Jadwal Training 2024

Office Communication & Behavior Ethic (BANDUNG)

 

Office Communication & Behavior Ethic (BANDUNG)

Tanggal
24 – 26 Maret 2014
12 – 14 Juni 2014
8 – 10 September 2014
13 – 15 November 2014

Tempat
Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Grand Seriti, Carrcadin, Amaroossa, Grand Serela, Gino Feruci, Verona Palace, Malaka, Zodiac Taurus)

TRAINING DURATION
3 hari

LATAR BELAKANG :
Persoalan bisnis saat ini semakin kompleks. Persoalan tidak semata – mata bidang produksi, bahan baku dan pemasaran saja, tetapi mulai memasuki ranah tatakrama atau etika. Baik etika dalam berperilaku maupun etika berkomunikasi. Hal ini sering diabaikan pada dalam praktek sehari – hari sesungguhnya sering dikeluhkan oleh banyak kalangan. Etika menjadi barang mahal yang sulit ditemui. Posisi atasan dan bawahan memang bukan untuk ditakuti, tapi sopan santun dan tatakrama tetap harus dijunjung tinggi.

Komunikasi dan perilaku nampaknya sederhana, bahkan karena tidak langsung berhubungan dengan pendapatan perusahaan maka esensinya sering diabaikan. Padahal tuntutan konsumen saat ini memasuki wilayah kenyamanan pelayanan, keramahan, dan tatakrama penerimaan. Ini semua adalah wilayah –wilayah keilmuan yang dipelajari di bidang Perilaku dan Komunikasi Kantor. Langka tidak berarti tidak ada. Langka mengandung makna untuk segera memulai. Menjadi pioner dalam menampilkan perilaku yang menawan, dan komunikasi yang menarik. Komunikasi dan perilaku bukan materi hapalan, tetapi akan lebih bermakna sebagai pengetahuan dan keterampilan terapan.

MANFAAT :
Mengerti tentang pentingya perilaku dan komunikasi kantor yang baik, serta mampu menerapkannya di lingkungan perusahaan / institusi secara mudah dan bermanfaat.

CAKUPAN MATERI TRAINING :
1.    Pengertian Etika
2.    Perilaku dan Komunikasi
3.    Arti Pentingnya Komunikasi
4.    Simbol Perilaku Kantor
5.    Komunikasi dan Perilaku Struktural
6.    Hambatan Komunikasi
7.    Jenis – jenis komunikas kantori
8.    Media Komunikasi Kantor
9.    Model Komunikasi Kantor
10.    Komunikasi Sistem dan Prosedur
11.    Peraturan dan Kebijakan
12.    Etika Perilaku dan Komunikasi

METODE :
Ceramah – Tanya jawab dan – Latihan Praktis

HARGA INVESTASI/PESERTA :    

  • Rp 5.950.000/peserta (bayar penuh)  atau
  • Rp 5.750.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
  • Rp 5.500.000/peserta (grup, untuk 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS :

  1. Training Module
  2. Training CD Contains Training Material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. Jacket or Waistcoat or T-Shirt
  6. Bag or Backpackers
  7. Training Photo
  8. Training Room with Full AC Facilities and multimedia
  9. Once lunch and twice coffeebreak every day of training
  10. Qualified instructor
  11. Transportation for participants from hotel of participants to/from venue of training(if minimal number of participants from one company is 4 persons)

INSTRUKTUR TRAINING
DR. Ir. Dede Farhan Aulawi, MM, CHT.  adalah seseorang yang memiliki multikompetensi, track-record Beliau bisa kita lihat dari pengalaman kerja beliau sbb:

  1. Manager Produksi CV. Dewi Mulya
  2. Kepala Seksi Engineering di IPP PT. Pupuk Kaltim
  3. Spv. Maintenance Engineering di Universal Maintenance Center – PT. IPTN (Industri Pesawat terbang nusantara)
  4. Head of Training Program PT. NTP(Nusantara turbin dan propulsi)
  5. Direktur Human Empowerment Consultant
  6. Direktur Operasi PT. Sudeso Invesment

Untuk meningkatkan kemampuannya Pak Dr. Dede Farhan Aulawi  menempuh pendidikan formal dan nonformal di beberapa perguruan tinggi dalam negeri maupun luar negeri sbb:

  1. Politeknik Mekanik Swiss ITB jurusan Teknik Pengecoran Logam ( Foundry Engineering )
  2. Akademi Perdagangan Bandung jurusan Manajemen Perdagangan Internasional
  3. Universitas Jendral Akhmad Yani jurusan Teknik dan Manajemen Industri
  4. Sekolah Tinggi Manajemen IMMI, konsentrasi SDM
  5. Universite Aix Marseille III, France jurusan Intelligent Business
  6. Universitas Pasundan, konsentrasi SDM
  7. Safety Culture di Philiphina Airlines, Manila – Philiphina
  8. Human Performance & Limitation di Lufthansa Technical Center, Germany
  9. Human Factor in Aviation Maintenance diJoint Aviation Authority, Netherland
  10. Dr. Dede Farhan telah berpengalaman dalam memberikan training/pelatihan, dan sudah banyak perusahaan di Indonesia termasuk di luar negeri yang sudah pernah tergabung di kelas training Beliau.

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Model Pembinaan Anggota Yang Excellent Dalam Dunia Kerja / Perusahaan (BANDUNG)

 

Model Pembinaan Anggota Yang Excellent Dalam Dunia Kerja / Perusahaan (BANDUNG)

Tanggal
2 – 4 Juni 2014
21 – 23 Agutus 2014
3 – 5 November 2014

Tempat
Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Grand Seriti, Carrcadin, Amaroossa, Grand Serela, Gino Feruci, Verona Palace, Malaka, Zodiac Taurus)

TRAINING DURATION
3 hari

LATAR BELAKANG :
Dalam situasi persaingan yang sangat dinamik, ketergantungan pada berbagai konstanta variabelpun menjadi sangat dinamik juga. Untuk mempertahankan eksistensi diri maupun eksistensi organisasi, model pembinaan anggota dalam situasi yang dinamik ini menjadi sangat menentukan sekali. Pembinaan tidak sekedar berorientasi pada penambahan pengetahuan saja (kognitif), tapi juga harus menyentuh level afektif bahkan psikomotorik. Artinya berbasis juga pada keterampilan yang bisa merubah perilaku jati diri yang lebih disiplin, berdedikasi, loyal dan optimal. Dengan demikian model pembinaan yang dinamis dan up to date menjadi sangat penting. Parameter character building yang mengilustrasikan sebuah ketahanan mental dan perilaku tidak boleh stagnan. Kecuali dimaknai stagnan pada posisi yang dinamis pula. Salah satu metode yang banyak diterapkan adalah metode pengenalan pada kelemahan/kekurangan diri. Ada upaya untuk mengurangi kelemahan tersebut, lalu merubahnya menjadi sebuah potensi dan akhirnya bisa diaktualisasikan sebagai jati diri yang prima. Ini juga merupakan esensi dari Thinking Strategy-nya Sun Tzu.

MANFAAT :
Mampu mengenali dan menerapkan model pembinaan dalam situasi yang dinamis dan mengadopsi strategi sun Tzu, serta memodifikasinya dalam kondisi kontemporer.

CAKUPAN MATERI TRAINING :
1.    Mengenal Model Pembinaan
2.    Kognitif, Afektif, Psikomotorik dalam pembinaan anggota
3.    The Global Environment
4.    Contemporary Defence
5.    Unconscious Mind
6.    Dreaming Set Up
7.    Change Management
8.    Strategic Planning
9.    Character Building
10.    Pola Situasional
11.    Kesimpulan
12.    Diskusi interaktif

METODE:
– Ceramah umum – Tanya jawab

HARGA INVESTASI/PESERTA :    

  • Rp 5.950.000/peserta (bayar penuh)  atau
  • Rp 5.750.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
  • Rp 5.500.000/peserta (grup, untuk 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS :

  1. Training Module
  2. Training CD Contains Training Material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. Jacket or Waistcoat or T-Shirt
  6. Bag or Backpackers
  7. Training Photo
  8. Training Room with Full AC Facilities and multimedia
  9. Once lunch and twice coffeebreak every day of training
  10. Qualified instructor
  11. Transportation for participants from hotel of participants to/from venue of training(if minimal number of participants from one company is 4 persons)

INSTRUKTUR TRAINING
DR. Ir. Dede Farhan Aulawi, MM, CHT.  adalah seseorang yang memiliki multikompetensi, track-record Beliau bisa kita lihat dari pengalaman kerja beliau sbb:

  1. Manager Produksi CV. Dewi Mulya
  2. Kepala Seksi Engineering di IPP PT. Pupuk Kaltim
  3. Spv. Maintenance Engineering di Universal Maintenance Center – PT. IPTN (Industri Pesawat terbang nusantara)
  4. Head of Training Program PT. NTP(Nusantara turbin dan propulsi)
  5. Direktur Human Empowerment Consultant
  6. Direktur Operasi PT. Sudeso Invesment

Untuk meningkatkan kemampuannya Pak Dr. Dede Farhan Aulawi  menempuh pendidikan formal dan nonformal di beberapa perguruan tinggi dalam negeri maupun luar negeri sbb:

  1. Politeknik Mekanik Swiss ITB jurusan Teknik Pengecoran Logam ( Foundry Engineering )
  2. Akademi Perdagangan Bandung jurusan Manajemen Perdagangan Internasional
  3. Universitas Jendral Akhmad Yani jurusan Teknik dan Manajemen Industri
  4. Sekolah Tinggi Manajemen IMMI, konsentrasi SDM
  5. Universite Aix Marseille III, France jurusan Intelligent Business
  6. Universitas Pasundan, konsentrasi SDM
  7. Safety Culture di Philiphina Airlines, Manila – Philiphina
  8. Human Performance & Limitation di Lufthansa Technical Center, Germany
  9. Human Factor in Aviation Maintenance diJoint Aviation Authority, Netherland
  10. Dr. Dede Farhan telah berpengalaman dalam memberikan training/pelatihan, dan sudah banyak perusahaan di Indonesia termasuk di luar negeri yang sudah pernah tergabung di kelas training Beliau.

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Uninterruptible Power Suply Operation And Maintenance

 

Uninterruptible Power Suply Operation And Maintenance

TRAINING TIME  :  
26 – 29 March 2014
23 – 26 April 2014
27 – 30 May 2014
24 – 27 June 2014
15 – 18 July 2014
26 – 29 August 2014
23 – 26 September 2014
28 – 31 October 2014
25 – 28 November 2014
17 – 20 December 2014

VENUE :   Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Grand Seriti, Carrcadin, Amaroossa, Grand Serela, Gino Feruci, Verona Palace, Malaka, Zodiac Taurus)
TRAINING DURATION :   4 days

TRAINING OBJECTIVES :
Pelatihan ini memberikan pengetahuan secara komprehensif mengenai operasi, instalasi dan perawatan suatu system UPS di Industri.  Pelatihan ditekankan pada pemahaman mengenai karakteristik dan pengoperasian serta pemeliharaan sistem UPS, Pada pelatihan ini juga dijelaskan cara pengujian komponen pada sistem UPS serta cara melakukan trouble shooting

TRAINING MATERIAL OUTLINE :

  1. Tipe dan konfigurasi UPS
  2. Sistem Dgital pada UPS
  3. Sistem Analog pada UPS
  4. Tipe-tipe Konverter pada UPS
  5. Komponen Dasar Kendali Otomatis
  6. Prinsip dan tipe-tipe Battery
  7. Karakteristik Charging/discharging
  8. Automatic Battery Charger
  9. Static Bypass Switch
  10. Rangkaian Filter dan proteksi pada UPS
  11. U P S Performance
  12. Pemilihan UPS
  13. Perawatan UPS

SIAPA SEBAIKNYA MENGHADIRI TRAINING INI?
Kursus ini dapat diikuti oleh operator, teknisi dan supervisor bidang kelistrikan pada suatu industri

INVESTATION PRICE/PERSON :   
1.    Rp 7.950.000/person (full fare)  or
2.    Rp 7.750.000/person (early bird, payment 1 week before training)  or
3.    Rp 7.500.000/person (if there are 3 or more participants from the same company)

FASILITAS UNTUK PESERTA :

  1. Modul Training
  2. Flashdisk Training berisi materi training
  3. Sertifikat
  4. ATK: NoteBook dan Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Tas
  7. Foto Training
  8. Ruang Training dengan fasilitas Full AC dan multimedia
  9. Makan siang dan 2 kali coffeebreak
  10. Instruktur yang Qualified
  11. Transportasi untuk peserta dari hotel penginapan ke hotel tempat training – PP (jika peserta minimal dari satu perusahaan ada 4 peserta)

TRAINING INSTRUCTOR
Ir. Hasan Surya, MT. is graduated from Bandung Institute of Technology (ITB) for Bachelor and Master program at Electrical Engineering department. Since 1985 till now Ir. Hasan Surya is lecturer at electrical engineering Polytechnique ITB (POLBAN)  and he is a head of department at electrical engineering. Ir. Hasan Surya have delivered some training topics related to his major expertise for  many companies in Indonesia. Ir. Hasan Surya have been researching in electrical engineering and becoming speaker for some conference. Ir. Hasan Surya has also worked for some companies or institution so he has got much real experiences  and now he is ready to share his knowledge and experiences to industrial world throught training class.

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Service Recovery : Create Loyal Customers For Life

 

Service Recovery : Create Loyal Customers For Life

Tanggal
17 – 19 Maret 2014
14 – 16 April 2014
12 – 14 Mei 2014
16 – 18 Juni 2014
7 – 9 Juli 2014
18 – 20 Agustus 2014
15 – 17 September 2014
13 – 15 Oktober 2014
17 – 19 November 2014
22 – 24 Desember 2014

Tempat
Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Grand Seriti, Carrcadin, Amaroossa, Grand Serela, Gino Feruci, Verona Palace, Malaka, Zodiac Taurus)

Materi Training
1. WHY IS SERVICE RECOVERY SO IMPORTANT ?
OBJECTIVES IN THIS SESSION:

Because this Topic will tell you about how to Empowerment Employees and at the same time to keep the Customer loyal to our Company even to bring their family, friends and relatives come to our company.

TRAINING OUTLINE IN THIS SESSION :
a. What is Service Recovery

  • The Step that should follow a mistake
  • Aim at the individual
  • Solving the Customer problem
  • Creating Customer satisfaction

b. Putting a smile on a Customer face

  • Wonderful Service
  • Quick Service
  • Precise Service

METHOD IN THIS SESSION:

  • Presentation
  • Discussion
  • Answer & Question

2. CREATE LOYAL CUSTOMER FOR LIFE
After completing the course, the participants of Service Recovery Course will be expected to be able to:

  • Solving a customer’s problem. They understand the importance of service recovery to their bottom lines.
  • They drive superior customer service strategically. That means everyone, from the CEO on down, walks the talk and reinforces the importance of customer service.
  • They make sure their policies, procedures and systems are customer-friendly.
  • They hire good people and treat them well, investing time and money to train and coach them in the art of customer service.
  • They empower their employees, giving them the authority to bend and break the rules, to use their common sense and to take care of the customer.

METHOD IN THIS SESSION :

  • Lecturing and presentation
  • Discussion
  • Role Playing

WHO SHOULD ATTEND THIS TRAINING? :

  • General service supervisor/ superintendent/ manager
  • Camp service or township supervisor/ superintendent/manager
  • Field operation supervisor/superintendent/manager
  • Logistic supervisor/superintendent/manager
  • Staff who deals or takes care and involve in contract of accommodation and catering services
  • Everybody or professional who wants to broaden knowledge or gain Benefit from this course

TRAINING INSTRUCTOR
Teddy Lukman, S.Sos,
was graduated from National Hotel Institute Bandung in 1978. In practical ha had experience as Manager at Ramada Hotel in Frankfurt Germany 1989, and as Manager at Sari Ater Hotel 1986. Currently he is teaching Hotel Management System at National Hotel Institute in Bandung. He is very familiar for the hotel management software like Prolog Hospitality System, HIS AS-400 IBM, Maxial, MYOH, and Fidelo. Instead of lecturer he also gives in-house training in hotel management system at four–star and five-star hotels in Indonesia

TRAINING DURATION :
3 days

INVESTATION PRICE/PERSON :

  • Rp 5.950.000/person (full fare)  or
  • Rp 5.750.000/person (early bird, payment 1 week before training) or
  • Rp 5.500.000/person (if there are 3 persons or more from the same company)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS

  • Training Module
  • Training CD Contains Training Material
  • Certificate
  • Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  • Jacket or Waistcoat or T-Shirt
  • Bag or Backpackers
  • Training Photo
  • Training Room with Full AC Facilities and multimedia
  • Once lunch and twice coffeebreak every day of training
  • Qualified instructor
  • Transportation for participants from hotel of participants to/from venue of training(if minimal number of participants from one company is 4 persons)

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Analytical Thingking & Problem Solving Strategy

 

Analytical Thingking & Problem Solving Strategy

Jadwal & Tempat :

  • Senin – Selasa, 17 – 18 Maret 2015
  • Senin – Selasa, 21 – 22 April 2015
  • Senin – Selasa, 19 – 20 Mei 2015
  • Senin – Selasa, 16 – 17 Juni 2015
  • Senin – Selasa, 21 – 22 Juli 2015
  • Senin – Selasa, 18 – 19 Agustus 2015
  • Senin – Selasa, 15 – 16 September  2015
  • Senin – Selasa, 20 – 21 Oktober  2015
  • Senin – Selasa, 17 – 18 November  2015
  • Senin – Selasa, 15 – 16 Desember  2015

Pukul
08.00 – 16.00 WIB

Tempat
Yogyakarta, Surabaya, Semarang, Solo, Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Makassar, Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak.

  • Investasi : Investasi pelatihan selama 2 (dua) hari ini adalah senilai Rp 5.500.000,- (Lima Setengah Juta Rupiah) untuk setiap peserta (khusus untuk wilayah Yogyakarta, dengan minimal peserta 2 orang).
  • Apabila perusahaan mengutus lebih dari 3 peserta, maka setiap peserta cukup membayar Rp. 5.000.000,- (Lima Juta rupiah).
  • Untuk pelaksanaan di kota lain, harga menyesuaikan dengan jumlah peserta.
  • Including : Trainer yang berkualitas, Module / Handout, Sertifikat, Training Kit (tas, block note, alat tulis, flask disk), Souvenir, 1 X Dinner, Pick up dari bandara jika mengirimkan minimal 2 peserta.

TRAINER
Tekad Wahyono, S.Psi, M.Si, C Ht
/
Siti Noor Fatmah L, S Psi, M Si, Psikolog & Team
(Trainer, Konsultan dan Assessor dalam bidang pengembangan SDM dan organisasi, telah berpengalaman dalam menangani berbagai perusahaan BUMD, BUMN, dan PMA)

Materi    
Dunia industri mengalami perkembangan yang begitu cepat, hingga menuntut SDM yang ada pada sebuah organisasi untuk segera tanggap dengan berpikir dan mengambil tindakan yang tepat. Tantangan-tantangan dan permasalahan yang semakin kompleks tersebut menuntut pemecahan masalah yang komprehensif, tetapi juga cepat dan akurat. Untuk memperoleh kemampuan tersebut, perlu adanya suatu pembekalan dalam bentuk kegiatan pelatihan yang komprehensif pula.

Melalui pelatihan ini, peserta akan dibekali prinsip-prinsip dan strategi berpikir analitikal yang akan meningkatkan pemahaman terhadap masalah dan kemampuan untuk mendapatkan solusi yang dapat diandalkan, yang sesuai dengan sumber daya yang tersedia dan berdasarkan masukan dan pertimbangan stakeholder. Melalui pelatihan ini pula, para supervisor akan bekerja lebih sistematis melalui pengumpulan dan analisis data secara statistik dan kemampuan berpikir yang jernih serta fokus pada masalah-masalah yang dihadapi.

Outline materi:

  • Overview Pelatihan, Definisi Analytical Thinking & Problem Solving
  • Tahap-tahap Berpikir Analitis dalam Problem Solving
  • Hambatan-hambatan dalam Problem Solving
  • Problem Solving & Conflict Resolution
  • Strategi dalam Conflict Resolution
  • Kreativitas dan Inovasi dalam Problem Solving
  • Diskusi dan studi kasus

Wajib diikuti oleh    
Manajer dan Staf pada berbagai level dan bidang, khususnya yang membutuhkan proses berpikir dan pemecahan masalah/pengambilan keputusan yang kompleks.

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Customer Service Excellence for Frontline & Back Office Staff (YOGYAKARTA)

 

Customer Service Excellence for Frontline & Back Office Staff (YOGYAKARTA)

Jadwal & Tempat :

  • Selasa – Rabu, 17 – 18 Maret 2015
  • Selasa – Rabu, 21 – 22 April 2015
  • Selasa – Rabu, 19 – 20 Mei 2015
  • Selasa – Rabu, 16 – 17 Juni 2015
  • Selasa – Rabu, 21 – 22 Juli 2015
  • Selasa – Rabu, 18 – 19 Agustus 2015
  • Selasa – Rabu, 15 – 16 September  2015
  • Selasa – Rabu, 20 – 21 Oktober  2015
  • Selasa – Rabu, 17 – 18 November  2015
  • Selasa – Rabu, 15 – 16 Desember  2015

08.00 – 16.00 WIB

Yogyakarta, Surabaya, Semarang, Solo, Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Makassar, Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak.

  • Investasi : Investasi pelatihan selama 2 (dua) hari ini adalah senilai Rp 5.500.000,- (Lima Setengah Juta Rupiah) untuk setiap peserta (khusus untuk wilayah Yogyakarta, dengan minimal peserta 2 orang).
  • Apabila perusahaan mengutus lebih dari 3 peserta, maka setiap peserta cukup membayar Rp. 5.000.000,- (Lima Juta rupiah).
  • Untuk pelaksanaan di kota lain, harga menyesuaikan dengan jumlah peserta.
  • Including : Trainer yang berkualitas, Module / Handout, Sertifikat, Training Kit (tas, block note, alat tulis, flask disk), Souvenir, 1 X Dinner, Pick up dari bandara jika mengirimkan minimal 2 peserta.

OVERVIEW
Kesungguhan yang ditunjukkan oleh petugas layanan, baik yang berada di belakang layar maupun di depan layar, hanya mungkin tercapai jika dilandasi oleh ketulusan dari dalam hati. Untuk dapat mencapai ketulusan tersebut diperlukan pemahaman akan tingkatan-tingkatan tangga layanan, yang di dalamnya dilandasi oleh sikap-sikap utama dalam pelayanan. Bagi karyawan back office, pelayanan terhadap internal customer sangat penting, karena di antara para internal customer senantiasa selalu berhubungan. Sedangkan bagi karyawan front office, pelayanan yang WOW-lah yang membuat eksternal customer terpuaskan, dan sebagai dampaknya adalah loyalitas terhadap produk perusahaan.

Tujuan
Setelah mengikuti training ini diharapkan peserta dapat memahami pentingnya pelayanan yang setulus hati, memahami tangga-tangga pelayanan, serta sikap-sikap yang diperlukan agar dapat memberikan pelayanan yang WOW.

SASARAN
Manajer dan Staf HRD, Manajer dan Staf dari berbagai bidang dan level.

TOPIK / MATERI

  1. Arti melayani setulus hati
  2. Tangga Layanan dan Contoh Perilakunya
  3. Kriminal;
  4. Rata-rata;
  5. Sesuai Harapan;
  6. WOW
  7. Sikap-sikap Utama yang Perlu Dimiliki
  8. Tulus dan Empati;
  9. Sikap “Saya Bisa”;
  10. Bertanggung jawab
  11. Role play pelayanan yang WOW
  12. Pemberian umpan balik

METODE PELATIHAN
Presentation, Discuss, Case Study, Evaluation, Simulation, Movie

TRAINER
Tekad Wahyono, S.Psi, M.Si, C Ht/
Siti Noor Fatmah L, S Psi, M Si, Psikolog & Team
(Trainer, Konsultan dan Assessor dalam bidang pengembangan SDM dan organisasi, telah berpengalaman dalam menangani berbagai perusahaan BUMD, BUMN, dan PMA)

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Management Of Change

Jadwal Training

Management Of Change TRAINING TIME :   4 – 6 March 2014 14 – 16 April 2014 26 – 28 May 2014 7 – 9 July ... Baca Selengkapnya

Management Of Change

 

Management Of Change

TRAINING TIME :  
4 – 6 March 2014
14 – 16 April 2014
26 – 28 May 2014
7 – 9 July 2014
8 – 10 September 2014
20 – 22 October 2014
1 – 3 December 2014

VENUE :   Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Grand Seriti, Carrcadin, Amaroossa, Grand Serela, Gino Feruci, Verona Palace, Malaka, Zodiac Taurus)

TRAINING DURATION :  3 days

TRAINING DESCRIPTION:
The objective of a Management of Change (MOC) program is to ensure all changes to a process are properly reviewed and hazards introduced by the change are identified, analyzed, and controlled prior to resuming operation. MOC often seems deceptively simple in concept but can be one of the most difficult elements of Process Safety Management to implement effectively. The course begins with a discussion of the types of changes that could have adverse impacts on process safety, including some that may not be obvious. Examples are provided of how changes, including even very simple ones, have caused accidents. Regulatory requirements for managing change are reviewed, including interpretations and clarifications that have been provided by OSHA since the PSM standard was issued. Management systems for managing changes are described and an example system is provided. This is followed by a presentation on keys to effectively designing and implementing MOC programs including:

  1. Keys to Developing an MOC Procedure
  2. How to Identify Changes Before They are Made
  3. How to Screen and Classify Changes
  4. Keys to Identifying Hazards in Changes
  5. How to Document MOC Reviews
  6. How to Make Approvals and Authorizations Workable
  7. Keys to Informing and Training Personnel in Changes
  8. Keys to Updating PSI, Procedures and Other PSM Information
  9. How to Effectively Implement an MOC Program
  10. How to Review and Revise an Existing MOC Program
  11. Key Aspects for Successful MOC Programs

A course manual is provided. In addition to the course presentation slides, it includes resource materials to assist in developing a new MOC program and reviewing/auditing and revising an existing MOC program.

OBJECTIVE:
To understand the keys to a successful Management of Change program, and learn ways to develop and implement an effective and complete MOC procedure.

WHO SHOULD ATTEND THIS TRAINING ?:
PSM Managers / Coordinators; MOC Coordinators, Engineering Managers; others who participate in decisions about process changes.

TRAINING MATERIAL OUTLINE :

  1. Overview
  2. Regulatory Requirements for Managing Change
  3. Management Systems for Managing Change
  4. Designing and Developing a MOC Program
  5. Types of Changes
  6. Personnel Roles and Responsibilities
  7. Interface with Other Facility Programs
  8. Elements of a MOC Program
  9. Implementation Guidelines

INVESTATION PRICE/PERSON :    

  1. Rp 5.950.000/peserta (bayar penuh)  atau
  2. Rp 5.750.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
  3. Rp 5.500.000/peserta (grup, untuk 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

FASILITAS UNTUK PESERTA :

  1. Training Module
  2. Training CD contains training material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. Jacket or waistcoat or T-Shirt
  6. Bag or backpackers
  7. Training Photo
  8. Training room with full AC facilities and multimedia
  9. Once lunch and twice coffeebreak every day of training
  10. Qualified instructor
  11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training (if minimal number of participants from one company is 4 persons)

TRAINING INSTRUCTOR
Bambang Pamudji, B.Sc.,SE. has much real experiences, he is former Senior Health and Safety staff at PT. Pupuk Sriwidjaja,PUSRI(Urea Fertilizer Manufacturer) Palembang. He was born in Pasuruan East Java, 14 March 1950. He got his B.Sc in Public Health from APK Surabaya in 1971 and was graduated from Economic Management Sriwidjaja University, UNSRI, Palembang in 1996. He has certificates in Health, Safety, and Environment (HSE) from Depnakertrans RI/Institutions and Universities in Indonesia, institutions and Universities in UK, and National Safety Council. Experienced in setting up Health and Safety Management System documentation and its application. Experienced internal lead auditor SMK3 in PT. Pupuk Sriwidjaja, and External lead auditor SMK3 for Indonesian Association Fertilizer Producer. He has been teaching industrial training classes for many classes related to topics of his competencies, HSE. Many participants from many companies in Indonesia have participated in his training classes.

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

SUPPLY MARKET ANALYSIS

 

SUPPLY MARKET ANALYSIS

TRAINING TIME :   
17 – 20 March 2014
14 – 17 April 2014
12 – 15 May 2014
16 – 19 June 2014
8 – 11 July 2014
19 – 22 August 2014
15 – 18 September 2014
20 – 23 October 2014
17 – 20 November 2014
15 – 18 December 2014

VENUE :   Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Grand Seriti, Carrcadin, Amaroossa, Grand Serela, Gino Feruci, Verona Palace, Malaka, Zodiac Taurus)

TRAINING DURATION :    4 days

INTRODUCTION:
While understanding of supply markets has improved, there  needs to be better  understanding in contracting authorities of the suppliers and the markets in which they operate and how these shape the nature and availability of goods or services used by these authorities. Supply  market analysis is a technique  which  enables a  contracting  authority to understand how a market works, the direction in which a market is heading, the competitiveness of a market, the key suppliers and the value that suppliers place on the contracting authority as a customer. This can help inform, improve and shape the tendering process leading to improved  procurement outcomes such as  better  value for money or service, reduced prices or achieving whole of government outcomes.

TRAINING OBJECTIVES :

  • To develop an in-depth understanding of the supply markets for products/services/capital equipment purchased
  • To identify and evaluate key players in the supply market
  • To analyze industry trends and forces
  • To provide hands-on training in gathering industry information
  • To prepare a Supply Market Analysis Report for use in sourcing and negotiation
  • To enhance the credibility of buyers/commodity managers with the power of knowledge.

TRAINING MATERIAL OUTLINE:
1.    Conducting the analysis of supply markets
Before commencing any market analysis, the relevant individual or group in the  contracting authority should consider the aims and objectives of this research so that the analysis will provide the answers required within the time available.  For example the individual or group may want to consider whether the contracting authority is seeking

  • A reduction in  cost  and requires information on how the market prices a particular good or service
  • To understand  the range of suppliers in the market and the goods/services they provide in order to develop an appropriate specification
  • To understand the latest trends in technology in a particular sector
  • Achieve a specific whole of Government objective such as developing an innovative product or service, achieving a specific  environmental standard or a particular social objective

2.    Analytical framework for supply market analysis
The information gathered during the research phase can be analysed using the supply market analysis framework which provides a structure for the analysis. This framework  can be used to  examine the supply market for a good or service and focuses on five key areas;

  • Market structure
  • Competition
  • Supply chain
  • Substitute goods and services
  • The contracting authority’s value as a customer

3.    Better knowledge of supplier strategy
Understanding how individual suppliers  operate, their market position, why they want to deal with the  contracting authority and  understanding their longer term goals  helps  obtain value for money. Analysing supply markets may:

  • Provide valuable information about suppliers’ strengths and weaknesses. For example, the  contracting authority may discover that a particular supplier is keen to win a Government contract or a supplier may have difficulty fulfilling orders.
  • Identify comparable substitute goods and services  that  may be available  from more  competitive and less risky supply markets and could  offer better value for money
  • Understand which suppliers are more technologically advanced in particular sectors
  • Identify opportunities to better manage the supply chain1 that will reduce the cost of purchasing goods or services
  • Allow the contracting authority to become aware of all potential suppliers (in a market with a limited number of suppliers, it is advantageous for the  contracting authority to encourage all  suppliers to tender).
  • Provide a sound understanding of the  contracting authority’s attractiveness as a customer  for the supplier. The more important the contracting authority is to the supplier in terms of the business generated the more likely better service and price becomes available from that supplier.

4.    Manage risk for the contracting authority
Analysing supply markets assists in determining  the  risks involved in purchasing particular goods or services. It can  also  identify ways to manage these risks. Analysing supply markets may:

  • Assist in the development of specifications to encourage competitive offers and reduce the  possibility  of purchasing goods or services which are not fit for purpose. Specifications are often set which are too restrictive and reduce the number of potential suppliers. This is often the result of a limited knowledge of alternatives.
  • Identify opportunities to increase the base of suppliers to meet the needs of contracting authorities.

5.    More informed contracting authority
One of the aims of the procurement management reform process is  to help create a more informed contracting authority. With market analysis, the  contracting authority understands how  technology and other factors are driving changes in the market for the particular goods or services it requires. The contracting authority  understands how goods and services are priced and how service quality and standards are set by suppliers. Contracting authorities  who understand markets and suppliers are better able to develop tenders which reflect conditions in  that market. Indeedthey are able to help develop the market or suppliers so it can provide the goods or services necessary to the functioning of the  contracting authority. They are also able to deal with suppliers on a more equal basis when contracts are in place.

6.    Allow for the identification of opportunities to advance government priorities
Government policy requires value for money outcomes from procurement and this can include achieving whole of Government objectives. Procurement can assist in the development of environmental or social initiatives or it can become a force for innovation and help support small and medium enterprises to develop their potential.An informed knowledge of the market and the capabilities of suppliers can help bring a  better  approach to achieving whole of government objectives when contracting authorities are tendering. Thus, an informed knowledge of the ICT sector may allow for a tender which seeks an innovative response from the small business  software  sector. A better understanding of changes in environmentally friendly technology could help improve environmental outcomes from procurement.

7.    Competition

  • Do suppliers compete on quality, service, price and/or other factors
  • What are the trends in the supply market (for example, has product price consistently been reducing)
  • Is there any obvious competitive advantage held by a supplier
  • Are there any trade restrictions in the market
  • Is there impact of any trade, consumer or environmental legislation
  • What is the position of the product in its product life cycle, early, middle or late?

8.    Supply Chain

  • What firms make up the supply chain
  • How complex is the supply chain
  • What does each member of the supply chain contribute to the end product (the level of value-adding)
  • What are the delivery or transportation methods in the supply chain
  •  Are there any potential areas of supply vulnerability within the chain
  • Are there any more efficient sources of supply

PARTICIPANT:
•    General Manager
•    Supply Chain Manager
•    Marketing Manager
•    Purchasing Manager
•    Staff who was related for this training

INSTRUCTOR :   Singgih Saptadi, ST. MT. and Team

INVESTATION PRICE/PERSON :

  • Rp 7.950.000/peserta (bayar penuh)  atau
  • Rp 7.750.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
  • Rp 7.500.000/peserta (grup, untuk 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS:

  • Training Module
  • Flash Disk contains training material
  • Certificate
  • Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  • T-Shirt
  • Backpack
  • Training Photo
  • Training room with Full AC facilities and multimedia
  • Lunch and twice coffeebreak every day of training
  • Qualified Instructor
  • Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training – VV (if minimal participants is 4 persons from the same company)

TRAINING INSTRUCTOR
Singgih Saptadi, ST.MT.  adalah Master lulusan Teknik Industri ITB yang juga merupakan dosen tetap Teknik Industri UNDIP. Pernah menjabat Kepala Laboratorium Sistem Produksi dan Kepala Laboratorium Sistem Pendukung Keputusan Universitas Diponegoro. Bidang keahlian Beliau adalah Manajemen Operasi, Analisis dan Perancangan Pabrik, Manajemen pemeliharaan, Manajemen Resiko, Analisis Keputusan, Pengambilan Keputusan Multi-Kriteria, Supply-Chain Management Pemodelan dan Simulasi Sistem Industri, E-Business, Perencanaan dan Perancangan Sistem Perusahaan serta Perencanaan Strategis Sistem Informasi. Dengan kompetensi tersebut, Beliau terlibat dalam kegiatan konsultansi di Bank Indonesia, Pertamina, BRI, BNI, Holcim, Conoco Phillips, Freeport dan beberapa industri lainnya, termasuk perguruan tinggi. Selain itu, Beliau banyak memberikan pelatihan untuk industri dalam bidang-bidang kompetensi tersebut.

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Project Management With MS Project Application (BATAM + JAKARTA)

 

Project Management With MS Project Application (BATAM + JAKARTA)

Tanggal
4-6 Maret 2014

Pukul
09.00-17.00 WIB

Tempat :
Hotel Harris Batam / Swiss Bel Hotel
Hotel Harris Tebet, Jakarta Selatan

PENGANTAR
Proyek diartikan sebagai suatu kegiatan sementara yang berlangsung dalam jangka waktu tertentu, dengan alokasi sumber daya terbatas dan dimaksudkan untuk melaksanakan tugas yang telah ditentukan. Keberhasilan suatu proyek bergantung pada sejauh mana proyek tersebut dapat memenuhi kriteria keberhasilan proyek. Kriteria tersebut antara lain : Manfaat  proyek, Kualitas  proyek , jangka waktu  penyelesaian dan biaya yang dikeluarkan.

Proyek merupakan interaksi yang rumit antara faktor manusia, material, peralatan, metoda, modal dan manajemen. Oleh karena itu, agar proyek dapat berjalan dengan baik dan memenuhi kriteria di atas, maka diperlukan kesiapan sumber daya manusia yang akan menanganinya. Di dalam Pelatihan  ini akan dibahas konsep dan aplikasi manajemen proyek secara mendalam dan aplikasi MS Project beserta software lain yang diperlukan. Pelatihan akan diberikan dengan case method.

MATERI PELATIHAN

  • Konsep dasar Manajemen Proyek
    • Karakteristik manajemen proyek
    • Manajemen proyek dan organisasi
    • Perencanaan dan keputusan strategis pada tahap persiapan proyek
    • Orientasi permasalahan
    • Sumber daya manusia
  • Analisis dan Evaluasi Proyek
    • Maksud analisis dan evaluasi proyek
    • Persiapan proyek
    • Pelaksanaan proyek
    • Konsep Net Present Value (NPV), Benefit Cost Ratio (BCR) dan Internal Rate of        Return (IRR)
    • Minimum Attractive Rate of Return (MARR).
    • Analisis sensitivitas
  • Perencanaan Proyek
    • Definisi proyek
    • Penyusunan jadual
    • Network Planning
    • Critical Path Method(CPM)
    • Program Evaluation dan Review Techniques (PERT)
    • Pert – Cost Analysis
    • Peragaan penggunaan software untuk CPM dan PERT.
  • Anggaran Proyek
    • Teknik penyusunan anggaran proyek
    • Perkiraan biaya dan anggaran proyek
    • Analisis sensitifitas / variasi / eskalasi proyek
  • Teknik Crash Program
    • Kriteria Crash Program
    • Teknik dan optimasi crash program dengan linear programming
    • Analisa biaya crash program
    • Praktikum crash program dengan software linear programming.
  • Pengendalian Proyek
    • Dasar dan tujuan pengendalian proyek
    • Kurva S
    • Pengendalian waktu dan biaya
    • Pengendalian kontraktor
    • Pengendalian mutu
  • Manajemen Logistik Proyek
    • Pentingnya dukungan logistik proyek
    • Perencanan kebutuhan barang
    • Optimasi persediaan barang
    • Pengadaan barang
    • Pergudangan dan distribusi
    • Diskusi tentang permasalahan di masing – masing perusahaan

Studi kasus manajemen proyek secara terpadu dan praktikum menggunakan MS Project

Trainer
Ir. Asep Saefulbachri , MBA., MM.

Beliau mendapatkan gelar MBA-nya dari Asian Institute of Management pada tahun 1992 dan Magister Management dari sekolah Tinggi Manajemen Bandung (telkom) pada tahun 1996. Lulusan Teknik Industri ITB pada tahun 1981 ini mengikuti banyak training & pelatihan di dalam dan luar negeri, antara lain yang di adakan oleh: Arizona State university USA, ATI-Edmonto, Canada, dan Siemens-Munich West Germany.

Sebagai direktur sebuah training organizer dan konsultan di bidang management, beliau juga aktif memberikan training-training untuk Opration Managenet, Purchashing, Production, Logistic & Supply Chain Management, Business & financial Management, dan lain – lain. Beliau juga memberikan mata kuliah untuk Logistic & Supply Chain Management dan financial Management di program Pasca Sarjana Fakultas Teknik Industri Universitas Pasundan Bandung.

Investasi
Rp.5.000.000,-
(termasuk Souvenir, Flash disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat)



Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Teknik Harga Perhitungan Sendiri (HPS)

 

Teknik Harga Perhitungan Sendiri (HPS)

TRAINING TIME :  
24 – 26 March 2014
22 – 24 April 2014
20 – 22 May 2014
23 – 25 June 2014
15 – 17 July 2014
26 – 28 August 2014
22 – 24 September 2014
27 – 29 October 2014
24 – 26 November 2014
16 – 18 December 2014

VENUE :   Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Grand Seriti, Carrcadin, Amaroossa, Grand Serela, Gino Feruci, Verona Palace, Malaka, Zodiac Taurus)

TRAINING DURATION :   3  days

PENGANTAR:
Owners Estimate (OE) atau Harga Perkiraan Sendiri (HPS) merupakan faktor yang sangat penting bagi keberhasilan kegiatan pengadaan barang dan atau jasa di setiap organisasi, baik swasta maupun pemerintah.Kesalahan dalam penentuan OE/HPS bisa berakibat fatal dalam bentuk kegagalan proses pengadaan karena nilai OE/HPS terlalu rendah sehingga tidak ada mitra yang bersedia melaksanakan pekerjaan. Kegagalan bisa berbentuk OE/HPS yang terlalu tinggi sehingga pengadaan barang dan atau jasa dinilai terlalu mahal (over price).Seminar ini akan membahas secara terinci dan mendalam tentang semua aspek perhitungan OE/HPS dengan mengunakan pendekatan statistikal dan akunting termasuk konsep Activity-Based Budgeting(ABB) dan konsep Net Present Value (NPV). Selain itu, dibahas pula pendekatan yang komprehensif dalam pengadaan barang dan jasa. Penyajian materi dilakukan dengan mudah sehingga bisa diterima oleh semua peserta walaupun memiliki latar belakang keahlian dan pendidikan yang beragam.

CAKUPAN MATERI TRAINING:

  • Proses Pengadaan Barang dan Jasa.
  • Pengertian Owners Estimate (OE)/Harga Perkiraan Sendiri (HPS).
  • Peran Owners Estimate dalam Proses Pengadaan Barang dan Jasa.
  • Teknik penyusunan Owners Estimate.
  • Statistik Bisnis untuk penyusunan Owners Estimate.
  • Perhitungan Harga Satuan dan Cost of Goods Sold.
  • Perhitungan Harga Satuan dan Cost of Goods Sold dengan Activity Based-Costing (ABC).
  • Analisis Titik Pulang Pokok (Break Even Point Analysis).
  • Advanced approach dalam Harga Perkiraan Sendiri.
  • Studi Kasus dengan menggunakan Software.

SIAPA SEBAIKNYA MENGIKUTI TRAINING INI?:
Manajer dan staf yang terlibat langsung dalam kegiatan pengadaan ataupun manajer dan staf dari bagian-bagian lain yang berperan sebagai pengguna dalam pengadaan barang dan jasa.

INSTRUCTOR :   Singgih Saptadi, ST. MT. and Team

INVESTATION PRICE/PERSON :  

  • Rp 5.950.000/peserta (bayar penuh)  atau
  • Rp 5.750.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
  • Rp 5.500.000/peserta (grup, untuk 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS:

  • Training Module
  • Flash Disk contains training material
  • Certificate
  • Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  • T-Shirt
  • Backpack
  • Training Photo
  • Training room with Full AC facilities and multimedia
  • Lunch and twice coffeebreak every day of training
  • Qualified Instructor
  • Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training – VV (if minimal participants is 4 persons from the same company)

TRAINING INSTRUCTOR
Singgih Saptadi, ST.MT.  adalah Master lulusan Teknik Industri ITB yang juga merupakan dosen tetap Teknik Industri UNDIP. Pernah menjabat Kepala Laboratorium Sistem Produksi dan Kepala Laboratorium Sistem Pendukung Keputusan Universitas Diponegoro. Bidang keahlian Beliau adalah Manajemen Operasi, Analisis dan Perancangan Pabrik, Manajemen pemeliharaan, Manajemen Resiko, Analisis Keputusan, Pengambilan Keputusan Multi-Kriteria, Supply-Chain Management Pemodelan dan Simulasi Sistem Industri, E-Business, Perencanaan dan Perancangan Sistem Perusahaan serta Perencanaan Strategis Sistem Informasi. Dengan kompetensi tersebut, Beliau pernah terlibat dalam kegiatan konsultansi di Bank Indonesia, Pertamina, BRI, BNI, Holcim, Conoco Phillips, Freeport dan beberapa industri lainnya, termasuk perguruan tinggi. Selain itu, Beliau banyak memberikan pelatihan untuk industri dalam bidang-bidang kompetensi tersebut.

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

HR Management Of Change (BANDUNG)

 

HR Management Of Change (BANDUNG)

Tanggal
24 – 26 Maret 2014
23 – 25 April 2014
26 – 28 Mei 2014
23 – 25 Juni 2014
15 – 17 Juli 2014
26 – 28 Agustus 2014
22 – 24 September 2014
22 – 24 Oktober 2014
24 – 26 Nopember 2014
22 – 24 Desember 2014

Tempat
Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Grand Seriti, Carrcadin, Amaroossa, Grand Serela, Gino Feruci, Verona Palace, Malaka, Zodiac Taurus)

TRAINING OBJECTIVE :
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat :

  • Memahami pentingnya perubahan bagi kelangsungan hidup perusahaan
  • Mengantisipasi, menanggapi dan mengambil inisiatif untuk memastikan agar perubahan dan proses – proses perubahan dapat berlangsung dengan cara yang mendukung keberhasilan pencapaian sasaran.
  • Memahami faktor – faktor yang mempengaruhi keberhasilan perubahan terencana

TRAINING MATERIAL OUTLINE :

  1. Pendahuluan
  2. Sifat dasar Perubahan
  3. HRM of Change
  4. Teori – teori belajar dan perubahan sikap
  5. Pendekatan – pendekatan untuk perubahan dan pengembangan individu
  6. Strategi pembelajaran dan pengembangan
  7. Strategy for managing performance
  8. Perubahan organisasi yang terencana
  9. Pengembangan Organisasi
  10. Employee relation strategy

TRAINING METHODES :
a. Presentation
b. Interactive Discussion
c. Case Study

TRAINING DURATION : 3 hari

INVESTATION PRICE/PERSON :

  1. Rp 5.950.000/peserta (bayar penuh)  atau
  2. Rp 5.750.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
  3. Rp 5.500.000/peserta (grup, untuk 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS :

  1. Modul Training
  2. Flashdisk Training berisi materi training
  3. Sertifikat
  4. ATK: NoteBook dan Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Ransel
  7. Foto Training
  8. Ruang Training dengan fasilitas Full AC dan multimedia
  9. Makan siang dan 2 kali coffeebreak
  10. Instruktur yang Qualified
  11. Transportasi untuk peserta dari hotel penginapan ke hotel tempat training – PP (jika peserta minimal dari satu perusahaan ada 4 peserta)

INSTRUKTUR TRAINING
Ir. Iim Takwim, MM, sarjana lulusan Universitas Pasundan adalah Ketua Program Studi Teknik Industri pada STT Jabar serta Lecture of Production System, Management Information System, Simulation System, Product Design System, Product Design of Facilities, Research of Operation, System of Performances Analysis, Feasibility Study of Industries, Inventory Control and Network Planning, Performance and Productivites of Management Industries. Begitu banyak pengalaman profesi beliau di berbagai bidang industri , antara lain :

  1. Production System & Procedures Plan of Manufacturing at PT. IPTN
  2. Technical Staff of Industrial Engineering Division at PT. IPTN (Sub-Contractors, Off-Load and Industrial Domestic Guidance
  3. Assisstant Manager of HRD of Textile Industry
  4. Manager of Production in Garments Industry at PT. Fit-U
  5. Production Manager and Junior Consultan of ISO 9001
  6. Berbagai topic Training dan Scientific Work beliau, antara lain :
  7. Instructure Bar-chat and Line Balancing Job Establishment and Grading System
  8. Awareness and Introduction of ISO 9001 : 2000 (QMS)
  9. Junior of Management Representative ISO 9001 : 2000 of Production
  10. Iron Casting Technology at IRDMMI/MIDC and JICA-Jepang
  11. Management Strategi and Competency
  12. Total Quality Management
  13. Logistic and Supply Change Management (SCM)
  14. Integreted System of Industrial Management
  15. Cost Of Project and Tools Management
  16. Corporate Social Responsibility
  17. Six and Lean Sigma
  18. Competency Of Professional-SDM, serta banyak lagi lainnya.

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Developing Positive Personal Character In Problem Solving

 

Developing Positive Personal Character In Problem Solving

TRAINING TIME :   
10 – 11 March 2014
14 – 15 April 2014
12 – 13 May 2014
9 – 10 June 2014
1 – 2 July 2014
18 – 19 August 2014
8 – 9 September 2014
6 – 7 October 2014
10 – 11 November 2014
8 – 9 December 2014

VENUE :   Yogyakarta (Jogjakarta plaza hotel/Ibis hotel yogyakarta/Ibis Styles yogyakarta hotel/Mutiara hotel/ Melia Purosani hotel)

TRAINING DURATION :    2 days

PENDAHULUAN:
Program pelatihan Developing Positive Personal Character in Problem Solving  menekankan pada  Potensi Kekuatan Pikiran manusia dan pembentukan karakter individu yang positif untuk mampu mengambil keputusan secara proposional dan sesuai dengan kebutuhan. Pelatihan ini sangat efektif bagi perusahaan dan instansi dalam membangun kepribadian,  motivasi & pengambilan keputusan yang baik sehingga produktifitas akan manjadi baik. Tolak Ukur keberhasilan dari pelatihan ini adalah Perubahan Perilaku dari Perubahan Pola berpikir ( Mindset) ke arah yang lebih positif. Pelatihan ini dijalankan dengan menerapkan metode pelatihan orang dewasa yang dalam kemasan proses belajar yang Partisipatif dan bernuansa Edutainment. Pelatihan yang sangat inspiratif  ini kaya akan materi, praktek, simulasi dan games. Pelatihan ini menitikberatkan pada peningkatan Self Motivation, Pemberdayaan Pikiran,  Peningkatan kemampuan  membangun karakter individu/pribadi yang baik dan positif  serta mampu bekerjasama dalam tim kerja sehingga mampu mengambil keputusan dengan baik

SASARAN TRAINING:

  1. Peningkatan Selft Confidence, Motivasi Diri, Pengambilan keputusan dan  Produktifitas kerja
  2. Penanaman nilai postif / Anchor (semangat, tanggung jawab, komitment, loyalitas, kejujuran, dll) pada alam bawah sadar peserta.
  3. Peningkatan kemampuan peserta untuk bekerja bersama dalam tim (Super Team))
  4. Meningkatkan kepekaan / sensitifitas individu dalam bekerja secara kelompok.
  5. Meningkatkan kemampuan dan kesadaran individu untuk mengambil keputusan secara tepat
  6. Memahami karakter pribadi dengan tepat
  7. Meningkatkan pola komunikasi team sehingga lebih efektif dalam pengambilan keputusan dan mencapai tujuan kelompok.
  8. Membentuk individu dan kelompok agar memiliki kesiapan dan kesigapan dalam menghadapi tantangan – tantangan pekerjaan.
  9. Lebih memahami dinamika interaksi dalam kelompok, sehingga lebih mampu mengambil keputusan yang benar dan proposional
  10. Membangun suasana kekaraban dan rekreasi

CAKUPAN MATERI TRAINING:

  • Berpikir positif
  • Law Of Attraction (Keyakinan akan keberhasilan)
  • Manajemen diri
  • Peningkatan Motivasi melalui pemaknaan diri
  • Membangun semangat berbagi
  • Manajamen Waktu
  • Menjadi SDM Unggul
  • Problem Solving
  • Super Team
  • Communication skill
  • Fun Games Activity In Class

INSTRUKTUR :   Rini Juni Astuti , SE, M.Si  & Alni Rahmawati, SE, MM

INVESTATION PRICE/PERSON :     

  • Rp 3.950.000/peserta (bayar penuh)  atau
  • Rp 3.750.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training)  atau
  • Rp 3.500.000/peserta ( peserta bergroup yang terdiri dari 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS:

  • Training Module
  • Flash Disk contains training material
  • Certificate
  • Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  • T-Shirt
  • Backpack
  • Training Photo
  • Training room with Full AC facilities and multimedia
  • Lunch and twice coffeebreak every day of training
  • Qualified Instructor
  • Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training – VV (if minimal participants is 4 persons from the same company)

TRAINING INSTRUCTOR
Rini Juni Astuti,SE,M.Si dosen di Universitas gajah mada (UGM), di Fakultas Ekonomi Manajemen Universitas Muhammadiyah Yogyakarta dan di UIN  Sunan Kalijaga Yogyakarta. Beliau juga seorang trainer dan konsultan manajemen. Beliau lulusan dari pasca sarjana universitas gajah mada, UGM yogyakarta. Di samping pendidikan formal tersebut, Beliau juga mengikuti kursus-kursus untuk meningkatkan kompetensi dan skill Beliau. di Kampus Beliau mengajar beberapa mata kuliah seperti Manajemen Perubahan, Manajemen SDM, Manajemen SDM Internasional, Manajemen, Manajemen dan Bisnis, Komunikasi Bisnis, Comunication Skill, Perencanaan Bisnis, Dasar-dasar Manajemen, Manajemen Krisis dan Kewirausahaan. Di training atau pelatihan industri, Beliau mengajar beberapa judul terkait bidang kompetensi Beliau dan sudah banyak perusahaan di Indonesia sudah menjadi klient atau peserta di kelas training Beliau baik inhousetraining maupun kelas training publik.

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

PETROLEUM PROJECT EVALUATION

Jadwal Training

PETROLEUM PROJECT EVALUATION : TECHNIQUES AND APPLICATION (From Conventional to Modern Methods) A three day, hands on, Excel-based Course COURSE OVERVIEW This course will: learn ... Baca Selengkapnya

PETROLEUM PROJECT EVALUATION

 

PETROLEUM PROJECT EVALUATION : TECHNIQUES AND APPLICATION (From Conventional to Modern Methods)
A three day, hands on, Excel-based Course

COURSE OVERVIEW

This course will:

  • learn the basic of economic/financial evaluation techniques as well as the practical implementation of these techniques to petroleum project assessment in Indonesian PSC Regime
  • enable participants to identify and quantifying risk using sensitivity and scenario analysis and Monte Carlo Simulation
  • learn how to asses the value of information and value of flexibility in managing the uncertainty of the petroleum project
  • bring participants up to date on recent development in project modeling and evaluation using Real Option Valuation (ROV) techniques.

WHO SHOULD ATTEND
This course is ideal introduction for Engineers, Geologist, Economist, Finance, Asset and Project Manager who want to learn from conventional to advance project evaluation methodologies in petroleum industry.

KEY BENEFIT
At the end of the course participants will:

  • Appreciate that static expected DCF NPV is not enough to measure the whole value of a petroleum project.
  • Discover the project value include the value of managerial flexibility to adjust their action to take full advantage of upside potential value of a project and to minimize the downside risk of a project by learning from new information and flexibility strategy to response the uncertainty of a project in the future.
  • Have acquired the skills to identify, model and evaluate the petroleum case in Indonesia using all available techniques (conventional to modern approach).

COMPUTER REQUIREMENTS
As the course is Excel-Based, it would be highly desirable if participants could bring with them their own laptop computer (recommended).

TRAININIG CONTENT

  1. Basic Economic/Financial Evaluation
    • Overview of project economics in Indonesian PSC regime
    • Role of Project Evaluation
  2. Common Techniques and Application for Economics Evaluation in Petroleum Project
    • Sensitivity and Scenario Analysis, Spider and Tornado Diagrams
    • Decision Tree
      • Expected Monetary Value of exploration Program
      • Value of Information
      • Value of Flexibility
    • Monte Carlo Simulation
      • The “expected” base case
      • Probability distributions of inputs and result distribution of possible outputs
    • Discounted Cash Flow (DCF) Analysis
      • Time value of money: discount rates and period
      • DCF criteria of value: NPV, IRR, pay back period
  3. Modern Techniques and Application for Economics Evaluation in Petroleum Project
    • Overview of Real Options Valuation (ROV) method
    • Some Approaches in Real Options Methodology
      • Binomial Lattice in development and exploration program
      • – Financial Options Analogy (Closed Form Solution) from Paddock, Siegel and Smith’s model for undeveloped reserve
      • – Latest Development of Real Options Method – Modern Asset Pricing (MAP) using forward pricing and comparing with DCF approach.

PRICE, VENUE, SCHEDULE
2-4 Juli 2008 |  Grand Mercure Hotel Yogyakarta .
Rp 6.500.000,-net (Exclude Value added Tax and Accommodation)

FACILITATOR
Nuzulul Haq, is a Strategic Planning Analyst in Medco E&P Indonesia . He was graduated from Bandung Institute of Technology (ITB) in 1996, and completed his master of management in Faculty of Economics, University of Indonesia in 2001. His career started as engineer in multinational companies and joint with Medco Planning group after he finished his master degree in financial management. His expertise focus on Technical to Business Integration for Improved Asset Investment Decision Making using portfolio and optimization study, Econometric forecasting modeling, risk analysis, real options / market base valuation.

His technical papers had been presented in International Conference such as International Energy Economics Conference in Berlin (2006) and Zurich (2004). He is a creator of  to promote Real Options Methodology to assist Business Practitioners in Indonesia for making decision in the current highly uncertain situation.

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Entrepreneur For Non Entrepreneur (YOGYAKARTA)

 

Entrepreneur For Non Entrepreneur (YOGYAKARTA)

Tanggal
4-5 Maret 2014
1-2 April 2014

Tempat
Yogyakarta

Pukul
08.30-16.00 WIB

Investasi
IDR 6.000.000,- (Non-Residential) | Minimal kuota 3 peserta

Deskripsi
Kewirausahaan adalah penting dalam hidup kita. Setiap peluang kesempatan untuk berwirausaha harus benar bisa diikuti oleh kita secara maksimal. Oleh karena itu kompetensi kewirausahaan harus ditingkatkan sesuai dengan kemajuan dunia bisnis saat ini.
Dalam pelatihan ini, para peserta akan memperoleh manfaat dan pemahaman mengenai Karakteristik pengusaha; Proses peluang pasar berkembang; Proses pengembangan kreativitas; dan Proses mempersiapkan rencana bisnis.

Materi Khusus

  • Konsep kewirausahaan
  • Mengidentifikasi peluang pasar
  • Kreativitas Bisnis
  • Mempersiapkan rencana bisnis

Peserta
Pelatihan ini sangat tepat untuk diikuti oleh para Staf; Calon pengusaha; Pekerja Pensiunan; Mereka yang tertarik berwirausaha

Metode
Presentation; Discussion; Case Study;Evaluation; Pre test & Post Test

Fasilitas
Hotel Berbintang; Sertifikat Training; Training Kit; Modul (Hard Copy + Soft Copy); 1x Lunch dan 2x Coffe Break; Souvenir; Transportasi Antar Jemput (minimal 2 orang dari perusahaan yang sama)

kode : AB9900

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Integrated Trend In Purchasing Management And Procurement (YOGYAKARTA)

 

Integrated Trend In Purchasing Management And Procurement (YOGYAKARTA)

JADWAL
18-20 Maret 2014
22-24 April 2014

LOKASI
Yogyakarta/Lombok

WAKTU
08.30 – 16.00 WIB

DESKRIPSI
Perusahaan harus memahami bagaimana proses pengadaan barang dan jasa mendapatkan proporsi yang semestinya di perusahaan. Dengan mengelolaa dari proses pengadaan, system logistic dan inventori, perusahaan mampu mengurangi biaya sampai 60%. Dengan adanya efisiensi diproses awal sampai akhir maka perusahaan akan mampu bersaing secara kompetitif dengan pesaing.

Teknik negosiasi dalam proses pengadaan baranga dan jasa sangat pentik untuk pelaku bisnis, dengan melakukan negosiasi semua pihak yang berkepentingan akan mendapatkan sesuai dengan yang diharapkan. Dalam pelatihan ini peserta akan diberikan teknik dan cara bagai mana menggunakan semua kekuatan yang ada untuk memperoleh hasil yang maksimal.
Dalam pelatihan, peserta akan diberikan pemahaman mengenai:

  1. Memahami fungsi pengadaan barang dan jasa di swasta maupun pemerintahan
  2. Memahami Perpres 54 Tahun 2010 dan kepres 80 tahun 2003
  3. Memahami strategi dan tekni negosiasi dalam pembelian
  4. Bagaimana strategi Budaya dalam negosiasi
  5. Memahami fungsi pembelian sebagai bagian organisasi yang terpadu
  6. Memahami berbagai teknik penghematan biaya pembelian
  7. Memahami konsep Outsourcing  dan subcontaracting
  8. Memahami Strategy Supply chain Management
  9. Memahami konsep Supplier and vendor management
  10. Memahami konsep Partnership and Strategic Alliances
  11. Memahami sistem penyimpanan barang dan system pergudangan

MATERI KURSUS

  1. Manajemen Strategi: Peran manajemen dalam memperkuat bagian pengadaan
  2. Peran Bagian Pengadaan Perusahaan
  3. Aturan pemerintah tentang pengadaan barang dan jasa .
    • Keputusan presiden no 80 tahun 2003.
    • Perpres no 8 tahun 2006.Perpres 54 tahun 2010
  4. Good Governance dan Kode Etik Lelang barang dan Jasa
  5. Prosedur Tender /lelang
  6. Paradigma baru manajemen pengadaan barang dan jasa
    • Dinamika dan harapan stakeholder.
    • Paradigma lama pengadaan barang dan jasa.
    • Kontribusi profesional manajemen pengadaan.
    • Paradigma baru yang diinginkan.
  7. Strategi Dan Kebijakan Pengadaan
    • Model strategi pengadaan
    • Cara mengukur bargaining position perusahaan dengan supplier
    • Kebijakan, parameter dan proses
    • Teknologi informasi dalam bidang pengadaan
  8. Teknik Perhitungan Owners Estimate (OE).
    • Definisi dan arti OE.
    • Kontrak Masa Lalu.
    • Harga Pasar.
    • Harga Proposal.
    • Konsep Target Price.
    • Perhitungan Owners Estimate (OE).
  9. Reduksi Biaya Total Pengadaan Dengan Menggunakan Supply Chain Management
    • Kerangka umum klasifikasi biaya total pengadaan
    • Manfaat penggunaan teknologi informasi bagi proses pengadaan internal
    • Teknik pengembangan supplier partnership
    • Teknik reduksi total purchasing cost of ownership
  10. Managerial Guideline Untuk Menciptakan Supplier Partnership Dan Outsourcing Management
    • Kajian strategis outsourcing management.
    • Identifkasi potensial partners
    • Pemilihan supplier
    • Evaluasi partnership
  11. Pengandaan Barang Dan Jasa Dari Pasar Internasional
    • Manfaat pengadaan internasional
    • Sumber informasi barang dan jasa internasional
    • Masalah yang biasa dihadapi dalam pengadaan internasional

PESERTA
Pelatihan ini sangat tepat untuk diikuti oleh para Directors, General Managers, Supply Chain / Logistics / Procurement Heads, Internal Audit Managers/Officers, Planning Managers/Officers, and Quality Control Managers/Officers

BIAYA
•    Yogyakarta: IDR 6.500.000,-/person(Non-Residential)
•    Lombok: IDR 10.000.000,-/person(Non-Residential)
•    Minimal kuota 3 Peserta

METODE
Presentation; Discussion; Case Study;Evaluation; Pre test & Post Test

FASILITAS
Hotel Berbintang; Sertifikat Training; Training Kit; Modul (Hard Copy + Soft Copy); 1x Lunch dan 2x Coffe Break; Souvenir; Transportasi Antar Jemput (minimal 2 orang dari perusahaan yang sama)

Kode : AB878

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Chat dengan kami
CV INFO SEMINAR
0899-8121-246