Jadwal Training 2024

Procurement Fraud : Prevention & Investigation (YOGYAKARTA)

 

Procurement Fraud : Prevention & Investigation (YOGYAKARTA)

Tanggal
12-14 November 2013
19-21 November 2013
26-28 November 2013
3-5 Desember 2013
10-12 Desember 2013
17-19 Desember 2013

Tempat
Hotel Ibis Malioboro Yogyakarta
Request for Training Venue: Semarang, Solo, Bandung, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Bali, Lombok and Batam

Investasi

  • Rp 6.000.000,-/participant (Non Residential) Minimal kirim 2 peserta dari perusahaan yang sama
  • Special price : Rp. 5.500.000,-/participant (Non Residensial) Minimal kirim 3 peserta dari perusahaan yang sama

Fasilitas

  1. Training Module
  2. Free High Quality Electronic Books For Finance
  3. Certificate
  4. Jacket or Batik
  5. Qualified Bag
  6. Training Photo
  7. Training room with full AC facilities and multimedia
  8. Once lunch and twice coffee break every day of training
  9. Qualified Instructor
  10. Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue

Deskripsi
Procurement is the acquisition of goods and / or services that are appropriate at the best possible cost to meet the needs of the purchaser in terms of quality and quantity time.

Procurement Fraud can be defined as dishonestly obtaining an advantage, avoiding an obligation or causing a loss to public property various means during procurement process by public servants, contractors or any other person involved in the procurement.

In the process, the procurement of goods and services are vulnerable to fraud, ranging from “ selling information”, to be discriminatory to prospective suppliers, to manage the procurement or tender process with the goal of obtaining the “ success fee “ or a “ mark up price “ for personal gain.

In fact, in almost all types of companies often found that the deviations are caused by fraud that causes significant losses. In the relationship with a huge risk in the procurement process for goods and services, then, should have an effort and right strategies to prevent, detect, and disclose fraud likely to occur in the procurement of goods and services.

Tujuan
By following this course, participants are expected to be able to identify why the fraud could occur, what causes it, and how to minimize the risk of fraud. In addition, there will also be taught the code of conduct, evaluation and monitoring system as a preventive action so that all parties understand the task of the procurer.

Materi

  • Introduction to Procurement Fraud
  • Transparency and Accountability Principles
  • Common Types of  Procurement Fraud
  • Criteria for gross misconduct, criminal, and civil cases
  • Fraud detection methods
  • Handling Procurement Fraud
  • Constructing Preventive Policy and Control System
  • Socializing and Implementing Policy
  • Fraud Case Study

Peserta
Project Manager, Purchasing, Logistic and Supply Chain, Internal Auditor, Finance, CEO, and whoever who wants to explore the knowledge and experience about Procurement Fraud

Metode

  • Presentation
  • Discuss
  • Case Study
  • Evaluation

Instruktur
Ir. Surono, MBA. And Team

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Prospek Keuangan & Perbankan (YOGYAKARTA)

 

Prospek Keuangan & Perbankan (YOGYAKARTA)

Tanggal
22-24 Oktober 2013
6-8 November 2013
12-14 November 2013
19-21 November 2013
26-28 November 2013
3-5 Desember 2013
10-12 Desember 2013
17-19 Desember 2013

Tempat
Hotel Ibis Styles, Malioboro Yogyakarta
Request for Training Venue : Semarang, Solo, Bandung, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Bali

Investasi
Rp. 6.000.000,-/participant (non residential)
Special Price : Rp 5.500.000,-/participant (non residensial) Min kirim 3 peserta

Fasilitas

  • Training Module
  • Free High Quality Electronic Books
  • Certificate
  • Jacket or Batik
  • Qualified Bag
  • Training Photo
  • Training room with full AC facilities and multimedia
  • Once lunch and twice coffee break every day of training
  • Qualified Instructor
  • Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue

DESKRIPSI
Kinerja industri Perbankan pada tahun 2011 dan prospeknya pada tahun 2012 akan tetap penuh persoalan dan tantangan, sehingga pada awal tahun seperti ini adalah waktu yang sangat tepat untuk merencanakan langkah-langkah strategis sekaligus meramal peluang-peluang yang prospectus.

Mulai runtuhnya Bank-bank global pada September 2008 menyebabkan likuiditas yang ketat. Respon kebijakan moneter dan fiskal  di Indonesia pada akhirnya dapat menahan gejolak tersebut agar tak mempengaruhi perekonomian di Indonesia, yang didukung oleh permintaan domestik. Kebijakan selanjutnya diarahkan untuk meningkatkan efisiensi, dan diharapkan dapat memberi manfaat optimal pada perekonomian nasional. Tantangannya adalah bagaimana mendorong ekonomi dan meningkatkan penyerapan tenaga kerja.

Program ini dimaksudkan untuk meningkatkan pemahaman terhadap perkembangan dan dinamika terkini yang terjadi di lingkungan industri finansial dan nonfinansial yang mempengaruhi kebijakan dan strategi bank. Situasi dan kondisi industri perbankan dan industri lainnya dapat merubah berbagai asumsi dalam penyusunan rencana strategis tersebut. Dengan memahami berbagai kemungkinan yang diperkirakan terjadi dimaksud akan membantu pemimpin bank menentukan kebijakan dan strategi yang tepat.

TUJUAN
Peserta diharapkan mampu mengidentifikasi berbagai peluang dan tantangan bisnis bank dan sektor riil yang berhubungan dengan bisnis bank. Peserta juga diharapkan mampu mengevaluasi keseluruhan aspek lingkungan internal dan eksternal organisasi secara tepat. Peserta mampu memperkirakan strategi dan berbagai kebijakan untuk merespon perkembangan yang akan terjadi dengan menggunakan sumber daya yang lebih efisien.

COURSE CONTENT

  • Perekonomian global dan dinamikanya
  • Perekonomian Indonesia dan tantangan ke depan
  • Pengembangan bisnis bank dalam lingkungan yang makin kompetitif
  • Peningkatan daya tahan bank dalam menghadapi serbuan bank asing
  • Penyiapan kader kepemimpinan perbankan Indonesia di masa depan.

Peserta
Pelatihan ini sangat sesuai untuk para Komisaris dan direksi perbankan, para general manajer dan kepala/wakil kepala divisi  atau manajer senior yang menangani unit kerja perencanaan

Instruktur:
Frasto Biyanto, SE., M.Si.
Expert di bidang perbankan, ahli perekonomian dan tokoh kepemimpinan dalam bidang perekonomian nasional dan global.

Metode:
Presentation, Discussion, Simulation, Case Study, Evaluation.

Kode : 69892

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Banking Fraud & Prevention

Jadwal Training

Banking Fraud & Prevention Tanggal 22-24 Oktober 2013 6-8 November 2013 12-14 November 2013 19-21 November 2013 26-28 November 2013 3-5 Desember 2013 10-12 Desember ... Baca Selengkapnya

Banking Fraud & Prevention

 

Banking Fraud & Prevention

Tanggal
22-24 Oktober 2013
6-8 November 2013
12-14 November 2013
19-21 November 2013
26-28 November 2013
3-5 Desember 2013
10-12 Desember 2013
17-19 Desember 2013

Tempat
Hotel Ibis Styles, Dagen Malioboro Yogyakarta
Request for Training Venue: Semarang, Solo, Yogyakarta, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Bali, Lombok and Batam

Investasi
Rp. 6.000.000,-/participant (non residential) Yogyakarta Min. 2 peserta
Special Price : Rp 5.500.000,-/participant (non residensial) Minimal 3 peserta di Yogyakarta

Di Bali:
Course fee : Rp. 12.000.000,-/participant (non residential) Min. 2 peserta
Special Price : Rp 9.500.000,-/participant (non residensial) Min. 3 peserta

Fasilitas

  • Training Module
  • Free High Quality Electronic Books
  • Certificate
  • Jacket or Batik
  • Qualified Bag
  • Training Photo
  • Training room with full AC facilities and multimedia
  • Once lunch and twice coffee break every day of training
  • Qualified Instructor
  • Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue

DESKRIPSI
Kerugian yang dialami oleh bank akibat tindak kecurangan terhadap kegiatan operasional bank hingga saat ini masih terus terjadi dalam berbagai ukuran dan bentuk, baik yang dilakukan oleh oknum pelaku eksternal maupun dari internal karyawan. Salah satu upaya yang dilakukan oleh bank dalam pencegahan tindak kecurangan adalah memberikan pendidikan kepada karyawannya dan membekali mereka dengan alat yang mereka butuhkan untuk mencegah dan mendeteksi penipuan.

Peristiwa potensial seperti penyalahgunaan wewenang (fraud), kegagalan sistem teknologi informasi, standar proses operasi yang belum sesuai dengan peraturan/regulasi yang berlaku, dan kejahatan pihak eksternal terhadap bank jika tidak identifikasi dan dikelola dengan baik dapat menimbulkan permasalahan yang berat bahkan bencana bagi bank.Program ini fokus kepada pencegahan fraud dengan memberikan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk mencegah penipuan serta meminimalkan risiko aktivitas penipuan di Bank. Program ini memberikan gambaran yang mendalam dan komprehensif mengenai jenis-jenis tindak kecurangan yang biasa dilakukan di Bank, serta skema penipuan yang terbaru seperti pencurian identitas nasabah. Peserta juga akan belajar tentang alat-alat pencegahan penipuan bank untuk membantu melindungi bank dan nasabahnya.

TUJUAN

  • Meningkatkan pemahaman dan kemampuan praktis peserta dalam penerapan manajemen risiko operasional.
  • Peserta mengenali modus-modus Tindak Kecurangan yang biasa terjadi
  • Mengidentifikasi kemungkinan oknum / pelaku kecurangan
  • Peserta mampu melakukan pencegahan penipuan sebelum terjadi
  • Pelaporan temuan atas prosedur tindak kecurangan

MATERI

  • Mengenali Jenis-jenis Kegagalan Operasional Bank: people risk, process risk (model, transaksi, dan kegiatan operasional), system and technology risk, external party risk, dan natural disaster risk.
  • Faktor-faktor yang menyebabkan peluang Fraud pada Bank
  • Cara Mendeteksi Fraud pada Aktivitas Perbankan
  • Peran BI dan PPATK dalam Antisipasi Terjadinya Fraud
  • Solusi menghadapi Fraud
  • Reporting Fraud Procedures
    • Litigasi
    • Penelusuran aliran dana
    • Penyediaan data kepada Kepolisian.

WHO SHOULD ATTEND
Directors, Operational managers, Auditor Internal serta Divisi Kepatuhan & Manajemen Risiko

METODE
Presentasi, Diskusi, Simulasi, Studi kasus, Evaluasi

PEMATERI
Dr. Baldric Siregar, MBA, Akt and Team
Trainer dan Pakar di bidang analisis kelayakan usaha dan studi Fraud & Prevention. Pengajar Program Pasca Sarjana di berbagai Perguruan Tinggi di Yogyakarta. Praktisi dan konsultan manajemen keuangan di berbagai perusahaan.

Kode : 60902

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Banking Training And Development Program (YOGYAKARTA)

 

Banking Training And Development Program (YOGYAKARTA)

Tanggal
16-18 Oktober 2013
29-31 Oktober 2013
6-8 November 2013
12-14 November 2013
19-21 November 2013
26-28 November 2013
3-5 Desember 2013
10-12 Desember 2013
17-19 Desember 2013

Tempat
Hotel Ibis Styles, Yogyakarta
Request for Training Venue: Semarang, Solo, Bandung, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Bali, Lombok and Batam]

Investasi
Rp. 6.500.000,-/participant (non residential)Min. 2 participant
Special Price : Rp. 6.000.000,-/participant (non residential) Min. 4 participant

FASILITAS

  • Training Module
  • Free High Quality Electronic Books
  • Certificate
  • Jacket or Batik
  • Qualified Bag
  • Training Photo
  • Training room with full AC facilities and multimedia
  • Once lunch and twice coffee break every day of training
  • Qualified Instructor
  • Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue**

DESKRIPSI
Perkembangan industry perbankan dalam negeri selama ini telah menunjukkan perkembangan yang menggembirakan. Data statistic perbankan tanah air yang dirilis Bank Indonesia pada Agustus 2011, menyebutkan bahwa total aset bank-bank umum nasional di triwulan I – 2011 mengalami kenaikan disbanding periode yang sama tahun sebelumnya. Demikian halnya dengan laba bersih yang dicapai serta dari segi rasio-rasio keuangan lainnya.

Namun demikian dalam rangka membangun industry perbankan di tanah air yang kuat, perbankan Indonesia masih menghadapi berbagai tantangan. Tantangan tersebut selain meningkatnya kebutuhan produk dan layanan perbankan yang dibutuhkan nasabah dan persaingan yang makin ketat, juga tuntutan pengembangan sumber daya dalam lingkup internal. Sumber daya Manusia dalam hal ini berperan penting dalam terciptanya kinerja perbankan yang unggul.

Oleh karena itu upaya-upaya pengembangan melalui program pendidikan dan pelatihan yang berkesinambungan sangat dibutuhkan. Sekalilagi, factor dukungan SDM merupakan salah satu kunci pokok yang diperlukan. Oleh karena itu program peningkatan kompetensi sumber daya manusia harus dilakukan dengan sistematis dan berjenjang sesuai dengan tingkat kompetensi masing-masing level dan mempertimbangkan perkembangan yang terjadi di masing-masing bidang kompetensi.

TUJUAN

  1. Dari strategi perusahaan untuk memenangkan kompetisi.
  2. Memberikan kesadaran tentang perubahan yang berkembang sangat cepat, menuntut perusahaan untuk mengembangkan kompetensi karyawannya sesuai dengan kebutuhan perkembangan bisnis perusahaan.

MATERI

1.    Struktur organisasi dan Job Analysis

  • Memahami link antara Manajemen Strategis dan Struktur organisasi
  • Mengenal berbagai bentuk struktur organisasi
  • Pembuatan job description yang akurat
  • Pengolahan job description untuk berbagai kepentingan lain (job evaluation, enrichment, etc)

2.    Mengelola Recruitment

  • Mengenal berbagai metode recruitment
  • Menentukan proses recruitment yang paling efektif bagi kepentingan perusahaan
  • Menggunakan data job desc kedalam proses recruitment
  • Berbagai pengukura nefektivitas recruitment
  • Perkembangan metode, tools dan pendekatan recruitment terakhir

3.    Managing the Training Function

  • Penyusunan Rencana Strategic Pelatihan
  • Penyusunan Rencana Tahunan
  • Program Pengembangan Karyawan
  • Pengukuran Efektitas Pelatihan

4.    Manajemen Karir

  • Format manajemen karir yang optimal
  • Metode-metode pengembangan career path
  • Mengelolakebijakankarir
  • Me-link system karir dengan sistem SDM lainnya, seperti planing, recruitment dan pengembangan karyawan

5.    Sistem Penggajian

  • Proses pengembangan system penggajian
  • Mengenal berbagai metode system penggajian
  • Memahami peran system penggajian terhadap motivasi kerja dan manajemen kinerja

6.    Manajemen Kinerja

  • Me-link antara sasaran corporate dengan sasaran individu (cascading process)
  • Mengelola keterkaitan performance plan, review dan reward secara integratif
  • Mengenal berbagaimacam format Performance Appraisal yang ada

PESERTA
Supervisor & Manager, Training Section Head, Staf pelaksana Fungsi Diklat di perusahaan Perbankan.

INSTRUKTUR
Ir Frito Marcevianto, MM, ERMCP, FRM

METODE
Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:

  1. Presentation
  2. Discuss
  3. Case Study
  4. Evaluation
  5. Games

 

Kode : 698002

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Management Problem Solving And Conflict Resolution

 

Management Problem Solving And Conflict Resolution

Batch 50th

Tanggal
JAKARTA
30-31 OCT 2013

YOGYAKARTA
25-26 DEC 2013

BOGOR
25-26 NOV 2013

MAKASSAR
24-25 OCT 2013
28-29 NOV 2013
12-13 DEC 2013

SEMARANG
24-25 OCT 2013
28-29 NOV 2013
12-13 DEC 2013

SURABAYA
24-25 OCT 2013
28-29 NOV 2013
12-13 DEC 2013

Lokasi :
Jakarta (GrandKemang Hotel), Bandung (Grand Preanger Hotel), Yogyakarta (Ibis Hotel), Medan (Danau Toba Hotel), Bali (Sun Island Hotel), Bogor (Salak Hotel), Cikarang & Bekasi (Sahid Jaya Hotel), Tangerang (Atria Hotel), Surabaya (Mercure Hotel), Semarang (Horison Hotel), Makassar (Arya Duta Hotel).

Investasi
Rp. 4.200.000 (Jakarta,Cikarang, BOGOR, Tangerang & Bandung)
Rp. 5.400.000 (Bali)
Rp. 4.800.000 (Medan, Semarang & Yogyakarta)
Rp. 5.400.000 (Makasar)
Rp. 5.100.000 (Surabaya)
Include : (Exclusive Hand out’s, Coffee Break, Lunch, Certificate & Complimentary)

Pengantar :
Memecahkan masalah, mengambil keputusan dan mengantisipasi masalah yang akan timbul, adalah aktivitas utama dari setiap pemimpin baik itu seorang manajer maupun supervisor. Saat-saat penting akan muncul di saat timbul suatu masalah dan muncul pertanyaan “Mengapa hal ini terjadi?” dan suatu keputusan harus diambil atau di saat suatu action plan harus berjalan sesuai dengan rencana. Maka suatu keharusan bagi mereka untuk diperlengkapi dengan keterampilan yang memadai di dalam mengelola sumber-sumber daya yang tersedia di perusahaan. (Program ini telah sukses dilaksanakan di Unilever Indonesia, TNT, RAPP, Nestle, ABN Amro, RBS Bank, Combhipar, Warner Lambert, Bristol, Elbatama, JICT, Commonwealth Bank, Sampoerna, TGI, Unocal Indonesia, HI, Indah Kiat, HM Sampoerna, Minamas, Panamas, Philip Morris, Siemens, Freeport Indonesia, Kodeco, Datascrip, Tirtamas, Bank Indonesia, Kamadjaja Logistics, dan AHM.)

Manfaat pelatihan ini bagi Anda :

  1. Mengembangkan paradigma baru sebagai seorang Manager dan Leader yang dapat dipercaya.
  2. Memahami bagaimana karakter pribadi anda dapat mempengaruhi keputusan anda baik dalam pekerjaan maupun kehidupan.
  3. Memahami tehnik pengumpulan berbagai informasi penting yang bermanfaat dalam pemecahan masalah dan pengambilan keputusan.
  4. Mengenal beberapa tools sebagai alternatif dalam proses Pengambilan Keputusan yang efektif.
  5. Mengembangkan consulting skills.

Topik Bahasan :
Ø  DEVELOPING POSITIVE PERSONAL CHARACTER IN PROBLEM SOLVING
o   Pentingnya memiliki karakter Positif dalam penyelesaian masalah dan pengambilan keputusan
o   Sikap Positif terhadap diri sendiri, rekan kerja, profesi
o   Sepuluh (10) Prinsip mengembangkan Karakter pribadi di lingkungan kerja

Ø  CREATIVE  AND SYSTEMATIC THINKING
o   Proses Berfikir secara Sistematis
o   Pendekatan dalam melakukan analisa pemikiran solusi secara kreatif
o   Identifikasi Masalah dan Prioritas Penyelesaian

Ø  THE PROCESS OF PROBLEM SOLVING  & DECISION MAKING
o   Proses / Tahapan Penyelesaian Masalah
o   Tahapan pengambilan Keputusan secara efektif
o   Hambatan-hambatan dalam Proses

Ø  IDENTIFY THE PROFILE OF DECISION MAKING QUALITY
o   Beberapa Profile hasil pengambilan keputusan
o   Memperbaiki kualitas data / informasi sebagai Input
o   Memperbaiki kualitas tahapan-proses

Ø  MODELS / ANALYSIS TYPE OF PROBLEM SOLVING
o   Pentingnya menggunakan alat-analisa (Tools) pemecahan masalah
o   Metode PRIDE, PRICE dan SWOT
o   Memilih & menggunakan Analisis yang relevan dengan Situasi-Kondisi
o   Workshop : Practicing the Method of Analysis

Ø  THE STAGES OF DECISION MAKING
o   Pentingnya menggunakan tahapan analisa pengambilan keputusan
o   Identifikasi Kriteria-alternatif pengambilan
o   Keputusan dan Tujuannya
o   Pendekatan antisipatif terhadap Resiko yang mungkin muncul

Ø  ANALYSIS  OF POTENTIAL PROBLEMS
o   Identifikasi Rumusan Masalah (pemetaan situasional)
o   Mengkaji sebab-akibat dan Sistem Informasi terkait
o   Tindakan Preventif dan Protektif, bahkan tindakan Kuratif

Ø  IMPLEMENTATION AND EVALUATION PROCESS
Ø  Pendekatan dalam Penerapan Pengambilan Keputusan (Go-decision)
Ø  Menelaah rangkaian proses umpan balik (feed-back)
Ø  Memberikan rekomendasi tindak-lanjut yang diperlukan

Trainer Anda :
Rully S. Runturambi, SE, MM
Rully memiliki pengalaman lebih dari 15 tahun di bidang training dan pengembangan SDM. Dia memulai kariernya sebagai staff keuangan hingga Manager Finance dan Administration. Tahun 1998 dia memulai kariernya di industri training dan konsultansi sebagai Senior Trainer dan Program Development Manager. Dia juga pernah mengajar sebagai dosen tamu di Universitas Sahid dari tahun 2002 hingga 2008. Tahun 2001 dia mendapatkan sertifikasi sebagai trainer Problem Solving dan Decision Making dari Kepner Tregoe Inc. US. Selain Problem Solving dan Decision Making dia juga mengajar topik Project Management untuk beberapa perusahaan nasional dan multinasional sejak tahun 2001. Posisi terakhirnya adalah General Manager Training & Education dari tahun 2009-2012 pada perusahaan ICT Company in Jakarta.

Ir. Binsar Hendrik, CITD
Kelahiran Bandung pada tanggal 19 Juli 1959. adalah senior Trainer LUSAGA sejak tahun 2006, adalah seorang sarjana arsitektur, dan seorang profesional trainer dengan pengalaman mengajar lebih dari 1000 kelas dengan hasil excellence di banyak perusahaan seperti : Pertamina, PT Caltex Pacific Indonesia, Vico Indonesia, Mobil Oil, Hongkong Tourist Association (Hongkong), Bank BNI 46, Bank Rakyat Indonesia, Arun LNG, Lippo Land Group, PT Unocal, PT Conoco, PT Kalbe Farma, Ateja, PT Telkom, PT Semen Cibinong, Premier Oil Natuna Sea, Ltd, Freeport Indonesia, Santa Fe, KUFPEC dan masih banyak lagi.  Didukung oleh pengalaman organisasi yang luas dan pengalaman terakhir bekerja sebagai salah seorang General Manager di salah satu bank terkemuka di Indonesia. Berpengalaman dalam pengembangan sumber daya manusia & manajemen, telah banyak mengikuti pendidikan baik di dalam maupun di luar negeri.  Sebagai seorang International Trainer setelah mendapatkan “Certificate in Training & Development” (CITD) yang diselenggarakan oleh Institute of Personal & Development (IPD) London, Inggris dan juga berpengalaman sebagai trainer di Dale Carnegie Training®  USA.

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Priority Banking & Wealth Management (YOGYAKARTA)

 

Priority Banking & Wealth Management (YOGYAKARTA)

Tanggal
24-26 September 2013
8-10 Oktober 2013
16-18 Oktober 2013
22-24 Oktober 2013
6-8 November 2013
12-14 November 2013
19-21 November 2013
26-28 November 2013
3-5 Desember 2013
10-12 Desember 2013
17-19 Desember 2013

Tempat
Hotel Ibis Styles, Malioboro Yogyakarta
Request for Training Venue : Semarang, Solo, Bandung, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Bali

Investasi
Rp. 6.500. 000,-/participant (non residential)
Special Price : Rp 5.500.000,-/participant (non residensial) Min kirim 3 peserta

Fasilitas

  • Training Module
  • Free High Quality Electronic Books
  • Certificate
  • Jacket or Batik
  • Qualified Bag
  • Training Photo
  • Training room with full AC facilities and multimedia
  • Once lunch and twice coffee break every day of training
  • Qualified Instructor
  • Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue

DESCRIPTION
Priority Banking merupakan istilah yang relatif baru dalam konteks perbankan Indonesia. Pada prinsipnya prioritybanking merupakan jasa dan produk high end perbankan yang menawarkan apa yang dibutuhkan oleh nasabah, mulai dari keamanan, kerahasiaan, pilihan jenis investasi, alokasi, sampai dengan proteksi aset. Dalam perkembangannya, layanan khusus itu tidak sebatas pada transaksi perbankan. Sebagai contoh, nasabah yang ingin main golf, pihak bank dengan senang hati mengurusnya. Juga, keberangkatan ke bandara, mulai dari urusan bawa koper hingga menunggu di lounge bandara, mereka cukup menelepon bank untuk menanganinya. Fasilitas tadi tak hanya di dalam negeri, tetapi juga di negara lain, saat nasabah premium ini melakukan perjalanan bisnis atau liburan. Beberapa merchant digandeng untuk memudahkan akses dan layanan khusus buat mereka. Pendeknya, golongan ini dinomorsatukan. Kendati jumlahnya kecil, mereka adalah pasar yang menggiurkan, karena dana yang beredar di negeri ini terkonsentrasi pada mereka. Bank-bank pun berlomba memperebutkan mereka untuk menjadi nasabahnya.

Seiring dengan keluarnya aturan baru Bank Indonesia tentang wealth management yang dituangkan dalam Peraturan Bank Indonesia (PBI), maka para pelaku perbankan sangat  perlu untuk memahami konsep yang difokuskan pada implementasi prinsip-prinsip kehatian-hatian dalam menjalankan bisnis private banking. Pemahaman akan hal ini sangat penting sebagai prudential guideline bagi private banking

MATERI

  1. The nature, origins and characteristics of Priority Banking & Wealth Management
  2. Growth and opportunities in the Priority Banking market
  3. Priority Banking Client Profiling – Changing Characteristics
  4. The Types of Priority Banking Service
  5. Wealth Management Services
  6. The Principles of Know Your Customer (KYC)
  7. Private Client Requirements And Expectations
  8. Differentiation Strategies For Private Banks
  9. Appealing To The ‘Mass Affluent’
  10. The Universe Of Investment Choice
  11. Alternative Non-Correlated Investments
  12. Relationship Management Skills For Private Bankers
    • Account Development
    • Negotiation Skills
    • Presentation Skills
    • Prospecting
  13. Wealth Management Solutions For Private Bankers
  14. Pricing & Performance Measurement
  15. Financial Planning
  16. Pension Planning
    • Tax Mitigation
    • Family Office
    • Trusts & Estate Planning

METODE

  • Presentation
  • Discuss
  • Case Study
  • Evaluation
  • Pre-Test & Post-Test
  • Games

INSTRUKSTUR
Tri Hendro SE,MM
Aktif sebagai pembicara dan instruktur dalam berbagai pelatihan dan seminar terkait bidang Management akuntansi dan keuangan.

PESERTA :
Training ini bisa diikuti untuk semua level di kalangan Perbankan, yang terkait langsung dengan proses pembuatan anggaran dalam menangani kegiatan operasi sehari-hari.

Kode : 6989

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

How to Communicate & Implement CHANGE with Great Success – JAMES GWEE (Semarang dan Surabaya)

 

Seminar James Gwee di Semarang dan Surabaya

THE LEADERSHIP SEMINAR : How to Communicate & Implement CHANGE with Great Success

Bagaimana Mengkomunikasikan suatu Perubahan kepada Staf, agar Perubahan itu di-Implementasi-kan & dijalankan dengan baik?

Tanggal
Rabu, 23 Oktober 2013 (Semarang)
Sabtu, 26 Oktober 2013 (Surabaya)

Pukul
08.00 – 16.00 Wib

Tempat
Hotel SANTIKA PREMIERE
Jl. Pandanaran 116-120
Semarang

GRAND CITY Lt. 3,
Jl. Walikota Mustajab
Surabaya

Pembicara
JAMES GWEE T.H., MBA,

Manfaat yang Anda dapatkan dengan mengikuti seminar ini:

  • Bagaimana Memimpin Tim Kerja Anda, Agar Mereka Siap & Mau “keluar” dari Zona Nyaman
  • Pelajari 5 Aturan Yang Sangat Penting untuk Mencapai Kesuksesan & Keberhasilan di Abad 21
  • 7 Langkah Yang TELAH TERBUKTI BERHASIL, Untuk Memulai dan Mengelola Perubahan
  • Bagaimana Mempersiapkan Tim Kerja Anda Agar Mereka Mempunyai Mental Yang Positif Terhadap Perubahan
  • Bagaimana Meng-Komunikasikan Secara Meyakinkan Kepada Tim Anda Agar Mereka Mau Menerima Perubahan Dengan Semangat Yang Tinggi
  • Mampu Membuat LEBIH MUDAH Suatu PERUBAHAN Kepada Tim Anda
  • Pelajari RAHASIA SUKSES Dari PEMIMPIN-PEMIMPIN HEBAT DUNIA Seperti Jack Welch, Soichiro Honda, Lee Kwan Yew Dan Lain-lain .. Dalam MENGELOLA & MENGIMPLEMENTASIKAN PERUBAHAN
  • .. Dan Masih Banyak Lagi IDE-IDE PRAKTIS Yang Telah Terbukti & Sangat Membantu Anda Dalam Mensosialisasikan & Mengimplementasikan PERUBAHAN SECARA CEPAT & BERHASIL


Investasi Seminar – di Semarang
PLATINUM Seat – BUY 3 GET 1 FREE
Normal Price : Rp. 995.000,-
SPECIAL Price: Rp. 695.000,- (Hemat Rp. 300.000,-)

Fasilitas :

  1. GRATIS CD Audio “Effectiveness PERSONAL Development” by James Gwee, senilai Rp. 100.000,-
  2. GRATIS e-book “The Power of PERSONALITY” senilai Rp. 100.000,-
  3. Tempat Duduk di deretan depan
  4. Makalah, Coffee Break dan  Handout

GOLD  Seat – BUY 4 GET 1 FREE
Normal Price : Rp. 595.000,-
SPECIAL Price: Rp. 395.000,- (Hemat Rp. 200.000,-)

Fasilitas :

  • Tempat duduk di belakang Platinum & Makalah
  • Coffee Break, Handout dan Doorprize

Dapatkan pula HARGA KHUSUS Pendaftaran Kolektif Untuk 20 peserta Rp. 3.950.000,- (only 50 Person)

Investasi Seminar di Surabaya
PLATINUM Seat
Normal Price : Rp. 1.495.000,-
(Hemat Rp. 500.000,-)  SPECIAL Price: Rp. 995.000,- BELI 2 GRATIS 1

Fasilitas :

  1. GRATIS Keanggotaan PRO-M Club (6x seminar) – Senilai Rp. 1.300.000,-
  2. GRATIS CD Audio“How to Become a Good Leader” by JAMES GWEE
  3. GRATIS CD e-book “Coacing and Counseling”
  4. SNACK BOX + Makalah + Tempat Duduk di depan
    TOTAL BONUS Rp. 1.600.000,-

GOLD Seat –
Daftar 1 s/d 3 org    : Rp 595.000,-
Daftar 4 s/d 8 org    : Rp 495.000,-
Daftar 9 s/d 19 org    : Rp 295.000,-

Fasilitas :
Tempat duduk di belakang Platinum & makalah
Dapatkan pula HARGA KHUSUS Pendaftaran Kolektif Untuk 20 peserta Rp. 3.900.000,- (only 50 Person)

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Sales Management For Bankers (Batch 92nd)

 

Sales Management For Bankers (Batch 92nd)

Batch 92nd

Tanggal
JAKARTA
7-8 NOV 2013

BANDUNG
24-25 SEP 2013

MAKASSAR
18-19 JUL 2013
19-20 SEP 2013
17-18 OCT 2013
21-22 NOV 2013
19-20 DEC 2013

SEMARANG
18-19 JUL 2013
19-20 SEP 2013
17-18 OCT 2013
21-22 NOV 2013
19-20 DEC 2013

SURABAYA
18-19 JUL 2013
19-20 SEP 2013
17-18 OCT 2013
21-22 NOV 2013
19-20 DEC 2013

Lokasi : Jakarta (GrandKemang Hotel), Bandung (Grand Preanger Hotel), Yogyakarta (Ibis Hotel), Medan (Danau Toba Hotel), Bali (Sun Island Hotel), Bogor (Salak Hotel), Cikarang & Bekasi (Sahid Jaya Hotel), Tangerang (Atria Hotel), Surabaya (Mercure Hotel), Semarang (Horison Hotel), Makassar (Arya Duta Hotel).

Investasi
Rp. 3.600.000 (Jakarta & Bandung)
Rp. 4.800.000 (Makasar)
Rp. 4.200.000 (Semarang)
Rp. 4.500.000 (Surabaya)
Include : (Exclusive Hand out’s, Coffee Break, Lunch, Certificate & Complimentary)

Pengantar :
Siapakah tokoh sukses yang membidani dan mengangkat BANK MANDIRI menjadi bank profesional dan ber kelas dunia (world class)? Namanya Robby Johan. Dia lah President Direktur pertama yang diberi tugas menggabungkan 4 bank pemerintah menjadi satu, dan diberi nama BANK MANDIRI.

Apa pesan Robby Johan? Setiap manager dan CEO, yang mengaku bankers haruslah memiliki keterampilan dalam Sales Management. Salah satu faktor kegagalan banyak bankers adalah karena gagal dalam mengelola sales bank nya. Kemampuan seorang bakers dalam Sales management mencerminkan kwalitasnya, mencerminkan pencapaian target bisnis yang diharapkan, bahkan menjadi tolak ukur apakah bank dan CEOnya masih layak dipertahankan atau tidak.

Jika anda seorang Manager, Bankers, Negosiator atau siapa saja yang menginginkan peningkatan kemampuan dan keterampilan dalam Sales Management, kami sebagai Coach merekomendasikan untuk mengikuti pelatihan yang sangat penting ini.

Manfaat pelatihan ini bagi Anda :                

  • Mengembangkan sikap profesional dan percaya diri serta etos kerja sebagai  Bankers dan Konsultan.
  • Memahami karakter Bankers yang mampu menjadi Konsultan bagi nasabahnya dan juga bagi sales Hunter & sales Farmer.
  • Memahami Selling Process dalam bisnis.
  • Meningkatkan ketrampilan dalam Sales Management.
  • Meningkatkan Ketrampilan dalam Prospecting & Up Selling.
  • Meningkatkan ketrampilan Men-supervisi sales Hunter dan sales Farmer.
  • Meningkatkan ketrampilan Membangun Motivasi team sales.
  • Meningkatkan ketrampilan Sales Coaching & Mentoring.
  • Membangun pengaruh Sebagai Seorang Leader dan Motivator bagi Team Sales.
  • Meningkatkan Antusiasme dan Komitmen Meraih Target Bisnis.

Topik Bahasan :
Ø  MEMBANGUN SIKAP PROFESIONAL MENTAL BANKER SEJATI
o   Arti pentingnya sikap profesional
o   Mengembangkan paradigma baru terhadap diri sendiri, profesi, Bank, nasabah, kesulitan dan tantangan
o   Memahami Ethos kerja bankers

Ø  MARKETING OPPORTUNITY ANALYSIS
o   P C P (Prices, Clients, Products)
o   How to Identify
o   Sales Strategy
o   Price and Product Strategy
o   Marketing Strategy
o   Segmentation,Targeting

Ø  THE SALES PROCESS (part 1 & 2)
o   Memahami 7 langkah menjual yang efektif
o   Taktik mendapatkan Leads References
o   Taktik menjalin dan mengembangkan kedekatan hubungan (Rapport)
o   Taktik Trial & Clossing the sales
o   Proses delivery and service
o   Follow up and cross selling

Ø  SALES MANAGEMENT
o   Memahami personal sales & team sales
o   Fokus utama team management dan team sales
o   Faktor utama team management tugas dan peran leader
o   Prinsip monitoring & Evaluation team sales
o   Prinsip mengembangkan performance Sales Force
o   Activity & Productivity Improvement

Ø  PROSPECTING TECHNIQUE
o   Arti pentingnya prospecting bagi leader dan bisnis Bank
o   Proses selling : Analize Problems-Needs-Wants-Expectations
o   Model-model prospect Bank
o   Strategi berinteraksi  & bernegosiasi
o   Latihan prospecting & memaksimalkan hasil prospecting

Ø  UP SELLING TECHNIQUE
o   Arti pentingnya up selling bagi leader dan bisnis Bank
o   Proses selling :  Trial Clossing – Handling Objection- Clossing the Sales.
o   Model-model prospect Bank dan strategi berinteraksi (bernegosiasi)
o   Latihan Prospecting techniques & Up Selling Technique
o   Kontes : How to win Prospecting

Ø  UNDERSTANDING COACHING, MENTORING & COUNSELING SKILLS
o   Role Play : Natural Coaching, Mentoring & Counselling
o   Role Play / Games : Pemimpin as a Coach & Mentor

 

Trainer Anda
Drs. Berman Roskalin Sitorus, M.Ak

  • Saat ini bekerja sebagai Chairman PT. Prima Development Center (PDC), Konsultan Pengembangan SDM,  Konsultan Agency Development, Konsultan Manajemen.
  • Partner MATA AIR PERSADA, Property Investment dan Developer, khusus untuk Investasi property dan pengembangan bisnis pengembang.
  • Agency Director di AXA Financial Indonesia.
  • Pengurus dan pendiri Asosiasi Pelaku Pemberdayaan Masyarakat Indonesia (IPPMI), Indonesian Community Development Association (ICDA)
  • Dalam industri financial berpengalaman 6 tahun diperbankan, 5,5 tahun diantaranya di CITIBANK. 8 tahun di Asuransi dan broker Asuransi, ALLSTATE, INTEGRA-IBS, dan CHUBB Insurance, PT. BINAR KAPITAMA. PT. Prudential Life Assurance. PT. AXA Financial Indonesia
  • Bidang development, 8 tahun di program-program  development yang dibiayai oleh lembaga donor asing/local al: Bank and Credit Specialist – National Management Consultant (NMC) pada Program Pengembangan Kecamatan (PPK) yang dibiayai oleh pinjaman Bank Dunia dan Pemerintah RI.  Master Trainer and Motivator pada Rural Infra Structure (RIS PNPM) yang dibiayai oleh Asian Development Bank dibawah kordinasi Kementrian PU.
  • 20 tahun konsultan dibidang Human Resources Development, khususnya training, baik kerjasama dengan DALE CARNAGIE INDONESIA, Alumninya, maupun secara independen. Konsultan untuk usaha ekonomi kecil dan menengah, serta konsultan untuk proyek pembangunan masyarakat khususnya ekonomi development pada NGO dan Pemerintah Republik Indonesia. Konsultan IT dan masalah financial.
  • 5 tahun di Divisi kredit CITIBANK, menguasai proses kredit dari awal sampai akhir. Mulai dari penanganan permohonan kredit, analisa finansial klien, aspek hukum perkreditan dan jaminan di Indonesia, serta collection proses bagi klien-klien yang macet termasuk proses hukumnya.
  • 6 tahun menjadi Sr. Sales&Marketing Manager  pada industri yang berbeda, al: industri IT dan Asuransi.
  • 25  tahun memberikan pelatihan baik kepada:
    • Pelatih Nasional Pembangunan (PPK)- WB dan GOI.
    • Selling skills untuk Salesman  – INTIMARK dan Inhouse.
    • Agen penjual Asuransi – ALLSTATE, INTEGRA-IBS, Sun Life Fiancial Indonesia, Prudential dan AXA Fiancial Indonesia.
    • Service Excelent untuk Perbankan – PT TENDEJAYA
    • Positive Mental Attitude.
    • Kiat pengembangan jaringan pada Multi Level Marketing di CNI dan Sun Hope dll.
    • Manajemen Perubahan pada masyarakat bawah dalam menerima tekhnologi baru, Akuntansi sederhana dan Bisnis development bagi pengusaha kecil dan menengah. (Dasindo, Dale Carnagie Indonesia, dan beberapa NGO).

Lika Hanifa, SE

Communication and public exposures are areas of her strength. Numerous experiences in modelling, TV programs [Ibu Masa Kini, Kotak Katik, etc], Commercials [TV and media advertisement], Personal Development School, and a ray of continuing achievements in strengthen her interpersonal skills. Excellent Organizer utilizing her network, Facilitator, Trainer and managerial experiences expanding her formal education background being Economic Graduate of Trisakti University.

  • Hero Fresh Female Finalist 2003: National Model Image search for Hero Supermarket
  • 1st Runner Up, Duta Artistry 2002: Product Image Search for Artistry
  • Wajah Femina 1992 Finalist: Indonesian Cover girl magazine contest
  • None Jakarta Timur 1991: Jakarta’s tourism pageant competition.
  • 1st winner of Putri Batik Indonesia & Putri Inteligensia 1990: Indonesian Beauty Pageant with Batik knowledge.
  • Best 5 (five) Graduates in JRP 5th year anniversary.
  • Public speaking : Master Ceremony and moderator for several occasions such as; Weddings, Corporate Gathering, Parties, Press Conference, Fashion Shows, and  seminars from 1992 – present.
  • Model Commercials : Vegeta TV ad, Unilever Corporate Calendar 2005, Kopi ayam merak, Vinolia Soap TV ad, Sempati Air, and etc from 1990 – present

Lucas Hanifa, Ir

STRENGTHS :

  • Excellent interpersonal skill
  • Socially active
  • Motivating
  • Healthy
  • Loving and caring person
  • Emotionally mature
  • Strong Leadership
  • Committed
  • Fair
  • Skillful in management, service, sales, marketing, finance, and systems

EXPERIENCE & POTENTIALS :

  • Leading management consultant, providing full management system including
  • workshops and implementation.
  • Develop service and sales culture, including arranging workshop and counselling.
  • Set up and manage consultancy business in management, finance, capital ventures, events,
  • resulting to numerous business deals, cooperation with other companies as well as other
  • partnership.
  • Set up and manage organizing service for events, weddings, with more than 20 successful
  • events.
  • Set up and manage brokerage services mainly in properties
  • Keynote speaker on seminars, workshops and trainings
  • Property and investment player

Associate contributor and facilitator

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Penyusunan Ketentuan Internal Bank (YOGYAKARTA)

 

Penyusunan Ketentuan Internal Bank (YOGYAKARTA)

Tanggal
18-20 Juni 2013
25-27 Juni 2013
2-4 Juli 2013
9-11 Juli 2013
27-29 Agustus 2013
3-5 September 2013
10-12 September 2013
24-26 September 2013
8-10 Oktober 2013
16-18 Oktober 2013
22-24 Oktober 2013
6-8 November 2013
12-14 November 2013
19-21 November 2013
26-28 November 2013
3-5 Desember 2013
10-12 Desember 2013
17-19 Desember 2013

Tempat
Hotel Ibis Styles, Malioboro Yogyakarta
Request for Training Venue : Semarang, Solo, Bandung, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Bali

Investasi
Rp. 6.500.000,-/participant (non residential)
Special Price : Rp 5.500.000,-/participant (non residensial) Min kirim 3 peserta

Fasilitas

  • Training Module
  • Free High Quality Electronic Books
  • Certificate
  • Jacket or Batik
  • Qualified Bag
  • Training Photo
  • Training room with full AC facilities and multimedia
  • Once lunch and twice coffee break every day of training
  • Qualified Instructor
  • Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue

DESKRIPSI
Kompleksitas kegiatan usaha bank semakin meningkat sejalan dengan perkembangan teknologi informasi, globalisasi, dan integrasi pasar keuangan. Kompleksitas kegiatan usaha bank tersebut pada akhirnya memberikan dampak yang sangat besar terhadap eksposur risiko yang dihadapi oleh bank sehingga diperlukan upaya-upaya untuk memitigasi risiko kegiatan usaha bank. Oleh karena itu untuk memitigasi risiko kegiatan usaha bank diperlukan berbagai upaya baik yang bersifat preventif (ex-ante) maupun kuratif (ex-post). Upaya yang bersifat preventif  dapat ditempuh dengan mematuhi berbagai kaidah perbankan yang berlaku untuk mengurangi atau memperkecil risiko yang timbul dari kegiatan usaha bank seperti fraud dan sebagainya. Fungsi Kepatuhan serta satuan kerja kepatuhan yang ada pada Bank sangat berperan penting dalam pelaksanaan penyusunan ketentuan internal bank. sehingga potensi risiko kegiatan usaha bank dapat diantisipasi lebih dini.

MATERI

  • Peraturan Bank Indonesia No. 13/2/PBI/2011 TentangPelaksanaan Fungsi Kepatuhan Bank Umum
  • Prinsip Pengendalian Faktor Internal
  • Manfaat dan Tujuan Pengendalian Faktor Internal
  • Prinsip-prinsip yang dipergunakan untuk menyusun Sistem,Prosedur, dan Pedoman Internal
  • Pedoman dalam Sistem Pengendalian Internal Bank
    • Pencegahan
    • Investigasi, pelaporan dan sanksi
    • Pemantauan
    • Evaluasi dan tindak lanjut
  • Policy & Legal Product
  • Peran, Fungsi dan Tanggung jawab Fungsi Kepatuhan (Compliance)
  • Peran, Fungsi dan Tanggungjawab Internal Audit dalam Perbankan

PESERTA
Corporate Secretary, Internal Auditor, Compliance, CEO, Managers

INSTRUKTUR
Y.G. Purpito, SP, MM.
Merupakan praktisi yang berpengalaman selama lebih dari 15 tahun menggeluti dunia perbankan nasional. Beberapa jabatan strategis yang pernah diembannya antara lain manajer area pemasaran kredit, credit analyst manager dan fungsi compliance. Saat ini aktif sebagai associate consultant dan trainer di bidang management & bisnis perbankan dan lembaga keuangan. Beliau juga telah bersertifikasi Manajemen Resiko yang dikeluarkan oleh BSMR Jakarta.

Kode : 698092

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Peningkatan Kualitas Layanan Nasabah Dengan Mengoptimalkan Mesin EDC Untuk Transaksi (YOGYAKARTA)

 

Peningkatan Kualitas Layanan Nasabah Dengan Mengoptimalkan Mesin EDC Untuk Transaksi (YOGYAKARTA)

Tanggal
18-20 Juni 2013
25-27 Juni 2013
2-4 Juli 2013
9-11 Juli 2013
27-29 Agustus 2013
3-5 September 2013
10-12 September 2013
24-26 September 2013
8-10 Oktober 2013
16-18 Oktober 2013
22-24 Oktober 2013
6-8 November 2013
12-14 November 2013
19-21 November 2013
26-28 November 2013
3-5 Desember 2013
10-12 Desember 2013
17-19 Desember 2013

Tempat
Hotel Ibis Styles, Malioboro Yogyakarta
Request for Training Venue : Semarang, Solo, Bandung, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Bali

Investasi
Rp. 6.500. 000,-/participant (non residential)
Special Price : Rp 5.500.000,-/participant (non residensial) Min kirim 3 peserta

Fasilitas

  • Training Module
  • Free High Quality Electronic Books
  • Certificate
  • Jacket or Batik
  • Qualified Bag
  • Training Photo
  • Training room with full AC facilities and multimedia
  • Once lunch and twice coffee break every day of training
  • Qualified Instructor
  • Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue

DESKRIPSI
Tingginya persaingan usaha dunia perbankan di Indonesia dalam menjaring nasabah sebayak-banyaknya berdampak pada semakin tingginya tuntutan pelayanan yang harus disediakan oleh bank.  Dengan jumlah bank dan kantor cabang yang cukup banyak dan produk yang ditawarkan bank beragam, kualitas pelayanan memang masih ampuh bagi bank untuk mempertahankan nasabah atau mendapatkan nasabah baru. Kualitas pelayanan sangat penting dalam bisnis perbankan. Bank-bank semakin bersaing dalam merebut customer based dengan mengandalkan kualitas pelayanan. Selain menawarkan berbagai macam produk, perbaikan di sisi teknologi informasi juga dimaksudkan untuk meningkatkan kualitas pelayanan. Semua itu disiapkan untuk memenuhi kebutuhan nasabah dan akhirnya diharapkan mampu menjaring dana masyarakat.

Salah satu sarana pelayanan yang memudahkan nasabah dalam kegiatan transaksi perbankan adalah fasilitas mesin EDC (Electronic Data Capture). Seiring dengan persaingan yang semakin ketat antar bank yang satu dengan yang lain, kualitas pelayanan yang tinggi termasuk di dalamnya layanan kemudahan pembayaran, merupakan sebuah tuntutan. Pelatihan ini membahas berbagai kegunaan dan kelebihan mesin EDC sebagai sarana memberikan keleluasaan bertransaksi pada nasabah.

MATERI

  • Pengantar Teknologi Perbankan
  • Pengembangan Teknologi Informasi Dunia Perbankan
  • Infrastuktur Software, Hardware dan Jaringan
  • Pengenalan Type dan Spesifikasi Mesin EDC
  • Prosedur Pengajuan Mesin EDC oleh Pengusaha
  • Mekanisme Penggunaan Mesin EDC
    • Mekanisme transaksi dengan kartu Debit (Kartu ATM )
    • Mekanisme transaksi dengan Kartu Kredit
    • Mekanisme transaksi dengan Kartu Prepaid
  • Fitur Transaksi Mesin EDC
  • Perintah bayar (Settlement)
  • Fasilitas yang diberikan Bank Penerbit Kartu
    • International (Visa, Mastercard, Dinner Club, Amex, JCB)
    • Lokal Indonesia (BCA Card)
  • Menghindari kejahatan dan kecurangan dalam transaksi yang menggunakan kartu kredit
  • Sistem Keamanan Data Transaksi

PEMATERI
Nurwanto, ST, MT
Merupakan praktisi perbankan yang berpengalaman dalam pengelolaan lalu lintas data dan sistem teknologi infomasi dari sebuah Bank BUMN berskala nasional.

PESERTA
Pelatihan ini sangat sesuai untuk diikuti oleh para karyawan bank di bagian Operasional, Teknisi Mesin ATM dan EDC, Divisi Pelayanan Kartu Kredit dan Debit, atau departemen yang mengelola kas dan pemindahbukuan.

METODE
Games, Role Play, Group Discussion, Case Study, Simulation, Assignmen

Kode : 69892

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

SWAP Sebagai Transaksi Sekuritas Derivatif (YOGYAKARTA)

 

SWAP Sebagai Transaksi Sekuritas Derivatif (YOGYAKARTA)

Tanggal
18-20 Juni 2013
25-27 Juni 2013
2-4 Juli 2013
9-11 Juli 2013
27-29 Agustus 2013
3-5 September 2013
10-12 September 2013
24-26 September 2013
8-10 Oktober 2013
16-18 Oktober 2013
22-24 Oktober 2013
6-8 November 2013
12-14 November 2013
19-21 November 2013
26-28 November 2013
3-5 Desember 2013
10-12 Desember 2013
17-19 Desember 2013

Tempat
Hotel Ibis Styles, Malioboro Yogyakarta
Request for Training Venue : Semarang, Solo, Bandung, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Bali

Investasi
Rp. 6.500. 000,-/participant (non residential)
Special Price : Rp 5.500.000,-/participant (non residensial) Min kirim 3 peserta

Fasilitas

  • Training Module
  • Free High Quality Electronic Books
  • Certificate
  • Jacket or Batik
  • Qualified Bag
  • Training Photo
  • Training room with full AC facilities and multimedia
  • Once lunch and twice coffee break every day of training
  • Qualified Instructor
  • Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue

DESKRIPSI
Dewasa ini dunia ditandai dengan inovasi di sektor moneter dan finansial yang memelopori munculnya globalisasi ekonomi, perkembangan perdagangan derivatif dan perkembangan teknologi dan ilmu pengetahuan. Sebagai bagian dari masyarakat moneter, lembaga perusahaan dan organisasi pada umumnya harus dapat merencanakan dan mengelola keuangannya sehingga kelangsungan hidup perusahaan dapat terpelihara. Salah satu bagian penting dari perencanaan dan pengelolaan keuangan itu adalah investasi.

Bentuk kontrak derivatif yang lain yaitu perjanjian swap yang merupakan transaksi pertukaran dua valuta melalui pembelian atau penjualan tunai (spot) dengan penjualan/pembelian kembali secara berjangka yang dilakukan secara simultan dengan bank yang sama dan pada tingkat premi atau diskon dan kurs yang dibuat dan disepakati pada tanggal transaksi dilakukan.

TUJUAN

  • Memahami derivatives products implikasi dari sisi accouinting baik terhadap financial reporting maupun management
  • Memahami peraturan akuntansi dan perpajakan yang berkaitan dengan derivatives
  • Memahami teknik dalam mengimplementasikan accounting procedures
  • Memahami dan mengelola resiko yang berkaitan dengan transaksi derivatives
  • Memahami market risk dan credit risk

MATERI

MATERI

  • Hubungan Perdagangan
  • Sistem Moneter Internasional
    • Valuta Asing
    •  Sistem Nilai Tukar
  • Kegunaan derivative
    • Asuransi dan lindung nilai
    • Spekulasi dan arbitrasi
  •  Jenis kontrak derivatif
    • Over-the-counter (OTC) derivatives
    • Exchange-traded derivatives
  • Bursa Perdagangan Berjangka & Sifat Global Pasar Valas
  • Swap sebagai Transaksi Sekuritas Derivatif
  • Swap dalam Pasar Derivatif
    • Princip-priinsip Swap
    • Swap di Indonesia
    • Stuktur Swap
    • Mekanisme Swap
    • Resiko Swap

INSTRUKTUR
R. Agus Basuki, Drs, MM., QIA
Praktisi perbankan yang berpengalaman di bidang perbankan

PESERTA
Staff / officer accounting, Cost Controller, Finance Controller, dan Accounting Managers yang ingin melengkapi pengetahuannya tentang akuntansi derivative dan instrument keuangan lainnya.

Kode : 69892

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Manajemen Logistik Dan Filling Sistem Untuk Rumah Sakit

 

Manajemen Logistik Dan Filling Sistem Untuk Rumah Sakit

Tanggal
25-27 Juni 2013
2-4 Juli 2013
27-29 Agustus 2013
3-5 September 2013
10-12 September 2013
24-26 September 2013
8-10 Oktober 2013
16-18 Oktober 2013
22-24 Oktober 2013
6-8 November 2013
12-14 November 2013
19-21 November 2013
26-28 November 2013
3-5 Desember 2013
10-12 Desember 2013
17-19 Desember 2013

Tempat
Hotel Ibis Malioboro Yogyakarta
Request for Training Venue: Semarang, Solo, Bandung, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Bali, Lombok and Batam

Investasi
Rp 6.000.000,-/participant
(Non Residensial) min. 2 participant from the same Company
Special Price : Rp 5.000.000,-/participant
(Non Residensial) min. 3 participant from the same Company

Fasilitas
1.    Training Module
2.    Free High Quality Electronic Books
3.    Certificate
4.    Jacket or Batik
5.    Qualified Bag
6.    Training Photo
7.    Training room with full AC facilities and multimedia
8.    Once lunch and twice coffee break every day of training
9.    Qualified Instructor
10.    Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue**

Deskripsi
Pengelolaan Logistik termasuk masalah yang cukup unik dan kompleks karena merupakan salah satu aktivitas perusahaan yang sudah cukup lama dijalankan, bahkan mungkin semenjak perusahaan mulai berdiri. Karena masalah logistik berkaitan dengan efektifitas dan efisiensi pengelolaan perusahaan, maka pengelolaannya harus dilakukan secara profesional oleh SDM yang memiliki kompetensi di bidang perencanaan logistik.

Demikian halnya pada industri Rumah Sakit, keberhasilan pengelolaan logistik rumah sakit tergantung pada kompetensi dari manajer logistik rumah sakit. Manajer berfungsi untuk mengelola logistik melalui fungsi antara lain mengidentifikasi, merencanakan pengadaan, pendistribusian alat hingga mengembangkan sistem pengelolaan logistik yang efektif dan efisien. Pengadaan alat yang tepat dan berfungsi dengan baik akan memperlancar kegiatan pelayanan pasien sehingga berdampak bagi peningkatan mutu pelayanan secara umum.

Oleh karena pengelolaan logistik merupakan aspek penting dalam mendukung kesuksesan operasional Rumah Sakit, maka diperlukan filling system yang tepat. Pemanfaatan teknologi informasi untuk pengelolaan data logistik menjadi kebutuhan terutama dalam pembuatan database. Dengan demikian akan dapat mengontrol lalu lintas barang serta membuat perencanaan pengadaan barang.

Tujuan

Setelah mengikuti training ini, peserta akan dapat:

  • Mamahami konsep dasar manajemen logistik Rumah Sakit dan mampu mengidentifikasi kebutuhan manajemen logistik dalam satu pelayanan kesehatan hingga mampu memberikan usulan perbaikan yang diperlukan.
  • Mampu merancang dan mengimplementasikan sebuah system informasi logistik dengan menggunakan software.
  • Membuat sistem pengelolaan logistik keperawatan mulai dari perencanaan pengadaan, pemeliharaan, evaluasi dan pengembangan sistem tersebut.
  • Mampu melaksanakan pengendalian stok obat dan alat kesehatan multi gudang (multi apotek / floorstock) sehingga bisa dilakukan dengan lebih mudah

Materi

  1. Pendahuluan: Konsep Dasar Manajemen Logistik
  2. Tujuan Manajemen Logistik
  3. Fungsi Manajemen Logistik
    • Perencanaan
    • Penganggaran
    • Pengadaan
    • Penyimpanan
    • Penyaluran (Distribusi)
    • Penghapusan
    • Pengendalian
  1. Logistic Operation & Integration
  2. Implementasi Manajemen Logistik pada Industri Rumah Sakit
  3. Pengelolaan logistik dengan SIM RS
  4. Hardware dan software dalam sistem pengarsipan elektronik
  5. Perancangan dan Perencanaan Sistem dan Struktur Arsip Elektronik
  6. Teknik Pengendalian Sistem Pengarsipan Elektronik

Peserta
Pelatihan ini ditujukan untuk para Manager, Supervisor, support personnel di bagian logistic, pengadaan, inventory, warehousing di lingkungan RS atau staf yang bertanggung jawab dalam pengendalian persediaan barang.

Metode

  • Presentation
  • Discuss
  • Case Study
  • Evaluation

Instruktur
Siti Salimah, S.Si,Apt
Lulusan Fakultas Farmasi Universitas Gadjah Mada ini adalah seorang konsultan manajemen dan tenaga proffesional yang mengabdikan keahliannya di sebuah rumah sakit swasta di Yogyakarta. Melengkapi karir sebagai apoteker, Titi juga sangat tertarik mempelajari ilmu manajemen khususnya untuk aplikasinya di area rumah sakit dengan dengan mengambil study S2 di Magister Manajemen Rumah Sakit di fakultas Kedokteran UGM. Tak hanya berbekal teori, dia melengkapi skills-nya sebagai konsultan manajemen dengan memiliki sertifikasi di bidang ini sebagai Certified Management System Auditor dari The International Register of Certificated Auditors (IRCA).

Kode : 672782

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Manajemen Sekuritas (YOGYAKARTA)

Jadwal Training

Manajemen Sekuritas (YOGYAKARTA) Tanggal 25-28 Juni 2013 2-4 Juli 2013 27-29 Agustus 2013 3-5 September 2013 10-12 September 2013 24-26 September 2013 8-10 Oktober 2013 ... Baca Selengkapnya

Manajemen Sekuritas (YOGYAKARTA)

 

Manajemen Sekuritas (YOGYAKARTA)

Tanggal
25-28 Juni 2013
2-4 Juli 2013
27-29 Agustus 2013
3-5 September 2013
10-12 September 2013
24-26 September 2013
8-10 Oktober 2013
22-24 Oktober 2013
6-8 November 2013
12-14 November 2013
19-21 November 2013
26-28 November 2013
3-5 Desember 2013
10-12 Desember 2013
17-19 Desember 2013

Tempat
Hotel Ibis Malioboro Yogyakarta
Request for Training Venue: Semarang, Solo, Bandung, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Bali, Lombok and Batam

Investasi
Rp 6.500.000,-/participant
(Non Residensial) min. 2 participant from the same Company

Fasilitas

  • Training Module
  • Free High Quality Electronic Books For Finance
  • Certificate
  • Jacket or Batik
  • Qualified Bag
  • Training Photo
  • Training room with full AC facilities and multimedia
  • Once lunch and twice coffee break every day of training
  • Qualified Instructor
  • Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue

Deskripsi
Dalam dunia investasi, istilah sekuritas telah dikenal sebagai suatu bentuk kepemilikan berupa secarik kertas yang berisikan bentuk kepemilikan untuk mendapatkan bagian dari suatu kekayaan ataupun prospek atas perusahaan yang menerbitkan sekuritas itu dan juga apapun kondisi yang bisa melaksanakan hak tersebut. Di Indoneusia terdapat banyak Perusahaan Sekuritas yang memiliki ijin sebagai perantara perdagangan efek dan dapat melakukan transaksi jual beli efek.Perusahaan sekuritas ini yang nantinya akan menjaga keamanan dana dan efek (saham) dalam bertransaksi saham. Banyak perusahaan sekuritas yang menawarkan berbagai fasilitas maupun kemudahan dalam bertransaksi saham baik perusahaan yang berasal dari dalam negeri maupun asing.

Tujuan

  1. Memahami seluk beluk sekuritas serta peraturan yang terkait
  2. Memahami proses emisi Saham, Obligasi, Reksadana, Efek Beragun Aset dan efek lainnya.
  3. Memahami fungsi dan hubungan kerja dengan lembaga penunjang dan profesi penunjang yang terkait dalam proses emisi efek

Materi
ETIKA DAN STANDAR PROFESI

  • Hukum dan peraturan efek
  • Wewenang dan fungsi Bapepam
  • Peraturan lembaga penunjang pasar modal
  • Peraturan reksadana

KODE ETIK

  • Pemalsuan dan penipuan
  • Manipulasi pasar
  • Keterangan yang menyesatkan
  • Perdagangan oleh orang dalam
  • Pembatasan transaksi
  • Kegiatan reksadana

PASAR SEKURITAS

  • Pasar Perdana
  • Pasar Sekunder

EKONOMI

  • Analisa perekonomian
    • Teori klasik
    • Sosialis
    • Moneter dan sisi penawaran
    • Keynes
  • Ekonomi makro
    • Model permintaan dan penawaran
    • Inflasi dll
  • Ekonomi mikro
    • Pengaruh tingkat bunga atas perekonomian
    • Nilai tukar
    • Perdagangan internasional
    • Barang modal dan konsumsi

ANALISA KUANTITATIF

  • Alat-alat dasar analisa kuantitatif
    • Nilai waktu uang
    • Pengukuran kinerja investasi
  • Statistik dasar
    • Standar deviasi
    • Teori probabilitas
    • Rata-rata aritmatika/geometrika

ANALISA PENDAPATAN TETAP

  • Bentuk-bentuk efek
    • Efek pemerintah
    • Penghasilan kupon
    • Obligasi perusahaan
    • Jangka waktu
    • Obligasi yang bermutu
    • Convexity
    • Obligasi hasil tinggi
    • Strategi pendapatan tetap

ANALISA EKUITAS

  • Analisa teknis ekuitasAnalisa industri
    • Karakteristik saham biasa
  • Evaluasi saham biasa
    • Pertumbuhan
    • Rasio pendapatan harga
    • Efek
    • Waran yang dapat ditukarkan
  • Analisa teknis
    • Grafik
    • Likuiditas
    • Pola dan pengukuran volume
  • Teori pasar efisien
    • Versi lemah, semi kuat dan kuat

MANAJEMEN PORTOFOLIO

  • Proses pengelolaan portofolio
    • Kebijakan investasi
    • Alokasi aset sesuai dengan tujuan investor
  • Teori portofolio modernManajemen risiko portofolio
    • Diversifikasi
    • Model harga modal aktiva
    • Hasil Kinerja historis dari efek

Peserta
Pelatihan ini ditujukan bagi SDM pada industri perbankan yang terdartar atau ditunjuk sebagai penyelenggara kegiatan sekuritas.

Metode

  • Presentation
  • Discuss
  • Case Study
  • Evaluation

Instruktur
Frasto Biyanto, SE., M.Si.
Expert di bidang perbankan, ahli perekonomian dan tokoh kepemimpinan dalam bidang perekonomian  nasional dan global.

Kode : 68898302

 


Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Teknik & Metode Penyusunan HPS / OE Atas Pengadaan Barang & Jasa (Yogyakarta)

 

Teknik & Metode Penyusunan HPS / OE Atas Pengadaan Barang & Jasa (Yogyakarta)

Tanggal
2-4 Juli 2013
27-29 Agustus 2013
3-5 September 2013
17-19 September 2013
24-26 September 2013
1-3 Oktober 2013
16-18 Oktober 2013
29-31 Oktober 2013
6-8 November 2013
12-14 November 2013
19-21 November 2013
26-28 November 2013
3-5 Desember 2013
10-12 Desember 2013
17-19 Desember 2013

Tempat
Hotel Santika, Balikpapan
Request for Training Venue: Semarang, Solo, Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Bali, Lombok and Batam

Investasi
Rp 14.000.000,-/participant
(Non Residensial) min. 2 participant from the same Company

Fasilitas

  • Training Module
  • Free High Quality Electronic Books For Finance
  • Certificate
  • Jacket or Batik
  • Qualified Bag
  • Training Photo
  • Training room with full AC facilities and multimedia
  • Once lunch and twice coffee break every day of training
  • Qualified Instructor
  • Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue

Deskripsi
Harga Perkiraan Sendiri / Owner Estimation (HPS / OE) adalah perhitungan biaya atas perhitungan pengadaan barang jasa dengan syarat-syarat yang ditentukan dalam dokumen pemilihan penyedia barang / jasa, di kalkulasikan secara keahlian dan berdasarkan data yang dapat dipertanggung jawabkan.

Prosedur pengadaan barang dan jasa melibatkan beberapa pihak dalam proses pelaksanaannya, dalam hal ini adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) sebagai pengguna barang dan atau jasa, perusahaan lain sebagai penyedia barang dan atau jasa serta pejabat dan panitia pengadaan. Seluruhnya memiliki kewajiban untuk memenuhi beberapa prosedur pengadaan barang dan atau jasa berlandaskan Keppres Nomor 80 Tahun 2003 dan Permen BUMN No 05 tahun 2008.

Tujuan

  • Memahami prodesur dan implementasi pelaksanaan pengadaan barang dan jasa  di perusahaan
  • Mengetahui sejauh mana Proses Pengadaan Barang / Jasa dapat di jalankan di perusahaan
  • Memberikan pemahaman tentang berbagai aspek yang terkait dengan pelaksanaan Procurement di perusahaan
  • Meningkatkan pemahaman tentang peran auditor intern dan ekstern dalam kaitannya dengan pengadaan barang dan jasa.
  • Meningkatkan pemahaman tentang jenis penyimpangan dalam proses pengadaan barang dan jasa.
  • Meningkatkan upaya membangun pengawasan intern yang lebih efektif dan efisien, guna mencegah terjadinya penyimpangan dalam pengadaan barang dan jasa.
  • Memahami proses audit investigatif sebagai metode untuk mengungkap kecurangan dalam pengadaan barang dan jasa.

Materi

  1. Prosedur Dan tatacara proses pelelangan yang aman dan benar, dari prakualifikasi sampai pada pemenangan lelang.
  2. Bentuk-bentuk kecurangan dalam proses pemenangan lelang dan kiat-kiat menanggulangi kecuragan secara aman dan benar dari tindak pidana korupsi (Tipikor)
  3. Studi kasus pelaksanaan tata cara penetapan pemenangan lelang yang aman dan benar dari tindak pidana korupsi.
  4. Teknik pengambilan keputusan dalam pemenangan lelang dan penunjukan langsung (tanpa mekanisme lelang) secara obyektif dan menguntungkan dari segi biaya, waktu , dan mutu.
  5. Pemahaman tentang landasan hokum dalam penyusunan HPS (berdasarkan Keppres No.80/2003 tentang tatacara pengadaan barang dan jasa pemerintah, dan Permen No.05/2008 tentang tatacara pengadaan barang dan jasa BUMN)
  6. Pemahaman tentang tujuan, kualifikasi, perlakuan dan fungsi penyusunan harga perkiraan sendiri (HPS) yang aman dan benar sehingga ada persamaan persepsi antara pengguna barang/jasa dengan aparat fungsional (BKP, BPKP, ITJEN, BAWASDA)
  7. Bentuk-bentuk kecurangan dalam penyusunan HPS serta kiat-kiat dalam menanggulangi kecurangan secara aman dan benar dari tindak pidana korupsi (Tipikor)
  8. Prosedur dan tatacara yang aman dan benar dalam penyusunan/pembuatan serta penetapan HPS, agar tercapai barang yang bagus dan berkualitas.

Peserta
Pelatihan ini ditujukan bagi karyawan dari berbagai fungsi / departemen setingkat pelaksana, khususnya dari departemen pengadaan barang dan atau jasa.

Metode
Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:

  • Presentation
  • Discuss
  • Case Study
  • Evaluation

Instruktur
SURONO,  ST, MT
Menyelesaikan gelar master bidang ilmu teknik dari Institut Teknologi bandung. Instruktur merupakan praktisi dan konsultan profesional bidang teknologi industri dan manufaktur. Kompetensi yang dimiliki adalah pengelolaan logistic dan warehousing, supply chain, vendor management, purchasing, PPIC, serta project management. Berpengalaman sebagai konsultan dalam proses pengadaan barang dan jasa di berbagai perusahaan. Klien yang pernah ditangani adalah PT Pertamina UP V Dumai, PT Chevron Pacific Indonesia dan PT Indonesia Power, PT PJB, PT Kievit Indonesia

Kode :  60903-2

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Leadership Skills Batch 264th

 

Leadership Skills Batch 264th

Tanggal
JAKARTA
29-30 AUG 2013

BANDUNG
11-12 JUL 2013

BALI
5-6 SEP 2013
12-13 DEC 2013

MEDAN
6-7 MAY 2013
27-28 AUG 2013

YOGYAKARTA
13-14 JUN 2013
28-29 NOV 2013

MAKASSAR
13-14 JUN 2013
3-4 OCT 2013

SEMARANG
13-14 JUN 2013
3-4 OCT 2013

SURABAYA
13-14 JUN 2013
3-4 OCT 2013

Lokasi :
Jakarta (GrandKemang Hotel), Bandung (Grand Preanger Hotel), Yogyakarta (Ibis Hotel), Medan (Danau Toba Hotel), Bali (Sun Island Hotel), Bogor (Salak Hotel), Cikarang & Bekasi (Sahid Jaya Hotel), Tangerang (Atria Hotel), Surabaya (Mercure Hotel), Semarang (Horison Hotel), Makassar (Arya Duta Hotel).

Investasi
Rp. 3.600.000 (Jakarta)
Rp. 3.800.000 (Jakarta)
Rp. 4.200.000 (Medan, Semarang & Yogyakarta)
Rp. 4.800.000 (Makasar & Bali)
Rp. 4.500.000 (Surabaya)
Include : (Exclusive Hand out’s, Coffee Break, Lunch, Certificate & Complimentary)

Pengantar :
Pertanyaan yang perlu anda jawab adalah sebagai berikut, Apakah anda seorang Leader? Apakah anda memiliki bawahan? Apakah anda memiiki pengaruh yang kuat? Apakah anda mendapat dukungan maksimal dari bawahan atau Tim kerja anda?

Jika pertanyaan diatas adalah pertanyaan yang sedang anda pikirkan, maka kami merekomendasikan mengikuti program pelatihan LEADERSHIP SKILLS yang kami garansi sangat membantu daya kepemimpinan anda.

Pemimpin tidak dilahirkan tapi dibentuk. Pemimpin adalah role model (contoh) bagi setiap tim. Kepemiminan juga dimulai dari diri sendiri. Memimpin diri menuju arah individu yang berkualitas, jadi Pastikan anda mengikuti pelatihan ini.

Manfaat pelatihan ini bagi Anda :

  1. Memahami arti dan pentingnya peran dan fungsi kepemimpinan anda.
  2. Memahami bagaimana membuat pernyataan visi dan misi kepemimpinan.
  3. Memahami bagaimana mengembangkan kecerdasan emosional sebagai leader.
  4. Mengembangkan etos kerja profesional dan kepemimpinan yang melayani.
  5. Mengerti bagaimana membangun motivasi diri dan motivasi bawahan.
  6. Mengembangkan prinsip hubungan antar pribadi yang mendukung kepemimpinan.
  7. Memantapkan strategi kepemimpinan anda.
  8. Lebih siap menghadapi dan mengelola perubahan.
  9. Lebih siap membangun budaya antusiasme dan komitmen untuk meraih target 2013.

Topik Bahasan :
Ø  NEW PARADIGM OF LEADER
o   Definisi Pemimpin
o   Peran dan tanggung jawab Pemimpin
o   Perbedaan antara Pemimpin dan Manager
o   Contoh seorang Pemimpin dan seorang Manager
o   Contoh seorang Pemimpin dan seorang bukan Manager

Ø  SIKAP DAN ETHOS KERJA SEORANG PEMIMPIN
o   Arti dan Pentingnya Sikap & Ethos Kerja bagi setiap Leader
o   Membangun kebiasaan berpikir dan bersikap positif
o   Video Film
o   Membangun Paradigma baru terhadap : DIRI SENDIRI, ATASAN & BAWAHAN, KESULITAN DAN MASA DEPAN
o   Diskusi  dan Tanya Jawab

Ø  MENGEMBANGKAN KEPEMIMPINAN BERPENGARUH
o   Dimensi Pekerjaan Supervisor  (Managerial, Leadership, Relationship).
o   Arti pentingnya kepemimpinan berpengaruh
o   Video Film
o   Workshop : lima (5) Level kepemimpinan berpengaruh
o   Aplikasi : Mengembangkan kepemimpinan berpengaruh

Ø  KETERAMPILAN  MEMBIMBING BAWAHAN
o   Tujuan dan arti pentingnya bagi setiap Leader
o   Video Film
o   Prinsip dan petunjuk melakukan Coaching
o   LATIHAN ; Melakukan  Coaching yang efektif

Ø  LEADING YOUR TEAM EFFECTIVELY
o   Definisi tim yang efektif
o   Pengaruh yang merekatkan tim
o   10 Penyebab hancurnya sebuah tim
o   Identitas tim dan gaya kepemimpinan
o   Teknik memimpin dan mengembangkan tim

Ø  DEVELOPING RELATIONSHIP SKILLS
o   Arti dan pentingnya relationship skills dalam kepemimpinan pribadi
o   10 Perusak hubungan kerja
o   Prinsip membina relationship dengan atasan
o   Prinsip membina relationship dengan bawahan
o   Langkah konkrit dan penerapan : Memperbaiki kualitas relationship dengan atasan dan bawahan

Ø  VISION, MISSION, AND VALUES OF LEADERSHIP
o   Arti dan pentingnya bagi Pemimpin
o    Membuat pernyataan Visi dan Misi Pribadi yang powerfull
o   6 Faktor penyebab kegagalan Visi dan Misi Pemimpin
o   Sharing Visi dan Misi Pribadi

Ø  STRATEGIC LEADERSHIP, PRIORITY & GOAL SETTING
o   Arti dan Pentingnya bagi Pemimpin
o   Membuat  goal setting dengan prinsip SMART
o   Mengantisipasi hambatan yang harus dihadapi
o   Proklamasi Goal Setting

Trainer Anda :
Luhut Sagala, CITD
Ir. Binsar Hendrik, CITD

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Chat dengan kami
CV INFO SEMINAR
0899-8121-246

2024

informasi-seminar.com | infoseminar.co.id