).
  4. Meninjau metode yang dipakai dalam memfasilitasi program optimalisasi nilai bisnis kinerja organisasi dan pengembangan nilai bisnis kinerja sumber daya manusia ( Human Capital).
  5. Menyusun strategi mengelola program perubahan.

DURASI TRAINING : 4 hari

HARGA INVESTASI/PESERTA :

  1. Rp.7.950.000/peserta (bayar penuh) atau
  2. Rp.7.750.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
  3. Rp.7.500.000/peserta (peserta bergroup yang terdiri dari 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

FASILITAS UNTUK PESERTA :

  1. Training Module
  2. Flash Disk contains training material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Backpack
  7. Training Photo
  8. Training room with full AC facilities and multimedia
  9. Lunch and twice coffeebreak everyday of training
  10. Qualified instructor
  11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training (if minimal number of participants from one company is 4 persons)

INSTRUKTUR TRAINING
Dr. Ayi Tejaningrum,SE.,MT. Adalah lulusan magister dan doktor dari teknik dan manajemen Industri Institut Teknologi Bandung (ITB), dan sarjana dari IKOPIN Bandung jurusan manajemen produksi. Lebih dari 20 tahun mengajar di perguruan tinggi, seperti di IKOPIN, STIE EKUITAS dan Universitas Widyatama untuk mata kuliah dengan topik-topik sebagai berikut : Manajemen pemasaran, Manjaemen Sumber Daya Manusia, Kewirausahaan, Manajemen mutu, Statistitical Quality Control, Manajemen projek, Penjadwalan projek, ISO 9000, Manajemen SDM, Sistem Operasi I dan II, Six Sigma. Dr. Ayi Tejaningrum SE. MT. termasuk instruktur yang produktif, sudah ratusan kelas training, baik publik maupun inhouse training, yang sudah beliau berikan. Banyak perusahaan di Indonesia yang sudah ikutserta di kelas training Beliau diantaranya Pt. Pertamina (Persero), Pt. Semen Gresik, Pt. Pupuk Sri Widjaya, Pt. Arun Lng, Pt. Semen Padang, Pt. Chevron Indonesia , Setjen Dpr Ri , Setjen Mpr Ri , Pt. Peruri , Kementrian Sek. Negara, Sekretaraian Wakil Presiden , Pt. Pln , Pt. Total , Pt. Pupuk Kujang , Pt. Pupuk Kaltim , Pt. Trubalindo Coal Mining , Pt. Tambang Batu Bara Adaro Iddonesia dan masih banyak yang lainnya. Dalam waktu yang demikian panjang yang telah Beliau lalui, Dr. Ayi Tejaningrum SE. MT. telah memiliki pengalaman riil praktis dan ditopang kemampuan akademis yang baik maka setiap kelas yang Beliau sampaikan akan memperoleh wawasan dan manfaat training yang lebih baik.

\

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Emotional Quetients (BANDUNG)

Jadwal Training

Emotional Quetients (BANDUNG) Tanggal 31 Aug 2015-02 Sep 2015 21 Oct 2015-23 Oct 2015 02 Nov 2015-04 Nov 2015 07 Dec 2015-09 Dec 2015 Tempat Hotel ... Baca Selengkapnya

Emotional Quetients (BANDUNG)

Jadwal Training

Emotional Quetients (BANDUNG)

Tanggal

  • 31 Aug 2015-02 Sep 2015
  • 21 Oct 2015-23 Oct 2015
  • 02 Nov 2015-04 Nov 2015
  • 07 Dec 2015-09 Dec 2015

Tempat
Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Grand Seriti, Carrcadin, Amaroossa, Grand Serela, Gino Feruci, Verona Palace, Malaka, Zodiac Taurus)

PENDAHULUAN :
Hasil penelitian yang dilakukan oleh Prof. Goldman (1999) mematahkan anggapan sebagian besar penduduk bumi yang memiliki pandangan bahwa kecerdasan otak merupakan bekal yang paling hebat untuk menjadi manusia ”berhasil”. Dengan perkataan lain, orang-orang yang sukses dalam kehidupan cenderung dimiliki oleh orang-orang yang secara otak pintar. Penomena tersebut dibantah oleh theory yang dikeluarkan Prof. Goldman bahwa sumbangan kecerdasan otak atau terkenal dengan sebutan IQ hanya sebesar 20% terhadap keberhasilan manusia, sementara faktor yang dominan justru datang darai kecerdasan emosi atau EQ yang menyumbang sebesar 80%. Kajian tersebut didasarkan pada bukti lapangan bahwa banyak orang-orang yang secara otak cerdas atau memiliki IQ yang tinggi, ternyata tidak menjadi bagian dari manusia yang berhasil sementara disisi lain kita juga sering menemui ornag-orang dengan tingkat pendidikan yang rendah (konotasi IQ rendah) justru memiliki kualitas kehidupan yang jauh lebih berhasil. Pelatihan ini akan memberikan gambaran yang berhubungan dengan bagaimana membentuk pribadi yang secara emosi dan intelijen cerdas, yang akan membawa bekal dalam proses menjalani kehidupan. Selain hal tersebut, pada pelatihan ini juga disampaikan materi yang berhubungan dengan kecerdasan manusia untuk membaca perintah-perintah tuhan atau disebut Spritual Quetients (SQ).

MAKSUD DAN TUJUAN :

  1. Meningkatkan pemahaman peserta pelatihan dalam proses penggaliani, pembentukan dan mengembangkan kecerdasan otak (IQ).
  2. Meningkatkan pemahaman peserta terhadap bagaimana meningkatkan kecerdasan emosi (EQ) yang perannya lebih dominan.

CAKUPAN MATERI TRAINING :
Pelatihan ini dirancang selama 3 hari dengan rincian materi adalah sebagai berikut :
1. Kecerdasan Otak (IQ)

  • Sejarah pengukuran IQ
  • Proses perhitungan IQ anak dan kita
  • Proses perkembangan IQ dan usia
  • IQ dan peranannya dalam kehidupan
  • IQ dan keturunan
  • Debil, imbecil dan idiot
  • IQ dan asupan gizi,
  • Meningkatakan IQ dengan metode KISS ME
  • Zona fungsi Otak (Zona eksekutif, sosial, matematik, bahasa, ingatan dan spasial
  • Test IQ
  • Multifel Intelligence (IM) : Kineksitas, interpersonal, antarpersonal, bahasa, matematik, spasial dll

2. Kecerdasan Emosi (EQ)

  • Konsep emosi
  • Emosi dna kehidupan
  • Peranan emosi dalam meningkatkan daya tahan hidup
  • Jenis-jenis emosi
  • Emosi manusia dan kehidupan
  • Problematika emosi
  • Emotional knowledge
  • Pengelolaan emosi secara cerdas
  • Peningakatan ”ketahanan” mental
  • Peningkatan motivasi berprestasi
  • Membangun kemampuan diri untuk berpikir positif
  • Stress dan kesehatan emosi
  • Emotional afirmation, recontiliation, dll
  • Mengukur dan melatih termometer emosi manusia

DURASI TRAINING : 3 hari

HARGA INVESTASI/PESERTA :   

  1. Rp 5.950.000/peserta (bayar penuh)  atau
  2. Rp 5.750.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
  3. Rp 5.500.000/peserta (grup, untuk 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

FASILITAS UNTUK PESERTA :

  1. Training Module
  2. Flash Disk contains training material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Backpack
  7. Training Photo
  8. Training room with Full AC facilities and multimedia
  9. Lunch and twice coffeebreak every day of training
  10. Qualified Instructor
  11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training – VV (if minimal participants is 4 persons from the same company)

INSTRUKTUR TRAINING
Dr. Ayi Tejaningrum,SE.,MT. Adalah lulusan magister dan doktor dari teknik dan manajemen Industri Institut Teknologi Bandung (ITB), dan sarjana dari IKOPIN Bandung jurusan manajemen produksi. Lebih dari 20 tahun mengajar di perguruan tinggi, seperti di IKOPIN, STIE EKUITAS dan Universitas Widyatama untuk mata kuliah dengan topik-topik sebagai berikut : Manajemen pemasaran, Manjaemen Sumber Daya Manusia, Kewirausahaan, Manajemen mutu, Statistitical Quality Control, Manajemen projek, Penjadwalan projek, ISO 9000, Manajemen SDM, Sistem Operasi I dan II, Six Sigma. Dr. Ayi Tejaningrum SE. MT. termasuk instruktur yang produktif, sudah ratusan kelas training, baik publik maupun inhouse training, yang sudah beliau berikan. Banyak perusahaan di Indonesia yang sudah ikutserta di kelas training Beliau diantaranya Pt. Pertamina (Persero), Pt. Semen Gresik, Pt. Pupuk Sri Widjaya, Pt. Arun Lng, Pt. Semen Padang, Pt. Chevron Indonesia , Setjen Dpr Ri , Setjen Mpr Ri , Pt. Peruri , Kementrian Sek. Negara, Sekretaraian Wakil Presiden , Pt. Pln , Pt. Total , Pt. Pupuk Kujang , Pt. Pupuk Kaltim , Pt. Trubalindo Coal Mining , Pt. Tambang Batu Bara Adaro Iddonesia dan masih banyak yang lainnya. Dalam waktu yang demikian panjang yang telah Beliau lalui, Dr. Ayi Tejaningrum SE. MT. telah memiliki pengalaman riil praktis dan ditopang kemampuan akademis yang baik maka setiap kelas yang Beliau sampaikan akan memperoleh wawasan dan manfaat training yang lebih baik.

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Aspek Legalitas Rekaman Medik Dalam Rangka Peningkatan Pelayanan Pasien (KELAS KHUSUS + YOGYAKARTA)

Jadwal Training

Aspek Legalitas Rekaman Medik Dalam Rangka Peningkatan Pelayanan Pasien (KELAS KHUSUS + YOGYAKARTA) DESKRIPSI PELATIHAN Institusi pelayanan kesehatan memiliki kewajiban untuk senantiasa meningkatkan pelayanannya kepada ... Baca Selengkapnya

Aspek Legalitas Rekaman Medik Dalam Rangka Peningkatan Pelayanan Pasien (KELAS KHUSUS + YOGYAKARTA)

Jadwal Training

Aspek Legalitas Rekaman Medik Dalam Rangka Peningkatan Pelayanan Pasien (KELAS KHUSUS + YOGYAKARTA)

DESKRIPSI PELATIHAN
Institusi pelayanan kesehatan memiliki kewajiban untuk senantiasa meningkatkan pelayanannya kepada pasien. Hal ini sangat penting agar kepercayaan masyarakat terhadap institusi pelayanan kesehatan dapat terus ditingkatkan. Salah satu yang sangat penting untuk diperhatikan dalam rangka peningkatan pelayanan kesehatan berupa peningkatan pemahaman terhadap aspek legalitas rekaman medik. Rekaman medik merupakan dokumen yang memiliki banyak kegunaan. Di antaranya, Sebagai bukti tertulis atas segala tindakan pelayanan, perkembangan penyakit dan pengobatan selama pasien dirawat, sebagai bahan untuk analisa, penelitian, dan evaluasi terhadap kualitas pelayanan, dan melindungi kepentingan hukum bagi pasien, rumah sakit dan tenaga kesehatan.

Rekaman medik secara legal dimiliki oleh rumah sakit atau tenaga kesehatan dan pasien. Oleh karena itu, sejalan dengan hal ini pihak rumah sakit atau tenaga kesehatan sangat dituntut mampu secara profesional memahami ketentuan-ketentuan hukum yang terkait dengan rekaman medik. Pemahaman terhadap ketentuan hukum diharapkan tidak akan terjadi pelanggaran-pelanggaran hukum yang berakibat tidak profesionalnya rumah sakit atau tenaga kesehatan, dan lebih dari itu juga dapat mengurangi tingkat kepercayaan masyarakat terhadap institusi kesehatan itu sendiri.

Berdasarkan hal-hal yang telah diuraikan di atas, maka dengan ini ditawarkan satu kegiatan training yang difokuskan pada aspek legalaitas rekaman medik dalam rangka peningkatan pelayanan pasien.

MATERI PELATIHAN

  1. Dasar Hukum Rekam Medik
  2. Fungsi Rekam Medik
  3. Rekam Medik yang Bermutu
  4. Kewajiban Hukum atas Rekam Medik
  5. Kegunaan Rekam Medik
  6. Kepemilikan Rekam Medik
  7. Nilai Informasi yang Tertuang dalam Rekam Medik
  8. Persetujuan Pasien dalam Rekam Medik
  9. Standar Informasi dalam Berkas Rekam Medik
  10. Penyimpanan Rekam Medik
  11. Tanggung Jawab Perekam Medis dalam Penyelenggaraan Rekam Medis
  12. Tata Cara Memusnahkan Rekam Medik
  13. Peminjaman Rekam Medik
  14. Ketentuan tentang Isi Rekam Medik
  15. Pengorganisasi dan Penyelenggaraan Rekam Medik
  16. Pelepasan Informasi Rekam Medik
  17. Studi kasus dan diskusi

JADWAL DAN INVESTASI PELATIHAN
Yogyakarta
Venue                           : Hotel 101 ****/ Hotel Cavinton****
Investasi                     : Rp 6.300.000,00/peserta(DurasiPelatihan 3 Hari)
Investasi                     : Rp 5.250.000,00/peserta(DurasiPelatihan 2 Hari)
Minimal Kuota           : 2 Peserta
JadwalPelatihan        : 08.00-16.00

Magelang / Bandung / Surabaya/ Jakarta/ Bali

Venue

  • Magelang : Grand Artos Hotel/ Atria Hotel / Rp 6.300.000 per peserta
  • Bali  : Ibis Styles Kuta / SantikaKuta / Rp 8.100.000 per peserta
  • Bandung : Serella Hotel / Kagum Group / Rp 7.000.000 per peserta
  • Surabaya : Ibis Pandegiling / Rp 7.000.000 per peserta
  • Jakarta : Ibis Kemayoran / Rp 7.000.000 per peserta

Minimal Kuota                       : 3Peserta

Jadwal Pelatihan        : 08.00-16.00

Alternative Tanggal :

  • 11-13 Agustus 2015
  • 18-20 Agustus 2015
  • 25-27 Agustus 2015
  • 1-3 September 2015
  • 8-10 September 2015
  • 15-17 September 2015
  • 21-23 September 2015
  • 29 September-1 Oktober 2015
  • 6-8 Oktober 2015
  • 12-13 Oktober 2015
  • 20-22 Oktober 2015
  • 27-29 Oktober 2015
  • 3-5 November 2015
  • 10-12 November 2015
  • 17-19 November 2015
  • 24-26 November 2015
  • 1-3 Desember 2015
  • 8-10 Desember 2015
  • 15-17 Desember 2015
  • 21-23 Desember 2015
  • 29-31 Desember 2015

FASILITAS PELATIHAN

  1. SertifikatPelatihan (Certificate)
  2. Expert Instructure
  3. Meeting Room Hotel dengan Lunch dan 2 kali Coffe Break
  4. Exclusive Training kits dan Backpacks
  5. ModulPelatihanHard dan Softcopy
  6. USB Flashdisk
  7. Foto Group Soft & Hard Copy
  8. Souvenir danatauOleh-Oleh *)
  9. City Tour *)
  10. Layanan booking hotel
  11. TransportasiselamaPelatihan (antarjemputbandaradan PP Hotel KeLokasiPelatihan)

PESERTA PELATIHAN
Bagian Rekam Medik Rumah Sakit Daerah atau Swasta Se-Indonesia

METODE PELATIHAN

  • Presentasi
  • Diskusidan Tanya Jawab
  • Studikasus
  • Brainstorming
  • Praktek

INSTRUCTURE / FASILITATOR
Budi Agus Riswandi (Dosen dan Lawyer) dan tim

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Tahapan Dan Metode Penyusunan AMDAL (YOGYAKARTA)

Jadwal Training

Tahapan Dan Metode Penyusunan AMDAL (YOGYAKARTA) DESKRIPSI PELATIHAN AMDAL (Analisa Mengenai Dampak Lingkungan) merupakan kajian dampak positif dan negatif suatu rencana kegiatan/proyek, yang digunakan oleh ... Baca Selengkapnya

Tahapan Dan Metode Penyusunan AMDAL (YOGYAKARTA)

Jadwal Training

Tahapan Dan Metode Penyusunan AMDAL (YOGYAKARTA)

DESKRIPSI PELATIHAN
AMDAL (Analisa Mengenai Dampak Lingkungan) merupakan kajian dampak positif dan negatif suatu rencana kegiatan/proyek, yang digunakan oleh pemerintah dalam memutuskan apakah suatu kegiatan/proyek tersebut layak atau tidak layak lingkungan.

Rencana kegiatan dinyatakan tidak layak bagi lingkungan apabila hasil kajian AMDAL menunjukkan bahwa dampak negatif yang timbulkan oleh proyek tersebut tidak dapat ditanggulangi oleh teknologi yang tersedia. Selain itu, jika biaya yang diperlukan untuk menanggulangi dampak negatif lebih besar daripada manfaat dari dampak positif yang akan diperoleh, maka rencana kegiatan tersebut juga dinyatakan tidak layak lingkungan. Dimana apabila suatu rencana kegiatan yang diputuskan tidak layak lingkungan, maka kegiatan / proyek tersebut tidak dapat dilanjutkan pembangunannya.

TUJUAN DAN MANFAAT PELATIHAN
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk :

  • Memahami kebijakan Nasional Pembangunan Lingkungan Hidup dan landasan perundang-undangan AMDAL,
  • Memahami dampak lingkungan pembangunan,
  • Memahami metode pelingkupan, penapisan, identifikasi, prakiraan dan evaluasi dampak lingkungan.
  • Memahami tahapan penerapan metode, teknik pengumpulan data serta analisis data komponen Lingkungan
  • Memahami tahapan dan teknik penyusunan dokumen AMDAL (KA, ANDAL, RKL dan RPL).
  • Meningkatkan kemampuan problem solving terkait dengan penyusunan AMDAL

MATERI / OUTLINE PELATIHAN

  • Kebijakan pembangunan lingkungan hidup
    Tata ruang
    Hukum lingkungan
  • Ilmu lingkungan / komponen lingkungan dalam AMDAL
  • Prosedur AMDAL
  • Wajib AMDAL, Dokumen AMDAL, dan Prosedur AMDAL
  • Tata cara dan Waktu pelaksanaan AMDAL
  • Metode identifikasi, prakiraan dan evaluasi dampak
  • Dampak pembangunan terhadap komponen lingkungan
  • Tahapan dan strategi penanganan dampak pembangunan terhadap komponen lingkungan
  • Metode dan teknik pengumpulan dan analisa data
  • Teknik pengelolaan dan pemantauan lingkungan
  • Tahapan dan Proses Penyusunan AMDA004C
  • Penyusunan draft dokumen KA-ANDAL, ANDAL, RKL dan RPL
  • Presentasi hasil penyusunan dokumen
  • Studi kasus dan diskusi

JADWAL DAN INVESTASI PELATIHAN
Yogyakarta
Venue                           : Hotel 101 **** / Hotel Cavinton****
Investasi                      : Rp 6.300.000,00/peserta  (Durasi 3 Hari)
Investasi                      : Rp 5.250.000/peserta (Durasi 2 Hari)
Minimal Kuota            : 2 Peserta
Jadwal Pelatihan        : 08.00-16.00

Magelang / Bandung / Surabaya/ Jakarta/ Bali

Venue

  • Magelang    : Grand Artos Hotel/ Atria Hotel / Rp 6.300.000 per peserta
  • Bali              : Ibis Styles Kuta / Santika Kuta / Rp 8.100.000 per peserta
  • Bandung      : Serella Hotel / Kagum Group / Rp 7.000.000 per peserta
  • Surabaya     : Ibis Pandegiling / Rp 7.000.000 per peserta
  • Jakarta        : Ibis Kemayoran / Rp 7.000.000 per peserta

Minimal Kuota               : 3 Peserta
Jadwal Pelatihan           : 08.00-16.00
*) Investasi Non Residential, Belum Termasuk Pajak
*) Pengiriman lebih dari 2 Peserta, dapatkan harga khusus.

Alternative Tanggal :
4-6 Agustus 2015
11-13 Agustus 2015
18-20 Agustus 2015
25-27 Agustus 2015
1-3 September 2015
8-10 September 2015
15-17 September 2015
21-23 September 2015
29 September-1 Oktober 2015
6-8 Oktober 2015
12-13  Oktober 2015
20-22 Oktober 2015
27-29 Oktober 2015
3-5 November 2015
10-12 November 2015
17-19 November 2015
24-26 November 2015
1-3 Desember 2015
8-10 Desember 2015
15-17 Desember 2015
21-23 Desember 2015
29-31 Desember 2015

FASILITAS PELATIHAN
1.      Sertifikat Pelatihan (Certificate)
2.      Expert Instructure
3.      Meeting Room Hotel dengan Lunch dan 2 kali Coffe Break
4.      Exclusive Training kits dan Backpacks
5.      Modul Pelatihan Hard dan Softcopy
6.      USB Flashdisk
7.      Foto Group Soft & Hard Copy
8.      Souvenir dan atau Oleh-Oleh *)
9.      City Tour *)
10.  Layanan booking hotel
11.  Transportasi selama Pelatihan (antar jemput bandara dan PP Hotel Ke Lokasi Pelatihan).

PESERTA PELATIHAN       
Akademisi, praktisi, profesional di bidang lingkungan, yang berminat mengembangkan AMDAL Affair/Complaince Manager

METODE PELATIHAN
·         Presentasi
·         Diskusi  dan Tanya Jawab
·         Studi kasus
·         Brainstorming
·         Praktek

INSTRUCTURE / FASILITATOR
Riyanto, M.Si., Ph.D. dan Team

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Human Reliability Assessment & Analisys (BANDUNG)

Jadwal Training

Human Reliability Assessment & Analisys (BANDUNG) Tanggal 27 Jul 2015-30 Jul 2015 10 Aug 2015-13 Aug 2015 31 Aug 2015-03 Sep 2015 19 Oct 2015-22 ... Baca Selengkapnya

Human Reliability Assessment & Analisys (BANDUNG)

Jadwal Training

Human Reliability Assessment & Analisys (BANDUNG)

Tanggal

  • 27 Jul 2015-30 Jul 2015
  • 10 Aug 2015-13 Aug 2015
  • 31 Aug 2015-03 Sep 2015
  • 19 Oct 2015-22 Oct 2015
  • 02 Nov 2015-05 Nov 2015
  • 30 Nov 2015-03 Dec 2015

Tempat
Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Grand Seriti, Carrcadin, Amaroossa, Grand Serela, Gino Feruci, Verona Palace, Malaka, Zodiac Taurus)

PENDAHULUAN:
Banyaknya kecelakaan yang terjadi, baik kecelakan kerja maupun kecelakaan transportasi, Human error seringkali dinyatakan sebagai faktor utama penyebab terjadinya kecelakaan tersebut. Bagi masyarakat awam, berita-berita tentang kecelakaan kerja/ transportasi dengan human error sebagai penyebabnya sering diartikan sebagai kesalahan manusia operator sistem (atau supir, masinis, pilot, dsb). Persepsi ini sebenarnya kurang tepat, mengingat banyak faktor dan aspek lain yang dapat secara langsung maupun tidak mendorong seorang operator melakukan tindakan yang tidak tepat. Pentingnya pemahaman dan kajian yang mendalam atas human error di bidang transportasi dapat dipahami bila menilik besarnya kontribusi human error atas berbagai kejadian kecelakaan.  Park (1997) Di dunia militer, 40 – 60% aspek manusia berkontribusi pada kesalahan sistem persenjataan dan pelayaran.  Angka ini sekitar 60% untuk penerbangan militer. Di dunia penerbangan pada umumnya, misalnya, sebuah estimasi (Shappell dan Wiegmann, 1999) menyebutkan bahwa sekitar 70 – 80% penyebab kecelakaan adalah human error.  Untuk sistem-sistem pada umumnya, 20 – 80% kegagalan terkait dengan human error.  Sisanya adalah karena keausan peralatan/ mesin, aspek lingkungan, dll.  Jumlah  kecelakaan yang cenderung tinggi dan besarnya dampak yang ditimbulkan menyebabkan perlunya pemahaman tentang sumber terjadinya kecelakaan kerja/ transportasi, terutama yang berkaitan dengan aspek human error.

TUJUAN:

  • Analisis dari investigasi diharapkan mengarah kepada sumber kecelakaan yang lebih akurat,
  • Dapat menetapkan strategi intervensi yang tepat dalam usaha meminimasi terjadinya kecelakaan atau meminimasi dampak yang terjadi akibat kecelakaan.

TRAINING MATERIAL OUTLINE:
PART I     UNDERSTANDING  HUMAN  ERROR
1.    To err is human
1.1    Defining human error
1.2    Random and systemic  errors

2.    Errors in practice
2.1    Genotypes and phenotypes
2.2    The skill, rule and knowledge taxonomy
2.3    The generic error modelling system taxonomy

3.    Latent errors and violations
3.1    Latent and active errors
3.2    Violations

4.    Human reliability analysis
4.1    Measuring human reliability
4.2    Human reliability methods
4.3    Task decomposition
4.4    Error identification

5.    Conclusions
5.1    Human error and blame
5.2    Understanding human error
5.3    Human error in industry

PART II     HUMAN RELIABILITY ASSESSMENT: THEORY AND PRACTICE
1.    Plant Safety and Risk
1.1.    PSA Logic Structure—Event Trees and Fault Trees
1.2.    Human Error Categories
1.3.    Human Error Types in PRAs
1.4.    Dependence Between Various Human Actions
1.5.    Organization of HRA Studies
1.6.     Human Reliability Analysis Process

2.    HRA Principles and Concepts
2.1.    Human Reliability Considerations
2.2.    Accident Progression and HRA Pathways
2.3.    PRA/HRA Organization
2.4.    Requirements for HRA Experts

3.    Review of Current HRA Models and Methods
3.1. HRA Models:  Characterization
3.2. Descriptions:  Models within Three Groups

4.    HRA Tools and Methods
4.1.    Human Reliability Aspects: Dependencies
4.2.    Errors of Commission and Omission
4.3.    Expert Judgment Methods
5.    Human Reliability Assessment Methods

PART III    THE NATURE OF ERROR
1.    Case Study

2.    What is an “Error”?
2.1.    Person-Based Approach
2.2.    System-Based    Approach

3.    How Can Errors Be Classified?
3.1.    Execution Failure vs Planning Failure
3.2.    Errors in Problem-solving
3.3.    Errors vs Violations

4.    The?Nature of Error

5.    Errors in Teamwork

6.    The Dynamics of Accident Causation

PART IV    HUMAN FACTORS .
1.    Human Factors Objectives, Disciplines Contributing to Human Factors, and Human and Machine Characteristics
2.    General Human Behaviors and Human Sensory Capabilities
3.    Useful Human Factors-related Formulas
4.    Human Factors Considerations in the System Design and Their Advantages
5.    Human Factors Data Collection Sources, Data Documents, and Selective Data
6.    Useful Human Factors Guidelines for System Design

PART V    ORGANIZATIONS?AND?HUMAN?ERROR
1.    Case Study
2.    Organizations as Systems: Different Perspectives

3.    Organizations, Human Error, and Reliability
3.1.    Human Factors Engineering Approach
3.2.    Normal Accident Theory
3.3.    High Reliability Theory

4.    Organizational Sources of Error
4.1.    Key Systems Issues for Addressing  Error and Safety in Acute Medical Care
4.2.    Structures and Processes
4.3.    Medical Equipment-Related Incidents
4.4.    Human Resource Management

WHO SHOULD ATTEND THIS TRAINING?:
Health & Safety Manager Staff, Accident Investigator and or everyone who want to know more on this topic

TRAINING DURATION :   4 days

INVESTATION PRICE/PERSON :   

  • Rp 7.950.000/person (full fare)  or
  • Rp 7.750.000/person (early bird, payment 1 week before training)  or
  • Rp 7.500.000/person (if there are 3 or more participants from the same company)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS :
1.    Training Module
2.    Flash Disk contains training material
3.    Certificate
4.    Stationeries: NoteBook and Ballpoint
5.    T-Shirt
6.    Backpack
7.    Training Photo
8.    Training room with full AC facilities and multimedia
9.    Lunch and twice coffeebreak everyday of training
10.    Qualified instructor
11.    Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training (if minimal number of participants from one company is 4 persons)

TRAINING INSTRUCTOR
Caecilia Sri Wahyuning S.  Lulusan dari Institut Teknologi Bandung, dan Beliau sekarang sebagai dosen di Teknik Industri Institut Teknologi Nasional Bandung. Selain mengajar sebagai dosen, di Kampusnya Beliau juga pernah menjadi kepala laboratorium perancangan system kerja dan ergonomic dan juga menjadi PIC unit penjaminan mutu institute teknologi nasional dan kepala bagian monitoring dan evaluasi bidang non akademin UPM institute teknologi nasional. Beliau juga memiliki pengalaman riil pengerjaan projek diantaranya Pembuatan Standar Kompetensi bidang Pengelasan, Jasa Konsultansi Sumber Daya Manusia Penyediaan Konsultansi Key Performance Indicator Dalam Rangka Reformasi Birokrasi Departemen Keuangan, Jasa Konsultasi Perizinan & Studi Kelayakan Pendirian SPBU & SPPBE. Beliau terlibat secara aktif di beberapa organisasi di kampus maupun di lingkungan social. Ibu Caecilia Sri Wahyuning S.  Secara aktif melakukan penelitian dan melakukan publikasi karya ilmiah Beliau di dalam dan luar negeri. Ibu Caecilia sudah sering memberikan pelatihan/training kepada perusahaan di Indonesia untuk judul-judul di bidang kompetensi Beliau.

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Total Productive Maintenance (TPM) BANDUNG

Jadwal Training

Total Productive Maintenance (TPM) BANDUNG TRAINING TIME  :   25 Jul 2016-28 Jul 2016 30 Aug 2016-02 Sep 2016 13 Sep 2016-16 Sep 2016 11 ... Baca Selengkapnya

Total Productive Maintenance (TPM) BANDUNG

Jadwal Training

Total Productive Maintenance (TPM) BANDUNG

TRAINING TIME  :  

  • 25 Jul 2016-28 Jul 2016
  • 30 Aug 2016-02 Sep 2016
  • 13 Sep 2016-16 Sep 2016
  • 11 Oct 2016-14 Oct 2016
  • 29 Nov 2016-02 Dec 2016
  • 27 Dec 2016-30 Dec 2016

VENUE :   Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Grand Seriti, Carrcadin, Amaroossa, Grand Serela, Gino Feruci, Verona Palace, Malaka, Zodiac Taurus)

TRAINING DURATION :   4 days

TRAINING OBJECTIVES :
After completion of this training, participants will:

  1. Understanding to system and maintenance management concept
  2. Understanding to equipment failure
  3. Understanding to maintainability and statistic application
  4. Understanding to total productive maintenance
  5. Understanding to spare parts support factor and availability
  6. Understanding to maintenance reliability
  7. Understanding to analysis of maintenance technology

TRAINING MATERIAL OUTLINE :
1.    System and Maintenance Management Concept
a.    Definition,
b.    aim and maintenance improvement,
c.    maintenance strategy,
d.    maintenance effect,
e.    maintenance management,
f.    maintenance management aspect,
g.    strategic and operational of maintenance management,
h.    organization in maintenance department.

2.    Equipment Failure
a.    Failure definition and understanding,
b.    reason of failure,
c.    especial source of failure,
d.    failure pattern,
e.    the root cause failure,
f.    preventive of failure,
g.    failure category,
h.    grow level on cause of failure.

3.    Maintainability and Statistic Application
a.    Maintainability understanding,
b.    maintainability requirement,
c.    aspect system and maintainability measure (MTBM, MTBR, MDT, etc.),
d.    reliability factor (MTBF, MTTF),
e.    maintainability factor (maintenance elapsed-time factors, maintenance frequency factors, maintenance cost factors, maintenance cost factors).

4.    Total Productive Maintenance; TPM
a.    Basic concept TPM of Kaizen,
b.    development strategy and expectation of TPM,
c.    basic activities of TPM,
d.    maximizing equipment effectiveness,
e.    TPM small and group activity,
f.    implementation and developing TPM,
g.    autonomous maintenance.

5.    Spare Part Support Factor and Availability
a.    Spare parts classification and principal,
b.    equipment classification,
c.    spare parts availability matrix,
d.    spare part determination of requirement,
e.    spare part availability.

6.    Role of Availability Model in Maintenance
a.    Independent availability,
b.    spare parts availability cost,
c.    independent availability model (EOQ model, EPQ model, etc.),
d.    quality control of incoming goods.

7.    Maintenance Reliability
a.    Reliability definition,
b.    reliability scope,
c.    hazard rate function,
d.    equipment performance measurement,
e.    reliability theoretical distribution,
f.    reliability estimation.

8.    Analysis of Maintenance Technology
a.    Trend of failure model,
b.    machine condition monitoring,
c.    visual monitoring,
d.    oil lubrication monitoring,
e.    performance monitoring,
f.    geometric monitoring,
g.    vibration monitoring,
h.    NDT monitoring.

9.    Cases study and discussion

INSTRUCTOR :  Ir. Maridjo,MT. and Team

INVESTATION PRICE/PERSON :   
1.    Rp 7.950.000/person (full fare)  or
2.    Rp 7.750.000/person (early bird, payment 1 week before training)  or
3.    Rp 7.500.000/person (if there are 3 or more participants from the same company)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS:
1.    Training Module
2.    Flash Disk contains training material
3.    Certificate
4.    Stationeries: NoteBook and Ballpoint
5.    T-Shirt
6.    Backpack
7.    Training Photo
8.    Training room with full AC facilities and multimedia
9.    Lunch and twice coffeebreak everyday of training
10.    Qualified instructor
11.    Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training (if minimal number of participants from one company is 4 persons)

TRAINING INSTRUCTOR
Ir. Maridjo, MT. is alumnus from Mechanical Engineering Bandung Institute of Technology (ITB). He has been lecturer at PEDC and now as lecturer at mechanical engineering Polytechnique ITB (POLBAN). Ir. Maridjo has taught many topics related to his expertise to many companies in Indonesia, such as predictive and preventive maintenance, lubrication system, diesel machine, pump, gas turbine, piping and pipeline, compressor, boiler, and many others. Many participants from companies have been trained and collaborated with him such as Chevron, Semen Gresik, semen Baturaja, Pertamina, Pusri, GGPC, employee of Qatar and lybia oil and gas company, UP IV Balongan pertamina, PT. Indocement, some PLTA, some hotels, PT.Pupuk Kujang, PT.Bio Farma, BPPT, PT. Bintang Agung, some other oil and gas companies in Indonesia and etc. Ir.Maridjo has been researching and publishing the results on his core competencies on academics standing.

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing
Informasi Seminar Training

SAP 2000 for Steel Dynamic Analysis & TEKLA Structure

Jadwal Training

SAP 2000 for Steel Dynamic Analysis & TEKLA Structure (Yogyakarta, Surabaya, Semarang, Solo, Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Makassar, Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak) Jadwal & Tempat : ... Baca Selengkapnya

SAP 2000 for Steel Dynamic Analysis & TEKLA Structure

Jadwal Training

Informasi Seminar Training

SAP 2000 for Steel Dynamic Analysis & TEKLA Structure

(Yogyakarta, Surabaya, Semarang, Solo, Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Makassar, Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak)

Jadwal & Tempat :

  • Selasa-Rabu 21 – 23 Juli 2015
  • Selasa-Rabu 11 – 13 Agustus 2015
  • Selasa-Rabu 8 – 10 September 2015
  • Kamis- Sabtu 15-17 Oktober 2015
  • Selasa-Rabu 10 – 12 November 2015
  • Selasa-Rabu 8 – 10 Desember 2015

08.00-16.00

Yogyakarta, Surabaya, Semarang, Solo, Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Makassar, Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak

Investasi:

  • Investasi pelatihan selama 3 (tiga) hari ini adalah senilai Rp 7.000.000,- (Tujuh Juta Rupiah) untuk setiap peserta (khusus untuk wilayah Yogyakarta, dengan minimal peserta 2 orang).
  • Apabila perusahaan mengutus lebih dari 3 peserta, maka setiap peserta cukup membayar Rp. 6.500.000,- (Enam Setengah Juta rupiah).
  • Untuk pelaksanaan di kota lain, harga menyesuaikan dengan jumlah peserta.

OVERVIEW
SAP 2000 & TEKLA Structure merupakan software  3D Building Information Modeling (BIM) yang dapat digunakan dalam industri jasa konstruksi untuk desain baja dan beton. Aplikasi ini  memberikan kemudahan  dalam mendesain dan memanaje  secara akurat dan detail  sebuah model 3D walaupun material atau strukturnya sangat kompleks. SAP 2000 dan Tekla Structures dapat digunakan dalam keseluruhan proses mulai dari tahap konseptual desain,Fabrikasi dan manajemen konstruksi. Training ini akan mempelajari tentang bagaimana mengoperasikan SAP 2000 dan TEKLA Structure untuk desain baja dalam industri konstruksi.

Tujuan
Peserta dapat mengoperasikan SAP 2000 dan TEKLA Strukture untuk desain dan manajemen 3D Objek  dalam industri baja konstruksi.

Sasaran
Engineer  dan Planner bidang konstruksi

TOPIK / MATERI

  1. Overview SAP dan TEKLA Struktur : program tools and Features
  2. Basic Design Structure
  • Basic Design Structure and Concept : Terminology and concept
  1. Getting Started
  • The SAP2000 Screen
  • Main Window
  • Menu Bar
  • Toolbars
  • Status Bar
  • Viewing Options
  • 2-D and 3-D Views
  • Perspective, Pan, Zoom, and 3-D Rotate
  • Element View Options
  • Drawing Objects
  • Editing
  • Assigning
  • Analyzing
  • Displaying
  1. The Structural Modelling
  • Units
  • Objects, Elements and Groups
  • Coordinate Systems and Grids
  • Properties
  • Load Cases
  • Analysis Cases
  • Combinations
  • Design Settings
  • Output and Display Definitions
  1. Analysis and Design Results
  • Analysis Results
  • Design Results
  1. Project Case
  • Project Case and Summary

METODE PELATIHAN
Presentation, Discuss, Case Study, Evaluation, Simulation

TRAINER
Widarto Sutrisno, ST, MT  & Team
(Staf Pengajar, Trainer & Konsultan dalam bidang Building and Construction, telah menangani bebagai perusahaan baik BUMD, BUMN maupun PMA).

 

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Service Excellent Improvement with Emotional Intelligence (Yogyakarta, Surabaya, Semarang, Solo, Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Makassar, Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak)

Jadwal Training

Service Excellent Improvement with Emotional Intelligence Yogyakarta, Surabaya, Semarang, Solo, Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Makassar, Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak Jadwal & Tempat : Selasa – Rabu, ... Baca Selengkapnya

Service Excellent Improvement with Emotional Intelligence (Yogyakarta, Surabaya, Semarang, Solo, Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Makassar, Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak)

Jadwal Training

Service Excellent Improvement with Emotional Intelligence

Yogyakarta, Surabaya, Semarang, Solo, Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Makassar, Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak

Jadwal & Tempat :

  • Selasa – Rabu, 23 – 24 Juni 2015
  • Selasa – Rabu, 28 – 29 Juli 2015
  • Selasa – Rabu, 25 – 26 Agustus 2015
  • Selasa – Rabu, 22 – 23 September  2015
  • Selasa – Rabu, 27 – 28 Oktober  2015
  • Selasa – Rabu, 24 – 25 November  2015
  • Selasa – Rabu, 22 – 23 Desember  2015

08.00 – 16.00 WIB
Yogyakarta, Surabaya, Semarang, Solo, Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Makassar, Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak.

  • Investasi : Investasi pelatihan selama 2 (dua) hari ini adalah senilai Rp 5.500.000,- (Lima Setengah Juta Rupiah) untuk setiap peserta (khusus untuk wilayah Yogyakarta, dengan minimal peserta 2 orang).
  • Apabila perusahaan mengutus lebih dari 3 peserta, maka setiap peserta cukup membayar Rp. 5.000.000,- (Lima Juta rupiah).
  • Untuk pelaksanaan di kota lain, harga menyesuaikan dengan jumlah peserta.
  • Including : Trainer yang berkualitas, Module / Handout, Sertifikat, Training Kit (tas, block note, alat tulis, flask disk), Souvenir, 1 X Dinner, Pick up dari bandara jika mengirimkan minimal 2 peserta.

OVERVIEW
Untuk mampu melayani customer dengan baik, diperlukan modal utama yang dinamakan kepribadian. Kepribadian merupakan cara seseorang berinteraksi dan bereaksi terhadap lingkungan di sekitarnya, dan salah satu unsur penopang kepribadian adalah emosi. Emosi mempunyai dua kutub, yaitu positif dan negatif. Untuk melayani customer secara prima, dibutuhkan olah emosi secara positif, agar mampu menampilkan pribadi yang positif, sekalipun customer sedang memberikan reaksi yang negatif.

Tujuan
Setelah mengikuti training ini diharapkan peserta dapat memahami emosi dan kaitannya dengan kepribadian melayani, dan setelah memahami akhirnya mampu untuk menerapkannya saat memberikan pelayanan kepada customer. Jika peserta mampu mengelola emosinya dengan baik saat melayani customer, maka pada saat itu lah kecerdasan emosi petugas pelayanan dapat dikatakan baik.

SASARAN
Manajer dan Staf HRD, Manajer dan Staf dari berbagai bidang dan level.

TOPIK / MATERI
TOPIK / MATERI

1. Customer Service dengan Karakter yang Membuat Pelanggan Merasa Terlayani dengan Baik
a.Treat Every Customer As Your Own Customer
b.Improve Self Motivation and Excellent Attitude
c.Customer is Always The Number One
d.Make Your Customer Happy
e.Service to All Customer is Your Job
f.Problem Solver
g.Behavior is A Choice, and More

2.Cara Customer Service dapat Meningkatkan Kualitas Layanan
a.Understanding The Power of Nice
b.Increasing Professionalism On The Frontline
c.Improving Customer Relations
d.Effective Complaint Handling
e. Developing Effective Communications Skills
f.Dealing With Stress On The Job, and More!

3.Etika Pelayanan Sempurna
a.Etika dalam memuaskan pelanggan
b.Etika dalam menunjang Service Excellence
c.Etika dalam melayani melalui telepon
d.Etika dalam menghadapi pelanggan komplain dan marah, dll

4.Kecerdasan Emosi Sebagai Dasar Pelayanan Sempurna
a.Human Relationship Through Emotional Intelligence
b.Communication Through Emotional Intelligence
c.Handling Complaint Through Emotional Intelligence
d.Service Excellence Through Emotional Intelligence
e.Service Attitude Through Emotional Intelligence

METODE PELATIHAN
Presentation, Discuss, Case Study, Evaluation, Simulation, Movie

TRAINER
Tekad Wahyono, S.Psi, M.Si, C Ht/Siti Noor Fatmah L, S Psi, M Si, Psikolog & Team
(Trainer, Konsultan dan Assessor dalam bidang pengembangan SDM dan organisasi, telah berpengalaman dalam menangani berbagai perusahaan BUMD, BUMN, dan PMA)

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Developing Permit To Work System And Method Statements (BANDUNG)

Jadwal Training

Developing Permit To Work System And Method Statements (BANDUNG) TRAINING TIME :    18 Jun 2015-19 Jun 2015 27 Jul 2015-28 Jul 2015 19 Aug ... Baca Selengkapnya

Developing Permit To Work System And Method Statements (BANDUNG)

Jadwal Training

Developing Permit To Work System And Method Statements (BANDUNG)

TRAINING TIME :   

  • 18 Jun 2015-19 Jun 2015
  • 27 Jul 2015-28 Jul 2015
  • 19 Aug 2015-20 Aug 2015
  • 17 Sep 2015-18 Sep 2015
  • 12 Oct 2015-13 Oct 2015
  • 19 Nov 2015-20 Nov 2015
  • 29 Dec 2014-30 Dec 2014

VENUE :   Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Grand Seriti, Carrcadin, Amaroossa, Grand Serela, Gino Feruci, Verona Palace, Malaka, Zodiac Taurus)

TRAINING DURATION :  2 days

INTRODUCTION:
Permits to work are used to control high risk work activities, such as hot work, work at height, confined spaces work etc. Method statements are used in many industries, again as a control measure to detail the correct and safe sequence for work operation.

OBJECTIVES:
The purpose of this training  is to help in determining if a job requires a work permit due to ESS&H hazards, system complexities, or work coordination needs.  If the job already has an established work procedure or has been reviewed and defined as “Worker Planned” work due to the training and qualifications of the crafts person or technician, then the checklist is not needed.

WHO SHOULD ATTEND THIS TRAINING?:
Anyone who uses or issues permits to work and anyone who produces or used method statements.

TRAINING MATERIAL OUTLINE:

  1. Overview of safe systems of work
    • Human Engineering
    • Machine and Tools guarding
    • Behavioral factors
  2. The purpose of permits and method statements
    • ESS&H or Other Permits Needed
    • Safety, Security and Facility Concerns
    • Environmental/Waste Concerns
    • Radiation Issues
    • Complexity/Uncertainty Issues
    • Work Coordination
  3. Permit to work systems
  4. Use of the documents in practice
  5. Document templates will be provided to all delegates during the course.

INVESTATION PRICE/PERSON :    

  1. Rp 3.950.000/peserta (bayar penuh)  atau
  2. Rp 3.750.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
  3. Rp 3.500.000/peserta (grup, untuk 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS :

  1. Training Module
  2. Training CD contains training material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. Jacket or waistcoat or T-Shirt
  6. Bag or backpackers
  7. Training Photo
  8. Training room with full AC facilities and multimedia
  9. Once lunch and twice coffeebreak every day of training
  10. Qualified instructor
  11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training (if minimal number of participants from one company is 4 persons)

TRAINING INSTRUCTOR
Bambang Pamudji, B.Sc.,SE. has much real experiences, he is former Senior Health and Safety staff at PT. Pupuk Sriwidjaja,PUSRI(Urea Fertilizer Manufacturer) Palembang. He was born in Pasuruan East Java, 14 March 1950. He got his B.Sc in Public Health from APK Surabaya in 1971 and was graduated from Economic Management Sriwidjaja University, UNSRI, Palembang in 1996. He has certificates in Health, Safety, and Environment (HSE) from Depnakertrans RI/Institutions and Universities in Indonesia, institutions and Universities in UK, and National Safety Council. Experienced in setting up Health and Safety Management System documentation and its application. Experienced internal lead auditor SMK3 in PT. Pupuk Sriwidjaja, and External lead auditor SMK3 for Indonesian Association Fertilizer Producer. He has been teaching industrial training classes for many classes related to topics of his competencies, HSE. Many participants from many companies in Indonesia have participated in his training classes.

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

First Responder Operations Level (BANDUNG)

Jadwal Training

First Responder Operations Level (BANDUNG) TRAINING TIME :    15 Jun 2015-18 Jun 2015 29 Jun 2015-02 Jul 2015 24 Aug 2015-27 Aug 2015 07 ... Baca Selengkapnya

First Responder Operations Level (BANDUNG)

Jadwal Training

First Responder Operations Level (BANDUNG)

TRAINING TIME :   

  • 15 Jun 2015-18 Jun 2015
  • 29 Jun 2015-02 Jul 2015
  • 24 Aug 2015-27 Aug 2015
  • 07 Sep 2015-10 Sep 2015
  • 05 Oct 2015-08 Oct 2015
  • 09 Nov 2015-12 Nov 2015
  • 30 Nov 2015-03 Dec 2015

VENUE :   Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Grand Seriti, Carrcadin, Amaroossa, Grand Serela, Gino Feruci, Verona Palace, Malaka, Zodiac Taurus)

TRAINING DURATION :  4 days

TRAINING DESCRIPTION:
This course covers broad issues pertaining to the hazard recognition at work sites. OSHA has developed the HAZWOPER program to protect the workers working at hazardous sites and devised extensive regulations to ensure their safety and health. This course, while identifying different types of hazards, also suggests possible precautions and protective measures to reduce or eliminate hazards at the work place.

TRAINING MATERIAL OUTLINE:
1.    Regulation Overview
a.    About the Occupational Safety and Health Act (OSH Act)
b.    The Creation of OSHA and NIOSH
c.    Hazardous Waste Operations and Emergency Response
d.    Hazard Communication Standard (HCS)
e.    Understanding OSHA Standards
f.    Hazardous Waste Legislation (EPA)
g.    Hazard Definitions

2.    Site Characterization
a.    Site Characterization Introduction
b.    Off-Site Characterization
c.    On-Site Survey
d.    On-Going Monitoring and Hazard Assessment
e.    Documentation

3.    Toxicology
a.    Response to Chemical Exposure
b.    Toxic Substance Forms
c.    Target Organ Poisons
d.    Routes of Exposure
e.    Chemical Exposure
f.    Chemical Interaction
g.    Exposure Limits
h.    Protection from Toxins

4.    Hazard Recognition
a.    Hazard Recognition Definitions
b.    Hazard and Safety Analysis
c.    Hazard Recognition
d.    Chemical Health Hazards
e.    Site and Equipment Hazards
f.    Environmental Hazards
g.    Biological Hazards

5.    Personal Protective Equipment
a.    Personal Protective Equipment: Clothing and Ensembles
b.    Developing a PPE Program
c.    Selection of Chemical Protective Clothing
d.    Accessories
e.    Level of Protection
f.    PPE Inspection Program
g.    PPE: Face, Head, Foot, and Hand

6.    Site Control
a.    Site Control Program
b.    Site Work Zones
c.    Site Security

7.    Decontamination
a.    Decontamination
b.    Decontamination Plan
c.    Levels of Contamination
d.    Decontamination Methods
e.    Testing for Effectiveness
f.    Decontamination Facility Design
g.    Decontamination Selection
h.    Emergency Decontamination

8.    Medical Surveillance
a.    Developing a Site-Specific Medical Program
b.    Medical Surveillance
c.    Treatment
d.    Record Keeping
e.    Program Review

9.    Emergency Procedures

10.    Fire Protection
a.    The Fire Triangle
b.    Classification of Fire
c.    Types of Fire Extinguishers
d.    How to Use Fire Extinguishers
e.    Standpipe and Hose Systems
f.    Automatic Sprinkler Systems
g.    Fixed Fire Suppression Equipment
h.    Fire Detection Systems
i.    Employee Alarm Systems

INVESTATION PRICE/PERSON :

  1. Rp 7.950.000/person (full fare)  or
  2. Rp 7.750.000/person (early bird, payment 1 week before training)  or
  3. Rp 7.500.000/person (if there are 3 or more participants from the same company)

FASILITAS UNTUK PESERTA :

  1. Training Module
  2. Training CD contains training material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. Jacket or waistcoat or T-Shirt
  6. Bag or backpackers
  7. Training Photo
  8. Training room with full AC facilities and multimedia
  9. Once lunch and twice coffeebreak every day of training
  10. Qualified instructor
  11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training (if minimal number of participants from one company is 4 persons)

TRAINING INSTRUCTOR
Bambang Pamudji, B.Sc.,SE. has much real experiences, he is former Senior Health and Safety staff at PT. Pupuk Sriwidjaja,PUSRI(Urea Fertilizer Manufacturer) Palembang. He was born in Pasuruan East Java, 14 March 1950. He got his B.Sc in Public Health from APK Surabaya in 1971 and was graduated from Economic Management Sriwidjaja University, UNSRI, Palembang in 1996. He has certificates in Health, Safety, and Environment (HSE) from Depnakertrans RI/Institutions and Universities in Indonesia, institutions and Universities in UK, and National Safety Council. Experienced in setting up Health and Safety Management System documentation and its application. Experienced internal lead auditor SMK3 in PT. Pupuk Sriwidjaja, and External lead auditor SMK3 for Indonesian Association Fertilizer Producer. He has been teaching industrial training classes for many classes related to topics of his competencies, HSE. Many participants from many companies in Indonesia have participated in his training classes

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Electrical Test Instrumentation dan Sistem Pengukuran (Measurements) BANDUNG

Jadwal Training

Electrical Test Instrumentation dan Sistem Pengukuran (Measurements) BANDUNG CAKUPAN MATERI TRAINING: Pendahuluan Sistem Pengukuran (Measurements) Dasar Sistem Pengukuran Kepercayaan pada hasil yang ditampilkan alat ukur ... Baca Selengkapnya

Electrical Test Instrumentation dan Sistem Pengukuran (Measurements) BANDUNG

Jadwal Training

Electrical Test Instrumentation dan Sistem Pengukuran (Measurements) BANDUNG

CAKUPAN MATERI TRAINING:

  1. Pendahuluan
  2. Sistem Pengukuran (Measurements)
    1. Dasar Sistem Pengukuran
    2. Kepercayaan pada hasil yang ditampilkan alat ukur
    3. Gangguan pada alat ukur
    4. Kesalahan pada displai alat ukur
  3. Sistem Instrumentasi Elektrik
    1. Rangkaian Jembatan
    2. Multimeter
    3. Potensi ometer
    4. Counter
    5. Osiloskop
  4. Sensor Gerak sebagai dasar Sistem Tes Instrumentasi Elektrik
    1. Sensor gerak menjadi perubahan resistansi: Strain gage, potensi ometer, dll
    2. Sensor gerak menjadi perubahan kapasitansi: Kapasitansi pick-up, dll
    3. Sensor gerak menjadi perubahan induktansi: LVDT (Linear Variable Differential Transformer), Inductance pickup, dll
  5. Instrumentasi untuk deteksi Variabel Fisika
    1. Instrumentasi untuk deteksi Tekanan
    2. Instrumentasi untuk deteksi Aliran
    3. Instrumentasi untuk deteksi Temperatur
    4. Instrumentasi untuk deteksi Gaya, Torsi dan Daya
    5. Instrumentasi untuk deteksi Level

INSTRUKTUR TRAINING :
Dr. Ir. Farida Idealistina Muchtadi,MT. adalah seorang associate professor di Institut Teknologi Bandung, ITB. Beliau mengajar di jurusan teknik fisika (TF) ITB, dan juga mengajar di program magister(S2) di program instrumentasi dan kontrol(PINK) ITB. Ibu Dr. Farida I Muchtadi sudah berpengalaman dalam memberikan pelatihan/training kepada perusahaan-perusahaan di Indonesia. Di Kampus ITB, Beliau mengajar untuk beberapa mata kuliah seperti design of experiments(DOE), metode dan sistem pengukuran, sistem instrumentasi, instrumentasi medik, laboratorium teknik fisika serta tugas khusus. Dengan perjalanan waktu yang panjang sebagai dosen dan pengalaman yang baik Ibu Dr. Farida I Muchtadi siap membagikan dan mendiskusikan ilmu dan pengalamannya di kelas-kelas training Beliau.

 

TEMPAT TRAINING:
Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Amaroossa, Serela, Gino Feruci), Grand Setiabudi, De Java

DURASI TRAINING :
4 hari

TRAINING TIME :

  • 08 Jun 2015-11 Jun 2015
  • 06 Jul 2015-09 Jul 2015
  • 03 Aug 2015-06 Aug 2015
  • 07 Sep 2015-10 Sep 2015
  • 26 Oct 2015-29 Oct 2015
  • 09 Nov 2015-12 Nov 2015
  • 30 Nov 2015-03 Dec 2015

HARGA INVESTASI/PESERTA :

  1. Rp. 8.500.000/peserta (bayarpenuh) atau
  2. Rp. 8.250.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggusebelum training) atau
  3. Rp. 7.950.000/peserta (pesertabergroup yang terdiridari 3 pesertaataulebihdari 1 perusahaan yang sama)

FASILITAS UNTUK PESERTA :

  1. Modul Training
  2. Flashdiskberisimateri training
  3. Sertifikat
  4. ATK: NoteBookdan Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Ransel
  7. Foto Training
  8. Ruang Training denganfasilitas Full AC dan multimedia
  9. Makansiangdan 2 kali coffeebreak
  10. Instruktur yang Qualified
  11. Transportasiuntukpesertadari hotel penginapanke hotel tempat training – PP (jikapeserta minimal darisatuperusahaanada 4 peserta)

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Chat dengan kami
CV INFO SEMINAR
0899-8121-246

 

2026

Info Seminar | Jadwal Seminar