Jadwal Training 2024

Pipeline Design And Intregrity Engineering (YOGYAKARTA) RUNNING

 

Pipeline Design And Intregrity Engineering (YOGYAKARTA) RUNNING

Tanggal dan Tempat
Tanggal : 17-21 Juni 2013
Pukul   : 08.00 – 16.00 WIB
Tempat  : Hotel IBIS Malioboro Yogyakarta

DESCRIPTION
Piping and Pipeline Engineering: Design, Construction, Maintenance, Integrity, and Repair describes the fundamental steps to any successful piping and pipeline engineering project, whether it’s routine maintenance or a multi-million dollar project new. Explores the understanding of the qualitative details, calculations, and techniques are essential in supporting competent decisions. He pairs coverage of real-world practice with the technical principles that underlie the material, design, construction, inspection, testing, and maintenance.

Participants will understand the seven principles that will help establish a balance between production, cost, security and integrity of piping and piping systems.
Through this course participants learn about the coverage of codes and standards, design analysis, welding and inspection, corrosion mechanisms, fitness-for-service and failure analysis, and an overview of valve selection and application. It features the technical basis of piping and pipeline code design rules for normal operating conditions and occasional loads and addresses the basic principles of materials, design, fabrication, testing and corrosion, and its effect on the integrity of the system.

OBJECTIVES

  1. The Participant will gain an in-depth knowledge of pipe and fitting material specifications, manufacturing, fabrication process and their influence on mechanical properties of strength and toughness, to help in material selection and failure analysis
  2. Understand the technical background to the design formulas, and their application to the design of piping systems and pipelines. The course addresses rules of good practice in layout of piping systems for reliable operation
  3. Practical understanding of piping and pipeline mode of failure, corrosion mechanisms, how to recognize them, classify them and resolve them
  4. The participant will learn risk assessment for piping & pipeline i.e. probability of failure and their consequences if failures occur
  5. The participant will be introduced to the latest techniques and research in piping and pipeline integrity to analyze a degraded condition due to either corrosion or mechanical damage.

OUTLINE
1.    Introduction

  • History of Pipeline Technology
  • ASME Codes and Standards
  • API Standards
  • NACA, MSS-SP, PFI Standards
  • Fundamentals of Maintenance and Integrity

2.    Materials Selection

  • Practical Aspects of Metallurgical Properties
  • Chemistry and Material Test Reports
  • Linepipe manufacturing
  • Fabrication and Fittings specification
  • Mechanical Properties: Strength and Toughness
  • Material selection technique

2.    Welding

  • Overview of Pipe and Pipeline Welding Practice
  • API 1104 and ASME IX Requirement
  • Welding In-service: Challenge and Solutions

3.    Strength Integrity for Sustained Loads

  • Operating and Design Pressure
  • How to Establish the System Design Pressure
  • Introduction to Pressure Relief Valves
  • Pipe and Pipeline Sizing Formula with Applications
  • Rules of Good Practice in layout
  • Pump and Compressor Piping
  • How to Support a piping System
  • Review of Support Types and their Application
  • Lesson learned from Poor Support Practices
  • Temperature Effects
  • Flexibility Layout Analysis
  • Temperature Transients and Fatigue Damage
  • Vibration In Service
  • Mechanical and Hydraulic Induced Vibration in Piping
  • How to Measure Analyze Resolve Vibration

4.    Strength Integrity for Occasional Loads

  • Pressure Transients
  • Recognizing and Solving Liquid Hammer
  • Pump Station Transients
  • Study of Pipeline Failures Due to Transient
  • Two-Phase Liquid -Vapor Transients
  • Two-Phase Liquid-Gas Transients
  • Gas Discharge Transients
  • Buried Pipe
  • Soil Loads
  • Surface Loads
  • Expansion of Buried Pipe
  • Soil settlement
  • Pipeline Failures
  • Study Case Histories
  • Understanding Why Failures Occur and How to Avoid Them

5.    Corrosion Assessment and Protection

  • Introduction to Practical Corrosion
  • Classification of Corrosion Mechanisms
  • General Wall Thinning
  • Local Corrosion: Galvanic Effects
  • Crevice Corrosion
  • Pitting Corrosion
  • Environmental Effects
  • Hydrogen and H2S Effects
  • Microbiological Corrosion
  • Corrosion Protection
  • Cathodic Protection Overview

6.    Corrosion Assessment and Protection

  • Introduction to Practical Corrosion
  • Classification of Corrosion Mechanisms
  • General Wall Thinning
  • Local Corrosion: Galvanic Effects
  • Crevice Corrosion
  • Pitting Corrosion
  • Environmental Effects
  • Hydrogen and H2S Effects
  • Microbiological Corrosion
  • Corrosion Protection
  • Cathodic Protection

7.    Risk Assessment Overview

  • Introduction to risk assessment
  • Risk Criteria
  • Probability of failure
  • Third party damage
  • Corrosion aspects
  • Design aspects
  • Incorrect operation
  • Consequence of failure
  • Product hazard
  • Spill assessment
  • Dispersion calculation
  • Receptors
  • Risk Representation

8.    Maintenance & repair

  • Flange and Mechanical Joints
  • Overview of Different Types of Flanges and Application
  • Causes of Flange Leaks and How to Resolve
  • Case Study of Flange Failure
  • Assembly of Flange Joints and Leak Tightness
  • Pressure and Leak Testing
  • The Difference Between Leak Testing and Pressure Testing
  • Review of Difference Testing Techniques
  • The Purpose of Hydro test
  • How to Conduct a Hydro test
  • Pipeline and Piping Systems Testing
  • Pneumatic Testing
  • Repair Techniques
  • The New ASME Repair Standards
  • The Fundamentals of Repair package
  • Pipe and Component Replacement
  • Grinding and welding
  • Welded Sleeve: Type A and B

PARTICIPANTS
Plant engineers in mechanical reliability programs, structure engineer, plant inspectors, central engineering staff, and consultants for refining and petrochemicals. Piping & Pipeline Integrity Management System with ASME CODES STANDARDS can also be beneficial for the pulp, paper, fossil fuel utility, and other industries that use and maintain the piping and pipeline integrity system.

INSTRUCTOR
Ir. Rini Dharmastiti, M.Sc, Ph.D & Team
Expert in Mechanical Integrity, Piping & Pipeline System, Tribology ,Risk Assessment & RBI, Fittness for Services, Mechanical Design, Solid Mechanics, Stress Analysis, Smart Structures & Advanced, Materials, Contact Mechanics, Impact and Crashworthiness.

METODE PELATIHAN

  • Presentation
  • Sharing and discussion
  • Games / simulation
  • Evaluation

COURSE FEE
Rp 7.500.000,- /per participant (non residential)
***Special Rate Rp 7.000.000,-/per participant for minimum 3 participants from the same company***.

FACILITIES

  • Certificate
  • Training Kit
  • Modul
  • Souvenir
  • Documentation
  • Transportation from airport to hotels and during training


Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Easy Marketing

Jadwal Training

Easy Marketing Tanggal     Sabtu, 1 Juni 2013 Jam Pelaksanaan     09.00 – 15.00 WITA Tempat     Komplek Pertokoan Hokiland Unit 10 Lt. 2 Jl. ... Baca Selengkapnya

Easy Marketing

 

Easy Marketing

Tanggal    
Sabtu, 1 Juni 2013

Jam Pelaksanaan    
09.00 – 15.00 WITA

Tempat    
Komplek Pertokoan Hokiland Unit 10 Lt. 2
Jl. Gatot Subroto Barat 888 Denpasar 80116
Bali

Pembicara / Fasilitator    
Elly Rahardja
Business coach, Certified practitioner coach, Certified competent coach, Member of ICF (International Coach Federation)

Harga  
Rp. 500.000,00
Early Bird : Rp. 350.000,00 (sebelum 24 Mei 2013)

Materi    

  • Apakah Anda kehabisan ide untuk memasarkan produk Anda?
  • Apakah Anda ingin menambah pelanggan baru dan mempertahankan pelanggan lama?
  • 6 Alasan Bapak/Ibu perlu mengikuti Workshop “EASY MARKETING” :
    • Lebih dari 20 tools untuk mendapatkan pelanggan baru
    • Lebih dari 10 tools untuk mempertahankan pelanggan Anda
    • Merubah biaya marketing Anda menjadi investasi yang menguntungkan
    • Mengetahui keunikan bisnis Anda
    • Tidak lagi berperang harga dengan pesaing
    • Membuat pelanggan Anda menjadi ‘Fanatik’ kepada produk/jasa Anda

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Tender Contract, Owner Estimate and Resources Management (YOGYAKARTA)

 

Tender Contract, Owner Estimate and Resources Management (YOGYAKARTA)

TANGGAL DAN TEMPAT
Tanggal : 12-14 Juni 2013
16-18 Juli 2013
Pukul   : 08.00 – 16.00 WIB
Tempat  : Hotel IBIS Yogyakarta
Yogyakarta / Bali/ Jakarta / Bandung

DESKRIPSI
Tidak dipungkiri lagi bahwa untuk effisiensi harga pengadaan barang/jasa baik untuk kepentingan  user  maupun untuk kepentingan vendor   sampai saat ini  masih menggunakan perhitungan harga perkiraan sendiri (HPS) atau  Owner Estimae (OE). Sudah barang tentu dalam proses pengadaan barang/jasa ini,  pihak  vendor mengharapkan  agar barang/jasa yang ditawarkan harganya memenuhi kriteria Owner Estimate (OE) yang ditetapkan oleh user  dan sebaliknya pihak user menghendaki agar barang/jasa yang  ditawarkan vendor memenuhi kriteria  mutu dan harga yang effisien  sesuai kontrak.

Proses tender/bidding yang meliputi pembuatan dokumen tender, seleksi vendor, evaluasi sampai penetapan pemenang merupakan tahap yang cukup krusial, sebelum mulainya suatu hubungan kerja sama antara buyer dan vendor. Baik pihak buyer (panitia tender/tender commitee) maupun vendor, keduanya memerlukan pengetahuan yang memadai agar mampu melewati proses seleksi bisnis dengan sebaik-baiknya.

Prosedur tender, penentuan HPS dan pengelolaan sumberdaya lainnya tentu melibatkan beberapa pihak dalam proses pelaksanaannya. Seluruhnya memiliki kewajiban untuk memenuhi beberapa prosedur pengadaan barang dan atau jasa sesuai Perpres No. 54 Tahun 2010.

TUJUAN
Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman kepada peserta tentang:

  1. Tujuan, kualifikasi, perlakuan dan fungsi penyusunan HPS yang aman dan benar sehingga ada persamaan persepsi antara pengguna barang/jasa dengan aparat fungsional (BKP, BPKP, ITJEN, BAWASDA).
  2. Memahami prodesur dan implementasi pelaksanaan pengadaan barang dan jasa  di perusahaan
  3. Mengetahui sejauh mana Proses Pengadaan Barang / Jasa dapat di jalankan di perusahaan
  4. Memberikan pemahaman tentang berbagai aspek yang terkait dengan pelaksanaan Procurement di perusahaan

MATERI KHUSUS

  1. Kerangka prosedur & proses pelelangan
  2. Prequalification of bidder
  3. Dokumen tender & TOR
  4. Pembuatan Owner Estimate
  5. Contract Writing
  6. Selection & employment of consultants
  7. Vendor Selection Analysis
  8. Memilih metoda pembayaran yang tepat
  9. Ketentuan-ketentuan dan “constraint’ dalam pelelangan(tender)
  10. Effektivitas e – auction
  11. Tender Negotiation
  12. Price escalation
  13. Perhitungan Tingkat Kandungan Lokal
  14. Persyaratan & pemilihan system kontrak
  15. Studi kasus pelaksanaan tata cara penetapan pemenangan lelang yang aman dan benar

PESERTA
Sangat sangat sesuai  untuk diikuti oleh para manajer pengadaan barang / jasa dari perusahaan manafaktur / jasa , Pimpro, Manajer proyek, Vendor pengadaan barang / jasa, Legal Officer, tim internal auditor perusahaan.

INSTRUKTUR
Ir. Setiawan Hardan, MT

METODE
Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation Pre test & Pos Test

Biaya kursus:
Yogyakarta :  Rp. 6.500.000 per peserta ( Non Residensial) Minimum 3 peserta
Bali : Rp. 10.000.000                           /peserta (Non Residential)
Jakarta dan Bandung :  7.000.000 / peserta (Non residential)

FASILITAS
Certificate, Training Kit, Module / Handout, Lunch, Coffee Break, Souvenir

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Basic Procurement (YOGYAKARTA)

Jadwal Training

Basic Procurement (YOGYAKARTA) TANGGAL DAN TEMPAT Tanggal  : 11-13 Juni 2013 03-05 September 2013 Pukul       : 08.00 – 16.00 WIB Tempat   : Hotel IBIS Yogyakarta ... Baca Selengkapnya

Basic Procurement (YOGYAKARTA)

 

Basic Procurement (YOGYAKARTA)

TANGGAL DAN TEMPAT
Tanggal  : 11-13 Juni 2013
03-05 September 2013
Pukul       : 08.00 – 16.00 WIB
Tempat   : Hotel IBIS Yogyakarta

Latar Belakang
Masalah purchasing management merupakan masalah yang sangat penting bagi kehidupan sebuah perusahaan. Industri manufaktur rata-rata menghabiskan lebih dari 65% cost of good manufactured nya untuk biaya material. Peningkatan efisiensi dan efektifitas di sektor material akan sangat mempengaruhi biaya produksi perusahaan yang pada akhirnya akan meningkatkan competitive advantage perusahaan di era globalisasi yang semakin mendekat. Di era globalisasi ini masalah Quality, cost dan delivery dari material yang digunakan akan terasa semakin penting.

Materi Pelatihan

  • Peran Pengadaan dalam kehidupan perusahaan.
  • Aturan pemerintah tentang pengadaan barang & jasa.
  • Perencanaan Pengadaan Barang Proyek.
  • Perencanaan Pengadaan Barang Operasional dan Suku Cadang.
  • Paradigma baru manajemen pengadaan barang & jasa
  • Teknik Pemilihan Peralatan dengan konsep Total Cost of Ownership (TCO)
  • Teknik Pemilihan Supplier dan Pengukuran Performansi Supplier
  • Teknik Perhitungan Owners Estimate (OE).
  • Optimasi Persediaan Suku cadang dengan menggunakan konsep inventory control dan Just in Time (JIT)
  • Seni dan Teknik Negosiasi.
  • Studi Kasus Manajemen Pengadaan di BUMN Lain.

Peserta
Procurement Managers / Senior Officers, Purchasing Managers / Senior Officers, Contract Administration Managers / Officers, Project Managers / Engineers / Officers Those who are groomed for above positions

Pembicara
Surono,S.T,M.T

Fasilitas
Meeting room, Module /
Handout, Softcopy Materi, Training Kit, Souvenir & Certificate,2x Coffee Break 1x Lunch

Investasi
Rp. 6.500.000 per peserta (Non Residential), minimal pendaftaran untuk 3 peserta.

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Competency Based Human Resource Management (YOGYAKARTA)

 

Competency Based Human Resource Management (YOGYAKARTA)

WAKTU & TEMPAT
Tanggal    : 28 – 30 Mei  2013
Waktu       : 08.00 – 16.00 WIB
Tempat    : Hotel berbintang di Yogyakarta ( Grand Aston*****/ Phonix**** / Ibis***/ Ibis Style Hotel )

DESKRIPSI
Membahas secara sistematis dan komprehensip proses penerimaan karyawan berbasis kompetensi mulai dari interview hingga perekrutan. Dimana dalam pelatihan ini menjelaskan bagaimana proses rekrutmen, seleksi dan wawancara dilakukan agar memperoleh hasil yang diharapkan.

Sehingga akan menambah wawasan, pengetahuan dan meningkatkan nilai tambah staf SDM perusahaan

MATERI KURSUS
1. Recruitment, Selection and Interview

  • Recruitment: Why should recruit people?
  • Selection Process and Technique
  • Interview Overview

2. Competency-based Recruitment

  • Competency Overview
  • Competency Model
  • Competency-based Recruitment process

3. Behavioral-based Interview

  • Behavioral Competency
  • Key Behaviors

4. State of the Interviewer

  • Preparation
  • Readiness and Steadiness

5. Intentional Interview

  • Questioning Skill
  • Inquiry and Probing

6. Smart Interview

  • Clarifying Skill
  • Non verbal communication

PESERTA
Staff Recruitment & Personalia, Supervisor & Manager yang melakukan wawancara dalam proses seleksi

INSTRUKTUR
Drs. H. Bambang Toto Udjiantoro, M.M., Psikolog

REGISTRASI
Rp. 6.000.000,- per peserta (Non Residential)
Rp. 5.500.000,- per peserta ( Pendaftaran 3 peserta dari 1 perusahaan)

FASILITAS

  1. Training Module
  2. Training CD contains training material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. Jacket or waistcoat or T-Shirt
  6. Bag or backpackers
  7. Training Photo
  8. Training room with full AC facilities and multimedia
  9. Once lunch and twice coffeebreak every day of training
  10. Qualified instructor
  11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training

Kode : 129923

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Competency Based Training Needs Analysis (YOGYAKARTA)

 

Competency Based Training Needs Analysis (YOGYAKARTA)

WAKTU & TEMPAT
Tanggal : 03 – 05 Juni  2013
Waktu    : 08.00 – 16.00 WIB
Tempat    : Hotel berbintang di Yogyakarta ( Grand Aston*****/ Phonix**** / Ibis***/ Ibis Style Hotel )

DESKRIPSI
Sasaran atau tujuan strategis perusahaan dalam dimensi manusia adalah meningkatkan , kompetensi, motivasi dan kinerja individual. Karena kompetensi yang didukung motivasi merupakan landasan untuk menghasilkan kinerja prima, maka “Competency Based  Human Resources Management”  (CBHRM)  menjadi inisiatif strategis di bidang SDM yang dipakai oleh perusahaan untuk mencapai tujuan. Dalam mengaplikasikan CBHRM perlu pendekatan yang  tepat  untuk  mengungkap tingkat kompetensi yang dimiliki individu dalam kerangka pengembangan SDM. Salah satu  pendekatan yang dapat dipergunakan untuk mengungkap kompetensi secara komprehensif  adalah “Competency Based Training Need Analysis (CBTNA).

Dalam hal ini CBTNA adalah salah satu pendekatan yang dapat dipakai untuk mengeksplorasi mulai dar kompetensi generik, kompetensi fungsional bidang teknis sampai dengan kedalaman kompetensi perilaku supervisorial sehingga hasil dari eksplorasi akan ditemukan kesenjangnan kompetensi yang akan dipakai untuk menyusun “Development Program” (DP). Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan mampu memahami dan terampil menerapkan prinsip-prinsip CBHRM dan CBTNA secara benar.

MATERI KURSUS
1.    Review mengenai CBHRM
2.    Pengembangan alat ukur dan
3.    survey
4.    Teknik-teknik analisis
5.    Penyusunan DP
6.    Penyusunan laporan

PESERTA
Praktisi di bidang SDM, Peminat HRD maupun jajaran supervisor ke atas.

INSTRUKTUR
Drs. H. Bambang Toto Udjiantoro, M.M., Psikolog

METODE
Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation Pre test & Pos Test

FASILITAS
1.    Training Module
2.    Training CD contains training material
3.    Certificate
4.    Stationeries: NoteBook and Ballpoint
5.    Jacket or waistcoat or T-Shirt
6.    Bag or backpackers
7.    Training Photo
8.    Training room with full AC facilities and multimedia
9.    Once lunch and twice coffeebreak every day of training
10.    Qualified instructor
11.    Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training

REGISTRASI
Rp. 6.000.000,- per peserta (Non Residential)
Rp. 5.500.000,- per peserta ( Pendaftaran 3 peserta dari 1 perusahaan)

Kode : 10902

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Effective Report Writing (YOGYAKARTA)

 

Effective Report Writing (YOGYAKARTA)

WAKTU & TEMPAT
Tanggal  : 28 – 30 Mei  2013
Waktu     : 08.00 – 16.00 WIB
Tempat  : Hotel berbintang di Yogyakarta ( Grand Aston*****/ Phonix**** / Ibis***/ Ibis Style Hotel )

DESKRIPSI
Salah satu bentuk komunikasi dalam sebuah organisasi adalah laporan tertulis. Tiap bagian/departemen perlu melaporkan segala aktivitasnya pada manajemen agar dapat tercipta kecepatan arus informasi untuk memudahkan pengambilan keputusan. Laporan digunakan sebagai dasar perencanaan, pengaturan tugas, menggerakkan sumber daya, pengendalian, pengawasan dan pengambilan keputusan. Laporan yang disusun secara cepat dan tepat, merupakan informasi yang dapat dipakai untuk menyusun kegiatan lanjutan dan pengambilan keputusan bagi manajemen. Kendati laporan adalah alat komunikasi yang penting, tidak banyak orang yang menyukainya dan mampu membuatnya.

Menulis laporan merupakan salah satu komunikasi yang membutuhkan keahlian tersendiri. Selain itu dalam dunia pekerjaan masalah penulisan laporan menjadi tuntutan standar bagi setiap staf karyawan. Laporan yang baik juga akan mencerminkan kinerja yang bersangkutan dan tentunya juga akan berpengaruh pada pengembangan karirnya di masa datang. Laporan yang baik harus jelas, obyektif, dan tepat sesuai dengan tujuannya. Oleh sebab itu pengetahuan mengenai teknik penulisan laporan ini menjadi penting untuk dipelajari oleh setiap karyawan.
Dalam pelatihan ini akan dibahas prinsip-prinsip menulis laporan dan cara penerapannya. Metode pada pelatihan ini antara lain: kuliah, latihan, tugas kelompok dan diskusi. Teknik penggunaan waktu secara ekonomis, akan dibahas agar dihasilkan laporan yang ringkas, jelas, informatif dan efektif.

MATERI

  1. Pengantar penyusunan laporan efektif
  2. Tinjauan berbagai jenis laporan
  3. Analisis, pengumpulan dan seleksi data serta informasi
  4. Menyusun sebuah laporan efektif
  5. Gaya bahasa dan penulisan
  6. Peran bahasa dalam laporan
  7. Menyusun dan menyajikan laporan
  8. Pemeriksaan dan koreksi laporan
  9. Pengembangan diri sebagai penyusun laporan

PESERTA :
Manajer dan staf fungsional yang bertanggung jawab menyusun laporan. Serta staf profesional perusahaan yang ingin memiliki basic ketrampilan yang kuat untuk pengembangan karirnya di masa datang.

INSTRUKTUR
Z. Bambang Dharmadi, Drs, MM

REGISTRASI
Rp. 6.000.000,- per peserta (Non Residential)
Rp. 5.500.000,- per peserta ( Pendaftaran 3 peserta dari 1 perusahaan)

FASILITAS

  1. Training Module
  2. Training CD contains training material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. Jacket or waistcoat or T-Shirt
  6. Bag or backpackers
  7. Training Photo
  8. Training room with full AC facilities and multimedia
  9. Once lunch and twice coffeebreak every day of training
  10. Qualified instructor
  11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training

Kode : 1883920

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Effective Team Building (YOGYAKARTA)

 

Effective Team Building (YOGYAKARTA)

WAKTU & TEMPAT
Tanggal    : 11 – 13 Juni  2013
Waktu    : 08.00 – 16.00 WIB
Tempat    : Hotel berbintang di Yogyakarta (Grand Aston*****/ Phonix**** / Ibis***/ Ibis Style Hotel)

DESKRIPSI
Salah satu kunci keberhasilan seorang pemimpin suatu organisasi adalah kemampuannya membangun kerjasama kelompok guna mencapai sasaran yang diinginkan. Disamping itu kemampuan untuk mengenal masing-masing pribadi yang ada di dalam kelompok, dan memanfaatkan kemampuan anggota sangat menentukan berkembang tidaknya suatu kelompok.

Sasaran
Pada akhir dari program ini peserta diharapkan mampu :

  1. Meningkatkan efektifitas dan efisiensi kerja dalam mencapai sasaran kelompok.
  2. Menciptakan komunikasi dan hubungan kerja yang harmonis dalam kelompok.
  3. Menjelaskan kewajiban individu dalam menciptakan dan membangun kerjasama yang tinggi dalam tim.
  4. Meningkatkan kemampuan kelompok untuk mengatasi dan memecahkan permasalahan.

MATERI

  1. Menentukan dan memperjelas misi dalam tim
  2. Keseimbangan antara kebutuhan individu, tugas dan kebutuhan kelompok
  3. Berpikir secara kritis mengenai kontribusi dari diri anda sendiri
  4. Faktor-faktor yang membantu dan menghambat efektifitas kelompok
  5. Perilaku individu dan sikap yang kondusif untuk membangun kelompok yang sukses
  6. Mengembangkan suasana terbuka dan rasa percaya diri
  7. Membangun strategi untuk meningkatkan prestasi kelompok, aktifitas kelompok dan umpan balik

PESERTA
Para eksekutif, manajer dan supervisor (maksimal 15 orang per kelompok)

INSTRUKTUR
Yuli Fajar Susetyo, M.Si. Psikolog

BIAYA
Rp. 6.000.000,- per peserta (Non Residential)
Rp. 5.500.000,- per peserta ( Pendaftaran 3 peserta dari 1 perusahaan)

FASILITAS

  1. Training Module
  2. Training CD contains training material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. Jacket or waistcoat or T-Shirt
  6. Bag or backpackers
  7. Training Photo
  8. Training room with full AC facilities and multimedia
  9. Once lunch and twice coffeebreak every day of training
  10. Qualified instructor
  11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training

Kode : 10901

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Managerial & Leadership Skills For Supervisor (YOGYAKARTA)

 

Managerial & Leadership Skills For Supervisor (YOGYAKARTA)

WAKTU & TEMPAT
Tanggal  : 28 – 30 Mei 2013
Waktu     : 08.00 – 16.00 WIB
Tempat  : Hotel berbintang di Yogyakarta ( Grand Aston*****/ Phonix**** / Ibis***/ Ibis Style Hotel )

DESKRIPSI
Managerial & Leadership Skills Training merupakan suatu program training yang diberikan kepada mereka yang mendapatkan suatu perubahan peran dari ‘bekerja sendiri’ menjadi bekerja ‘melalui orang lain’. Sedangkan 4 aspek yang perlu dikuasai seorang supervisor:

  1. Managing Performance: pengembangan kemampuan supervisor dalam mengelola kinerja dirinya dan tim nya sesuai dengan arah dan target Perusahaan.
  2. Managing Yourself: pengembangan kemampuan untuk mengelola diri sendiri agar bisa melakukan introspeksi dan pengembangan diri untuk berperan efektif sebagai supervisor
  3. Managing People: kemampuan untuk mengelola tim dengan keberagaman karakteristik orang yang ada di dalamnya
  4. Managing Task: kemampuan untuk membuat prioritas dan mengelola tugas, mulai dari perencanaan sampai dengan kontrol.

MATERI KURSUS

  1. Pengenalan Organisasi, Peran, Tugas, Otoritas dan Tanggung Jawab (review)
  2. Prinsip dan latihan dalam Goal Setting
  3. Prinsip dasar Coaching, Counseling & Mentoring
  4. Bagaimana memberikan feed back secara efektif
  5. Sistematika memahami permasalahan manusia, kontrol dan budaya di dalam organisasi
  6. Pengenalan dan introspeksi diri
  7. Bagaimana mengembangkan dan mempertahankan motivasi diri
  8. Manajemen waktu dan prioritas
  9. Perencanaan, monitoring, delegasi dan kontrol dalam manajemen tugas
  10. Mengenali keberagaman anggota tim dan bagaimana memotivasi mereka
  11. Menangani berbagai macam tipe staf (video showing)

PESERTA
Manager, Supervisor, Line Manager, Senior Manager.

INSTRUKTUR
Bambang Wahyu Nugroho, MA.

REGISTRASI
Rp. 6.000.000,- per peserta (Non Residential)
Rp. 5.500.000,- per peserta ( Pendaftaran 3 peserta dari 1 perusahaan)

FASILITAS

  1. Training Module
  2. Training CD contains training material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. Jacket or waistcoat or T-Shirt
  6. Bag or backpackers
  7. Training Photo
  8. Training room with full AC facilities and multimedia
  9. Once lunch and twice coffeebreak every day of training
  10. Qualified instructor
  11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training

Kode : 1468832

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Managing Conflict and Handling Difficult People (YOGYAKARTA)

 

Managing Conflict and Handling Difficult People (YOGYAKARTA)

WAKTU & TEMPAT
Tanggal : 03 – 05 Juni  2013
Waktu    : 08.00 – 16.00 WIB
Tempat : Hotel berbintang di Yogya ( Grand Aston*****/ Phonix**** / Ibis***/ MM UGM )

Pendahuluan
Konflik adalah bagian dari pekerjaan kita sehari-hari. Tidak ada pekerjaan yang tidak mempunyai konflik didalamnya. Dan kelihaian kita dalam menangani konflik dapat menentukan keberhasilan kita di dalam sebuah pekerjaan. Dalam menangani konflik yang mungkin timbul dalam sebuah pekerjaan tentu bukan sebuah perkara yang mudah. Diperlukan keahlian tertentu agar konflik yang kita tangani dapat diselesaikan dengan baik, dan tidak justru menimbulkan konflik-konflik baru. Karena itu kita perlu untuk terus melatih kemampuan kita dalam menangani konflik. Jika perlu, kita memerlukan sebuah training yang memang dirancang khusus untuk melatih kemampuan kita untuk menangani konflik. Pelatihan ini akan meningkatkan kemampuan peserta dalam menghadapi orang lain dengan perilaku-perilaku yang menyulitkan seperti konfrontatif, agresif, dan sebagainya. Jika peserta dapat menghadapi dan mengatasi masalahnya dengan baik, berarti peserta sudah dapat melunakkan ego orang lain dan mengalahkan ketakutan/ keraguannya.

Setelah pelatihan , peserta akan mampu dan mempunyai pemahaman yang dalam mengenai:

  1. Psikologi Konflik bagaimana konflik terbentuk dan menular
  2. Tipe Konflik dalam manajemen
  3. Prisip dasar Perilaku
  4. Kemampuan Mengelola Konflik
  5. Menjaga Pecapaian Kinerja Yang Baik
  6. Seni Mempengaruhi dalam konteks kepemimpinan

Course Content

  • Difficult People Attitude Problem at Work
    • Karyawan bermasalah
    • Penjabaran Masalah
  • Stress Management
    • Menyadari tanda-tanda stress
    • Mengatasi Stress dalam pekerjaan
  • Strategi Mengatasi Langsung (one on One)
    • Prinsip Human Behavior
    • Taktik mengatasi berdasarkan Perilaku
    • Pendekatan melalui negosiasi
    • Pendekatan melalui coaching
    • Teknik menyesuaikan diri pada situasi yang menyulitkan
  • Konflik Antara Individu dan Kelompok
    • Agresif VS Submisif VS Asertif
    • Jenis Konflik
    • Penyebab Konflik
    • Tingkatan Konflik
    • Menghindari Konflik
  • Mengatasi Konflik
    • Kuadran Kepribadian
    • Proses Resolusi Konflik
    • Cara – cara mengatasi konflik
    • Pencapaian Solusi
    • Memenangkan Tujuan dan Pemberdayaan Team
  • MENGHADAPI ATASAN YANG MENYULITKAN
    • Memahami kemampuan atasan
    • Perilaku atasan yang tidak dapat ditolerir
    • Apa yang dapat dilakukan
    • Diagram Risiko tindakan
  • BERKOMUNIKASI DALAM KONDISI SULIT
    • Proses Komunikasi
    • Prinsip dan aplikasi komunikasi dalam konflik
  •  STUDI KASUS

Instruktur
Tekad Wahyono S. Psi, M.Psi

Peserta
Staf profesional perusahaan yang ingin memiliki basic ketrampilan yang kuat untuk pengembangan
karirnya di masa datang.

Investasi
Rp. 6.000.000,- per peserta (Non Residential)
Rp. 5.500.000,- per peserta ( Pendaftaran 3 peserta dari 1 perusahaan)

FASILITAS

  1. Training Module
  2. Training CD contains training material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. Jacket or waistcoat or T-Shirt
  6. Bag or backpackers
  7. Training Photo
  8. Training room with full AC facilities and multimedia
  9. Once lunch and twice coffeebreak every day of training
  10. Qualified instructor
  11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training

Kode : 126280

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Manajemen Konflik (YOGYAKARTA)

Jadwal Training

Manajemen Konflik (YOGYAKARTA) WAKTU & TEMPAT 18 – 20 Juni 2013 08.00 – 16.00 WIB Hotel berbintang di Yogyakarta ( Grand Aston*****/ Phonix**** / Ibis***/ ... Baca Selengkapnya

Manajemen Konflik (YOGYAKARTA)

 

Manajemen Konflik (YOGYAKARTA)

WAKTU & TEMPAT
18 – 20 Juni 2013
08.00 – 16.00 WIB
Hotel berbintang di Yogyakarta ( Grand Aston*****/ Phonix**** / Ibis***/ Ibis Style Hotel )

DESKRIPSI
Pelatihan ini terfokus pada cara yang efektif dalam mengelola konflik fungsional maupun  disfungsional yang dihadapi dalam kehidupan kerja. Pengelolaan konflik yang kurang baik akan menurunkan tingkat hubungan pribadi dan dapat menyebabkan kinerja pribadi menjadi terhambat dan tidak optimal. Pelatihan ini membekali peserta untuk mengetahui dan menerapkan cara efektif untuk mengelola konflik di tempat kerja.

TUJUAN
Pada akhir pelatihan, peserta diharapkan dapat:

  1. Memahami konflik dan sumber penyebab
  2. Memahami individu, diri sendiri dan berbagai team di lingkungan kerja
  3. Memahami cara yang efektif dalam mengelola konflik di tempat kerja

MATERI KURSUS

  • Konsep dan Paradigma tentang konflik
  • Eksplorasi tentang signal-signal konflik
  • Personal Faktor dan Paradigma konflik (secara psikologis)
  • Konflik Individu Vs Konflik Kelompok
  • Diagnosis penyebab konflik
  • Mengembangkan alternatif solusi baik Konflik Individu maupun Konflik Kelompok
  • Membangun sikap positip terhadap konflik
  • Cara-cara yang efektif dalam mengelola konflik

PESERTA
Para Pimpinan Puncak, Pimpinan Madya, HR Manager, General Affair, Industrial Relationship Manager, Organization Development Manager

INSTRUKTUR
Irfan Riza, SE, MS

REGISTRASI
Rp. 6.000.000,- per peserta (Non Residential)
Rp. 5.500.000,- per peserta ( Pendaftaran 3 peserta dari 1 perusahaan)

FASILITAS

  1. Training Module
  2. Training CD contains training material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. Jacket or waistcoat or T-Shirt
  6. Bag or backpackers
  7. Training Photo
  8. Training room with full AC facilities and multimedia
  9. Once lunch and twice coffeebreak every day of training
  10. Qualified instructor
  11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training

Kode : 173211

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Problem Solving & Decision Making (YOGYAKARTA)

 

Problem Solving & Decision Making (YOGYAKARTA)

WAKTU & TEMPAT
Tanggal        : 03 – 05 Juni  2013
Waktu        : 08.00 – 16.00 WIB
Tempat        : Hotel berbintang di Yogyakarta ( Grand Aston*****/ Phonix**** / Ibis***/ Ibis Style Hotel )

DESKRIPSI
Setiap orang tidak akan lepas dari masalah. Masalah dalam dunia kerja bisa disebabkan oleh berbagai hal, manusia, system, atasan, bawahan, sifat dasar yang berbeda, dan sebagainya. Karena itu masalah akan tetap ada. Yang penting adalah bagaimana cara menyelesaikan masalah yang ada. Cara penyelesaian masalah bisa beraneka ragam, tapi yang penting manakah hal terbaik yang bisa diterapkan untuk menyelesaikan masalah secara bijaksana, tanpa mengundang gejolak yang meresahkan serta merugikan perusahaan

MATERI

  1. Definisi masalah
  2. Analisis penyebab potensial timbulnya masalah
  3. Mengenali sensitifitas problem
  4. Identifikasi pemecahan masalah
  5. Mencari berbagai alternative penyelesaian masalah
  6. Pemilihan solusi yang terbaik
  7. Mengenali resiko
  8. Membuat perencanaan
  9. Pengembang rencana tindak lanjut
  10. Pengimplementasian solusi yang dipilih serta pengevaluasian perkembangan

PESERTA
Para eksekutif, manajer  dan staff yang ingin mengembangkan metode pemecahan masalah paling efektif

INSTRUKTUR
Irfan Riza, SE., M.Si

METODE
Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation, Post-Test & Pre-Test

FASILITAS
Certificate, Training Kit, Module / Handout, Lunch, Coffee Break, Souvenir
(Untuk peserta luar kota disediakan tranportasi antar – jemput terminal / bandara / stasiun)

PESERTA
Manajer, supervisor, kepala seksi atau bagian yang berhubungan dengan pemecahan masalah dan pengambilan keputusan.

INVESTASI
Rp. 6.000.000,- per peserta (Non Residential)
Rp. 5.500.000,- per peserta ( Pendaftaran 3 peserta dari 1 perusahaan)

Kode :  10902

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Customer Behaviour (YOGYAKARTA)

 

Customer Behaviour (YOGYAKARTA)

WAKTU & TEMPAT
25 – 27 Juni 2013
08.00 – 16.00 WIB
Hotel berbintang di Yogya ( Grand Aston*****/ Phonix**** / Ibis***/ MM UGM )

DESKRIPSI
Guna meningkatkan penjualan, perusahaan harus memperhatikan perilaku pelanggan (customer behaviour), dalam melakukan pengambilan keputusan pembelian. Hal inilah yang akan dibahasa dalam materi pelatihan ini.

MATERI KURSUS

  1. Customer behaviour & strategi pemasaran
  2. Dynamic segmentation & customer behaviour
  3. Model customer behaviour
  4. Faktor-Faktor yang mempengaruhi customer behaviour dalam perspektif marketing mikro.
  5. Proses keputusan untuk membeli dan tipe-tipe perilaku keputusan pembelian.
  6. Positioning and marketing communication conducted by taking into account customer behaviour
  7. Bisnis dan perilaku bisnis.

INSTRUKTUR
Z. Bambang Dharmadi, Drs, MM

PESERTA
Semua karyawan atau supervisor di bidang pemasaran

REGISTRASI
Rp. 6.000.000,- per peserta (Non Residential)
Rp. 5.500.000,- per peserta ( Pendaftaran 3 peserta dari 1 perusahaan)

FASILITAS

  1. Training Module
  2. Training CD contains training material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. Jacket or waistcoat or T-Shirt
  6. Bag or backpackers
  7. Training Photo
  8. Training room with full AC facilities and multimedia
  9. Once lunch and twice coffeebreak every day of training
  10. Qualified instructor
  11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training

Kode : 1532

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Aspek Hukum Perijinan dan Pertanahan (YOGYAKARTA)

 

Aspek Hukum Perijinan dan Pertanahan (YOGYAKARTA)

WAKTU & TEMPAT
3 – 5 September 2013
08.00 – 16.00 WIB
Hotel Ibis Yogyakarta

DESKRIPSI
Prinsip izin terkait dalam hukum publik oleh karena berkaitan dengan perundang-undangan pengecualiannya apabila ada aspek perdata yang berupa persetujuan seperti halnya dalam pemberian izin khusus. Izin merupakan perbuatan Hukum Administrasi Negara bersegi satu yang diaplikasikan dalam peraturan berdasarkan persyaratan dan prosedur sebagaimana ketentuan perundang-undangan.

Tanah adalah salah satu harta yang sangat berharga di muka bumi ini, yang dalam sepanjang sejarah peradaban umat manusia tak henti-hentinya memberikan problema problema rumit. Indonesia, yang memiliki daratan (tanah) yang sangat luas, telah menjadikan persoalan tanah sebagai salah satu persoalan yang paling urgen diantara persoalan lainya. Maka tak heran, pasca Indonesia merdeka, hal pertama yang dilakukan oleh pemuka bangsa dikala itu adalah proyek “landreform” ditandai dengan diundangkannya UU No 5 Tahun 1960 Tentang Peraturan Dasar Pokok-Pokok Agraria, selanjutnya disingkat UUPA.

Dalam UUPA sendiri memberikan landasan hukum bagi pengambilan tanah hak ini dengan menentukan : Untuk kepentingan umum, termasuk kepentingan bangsa dan negara serta kepentingan bersama dari rakyat, hak-hak atas tanah dapat dicabut, dengan memberi ganti kerugian yang layak menurut cara yang diatur dengan Undang-Undang. Pembangunan yang tengah giat dilakukan pemerintah saat ini kerap kali berbenturan dengan masalah pengadaan tanah. Agar tidak melanggar hak pemilik tanah, pengadaan tanah tersebut mesti dilakukan dengan memerhatikan prinsip-prinsip kepentingan umum (public interest) sesuai dengan ketentuan hukum yang berlaku. Hal inilah yang akan dibahas lebih jauh dalam workshop ini.

Tujuan
Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman kepada peserta tentang aspek-aspek hukum menyangkut aturan-aturan pembebasan tanah serta bagaimana praktek pembebasan lahan yang perlu diperhatikan dalam konteks reformasi hukum pertanahan, ganti rugi pembebasan lahan dan penyelesaian sengketa akibat dari pembebasan lahan.

MATERI KURSUS

  1. Pengaturan Hukum Tanah di Indonesia
  2. Undang-Undang No.2 Tahun 2012 tentang Pengadaan Tanah untuk Pembangunan (UU PTuP)
  3. Konversi Tanah Barat ke Hak Atas Tanah Nasional
  4. Tanah Hak Ulayat
  5. Prosedur dan Dasar Hukun Perzinan (Izin Lokasi)
  6. Prosedur dan Dasar Hukum Pelayanan Surat Izin Tempat Usaha (SITU)
  7. Prosedur dan Dasar Hukum Pelayanan Izin Gangguan (HO)
  8. Prosedur dan Dasar Hukum Izin Usaha Jasa Pertambangan
  9. Hak Publik Dan Hak Privat Atas Tanah
  10. Jenis-Jenis Hak Atas Tanah
    • Hak Milik
    • Hak Guna Usaha
    • Hak Guna Bangunan
    • Hak Pakai
    • Hak Tanggungan
  11. Pengadaan Tanah
  12. Pembebasan Tanah
  13. Pencabutan Hak Atas Tanah
  14. Larangan Kepemilikan Tanah Absentee

PESERTA
Manager Legal, Legal Officer, Corporate Secretary, tim penilai asset perusahaan
Kebijakan Umum pengadaan Barang dan Jasa

INSTRUKTUR
Leli Joko Suryono, SH. M.Hum

METODE
Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation Pre test & Pos Test

Investasi
Rp. 6.000.000,- per peserta (Non Residential)
Rp. 5.500.000,- per peserta ( Pendaftaran 3 peserta dari 1 perusahaan)

FASILITAS
1.    Certificate
2.    Training Modul
3.    Flashdisk
4.    NoteBook and Ballpoint
5.    Jacket or waistcoat or T-Shirt
6.    Bag or backpackers
7.    Training Photo
8.    Training room with full AC facilities and multimedia
9.    Once lunch and twice coffeebreak every day of training
10.    Qualified instructor
11.    Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training

Kode : 2989820

 

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Penyelesaian Sengketa Melalui Jalur Letigasi (YOGYAKARTA)

 

Penyelesaian Sengketa Melalui Jalur Letigasi (YOGYAKARTA)

WAKTU & TEMPAT
Tanggal        : 25 s/d 27 Juni  2013
Waktu        : 08.00 – 16.00 WIB
Tempat        : Hotel berbintang di Yogyakarta ( Grand Aston*****/Ibis***/ Phonix*****/ Jambu Luwuk**** )

Deskripsi
Dalam era global seperti sekarang ini, dimana dunia seolah-olah tanpa batas (borderless), orang bisa berusaha dan bekerja di manapun tanpa ada halangan, yang penting dapat menghadapi lawannya secara kompetitif. Suatu hal yang sering dihadapi dalam situasi semacam ini adalah timbulnya sengketa atau perselisihan. Sengketa merupakan suatu hal yang sudah menjadi bagian dari kehidupan manusia. Oleh karena itu, sengketa tidak bisa dipisahkan dari kehidupan manusia.

Salah satu jenis sengketa yang sering kita temui adalah sehari-hari sengketa dalam konteks bisnis. Sengketa yang timbul ini perlu untuk diselesaikan. Masalahnya, siapa yang dapat menyelesaikan sengketa tersebut? Cara yang paling mudah dan sederhana adalah para pihak yang bersengketa menyelesaikan sendiri sengketa tersebut. Cara lain yang dapat ditempuh adalah menyelesaikan sengketa tersebut melalui forum yang pekerjaannya atau tugasnya memang menyelesaikan sengketa. Forum resmi untuk menyelesaikan sengketa yang disediakan oleh negara adalah ‘Pengadilan´, sedangkan yang disediakan oleh lembaga swasta adalah Arbitrase´. Penyelesaian sengketa di luar lembaga peradilan sering disebut juga dengan Alternative Dispute Resolution (ADR) atau dalam istilah Indonesia diterjemahkan menjadiAlternatif Penyelesaian Sengketa (APS).

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan keterampilan bagi para inhouse lawyer atau corporate legal agar mampu mengikuti proses penyelesaian sengketa melalui pengadilan. Pelatihan ini juga terbuka bagi para advokat atau lawyer pada umumnya yang ingin memperkaya pemahaman dan keterampilan dalam proses litigasi.

Tujuan Pelatihan
Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan peserta mampu:

  1. Menguasai teknik dan strategi menyusun surat menyurat dalam litigasi
  2. Mengetahui cara penyelesaian sengketa bisnis, baik melalui litigasi maupun non litigasi.
  3. Mampu menganalisis masalah-masalah yang berkaitan dengan penyelesaian sengketa bisnis
  4. Menguasai teknik dan strategi pembuktian di pengadilan

Materi Pelatihan

  1. Sengketa dan Penyebab Munculnya Sengketa
  2. Penyelesaian Sengketa Bisnis
  3. Melalui Jalur Mitigasi
  4. Melalui Jalur Non Mitigasi
  5. Pembuatan Surat Gugatan
    • Teknik dan strategi pembuatan Surat Gugatan
    • Praktek/simulasi/studi kasus menyusun surat Gugatan
  6. Pembuatan Surat Jawaban
    • Teknik dan strategi pembuatan Surat Jawaban
    • Praktek/simulasi/studi kasus menyusun Surat Jawaban
  7. Pembuatan Replik/Duplik dan Kesimpulan
    • Teknik dan strategi pembuatan Replik/Duplik dan kesimpulan
    • Praktek/simulasi/studi kasus menyusun Replik/Duplik dan kesimpulan
  8. Pembuatan Memori Banding/Kasasi/PK dan Kontra Memori Banding/Kasasi/PK
  9. Teknik dan strategi pembuatan Memori Banding/Kasasi/PK dan Kontra Memori
    • Banding/Kasasi /PK
    • Praktek/simulasi/studi kasus menyusun Memori Banding/Kasasi/PK dan Kontra Memori Banding/Kasasi/PK
  10. Penyiapan Alat Bukti dan Pembuktian
  11. Teknik dan strategi penyiapan alat bukti
    • Teknik dan strategi pembuktian di Pengadilan Negeri
    • Teknik dan strategi pembuktian peninjauan kembali

Peserta
Pelatihan ini ditujukan untuk para staf legal officer / corporate lawyer di perusahaan terutama Perbankan, Pembiayaan & Sekuritas, serta industry manufaktur lainnya

Koordinator
Leli Joko Suryono, SH., M.Hum
Merupakan pakar bidang hukum bisnis dan perniagaan dari Universitas Muhammadiyah Yogyakarta yang aktif sebagai narasumber serta instruktur pada berbagai kegiatan pelatihan dan seminar di berbagai perusahaan yang berkaitan dengan aspek legal pada dunia  perbankan dan industry pada umumnya.

Metode

  • Presentasi
  • Diskus
  • Studi Kasus
  • Evaluasi
  • Assesment

Investasi
Rp. 6.000.000,- per peserta (Non Residential)
Rp. 5.500.000,- per peserta ( Pendaftaran 3 peserta dari 1 perusahaan)

Kode:  : 11256

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Chat dengan kami
CV INFO SEMINAR
0899-8121-246

2024

informasi-seminar.com | infoseminar.co.id