Manajemen Pelayanan Rumah Sakit (YOGYAKARTA)

Jadwal Training

Manajemen Pelayanan Rumah Sakit (YOGYAKARTA) JADWAL •    16 – 18 Februari 2015 •    17 – 19 Maret 2015 •    21 – 23 April 2015 LOKASI ... Baca Selengkapnya

Manajemen Pelayanan Rumah Sakit (YOGYAKARTA)

Jadwal Training

Manajemen Pelayanan Rumah Sakit (YOGYAKARTA)

JADWAL
•    16 – 18 Februari 2015
•    17 – 19 Maret 2015
•    21 – 23 April 2015

LOKASI
Yogyakarta

WAKTU
08.30-16.00 WIB

BIAYA
Yogyakarta >> IDR 6.500.000,- (Non-Residential) | Minimal kuota 3 peserta | Diskon untuk pengiriman 3 peserta dari perusahaan yang sama

Luar Yogyakarta >> IDR 8.500.000,- (Non-Residential) |Minimal kuota 4 peserta.

DESKRIPSI
Rumah Sakit merupakan salah satu dari sekian banyak jasa pelayanan yang memberikan pelayanan umum dibidang kesehatan bagi masyarakat luas. Untuk itu pelayanan yang baik dan memuaskan bagi masyarakat terutama pasien, menjadi hal yang utama perlu untuk diperhatikan. Karena apabila yang kita berikan kepada pasien membuat pasien puas dan dihargai maka akan berimbas baik kedepannya dimana mereka akan mempercayakan pelayanan kesehatannya kepada rumah sakit tersebut. Selain itu jika pelayanan yang didapatkan baik, pasien tidak hanya sekali menggunakan jasa pelayanan anda, bahkan mereka juga akan mengatakan hal itu kepada orang-orang di sekitarnya. Dan orang-orang tersebut akan lebih percaya terhadap orang yang sudah berpengalaman langsung dibandingkan dari iklan atau janji-janji melalui media apapun.

Inilah salah satu dasar diterbitkannya UU tentang pelayanan publik pada tahun 2009, dimana setiap institusi baik pemerintah maupun swasta wajib memberikan pelayanan yang baik kepada masyarakat. Oleh karena itu dibutuhkan karyawan yang mampu memberikan pelayanan prima atau sering disebut Service Excellence atau Excellent Service. Salah satu jasa pelayanan public yang dituntut banyak untuk hal ini adalah jasa pelayanan kesehatan seperti: rumah sakit, klinik, balai kesehatan dan pusat kesehatan masyarakat.

Melalui pelatihan ini peserta diharapkan dapat mengert bagaimana meciptakan suasana aman dan nyaman keseluruh pengunjung rumah sakit terutama para pasien, karena mereka pada dasarnya tidak hanya ingin berobat namun juga ingin diperhatikan, di hormati dan disanjung. Jika semua lini di rumah sakit tersebut mampu memberikan pelayanan di rumah sakit yang bagus efeknya tidak hanya kepuasan pasien namun omset yang didapat juga akan meningkat.

MATERI KHUSUS

  1. Pemahaman dasar Sikap dan mentalitas implementasi service excellence
  2. Paradigma perubahan, dalam menyikapi keluhan menjadi perbaikan dan tanggung jawab sebagai dasar perubahan menjadi lebih baik.
  3. Karakter dan typical buruk pelayanan rumah sakit
  4. Karakter dan typical pelayanan rumah sakit yang prima
  5. Strategi menghadapi perbedaan karakteristik rumah sakit vs karakteristik pasien
  6. Keterampilan service excellence
  7. Penanganan keluhan
  8. Pengembangan layanan
  9. Action plan dan improvement

PESERTA
Pelatihan ini sangat tepat diikuti oleh Bagian promosi rumah sakit, Sales & Marketing Rumah Sakit, Team Customers Services Rumah Sakit, Call Centre Rumah Sakit, Dept CSR Rumah Sakit, Seluruh Team Management Rumah Sakit, Dokter, Perawat, Bidan, dan semua pihak yang terkait

METODE
Presentation; Discussion; Case Study;Evaluation; Pre test & Post Test

FASILITAS
Hotel Berbintang; Sertifikat Training; Training Kit; Modul (Hard Copy + Soft Copy); 1x Lunch dan 2x Coffe Break; Souvenir; Transportasi Antar Jemput (minimal 2 orang dari perusahaan yang sama)

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Manajemen Logistik Dan Filling System Rumah Sakit (YOGYAKARTA)

Jadwal Training

Manajemen Logistik Dan Filling System Rumah Sakit (YOGYAKARTA) JADWAL •    16 – 18 Februari 2015 •    17 – 19 Maret 2015 •    21 – 23 ... Baca Selengkapnya

Manajemen Logistik Dan Filling System Rumah Sakit (YOGYAKARTA)

Jadwal Training

Manajemen Logistik Dan Filling System Rumah Sakit (YOGYAKARTA)

JADWAL
•    16 – 18 Februari 2015
•    17 – 19 Maret 2015
•    21 – 23 April 2015

LOKASI
Yogyakarta

WAKTU
08.30-16.00 WIB

BIAYA
Yogyakarta >> IDR 6.500.000,- (Non-Residential) | Minimal kuota 3 peserta | Diskon untuk pengiriman 3 peserta dari perusahaan yang sama

Luar Yogyakarta >> IDR 8.500.000,- (Non-Residential) |Minimal kuota 4 peserta.

DESKRIPSI
Pengelolaan Logistik termasuk masalah yang cukup unik dan kompleks karena merupakan salah satu aktivitas perusahaan yang sudah cukup lama dijalankan, bahkan mungkin semenjak perusahaan mulai berdiri. Karena masalah logistik berkaitan dengan efektifitas dan efisiensi pengelolaan perusahaan, maka pengelolaannya harus dilakukan secara profesional oleh SDM yang memiliki kompetensi di bidang perencanaan logistik.

Oleh karena pengelolaan logistik merupakan aspek penting dalam mendukung kesuksesan operasional Rumah Sakit, maka diperlukan filling system yang tepat. Pemanfaatan teknologi informasi untuk pengelolaan data logistik menjadi kebutuhan terutama dalam pembuatan database. Dengan demikian akan dapat mengontrol lalu lintas barang serta membuat perencanaan pengadaan barang.

MATERI KHUSUS

  1. Pendahuluan: Konsep Dasar Manajemen Logistik
  2. Tujuan Manajemen Logistik
  3. Fungsi Manajemen Logistik
  4. Logistic Operation & Integration
  5. Implementasi Manajemen Logistik pada Industri Rumah Sakit
  6. Pengelolaan logistik dengan SIM RS
  7. Hardware dan software dalam sistem pengarsipan elektronik
  8. Perancangan dan Perencanaan Sistem dan Struktur Arsip Elektronik
  9. Teknik Pengendalian Sistem Pengarsipan Elektronik

PESERTA
Pelatihan ini ditujukan untuk para Manager, Supervisor, support personnel di bagian logistic, pengadaan, inventory, warehousing di lingkungan RS atau staf yang bertanggung jawab dalam pengendalian persediaan barang

METODE
Presentation; Discussion; Case Study;Evaluation; Pre test & Post Test

FASILITAS
Hotel Berbintang; Sertifikat Training; Training Kit; Modul (Hard Copy + Soft Copy); 1x Lunch dan 2x Coffe Break; Souvenir; Transportasi Antar Jemput (minimal 2 orang dari perusahaan yang sama)

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Kehumasan Dan Marketing Rumah Sakit (YOGYAKARTA)

Jadwal Training

Kehumasan Dan Marketing Rumah Sakit (YOGYAKARTA) JADWAL •    16 – 18 Februari 2015 •    17 – 19 Maret 2015 •    21 – 23 April 2015 ... Baca Selengkapnya

Kehumasan Dan Marketing Rumah Sakit (YOGYAKARTA)

Jadwal Training

Kehumasan Dan Marketing Rumah Sakit (YOGYAKARTA)

JADWAL
•    16 – 18 Februari 2015
•    17 – 19 Maret 2015
•    21 – 23 April 2015

LOKASI
Yogyakarta

WAKTU
08.30-16.00 WIB

BIAYA
Yogyakarta >> IDR 6.500.000,- (Non-Residential) | Minimal kuota 3 peserta | Diskon untuk pengiriman 3 peserta dari perusahaan yang sama

Luar Yogyakarta >> IDR 8.500.000,- (Non-Residential) |Minimal kuota 4 peserta.

DESKRIPSI
Bagi rumah sakit, humas sangat berperan penting dalam memberikan informasi kepada masyarakat. Selain sebagai ujung tombak dalam sebuah program, bagian humas juga berperan dalam menjelaskan kejadian-kejadian penting yang terjadi dalam rumah sakit seperti ketika ada kejadian mal praktek atau operasi khusus.

Peran kehumasan dalam hal ini tidak lepas kaitannya dengan peran marketing, yaitu bagaimana strategi pemasaran yang diterapkan oleh rumah sakit akan berimbas pada respon masyarakat akan citra rumah sakit tersebut. Citra yang positif secara tidak langsung akan terlihat dengan adanya penambahan jumlah pasien yang datang di rumah sakit, dimana kedepannya pihak rumah sakit akan dapat memberikan pelayanan yang optimal serta berlanjut kepada masyarakat. Melihat dari hal tersebut, maka diperlukan sebuah tim humas yang solid dan juga strategi pemasaran yang baik dan terarah agar rumah sakit dapat membangun dan membentuk citra positif dan serta memiliki kepercayaan dari masyarakat luas.

Training 2 hari ini akan memberikan ilmu dan pengetahuan tentang bagaimana sikap dan cara berkomunikasi dengan masyarakat maupun media sehingga bisa memberikan manfaat yang optimal bagi masyarakat, dan juga pengetahuan bagaimana cara strategi pemasaran yang effektif untuk memperoleh kepercayaan masyarakat sehingga akan mendukung pengelolaan dan pelayanan rumah sakit tersebut kedepannya.

MATERI KHUSUS

  1. Tugas dan fungsi humas rumah sakit
  2. Psikologi dan komunikasi massa
  3. Perencanaan program humas
  4. Crisis Management
  5. Handling Complain
  6. Press release dan hubungan dengan media
  7. Fungsi Pemasaran bagi Rumah Sakit
  8. Perencanaan Program Pemasaran untuk Rumah Sakit  yang dipimpin/dikelola.
  9. Studi kasus

PESERTA

  1. Direktur Utama Rumah Sakit
  2. Direktur Pemasaran dan Direktur SDM/Personalia
  3. Kabag Humas/Kabag Informasi/Kabag Pemasaran RumahSakit
  4. Sekretaris Eksekutif/Sekretaris Direksi/Sekretaris   Pimpinan
  5. Pengurus Yayasan/Komisaris Rumah Sakit

METODE
Presentation; Discussion; Case Study;Evaluation; Pre test & Post Test

FASILITAS
Hotel Berbintang; Sertifikat Training; Training Kit; Modul (Hard Copy + Soft Copy); 1x Lunch dan 2x Coffe Break; Souvenir; Transportasi Antar Jemput (minimal 2 orang dari perusahaan yang sama)

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Introduction to Geothermal System and Technology (YOGYAKARTA)

Jadwal Training

Introduction to Geothermal System and Technology (YOGYAKARTA) JADWAL •    10 – 12 Februari 2015 •    10 – 12 Maret 2015 •    14 – 16 April ... Baca Selengkapnya

Introduction to Geothermal System and Technology (YOGYAKARTA)

Jadwal Training

Introduction to Geothermal System and Technology (YOGYAKARTA)

JADWAL
•    10 – 12 Februari 2015
•    10 – 12 Maret 2015
•    14 – 16 April 2015

LOKASI
Yogyakarta

WAKTU
08.30-16.00 WIB

BIAYA
Yogyakarta >> IDR 6.500.000,- (Non-Residential) | Minimal kuota 3 peserta| Diskon untuk pengiriman 3 peserta dari perusahaan yang sama

DESKRIPSI
Apabila dilihat dari asal katanya, geo yang berarti bumi dan thermal berarti panas, maka geothermal dapat diartikan menjadi panas yang berasal dari dalam bumi. Energi panas bumi berasal dari aktivitas tektonik yang ada di dalam bumi. Sedangkan sistem penghantaran panas yang terjadi di dalam kerak bumi disebut dengan geothermal system. Energi panas bumi dapat dimanfaatkan sebagai pembangkit listrik yang dapat digunakan sebagai pemanas ruangan, air, rumah kaca, dan lain sebagainya.

Setelah selesai mengikuti kursus ini, peserta diharapkan akan mengerti dan memahami tentang basic geothermal dan technologi serta pemanfaatannya

MATERI KURSUS
•    Pengantar struktur lapisan bumi
•    Konsep dasar geothermal system dan technologi
•    Karakteristik dan jenis sumber panas bumi (geothermal)
•    Karakteristik dan Jenis sistem panas bumi
•    Komponen utama sistem panas bumi
•    Model sistem panas bumi dan perbedaannya dengan sistem MIGAS
•    Identifikasi daerah yang terkandung panas bumi
•    Lingkup kegiatan dan proyek panas bumi
•    Pemanfaatan panas bumi untuk pembangkit listrik
•    Pemanfaatan langsung dan pemanfaatan untuk sektor non-listrik dan aspek egal
•    Tahapan kegiatan usaha panas bumi
1.    Survey pendahuluan
2.    Explorasi
3.    Studi kelayakan
4.    Exploitasi
5.    pemanfaatan
•    Sistem hydrothermal
•    Komponen sistem panas bumi hydrotermal

PESERTA
Teknisi, Operator dan Supervisor didalam bidang management geothermal system, individu yang dalam tugasnya berhubungan dan atau terkait dengan materi training.

METODE
Presentation; Discussion; Case Study;Evaluation; Pre test & Post Test

FASILITAS
Hotel Berbintang; Sertifikat Training; Training Kit; Modul (Hard Copy + Soft Copy); 1x Lunch dan 2x Coffe Break; Souvenir; Transportasi Antar Jemput (minimal 2 orang dari perusahaan yang sama)

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Integreated And Effective Logistic Management Rumah Sakit (YOGYAKARTA)

Jadwal Training

Integreated And Effective Logistic Management Rumah Sakit (YOGYAKARTA) JADWAL • 16 – 18 Februari 2015 • 17 – 19 Maret 2015 • 21 – 23 ... Baca Selengkapnya

Integreated And Effective Logistic Management Rumah Sakit (YOGYAKARTA)

Jadwal Training

Integreated And Effective Logistic Management Rumah Sakit (YOGYAKARTA)

JADWAL
• 16 – 18 Februari 2015
• 17 – 19 Maret 2015
• 21 – 23 April 2015

LOKASI
Yogyakarta

WAKTU
08.30-16.00 WIB

BIAYA

  • Yogyakarta >> IDR 6.500.000,- (Non-Residential) | Minimal kuota 3 peserta | Diskon untuk pengiriman 3 peserta dari perusahaan yang sama
  • Luar Yogyakarta >> IDR 8.500.000,- (Non-Residential) |Minimal kuota 4 peserta.

DESKRIPSI
Fungsi logistik tidak dipandang lagi sebagai supporting dalam operasi perusahaan, namun sebagai salah satu profit center.Manajemen logistik merupakan aktivitas yang sangat penting dalam rumah sakit karena menjamin ketersediaan pasokan baik untuk obat obatan maupun perlengkapan operasional lainnya pada biaya yang minimum. Pelatihan ini memberikan arahan bagi supervisor atau staf logistik mengenai teknik dan metoda pengelolaan logistik yang efektif dan terintegrasi, yang meliputi aktivitas pengklasifikasian material dan perhitungan inventory optimumnya, pembelian, pergudangan, pengendalian inventori, dan beserta sistem administrasi dan sistem informasi.

MATERI KHUSUS
1. Konsep dasar manajemen logistic di rumah sakit
• Perlunya manajemen logistik yang efektif
• Pengertian manajemen logistic dan tujuannya
• Tipe dan aliran logistik
• Aktivitas-aktivitas manajemen logistik
• Masalah kritis dalam aktivitas logistic rumah sakit

2. Inventory Management
• Sistem persediaan di rumah sakit
• Klasifikasi persediaan dan Pendekatan ABC
• Metoda pengendalian persediaan
• Menentukan persediaan minimum dan maksimum
• Ukuran kinerja pengelolaan persediaan
• Permasalahan dalam pengendalian persediaan di rumah sakit

3. Tatacara perhitungan nilai persediaan
• Metoda FIFO
• Metoda LIFO
• Metoda Average

4. Inventarisasi dan auditing persediaan
• Tujuan inventarisasi persediaan
• Proses inventarisasi persediaan
• Tujuan audit persediaan persediaan
• Sumber-sumber ketidakcocokan data laporan dengan data lapangan
• Pedoman auditing persediaan
• Proses auditing persediaan

5. Purchasing
• Pentingnya pembelian yang efektif
• Aktivitas dan sumber-sumber pembelian
• Sistem dan Prosedur pembelian
• Kriteria pemilihan supplier
• Teknik dan metode pemilihan supplier

6. Warehousing
• Sistem pergudangan di rumah sakit
• Aktivitas-aktivitas dalam pergudangan
• Receiving (Penerimaan barang)
• Inspection and test (pemeriksaan dan pengujian barang)
• Storage (penyimpanan barang)
• Material Issuing (Pengeluaran barang)
• Material Handling (penanganan barang)

7. Teknologi Informasi dalam aktivitas logistic Rumah Sakit
• Pengertian data, informasi, dan sistem manajemen informasi
• Peran teknologi informasi dalam integrasi aktivitas-aktivitas logistik
• Pembentukan Master File Kodifikasi Barang
• Pembentukan Master File Persediaan di Gudang
• Laporan sistem manajemen inventori dan pergudangan
• Laporan status persediaan dan transaksi barang

PESERTA
Manager, Supervisor atau support personnel di bagian logistic, pengadaan, inventory, warehousing.

METODE
Presentation; Discussion; Case Study;Evaluation; Pre test & Post Test

FASILITAS
Hotel Berbintang; Sertifikat Training; Training Kit; Modul (Hard Copy + Soft Copy); 1x Lunch dan 2x Coffe Break; Souvenir; Transportasi Antar Jemput (minimal 2 orang dari perusahaan yang sama)

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Hubungan Industrial Ketenagakerjaan Dalam Perbankan (YOGYAKARTA)

Jadwal Training

Hubungan Industrial Ketenagakerjaan Dalam Perbankan (YOGYAKARTA) JADWAL •    3 – 5 Februari 2015 •    3 – 5 Maret 2015 •    7 – 9 April 2015 ... Baca Selengkapnya

Hubungan Industrial Ketenagakerjaan Dalam Perbankan (YOGYAKARTA)

Jadwal Training

Hubungan Industrial Ketenagakerjaan Dalam Perbankan (YOGYAKARTA)

JADWAL
•    3 – 5 Februari 2015
•    3 – 5 Maret 2015
•    7 – 9 April 2015

LOKASI
Yogyakarta

WAKTU
08.30-16.00 WIB

BIAYA
Yogyakarta >> IDR 6.500.000,- (Non-Residential) | Minimal kuota 3 peserta| Diskon untuk pengiriman 3 peserta dari perusahaan yang sama

DESKRIPSI
Hubungan Ketenagakerjaan (Labor Relations) merupakan hubungan yang terus-menerus antara kelompok karyawan tertentu (diwakili oleh serikat atau asosiasi pekerja) dengan pengusaha (Ivancevich, 1992). Hubungan tersebut meliputi negosiasi kontrak/perjanjian secara tertulis berkaitan dengan upah, jam kerja, dan kondisi kerja lainnya serta interpretasi dan administrasi dari kontrak atau perjanjian tersebut selama periode waktu yang diperjanjikan.

Pemahaman aspek regulasi terkait pelaksanaan hubungan ketenagakerjaan oleh para pelaku hubungan industrial di Indonesia baik itu Pekerja, Pengusaha / Perusahaan maupun unsur pemerintah dalam hal ini pegawai Depnakertrans harus diakui masih jauh dari harapan. Sosialisasi yang relatif minim dan kesadaran untuk memahami yang masih rendah sering dijadikan kambing hitam atas kondisi tersebut. Kebijakan ketenagakerjaan yang berlaku disuatu perusahaan banyak yang di buat atas pertimbangan “Bagaimana Biasanya” tanpa mengetahui dasar hukum atau memahami “Bagaimana Semestinya” .

MATERI KURSUS

  1. Pengantar Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial Perbankan
  2. Norma Dalam Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial Perbankan
  3. PP, KKB, dan Perjanjian Kerja
  4. Status Hubungan Kerja
  5. Ketentuan Jam Kerja, Lembur, Libur dan Cuti
  6. Ketentuan Libur & Cuti
  7. Ketentuan Pengupahan
  8. Perselisihan Hubungan Industrial
  9. Hukum ; Undang – undang serta ketentuan Perbankan yang berlaku

PESERTA
Pelatihan ini sangat tepat untuk diikuti oleh Praktisi Hubungan Industrial, Manajer SDM perbankan, Pengurus Serikat Pekerja, Konsultan Hukum, dll

METODE
Presentation; Discussion; Case Study;Evaluation; Pre test & Post Test

FASILITAS
Hotel Berbintang; Sertifikat Training; Training Kit; Modul (Hard Copy + Soft Copy); 1x Lunch dan 2x Coffe Break; Souvenir; Transportasi Antar Jemput (minimal 2 orang dari perusahaan yang sama)

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

General Affairs Rumah Sakit (YOGYAKARTA)

Jadwal Training

General Affairs Rumah Sakit (YOGYAKARTA) JADWAL •    16 – 18 Februari 2015 •    17 – 19 Maret 2015 •    21 – 23 April 2015 LOKASI ... Baca Selengkapnya

General Affairs Rumah Sakit (YOGYAKARTA)

Jadwal Training

General Affairs Rumah Sakit (YOGYAKARTA)

JADWAL
•    16 – 18 Februari 2015
•    17 – 19 Maret 2015
•    21 – 23 April 2015

LOKASI
Yogyakarta

WAKTU
08.30-16.00 WIB

BIAYA
Yogyakarta >> IDR 6.500.000,- (Non-Residential) | Minimal kuota 3 peserta | Diskon untuk pengiriman 3 peserta dari perusahaan yang sama
Luar Yogyakarta >> IDR 8.500.000,- (Non-Residential) |Minimal kuota 4 peserta.

DESKRIPSI
Divisi General Affair/Bagian Umum merupakan tangan kanan operasional dari Departemen HRD, karena beberapa pekerjaannya sangat membantu kelancaran operasional dan merupakan tugas-tugas pelayanan di bidang SDM, tetapi kadang divisi ini juga sudah berdiri sendiri.

Bahkan di beberapa Rumah Sakit, GA juga menangani permasalahan Hubungan Industrial (Industrial Relation) baik untuk menyelesaikan masalah internal (kekaryawanan) maupun masalah dengan lingkungan sekitar lokasi Rumah Sakit.
Sesuai namanya, divisi General Affair (GA) atau Divisi Umum merupakan supporting unit yang bertujuan memberikan pelayanan-pelayanan kepada unit-unit kerja lain. Bahkan pada umumnya, GA melayani seluruh unit kerja di Rumah Sakit (bersifat shared service) dalam hal administrasi dan pengelolaan pelayanan rutin rumah sakit.

MATERI KHUSUS

  1. Aspek & Ruang Lingkup Pekerjaan Di General Affair
    o. Building Management, Asset management
    o. Pelaksanaan keamanan Satpam/Security dan ketertiban, kebersihan
    o. Pengurusan kendaraan rumah sakit dan fasilitas pool
    o. Mengurus berbagai perijinan, dan kehumasan, operasional, dll
    o. Cleaning Service dan penanganan limbah
    o. Recepsionist dan operator telepon, serta keluar masuk Tamu
    o. Alat Tulis Kantor (ATK)
    o. Insurance Management/ jaminan kesehatan/hari tua
    o. Pemeliharaan kesehatan, safety dan pelaksanaan K3 bagi seluruh  karyawan
    o. Penanganan Listrik, Air dll.
    o. Pelaksanaan event khusus
    o. Pengelolaan Cleaning Service & Office Boy / Office Girl
    o. Outsourcing Management / Labour Suply / Tenaga Kerja Kontrak (Bagaimana melakukan, memilih dan membuat kerjasama outsourcing)
    o  Penanganan tamu Penting (Tamu VVIP, VIP, Instansi Pemerintah, Auditor Rumah Sakit, Demonstrasi / Unjuk Rasa)
  2. Ruang lingkup tanggung jawab Industrial Relations
  3. Kompetensi motivasi yang diperlukan oleh profesional GA
  4. Tugas, fungsi dan tanggung jawab General Affair
  5. Defenisi/pandangan umum General Affair
  6. Komunikasi internal dengan departemen di lingkungan rumah sakit dan direksi
  7. Komunikasi eksternal dengan lingkungan sekitar rumah sakit
  8. Antisipasi & Penanganan Masalah Di Bidang General Affair
  9. Kiat-kiat menangani “Orang-orang Sulit”

PESERTA

  • Para bagian GA
  • Para Industrial Relation Manager atau Officer dan Staff
  • Para Manager Non HR yang berminat mempelajari GA & IR
  • Karyawan lain yang berkaitan dengan dan /atau yang mengelola SDM (misal: General Affairs; Humas; dlsb)
  • Professional atau Individu yang berkaitan dengan pengelolaan SDM

METODE
Presentation; Discussion; Case Study;Evaluation; Pre test & Post Test

FASILITAS
Hotel Berbintang; Sertifikat Training; Training Kit; Modul (Hard Copy + Soft Copy); 1x Lunch dan 2x Coffe Break; Souvenir; Transportasi Antar Jemput (minimal 2 orang dari perusahaan yang sama)

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Driver Skill Development (YOGYAKARTA)

Jadwal Training

Driver Skill Development (YOGYAKARTA) JADWAL •    16 – 18 Februari 2015 •    17 – 19 Maret 2015 •    21 – 23 April 2015 LOKASI Yogyakarta ... Baca Selengkapnya

Driver Skill Development (YOGYAKARTA)

Jadwal Training

Driver Skill Development (YOGYAKARTA)

JADWAL
•    16 – 18 Februari 2015
•    17 – 19 Maret 2015
•    21 – 23 April 2015

LOKASI
Yogyakarta

WAKTU
08.30-16.00 WIB

BIAYA
Yogyakarta >> IDR 6.500.000,- (Non-Residential) | Minimal kuota 3 peserta | Diskon untuk pengiriman 3 peserta dari perusahaan yang sama

DESKRIPSI
Menjadi seorang pengemudi/ driver/ sopir terkadang dianggap sebagai pekerjaan yang biasa saja, namun pada kenyataannya keberadaan seorang supir di sebuah perusahaan dan lembaga menjadi bagian penting dalam alur operasional. Bagi sebuah lembaga atau perusahaan besar proses recruitmen seorang supir dilakukan dengan selektif lantaran harus memperhatikan beberapa unsur penting seperti skill supir dalam mengemudi. Ketrampilan supir dalam mengemudi ini terkait dengan keamanan saat mengemudi, selain itu juga etika supir dalam mengemudi yang kaitannya dengan kenyamanan para pengguna jasanya.

Dilatar belakangi oleh hal-hal tersebut diatas maka diperlukan adanya suatu pelatihan khusus bagi para supir pribadi, perusahaan maupun instansi yang dapat memberikan pengetahuan dan pelatihan akan fungsi, tanggung jawab, etika, etiket dan kesadaran terhadap profesi yang dijalankannya, sehingga menghasilkan pengemudi yang handal, profesional dan beretika.

MATERI KURSUS
1.    Penguasaaan komponen kendaraan
2.    Pengetahuan komponen dasar keamanan kendaraan
3.    Positive driving behaviour
4.    Good Driver’s Habit and Behaviour
5.    Peraturan dan sanksi pelanggaran lalu lintas
6.    Sebab-sebab terjadinya kecelakaan
7.    SOP Berkendaraan atau mengemudi
•    Persiapan Berkendaraan
•    Pandangan Jauh Kedepan
•    Pandangan Luas
•    Menggerakan Mata
•    Penempatan Kendaraan Di Jalan Raya
•    Komunikasi Di Jalan Raya
•    Teknik Mundur
8.    Etika Driver dalam pergaulan, baik dengan atasan, rekan kerja, client, maupun tamu-tamunya.
•    Sopan Santun Pengemudi
•    naik-turunkan penumpang
•    kapan dilarang mengemudi
•    Kebiasaan buruk pengemudi

PESERTA
Pelatihan ini dapat diikuti oleh para supir pribadi, supir perusahaan maupun supir instansi pemerintah

METODE
Presentation; Discussion; Case Study;Evaluation; Pre test & Post Test

FASILITAS
Hotel Berbintang; Sertifikat Training; Training Kit; Modul (Hard Copy + Soft Copy); 1x Lunch dan 2x Coffe Break; Souvenir; Transportasi Antar Jemput (minimal 2 orang dari perusahaan yang sama)

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Desain CSR Untuk Oil Gas Industri (YOGYAKARTA)

Jadwal Training

Desain CSR Untuk Oil Gas Industri (YOGYAKARTA) JADWAL •    24 – 26 Februari 2015 •    24 – 26 Maret 2015 •    28 – 20 April ... Baca Selengkapnya

Desain CSR Untuk Oil Gas Industri (YOGYAKARTA)

Jadwal Training

Desain CSR Untuk Oil Gas Industri (YOGYAKARTA)

JADWAL
•    24 – 26 Februari 2015
•    24 – 26 Maret 2015
•    28 – 20 April 2015

LOKASI
Yogyakarta

WAKTU
08.30-16.00 WIB

BIAYA
Yogyakarta >> IDR 6.500.000,- (Non-Residential) | Minimal kuota 3 peserta| Diskon untuk pengiriman 3 peserta dari perusahaan yang sama

DESKRIPSI
Program CSR (Coorporate Social Responsibility) saat ini menjadi program penting di banyak perusahaan termasuk perusahaan yang fokus di bidang pertambangan minyak dan gas. Program ini menjadi penting karena memiliki urgensitas yang tinggi terkait dengan usaha perusahaan untuk menjaga good coorporate governance dan citra sebuah perusahaan dalam membangun trust komuniti/customer dan strategic engagement dengan stakeholders/mitra kerja, meningkatkan nilai saham dan investasi, maupun sebagai bentuk strategi keberlangsungan usaha jangka panjang.

Hal ini bagi perusahaan-perusahaan di industri migas tentunya tidak dapat terlepas dari kenyataan bahwa perusahaan bukan hanya entitas bisnis belaka tetapi juga entitas sosial yang keberadaannya mempengaruhi dan dipengaruhi oleh lingkungan sekitar. Perlunya peningkatan alokasi dana untuk kegiatan pengembangan masyarakat (CSR) yang dilakukan oleh Kontraktor Kontrak Kerja Sama (Kontraktor KKS) merupakan upaya untuk mejaga keseimbangan antara jalannya produktivitas perusahaan dan hubungan baik dengan masyarakat di sekitar perusahaan. Hal ini mengingat luasnya operasi industri hulu migas dan meningkatnya tekanan dari masyarakat di sekitar wilayah operasi para kontraktor. Kegiatan pelatihan ini akan memberikan gambaran yang komprehensif tentang bagaimana pendesainan program CSR yang efektif pada industri sektor Migas.

MATERI KURSUS

  1. Regulasi dan Penerapan CSR di Industri Sektor Migas
  2. Program Bright and Green
  3. Strategy to Create Business and Social Value
  4. How to Design and Manage CSR, ComDev and PKBL Program
  5. How to Create Third Partnership and Social Mapping
  6. Perencanaan Ekonomi Regional
  7. Identify Conditions that Support Program
  8. Program Development Process and How to Apply it
  9. KSA required to develop Competency
  10. Common Issues and Concerns and Solutions
  11. Membuat Program yang Profesional, Akuntabel dan Kredibel
  12. Program Communication and Reporting
  13. Strategi Penanganan Keberlanjutan Program

METODE
Presentation; Discussion; Case Study;Evaluation; Pre test & Post Test

FASILITAS
Hotel Berbintang; Sertifikat Training; Training Kit; Modul (Hard Copy + Soft Copy); 1x Lunch dan 2x Coffe Break; Souvenir; Transportasi Antar Jemput (minimal 2 orang dari perusahaan yang sama)

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Cost Reduction Strategy (YOGYAKARTA)

Jadwal Training

Cost Reduction Strategy (YOGYAKARTA) JADWAL 16 – 18 Februari 2015 17 – 19 Maret 2015 21 – 23 April 2015 LOKASI Yogyakarta WAKTU 08.30-16.00 WIB ... Baca Selengkapnya

Cost Reduction Strategy (YOGYAKARTA)

Jadwal Training

Cost Reduction Strategy (YOGYAKARTA)

JADWAL

  • 16 – 18 Februari 2015
  • 17 – 19 Maret 2015
  • 21 – 23 April 2015

LOKASI
Yogyakarta

WAKTU
08.30-16.00 WIB

BIAYA
Yogyakarta >> IDR 6.500.000,- (Non-Residential) | Minimal kuota 3 peserta | Diskon untuk pengiriman 3 peserta dari perusahaan yang sama
Luar Yogyakarta >> IDR 8.500.000,- (Non-Residential) |Minimal kuota 4 peserta.

DESKRIPSI
Efisiensi dapat dimulai dari Program Cost Reduction di perusahaan dengan melibatkan seluruh karyawan. Memang, tantangan yang sering muncul seringkali adalah “dari mana mulainya?” Apakah semua divisi harus menjalankan Cost Reduction? Bagaimana dengan bagian Teknologi, Marketing dan SDM yang seringkali sulit menjalankan efisiensi karena tantangan eksternal ?

Masalah Cost Reduction bukan hanya wilayah Divisi Keuangan dan Divisi Produksi saja, tetapi justru ada di semua elemen perusahaan. Jadi, mari kita dalami faktor-faktor penting dan proses yang menyeluruh dalam menjalankan strategi ini.

MATERI KHUSUS

  1. COST REDUCTION STRATEGY DAN DAYA SAING BISNIS.
  • Peningkatan Laba Jangka Panjang Melalui Cost Reduction
  • Mana yang lebih terkendali : Harga Jual atau Biaya ?
  • Cost Reduction Program (CRP) atau Cost Reduction Strategy (CRS) ?
  • Tahapan CRS
  1. IDENTIFIKASI BIAYA DAN PELUANG COST REDUCTION
  • Perilaku Biaya berbasis Fungsi, Cost Center atau Aktivitas?
  • Value Chain
  • Analisa Aktivitas
  • Business Process Improvement dan Efficiency Improvement
  1. MENDETEKSI PENYIMPANGAN DAN IMPLEMENTASI CRS
  • 7 Kebocoran Utama
  • Meningkatkan Daya Saing melalui Produktivitas secara Operasional dan/atau Struktural
  1. CRS ADALAH SISTEM BERKELANJUTAN
  • CRS berkaitan dengan Pola Pikir dan Pola Tindakan Berkelanjutan
  • Continuous Improvement adalah Way of Life
  • 4 Isu Pokok agar CRS sesuai dengan Alam dan Kebutuhan Spesifik Perusahaan

METODE
Presentation; Discussion; Case Study;Evaluation; Pre test & Post Test

FASILITAS
Hotel Berbintang; Sertifikat Training; Training Kit; Modul (Hard Copy + Soft Copy); 1x Lunch dan 2x Coffe Break; Souvenir; Transportasi Antar Jemput (minimal 2 orang dari perusahaan yang sama)

 

 

 

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

MBTI Assessment (for Career Guidance, Leadership & Team Development, Learning & Coaching)

Jadwal Training

MBTI Assessment (for Career Guidance, Leadership & Team Development, Learning & Coaching) Tanggal & Tempat Selasa – Rabu, 24  – 25 Februari 2015 Selasa – ... Baca Selengkapnya

MBTI Assessment (for Career Guidance, Leadership & Team Development, Learning & Coaching)

Jadwal Training

MBTI Assessment (for Career Guidance, Leadership & Team Development, Learning & Coaching)

Tanggal & Tempat

  • Selasa – Rabu, 24  – 25 Februari 2015
  • Selasa – Rabu, 24 – 25 Maret 2015
  • Selasa – Rabu, 28- 29 April 2015     
  • Selasa – Rabu, 26 – 27 Mei 2015
  • Selasa – Rabu, 23 – 24 Juni 2015
  • Selasa – Rabu, 28 – 29 Juli 2015
  • Selasa – Rabu, 25 – 26 Agustus 2015
  • Selasa – Rabu, 22 – 23 September  2015
  • Selasa – Rabu, 27 – 28 Oktober  2015
  • Selasa – Rabu, 24 – 25 November  2015
  • Selasa – Rabu, 22 – 23 Desember  2015

08.00 – 16.00 WIB

Yogyakarta, Surabaya, Semarang, Solo, Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Makassar, Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak.

  • Investasi : Investasi pelatihan selama 2 (dua) hari ini adalah senilai Rp 5.500.000,- (Lima Setengah Juta Rupiah) untuk setiap peserta (khusus untuk wilayah Yogyakarta, dengan minimal peserta 2 orang).
  • Apabila perusahaan mengutus lebih dari 3 peserta, maka setiap peserta cukup membayar Rp. 5.000.000,- (Lima Juta rupiah).
  • Untuk pelaksanaan di kota lain, harga menyesuaikan dengan jumlah peserta.
  • Including : Trainer yang berkualitas, Module / Handout, Sertifikat, Training Kit (tas, block note, alat tulis, flask disk), Souvenir, 1 X Dinner, Pick up dari bandara jika mengirimkan minimal 2 peserta.

Materi    
Pemataan potensi SDM, baik potensi kognitif maupun non kognitif harus dilakukan, agar penempatan, pembelajaran dan pengembangan tepat dilakukan. Banyak metode yang dapat digunakan dalam mengembangkan kemapuan dan potensi diri, salah satunya adalah Myers Briggs Type Indicator (MBTI). MBTI dianggap paling tepat sebagai alat dalam pemetaan kepribadian (potensi non kognitif) masing-masing individu, sehingga dapat membantu dalam memahami tipe kepribadian diri sendiri dan orang lain. Training ini akan memberikan pengetahuan dan aplikasi MBTI untuk memahami potensi diri dan orang lain, sehingga dapat diaplikasikan untuk berbagai macam kepentingan.

Tujuan
Setelah mengikuti training ini diharapkan peserta dapat memahami sejarah, administrasi dan scoring, serta interpretasi dan aplikasi MBTI untuk career guidance, leadership development, team development, learning dan coaching yang efektif.

Outline Program:
1. Pengantar:
a. Teori Kepribadian Jung
b. Sejarah MBTI
2. Administrasi dan scoring MBTI
3. Interpretasi 16 Type Kepribadian melalui MBTI
4. Aplikasi MBTI untuk Penempatan dan/Career Guidance
5. Aplikasi MBTI untuk Leadership Style & Development
6. Aplikasi MBTI untuk Team Development
7. Aplikasi MBTI untuk Learning & Coaching
8. Simulasi MBTI Assessment
9. Studi kasus

Wajib diikuti oleh    
Manajer dan Staf HRD, Manajer dan Staf dari berbagai bidang dan level.

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Manajemen Pengelolaan Alat Berat (YOGYAKARTA)

Petrus Soeganda

Manajemen Pengelolaan Alat Berat (YOGYAKARTA) JADWAL 16 – 18 Februari 2015 17 – 19 Maret 2015 21 – 23 April 2015 LOKASI Yogyakarta WAKTU 08.30-16.00 ... Baca Selengkapnya

Manajemen Pengelolaan Alat Berat (YOGYAKARTA)

Petrus Soeganda

Manajemen Pengelolaan Alat Berat (YOGYAKARTA)

JADWAL

  • 16 – 18 Februari 2015
  • 17 – 19 Maret 2015
  • 21 – 23 April 2015

LOKASI
Yogyakarta

WAKTU
08.30-16.00 WIB

BIAYA
Yogyakarta >> IDR 6.500.000,-(Non-Residential)|Minimal kuota 3 peserta
*Luar Kota Yogyakarta >> IDR 8.500.000,-(Non-Residential)|Minimal kuota 4-5 peserta

DESKRIPSI
Pengertian dari alat berat adalah segala macam peralatan/pesawat mekanis termasuk attachment & implementnya baik yang bergerak dengan tenaga sendiri (self propelled) atau ditarik (towed-type) maupun yang diam ditempat (stationer) dan mempunyai daya lebih dari satu kilo-watt, yang dipakai untuk melaksanakan pekerjaan-pekerjaan kontruksi pertambangan, industri umum, pertanian/kehutanan dan/atau bidang-bidang pekerjaan lainnya, sepanjang tidak merupakan alat processing langsung.

Perusahaan tertentu biasanya banyak mempergunakan alat berat dalam proses produksinya untuk memaksimalkan proses operasi produksi. Hal tersebut secara tidak langsung memerlukan pengetahuan mendalam terkait dengan alat-alat berat yang digunakan di lapangan. Perkembangan teknologi yang kian berkembang juga mengharuskan perusahaan untuk senantiasa mengupdate informasi sehingga perusahaan dapat mengambil manfaat dengan proses kerja yang lebih efesien. Penurunan kualitas pada alat berat juga dapat ditanggulangi apabila perusahaan mengetahui teknik maintenance yang efektif. Selain bermanfaat untuk mempermudah proses operasi produksi, hal tersebut juga berguna bagi perusahaan sehingga mengetahui teknik untuk menanggulangi terjadinya kecelakaan.

Oleh sebab itu diperlukan manajemen pengelolaan dan penanganan yang khusus dalam menggunakan dan merawat peralatan tersebut untuk memaksimalkan fungsi manajemen dan pengawasan yang baik sehingga meminimalisir kerugian yang mungkin bisa ditimbulkan.

MATERI KHUSUS

  1. Dasar-dasar pemanfaatan alat berat
  2. Manajemen alat berat
    • Jenis-jenis Alat Berat
    • Fungsi Kendaraan Alat Berat
    • Faktor-dalam Pemilihan Alat berat
    • Analisis Harga Satuan Alat dan Kombinasi Alat
    • Komponen Biaya Alat berat
  3.   Kegunaan alat berat
  4.  Identifikasi kebutuhan alat berat
  5.  Maintenance pada alat berat
    • Komponen Dasar: Engine, power train, dan hydraulic.
    • Latar Belakang dan Tujuan Perawatan dan Pemeliharaan
    • Penyediaan Suku Cadang
    • Pelumasan dan Sistem Pendingin
    • MMiS Software( Maintenance Management Information System )
  6. Pengetahuan pada bahan bakar alat berat
  7. Proses instalasi alat berat
  8. Spare part alat berat
    • Bengkel Servis dan Layanan Pabrikan
    • Perbaikan kerusakan Engine
    • Perbaikan kerusakan Sistem Hydraulic
    • Produk Perlindungan Asuransi
  9.  Sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja
  10.  Best practice pada purchasing, controlling and maintenance

PESERTA
Pelatihan ini sangat tepat untuk diikuti oleh Direktur Perusahaan, General Manager, Manager Operasi, Manager Produksi, Supervisor produksi, Teknisian, para staf administrasi serta supervisor lapangan yang bertanggungjawab pada ketersediaan data-data dan dokumentasi yang terkait dengan fungsi pengelolaan alat berat.

METODE
Presentation; Discussion; Case Study;Evaluation; Pre test & Post Test

FASILITAS
Hotel Berbintang; Sertifikat Training; Training Kit; Modul (Hard Copy + Soft Copy); 1x Lunch dan 2x Coffe Break; Souvenir; Transportasi Antar Jemput (minimal 2 orang dari perusahaan yang sama)

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

 

Pengelola website informasi seminar dan training. Jika perusahaan Anda membutuhan pelatihan dengan jumlah peserta terbatas, silahkan kontak ke kami. CV INFOSEMINAR 0851-0197-2488

Management Tender dan Contract Administrasi (YOGYAKARTA)

Jadwal Training

Management Tender dan  Contract Administrasi (YOGYAKARTA) JADWAL 3 – 5 Februari 2015 3 – 5 Maret 2015 7 – 9 April 2015 LOKASI Yogyakarta WAKTU ... Baca Selengkapnya

Management Tender dan Contract Administrasi (YOGYAKARTA)

Jadwal Training

Management Tender dan  Contract Administrasi (YOGYAKARTA)

JADWAL

  • 3 – 5 Februari 2015
  • 3 – 5 Maret 2015
  • 7 – 9 April 2015

LOKASI
Yogyakarta

WAKTU
08.30-16.00 WIB

BIAYA
Yogyakarta >> IDR 6.500.000,-(Non-Residential)|Minimal kuota 3 peserta
*Luar Kota Yogyakarta >> IDR 8.500.000,-(Non-Residential)|Minimal kuota 4-5 peserta

DESKRIPSI  
Perkembangan dunia bisnis dewasa ini semakin berat dan ketat, persaingan pun semakin tinggi. Kondisi ini menuntut perusahaan untuk terus meningkatkan kapasistas SDM yang mereka miliki. Peningkatan kapasitas SDM ini bisa dari berbagai faktor, salah satu faktor penting adalah kemampuan SDM terhadap management kontrak. Adanya kontrak kerja erat hubungannya dengan kemampuan daya saing perusahaan terutama yang berhubungan dengan vendor-vendor yang memang memiliki kualitas baik. Pada dasarnya kontrak memiliki  4 fungsi ekonomi :

  1. Di dalam kontrak mencakup ganti rugi bila salah satu pihak melakukan wan prestasi atau melanggar kesepakatan yang ada di dalam kontrak.
  2. Kontrak menggunakan pihak given categories of exchanges dengan rentetan kententuan kontrak sehingga dapat mengurangi transaction cost
  3. Meminimalisir ketidak telitian para pihak dengan memberikan tanggung jawab kepada pihak yang mengakibatkan kerugian kepada pihak lainnya.
  4. Memformulasikan seperangkat ketentuan yang merupakan alasan yang memanfaatkan dalam pelaksanaan kontrak sehingga dapat dilaksanakannya efficient exchange, tetapi tidak mendorong pelaksanaan inefficient exchange yang tidak memenuhi kriteria effisiensi pareto.

Selain memuat fungsi ekonomi, kontrak juga memuat fungsi hukum diantaranya adalah mengizinkan para pihak menetapkan kepentingan yang sah, seperti menjamin diri mereka dari pelaksanaan kontrak yang tidak memuaskan, mengukinkan individu-individu lainnya menunjukkan kepercayaan mereka kepada pasar, bekerjanya azas pacta sunt servada untuk pelaksanaan kontrak yang efektif dan dapat memilih peranan insitusi lain untuk menghindari penyelesaian sengketa diperadilan yang berlarut-larut dan mahal.
Bekenaan dengan hal tersebut, maka kemahiran seseorang terutama karyawan perusahaan dalam merancang kontrak menjadi sesuatu hal yang sangat penting, karena kontrak memuat dua hal besar yaitu berkenaan dengan aspek ekonomi dan juga aspek hukum.

MATERI KHUSUS
Konsep tentang kontrak dari aspek ekonomi dan hukum.

  • Pengertian kontrak bisnis
  • Syarat syahnya suatu kontrak
  • Azas ekonomi suatu kontrak
  • Azas hukum suatu kontrak
  • Jenis-jenis perikatan bisnis

Manajemen Kontrak

  • Penetapan pihak-pihak yang terlibat dalam kontrak
  • Persyaratan seseorang melakukan kontrak atau perikatan sesuai dengan KUH perdata
  • Persyaratan badan usaha melakukan kontrak sesuai dengan ketentuan PT (perseroan terbatas) dan badan usaha lainnya Fa, CV, Koperasi, objek dan hakikat suatu kontrak
  • Syarat/ketentuan yang disepakati
  • Klausal-klausal dalam kontrak

Proses Pembuatan Kontrak

  • Proses pembutan kontrak mulai dari judul kontrak
  • Bagian pembukaan
  • Pasal-pasal dalam kontrak
  • Bagian penutup
  • Contoh-contoh kontrak outsouching, leasing, kontrak pengadaan barang, kontrak pengadaan jasa, bahasa dalam kontrak, keadaan force majeure.

Penyelesaian sengketa

  • Teknik Negosiasi (gambit negosiasi awal, negosiasi tengah dan negosiasi akhir), proses mediasi dan proses arbitrasi
  • Lecturing, workshop, interactive discussion, sharing and case study.

PESERTA
Pelatihan ini tepat diikuti oleh bagian legal atau pihak-pihak yang berhubungan dengan tender dan kontrak kerja

METODE
Presentation; Discussion; Case Study; Evaluation; Pre test & Post Test

FASILITAS
Hotel Berbintang; Sertifikat Training; Training Kit; Modul (Hard Copy + Soft Copy); 1x Lunch dan 2x Coffe Break; Souvenir; Transportasi Antar Jemput (minimal 2 orang dari perusahaan yang sama)

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Oil And Gas Law Of Contract (YOGYAKARTA)

Jadwal Training

Oil And Gas Law Of Contract (YOGYAKARTA) JADWAL 24 – 26 Februari 2015 24 – 26 Maret 2015 28 – 20 April 2015 LOKASI Yogyakarta ... Baca Selengkapnya

Oil And Gas Law Of Contract (YOGYAKARTA)

Jadwal Training

Oil And Gas Law Of Contract (YOGYAKARTA)

JADWAL

  • 24 – 26 Februari 2015
  • 24 – 26 Maret 2015
  • 28 – 20 April 2015

LOKASI
Yogyakarta

WAKTU
08.30-16.00 WIB

BIAYA

  • Yogyakarta >> IDR 6.500.000,- (Non-Residential) | Minimal kuota peserta 2-3 peserta | Diskon untuk pengiriman minimal 3 peserta dari perusahaan yang sama
  • Luar Yogyakarta >> IDR 8.500.000,- ( Non – Residential ) Minimal kuota peserta 4 -5 peserta

DESKRIPSI
Adanya sebuah kontrak adalah sebagai kekuatan hukum yang mengatur antara hak dan kewajiban pihak-pihak terkait dalam pelaksanaan sebuah bisnis. Permasalahan yang sering muncul adalah tentang keabsahan sebuah kontrak dan aspek legal suatu kontrak.

Adanya sebuah kontrak ini juga di perlukan dalam industry oil dan gas, aspek legal yang dibutuhkan dalam industri ini sangatlah kompleks baik dari sektor hulu hingga hilir. Menjawab kebutuhan tersebut diperlukana pemahaman yang baik mengenai aspek hukum dalam industri minyak dan gas nasional karena posisi Indonesia saat ini adalah sebagai salah satu negara penghasil minyak.

Hukum Kontrak Minyak & Gas merupakan suatu aspek kritis yang dapat membuat terobosan besar dalam anggaran organisasi dengan melakukan pengamatan yang baik dan analisis secara keseluruhan draft kontrak, maka ambiguitas dan klausa berisiko dapat dihindari. Untuk mendapatkan kejelasan mengenai hukum kontrak minyak dan gas maka diperlukan penguasaan SDM yang baik didalamnya dengan mengingat persaingan bisnis yang semakin berat.

Pelatihan ini merupakan pelatihan komprehensif yang akan menjelaskan semua aspek pembentukan kontrak, pelaksanaan dan penyelesaian sengketa yang akan bermanfaat dalam memperdalam pengetahuan kita dalam aspek hukum minyak dan gas.

MATERI KHUSUS
1.    Introduction & Overview
•    Contract as Management Tools
•    Buyer’s and Seller’s View
•    Strategic options in contracting
•    Pre-Contract Planning and Issues
•    Developing Contract Work
•    Breakdown Structure
2.    Essence and the key elements of  Contract Oil & Gas.
•    Definition of business contracts,
•    Terms of contract,
•    The economic principle of  contract,
•    The law principle of contract,
•    The types of business engagement.
3.    Process Oil & Gas contract
•    The process of making a contract
•    Opening,
•    Articles of the contract,
•    conclusion,
•    Examples of outsouching contract,
•    Leasing,
•    Contract procurement of goods,
•    Contract procurement of services,
•    Language in the contract,
•    The state of force majeure.
4.    Formalities, procedure registering & permormance
5.    Breach of contract (Default)
6.    Termination of contract : (performance, payment, certified tender, compentation (set-off), merger (confusion), release, destruction of subject matters, occurrence of conceling condition, exceeding statute of limitation.
7.    Legal Action & Enforcement in Contract Dispute Settlement
8.    Drafting Contract Tehnique Arranging to ContractContract Clauses and Related Issues on Oil & Gas.
9.     The contract documents of Oil & Gas
10.    Risk management through legal means
11.    Release and indemnity clauses
12.    Avoid and manage disputes
13.    Strategies and ways of Dispute Resolution.
14.    Enforcement process

PESERTA
Peserta yang cocok untuk mengikuti training ini antara lain

  1. Perwakilan dari perusahaan Minyak dan Gas Bumi
  2. Pengacara dan Konsultan Hukum
  3. Mahasiswa dari Universitas
  4. Masyarakat Umum yangtertatik dalam bidang Minyak dan Gas Bumi

METODE
Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation, Pre test & Post Test

FASILITAS
Hotel Berbintang;
Sertifikat Training;
Training Kit;
Modul (Hard Copy + Soft Copy); 1x Lunch dan 2x Coffe Break; Souvenir;
Transportasi Antar Jemput (minimal 2 orang dari perusahaan yang sama)

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Certified Human Resources Profesional

Jadwal Training

Two Days Certification Program : Certified Human Resources Profesional Tgl.7-8 Februari 2015- Pkl. 09.00-16.30 WIB D’Season Hotel –Jl Tenggilis Utara No 14 Surabaya Perkembangan bisnis ... Baca Selengkapnya

Certified Human Resources Profesional

Jadwal Training

Two Days Certification Program :

Certified Human Resources Profesional

Tgl.7-8 Februari 2015- Pkl. 09.00-16.30 WIB

D’Season Hotel –Jl Tenggilis Utara No 14 Surabaya

Perkembangan bisnis menuntut peran lebih dari praktisi sumber daya manusia (HR). Peran yang sebelumnya hanya sebatas pada pemahaman sekitar praktek administrative di bidang HR, atau maksimal hanya pada aktifitas rutin HR yang dikenal dengan HR Cycle, telah bergeser untuk langsung in-line dan align dengan strategi bisnis perusahaan.

Sebagai entitas bisnis, tentu saja perusahaan hidup dan penuh dengan tantangan yang tak lain dengan semakin ketat-nya kompetisi. Agar dapat bertahan, maka tidak ada pilihan lain selain menjalankan bisnis dengan baik bahkan lebih baik dibanding dengan kompetitor. Ukuran baik atau lebih baik tersebut diterjemahkan dengan menjalankan proses bisnisnya secara terstandarisasi. HR sebagai bagian dari system dalam perusahaan, tidak luput dari tuntutan ini.

Dengan menjalankan peran praktis secara terstandarisasi, maka kontribusi HR pada perusahaan lebih dapat dipertanggung jawabkan karena dijalankan oleh personel yang kompeten di bidang HR. Untuk itulah maka perlu diadakan sebuah workshop yang memberikan pemahaman serta kemampuan praktis kepada praktisi dibidang HR, agar dapat menstandarisasi kompetensi-nya. Standarisasi dalam workshop certification program ini dirancang secara khusus dengan mengacu kepada 2 (dua) pendekatan standarisasi ;

  • Standarisasi yang mengacu kepada SHRM (Society Human Resource Management) sebagai lembaga terbesar para professional (praktisi) di bidang HR;
  • Konten nasional implementasi praktis HR di Indonesia.
    Dengan menggabungkan 2 (dua) konten knowledge dan praktis tersebut, maka peserta workshop ini diharapkan mempunyai kemampuan yang setara dengan para praktisi HR di negara-negara lain, sekaligus mampu membumikan dalam bentuk implementasi praktis diperusahaan masing-masing.

Modul :
1. NATURE of HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
Changing Nature of HRM
Strategic HR Management & Planning
Organizational/Individual Retention & Relation

2. STAFFING THE ORGANIZATION
Legal Framework & Managing of Equal Employment & Diversity
Jobs & Job Analysis
Recruiting & Selecting

3. DEVELOPING HUMAN RESOURCE
Training & Development
Talent Management
Performance Management & Performance Appraisal

4. COMPENSATING HUMAN RESOURCE
Total Reward
Variable Pay & Executive Compensation
Managing Employee Benefit

5. MANAGING EMPLOYEE RELATION
Risk Management
Employee Rights
Union/Management Relation

Peserta wajib bawa Laptop

FASILITATOR :
Iman N.Bajuasijadji,MM,CmiTD,CBSCP,CPHRM,CPLP
Professional HR yang sudah belasan tahun mendalami dan mempraktekan konsep, teori, dan best practice HR di-berbagai perusahaan, baik sebagai professional maupun sebagai konsultan. Lulusan S2 di bidang Management SDM, sekaligus mempunyai beberapa sertifikasi professional dalam berbagai bidang di-antaranya BSC Professional., HRM Professional., maupun Pengembangan Model & Modul Kompetensi dari In-Went Germany.

BONUS : Template Strategic Planning, Software Industrial Relationship, Template Otomatis Salary Structure, Template Otomatis Culture Mapping, Template Otomatis Personality Profiling, Template Otomatis Human Job Analysis, Software Recruitment Progress Monitorng, Template Otomatis Human Asset Value (HAV), Template Otomatis Competency Mapping, Software Mind Mapping, Software Statistic, Template Otomatis Job Evaluation, Template Job Analysis, Template Job Description dan berbagai E-Book HR pendukungnya.

Investasi : Rp.2.000.000/ org-Nett
*) Discount : 10% Bagi member )

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Chat dengan kami
CV INFO SEMINAR
0899-8121-246