Jadwal Training 2024

Supervisory Leadership And Decision Making (BANDUNG)

 

Supervisory Leadership And Decision Making (BANDUNG)

Tanggal
15 – 17 Januari 2014
12 – 14 Februari 2014
12 – 14 Maret 2014
9 – 11 April 2014
12 – 14 Mei 2014
11 – 13 Juni 2014
8 – 10 Juli 2014
19 – 21 Agustus 2014
9 – 11 September 2014
13 – 15 Oktober 2014
12 – 14 Nopember 2014
10 – 12 Desember 2014

Tempat
Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Grand Seriti, Carrcadin, Amaroossa, Grand Serela, Gino Feruci, Verona Palace, Malaka, Zodiac Taurus)

TRAINING DURATION :   3 hari

SASARAN TRAINING :
Setelah mengikuti training ini, peserta diharapkan:

  1. Mengerti dan menyadari fungsi dan peranan mereka sebagai supervisor dalam hubungan dengan Manajemen  maupun kelompok kerja mereka
  2. Mampu membangun perilaku dan kepribadian positif
  3. Memahami prinsip-prinsip menghadapi masalah supervisi  bawahan serta individual
  4. Memiliki  dasar – dasar kepemimpinan yang baik  untuk mengembangkan bawahan sehingga dapat berprestasi secara baik.
  5. Memahami berbagai konsep yang terdapat dalam manajemen supervise
  6. Memahami pola Pikir dan teknik pemecahan masalah dan pengambilan keputusan

CAKUPAN MATERI TRAINING :
1.    Manajemen Supervisi
a.    Dasar-dasar Manajemen
b.    Lingkup Kerja Supervisor
c.    The Role of Supervisor : Today & Future
d.    Prinsip dasar supervisi yang efektif
e.    Memecahkan Masalah dan Mengambil Keputusan
f.    Pendelegasian

2.    Leadership
a.    Dasar – dasar  kepemimpinan
b.    Supervisor leadership style
c.    Faktor penentu kepemimpinan
d.    Supervisor sebagai pengembang SDM
e.    Peran supervisor dalam meningkatkan kinerja bawahan
f.    Kepemimpinan dan  tingkat perkembangan bawahan
g.    Mengenal kepribadian bawahan
h.    Membangun hubungan harmonis dengan bawahan

3.    Peningkatan Kinerja secara Efektif dan Efisien
a.    Conflict Management
b.    Stress Management
c.    Time Management

4.    Moral dan Disiplin

5.    Communication Skill
a.    Teknik Komunikasi Efektif
b.    Assertive Skills
c.    Hambatan dalam berkomunikasi

6.    Motivation
a.    Teori dasar Motivasi
b.    Teknik Motivasi Efektif

7.    Umpan Balik
a.    Jenis umpan balik
b.    Umpan balik normative
c.    Pedoman umpan balik
d.    Umpan balik motivasi yang efektif

8.    Pengambilan Keputusan
a.    Pola pikir dalam pemecahan masalah dan pengambilan keputusan
b.    Teknik  dalam pemecahan masalah dan pengambilan keputusan

PARTICIPANTS :
Manajer, Asisten, Supervisor atau calon supervisor

INVESTATION PRICE/PERSON :    

  1. Rp 5.950.000/peserta (bayar penuh)  atau
  2. Rp 5.750.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
  3. Rp 5.500.000/peserta (grup, untuk 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS :
1.    Modul Training
2.    Flashdisk Training berisi materi training
3.    Sertifikat
4.    ATK: NoteBook dan Ballpoint
5.    T-Shirt
6.    Ransel
7.    Foto Training
8.    Ruang Training dengan fasilitas Full AC dan multimedia
9.    Makan siang dan 2 kali coffeebreak
10.    Instruktur yang Qualified
11.    Transportasi untuk peserta dari hotel penginapan ke hotel tempat training – PP (jika peserta minimal dari satu perusahaan ada 4 peserta)

INSTRUKTUR TRAINING
Ir. Iim Takwim, MM,  sarjana lulusan Universitas Pasundan adalah Ketua Program Studi Teknik Industri pada STT Jabar serta Lecture  of  Production System, Management Information System, Simulation System, Product Design System, Product Design of Facilities, Research of Operation,  System of  Performances  Analysis, Feasibility Study of  Industries, Inventory Control and Network Planning, Performance and Productivites of Management Industries. Begitu banyak  pengalaman  profesi beliau di berbagai  bidang  industri , antara lain :

  1. Production System & Procedures Plan of Manufacturing   at PT. IPTN
  2. Technical Staff  of Industrial Engineering Division at PT. IPTN (Sub-Contractors,   Off-Load and Industrial Domestic Guidance
  3. Assisstant  Manager of HRD  of  Textile Industry
  4. Manager of Production in Garments Industry at PT. Fit-U
  5. Production Manager and Junior Consultan of ISO 9001

Berbagai  topic Training dan  Scientific Work beliau,  antara lain :

  • Instructure Bar-chat and  Line Balancing Job Establishment and Grading System
  • Awareness and Introduction of   ISO 9001 : 2000 (QMS)
  • Junior of  Management Representative ISO 9001 : 2000 of Production
  • Iron Casting Technology at IRDMMI/MIDC and JICA-Jepang
  • Management Strategi and Competency
  • Total Quality Management
  • Logistic and Supply Change Management (SCM)
  • Integreted System of Industrial Management
  • Cost Of Project  and Tools Management
  • Corporate Social Responsibility
  • Six and Lean Sigma
  • Competency Of Professional-SDM, serta banyak lagi lainnya.

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Meningkatkan Efektivitas Fungsi Supervisor (BANDUNG)

 

Meningkatkan Efektivitas Fungsi Supervisor (BANDUNG)

Tanggal
28 – 29 Januari 2014
26 – 27 Februari 2014
26 – 27 Maret 2014
28 – 29 April 2014
27 – 28 Mei 2014
24 – 25 Juni 2014
16 – 17 Juli 2014
27 – 28 Agustus 2014
23 – 24 September 2014
28 – 29 Oktober 2014
26 – 27 Nopember 2014
29 – 30 Desember 2014

Pukul
09.00-17.00 WIB

Tanggal
Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Grand Seriti, Carrcadin, Amaroossa, Grand Serela, Gino Feruci, Verona Palace, Malaka, Zodiac Taurus)

TRAINING OBJECTIVE :
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan :

  1. Memahami perbedaan kebutuhan dan pribadi bawahan.
  2. Memahami bagaimana sikap kerja positif dapat dibentuk
  3. Memahami cara memotivasi bawahan untuk menjalankan fungsi kerjanya
  4. Menguasai cara mengembangkan dan mengimplementasikan rencana-rencana operasionalisasi tugas harian melalui upaya menghimpun kinerja bawahan.
  5. Mampu menggunakan keterampilan komunikasi yang efektif sebagai alat supervisi.

CAKUPAN MATERI TRAINING :
Untuk mencapai tujuan tersebut di atas secara tepat dan efektif, maka materi pelatihan disusun menurut keurutan berikut :

  1. Perbedaan kebutuhan pribadi pekerja dan faktor-faktor yang mempengaruhinya.
  2. Membentuk sikap kerja positif
  3. Meningkatkan motivasi bawahan untuk menjalankan fungsi kerjanya
  4. Mengelolah dan mengembangkan kinerja bawahan.
  5. Meningkatkan keterampilan komunikasi yang efektif
  6. Cara memberikan umpan yang balik yang positif guna membina kinerja bawahan.

TRAINING DURATION : 2 hari

INVESTATION PRICE/PERSON :

  1. Rp 3.950.000/peserta (bayar penuh)  atau
  2. Rp 3.750.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
  3. Rp 3.500.000/peserta (grup, untuk 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS :

  1. Modul Training
  2. Flashdisk Training berisi materi training
  3. Sertifikat
  4. ATK: NoteBook dan Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Ransel
  7. Foto Training
  8. Ruang Training dengan fasilitas Full AC dan multimedia
  9. Makan siang dan 2 kali coffeebreak
  10. Instruktur yang Qualified
  11. Transportasi untuk peserta dari hotel penginapan ke hotel tempat training – PP (jika peserta minimal dari satu perusahaan ada 4 peserta)

INSTRUKTUR TRAINING
Ir. Iim Takwim, MM, sarjana lulusan Universitas Pasundan adalah Ketua Program Studi Teknik Industri pada STT Jabar serta Lecture of Production System, Management Information System, Simulation System, Product Design System, Product Design of Facilities, Research of Operation, System of Performances Analysis, Feasibility Study of Industries, Inventory Control and Network Planning, Performance and Productivites of Management Industries. Begitu banyak pengalaman profesi beliau di berbagai bidang industri , antara lain :

  1. Production System & Procedures Plan of Manufacturing at PT. IPTN
  2. Technical Staff of Industrial Engineering Division at PT. IPTN (Sub-Contractors, Off-Load and Industrial Domestic Guidance
  3. Assisstant Manager of HRD of Textile Industry
  4. Manager of Production in Garments Industry at PT. Fit-U
  5. Production Manager and Junior Consultan of ISO 9001
  6. Berbagai topic Training dan Scientific Work beliau, antara lain :
  7. Instructure Bar-chat and Line Balancing Job Establishment and Grading System
  8. Awareness and Introduction of ISO 9001 : 2000 (QMS)
  9. Junior of Management Representative ISO 9001 : 2000 of Production
  10. Iron Casting Technology at IRDMMI/MIDC and JICA-Jepang
  11. Management Strategi and Competency
  12. Total Quality Management
  13. Logistic and Supply Change Management (SCM)
  14. Integreted System of Industrial Management
  15. Cost Of Project and Tools Management
  16. Corporate Social Responsibility
  17. Six and Lean Sigma
  18. Competency Of Professional-SDM, serta banyak lagi lainnya

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Control System Fundamental (BANDUNG)

 

Control System Fundamental (BANDUNG)

Tanggal
5 – 8 February 2014
5 – 8 March 2014
7 – 10 April 2014
7 – 10 May 2014
4 – 7 June 2014
2 – 5 July 2014
18 – 21 August 2014
15 – 18 September 2014
8 – 11 October 2014
5 – 8 November 2014
2 – 5 December 2014

Tempat
Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Grand Seriti, Carrcadin, Amaroossa, Grand Serela, Gino Feruci, Verona Palace, Malaka, Zodiac Taurus)

TRAINING INTRODUCTION :
Introduces concept, principles and practice of control systems, digital control systems and microprocessor based controller (DCS and PLC). Covers the principles and practice of proportional (P), proportional-integral (PI) and proportional-integral-derivative (PID) controllers.

TRAINING OBJECTIVE:

  1. To understand concept, principles & practice of control systems
  2. To understand feedback systems
  3. To understand digital controller
  4. To understand microprocessor based controller
  5. To understand real-time control
  6. To know better control application

TRAINING MATERIAL OUTLINE:
1.    Introduction to control systems
2.    Introduction to feedback systems
3.    Systems representation of sensor, controller, transmitter and actuator
4.    Modelling of controlled systems
5.    Dynamics of controlled systems
6.    Number systems (decimal, biner, hexadecimal)
7.    Analog to digital converter
8.    Digital to analog converter
9.    Sampling and Aliasing
10.    Effect of sampling in digital controller
11.    Digital controller
12.    Performance objectives
13.    Digital P, PI, PID controller
14.    Study case/hands on exercise

CLASSROOM/DEMONSTRATION/LABORATORY EXERCISE:
a.    Practical work using available software & hardware
b.    Cases Study

TRAINING DURATION :  4 days

INVESTATION PRICE/PERSON :    

  1. Rp 8.500.000/person (full fare)  or
  2. Rp 8.250.000/person (early bird, payment 1 week before training)  or
  3. Rp 7.950.000/person (if there are 3 or more participants from the same company)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS :

  1. Training Module
  2. Flashdisk contain training material
  3. Certificate
  4. NoteBook and Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Backpack
  7. Training Foto
  8. Training room with full ac facilities and multimedia
  9. Lunch and twice coffee break everyday of training
  10. Qualified Instructor
  11. Transportation from hotel of participants to hotel of training VV (if minimal participants from the same company is 4 )

TRAINING INSTRUCTOR
Ir.Endra Joelianto, Ph.D. is an expert in control engineering and industrial automation. His outstanding research is: Hybrid Control Systems, Discrete Event Control Systems, Petri Nets Analysis and Application on PLC, Robust and Advanced PID Controller and its implementation on PLC, DCS, Fieldbus, Industrial automation and Advanced Control System Designs. He received first degree (Ir.) in Engineering Physics in 1990 from Department of Engineering Physics, ITB and Doctor of Philosofy (PhD.) in Control Engineering in 2001 from Department of Engineering, The Australian National University, Canberra, Australia.  He is Head of Intelligent Control and Automation Laboratory and Coordinator of PLC Research Group for research and training, Engineering Physics Study Program and Instrumentation and Control Research Division, Institut Teknologi Bandung.

He was Director of Schneider-OMRON PLC Training Center, Maranatha Christian University, Bandung.  He has attended several professional training on PLC, DCS and Instruments Callibration, such as: Yokogawa DCS, Bandung (2000), Implementation of Indonesian National Standard (SNI) 19-17025 and Basic Calibration, Yokogawa Electric Corporation, Bandung (2001), Fieldbus Foundation Technology, Singapore (2002), Basic and Advanced PLC Telemecanique-TWIDO, Bandung (2003), Basic and Advanced PLC OMRON, Jakarta (2004), Cleaner Production Application in Industries (Bandung 2005), Effective Energy Systems for Sustainable Development (Thailand 2006), Programming and Networking PLC Mitsubishi (2006), InTouch Wonderware, Wonderware Historian and Information Server (Bandung, 2012).

He also has hosted Workshop on Industrial Automation (Bandung, 2002) and (Bandung, 2003), Workshop on Application of PLC in Industrial Automation (Bandung, 2003), National Workshop on Instrumentation & Control (2011) and many professional trainings on PLC, DCS, SCADA, Human Machine Interface and Industrial Process Control and Automation in Bandung. He was the project leader of Department of National Education TPSDP Retooling Program Batch II on Industrial Automation using PLC (2004).

He is the chairman of National Student Competition on PLC Programming held regularly since 2007 in ITB. He serves as instructor either for public or for in-house training on instrumentation and process control to universities, industries, petrochemical or oil and gas companies, such as: PT. NGL Arun, PT. NGL Bontang, PT. Pupuk Iskandar Muda, PT. Pupuk Kalimantan Timur, PT. Pupuk Kujang, PT. Semen Padang, PT. Semen Gresik, PT. Semen Cibinong, PT. Indocement, PT. Semen Tigaroda Perkasa, PT. Exspan Nusantara, PERTAMINA, British Petroleoum, Maxus, Gulf, PT. Chevron Geothermal, PT. Chevron Pacific Indonesia, PetroChina, ConoccoPhilip, PT. Nusa Halmahera Minerals, Unocal, PJB, Immanuel Hospital, LIPI-Bandung, LAPI-ITB, PT. Indonesia Power, Total Indonesie, Star Energy, CNOOC Ses, Premier Oil, Pearl Oil, MEDCO, etc. He has delivered more than 150 professional training programs on Instrumentation and Control. He also serves as instrumentation and control design and consultant, PT. INALUM, PT. Badak NGL, Ministry of Energy and Mineral Resources – Indonesia.

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Material Management For Project (BANDUNG)

 

Material Management For Project (BANDUNG)

Tanggal
11 – 14 Februari 2014
11 – 14 Maret 2014
8 – 11 April 2014
19 – 22 Mei 2014
10 – 13 Juni 2014
7 – 10 Juli 2014
18 – 21 Agustus 2014
9 – 12 September 2014
7 – 10 Oktober 2014
11 – 14 Nopember 2014
9 – 12 Desember 2014

Tempat
Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Grand Seriti, Carrcadin, Amaroossa, Grand Serela, Gino Feruci, Verona Palace, Malaka, Zodiac Taurus)

SASARAN TRAINING :
Sasaran dari training ini adalah memberikan kemampuan analisis dan praktis tentang pengelolaan yang efektif dan efisien dari material-material pada suatu proyek.

CAKUPAN MATERI  TRAINING :
1.    Overview Principles of Material Management
a.    Objective of Material Management
b.    Function of Material Management
c.    Scope of Material Management

2.    Material Planning
a.    Project Material Requirement
b.    Schedule of Material
c.    Supplier Selection/Criteria and Procedure

3.    Purchasing
a.    Schedule of Material Purchasing and Procedure
b.    Financial Issues

4.    Inventory
a.    Location Selection
b.    Material Fascility Design
c.    Receiving, Handling, Issuing, Delivering Procedure

5.    Material Disposal
a.    Handling
b.    Report

PARTICIPANTS :
a.    Pernah terlibat dalam pelaksanaan proyek.
b.    Latar belakang pendidikan Teknik dan atau Ekonomi.
c.     Atau seluruh pihak yang perlu memahami tentang manajemen material untuk suatu projek

TRAINING DURATION :   4 days

INVESTATION PRICE/PERSON :    

  1. Rp 7.950.000/peserta (bayar penuh)  atau
  2. Rp 7.750.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
  3. Rp 7.500.000/peserta (grup, untuk 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS :
1.    Modul Training
2.    Flashdisk Training berisi materi training
3.    Sertifikat
4.    ATK: NoteBook dan Ballpoint
5.    T-Shirt
6.    Ransel
7.    Foto Training
8.    Ruang Training dengan fasilitas Full AC dan multimedia
9.    Makan siang dan 2 kali coffeebreak
10.    Instruktur yang Qualified
11.    Transportasi untuk peserta dari hotel penginapan ke hotel tempat training – PP (jika peserta minimal dari satu perusahaan ada 4 peserta)

INSTRUKTUR TRAINING
Ir. Iim Takwim, MM,  sarjana lulusan Universitas Pasundan adalah Ketua Program Studi Teknik Industri pada STT Jabar serta Lecture  of  Production System, Management Information System, Simulation System, Product Design System, Product Design of Facilities, Research of Operation,  System of  Performances  Analysis, Feasibility Study of  Industries, Inventory Control and Network Planning, Performance and Productivites of Management Industries. Begitu banyak  pengalaman  profesi beliau di berbagai  bidang  industri , antara lain :

  1. Production System & Procedures Plan of Manufacturing   at PT. IPTN
  2. Technical Staff  of Industrial Engineering Division at PT. IPTN (Sub-Contractors,   Off-Load and Industrial Domestic Guidance
  3. Assisstant  Manager of HRD  of  Textile Industry
  4. Manager of Production in Garments Industry at PT. Fit-U
  5. Production Manager and Junior Consultan of ISO 9001

    Berbagai  topic Training dan  Scientific Work beliau,  antara lain :
  • Instructure Bar-chat and  Line Balancing Job Establishment and Grading System
  • Awareness and Introduction of   ISO 9001 : 2000 (QMS)
  • Junior of  Management Representative ISO 9001 : 2000 of Production
  • Iron Casting Technology at IRDMMI/MIDC and JICA-Jepang
  • Management Strategi and Competency
  • Total Quality Management
  • Logistic and Supply Change Management (SCM)
  • Integreted System of Industrial Management
  • Cost Of Project  and Tools Management
  • Corporate Social Responsibility
  • Six and Lean Sigma
  • Competency Of Professional-SDM, serta banyak lagi lainnya

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Manajemen Produksi Dan Operasi (MPO) BANDUNG

 

Manajemen Produksi Dan Operasi (MPO) BANDUNG

Tanggal
4 – 7 Februari 2014
4 – 7 Maret 2014
1 – 4 April 2014
6 – 9 Mei 2014
3 – 6 Juni 2014
1 – 4 Juli 2014
12 – 15 Agustus 2014
2 – 5 September 2014
30 September – 3 Oktober 2014
4 – 7 Nopember 2014
2 – 5 Desember 2014

Tempat
Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Grand Seriti, Carrcadin, Amaroossa, Grand Serela, Gino Feruci, Verona Palace, Malaka, Zodiac Taurus)

TRAINING INTRODUCTION :
Kegiatan produksi dan operasi merupakan kegiatan menciptakan barang dan jasa yang ditawarkan perusahaan kepada konsumen. Kegiatan ini dalam banyak perusahaan melibatkan bagian terbesar dari karyawan dan mencakup jumlah terbesar dari asset perusahaan. Oleh karena itu, kegiatan produksi dan operasi menjadi salah satu fungsi utama di perusahaan. Melalui kegiatan produksi dan operasi segala sumber daya masukkan perusahaan diintegrasikan untuk menghasilkan keluaran yang memiliki nilai tambah. Produk yang dihasilkan dapat berupa barang jadi, barang setengah jadi atau jasa. Bidang manajemen produksi dan operasi (MPO) telah mengalami perkembangan yang begitu luas akibat tuntutan pelanggan yang semakin kritis akan product value yang lebih baik, harga yang bersaing. Untuk itu dibutuhkan pengelolaan yang efisien dan terintegrasi sejak penilaian sourcing material yang efisien, system operasi atau proses produksi dengan cycle yang paling efisien, serta tinjauan product design yang efisien dalam proses maupun instalasi atau pengirimannya. Training ini dirancang sedemikian sehingga membantu pelaksana operasi atau produksi untuk memahami dan menjalankan rencana optimasi proses secara cepat, dan tepat serta memberikan pemahaman mengenai Manajemen Produksi dan Operasi (MPO), agar dapat dihasilkan suatu keputusan optimal. Unsur-unsur dalam manajemen produksi dan operasi ini dapat dikelompokkan menjadi 5M:

  1. Man (Manusia)
  2. Material (Bahan)
  3. Machines (Mesin/Peralatan)
  4. Methods (Metode /Cara Kerja)
  5. Money (Modal Uang)

TRAINING MATERIAL OUTLINE :
I. Manajemen Produksi
1. Pengertian dan prinsip Manajemen Produksi.
2. Proses Manajemen Produksi.
3. Prinsip-prinsip Organisasi Kerja.
4. Aspek Sumber Daya Manusia.
5. Pengembangan Produk.
6. Biaya Produksi dan Penentuannya.
7. Analisis Titik Pulang Pokok Produksi.
8. Upaya Penekanan Biaya

II. Manajemen Operasi
1. Pengertian dan prinsip Manajemen Operasi
2. Proses Manajemen Operasi
3. Perencanaan
4. Penyusunan RAB
5. Tool Manajemen Operasi

III. Cases study dan diskusi

TRAINING DURATION : 4 days

INVESTATION PRICE/PERSON :

  1. Rp 7.950.000/peserta (bayar penuh)  atau
  2. Rp 7.750.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
  3. Rp 7.500.000/peserta (grup, untuk 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS :
1. Modul Training
2. Flashdisk Training berisi materi training
3. Sertifikat
4. ATK: NoteBook dan Ballpoint
5. T-Shirt
6. Ransel
7. Foto Training
8. Ruang Training dengan fasilitas Full AC dan multimedia
9. Makan siang dan 2 kali coffeebreak
10. Instruktur yang Qualified
11. Transportasi untuk peserta dari hotel penginapan ke hotel tempat training – PP (jika peserta minimal dari satu perusahaan ada 4 peserta)

INSTRUKTUR TRAINING
Ir. Iim Takwim, MM adalah Ketua Program Studi Teknik Industri pada STT Jabar serta dosen untuk mata kuliah-mata kuliah seperti Production System, Management Information System, Simulation System, Product Design System, Product Design of Facilities, Research of Operation, System of Performances Analysis, Feasibility Study of Industries, Inventory Control and Network Planning, Performance and Productivites of Management Industries. Begitu banyak pengalaman profesi beliau di berbagai bidang industri , antara lain :

  • Production System & Procedures Plan of Manufacturing di PT. IPTN
  • Technical Staff of Industrial Engineering Division di PT. IPTN (Sub-Contractors, Off-Load and Industrial Domestic Guidance
  • Assisstant Manager of HRD of Textile Industry
  • Manager of Production in Garments Industry di PT. Fit-U
  • Production Manager and Junior Consultan of ISO 9001

Berbagai topic Training dan Scientific Work beliau, antara lain :

  • Instructure Bar-chat and Line Balancing Job Establishment and Grading System
  • Awareness and Introduction of ISO 9001 : 2000 (QMS)
  • Junior of Management Representative ISO 9001 : 2000 of Production
  • Iron Casting Technology at IRDMMI/MIDC and JICA-Jepang
  • Management Strategi and Competency
  • Total Quality Management
  • Logistic and Supply Change Management (SCM)
  • Integreted System of Industrial Management
  • Cost Of Project and Tools Management
  • Corporate Social Responsibility
  • Six and Lean Sigma
  • Competency Of Professional-SDM, serta banyak lagi lainnya.

 

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Network Management And Operations Support System (BANDUNG)

 

Network Management And Operations Support System (BANDUNG)

Tanggal
22 – 24 January 2014
18 – 20 February 2014
18 – 20 March 2014
15 – 17 April 2014
20 – 22 May 2014
16 – 18 June 2014
9 – 11 July 2014
25 – 27 August 2014
16 – 18 September 2014
15 – 17 October 2014
18 – 20 November 2014
15 – 17 December 2014

Pukul
09.00-16.00 WIB

Tempat
Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Grand Seriti, Carrcadin, Amaroossa, Grand Serela, Gino Feruci, Verona Palace, Malaka, Zodiac Taurus)

OBJEKTIF TRAINING :
Setelah mengikuti pelatihan ini, maka peserta dapat :

  • Memahami fungsi manajemen jaringan : fault, configuration, accounting, performance dan security
  • Mengidentifikasi bagian dari sistem teknologi informasi dan telekomunikasi yang perlu di manaje
  • Memahami fungsi operational support system dan hubungannya dengan layanan
  • Memahami Network Management and Operations Suport System (NMS/OSS) untuk mendukung informasi dan integrasi billing
  • Memahami tentang IP/eBusiness dan NGN Management

TUJUAN :
Membantu direktur / manager teknik dan operasional, technical support, customer service untuk memahami tentang fungsi network management dan sistem yang mendukung operasional.

SIAPA SEBAIKNYA MENGHADIRI TRAINING INI?
Peserta pelatihan adalah direktur / manager teknik dan operasional, technical support, customer service yang berhubungan dengan mutu layanan, interaksi operasional dan pelanggan.

PERSYARATAN :
Peserta memiliki pengetahuan dasar tentang sistem telekomunikasi dan mutu layanan.

CAKUPAN MATERI TRAINING :
1. Manajemen dan Operasional ICT
a. Layanan dan Jaringan
b. Tujuan dari Manajemen

2. Arsitektur, Fungsional, Model dan Bisnis Proses
a. ITU-T TMN( Telecommunications Management Network)
b. TeleManagement Forum Telecommunications Operations Map (TOM)
c. Middleware System : Multi Domain Management dan Integrasi Sistem
d. Standarisasi

3. OSS(Operations Support System)
a. Arsitektur Software
b. Keluaran dan Tingkat Layanan
c. Nilai Dampak Ekonomi

4. SLA (Service Level Agreement) dan Tingkat Layanan / QoS ( Quality of Service)
a. Definisi SLA
b. Billing System
c. Time Based
d. Voleme Based
e. QoS Based

5. IP/eBusiness Management

6. NGN (Next Generation Networks) Management

TRAINING DURATION : 3 days

INVESTATION PRICE/PERSON :

  1. Rp 5.950.000/person (full fare)  or
  2. Rp 5.750.000/person (early bird, payment 1 week before training)  or
  3. Rp 5.500.000/person (if there are 3 or more participants from the same company)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS:

  1. Training Module
  2. Flash disk contains training material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Backpack
  7. Training Photo
  8. Training room with full AC facilities and multimedia
  9. Once lunch and twice coffeebreak every day of training
  10. Qualified instructor
  11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training (if minimal number of participants from one company is 4 persons)

TRAINING INSTRUCTOR
Dr. Ir. Ian Josef Matheus Edward, MT adalah praktisi IT semenjak tahun 1993, seorang dosen Teknik Elektro ITB yang menamatkan gelar Doktornya di Manajemen Telekomunikasi Teknik Elektro Universitas Indonesia. Beliau juga seorang Project Manager riset bersama pengembangan system radio non line of sight untuk daerah rural RDC Telkom, Project Manager Konsultasi radio Trunking untuk Oil Company, Team Wind Energy, Telemetry and Telecommunication Systems – International Project, Dubai dan India juga Team Telecommunication System Project Laos. Beliau adalah penanggung jawab pelatihan IT Untuk Pertamina, Bank Indonesia, BRI dan Exelcomindo.

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

ESQ For Peak Performance (BANDUNG)

 

ESQ For Peak Performance (BANDUNG)

Tanggal
20 – 22 Februari 2014
8 – 10 Mei 2014
17 – 19 Juli 2014
13 – 15 Oktober 2014
18 – 20 Desember 2014

Tanggal
Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Grand Seriti, Carrcadin, Amaroossa, Grand Serela, Gino Feruci, Verona Palace, Malaka, Zodiac Taurus)

TRAINING DURATION
3 hari

LATAR BELAKANG:
Perkembangan peradaban manusia saat ini ditandai oleh berbagai kemajuan di segala bidang. Ilmu pengetahuan dan teknologi terapan semakin memanjakan manusia dengan segala fasilitasnya. Di saat yang bersamaan banyak manusia yang justru merasakan kegersangan psikologis. Semakin banyak fasilitas yang dimiliki, tidak serta merta member kenyamanan dalam kehidupan, dan dalam kontek organisasi perusahaan tentu sangat mengganggu karena sumber daya manusia yang dimiliki menjadi tidak fokus terhadap qualitas pelayanan yang maksimal. Paradoksialitas menjadi fenomena empirik yang mudah kita temukan. Ternyata kemajuan zaman dengan segala atributnya belum bisa diikuti oleh perkembangan dan kemajuan emosi dan spiritualitas manusia, sehingga manfaatnya belum bisa dirasakan secara harmonis dan optimal. Fakta di atas merupakan tantangan signifikan bagi setiap perusahaan untuk menjaga sinergitas performa karyawannya ( asset utama ) agar memiliki performa yang prima. Sinergitas ini mencakup kecerdasan pengetahuan yang berbasis pada kematangan emosional dan kesadaran spiritual. Salah satu tool untuk mancapai hal ini adalah dengan pembekalan ESQ.

MANFAAT:
Memahami aspek spiritualitas yang diperlukan dan memahami metode aplikasinya, sehingga lahirlah manusia –manusia baru yang memiliki semangat menyambut fajar harapan dengan kematangan emosi dan kemantapan spiritual, maka performa kerja dalam pelayananpun menjadi optimal.

CAKUPAN MATERI TRAINING :
1.    Lahirnya Era Spiritualitas
2.    3 Aspek Spiritualitas Manusia
3.    Sinergitas IQ, EQ, dan SQ
4.    Spiritualitas dan Kecantikan Etos Kerja
5.    Breathing Arts
6.    Thinking Algoritmic Cycle

  • Control
  • Sensitivity
  • Power

7.    Kecerdasan Paripurna

  • Otak yang cerdas
  • Emosi yang matang
  • Spiritualitas yang stabil

METODE :
Ceramah umum – Tanya jawab dan – Latihan / praktikum

HARGA INVESTASI/PESERTA :    

  • Rp 5.950.000/peserta (bayar penuh)  atau
  • Rp 5.750.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
  • Rp 5.500.000/peserta (grup, untuk 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS :

  1. Training Module
  2. Training CD Contains Training Material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. Jacket or Waistcoat or T-Shirt
  6. Bag or Backpackers
  7. Training Photo
  8. Training Room with Full AC Facilities and multimedia
  9. Once lunch and twice coffeebreak every day of training
  10. Qualified instructor
  11. Transportation for participants from hotel of participants to/from venue of training(if minimal number of participants from one company is 4 persons)

INSTRUKTUR TRAINING
DR. Ir. Dede Farhan Aulawi, MM, CHT.  adalah seseorang yang memiliki multikompetensi, track-record Beliau bisa kita lihat dari pengalaman kerja beliau sbb:

  1. Manager Produksi CV. Dewi Mulya
  2. Kepala Seksi Engineering di IPP PT. Pupuk Kaltim
  3. Spv. Maintenance Engineering di Universal Maintenance Center – PT. IPTN (Industri Pesawat terbang nusantara)
  4. Head of Training Program PT. NTP(Nusantara turbin dan propulsi)
  5. Direktur Human Empowerment Consultant
  6. Direktur Operasi PT. Sudeso Invesment

Untuk meningkatkan kemampuannya Pak Dr. Dede Farhan Aulawi  menempuh pendidikan formal dan nonformal di beberapa perguruan tinggi dalam negeri maupun luar negeri sbb:

  1. Politeknik Mekanik Swiss ITB jurusan Teknik Pengecoran Logam ( Foundry Engineering )
  2. Akademi Perdagangan Bandung jurusan Manajemen Perdagangan Internasional
  3. Universitas Jendral Akhmad Yani jurusan Teknik dan Manajemen Industri
  4. Sekolah Tinggi Manajemen IMMI, konsentrasi SDM
  5. Universite Aix Marseille III, France jurusan Intelligent Business
  6. Universitas Pasundan, konsentrasi SDM
  7. Safety Culture di Philiphina Airlines, Manila – Philiphina
  8. Human Performance & Limitation di Lufthansa Technical Center, Germany
  9. Human Factor in Aviation Maintenance diJoint Aviation Authority, Netherland
  10. Dr. Dede Farhan telah berpengalaman dalam memberikan training/pelatihan, dan sudah banyak perusahaan di Indonesia termasuk di luar negeri yang sudah pernah tergabung di kelas training Beliau.

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Effectiveness Design of Maintenance Organization & Administration (BANDUNG)

 

Effectiveness Design of Maintenance Organization & Administration (BANDUNG)

Tanggal
10 – 12 Februari 2014
24 – 26 April 2014
7 – 9 Juli 2014
2 – 4 Oktober 2014
8 – 10 Desember 2014

Tempat
Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Grand Seriti, Carrcadin, Amaroossa, Grand Serela, Gino Feruci, Verona Palace, Malaka, Zodiac Taurus)

TRAINING DURATION
3 hari

LATAR BELAKANG :
Perkembangan teknologi permesinan dewasa ini sangat menarik berbagai industri dan perusahaan untuk menggunakannya. Seiring dengan aplikasi teknologi tersebut belum bisa diimbangi oleh kesiapan sumber daya manusia bidang perawatan yang bisa memelihara agar mesin / peralatantersebut selalu terawat dengan baik dan dalam kondisi siap pakai. Hal yang sangat mendasar dalam bidang perawatan adalah persoalan mendesain organisasi dan Administrasi Perawatan yang efektif. Pada umumnya aspek ini sering disepelekan, padahal banyak persoalan mendasar karena dimulai dari masalah – masalah ini.

Dalam workshop kali ini, peserta akan memahami pentingnya aspek organisasi dan administrasi perawatan yang efektif. organisasi yang gemuk dengan birokrasi yang panjang menyebabkan banyak waktu yang terbuang. Tetapi sebaliknya, ketika kerja perawatan hanya berorientasi pada target waktu penyelesaian tanpa didukung oleh data administratif yang baik, sering kali pekerjaan itu menjadi “sia – sia”.

Teknisi merasa sudah bekerja maksimal dan melelahkan, sementara reward tidak ada, kecuali pandangan negatif bidang perawatan yang hanya menjadi cost center dan berbagai atribut lain yang kurang baik.

MANFAAT :
Mampu mendesain dan membuat organisasi dan sistem administrasi perawatan yang efektif dan mampu diterapkan di perusahaannya masing –
masing.

CAKUPAN MATERI TRAINING :
1.    Philosophy of Maintenance Organization & Administration
2.    Principles of Organization
3.    Maintenance Work scope
4.    Maintenance Policies
5.    Maintenance Scheduling System
6.    Maintenance Administration Activity
7.    Control & Monitoring System by Administration
8.    Reduce Maintenance Work
9.    Maintenance Reports
10.    Administration of Maintenance Personnel

METODE :
Ceramah dan – Tanya jawab

HARGA INVESTASI/PESERTA :    

  • Rp 5.950.000/peserta (bayar penuh)  atau
  • Rp 5.750.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
  • Rp 5.500.000/peserta (grup, untuk 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS :

  1. Training Module
  2. Training CD Contains Training Material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. Jacket or Waistcoat or T-Shirt
  6. Bag or Backpackers
  7. Training Photo
  8. Training Room with Full AC Facilities and multimedia
  9. Once lunch and twice coffeebreak every day of training
  10. Qualified instructor
  11. Transportation for participants from hotel of participants to/from venue of training(if minimal number of participants from one company is 4 persons)

INSTRUKTUR TRAINING
DR. Ir. Dede Farhan Aulawi, MM, CHT.  adalah seseorang yang memiliki multikompetensi, track-record Beliau bisa kita lihat dari pengalaman kerja beliau sbb:

  1. Manager Produksi CV. Dewi Mulya
  2. Kepala Seksi Engineering di IPP PT. Pupuk Kaltim
  3. Spv. Maintenance Engineering di Universal Maintenance Center – PT. IPTN (Industri Pesawat terbang nusantara)
  4. Head of Training Program PT. NTP(Nusantara turbin dan propulsi)
  5. Direktur Human Empowerment Consultant
  6. Direktur Operasi PT. Sudeso Invesment

Untuk meningkatkan kemampuannya Pak Dr. Dede Farhan Aulawi  menempuh pendidikan formal dan nonformal di beberapa perguruan tinggi dalam negeri maupun luar negeri sbb:

  1. Politeknik Mekanik Swiss ITB jurusan Teknik Pengecoran Logam ( Foundry Engineering )
  2. Akademi Perdagangan Bandung jurusan Manajemen Perdagangan Internasional
  3. Universitas Jendral Akhmad Yani jurusan Teknik dan Manajemen Industri
  4. Sekolah Tinggi Manajemen IMMI, konsentrasi SDM
  5. Universite Aix Marseille III, France jurusan Intelligent Business
  6. Universitas Pasundan, konsentrasi SDM
  7. Safety Culture di Philiphina Airlines, Manila – Philiphina
  8. Human Performance & Limitation di Lufthansa Technical Center, Germany
  9. Human Factor in Aviation Maintenance diJoint Aviation Authority, Netherland
  10. Dr. Dede Farhan telah berpengalaman dalam memberikan training/pelatihan, dan sudah banyak perusahaan di Indonesia termasuk di luar negeri yang sudah pernah tergabung di kelas training Beliau.

10 – 12 Februari 2014

24 – 26 April 2014

7 – 9 Juli 2014

2 – 4 Oktober 2014

8 – 10 Desember 2014

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Motivating Staff For Excellent Performance (BANDUNG)

 

Motivating Staff For Excellent Performance (BANDUNG)

Tanggal
9 – 11 Januari 2014
10 – 12 Februari 2014
10 – 12 Maret 2014
8 – 10 April 2014
12 – 14 Mei 2014
9 – 11 Juni 2014
2 – 4 July 2014
18 – 20 Agustus 2014
8 – 10 September 2014
7 – 9 Oktober 2014
10 – 12 November 2014
8 – 10 Desember 2014

Jam Pelaksanaan
09.00 – 16.00 WIB

Tempat
Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Grand Seriti, Carrcadin, Amaroossa, Grand Serela, Gino Feruci, Verona Palace, Malaka, Zodiac Taurus)

Pembicara / Fasilitator
Ir. Hendang Setyo Rukmi, MT. is a professional instructor in business and management, especially regarding Industrial Psychology, Organizational Behaviour, and Human Resources Management (topics : self development, motivation, leadership/supervisory, teamwork, stress and time management, problem solving and decision making, assertif behaviour, conflict management, negotiation, etc.); Communication (topics : bussiness letter writing, report writing and presentation skill, effective communicaton skill, etc.); Logistic Management (topics : procurement/purchasing, inventory control, warehousing, distribution, and supply chain management); Quality Management (topics : service quality management, costumer service and complaint handling, etc.); Project Management, Contract Management, Engineering Economic, Cost Accounting and Financial Management (topics : budgetting, cost control, etc); Office Management and Filling System. She is undergraduate and master’s from Industrial Management and Engineering ITB and has international and nationally training experience. She is also lecturer in several university in Bandung (Institut Teknologi Nasional, Universitas Winaya Mukti, STIA LAN, etc.) and consultant for several companies and government institutional. In addition, he also has research experience at LAPI ITB.

HARGA INVESTASI/PESERTA :   

  • Rp 5.950.000/peserta (bayar penuh)  atau
  • Rp 5.750.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
  • Rp 5.500.000/peserta (grup, untuk 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

FASILITAS UNTUK PESERTA :

  1. Modul Training
  2. Flash Disk berisi materi training
  3. Sertifikat
  4. ATK: NoteBook dan Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Tas
  7. Foto Training
  8. Ruang Training dengan fasilitas Full AC dan multimedia
  9. Makan siang dan 2 kali coffeebreak
  10. Instruktur yang Qualified
  11. Transportasi untuk peserta dari hotel penginapan ke hotel tempat training – PP (jika peserta minimal dari satu perusahaan ada 4 peserta)

PENDAHULUAN :
Kinerja staf yang unggul merupakan dambaan semua perusahaan. Ada banyak faktor yang mempengaruhi kinerja staf, salah satunya adalah motivasi. Motivasi kerja staf yang tinggi akan menghasilkan kinerja yang unggul. Namun untuk memunculkan motivasi dalam diri staf tidak gampang. Diperlukan teknik yang tepat untuk mengidentifikasi motivator yang dibutuhkan, cara memotivasi, dan cara mengukur hasil. Pelatihan ini memberikan petunjuk mengenai hal itu semua.

CAKUPAN MATERI TRAINING :
1. Mengenal motivasi
a. Pengertian motivasi
b. Jenis motivasi
c. Pengaruh motivasi terhadap kinerja
d. Proses motivasi
e. Problem dalam memotivasi staf

2. Mengenal dan memahami kebutuhan staf
a. Sumber dan teknik pencarian informasi
b. Faktor-faktor penghambat
c. Maslow’s hierarchy of needs
d. Theory X and Theory Y
e. Hertzberg’s motivator/hygiene factors
f. Motif sosial McClelland

3. Proses yang mempengaruhi motivasi staf
a. Penetapan tujuan
b. Perlakuan adil2
c. Expectancy theory
d. Penguatan

4. Teknik-teknik memotivasi
a. Pendekatan pada pekerja
o. Pendekatan Tradisional
o. Pendekatan Human Relation
o. Implicit Bargaining
o. Kompetisi
o. Motivasi Internal

b. Pendekatan pada pekerjaan
o.Job enlargement
o.Job rotation
o.Job enrichment (vertical job loading)
o.Goal setting
o.Job engineering

5. Membangun motivasi staf
a. Prinsip-prinsip dalam membangun motivasi staf
b. Menangani demotivasi
c. Rencana dan Tindakan
d. Mengukur hasil

6. Faktor pendukung
a. Komunikasi efektif
b. Kepemimpinan dan role model

MANFAAT YANG DIPEROLEH :
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan mampu memahami teknik untuk mengidentifikasi kebutuhan staf serta teknik untuk memotivasi staf dengan baik guna menghasilkan performansi yang unggul.

SIAPA SEBAIKNYA MENGIKUTI TRAINING INI ?:
Pimpinan (manajer/supervisor/head section) atau staf/field personnel di perusahaan yang ingin meningkatkan kemampuannya dalam memotivasi.

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Implementasi Effective Industrial Relations di Tempat Kerja

 

Implementasi Effective Industrial Relations di Tempat Kerja

Jadwal :
Yogyakarta, 15-16 Januari 2014
Batam, 19-20 Febuari 2014

Deskripsi:
Hubungan industrial (industrial relation) adalah berkaitan dengan kemampuan untuk memahami dan melaksanakan proses hubungan yang efektif, yang sejalan dengan ketentuan-ketentuan yang berlaku di dalam hukum ketenaga-kerjaan. Dalam melakukan hubungan dengan pihak lain sering ada masalah. Untuk itu setiap masalah yang terkait dengan hubungan industrial harus dapat diselesaikan secara terpadu, yang bersifat win-win solution atau win-win relationship.

Fungsi Industrial Relation sungguh sangat strategis dalam menciptakan iklim kerja yang kondusif, aman dan berkelanjutan yang pada akhirnya membuahkan iklim kerja yang kondusif. Dengan hubungan yang harmonis setiap kebijakan manajemen mendapat dukungan dari seluruh karryawan dan pada gilirannya keberadaan perusahaan dapat tetap bertahan dan bahkan berkembang maju.

Tujuan Training:

  • Mengenal fungsi Industrial Relation
  • Memahami Peran Manajemen dalam Industrial Relation
  • Memahami dinamika dan tantangan dibalik keberadaan Serikat Pekerja
  • Memahami Kerjasama Industrial dan Fungsi Perjanjian Kerja Bersama (Collective Labor Agreement)
  • Mengelola Relasi Hubungan Industrial agar diperoleh hasil Win-Win Solution

Materi Training:

  1. Pemahaman terhadap hukum perburuhan yang berlaku
  2. Pembinaan hubungan dengan karyawan dan serikat pekerja
  3. Pembinaan hubungan dengan Depnaker
  4. Lembaga-lembaga bipartit, tripartit dan pranata mediasi/konsiliasi
  5. Bargaining power
  6. Manajemen konflik
  7. Evaluasi terhadap sistem ketenagakerjaan
  8. Pembentukan kebijakan-kebijakan ketenagakerjaan yang sesuai dengan ketentuan pemerintah
  9. Peningkatan kualitas komunikasi antara manajemen dengan karyawan
  10. Audit terhadap sistem ketenagakerjaan yang telah diaplikasikan dalam organisasi

Waktu : 2 Hari

Teknik Pelatihan:
Lecturing, Practices, Case Studies.

Class Leader:
Irfan Riza, SE, MSc, MA
DR. Donny Achiruddin, M.Eng
Drs Agus Sutoto, MBA. Dipl.M

Investasi:
Rp. 4.000.000,-/orang (Non-residensial)

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Advance Flow Measurement (BANDUNG)

 

Advance Flow Measurement (BANDUNG)

Tanggal
21 – 24 January 2014
18 – 21 February 2014
18 – 21 March 2014
14 – 17 April 2014
19 – 22 May 2014
17 – 20 June 2014
14 – 17 July 2014
27 – 30 August 2014
24 – 27 September 2014
21 – 24 October 2014
18 – 21 November 2014
15 – 18 December 2014

Tempat
Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Grand Seriti, Carrcadin, Amaroossa, Grand Serela, Gino Feruci, Verona Palace, Malaka, Zodiac Taurus)

TRAINING DESCRIPTION:
Flow is one of four major variables that can be found in industries. As flow has different characteristics compared to pressure, level or temperature, it is necessary to understand behavior, type of flow, selection of sensors and transducers and also type of control valve for control purposes. In many application, it is necessary to determine the magnitude and/or direction of the flow-velocity at a point in the fluid and how this varies from point to point. Sometimes the qualitative information is sufficiently available from direct visual observation. However, most methods also allow quantitative analysis by inserting velocity probes to obtain accurate point measurements. Flow measurement and instrumentation training program will present type of probes, measurement methods, analysis, flow control system and its elements.

TRAINING OBJECTIVES:
After  completing this course, you will be able to:

  1. Know the concept of flow measurement
  2. Know the principles of flow measurement
  3. List different methods in flow measurement
  4. Types of flow sensors
  5.  Know types of control valves
  6. Know the selection of control valves
  7. Know configuration  in flow control systems
  8. Explain basic configuration of flow control

TRAINING METHODOLOGY :
The latest educational methods and strategies will be employed. The course is designed to maximise benefit from the outset. Questions are encouraged throughout, to provide participants with the opportunity to discuss with the presenter and others, specific problems and appropriate solutions. All delegates take away a detailed and comprehensive copy of the materials, and practical excercises using software will be provided to ensure knowledge retention.

TRAINING MATERIAL OUTLINE:

  1. Basic physical properties
  2. Fundamental of measurement
  3. Fundamentals of gas and liquid process measurement
  4. Field instruments and performance
  5. Mechanical flowmeters
  6. Mass flowmeters
  7. Electronics flowmeters
  8. Ultrasonic flowmeters
  9. Design and selection using software
  10. Installation
  11. Flow measurement using Standards
  12. Class and lab work

CLASSROOM/DEMONSTRATION/LABORATORY EXERCISE:

  • Computer Facilities with Personal Computer Intel Pentium III and 4
  • Simulation using Software
  • Process Simulator kit

TRAINING DURATION :  4 days

INVESTATION PRICE/PERSON :    

  1. Rp 8.500.000/person (full fare)  or
  2. Rp 8.250.000/person (early bird, payment 1 week before training)  or
  3. Rp 7.950.000/person (if there are 3 or more participants from the same company)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS :

  1. Training Module
  2. Flashdisk contain training material
  3. Certificate
  4. NoteBook and Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Backpack
  7. Training Foto
  8. Training room with full ac facilities and multimedia
  9. Lunch and twice coffee break everyday of training
  10. Qualified Instructor
  11. Transportation from hotel of participants to hotel of training VV (if minimal participants from the same company is 4 )

TRAINING INSTRUCTOR
Ir.Endra Joelianto, Ph.D. is an expert in control engineering and industrial automation. His outstanding research is: Hybrid Control Systems, Discrete Event Control Systems, Petri Nets Analysis and Application on PLC, Robust and Advanced PID Controller and its implementation on PLC, DCS, Fieldbus, Industrial automation and Advanced Control System Designs. He received first degree (Ir.) in Engineering Physics in 1990 from Department of Engineering Physics, ITB and Doctor of Philosofy (PhD.) in Control Engineering in 2001 from Department of Engineering, The Australian National University, Canberra, Australia.  He is Head of Intelligent Control and Automation Laboratory and Coordinator of PLC Research Group for research and training, Engineering Physics Study Program and Instrumentation and Control Research Division, Institut Teknologi Bandung. He was Director of Schneider-OMRON PLC Training Center, Maranatha Christian University, Bandung.  He has attended several professional training on PLC, DCS and Instruments Callibration, such as: Yokogawa DCS, Bandung (2000), Implementation of Indonesian National Standard (SNI) 19-17025 and Basic Calibration, Yokogawa Electric Corporation, Bandung (2001), Fieldbus Foundation Technology, Singapore (2002), Basic and Advanced PLC Telemecanique-TWIDO, Bandung (2003), Basic and Advanced PLC OMRON, Jakarta (2004), Cleaner Production Application in Industries (Bandung 2005), Effective Energy Systems for Sustainable Development (Thailand 2006), Programming and Networking PLC Mitsubishi (2006), InTouch Wonderware, Wonderware Historian and Information Server (Bandung, 2012). He also has hosted Workshop on Industrial Automation (Bandung, 2002) and (Bandung, 2003), Workshop on Application of PLC in Industrial Automation (Bandung, 2003), National Workshop on Instrumentation & Control (2011) and many professional trainings on PLC, DCS, SCADA, Human Machine Interface and Industrial Process Control and Automation in Bandung. He was the project leader of Department of National Education TPSDP Retooling Program Batch II on Industrial Automation using PLC (2004). He is the chairman of National Student Competition on PLC Programming held regularly since 2007 in ITB. He serves as instructor either for public or for in-house training on instrumentation and process control to universities, industries, petrochemical or oil and gas companies, such as: PT. NGL Arun, PT. NGL Bontang, PT. Pupuk Iskandar Muda, PT. Pupuk Kalimantan Timur, PT. Pupuk Kujang, PT. Semen Padang, PT. Semen Gresik, PT. Semen Cibinong, PT. Indocement, PT. Semen Tigaroda Perkasa, PT. Exspan Nusantara, PERTAMINA, British Petroleoum, Maxus, Gulf, PT. Chevron Geothermal, PT. Chevron Pacific Indonesia, PetroChina, ConoccoPhilip, PT. Nusa Halmahera Minerals, Unocal, PJB, Immanuel Hospital, LIPI-Bandung, LAPI-ITB, PT. Indonesia Power, Total Indonesie, Star Energy, CNOOC Ses, Premier Oil, Pearl Oil, MEDCO, etc. He has delivered more than 150 professional training programs on Instrumentation and Control. He also serves as instrumentation and control design and consultant, PT. INALUM, PT. Badak NGL, Ministry of Energy and Mineral Resources – Indonesia.

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Environmental Audit based on ISO 14001:2004

 

Environmental Audit based on ISO 14001:2004

Tanggal

  •     Surabaya, 7 – 8 April 2014
  •     Jakarta, 10 – 11 April 2014
  •     Jakarta, 24 – 25 September 2014
  •     Surabaya, 4 – 5 Desember 2014

 

DURASI
14 jam efektif (2 hari kerja)

TRAINER PELATIHAN INTERNAL AUDIT ISO 14001
Thomas Hidayat Kurniawan, Ir, MM
Seorang Trainer dan konsultan yang berpengalaman selama 11 tahun dalam bidang kualitas, lingkungan, kesehatan dan keselamatan kerja. Bidang kualitas yang menjadi kompetensi nya adalah Sistem Manajemen Mutu ISO 9001, Sistem Manajemen Keamanan Pangan ISO 22000, HACCP, Total Quality Manajemen, Balanced Scorecard, dan Kepuasan Pelanggan. Bidang Lingkungan yang dikuasai adalah Sistem Manajemen Mutu ISO 14001, Pengelolaan Perkebunan Sawit Lestari standar RSPO, Pengelolaan Hutan Lestari Standar SFM FSC dan PHPL LEI, Standar Ketelusuran Produk /Chain Of Custody (CoC FSC/CoC LEI), Standar Legalitas Kayu (VLK, VLO.VLC), Carbon Trade (REDD, AF RF) dan Toolkit HCV. Bidang Kesehatan dan keselamatan Kerja yang dikuasai adalah Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja OHSAS 18001, Sistem Manajemen Kesehataan dan Keselamatan Kerja Permenaker No 6 1996, Manajemen Risiko.
Memilki jaringan dengan beberapa Lembaga Sertifikasi karena pernah melakukan proses audit atas nama Lembaga Sertifikasi BMTRADA, Mutu Agung Lestari, TUV Rheinland International, Smartwood Rain Forest Alliance, BSI Management System (Verificator SOP RSPO). Sebaga Auditor pernah bergabung di PT TUV Rheinland International,dan PT Mutu Agung Lestari (BM Trada).

Pendidikan yang dilalui adalah tingkat Sarjana (S1) Kehutanan Institut Pertanian Bogor dan Magister Manajemen (S2) Institut Pertanian Bogor.

INVESTASI

  • Rp. 3.999.000
  • Pendaftaran & Pelunasan 2 minggu sebelum training    mendapatkan potongan harga sebesar Rp. 250.000,-
  • Gratis orang ke 5, untuk pendaftaran 4 orang dari satu perusahaan

Modul Training yang berkualitas (hardcopy dan softcopy), Training Kit: tas, Block Note, ballpoint, termasuk jaket atau t shirt, Lokasi training yg nyaman di hotel berbintang empat / lima, Makan Siang, coffee / tea break, Sertifikat,Flash disk berisi materi training, Foto bersama seluruh peserta
Gratis orang ke 5, untuk pendaftaran 4 orang dari satu perusahaan

PENDAHULUAN
Top management dari setiap organisasi yang telah dengan segala upaya merancang, mempersiapkan dan melaksanakan Environmental Management System berdasarkan ISO 14001:2004 akan selalu bertanya tentang keefektifan dari pelaksanaan System tersebut. Salah satu cara untuk mengetahui apakah System telah dilaksanakan secara efektif atau tidak adalah dengan melakukan Internal Audit. Hasil dari Internal Audit akan digunakan sebagai salah satu masukan dalam Management Review yang disyaratkan oleh ISO 14001:2004

Kapan Internal Audit harus dilaksanakan, bagaimana caranya dan siapa yang harus melakukan Internal Audit, serta apa yang harus dilakukan dengan hasil Internal Audit? Dalam pelatihan dua hari ini peserta akan mendapatkan jawaban dari pertanyaan itu semua, serta dilatih bagaimana cara melakukan Internal Audit, termasuk praktik langsung melakukan Audit Internal di Perusahaan.

GARIS BESAR PROGRAM

  1. ISO 14001:2004 Introduction
  2. Review of the requirements of ISO 14001:2004
  3. Internal Audit
  4. Audit Performance
  5. Audit Closing, Reporting and Follow Up
  6. Audit Check List
  7. Audit Internal Simulation

MANFAAT TRAINING INTERNAL AUDIT ISO 14001
Setelah mengikuti training audit internal ISO 14001 ini, diharapkan peserta akan dapat

  1. Memahami persyaratan ISO 14001:2004
  2. Memahami apa dan kenapa diperlukan Internal Audit
  3. Mengetahui cara melaksanakan Internal Audit
  4. Memahami kompetensi yang diperlukan untuk menjadi Internal Auditor
  5. Mengetahui cara menganalisa hasil Internal Audit
  6. Mengetahui cara menindak lanjuti hasil Internal Audit

SIAPA YANG PERLU MENGHADIRI?
Operation/Production Manager, HRD Manager, Training and Development Manager, Management Representative (MR), Superintendent/Supervisor, Para Praktisi K-3, Dan semua yang terkait dalam pengembangan K-3 di perusahaan

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

 

Pengelola website informasi seminar dan training. Jika perusahaan Anda membutuhan pelatihan dengan jumlah peserta terbatas, silahkan kontak ke kami. CV INFOSEMINAR 0851-0197-2488

Etiquette And Personal Images For Professionals

 

Etiquette And Personal Images For Professionals

TANGGAL:
23-24 Januari 2014
20-21 Februari 2014
20-21 Maret 2014
24-25 April 2014

TEMPAT:
Harris Hotel Kuta , Bali

BIAYA PENDAFTARAN:
Rp. 4.500.000,-/Peserta (tidak termasuk penginapan)
Including : Sertifikat,Training Modules, Workshop kit, Lunch, Snack.

DESKRIPSI
Sebagai profesional, setiap orang memiliki personal image yang berbeda. Tapi apakah personal image yang kita tampilkan selama ini sudah sesuai dengan yang kita maksudkan dan harapkan? Apakah sudah sesuai dengan profesi?
Personal image juga berhubungan erat dengan company image. Sudahkah personal image kita memancarkan company image yang ingin dicapai?

Dalam dunia bisnis, komunikasi juga sangat penting. Bagaimana kita bisa bergaul dengan semua orang, dengan orang asing, dengan bangsa sendiri, dengan klien, dengan staf lain, dengan atasan, dengan bawahan, dengan tamu, supplier, dan sebagainya. Termasuk bagaimana menciptakan kesan pertama yang baik dan menerapkan etika bisnis yang tepat dan profesional.

SIAPA YANG MENJADI PESERTA?
Staf profesional perusahaan yang ingin memiliki basic ketrampilan yang kuat untuk pengembangan karirnya di masa datang.

COURSE OUTLINE

  1. Pengenalan diri
    Mengenali diri sendiri dan orang lain. Mampu menerima diri sendiri dan orang lain. Lebih terbuka, lebih percaya diri, lebih toleransi, dan lebih mudah bekerja sama.
  2. Komunikasi efektif
    Berbicara secara efektif dengan semua orang. Dengan atasan, rekan kerja, bawahan, tamu, klien, supplier, dan sebagainya. Menghindarkan salah paham. Bersikap profesional dalam berkomunikasi.
  3. Etika bisnis
    Tata cara bergaul dan berkomunikasi dalam dunia bisnis. Cara berkenalan, bertanya, menjawab, berdiskusi, meeting, dan sebagainya.
  4. Telephone Etiquette
    Cara menelepon dan menerima telepon secara optimal. Menerapkan etika bisnis dalam bertelepon.
  5. Presentation & Meeting
    Cara melakukan presentasi untuk shareholder, direksi, atasan, klien dan lainnya. Bagaimana mengadakan meeting yang efektif dan bermanfaat.
  6. Table Manners
    Mengenal tata cara makan secara international, bagaimana melakukan pembicaraan di meja makan, meng-entertain orang lain, dan sebagainya.
  7. How to get the right First Impression
    Kesan pertama sangat penting dalam berkomunikasi. Cara menampilkan diri secara maksimal.
  8. Personal Image
    Menggali personal image yang paling sesuai untuk tiap pribadi. Menampilkan personal image secara optimal. Memperbaiki kekurangan dan meningkatkan kelebihan yang kita miliki.
  9. Self Motivation and Self Confidence Building
    Bagaimana meningkatkan rasa percaya diri yang tepat, sehingga bisa tampil penuh percaya diri. Berani menghadapi segala masalah dan bertemu atau berkomunikasi dengan berbagai jenis orang.
  10. Grooming
    Tampil profesional dalam setiap keadaan.

INSTRUKTUR :
LISA NURYANTI
Ibu Lisa Nuryanti adalah sosok seorang profesional yang patut diteladani. Dari segi profesi beliau pernah menduduki posisi yang beraneka ragam diberbagai jenis usaha (perusahaan). Beliau misalnya pernah menjadi Marketing Manager di trading company, Product Manager di perusahaan manufaktur, Branch Manager di perusahaan Asuransi, dan Internal Director di Sekolah Pengembangan Pribadi (JRP). Pembicara Seminar dan Pengisi kolom ’Potensi Diri’ di sebuah koran bisnis terkemuka ini pernah memperoleh award dari beberapa lembaga seperti John Roberts Power (JRP) Achievement Award (1999 & 2001), Citra Wanita Peduli Bangsa (2002) dan International Best Executive Awards 2003-2004.

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Contract Drafting Skills (YOGYAKARTA)

Jadwal Training

Contract Drafting Skills (YOGYAKARTA) JADWAL 10-12 Desember 2013 LOKASI Yogyakarta WAKTU 08.30-16.00 WIB BIAYA IDR 6.500.000,- (Non-Residential) | Minimal kuota 3 peserta FASILITAS Hotel Berbintang; ... Baca Selengkapnya

Contract Drafting Skills (YOGYAKARTA)

 

Contract Drafting Skills (YOGYAKARTA)

JADWAL
10-12 Desember 2013

LOKASI
Yogyakarta

WAKTU
08.30-16.00 WIB

BIAYA
IDR 6.500.000,- (Non-Residential) | Minimal kuota 3 peserta

FASILITAS
Hotel Berbintang; Sertifikat Training; Training Kit; Modul (Hard Copy + Soft Copy); 1x Lunch dan 2x Coffe Break; Souvenir; Transportasi Antar Jemput (minimal 2 orang dari perusahaan yang sama)

DESKRIPSI
Kemampuan menulis draft suatu kontrak bisnis baik nasional maupun international menjadi suatu kebutuhan yang sangat mendesak bagi para pelaku usaha saat ini. Kontrak merupakan dasar yang berkekuatan hukum yang mengatur hak dan kewajiban pihak-pihak yang terlibat dalam dalam aktivitas bisnis. Pada umumnya, kita hanya menduplikasi dari draft kontrak yang sudah ada dan tidak tahu persis mana draft kontrak yang sesuai untuk jenis bisnis tertentu. Belum lagi, masalah sah atau tidaknya suatu kontrak, klausul-klausul yang dimuat dalam kontrak, dan aspek legal suatu kontrak.

Sebagian besar permasalahan bisnis di lapangan ternyata disebabkan oleh kurangnya pemahaman para pelaku bisnis akan arti penting sebuah kontrak dan bagaimana menyusunnya secara benar. Akibatnya, ketika terjadi permasalahan di kemudian hari, kontrak yang seharusnya bisa menjadi rujukan untuk menyelesaikan sengketa, justru malah menyebabkan timbulnya kerugian-kerugian yang sebenarnya bisa dihindari apabila pelaku bisnis memposisikan kontrak elemen krusial dalam menjalankan kerjasama.

Oleh karena itu setiap pelaku usaha yang terlibat pada perjanjian kontrak harus memiliki kemampuan menulis draft kontrak yang sesuai dengan bisnis yang dijalankan. Kegiatan ini akan membekali para peserta langkah-langkah penyusunan kontrak secara benar, workshop ini juga akan mengasah kemampuan peserta dalam melakukan negosiasi. Hal ini karena kemampuan melakukan negosiasi sebelum merumuskan dalam bentuk klausul, merupakan ruh dari penyusunan kontrak. Melalui proses pembelajaran ini para peserta akan dilatih untuk memahami kontrak secara komprehensif, menulis draft kontrak baik nasional maupun internasional, serta merancang kontrak bisnis secara menyeluruh bisnis.

MATERI KURSUS

  1. Pemahaman mengenai kontrak dan pertanggungjawabannya dalam bisnis
  2. Jenis?jenis pertanggung jawaban perdata yang dikenal
  3. Asas?asas dalam Hukum Perjanjian
  4. Syarat sahnya Perjanjian
  5. Hapusnya kewajiban keperdataan dan berakhir / batalnya Perjanjian
  6. Istilah?istilah khusus dalam pembuatan kontrak
  7. Klausul baku yang harus ada dalam suatu perjanjian bisnis
  8. Klausul-klausul penting yang harus dicermati dalam mereview perjanjian
  9. Jenis – jenis kontrak dan karakteristiknya
  10. Aspek legal suatu kontrak bisnis
  11. Teknik penulisan draft kontrak bisnis
  12. Negosiasi dalam Transaksi & Penyusunan Kontrak Bisnis
  13. Latihan melakukan analisis dan telaah serta penyusunan perjanjian dan dokumen hukum lain yang terkait Hukum

PESERTA
Pelatihan ini sangat tepat untuk diikuti oleh para karyawan yang bidang kerjanya melingkupi aspek legalitas atau yang terkait dengan mitra/rekanan, antara lain GA, Humas baik level staf maupun supervisor atau karyawan yang disiapkan untuk posisi tersebut.

METODE
Presentation, Discussion; Case Study;Evaluation; Pre test & Post Test

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Business Continuity Management (BCM) YOGYAKARTA

 

Business Continuity Management (BCM) YOGYAKARTA

Tanggal
17-19 Desember 2013

Tempat
Hotel Grand Aston Yogyakarta
Hotel Ibis Styles Yogyakarta
Request for Training Venue: Semarang, Solo, Bandung, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Bali, Lombok and Batam
In House Training Depend on request

Pukul
08.00 – 16.00 WIB

Deskripsi
Sesuai dengan perkembangan bisnis yang ada saat ini, maka kemampuan perusahaan untuk mempertahankan kelangsungan usahanya sudah merupakan suatu keharusan dan tidak dapat dipungkiri lagi.  Berlatar belakang dari hal di atas, maka implementasi Business Continuity Management (BCM) merupakan suatu elemen yang saat penting dalam suatu organisasi. Penerapan BCM harus mendapatkan dukungan dari Top Management, dan dimulai dengan penetapan obyektif, identify kebutuhan resources (minimum), dan target yang akan dicapai. Sesuai dengan obyektif dan target yang sudah ditentukan, dan sejalan dengan proses risk assessment, maka organisasi tersebut harus menentukan ancaman serta dampak yang mungkin akan terjadi, serta mitigasi risiko yang diperlukan. Keberhasilan implementasi BCM dalam suatu organisasi bukan hanya dilihat dari keberhasilan ujicoba BCP, namun juga seberapa tinggi tingkat keperdulian/awareness dari setiap personil dalam organisasi tersebut.Untuk itu aktivitas untuk menumbuhkan awareness dari seluruh personil dalam suatu organisasi harus dilakukan secara berkala dalam bentuk sosialisasi, simulasi, training, ataupun aktivitas permainan/games lainnya yang dibuat semenarik mungkin.

Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan mampu:

  1. Menentukan prinsip-prinsip dan konsep BCM.
  2. Menerapkan bahasa dan syarat BCM dengan konsisten
  3. Menentukan hubungan antara risiko, kesinambungan dan tata kelola
  4. Menentukan unsur-unsur proses BCM dan khususnya kebijakan dan strategi Business Continuity canggih.
    • Mengatur worksheet dan data tabel dengan menggunakan berbagai teknik.
    • Membuat dan memodifikasi grafik.
    • Menganalisis data menggunakan PivotTables dan PivotCharts.
    • Masukkan objek grafis.
    • Menyesuaikan dan meningkatkan workbook dan lingkungan Microsoft Excel.

Materi Training

  • Introduction to BCM and  Lifecycle approach
  • Identification of key business processes
  • PDCA “Plan-Do-Check-Act” approach to the Management system
  • Business Continuity Management Systems
    • Establishing and managing the BCMS
    • Suppliers and outsourced activities
    • BCM policy
    • Provision of Resources
    • Training, awareness and competency
    • Embedding BCM in the organization’s culture
    • BCMS documentation and records
    • Implement and operate the BCMS
    • Monitor and review the BCMS
    • Maintain and improve the BCMS
  • Risk Management Processes – FMEA ,FMECA
  • Analysis of your Business
  • Assessment of Risk
  • Development of Strategy
  • Development of plan
  • Test your Plan

Peserta Training

  1. Manajer baru yang bertanggung jawab terhadap manajemen risiko.
  2. Praktisi Spesialis (audit, kepatuhan, OH&S, lingkungan, etc) yang ingin terus maju pada posisi manajemen risiko.
  3. Pengawas garis depan dan manajer yang memerlukan pengetahuan dasar manajemen risiko
  4. Anggota manajemen risiko memerlukan Manajer risiko dari berbagai industri
  5. Manajer yang bertanggung jawab terhadap aspek risiko apapun
  6. Auditor Internal
  7. Personel di area manajemen risiko

Pembicara
Ir Frito Marcevianto, MM, ERMCP, FRM

Metode Pelatihan
Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:
1.    Presentation
2.    Discuss
3.    Case Study
4.    Evaluation

Investasi
Rp 6.500.000,-/participant
(Non Residensial) min. 2 participant from the same Company

Special Price : Rp 6.000.000,-/participant
(Non Residensial) min. 3 participant from the same Company

Fasilitas

  1. Training Module
  2. Free High Quality Electronic Books
  3. Certificate
  4. Jacket or Batik
  5. Qualified Bag
  6. Training Photo
  7. Training room with full AC facilities and multimedia
  8. Once lunch and twice coffee break every day of training
  9. Qualified Instructor
  10. Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue**

Kode : 60909

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Chat dengan kami
CV INFO SEMINAR
0899-8121-246

 

2024

informasi-seminar.com | infoseminar.co.id | namaproduk.com