Modern Remunerasi Dengan Pendekatan Ergonomi Dan Psikologi Untuk Peningkatan Produktivitas Perusahaan (YOGYAKARTA)

Jadwal Training

Modern Remunerasi Dengan Pendekatan Ergonomi Dan Psikologi Untuk Peningkatan Produktivitas Perusahaan (YOGYAKARTA) JADWAL 24 – 26 Maret 2015 28 – 20 April 2015 LOKASI Yogyakarta ... Baca Selengkapnya

Modern Remunerasi Dengan Pendekatan Ergonomi Dan Psikologi Untuk Peningkatan Produktivitas Perusahaan (YOGYAKARTA)

Jadwal Training

Modern Remunerasi Dengan Pendekatan Ergonomi Dan Psikologi Untuk Peningkatan Produktivitas Perusahaan (YOGYAKARTA)

JADWAL

  • 24 – 26 Maret 2015
  • 28 – 20 April 2015

LOKASI
Yogyakarta

WAKTU
08.30-16.00 WIB

BIAYA

  • Yogyakarta >> IDR 6.500.000,- (Non-Residential) | Minimal kuota peserta 2-3 peserta | Diskon untuk pengiriman minimal 3 peserta dari perusahaan yang sama
  • Luar Yogyakarta >> IDR 8.500.000,- ( Non – Residential ) Minimal kuota peserta 4 -5 peserta

DESKRIPSI
Menjadi kewajiban perusahaan untuk memberikan penghargaan dari energi dan usaha karyawan yang dimanifestasikan sebagai hasil produksi atau suatu jasa yg dibayarkan deni gan sejumlah uang tertentu setiap satuan waktu. Kewajiban ini kemudian disebut sebagai gaji , terdapat banyak sistem penggajian (Remunerasi)  yang sudah diterapkan. Sistem penggajian modern mempertimbangkan aspek ergonomic dan  aspek psikologi mempengaruhi kejiwaan dan  faktor fisik karyawan. Pengkombinasian  kedua aspek  dalam system penggajian akan akan melahirkan energi yang  dahsyat dan prosuktivitas perusahaan meningkat. Dalam pelatihan ini akan di bahas pengkombinasian aspek ergonomi dengan aspek psikologi dalam penggajian karyawan

MATERI KURSUS

  1. Prinsip penggajian
  2. Dampak upah terhadap motivasi kerja
  3. Membangkitkan motivasi dengan remunerasi berkala dan promosi jabatan.
  4. Teori harapan dan Prinsip keadilan
  5. Work load analisys
  6. Intervensi ergonomi dan psikologi dalam penggajian
  7. Win-win solution dalam sistem penggajian
  8. Pemanfaatan Ekstistic reward dalam membangkitkan serta meningkatkan intrinsic reward

METODE
Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation, Pre test & Post Test

FASILITAS
Hotel Berbintang;
Sertifikat Training;
Training Kit;
Modul (Hard Copy + Soft Copy); 1x Lunch dan 2x Coffe Break; Souvenir;
Transportasi Antar Jemput (minimal 2 orang dari perusahaan yang sama)

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Rencana Kerja Dan Anggaran Perusahaan (BALI)

Jadwal Training

Rencana Kerja Dan Anggaran Perusahaan (BALI) Berbasis Manajemen Risiko JADWAL: Kamis-Jumat 12-13 Maret 2015 TEMPAT: Hotel di Bali. (Kuta Playa Hotel, Mercure, Harris, Kuta Sea ... Baca Selengkapnya

Rencana Kerja Dan Anggaran Perusahaan (BALI)

Jadwal Training

Rencana Kerja Dan Anggaran Perusahaan (BALI)

Berbasis Manajemen Risiko

JADWAL:
Kamis-Jumat 12-13 Maret 2015

TEMPAT:
Hotel di Bali.
(Kuta Playa Hotel, Mercure, Harris, Kuta Sea View)
Untuk kepastian tempat akan kami infokan seminggu sebelum pelaksanaan training.

09.00 – 16.00 WIB

Investasi: Rp. 5.500.000,-
/peserta (harga belum termasuk penginapan)
Biaya Sudah Biaya: Sertifikat,Training Modules, Workshop kit, Lunch, Snack, Foto 10R.

OVERVIEW:
Jika gagal menyusun perencanaan berarti merencanakan untuk gagal. Perubahan bisnis yang cepat juga mengandung risiko sehingga menuntut organisasi untuk membuat PERENCANAAN YANG BERBASIS RISIKO. Manajemen risiko adalah suatu pendekatan terstruktur dalam mengelola ketidakpastian. RJP sangat membantu memotivasi karyawan karena mengetahui tujuan organisasi 5-10 tahun mendatang. RKAP yang detail akan membantu pencapaian target tahun ini karena menunjukkan peta strategy dan KPI. Audit strategic planning anda agar berbasis manajemen risiko. Ajak 2-3 orang agar mempunyai mindset yang sama.

OUTLINE:

  • Perencanaan dalam perspektif manajemen risiko. Tujuan strategis, inisiatif strategis, indicator kinerja utama dan analisis risiko;
  • Analisis risiko terhadap asumsi internal dan eksternal: keandalan data, probabilitas dan alternatif optimal; Analisa PESTEL – TOWS – IKSF – 5 Forces – VRIN – Core Competence, Competitive Benchmark.
  • Anggaran Perusahaan dengan analisis risiko; Analisis risiko terkait dengan Core Business & persaingan usaha dalam industry sejenis; Proyeksi Sumber Dana;
  • Memanfaatkan Risk Register dan Profil Risiko dalam perencanaan; Peringatan dini adanya kelemahan rencana Anda; Mengintegrasikan mitigasi risiko dan contingency plan;
  • CONTOH KASUS yang attractive dan gampang diaplikasikan

TRAINER:
Daniel Saputro MM.MBA.
Daniel Saputro is a Senior Corporate Consultant in several companies. He is known as Mr Scorecard and successfully diagnoses the most important priorities to address in many organizations. He suggests a change‐management plan, and then guides the organizations through the necessary change Nuqul Group (Jordan ‐ Middle East) was one of his clients. Nuqul Group embraces 31 regional and global companies, with 3000 employees in Jordan and over 5500 worldwide. Daniel also assisted Change Management Program in Coal Mining company from Thailand, handled Managers Development Programs and improving corporate system using Strategy Map, KPI and Balance Scorecard His main expertise is in improving the effectiveness of people and organizations by: 1) Establishing relationships with key personnel in the organization 2) Researching and evaluating systems in the organization to understand dysfunctions and/or goals of the systems in the organization 3) Identifying approaches (or “interventions”) to improve effectiveness of the organization and its people; 4) Applying approaches to improve effectiveness 5) Evaluating the ongoing effectiveness of the approaches and their results

 

 

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Leading Change

Jadwal Training

Leading Change Jadwal Training : Jakarta 30 Juli 2015 Pukul : 09.00 – 17.00 WIB   Tempat : Menara Peninsula Hotel Jasmine 3 Room Lt. ... Baca Selengkapnya

Leading Change

Jadwal Training

Leading Change

Jadwal Training :
Jakarta 30 Juli 2015

Pukul :
09.00 – 17.00 WIB
 
Tempat :
Menara Peninsula Hotel
Jasmine 3 Room Lt. 3
Jalan Letjen S. Parman 78,
Slipi – Jakarta Barat

Instruktur :
Leadership Coach & Motivator AINY FAUZIYAH, CPC
Motivator Wanita Terbaik Indonesia

Latar Belakang :
Leading Change Cara jitu melakukan perubahan dan meraih keberhasilan. Mengubah cara pandang, sikap dan perilaku Anda & team menjadi lebih baik.

Dengan AINY METHOD, kami mengajak Anda mempraktekkan langsung 3 Hukum Perubahan kemudian merasakan kekuatannya sekaligus hasil perubahannya.

Pendekatan kami yang menyenangkan, menggugah dan menginspirasi membuat Anda tertantang untuk mulai melakukan perubahan demi meraih kesuksesan yang diingikan.

Materi :
1.       Dahsyatnya memimpin perubahan
2.       3 Hukum Perubahan
3.        Memimpin perubahan, menghadapi tantangan
4.        Mencapai hasil perubahan

AINY METHOD
Interactive Presentation: Dengan komunikasi dua arah, kami akan membuat Anda lebih mengerti, merasakan serta mempraktekkan langsung sekaligus mendapatkan banyak kesempatan untuk mengajukan sesi tanya jawab.

Tools: Anda mendapatkan berbagai tools sederhana kami yang dapat pergunakan untuk mengukur serta mengevaluasi performance Anda.

Video inspiratif kami yang menggugah serta simulasi permainan kami yang menyenangkan membuat Anda semakin tergugah dan berubah.

Wajib diikuti oleh :
Staff, Level Operation, Level Manegement & Level Strategy

Investasi :
Rp. 2.000.000/orang
Rp. 1.800.000/5 orang
*harus berasal dari perusahaan yang sama
Early bird : Rp. 1.700.000/orang
*transfer sebelum tanggal 30 Juni 2015

 

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial (SURABAYA)

Jadwal Training

Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial (SURABAYA) Sabtu, 28 Februari 2015 Pukul 09.00 – 16.30 WIB Tempat : Ria Resto, Jl. Kombes M. Duryat no. 7 Surabaya ... Baca Selengkapnya

Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial (SURABAYA)

Jadwal Training

Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial (SURABAYA)

Sabtu, 28 Februari 2015 Pukul 09.00 – 16.30 WIB
Tempat : Ria Resto, Jl. Kombes M. Duryat no. 7 Surabaya

Pengalaman menunjukkan bahwa akhir-akhir ini banyak perusahaan yang tersandung masalah perburuhan dan serikat pekerja sehingga berdampak serius, mulai dari perlambatan kerja, pemogokan, sabotase bahkan sampai dengan penutupan perusahaan. Hal demikian tentu patut disayangkan sebab kejatuhan perusahaan bukan karena masalah-masalah teknis atau kekeliruan dalam pengelolaan bisnis, melainkan lebih karena masalah non teknis, terutama masalah industrial relation, yakni buruknya komunikasi sosial antara pekerja dengan manajemen.

Bertolak dari masalah tersebut diatas maka disadari bahwa fungsi Industrial Relation sungguh sangat strategis dalam menciptakan iklim kerja yang kondusif, aman dan berkelanjutan yang pada akhirnya membuahkan iklim kerja yang kondusif. Dengan hubungan yang harmonis setiap kebijakan manajemen mendapat dukungan dari seluruh karryawan dan pada gilirannya keberadaan perusahaan dapat tetap bertahan dan bahkan berkembang maju.

POKOK BAHASAN :
o. Ruang Lingkup Ketenagakerjaan dan Industrial Relation
o. Serikat Pekerja / Serikat Buruh di Perusahaan
o. Masalah-masalah sensitif yang sering muncul
# Kompensasi dan Benefit
# Kebebasan berserikat
# Peraturan perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama
# Keselamatan dan Kesehatan Kerja
# Isu-isu sensitif lainnya
o. Peraturan dan UU ketenagakerjaan
o. Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
o. Mengelola hubungan Industrial yang konstruktif dan produktif
o. Komunikasi dan teknik negosiasi dalam perundingan

METODE PELATIHAN
1.    Ceramah
2.    Diskusi
3.    Latihan
4.    Tugas Individual dan Kelompok
Untuk Memaksimalkan tujuan pelatihan, Peserta diwajibkan membawa laptop sendiri

SIAPA YANG PERLU MENGIKUTI?
Untuk dapat menerapkan proses perubahan yang efektif, selayaknya yang perlu mengikuti pelatihan ini adalah seluruh Jajaran divisi HR, GA (Bagian Umum), Keuangan dan divisi lain yang ingin menambah wawasan tentang ketenagakerjaan dan hubungan industrial.

INVESTASI
Rp.  720.000,- / orang
Termasuk (2x coffee break , 1x Lunch, materi workshop dan sertifikat )

FASILITATOR
Rachmad Hartadi, SE., MM., CIRP.
Akrab disapa Pak Teddy, beliau Professional HR & GA yang sudah belasan tahun menjadi praktisi HR & GA di beberapa perusahaan Manufaktur dan jasa baik di perusahaan local maupun perusahaan Asing (Jepang & Eropa). Saat ini beliau menjabat sebagai HR & GA Coordinator di perusahaan BUMN yang membawahi unit-unit yang tersebar diseluruh kota Indonesia. Selain aktivitas kantor Pa Teddy juga banyak memberikan jasa Konsultasi, training, dan Assessment untuk perusahaan-perusahaan BUMN, Swasta maupun Multinasional.

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Manajemen General Affair Professional (SURABAYA)

Jadwal Training

Manajemen General Affair Professional (SURABAYA) Sabtu, 21 Februari 2015 Pukul 09.00 – 16.30 WIB Tempat : Ria Resto, Jl. Kombes M. Duryat no. 7 Surabaya ... Baca Selengkapnya

Manajemen General Affair Professional (SURABAYA)

Jadwal Training

Manajemen General Affair Professional (SURABAYA)

Sabtu, 21 Februari 2015 Pukul 09.00 – 16.30 WIB
Tempat : Ria Resto, Jl. Kombes M. Duryat no. 7 Surabaya

Tugas dan fungsi General Affair (GA) atau yang sering dikenal Bagian Umum sangatlah kompleks mulai dari mengurusi kebersihan, kendaraan, perizinan,listrik, air, telpon, satpam, asuransi, kantin, keperluan kantor community Development dan sebagainya. Semakin besar perusahaan maka semakin besar pula tugas dan fungsinya. Apa jadinya bila Bagian Umum tidak dikelola dengan Baik? Manfaat pelatihan ini adalah peserta akan lebih paham tugas dan fungsi Bagian Umum serta lebih paham mengelola Bagian Umum

POKOK BAHASAN :

  1. Tugas, Peran Serta & Tanggung Jawab General Affair
  2. Aspek & Ruang Lingkup pekerjaan di General Affair
  3. Implementasi Tugas (Rutin / Incidentil) serta Antisipasi & Penanganan Masalah
  4. Penanganan & Perawatan Bangunan & Gedung
  5. Kepengurusan Kendaraan Perusahaan
  6. Insurance Management
  7. Penanganan Kebersihan (Cleaning Service)
  8. Penanganan Satuan Pengamanan (Satpam – Security)
  9. Penanganan Operator Telepon serta keluar masuk Tamu
  10. Pengelolaan Kantin
  11. Perizinan serta Operasionalnya
  12. Hubungan dengan lembaga pemerintah dan kemasyaratan (tokoh setempat), preman dsb.
  13. KPI untuk General Affair Operation

METODE PELATIHAN
1.    Ceramah
2.    Diskusi
3.    Latihan
4.    Tugas Individual dan Kelompok
Untuk Memaksimalkan tujuan pelatihan, Peserta diwajibkan membawa laptop sendiri

SIAPA YANG PERLU MENGIKUTI?
Untuk dapat menerapkan proses perubahan yang efektif, selayaknya yang perlu mengikuti pelatihan ini adalah seluruh Jajaran Bagian Umum dan HR.

INVESTASI
Rp.  720.000,- / orang
Termasuk (2x coffee break , 1x Lunch, materi workshop dan sertifikat )

FASILITATOR
Rachmad Hartadi, SE., MM., CIRP.
Akrab disapa Pak Teddy, beliau Professional HR & GA yang sudah belasan tahun menjadi praktisi HR & GA di beberapa perusahaan Manufaktur dan jasa baik di perusahaan local maupun perusahaan Asing (Jepang & Eropa). Terakhir menjabat sebagai HR & GA di perusahaan Paper Manufacturing di Jawa Timur. Saat ini Pa Teddy lebih banyak memberikan jasa Konsultasi, training, dan Assessment untuk perusahaan-perusahaan BUMN, Swasta maupun Multinasional.

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Manajemen Keuangan Untuk Eksekutif Non Keuangan (Financial Management For Non Finance)

Jadwal Training

Manajemen Keuangan Untuk Eksekutif Non Keuangan (Financial Management For Non Finance) Tanggal Rabu-Jumat 25 – 27 Februari 2015 Pukul 09.00-16.00 WITA Tempat Hotel Harris Resort ... Baca Selengkapnya

Manajemen Keuangan Untuk Eksekutif Non Keuangan (Financial Management For Non Finance)

Jadwal Training

Manajemen Keuangan Untuk Eksekutif Non Keuangan
(Financial Management For Non Finance)

Tanggal
Rabu-Jumat 25 – 27 Februari 2015

Pukul
09.00-16.00 WITA

Tempat
Hotel Harris Resort Kuta Beach / Eden Hotal Kuta, Bali

Menghasilkan Laba dan Tumbuh Berkembang merupakan tujuan perusahaan yang sangat mendasar. Kinerja ini merupakan hasil kerjasama prima dari seluruh Manajer dan Karyawan. Manajer yang memahami liku-liku keuangan pasti akan menghasilkan keputusan bisnis yang lebih lengkap dan lebih matang
Fakta di banyak perusahaan membuktikan bahwa pemahaman atas liku-liku fundamental keuangan di kalangan praktisi dari bidang Non-Keuangan telah menjadi salah satu kunci sukses.

TUJUAN

  • Paham fungsi penting Manajemen Keuangan sebagai subsistem di perusahaan;
  • Memiliki kerangka tentang pengelolaan dana operasional;
  • Mampu memanfaatkan informasi keuangan untuk keputusan manajerial;
  • Memiliki kesatuan bahasa dalam konteks keuangan sebagai bahasa perusahaan

POKOK BAHASAN :
1.    KERANGKA  MANAJEMEN  KEUANGAN
•    Trade-off dalam Bisnis dan Manajemen Keuangan
•    Cakupan Manajemen Keuangan dan Akuntansi
•    Fungsi Manajemen Keuangan
•    Arus Keuangan sebagai urat nadi perusahaan
•    Karakteristik Pendapatan & Biaya, Penerimaan & Pengeluaran, Investasi & Operasi

2.    MEMAHAMI LAPORAN  KEUANGAN
•    Laporan Keuangan sebagai Hasil Akhir Seluruh Kegiatan Perusahaan
•    Makna Berbagai Komponen dalam Laporan Laba Rugi (Prestasi Keuangan)
•    Makna Berbagai Komponen dalam Neraca (Posisi Keuangan)

3.    MAAJEMEN MODAL KERJA
•    Modal Kerja sebagai alat Perencanaan Likuiditas & Profitabilitas
•    Kegiatan Operasional sebagai unsur Penentu Kebutuhan  Modal Kerja
•    Keterlibatan seluruh Manajer dalam Modal Kerja

4.    STRUKTUR BIAYA dan STRUKTUR KEUANGAN PERUSAHAAN
•    Risiko Bisnis, Risiko Keuangan dan Dampaknya
•    Komposisi Biaya dalam Struktur Biaya Perusahaan
•    Komposisi Dana dalam Struktur Keuangan Perusahaan

5.    ANALISA PENYIMPANGAN BIAYA
•    Biaya Realisasi vs Biaya Standar
•    Sistematika Analisa Penyimpangan
•    Jenis, Karakteristik, dan Sebab Penyimpangan

6.    MENGEVALUASI  KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN
•    Laporan Keuangan sebagai Indikator Posisi, Prestasi, dan Pertumbuhan Perusahaan
•    Sistematika Analisa dengan Berbagai Tolok Ukur Keuangan

7.    MENGANALISA KELAYAKAN INVESTASI
•    Pola Pikir Strategis  dalam Pertimbangan Investasi
•    Proyeksi Cashflow dan Penerapan Time Value of Money
•    Kriteria dan Analisa Penilaian Kelayakan Keuangan

METODE PELATIHAN
1.    Ceramah
2.    Diskusi
3.    Latihan
4.    Tugas Individual dan Kelompok
Untuk Memaksimalkan tujuan pelatihan, Peserta diwajibkan membawa laptop sendiri

SIAPA YANG PERLU MENGIKUTI?
Untuk dapat menerapkan proses perubahan yang efektif, selayaknya yang perlu mengikuti pelatihan ini adalah para jajaran Divisi Non Keuangan dalam Institusi/Perusahaan, Namun demikian pelatihan ini juga dapat diikuti para konsultan dan akademisi yang berperan dalam membantu memecahkan persoalan organisasi dan perusahaan.

INVESTASI
Rp.  5.000.000,- / orang
Termasuk (2x coffee break , 1x Lunch, Flash disk, materi hand-out dan sertifikat )
Diskon 10% bila Lunas Sebelum tanggal 20 Mei 2013

FASILITATOR
Drs. A. Jaka Wasana, MSM.
Dunia Pelatihan dan Konsultasi sudah digelutinya lebih dari 20 tahun. Pernah menjadi Profesional Staf di LPPM selama kurang lebih 10 tahun. Jebolan UGM dan ADL (Arthur D’Little Manage-ment Institute) Cambridge, Massachusettes-USA ini telah banyak memberikan pelatihan di berbagai perusahaan, baik swasta, BUMN maupun swasta asing yang antara lain; Arun NGL, Astra Credit Company, Astra Graphia, Asuransi Sinar Mas, BAT Indonesia, Bank Indonesia, Coca-Cola Amatil, Charoen Pokphand, Excelcomindo Pratama, Freeport Indonesia, HMS Sampoerna, Tupperware Indonesia, Indosat, Krakatau Steel, Kramayudha TBM, Pelindo II, Pertamina, Pupuk Sriwidjaja, Samudera Indonesia Group, Timah, Tbk., United Tractors, Wijaya Karya, dll. Saat ini beliau menjabat sebagai Direktur di Lembaga Manajemen IMMI.

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Total Cost Of Ownership Analysis (YOGYAKARTA)

Jadwal Training

Total Cost Of Ownership Analysis (YOGYAKARTA) JADWAL •    16 – 18 Februari 2015 •    17 – 19 Maret 2015 •    21 – 23 April 2015 ... Baca Selengkapnya

Total Cost Of Ownership Analysis (YOGYAKARTA)

Jadwal Training

Total Cost Of Ownership Analysis (YOGYAKARTA)

JADWAL
•    16 – 18 Februari 2015
•    17 – 19 Maret 2015
•    21 – 23 April 2015

LOKASI
Yogyakarta

WAKTU
08.30-16.00 WIB

BIAYA
Yogyakarta >> IDR 6.500.000,- (Non-Residential) | Minimal kuota 3 peserta| Diskon untuk pengiriman 3 peserta dari perusahaan yang sama

DESKRIPSI
Pengetahuan dan penguasaan konsep dalam membuat estimasi dan penentuan anggaran dalam sebuah perusahaan adalah hal yang sangat penting. Dimana hal tersebut nantinya akan berkaitan dengan laporan pertanggungjawaban penggunaan anggaran yang telah dialokasikan untuk pengeluaran-pengeluaran tertentu yang berbeda-beda. Apabila itu diabaikan maka anggaran yang sudah dibelanjakan terutama dalam pemanfaatan teknologi akan menjadi sulit dikendalikan dan sulit dipastikan kebenarannya.

Pelatihan ini akan memberikan materi kepada peserta mengenai pengetahuan dan penguasaan konsep estimasi, metode penetapan anggaran, tata kelola dan metode pemantauan anggaran yang benar di dalam department. Sehingga diharapkan akan dapat meminimalisir dampak negative yang mungkin akan timbul dari kesalahan estimasi sebelum dilakukan.

MATERI

  1. Review konsep manajemen kegiatan dan keuangan.
  2. Konsep penganggaran dan tujuan penganggaran.
  3. Perbedaan praktik penganggaran lembaga pemerintah dan non-pemerintah.
  4. Elemen-elemen anggaran yang baik dan proses-proses penganggaran.
  5. Tata kelola Tools Key Performance Indicator.
  6. Metode estimasi anggaran (Total Cost of Ownership Analysis).
  7. Computer based estimation

PESERTA
Pelatihan ini sangat tepat diikuti oleh para Supervisor, Kepala Bagian, Manajer, Senior Manajer, Direktur

METODE

  • Presentation, Discussion,
  • Case Study, Evaluation,
  • Post-Test & Pre-Test

FASILITAS
Hotel Berbintang; Sertifikat Training;
Training Kit; Modul (Hard Copy + Soft Copy);
1x Lunch dan 2x Coffe Break; Souvenir;
Transportasi Antar Jemput (minimal 2 orang dari perusahaan yang sama)

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Supply Chain Management For Mining and Gas (YOGYAKARTA)

Jadwal Training

Supply Chain Management For Mining and Gas (YOGYAKARTA) JADWAL •    10 – 12 Februari 2015 •    10 – 12 Maret 2015 •    14 – 16 ... Baca Selengkapnya

Supply Chain Management For Mining and Gas (YOGYAKARTA)

Jadwal Training

Supply Chain Management For Mining and Gas (YOGYAKARTA)

JADWAL
•    10 – 12 Februari 2015
•    10 – 12 Maret 2015
•    14 – 16 April 2015

LOKASI
Yogyakarta

WAKTU
08.30-16.00 WIB

BIAYA
Yogyakarta >> IDR 6.500.000,- (Non-Residential) | Minimal kuota 3 peserta| Diskon untuk pengiriman 3 peserta dari perusahaan yang sama

DESKRIPSI
Supply chaininthe miningandoil and gasindustryhas aspecificityin the form ofnetworksandactivitiesstarting frommining, production/refiningandproductdistribution.  The integration of each function involving various types of companies in the oil and gas industry holds the key to success in minimizing the overall supply chain costs. Competition there is now demanding mining and oil and gas companies to not only focus on internal capabilities, but also focuses on collaboration with external parties, both suppliers and distributors.

This collaboration will help companies to be able to produce products that meet the criteria of cost, quality and delivery that excel in the market. Role of Supply Chain Management (SCM) is very important in managing the whole set of activities to produce products ranging from upstream to downstream.

As a company that is playing on the world market of course the company should have a good network of SCM in managing production. The Company will establish cooperation with suppliers both from within and outside the country. To that end, the industry must make a plan, management and oversight for the transport and storage of raw materials, inventory to be finished material.

All sophisticatedtechnologyallowsplayerstocontrol theoil and gasindustrysupply chainefficiently. In order forthe industry playersinvolvedreally understandthe working principles ofSCMin a comprehensive manner, theneed fortrainingthat is expected toaddress issuesthat arise.

MATERI KURSUS
1. Pengantar supply chain management di industry Pertambangan dan Migas:
•    Konsep SCM di Pertambangan dan Migas
•    Lingkungan bisnis SCM di Pertambangan dan Migas
•    Tantangan supply chain di Pertambangan dan Migas

2. Memahami supply chain di industri Pertambangan dan Migas
•    Mapping Supply chain
•    Value chain model
•    Pelaku upstream dan downstream

3. Strategy Supply chain management
•    Identifikasi fit strategy
•    Strategi kolaborasi dan aliansi dalam SCM

4. Tehcnology & supply chain
•    Memahami bagaimana pilihan IT yang diterapkan akan mempengaruhi supply chain.
•    Pilihan teknologi integrasi (ERP)
•    VMI (Vendor managed Inventory)

5. Bull whip effect and inventory management dalam SCM
•    Menjelaskan bagaimana mengelola inventory dalam jaringan SCM dan menghindari bullwhip effect dalam distribusi produk
•    Manajemen Inventory : Klasifikasi inventory, Inventory cost, model pemesanan ekonomis,perhitungan safety stock, inventory valuation, inventory metric.

6. Manajemen transportasi dan distribusi
•    Model sistem transportasi dan distribusi dan Rincian aktivitas sistem

7. Transportasi.
•    Mengukur produktivitas sistem transportasi.
•    Logistics network design.
•    Shipment planning and management.
•    Fleet, container and yard management.
•    Freight and document management.

8. Pengukuran Performansi SCM
•    Mengukur target perusahaan dan target SCM
•    Performance measurement framework
•    Key performance Indicator
•    SCOR (Supply Chain Operation Reference) dari Supply Chain Council

9. Studi kasus aplikasi SCM di Pertambangan dan Migas

PESERTA
This training is intended for supply chain management professionals in the mining and oil and gas from various functions or departments either for managers, supervisors, staff from the departments of production, logistics, warehousing, inventory and procurement, marketing and sales as well as from other related functions.

METODE
Presentation; Discussion; Case Study;Evaluation; Pre test & Post Test

FASILITAS
Hotel Berbintang; Sertifikat Training; Training Kit; Modul (Hard Copy + Soft Copy); 1x Lunch dan 2x Coffe Break; Souvenir; Transportasi Antar Jemput (minimal 2 orang dari perusahaan yang sama)

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Studi Kelayakan Investasi Pertambangan (YOGYAKARTA)

Jadwal Training

Studi Kelayakan Investasi Pertambangan (YOGYAKARTA) JADWAL •    3 – 5 Februari 2015 •    3 – 5 Maret 2015 •    7 – 9 April 2015 LOKASI ... Baca Selengkapnya

Studi Kelayakan Investasi Pertambangan (YOGYAKARTA)

Jadwal Training

Studi Kelayakan Investasi Pertambangan (YOGYAKARTA)

JADWAL
•    3 – 5 Februari 2015
•    3 – 5 Maret 2015
•    7 – 9 April 2015

LOKASI
Yogyakarta

WAKTU
08.30-16.00 WIB

BIAYA
Yogyakarta >> IDR 7.500.000,- (Non-Residential) | Minimal kuota 3 peserta| Diskon untuk pengiriman 3 peserta dari perusahaan yang sama

DESKRIPSI
Iklim investasi Indonesia, khususnya di sektor pertambangan masih cukup kondusif, meskipun pada sector ini membutuhkan modal yang luar biasa besarnya. Oleh karena itu, investasi tambang harus dilakukan secara cermat dan teliti. Belum lagi masalah kerusakan lingkungan setelahnya.
Dengan mengatasi berbagai masalah yang menghambat masuknya investasi baru, pemerintah dapat mengambil langkah penting dalam mendorong usaha eksplorasi baru dan investasi dalam bidang pertambangan. Hal ini akan memberikan manfaat yang besar bagi perekonomian di tingkat nasional, provinsi, maupun daerah tingkat dua.

MATERI KURSUS
1.    Administrasi & SOP Procurement
2.    Pakta Integritas & Kode Etik Supplier
3.    Procurement Plan
4.    Sourcing & Assessment Methods
5.    Bid Analysis & Negotiation Strategy
6.    Project Procurement & Tender Management
7.    Services Level Agreement
8.    Vendor Evaluation
9.    Metode Net Present Value (NPV)
10.    Metode Internal Rate Of Return (IRR)
11.    Faktor-faktor yang Mempengaruhi Investasi
12.    Implementasi Kebijakan Investasi Sektor
13.    Pertambangan
14.    Bidang Perijinan Investasi
15.    Bidang Pertahanan
16.    Bidang Ketenagakerjaan
17.    Bidang Lingkungan Hidup
18.    Perekonomian Daerah

PESERTA
Pelatihan ini sangat sesuai untuk para peminat investasi / calon penanam modal di sektor pertambangan, atau peserta dari perusahaan yang bergerak di industri pertambangan

METODE
Presentation; Discussion; Case Study;Evaluation; Pre test & Post Test

FASILITAS
Hotel Berbintang; Sertifikat Training; Training Kit; Modul (Hard Copy + Soft Copy); 1x Lunch dan 2x Coffe Break; Souvenir; Transportasi Antar Jemput (minimal 2 orang dari perusahaan yang sama)

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Petroleum Engineering for Non Engineering (YOGYAKARTA)

Jadwal Training

Petroleum Engineering for Non Engineering (YOGYAKARTA) JADWAL •    16 – 18 Februari 2015 •    17 – 19 Maret 2015 •    21 – 23 April 2015 ... Baca Selengkapnya

Petroleum Engineering for Non Engineering (YOGYAKARTA)

Jadwal Training

Petroleum Engineering for Non Engineering (YOGYAKARTA)

JADWAL
•    16 – 18 Februari 2015
•    17 – 19 Maret 2015
•    21 – 23 April 2015

LOKASI
Yogyakarta

WAKTU
08.30-16.00 WIB

BIAYA
Yogyakarta >> IDR 7.500.000,- (Non-Residential) | Minimal kuota 3 peserta| Diskon untuk pengiriman 3 peserta dari perusahaan yang sama

DESKRIPSI
This course provides introduction to the petroleum industries and petroleum engineering activities. The coverage starts from introducing the petroleum (oil and gas) industries, and it is followed by the illustration and description of oil and gas reservoir (what is it really looks like?). The participants will then be presented the petroleum engineering activities from finding, lifting, and transporting oil and gas. Brief presentation on the current technologies to increase oil recovery will be also presented.

After attending this course, course participants are expected to:

  • Understand the scope of the Petroleum Industry
  • Know the stages of petroleum operations in the world
  • In the exploration phase, to understand the environment the formation of Petroleum, and surveys in the search for petroleum
  • In the stage of drilling, knowing the main drilling systems and functions
  • In the evaluation stage, to understand the methods to determine the ability of a Petroleum reservoir
  • In the production phase, to understand the methods of artificial lift in oil wells Producing
  • Know themethods forremoval ofoilinthe advanced stage(Enhanced OilRecovery)

MATERI KURSUS
INTRODUCTION
•    General
•    Brief of the activities in Indonesia Oil and Gas Industry
•    Phase Drilling
•    Evaluation Phase
•    Production Phase
•    Enhanced Oil Recovery
EXPLORATION
•    Environmental presence of Oil and Gas
•    Prognosis

RESERVOIR ENGINEERING
•    Characteristics of Reservoir Rock
•    Characteristics of Reservor Fluid
•    Hidrocarbon Resevoir Reserve

Drilling engineering
•    Introduction
•    hoisting System
•    circulating System
•    Rotating System
•    BOP System
•    Power System

FORMATION EVALUATION
•    Introduction
•    The purpose of Formation Evaluation
•    Formation Evaluation Method
•    Modern Logging Equipment
•    Basic Concepts Log Analysis
•    Reserve Estimates
•    Reservoir Volume

PRODUCTION ENGINEERING
•    Natural Flow
•    Sucker Rod
•    Hydraulic Pump
•    Electrical Submersible Pump
•    Progresive Capacity Pump
•    Jet Pump
•    Gas Lift Equipment

OFFSHORE TECHNOLOGY
•    History of Offshore Technology
•    Offshore Pavilion
•    Offshore Production Systems

FIELD MANAGEMENT
•    Introduction
•    Basic Concepts
•    Model and Formulation Rate
•    Analysis of Various Alternatives

PESERTA
Managers, Bankers, Secretaries, Accountants, Lawyers, Purchasing Agents, Businessmen, Owners of Oil Properties, Oilfield Suppliers and Salesmen, Administration personnel and supportive Industry personnel

METODE
Presentation; Discussion; Case Study;Evaluation; Pre test & Post Test

FASILITAS
Hotel Berbintang; Sertifikat Training; Training Kit; Modul (Hard Copy + Soft Copy); 1x Lunch dan 2x Coffe Break; Souvenir; Transportasi Antar Jemput (minimal 2 orang dari perusahaan yang sama)

 

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Penggolongan Kredit Perbankan dari Kacamata Hukum (YOGYAKARTA)

Jadwal Training

Penggolongan Kredit Perbankan dari Kacamata Hukum (YOGYAKARTA) JADWAL •    16 – 18 Februari 2015 •    17 – 19 Maret 2015 •    21 – 23 April ... Baca Selengkapnya

Penggolongan Kredit Perbankan dari Kacamata Hukum (YOGYAKARTA)

Jadwal Training

Penggolongan Kredit Perbankan dari Kacamata Hukum (YOGYAKARTA)

JADWAL
•    16 – 18 Februari 2015
•    17 – 19 Maret 2015
•    21 – 23 April 2015

LOKASI
Yogyakarta

WAKTU
08.30-16.00 WIB

BIAYA
Yogyakarta >> IDR 6.500.000,- (Non-Residential) | Minimal kuota 3 peserta | Diskon untuk pengiriman 3 peserta dari perusahaan yang sama

Deskripsi
Kolektibilitas kredit merupakan penggolongan kredit dengan membagi atau memisah-misahkan kredit/pinjaman berdasarkan kelancaran atau ketidaklancaran pengembalian kredit atau pinjaman tersebut baik pokok ataupun bunganya.

Hal ini ditujukan untuk mengetahui dan mendapat gambaran yang nyata tentang keadaan dan kondisi kredit kredit/pinjaman yang telah diberikan kepada masyarakat sebagai pemakai dana sekaligus untuk melihat keseriusan kreditur dalam menangani kreditnya.

Materi khusus
1.    Kredit perbankan
2.    Klasifikasi kredit
•    Menurut Tujuan Pemberian
•    Menurut Penggunaan
•    Menurut Jangka Waktu Kredit
•    Menurut Bentuk Jaminan
•    Menurut Status Hukum Debitur
•    Menurut Segmen Usaha
•    Menurut Sifat Pemakaian Dana
•    Menurut Sumber Pembiayaan
•    Menurut Golongan Debitur
•    Menurut Dasar Kebijakan
•    Kredit Non Cash ( Non Cash Loan )

3.    Jaminan dalam kredit perbankan
4.    Penanganan kredit bermasalah

METODE
Presentation; Discussion; Case Study;Evaluation; Pre test & Post Test

FASILITAS
Hotel Berbintang; Sertifikat Training; Training Kit; Modul (Hard Copy + Soft Copy); 1x Lunch dan 2x Coffe Break; Souvenir; Transportasi Antar Jemput (minimal 2 orang dari perusahaan yang sama)

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing
Training Yogyakarta

Penyusunan Bisnis Proses Sistem Pengendalian Internal dan Sistem Informasi Akuntansi Rumah Sakit

Jadwal Training

Penyusunan Bisnis Proses Sistem Pengendalian Internal dan Sistem Informasi Akuntansi Rumah Sakit JADWAL •    16 – 18 Februari 2015 •    17 – 19 Maret 2015 ... Baca Selengkapnya

Penyusunan Bisnis Proses Sistem Pengendalian Internal dan Sistem Informasi Akuntansi Rumah Sakit

Jadwal Training

Training Yogyakarta

Penyusunan Bisnis Proses Sistem Pengendalian Internal dan Sistem Informasi Akuntansi Rumah Sakit

JADWAL
•    16 – 18 Februari 2015
•    17 – 19 Maret 2015
•    21 – 23 April 2015

LOKASI
Yogyakarta

WAKTU
08.30-16.00 WIB

BIAYA
Yogyakarta >> IDR 6.500.000,- (Non-Residential) | Minimal kuota 3 peserta | Diskon untuk pengiriman 3 peserta dari perusahaan yang sama
Luar Yogyakarta >> IDR 8.500.000,- (Non-Residential) |Minimal kuota 4 peserta.

Training Description :
Setiap entitas atau institusi harus selalu siap menghadapi perubahan agar tetap exist dalam kancah persaingan guna tetap memelihara keberlangsungan serta keberlanjutan usaha entitas tersebut. Saat ini, persaingan dan kompetisi semakin ketat diantara para pemain usaha, dimana pesaing bukan hanya entitas atau organisasi yang berada pada usaha yang sama tetapi dapat juga berasal dari usaha yang lain. Tidak ada yang tidak berubah kecuali perubahan itu sendiri. Industri-industri dalam berbagai sektor saat ini memiliki tantangan perubahan yang besar dalam memberikan produk dan jasa layanan yang terbaik serta berkualitas bagi pelanggan selain juga mengikuti pola konsumen,teknologi,dan perubahan zaman lainnya yang berubah secara cepat dan dinamis setiap waktunya, tidak terkecuali untuk industri kesehatan yakni seperti rumah sakit.

Rumah sakit adalah sebuah institusi perawatan kesehatan profesional yang pelayanannya disediakan oleh dokter, perawat, dan tenaga ahli kesehatan lainnya. Dalam perkembangannya, rumah sakit masa kini bukan lagi berfungsi sebagai lembaga sosial semata, tetapi merupakan lembaga bisnis yang patut diperhitungkan keberadaanya. Perubahan fungsi ini terjadi dengan banyak ditemukannya penyakit-penyakit baru maupun teknologi pengobatan yang semakin maju. Sistem informasi telah mempengaruhi pula pelayanan rumah sakit, antara lain dibutuhkan dalam rangka memenuhi tuntutan masyarakat akan ketepatan dan kecepatan pelayanannya.

Sistem Informasi Akuntansi (SIA) adalah sebuah sistem informasi yang menangani segala sesuatu yang berkenaan dengan Akuntansi. SIA sendiri sebenarnya adalah sebuah sistem informasi sementara Sistem Informasi Manajemen merupakan prosedur pemrosesan data berdasarkan proses informasi dan diintegrasikan dengan prosedur manual dan prosedur yang lain untuk menghasilkan informasi yang tepat waktu dan efektif untuk mendukung proses pengambilan keputusan manajemen. Sistem Informasi Manajemen dan Akuntansi saat ini merupakan sumber daya utama, yang mempunyai nilai strategis dan mempunyai peranan yang sangat penting sebagai daya saing serta kompetensi utama sebuah institusi seperti rumah sakit dalam menyongsong era Informasi ini.

Bisnis Proses dan Sistem informasi akuntansi rumah sakit merupakan salah satu komponen yang penting dalam mewujudkan upaya peningkatan mutu tersebut. Sistem informasi akuntasi rumah sakit secara umum bertujuan untuk mengintegrasikan sistem informasi akuntansi dari berbagai subsistem bisnis proses dan mengolah informasi yang diperlukan sebagai pengambilan keputusan. Manajemen rumah sakit menghendaki pengelolaan rumah sakit yang efektif dan efesien. Efektif dalam arti tingkat keberhasilan penanganan terhadap pasien cukup tinggi dan efesien berarti optimal dalam penggunaan sumber daya rumah sakit yang ada. Suatu upaya serius dan terencana harus ditempuh agar keinginan tersebut dapat tercapai.

Sistem proses yang dirancang khusus untuk membantu proses pengolahan data di rumah sakit adalah teknologi informasi berupa Sistem Informasi Akuntansi dan Bisnis proses rumah sakit. Informasi merupakan aktivitas (asset) penting suatu rumah sakit dalam meningkatkan efesiensi dan efektifitas pekerjaan. Era saat ini, banyak rumah sakit tidak menyadari berapa banyak informasi telah didapat dan diproses serta didistribusikan baik secara akurat dan tepat waktu. Di bidang kesehatan terutama Rumah Sakit sangat membutuhan Sistem Informasi Akuntansi dan Bisnis Prosesnya untuk meningkatkan kualitas pelayanan bagi masyarakat untuk menyongsong ‘Indonesia Sehat 2011.

Untuk memenuhi kebutuhan rumah sakit dalam rangka memastikan setiap proses bisnis di dalam rumah dapat berjalan secara rapi, maka diperlukan peningkatan keahlian dan kompetensi melalui suatu pelatihan penyusunan manual sistem informasi akuntansi dan pembentukan unit bisnis proses sistem pengendalian. Dengan penyusunan sistem informasi akuntansi rumah sakit serta pembentukan suatu fungsi business effectiveness di dalam suatu rumah sakit dimana fungsi tersebut yang bertugas menyusun proses bisnis termasuk sistem pengendalian internal didalamnya diharapkan setiap aktivitas dan kegiatan di dalam rumah sakit hingga pertanggungjawabannya tercermin dalam laporan keuangan dapat berjalan secara efektif dan efisien sehingga mendukung tujuan, visi serta misi rumah sakit dapat tercapai.

Tujuan :

  • Memahami pentingnya memastikan strategi institusi rumah sakit dipedomani dan dikomunikasikan kepada seluruh karyawan dan pentingnya seluruh unit kerja diintegrasikan untuk menciptakan interdependensi yang kuat dalam mencapai sasaran unit kerja.
  • Memahami Kebijakan rumah sakit, Process Map (Best Practices) dianalisis dalam menyusun Rancangan Process Kebijakan rumah sakito
  • Memahami Best Practice, dan Kajian Process kebijakan dan panduan manajemen dianalisis dalam menyusun Rancangan process kebijakan dan dan panduan manajemen Rancangan Pengelolaan Internal Control Inisiatif Penyediaan Kebijakan proses.
  • Memahami Kebijakan tata kelola manajemen Rumah Sakit (Good Coorporate Governance) sistem kebijakan kepemimpinan, & laporan pengawasan dievaluasi dalam menyusun inisiasi process pengawasan laporan peningkatan & implementasi kebijakan akuntansi Rumah Sakit
  • Memahami kebijakan Rumah sakit, bisnis proses (flow chart), dianalisis dalam menyusun rancangan kebijakan dan panduan manajemen dan memahami peraturan dan kebijakan manajemen perusahaan dianalisis dalam menyusun rancangan bisnis proses rumah sakit
  • Memahami Pengendalian mutu pelayanan, Pengendalian mutu dan penilaian produktivitas , Penyederhanaan pelayanan .Analisis manfaat dan perkiraan kebutuhan .Penelitian klinis .Pendidikan, Perencanaan dan evaluasi program rumah sakit

Outline :

  1. Bisnis proses dan proses bisnis rumah sakit
  2. Sistem pengendalian internal (internal control system) rumah sakit
  3. Unit bisnis proses (business effectiveness unit) rumah sakit
  4. Proses dan dukungan manajemen keseluruhan (enterprise wide process management & support) rumah sakit
  5. Dukungan dan proses manajemen (business unit process management & support) rumah sakit
  6. Manajemen kualitas rumah sakit (enterprise quality management)
  7. Kebijakan Manajemen Resiko rumah sakit (risk management)
  8. Pengendalian internal atas pelaporan keuangan rumah sakit (internal control over financial reporting)
  9. Good corporate management (tata kelola rumah sakit yang baik)

Who should attend ?
Manajemen Rumah sakit, sistem pengendalian internal rumah sakit, Akuntan, rumah sakit, karyawan akuntansi manajemen rumah sakit, karyawan kebijakan akuntansi rumah sakit , para karyawan rumah sakit bagian keuangan dan administrasi lainnya

Course Leader :
Surya Mardi Dominic SE.,Ak.,MM.,BAP (Cand.),Dip. IFR
Narasumber adalah seorang praktisi dan akademisi di bidang akuntansi, audit dan pengendalian internal. Beliau lulus Pendidikan Profesional Akuntan, Sertifikasi Profesional Internal Audit dan Information System Audit, Universitas Indonesia serta kandidat Berakreditasi Akuntan Publik. Pendidikan terakhir adalah S2, Sekolah Tinggi Manajemen PPM dan memiliki spesialisasi di bidang Manajemen Resiko dan Analisa Keuangan serta lulus sertifikasi Diploma International Financial Reporting Standard (IFRS). Selain aktif sebagai pembicara seminar dan anggota organisasi Ikatan Akuntan Indonesia (IAI), beliau saat ini menjabat sebagai Senior Officer Financial Reporting Manager di BUMN Indonesia terdaftar pada Bursa Efek New York dan Indonesia dimana sebelumnya bekerja pada senior level di Kantor Akuntan Publik (KAP) Big Four terbesar.

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing
Training Yogyakarta

Marketing for Banking Industries : Bauran Pemasaran Sebagai Strategi Baru di Sektor Perbankan (YOGYAKARTA)

Jadwal Training

Marketing for Banking Industries : Bauran Pemasaran Sebagai Strategi Baru di Sektor Perbankan (YOGYAKARTA) JADWAL 16 – 18 Februari 2015 17 – 19 Maret 2015 ... Baca Selengkapnya

Marketing for Banking Industries : Bauran Pemasaran Sebagai Strategi Baru di Sektor Perbankan (YOGYAKARTA)

Jadwal Training

Training Yogyakarta

Marketing for Banking Industries : Bauran Pemasaran Sebagai Strategi Baru di Sektor Perbankan (YOGYAKARTA)

JADWAL
16 – 18 Februari 2015
17 – 19 Maret 2015
21 – 23 April 2015

LOKASI
Yogyakarta

WAKTU
08.30-16.00 WIB

BIAYA
Yogyakarta >> IDR 6.500.000,- (Non-Residential) | Minimal kuota 3 peserta | Diskon untuk pengiriman 3 peserta dari perusahaan yang sama

Deskripsi
Peran pemasaran dalam industri perbankan terus mengalami banyak perubahan. Selama ini fokus utama dadi pemasaran bank adalah sebagi public relation, namun lambat laun bergeser pada fokus iklan dan promosi penjualan. Pergeseran ini kemudian diikuti juga dengan pengembangan budaya penjualan. Pemasaran Bank dapat didefenisikan sebagai Suatu proses untuk menciptakan dan mempertukarkan produk atau jasa bank yang ditujukan untuk memenuhikebutuhan dan keinginan nasabah dengan cara memberikan kepuasan. Fungsi pemasar bank jauh lebih penting dari sekedar promosi dan iklan namun kedepannya bagaimana fungsi pemasaran ini dapat menjamin kepuasan pelanggan atas produk yang ditawarkan oleh Bank.

Materi khusus
1.    Principal Aspects of Banking Marketing
a.    Customer Oriented Services
b.    Design and Delivery of Such Services
c.    Corporate Objectives of the Bank
d.    Enviromental & Other Constraints
2.    Marketing Concept – its Applications to Banking
3.    Marketing Strategy in Banking Sector
a.    Consumer Behavior and Segmentation
b.    Costumer relationship management
c.    Identification od target customer & their Needs
4.    Marketing Mix in Banking
a.    Product
b.    Place
c.    Price
d.    Promotion
e.    People
f.    Process
g.    Physical evidence

METODE
Presentation; Discussion; Case Study;Evaluation; Pre test & Post Test

FASILITAS
Hotel Berbintang; Sertifikat Training; Training Kit; Modul (Hard Copy + Soft Copy); 1x Lunch dan 2x Coffe Break; Souvenir; Transportasi Antar Jemput (minimal 2 orang dari perusahaan yang sama)

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Pelayanan Prima Bagi Rumah Sakit (YOGYAKARTA)

Jadwal Training

Pelayanan Prima Bagi Rumah Sakit (YOGYAKARTA) JADWAL •    16 – 18 Februari 2015 •    17 – 19 Maret 2015 •    21 – 23 April 2015 ... Baca Selengkapnya

Pelayanan Prima Bagi Rumah Sakit (YOGYAKARTA)

Jadwal Training

Pelayanan Prima Bagi Rumah Sakit (YOGYAKARTA)

JADWAL
•    16 – 18 Februari 2015
•    17 – 19 Maret 2015
•    21 – 23 April 2015

LOKASI
Yogyakarta

WAKTU
08.30-16.00 WIB

BIAYA
Yogyakarta >> IDR 6.500.000,- (Non-Residential) | Minimal kuota 3 peserta | Diskon untuk pengiriman 3 peserta dari perusahaan yang sama
Luar Yogyakarta >> IDR 8.500.000,- (Non-Residential) |Minimal kuota 4 peserta.

DESKRIPSI
Saat ini, rumah sakit berada dalam persaingan bisnis yang sangat ketat. Dikarenakan banyaknya rumah sakit yang bersaing dalam pemberian pelayanan terbaik, membuat pelanggan menjadi raja dan ratu yang harus diberikan pelayanan bersaing agar para pelanggan tersebut tidak lari dan memilih rumah sakit pesaing kita. Seiring dengan perkembangan zaman dan teknologi, membuat pelanggan menjadi lebih kritis dalam memilih pelayanan terbaik serta menjadi lebih transparan untuk mengungkapkan kritik maupun saran melalui media sosial. Melihat kondisi tersebut, untuk dapat bersaing dan bertahan di tengah persaingan bisnis rumah sakit yang ketat terbut maka rumah sakit tersbut harus meiliki sumber daya manusia yang berkualitas pula agar pelayanan yang diberikan kepada pelanggan dapat optimal. Salah satu aspek penunjang terpenting untuk mendapatkan sumber daya manusia yang berkompeten tersebut adalah adanya kemauan dari SDM rumah sakit tersebut untuk maju dan berkembang. Oleh karenanya paradigma dan sikap mental yang berorientasi melayani, serta pengetahuan dan keterampilan yang mumpuni  dalam melaksanakan pelayanan yang prima merupakan hal yang sangat diperlukan dalam mewujudkan SDM handal tersebut.

MATERI KHUSUS
•    Definisi dan Cakupan Pelayanan
•    Definisi, Jenis dan Karakteristik Pelanggan
•    Standar Pelayanan Prima
o    Penampilan
o    Menyambut Pelanggan
o    Berkomunikasi Dengan Pelanggan
o    5 Dimensi Kualitas Pelayanan
•    Tiga Pilar Pelayanan
•    Strategi penanganan Keluhan Pelanggan
•    Strategi pengukuran Kepuasan Pelanggan

PESERTA
•    Direksi Rumah Sakit
•    Manajer dan Supervisor
•    Customer Service
•    Dokter dan Paramedis
•    Karyawan Rumah Sakit

METODE
Presentation; Discussion; Case Study;Evaluation; Pre test & Post Test

FASILITAS
Hotel Berbintang; Sertifikat Training; Training Kit; Modul (Hard Copy + Soft Copy); 1x Lunch dan 2x Coffe Break; Souvenir; Transportasi Antar Jemput (minimal 2 orang dari perusahaan yang sama)

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Manajemen Kinerja BSC Untuk Rumah Sakit (YOGYAKARTA)

Jadwal Training

Manajemen Kinerja BSC Untuk Rumah Sakit (YOGYAKARTA) JADWAL •    16 – 18 Februari 2015 •    17 – 19 Maret 2015 •    21 – 23 April ... Baca Selengkapnya

Manajemen Kinerja BSC Untuk Rumah Sakit (YOGYAKARTA)

Jadwal Training

Manajemen Kinerja BSC Untuk Rumah Sakit (YOGYAKARTA)

JADWAL
•    16 – 18 Februari 2015
•    17 – 19 Maret 2015
•    21 – 23 April 2015

LOKASI
Yogyakarta

WAKTU
08.30-16.00 WIB

BIAYA
Yogyakarta >> IDR 6.500.000,- (Non-Residential) | Minimal kuota 3 peserta | Diskon untuk pengiriman 3 peserta dari perusahaan yang sama

Luar Yogyakarta >> IDR 8.500.000,- (Non-Residential) |Minimal kuota 4 peserta.

DESKRIPSI
Kinerja dari perusahaan berbasis JASA seperti RUMAH SAKIT dan PENDIDIKAN sangat penting untuk dikembangkan berdasarkan prinsip keseimbangan sosial dan finansial . Salah satu metode strategis terbaik dalam mengukur kinerja  perusahaan jasa adalah Balanced Score Card (BSC). Kelebihan BSC adalah mampu mensinkronkan (balancing) antara parameter finansial dengan pengukuran yang bersifat non-finansial secara seimbang melalui empat perspektif yang saling terkait, yaitu : perspektif pertumbuhan dan pembelajaran, proses bisnis internal, pelanggan, dan perspektif financial sebagai tujuan keuntungan dan keberlanjutan perusahaan. Selain menyeimbangkan, BSC juga menyelaraskan (alligning) antara strategi ditingkat korporat, departmen, hingga kinerja ditingkat tim dan personal.

MATERI KHUSUS

  • Pengembangan Manajemen Kinerja Jasa Berbasis BSC
  • Langkah-langkah Pengembangan Balanced Scorecard Sektor Jasa
  • Menyusun Strategic Mapping, Inisiatif Strategis, KPI, hingga Cascading Scorecard Departemen.
  • Latihan dan Bimbingan Teknis dalam Menyusun/merevisi Strategic Map dan Melakukan Cascading Department
  • Lanjutan Latihan, Bimbingan Teknis, dan Presentasi
  • Menghubungkan BSC dengan Anggaran
  • Cascading BSC ke level tim/personal karyawan
  • Manajemen Perubahan Dalam implementasi Sukses BSC

PESERTA
Semua Level Manager,Supervisor,dan Staff Rumah Sakit serta Institusi Pendidikan yang terlibat penyusunan kinerja perusahaan, praktisi dan konsultan BSC

METODE
Presentation; Discussion; Case Study;Evaluation; Pre test & Post Test

FASILITAS
Hotel Berbintang; Sertifikat Training; Training Kit; Modul (Hard Copy + Soft Copy); 1x Lunch dan 2x Coffe Break; Souvenir; Transportasi Antar Jemput (minimal 2 orang dari perusahaan yang sama)

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Chat dengan kami
CV INFO SEMINAR
0899-8121-246