Jadwal Training 2024

Training Dampak Pemblokiran Mata Elang di Collection Multifinance

 

Training Dampak Pemblokiran Mata Elang di Collection Multifinance

Pada bulan Agustus tahun 2021 OJK meminta kementrian Komunikasi dan Informatika untuk memblokir 5 aplikasi mata elang/MATEL (Best Matel R4, Super Matel, Mata Elang APK,Matel Apps,dan Super Matel R2)  karena melanggar sejumlah ketentuan termasuk ketentuan POJK No 35/2018 Pasal 50 tentang penyelenggaraan Usaha Perusahaan Pembiayaan.  Hal in tentu saja berdampak secara langsung dan tidak langsung di Perusahaan pembiayaan khususnya di proses collection dimana aplikasi MATEL berguna sebagai data informasi debitur bermasalah yang dijadikan sebagai sumber informasi oleh pihak ketiga yang berpotensi adanya risiko  kebocoran data nasabah dan penyalahgunaan data nasabah dan risiko  lainnya adalah data nasabah yang diperjualbelikan.  Risiko risiko ini berpotensi menimbulkan makin negatifnya fungsi debt collector yang melekat dan trennya meningkat di bisnis multifinance khususnya proses collection. Apakah tindakan pemblokiran ini dianggap  sepihak dari regulator atau akan berdampak kah kepada proses collection dan mitigasi risiko apa yang akan diambil oleh collection multifinance dan apa  saja yang menjadi alternatif penyelesaian lain dari aplikasi mata elang ini sebagai strategi collection dalam menyelesaikan tingkat NPF yang sangat sulit untuk dicapai terlebih di era pandemic.

TUJUAN TRAINING

  1. Peserta mendapatkan pencerahan tentang Latar Belakang ditutupnya aplikasi Matel
  2. Peserta mendapatkan pencerahan tentang keuntungan dan kerugian penggunaan aplikasi Matel
  3. Peserta mendapatkan pemahaman tentang keterkaitan pihak internal dan eksternal dari penggunaan aplikasi MATEL
  4. Peserta mendapatkan pemahaman tentang  risiko yang terjadi dari penggunaan aplikasi MATEL
  5. Peserta mendapatkan sharing dan pemahaman tentang kasus kasus terkait penyalahgunaan aplikasi MATEL dan mitigasi risiko
  6. Peserta mendapatkan pemahaman tentang bagaimana ketentuan dan kriteria eksekusi agunan yang baik
  7. Peserta mendapatkan pemahaman tentang perekrutandebt collector /pihak ke 3 yang baik dan sesuai ketentuan

CAKUPAN MATERI

  1. Konsep dan Pemahaman Aplikasi Mata Elang/MATEL
  2. Regulasi terkait dengan Aplikasi MATEL
  3. Keuntungan dan Kerugian Aplikasi MATEL
  4. Kriteria Eksekusi Agunan
  5. Pihak internal dan eksternal yang terkait Aplikasi MATEL
  6. Risiko Risiko terkait penggunaan Aplikasi MATEL berikut mitigasi risiko
  7. Do and Dont terkait Agency Management
  8. Black List and White List MATEL
  9. Black List and White List Profesional Collector
  10. Share kasus kasus yang repetitive terkait aplikasi Matel

TARGET PESERTA

  1. Divisi Collection
  2. Divisi Audit/Risk Mgmt
  3. BOD/Top Management
  4. Agency Management/Vendor Management
  5. Perusahaan Debt Collector

METODE TRAINING

  1. Sharing Cases
  2. Question & Answers
  3. Discussion

INVESTASI :

Training Online, One Day Online Training :

  1. Via Aplikasi Zoom : Rp 3.000.000,- (Tiga Juta Rupiah)

Training Offline, One Day Offline Training :

  1. Jakarta : Rp 3.500.000,- (Tiga Juta Lima Ratus Ribu Rupiah)
  2. Bandung : Rp 4.500.000,- (Empat Juta Lima Ratus Ribu Rupiah)

Ket : Hotel Ibis Arcadia/Hotel Dreamtel / Hotel Hi / Hotel Blue Sky / Hotel Erian Jakarta

FASILITAS :

Training Online

  1. Soft Copy Materi (Dikirim By Email)
  2. Seminar Kits (ATK) & Sertifikat Kehadiran (Dikirim Via JNE)

Training Offline

  1. Seminar Kits ( Handcopy Materi + ATK + Souvenir)
  2. Makan Siang
  3. Coffee Break
  4. Sertifikat

NEXT SCHEDULE:

  1. Tanggal 9-10 Januari 2023
  2. Tanggal 6-7 Februari 2023
  3. Tanggal 6-7 Maret 2023
  4. Tanggal 5-6 April 2023
  5. Tanggal 4-5 Mei 2023
  6. Tanggal 7-8 Juni 2023
  7. Tanggal 5-6 Juli 2023
  8. Tanggal 7-8 Agustus 2023
  9. Tanggal 11-12 September 2023
  10. Tanggal 4-5 Oktober 2023
  11. Tanggal 8-9 November 2023
  12. Tanggal 6-7 Desember 2023

*Jadwal Training masih tentative running apabila telah mencapai quota

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Training Analisis Laporan Keuangan Untuk Analis Kredit Bank (Credit Analyst)

 

Training Analisis Laporan Keuangan Untuk Analis Kredit Bank (Credit Analyst)

Pengelolaan kredit yang sehat merupakan tuntutan bagi kesuksesan operasi bank. Untuk itu diperlukan SDM bank yang betul-betul memahami pelaksanaan pengelolaan kredit secara baik. Disamping itu kemajuan dunia perbankan dan dunia bisnis mengharuskan pengelola tersebut lebih peka dan mempunyai pemahaman yang dalam dan mutakhir serta dituntut untuk memiliki profesionalitas yang tinggi. Dengan pengelolaan perkreditan yang baik, diharapkan akan membuat kredit menjadi sehat yang selanjutnya akan melahirkan bank yang sehat pula, sehingga jauh dari terjadinya kredit bermasalah dan bank yang bermasalah. Secara spesifik para analis kredit haruslah memahami laporan keuangan nasabahnya dengan benar. Karenanya analis kredit perlu untuk mampu melakukan analisa laporan keuangan nasabahnya secara tepat agar dalam hal bank mengambil keputusan yang menyangkut pemberian kredit, perpanjangan, rescheduling maupun tindakan lainnya dapat dilakukan dengan baik.

Tujuan

  • Memahami konsep kredit serta aplikasinya sehingga dapat melaksanakan tugas-tugasnya dengan baik.
  • Memahami Analisa Kredit sehingga keputusan kredit dilakukan secara tepat, serta secara kritis mengetahui problematik nasabahnya.
  • Memahami aspek indikasi Risiko dan Mitigasinya dalam perkreditan bank
  • Memahamai bagaimana membina, megawasi, serta mendorong nasabah untuk selalu berhubungan dengan baik dengan banknya serta dapat memenuhi kewajibannya.
  • Memahami Integrated Loan Proccessing perkreditan, bagaimana kredit itu dilaksanakan secara terintegrasi.

OUTLINE

  1. Aspek Analisa Kredit
  • Aspek Legalitas/Yuridis
  • Aspek Manajemen
  • Aspek Teknis Produksi
  • Aspek Pemasaran
  • Aspek Lingkungan & Sosial
  • Aspek Keuangan
  • Analisa Kuantitatif
  • Cara Menganalisa Laporan Keuangan
  • Aspek Agunan
  1. Sumber data laporan keuangan
  • Neraca
  • Laporan Laba-Rugi
  • Laporan perubahan modal
  • Laporan arus kas/cash flow
  1. Cara menganalisa laporan keuangan ;
  • Analisa Horizontal
  • Analisa Vertikal
  • Analisa pos neraca / laba rugi
  1. Analisa ratio keuangan
  • Likuiditas , Risiko illikuid à Cash Flow
  • Current ratio
  • Quick ratio
  • Cash ratio
  • Ratio solvabilitas/leverage ratio à Risiko insolvable
  • Debt to total asset ratio
  • Debt to equity ratio
  • Longterm leverage
  • Ratio aktivitas à Risiko in-efisiensi à Bed debt & inventory yang tidak laku
  • Receivable turn over/days receivable
  • Inventory turn over/days inventory
  • Payable turn over/days payable
  • Working capital turn over
  • Ratio rentabilitas à Risiko ada kerugian, identifikasi penyebabnya
  • Ratio laba kotor terhadap penjualan bersih
  • Ratio laba bersih terhadap penjualan bersih
  • Return on investment
  • Return on equity
  • Ratio lainnya
  • Interest coverage
  • Debt service coverage
  1. Cash flow analysis
  • Jumlah dan jangka waktu kredit
  • Kapan dan berapa besar kredit akan ditarik
  • Kapan dan berapa besar angsuran kredit dapat dilakukan
  1. Feasibility analysis
  • Payback period
  • Net present value (NPV)
  • Internal Rate of Return (IRR)
  1. Sensitivity analysis
  • Antisipasi adanya perubahan variable yang sensitif terhada kondisi keuangan    

PARTICIPANT
Pelatihan ini diadakan untuk para pengelola kredit bank, baik Account Officer, Relationship Management, Marketing, Credit Recovery maupun supporting unitnya seperti Loan Admin, Remedial, Legal dll

TRAINING METHOD

  1. Presentation
  2. Discussion
  3. Case Study
  4. Evaluation

INVESTASI :
Training Online, Two Days Online Training :

  1. Via Aplikasi Zoom : Rp 3.500.000,- (Tiga Juta Lima Ratus Ribu Rupiah)

Training Offline, Two Days Offline Training :

  1. Jakarta : Rp 5.000.000,- (Lima Juta Rupiah)
  2. Bandung : Rp 6.000.000,- (Enam Juta Rupiah)

Ket :
Hotel Ibis Arcadia/Hotel Dreamtel / Hotel Hi / Hotel Blue Sky / Hotel Erian Jakarta

FASILITAS :

Training Online

  1. Soft Copy Materi (Dikirim By Email)
  2. Seminar Kits (ATK) & Sertifikat Kehadiran (Dikirim Via JNE)

Training Offline

  1. Seminar Kits ( Handcopy Materi + ATK + Souvenir)
  2. Makan Siang
  3. Coffee Break
  4. Sertifikat

NEXT SCHEDULE:

  • Tanggal 9-10 Mei 2022
  • Tanggal 8-9 Juni 2022
  • Tanggal 11-12 Juli 2022
  • Tanggal 8-9 Agustus 2022
  • Tanggal 12-13 September 2022
  • Tanggal 10-11 Oktober 2022
  • Tanggal 7-8 November 2022
  • Tanggal 12-13 Desember 2022

*Jadwal Training masih tentative running apabila telah mencapai quota

 

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Training Credit Analysis (JAKARTA)

 

Training Credit Analysis

(Skim Perdagangan, Industri dan Pertanian)

NEXT SCHEDULE:

Tanggal 5–6 April 2021 | Tanggal 5 April 2021
Tanggal 3–4 Mei 2021 | Tanggal 3 Mei 2021
Tanggal 2–3 Juni 2021 | Tanggal 2 Juni 2021
Tanggal 5–6 Juli 2021 | Tanggal 5 Juli 2021
Tanggal 2–3 Agustus 2021 | Tanggal 2 Agustus 2021
Tanggal 1–2 September 2021 | Tanggal 1 September 2021
Tanggal 4–5 Oktober 2021 | Tanggal 4 Oktober 2021
Tanggal 1–2 November 2021 | Tanggal 1 November 2021
Tanggal 1–2 Desember 2021 | Tanggal 1 Desember 2021

*Jadwal Training masih tentative running apabila telah mencapai quota

Ketepatan dan ketajaman analisa kredit merupakan salah satu faktor keberhasilan dalam perkreditan dan menjadi unsur penentu angka NPL  Bank kita. Tiap sektor usaha memiliki karakteristik tersendiri yang meliputi siklus bisnis, aliran cash flow dan variasi risiko yang berbeda antara satu sektor dan sektor lainnya. Untuk memberikan pembekalan yang memadai kepada petugas kredit (staf, supervisor dan manajer) dalam pengetahuan dan pemahaman serta ketrampilan analisis per-sektor bisnis, maka kami menawarkan PELATIHAN ANALISIS KREDIT UNTUK TUJUAN KHUSUS (sektor).

MATERI :
1.       Pengetahuan Sektor Bisnis di Indonesia
2.       Siklus Bisnis dalam berbagai sektor
3.       Teknik Investigasi
4.       Skim Kredit
5.       Teknik Analisis Kredit (Perdagangan, industri dan pertanian)
6.       Evaluasi Analisis Kredit

TUJUAN & TARGET PELATIHAN :
1.            Peserta mengetahui karakteristik bisnis dalam berbagai sektor ;
2.            Peserta memahami tentang urgensi analisis kredit
3.            Peserta dapat menganalisis kredit sesuai dengan sektornya;
4.            Peserta mampu mengaplikasikan ilmunya dalam praktek sehari-hari;

SASARAN PESERTA :
Pelatihan ini ditujukan untuk  Manajer Kredit, dan staff kredit.

Pembicara / Fasilitator
Trainer team

INVESTASI :

Training Online, One Days Online Training :

  • Via Aplikasi Zoom : Rp 1.750.000,- (Satu Juta Tujuh Ratus Lima Puluh Ribu Rupiah)

Training Offline, Two Days Offline Training :

  • Jakarta : Rp 5.000.000,- (Lima Juta Rupiah)
  • Bandung : Rp 6.000.000,- (Enam Juta Rupiah)

Ket :
Hotel Ibis Arcadia/Hotel Dreamtel / Hotel Hi / Hotel Blue Sky Jakarta

FASILITAS :
Training Online

  • Soft Copy Materi (Dikirim By Email)
  • Seminar Kits (ATK + Flashdisk) (Dikirim Via JNE)
  • Sertifikat Kehadiran (Dikirim Via JNE)

Training Offline

  • Seminar Kits ( Handcopy Materi + Tas + ATK + Flashdisk)
  • Makan Siang
  • Coffee Break
  • Sertifikat

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Training Developing your Internal Credit Scoring for Credit Control Efficiency (JAKARTA)

 

Training Developing your Internal Credit Scoring for Credit Control Efficiency (JAKARTA)

NEXT SCHEDULE:

Tanggal 20–21 Januari 2021 | Tanggal 20 Januari 2021
Tanggal 17–18 Februari 2021 | Tanggal 17 Februari 2021
Tanggal 17–18 Maret 2021 | Tanggal 17 Maret 2021
Tanggal 21–22 April 2021 | Tanggal 21 April 2021
Tanggal 10–11 Mei 2021 | Tanggal 10 Mei 2021
Tanggal 21–22 Juni 2021 | Tanggal 21 Juni 2021
Tanggal 26–27 Juli 2021 | Tanggal 26 Juli 2021
Tanggal 25–26 Agustus 2021 | Tanggal 25 Agustus 2021
Tanggal 20–21 September 2021 | Tanggal 20 September 2021
Tanggal 25–26 Oktober 2021 | Tanggal 25 Oktober 2021
Tanggal 17–18 November 2021 | Tanggal 17 November 2021
Tanggal 20–21 Desember 2021 | Tanggal 20 Desember 2021

*Jadwal Training masih tentative running apabila telah mencapai quota

Overview
Masalah overdue ataupun doubtfull debt merupakan momok yang menghantui tiap usaha pendanaan baik perbankan atau lembaga keuangan non bank. Satu upaya yang efektif dalam penyaluran pendanaan adalah dengan mengevaluasi potensi masalah tersebut secara dini.

Penilaian dini dari kelayakan calon penerima pendanaan adalah dengan menilai mereka sebelum persetujuan pendanaan dilakukan. Upaya ini sudah dilakukan oleh semua lembaga keuangan namun efektifitasnya masih jauh dari harapan. Seandainya kita ada di luar negeri ini, kita bisa dengan mudah mengakses scoring kreditur dari lembaga peneliti credit scoring, misalnya FICO / Vantage.

Sayangnya penilaian scoring kredit itu belum menjangkau wilayah pendanaan di Indonesia. Adalah bijak bilamana perusahaan pendanaan dapat membuat scoring kredit sendiri, karena tidak tersedianya data itu. Pelatihan ini ditujukan untuk membantu perusahaan pendanaan untuk mengevaluasi dini kelayakan calon penerima kredit dengan metode credit scoring.

Peserta akan dilibatkan secara aktif dalam membangun kriteria scoring serta penilaiannya secara objektif. Hal ini penting karena tiap jenis usaha memiliki keunikannya sendiri sehingga dibutuhkan kemampuan individual dari peserta untuk membangun template credit scoring secara efektif untuk kepentingan perusahaannya.

Diharapkan setelah menyelesaikan pelatihan ini, peserta akan dapat mengembangkan template tersebut demi kepentingan visi dan misi perusahaan dimana mereka bekerja.

Wajib Diikuti Oleh :

  1. BOC, BOD, COO, CFO, CAO, and Other Top Level of Management
  2. GM, Division Head, Regional Manager, and Other Mid-Top Level of Management
  3. Managers, Branch Managers and Other Middle Management Level
  4. Supervisors, Foreman, Section Head and other supervisory Level
  5. Operators, Staff and other lower management level

Topik apa yang dibahas?
Session 1 Definition of Credit Scoring                                                          

  1. Definition
  2. Credit Scoring Developed by Interrnational  Bodies
  3. The importance of Developing Criteria
  4. Lickert Scale Utilization

Session 2 Setting Road Map to Develop Your Credit Scoring                              

  1. Who needs to be involved?
  2. What will be developed?
  3. What kind of Criteria will be concluded?
  4. Concensus on Weighting Your Major Criteria
  5. Developing Your Major Scoring Template

Session 3 First Criteria Group – Adoption of International Scoring                       

  1. FICO Score
  2. Vantage Score
  3. Adopting FICO and Vantage Score
  4. Developing Your First Criteria Scoring Template

Session 4 Second Criteria Group – Adoption of 5C’s Concept                              

  1. Definition and Key words of 5C’s
  2. Developing Criteria in the Second Criteria
  3. Developing the Second Criteria Group Template

Session 5 Third Criteria Group – Adoption of 5P’s Concept                                 

  1. Definition and Key words of 5P’s
  2. Developing Criteria in the Third Criteria Group
  3. Developing the Third Criteria Group Template

Session 6 Fourth Criteria Group – Adoption of 3R’s Concept                               

  1. Definition and Key words of 5R’s
  2. Developing Criteria in the Fourth Criteria Group
  3. Developing the Fourth Criteria Group Template

Session 7 Fifth Criteria Group – Adoption Technical Process                               

  1. Definition and Key words of Technical Process
  2. Adaptation of Altman Z Score and its modification
  3. Developing Criteria in the Fifth Criteria Group
  4. Developing the Fifth Criteria Group Template

Session 8 Credit Scoring Template Evaluation and Try Out         

Pembicara / Fasilitator :
Akan disertakan dalam UNDANGAN TRAINING

INVESTASI :

Training Online, One Days Online Training :

  • Via Aplikasi Zoom : Rp 1.750.000,- (Satu Juta Tujuh Ratus Lima Puluh Ribu Rupiah)

Training Offline, Two Days Offline Training :

  • Jakarta : Rp 5.000.000,- (Lima Juta Rupiah)
  • Bandung : Rp 6.000.000,- (Enam Juta Rupiah)

Ket :
Hotel Ibis Arcadia/Hotel Dreamtel / Hotel Hi / Hotel Blue Sky Jakarta

FASILITAS :
Training Online

  • Soft Copy Materi (Dikirim By Email)
  • Seminar Kits (ATK + Flashdisk) (Dikirim Via JNE)
  • Sertifikat Kehadiran (Dikirim Via JNE)

Training Offline

  • Seminar Kits ( Handcopy Materi + Tas + ATK + Flashdisk)
  • Makan Siang
  • Coffee Break
  • Sertifikat

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Training Collecting, Verification And Data Administration

 

Training Collecting, Verification And Data Administration
(Teknik Pengumpulan, Verifikasi dan Administrasi Data – Level Staff)

Lokasi Pelaksanaan :

  1. Hotel Ibis / Dreamtel Jakarta Rp 4.500.000,-
  2. Bandung Rp 5.000.000,-
  3. Yogyakarta / Surabaya/ Semarang  Rp 6.000.000,-
  4. Bali Rp 7.000.000,-

Jadwal Pelaksanaan Selanjutnya

  • Tanggal 24-25 September 2019
  • Tanggal  29-30 Oktober 2019
  • Tanggal 26-27 November 2019
  • Tanggal 17-18 Desember 2019

*Jadwal Training masih tentative running apabila telah mencapai quota

Garbage in garbage out, sebuah istilah yang memberikan makna mendalam. Data “sampah” atau data yang tidak benar jika diprosesakan menghasilkan “sampah” juga. Maka proses administrasi di awali dengan pengetahuan dan pemahaman data yang “benar”, teknik pengumpulan data, memferifikasi dan mengklasifikasikan data serta melakukan administrasi dan menyimpan (filling) dengan benar. Kasus kegagalan bayar yang berakibat kemacetan dan tidak tertagih banyak yang disebabkan “gagal” menjalankan proses kegiatan ini. Berkaitan dengan hal itu, maka kami menawarkan Training “Collecting, verification and Data administration” untuk level staff kredit.

OUTLINE MATERI :

  1. Pengenalan Data dan Dokumen Kredit
  2. Teknik Pengumpulan Data
  3. Aplikasi Pengumpulan data
  4. Verifikasi Data
  5. Aplikasi Analisis Data
  6. Filling Data

TUJUAN & TARGET PELATIHAN :

  1. Peserta mengetahui dan memahami jenis data dan dokumen kredit
  2. Peserta menguasai teknik mengumpulkan data secarabenar
  3. Peserta mampu melakukan verifikasi data
  4. Peserta mengetahui teknik filling dalam memelihara dan menyimpan data secara benar dan  aman.

PEMBICARA / FASILITATOR :
DR. Ahmad Subagyo, SE. MM. CRBD adalah lulusan Sarjana Ekonomi dan Magister Management dari Universitas Unsoed Purwokerto. Selama 15 tahun aktif sebagai  pengajar pada perguruan tinggi diantaranya Akademi Pimpinan Perusahaan (APP) Departemen Perindustrian RI, Fakultas Ekonomi UNPAD Bandung, dan  GICI Business School.  Dalam sepuluh tahun terakhir beliau mengisi berbagai seminar dan training-training ( Public dan In house training) untuk banyak perusahaan baik Perusahaan BUMN ataupun swasta, Perbankan baik asing ataupun Perbankan Nasional, dan Finance.

Pemegang sertifikasi Direktur Bank dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) dan LSP CERTIF ini juga telah memiliki jenjang kepangkatan Dosen dari Dirjen Dikti Pendidikan Nasional dengan jabatan terakhir LEKTOR. Beliau juga duduk sebagai Direktur Bank Perkreditan Rakyat.  Selain mengajar, semenjak Presiden RI mencanangkan tahun 2005, sebagai TAHUN KEUANGAN MIKRO. Beliau aktif sebagai anggota Konsultan Keuangan Mitra Bank bagi  UMKM (Usaha Mikro, Kecil dan Menengah. Selain itu beliau juga penulis buku diantaranya tentang studi kelayakan, Account Officer for Commercial Microfinance, MARKETING IN BUSINESS dan lain-lain.

INVESTASI :

  • Hotel Ibis / Dreamtel Jakarta Rp 4.500.000,-
  • Bandung Rp 5.000.000,-
  • Yogyakarta / Surabaya/ Semarang  Rp 6.000.000,-
  • Bali Rp 7.000.000,-

Investasi sudah termasuk :

  1. Sertifikat keikutsertaan.
  2. Coffe Break 2X dan Lunch.
  3. Seminar Kits.
  4. Seminar Bag.
  5. Modul
  • Discount 10% apabila pendaftaran group minimal 5 orang dari perusahaan yang sama (untuk  satu pelatihan dan waktu yang sama).
  • Pelaksanaan training akan diselenggarakan apabila telah mencapai quota peserta 4-5 orang.
  • Konfirmasi pelaksanaan training akan dilakukan 3 (tiga hari sebelum tanggal pelaksanaan).

 

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Strategi Penagihan Piutang (JAKARTA + LUAR KOTA)

 

Strategi Penagihan Piutang (JAKARTA + LUAR KOTA)

Saat ini banyak perusahaan menaruh perhatian yang besar terhadap permasalahan penjualan credit dan collection. Karena penjualan tinggi tidak akan berarti apa-apa apabila tidak dapat tertagih. Perusahaan dituntut untuk mampu menganalisa dengan baik calon pelanggan dan pelanggan tetap. Bagaimana karakter pelanggan untuk meminimalisir kerugian atas penjualan yang tidak tertagih. Dengan pengelolaan yang lebih profesional dan manusiawi, diharapkan akan mengatasi kredit dan penagihan tanpa menciptakan masalah baru.

Pelatihan ini dirancang secara khusus untuk membekali Anda dengan konsep dan metode dalam pengelolaan piutang beserta sistem yang efektif dalam penagihannya sebagai bagian dari penataan arus kas di perusahaan.

MATERI
1. CREDIT CONTROL :

  • Analisa faktor resiko kredit, tingkat resiko dan exposure
  • Credit Terms, Limit dan Scoring
  • Pemetaan Karakteristik Pelanggan dan Kepentingan Strategi Perusahaan
  • Analisa dengan Laporan Keuangan dan tanpa Laporan Keuangan
  • Analisa Kualitatif

2. COLLECTION STRATEGY :

  • Tujuan, Strategi dan Proses
  • Keterkaitan antara Strategi Penjualan dan Penagihan
  • Kebijakan dan Prosedur Penagihan
  • Teknik-Teknik Penagihan (Telepon, Surat, dan Kunjungan)
  • Aspek hukum
  • Memahami Karakter Pelanggan
  • Tipe-Tipe Pelanggan
  • Teknik Menghadapi Berbagai Tipe Pelanggan
  • Teknik Menghadapi Pelanggan Nakal
  • Langkah-Langkah Efektif dalam Penagihan dan Menghadapi Keberatan Pelanggan
  • Model Pengukuran Kinerja

3. NEGOTIATION SKILL :

  • Dasar Negosiasi
  • Persiapan dan Proses Negosiasi
  • Komunikasi yang Efektif

PESERTA
Pelatihan ini penting diikuti oleh General Manager, Finance Manager/Officer, Accounting Manager/Officer, Cash/Receivable Manager, dan Staf Profesional perusahaan lainnya yang ingin memahami lebih jauh mengenai pengelolaan piutang

Ketentuan lain Penyelenggaraan Pelatihan :
Pelatihan dapat diselenggarakan setiap harinya diluar jadwal diatas, apabila peserta / instansi terkait berencana mengirimkan peserta sesuai dengan minimal kuota.

JADWAL DAN INVESTASI PELATIHAN

  • Yogyakarta / Cavinton Hotel | Rp. 5.250.000/peserta
  • Semarang / Ibis Simpang Lima Hotel | Rp. 6.300.000/peserta
  • Malang / Ibis Malang Hotel | Rp. 6.300.000/peserta
  • Solo / Ibis Solo Hotel | Rp. 6.300.000/peserta
  • Jakarta / Ibis Kemayoran Hotel | Rp. 8.100.000/peserta
  • Surabaya / Santika Hotel | Rp. 8.100.000/peserta
  • Bandung / Serella Hotel | Rp. 8.100.000/peserta
  • Bali / Santika Hotel | Rp. 9.000.000/peserta
  • Batam / Nagoya Plaza Hotel | Rp. 9.000.000/peserta
  • Balikpapan / Ibis Hotel | Rp. 9.000.000/peserta
    (biaya tersebut belum termasuk penginapan)

Tahun 2019
September 24-26
Oktober 1-3 | 8-10 | 15-17 | 22-24 | 29-31
November 5-7 | 12-14 | 19-21 | 26-28
Desember 2-4 | 10-12 | 17-19

Tahun 2020
Januari 7-9 | 14-16 | 21-23 | 28-30
Februari 4-6 | 11-13 | 18-20 | 25-27
Maret 3-5 | 10-12 | 17-19 | 23-24 | 31-2 April
April 7-9 | 14-16 | 21-23 | 28-30
Mei 4-6 | 12-14 | 18-20
Juni 2-4 | 9-11 | 16-18 | 23-25 | 30-2 Juli
Juli 7-9 | 14-16 | 21-23 | 28-30
Agustus 4-6 | 11-13 | 18-19 | 25-27
September 1-3 | 8-10 | 15-17 | 22-24 | 29-1 Oktober
Oktober 6-8 | 13-15 | 20-22 | 26-28
November 3-5 | 10-12 | 17-19 | 24-26
Desember 1-3 | 8-10 | 15-17 | 22-24 | 29-31

(peserta dapat memilih tanggal & lokasi alternatif diatas sesuai dengan yang diperlukan | apabila dari alternatif tanggal yang diberikan tidak sesuai, peserta dapat me-request tanggal sesuai dengan yang diperlukan)

Fasilitas Pelatihan

  1. Sertifikat Pelatihan (Certificate)
  2. Expert Instructure
  3. Meeting Room Hotel dengan Lunch dan 2 kali Coffe Break
  4. Exclusive Training kits dan Backpacks
  5. Modul Pelatihan Hard dan Softcopy
  6. USB Flashdisk
  7. Foto Group Soft & Hard Copy
  8. Souvenir
  9. Transportasi selama Pelatihan (bandara dan Penginapan Ke Lokasi Pelatihan).

METODE PELATIHAN

  • Presentasi
  • Diskusi  dan Tanya Jawab
  • Studi kasus
  • Brainstorming
  • Praktek

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Applied Debt Collection Strategy (JAKARTA)

 

Applied Debt Collection Strategy (JAKARTA)

Penentuan Strategi, Manajemen Tim Hingga Aspek Hukum Penagihan di Indonesia

22-23 November 2018*

2 Days Workshop (08.30-17.00 WIB)

  • Bagaimanakah merumuskan strategi dan sistem penagihan yang efektif, serta sesuai dengan aspek hukum penagihan di Indonesia?
  • Seperti apakah model kerja operasional keseharian yang tepat untuk tim penagihan Anda?
  • Bagaimanakah cara menciptakan sistem analisa penagihan, pelaporan reguler, membaca report, dan tindak lanjutnya yang efektif dan efisien?
  • Apa tahapan melakukan review, audit, dan assessment atas efektivitas dan efisiensi manajemen, serta sistem penagihan yang dimiliki?

Salah satu implikasi situasi bisnis yang tidak menentu adalah kinerja kredit yang tidak memadai. Berawal dari strategi manajemen resiko yang tidak tepat, perusahaan mengalami kerugian, berupa kredit yang tidak tertagih atas penjualannya..Karenanya, perbaikan kinerja penagihan akan meningkatkan kinerja keuangan secara signifikan, dan akhirnya meningkatkan kinerja perusahaan.

Training ini dibawakan oleh fasilitator kami yang telah berpengalaman memberikan materi debt collection dilebih dari 50 kelas dengan pendekatan Accelerated Learning. Akan dipaparkan beragam praktek terbaik yang bisa dipelajari sebagai panduan dalam menyusun, mereview dan melaksanakan strategi penagihan, baik untuk produk retail, komersial, maupun korporat, dengan detil sebagai berikut:

TARGET AUDIENCE

  • Corporate Executives, khususnya yang berkepentingan dengan perencanaan pinjaman, kredit dagang dan ekspansi pasar.
  • Manager Keuangan dan Manager Penagihan setiap perusahaan.
  • Branch Manager setiap perusahaan, khususnya perusahaan keuangan.
  • Supervisor dan Officer Penagihan.

AGENDA WORKSHOP

SESI 1 : Risk Management Pada Aktivitas Credit & Collection

  • Paradigma baru dalam debt collection management
  • Praktek manajemen resiko aktivitas kredit & collection
  • Kiat meningkatkan kinerja penagihan pada Consumer Finance
  • Memahami fungsi-fungsi unit pendukung collection dan interaksinya dengan Desk Collection Unit
  • Aspek-aspek legal dalam penyelesaian hutang; Preventive & Monitoring system
  • Memahami beragam aspek resiko bagi beragam produk

SESI 2 : Strategy, Proses & Manajemen Sumber Daya Penagihan

  • Strategi penagihan bagi beragam industri
  • Menentukan model penagihan dan aspek pendukungnya
  • Menentukan investasi teknologi
  • Manajemen keseharian penagihan
  • Menentukan Man Power and Capacity Planning
  • Menentukan model pengukuran kinerja

SESI 3 : Mendesain Strategy Kebijaksanaan Kredit dan Penagihan

  • Pemahaman mengenai Collection Scorecard & beragam Analytical Tools
  • Memahami Collection Dashboard & Reporting System yang sesuai
  • Root Cause & Stratification Analysis
  • Vintage Analysis
  • Latihan membuat Collection Scorecard

SESI 4 : Management Kinerja Account Receivable

  • Pengenalan Konsep Credit & Collection Scoring
  • Contoh aplikasi Credit & Collection Scoring
  • Beragam aplikasi kebijakan credit dan penagihan
  • Latihan aplikasi Credit Scoring
  • Latihan aplikasi Collection Scoring

SESI 5 : Aspek Hukum dan Komunikasinya Dalam Penagihan (KUHP, KUHPer, dan UU Fidusia)

  • Pemberitahuan tentang adanya piutang yang harus dibayar, melakukan penagihan langsung,  mengajukan gugatan wanprestasi di pengadilan tingkat pertama, mem-pailit-kan ‘debitur’ yang beritikad tidak baik.
  • Penanganan Piutang Bermasalah dan Strategi Penanganannya.
  • Latar belakang timbulnya Piutang Bermasalah
  • Alternatif-alternat if penanganan piutang bermasalahPenanganan piutang bermasalah melalui hukum perdata
  • Eksekusi jaminan di pengadilan

SESI 6 : Panduan Manajerial Dalam Manajemen Penagihan

  • Eksistensi Pengadilan Niaga dalam hal penyelesaian Piutang bermasalah dan Perkembangannya dalam era globalisasi
  • Peranan dan fungsi Kurator dalam Kepailitan dalam penyelesaian piutang bermasalah:
    – Kepailitan dan efektifitasnya dalam recovery utang..
    – Peran & Fungsi Kurator dalam perkara kepailitan.
    – Strategi melakukan gugatan perdata / kepailitan yang efisien & efektif
    – Efektifitas penggunaan gugatan perdata & kepailitan dalam pengembalian utang
    – Tanya Jawab
  • Strategi Penanganan Piutang Bermasalah Melalui Jalur Hukum di Indonesia: Penyelesaian Yang Efektif Melalui Jalur Hukum Perdata, Kepailitan dan hingga Pelelangan/Pengosongannya

SESI 7 : Memahami Kinerja & Manajemen Team Dalam Aktivitas Penagihan

  • Tehnik mengidentifikasi permasalahan organisasi dan solusinya (training vs non training)
  • Penentuan area pengukuran kinerja
  • Pembuatan KPI dalam collection
  • Latihan membuat rencana kerja manajemen kinerja.
  • Latihan Membuat Collection Scorecard

SESI 8 : Assessment Atas Sistem Manajemen Kinerja Yang Ada & Praktik Penetapan KPI Team

  • Mengelola tim pemenang dalam penagihan
  • Memahami penerapan Coaching & Counseling dalam collection
  • Latihan Coaching & Counceling dalam penagihan
  • Mengelola Joint Field Work (client visit), Collection Meeting & Activity Management
  • Hal-hal yang menyulitkan bagi para manajer, ketiadaan alat bantu, dan tidak ada standarisasi kerja yang sesuai
  • Memahami konsep manajemen team yang benar, serta menguasai alat bantu untuk melaksanakan On- the-job Improvement Program
  • Contoh & diskusi penerapan Joint Field Work, Collection Meeting & Activity management

Venue
HOTEL GRAND SAHID JAYA, JAKARTA*
FINANCIAL CLUB, JAKARTA*
Sudah termasuk : Coffee Break, Makan Siang, Sertifikat dan Seminar Kit
Dress Code : Formal (No Jeans, No Sandals, No T-Shirt)
*bila ada perubahan akan diinformasikan lebih lanjut

Investment
Rp. 5.250.000,-/ orang
Berlaku untuk pengembalian formulir paling lambat 2 minggu sebelum hari H.
Normal Investment: Rp. 5.750.000,-/ orang

 

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Graphonomy dan Graphology (JAKARTA)

Jadwal Training

Graphonomy dan Graphology (JAKARTA) For Account Officer & Credit Analyst 21-22 November 2018* (2 Days Workshop, 08.30 – 17.00 WIB) Bagaimana mengenali ciri-ciri pemalsuan tanda ... Baca Selengkapnya

Graphonomy dan Graphology (JAKARTA)

 

Graphonomy dan Graphology (JAKARTA)

For Account Officer & Credit Analyst

21-22 November 2018*

(2 Days Workshop, 08.30 – 17.00 WIB)

  • Bagaimana mengenali ciri-ciri pemalsuan tanda tangan dan tulisan tangan dengan cepat?
  • Apa saja metode dan tools yang dapat digunakan, dalam mengidentifikasi dokumen palsu?
  • Bagaimana mengenali modus-modus operandi pemalsuan tulisan tangan, dan tanda tangan yang banyak terjadi?
  • Bagaimana memastikan antisipasi pemalsuan dokumen di perusahaan Anda sudah optimal?
  • Bagaimana memahami karakter calon customer melalui tulisan dan tanda tangannya?

Eskalasi tindak kejahatan pemalsuan dokumen di Indonesia semakin marak. Hal ini menuntut kemampuan khusus bagi Account Officer dan Credit Analyst sebagai verifikator, untuk mengantisipasinya. Di sisi lain, berbagai cara pencegahan dan penindakan yang dilakukan agaknya belum mampu menepis, apalagi menghentikan hal tersebut. Dapat dimaklumi, karena semakin canggihnya kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi, kadang kurang sejalan dengan kemajuan pemahaman dan kemampuan Account Officer dan Credit Analyst.

Kendati demikian, setiap tindak kejahatan dapat dicegah, diminimalisir bahkan dihilangkan dengan GRAFONOMI dan GRAFOLOGI, sebuah ilmu metodik-empiris yang bisa membantu dalam mengenali ciri-ciri pemalsuan dokumen dan tanda tangan, mengidentifikasi pemalsuan dokumen dan tanda tangan, memahami karakter calon customer melalui tulisan dan tanda tangan, dan mengenal modus operandi pemalsuan dokumen dan tanda tangan.

Oleh karenanya, kami  menjembatani kebutuhan tersebut melalui pelatihan GRAPHONOMY & GRAPHOLOGY yang diperuntukkan bagi Account Officer dan Credit Analyst. Diharapkan peserta nantinya mampu melakukan pemeriksaan dokumen dan tanda tangan secara cepat, tepat dan akurat, mengenali secara cepat modus dan gejala kejahatan, sehingga operasional perusahaan benar-benar berjalan sesuai dengan yang diharapkan.

Apa yang Anda Peroleh Setelah Mengikuti Pelatihan Ini?

  1. Mengenali ciri-ciri pemalsuan dokumen dan tanda tangan dengan cepat.
  2. Mengidentifikasi keaslian dokumen, tanda tangan dan tulisan tangan, guna mengantisipasi kemungkinan terjadinya pemalsuan dokumen.
  3. Memahami karakter calon customer melalui tulisan dan tanda tangan.
  4. Mengenali modus-modus operandi pemalsuan tulisan tangan dan tanda tangan yang banyak terjadi

Siapa yang Harus Ikut Pelatihan Ini?

  • Account Officer & Credit Analyst.

Apa yang dipelajari dalam Pelatihan Ini?

Modul IPerbedaan Graphonomy dan Graphology
Modul IIMemahami Modus Operandi Pemalsuan Tulisan Tangan dan Tanda Tangan Bagi Account Officer Dan Credit Analyst
Modul IIIMemahami Analisa Tulisan Tangan Serta Bagaimana Menggunakan Informasi Tersebut Secara Efektif Dalam Mengantisipasi Pemalsuan Dokumen
Modul IVDasar-dasar Analisa Tulisan Tangan Untuk Mengantisipasi Pemalsuan Dokumen
Modul VLatihan Pemahaman Analisa Tulisan Tangan Untuk Pencegahan Fraud
Modul VIAplikasi Analisa Tanda Tangan Dalam Membaca Karakter Serta Membedakan Dokumen Asli Vs Palsu

Detail sesi:

Modul I – Perbedaan Graphonomy dan Graphology

  • Perbedaan Graphonomy dan Graphology.
  • Pemeriksaan  Forensik  pada Tulisan Tangan dan Tanda Tangan.
  • Perkembangan Tulisan Tangan dan Tanda Tangan.
  • Diskusi & Tanya Jawab.

Modul II – Memahami Modus Operandi Pemalsuan Tulisan Tangan dan Tanda Tangan Bagi Account Officer Dan Credit Analyst

  • Mengenali modus-modus operandi pemalsuan tulisan tangan dan tanda tangan yang sekarang banyak terjadi.
  • Mengidentifikasi beragam jenis pemalsuan tulisan tangan dan tanda tangan yang riskan terjadi, di dokumen yang biasa diverifikasi oleh Account Officer dan Credit Analyst.
  • Unsur Grafis Tanda tangan dan Tulisan tangan.
  • Pemahaman mengenai bukti, saksi, dan aspek hukum bagi pemalsu tanda tangan dan tulisan tangan.
  • Studi kasus & diskusi kelas

Modul III – Memahami Analisa Tulisan Tangan Serta Bagaimana Menggunakan Informasi Tersebut Secara Efektif Dalam Mengantisipasi Pemalsuan Dokumen

  • Memahami kegunaan dan peran Analisa Tulisan Tangan dalam aplikasi pekerjaan Account Officer dan Credit Analyst, guna mengantisipasi pemalsuan dokumen.
  • Memahami waktu yang tepat kapan digunakannya Graphonomy & Graphology pada aplikasi pekerjaan Account Officer & Credit Analyst.
  • Studi Kasus & Simulasi.

Modul IV – Dasar-dasar Analisa Tulisan Tangan Untuk Mengantisipasi Pemalsuan Dokumen  

  • Filosofi & fungsi Analisa tulisan tangan untuk mengantisipasi pemalsuan dokumen.
  • Memahami dasar–dasar analisa tulisan tangan dalam menganalisa diri sendiri & orang lain.
  • Memahami & mengetahui tingkat kejujuran dan kestabilan emosi seseorang melalui analisa tulisan tangan.
  • Aplikasi ilmu analisa tulisan tangan dalam bidang pekerjaan Account Officer & Credit Analyst.
  • Memahami karakter–karakter huruf unik & 11 hal yang ada dalam analisa tulisan tangan guna mengetahui pola-pola fraud seseorang.
  • Latihan membaca analisa tulisan tangan.

Modul V – Latihan Pemahaman Analisa Tulisan Tangan Untuk Pencegahan Fraud

  • Peserta diminta menulis di atas kertas, dan peserta belajar menganalisa karakter emosi diri dalam tulisan tangan peserta sendiri.
  • Latihan Membaca Karakter.

Modul VI – Aplikasi Analisa Tanda Tangan Dalam Membaca Karakter Serta Membedakan Dokumen Asli Vs Palsu

  • Teknik mendeteksi kebohongan, manipulasi dokumen asli/ tidak.
  • Cara membaca & analisa dokumen: Palsu vs asli.
  • Teknik analisa tanda tangan (Paraf) & tulisan tangan.
  • Latihan mendeteksi dokumen asli vs palsu.
  • Latihan membaca analisa tanda tangan (Paraf).

Dibawakan oleh?
Coach Antoneitta Dewi
Certified Business Coach & Certified Graphologist
Pelatih Bisnis terbaik yang telah membantu beberapa perusahaan besar di Indonesia

Tempat
HOTEL GRAND SAHID JAYA, JAKARTA*
HOTEL ARYADUTA SEMANGGI JAKARTA*
FINANCIAL CLUB, JAKARTA*
Sudah termasuk : Coffee Break, Makan Siang, Sertifikat dan Seminar Kit (hardcopy materi)
Dress Code : Formal (No Jeans, No Sandals, No T-Shirt)
*bila ada perubahan akan diinformasikan lebih lanjut

Investasi
Rp. 5.250.000,-/ orang
Berlaku untuk pengembalian formulir paling lambat 2 minggu sebelum hari H.
Normal Investment: Rp. 5.750.000,-/ orang

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

SOFT SKILLS FOR CREDIT SURVEY & ANALYSIS : Beragam Teknik Guna Meminimalisir Terjadinya Kebohongan Ketika Verifikasi & Validasi Data Calon Customer

 

SOFT SKILLS FOR CREDIT SURVEY & ANALYSIS : Beragam Teknik Guna Meminimalisir Terjadinya Kebohongan Ketika Verifikasi & Validasi Data Calon Customer

Beragam Teknik Guna Meminimalisir Terjadinya Kebohongan Ketika Verifikasi & Validasi Data Calon Customer

20-21 September 2018
18-19 Oktober 2018

(2 Days Workshop, 08.30 – 17.00 WIB)

  1. Apakah Anda sering menemukan hasil survey dan analisa dalam bentuk laporan yang kurang ‘berbunyi’?
  2. Atau laporan kredit yang ada di perusahaan Anda kurang detil, penulisan terkesan dipenuhi asumsi dan opini, kurang terstruktur, bahkan kadang membingungkan?
  3. Bagaimana mendeteksi dan membaca kebohongan, ketika melakukan verifikasi dan validasi data calon customer sehingga meminimalisir terjadinya kebohongan?

Seringkali analisa kredit kurang mendalam karena informasi yang didapat kurang detil, penulisan terkesan dipenuhi asumsi dan opini, kurang terstruktur, bahkan kadang membingungkan. Belum lagi atasan yang seharusnya membimbing, cenderung memverifikasi via verbal, dikarenakan kesibukan operasional atau alasan lainnya. Untuk itulah kami memberikan solusi, Pelatihan Soft Skills for Credit Survey & Analysis, program wajib untuk mereka yang bekerja di bagian kredit, bank maupun lembaga non keuangan. Dengan memiliki kemampuan survey dan analisa kredit yang tajam, pemberian kredit kepada customer dapat terjamin pengembaliannya, dan target penjualan serta penagihan perusahaan dapat dicapai.

Pelatihan ini bertujuan untuk mendeteksi dan menghentikan kemungkinan terjadinya kecurangan yang dilakukan oleh calon customer, sejak awal credit survey dilakukan. Peserta akan menguasai beragam teknik dasar dan lanjutan, seperti bagaimana melakukan teknik pengumpulan data, verifikasi data, validasi data, melakukan analisa kemampuan membayar calon customer, sampai dengan melakukan evaluasi dan mengambil keputusan kredit.

Apa yang Anda Peroleh Setelah Mengikuti Pelatihan Ini?

  1. Berkomunikasi dengan baik menggunakan beragam teknik dan metode yang efektif sehingga customer memberikan data yang valid.
  2. Membedakan antara informasi yang akurat atau tidak, ketika menggali informasi.
  3. Memverifikasi & memvalidasi kondisi calon customer dengan dalam dan detail.
  4. Mendeteksi & membaca kebohongan ketika melakukan verifikasi & validasi data calon customer sehingga meminimalisir terjadinya kebohongan.
  5. Mengemas pesan dengan baik ketika melakukan verifikasi dan validasi data calon customer.
  6. Memberikan rekomendasi berdasarkan data dan informasi pendukung yang diperoleh sehingga memudahkan proses approval credit.
  7. Menuliskan hasil survey & analisa dalam bentuk laporan yang ‘berbunyi’ bukan hanya data deskriptif sehingga mudah digunakan untuk membuat keputusan.

Siapa yang Harus Ikut Pelatihan Ini?
Credit Surveyor, Credit Analyst, Credit Reviewer, Leasing Officer, Marketing Officer, Account Officer, Legal Staff, Relationship Manager, dan Branch Manager.

Apa yang dipelajari dalam Pelatihan Ini?

Modul ICredit Survey & Analysis Sebagai Bagian Dari Aktivitas Service
Modul IIAspek Psikologis Dalam Aktifitas Credit Survey & Credit Analysis
Modul IIILatihan (Drill) Gaya Komunikasi & Penerapan Komunikasi Bawah Sadar (Menggunakan NLP & Teknik Komunikasi Bawah Sadar)
Modul IVTeknik Membangun Keakraban Cepat & Mencairkan Suasana Dengan Teknik NLP Tiru, Samakan, Pimpin Sehingga Mendapatkan Kepercayaan Oleh Calon Customer
Modul VTeknik Verifikasi, Membaca Kebohongan Via Analisa Dokumen, Internet, Telepon, & Berhadapan Langsung
Modul VIMetode Reframing, Perumpamaan & Pendetilan Dalam Membentuk, Mengemas, & Menyampaikan Pesan
Modul VIITeknik Membangun Intuisi & Case Study
Modul VIIILatihan & Role Play (Menggunakan Form)

Detail sesi:

MODUL I – Credit Survey & Analysis Sebagai Bagian Dari Aktivitas Service

  • Pentingnya peran Credit Survey & Analysis bagi Repeat Order & Image Perusahaan.
  • Pemahaman tentang Customer Service dan arti pentingnya kepuasan Customer dan kualitas service dalam Credit Survey & Credit Analysis.
  • Menciptakan Image Positif bagi Customer dan membangun hubungan antara Customer dengan perusahaan yang harmonis serta implikasinya bagi aktivititas Credit Survey & Analysis.
  • Konsep dasar dan prinsip membangun hubungan baik dengan orang lain, khususnya Customer sehingga timbul kedekatan.
  • Melakukan empati serta menghindari “Killer Word” & penggunaan kata yang tidak sopan.
  • Nada & Intonasi yang harus dihindari dalam menggali dan memverifikasi informasi dari customer.

MODUL II – Aspek Psikologis Dalam Aktifitas Credit Survey & Credit Analysis

  • Menyadari Tipologi diri Anda, dan dampaknya kepada penyesuaian sikap dan teknis kerja.
  • Memahami tipe dan karakter dari customer sesuai tipologi.
  • Strategi Tipologi: Teknik Identifikasi (Kuasa, Harmoni, Gaul, Analitikal) dilanjutkan dengan teknik Pendekatan (Gali info) => validasi informasi=> Strategi penanganan lanjutan.
  • Bagaimana memverifikasi sesuai dengan tipologi.
  • Latihan penyesuaian pembicaraan dengan tipologi customer.
  • Memahami emosi, mampu merespon dengan bijaksana dan merasakan emosi yang lebih baik berkaitan dengan pekerjaannya sebagai pelaku service.

MODUL III – Latihan (Drill) Gaya Komunikasi & Penerapan Komunikasi Bawah Sadar (Menggunakan NLP & Teknik Komunikasi Bawah Sadar)

  • Memahami bahwa tujuan komunikasi adalah menciptakan “rasa”, baru tentukan “cara” sesuai beragam tujuan komunikasi.
  • Persepsi dan Hambatan Psikologis, Beserta Prinsip-prinsip Komunikasi.
  • Teknik Komunikasi adaptif untuk menyesuaikan pesan dan ide baik secara lisan maupun tulisan dengan logis, konsisten, jelas dan ringkas sesuai dengan tipe pembaca/pendengar.
  • Perbedaan antara pikiran dengan perbuatan: Memahami Kekuatan pikiran bawah sadar, hukum pikiran bawah sadar dan implikasinya.
  • Latihan Beragam teknik komunikasi bawah sadar dan NLP serta penggunaan NLP untuk membangun kedekatan & relasi.

MODUL IV – Teknik Membangun Keakraban Cepat & Mencairkan Suasana Dengan Teknik NLP Tiru, Samakan, Pimpin Sehingga Mendapatkan Kepercayaan Oleh Calon Customer

  • Teknik membuka hubungan baru dengan new people: Quick Trust Building serta Teknik membangun rapport dan menciptakan suasana yang menyenangkan.
  • Membentuk kebiasaan agar dapat melakukan pendekatan yang efektif menggunakan Tiru, Samakan dan Pimpin (TSP) + video Pacing Leading disertai latihan Tiru Samakan Pimpin.
  • Pengenalan 5 Bahasa tubuh dan cara membacanya.
  • 4 standar intonasi nada suara dan penggunaan di lapangan.
  • Aplikasi lampu merah, lampu kuning dan lampu hijau dalam komunikasi.
  • Membaca kebohongan melalui suara & berhadapan langsung disertai latihan (berdasarkan studi kasus internal) & Role Play di depan kelas.

MODUL V – Teknik Verifikasi, Membaca Kebohongan Via Analisa Dokumen, Internet, Telepon, & Berhadapan Langsung

  • Verifikasi dan validasi: Input data, proses verifikasi dan validasi, output data benar atau tidak serta metode verifikasi dan validasi data: data dan condition serta Standar verifikasi yang baik: tahapan yang harus dilakukan sebelum & saat melakukan verifikasi.
  • Tipe-tipe verifikasi serta Tips dan trik phone call verifikasi & teknik membaca kebohongan via analisa dokumen, internet, telepon, dan berhadapan langsung (Drill for Mastery: seluruh peserta berlatih verfikasi data via analisa dokumen, internet, telepon dan berhadapan langsung).
  • Teknik menggunakan telepon secara efektif, Waktu menelpon yang efektif, Persiapan sebelum menelpon, struktur telepon, pendekatan kepada perusahaan vs individual, mengakhiri pembicaraan, breathing, voice control, sitting posture, desk organization, script, product knowledge checklist and FAQ, do and don’ts.
  • Teknik mencari dan mendapatkan nasabah sekali telepon (status pekerjaan, tanggal menelpon, Jam Menelpon, riwayat hubungan) disertai latihan membuat script pembuka komunikasi dalam bertelepon.
  • Teknik penyampaian dan konfirmasi dalam konteks memastikan keakuratan data customer & menyampaikan  kelengkapan  dan  kekurangan data & dokumen yang dibutuhkan.
  • Bagi customer mencurigakan, mempelajari teknik konfirmasi dan validasi data di sistem untuk jabatan di pekerjaan, alamat, status keluarga, sekolah anak, alamat kerja, dan nama atasan: teknik bertanya langsung, teknik bertanya tidak langsung, teknik bertanya tersembunyi (konfirmasi).

MODUL VI – Metode Reframing, Perumpamaan & Pendetilan Dalam Membentuk, Mengemas, & Menyampaikan Pesan

  • Menguasai Bahasa bawah sadar dalam membungkus pesan: teknik Perumpamaan serta Latihan teknik Perumpamaan dalam  komunikasi.
  • Neuro Persuasion: ilmu canggih membungkus pesan (Kombinasi dari perumpamaan, sudut pandang baru dan Pendetilan).
  • Esensi dari Pembentukan, Pengemasan & Penyampaian Pesan serta beragam contoh teknik pembungkusan pesan dan pembelajarannya.
  • Pendetilan berupa seni mengajukan pertanyaan kunci guna menghilangkan asumsi, dan memperdalam informasi.
  • Aplikasi Metode reframing atau sudut pandang baru untuk mengubah pikiran seseorang (sehingga mau memberikan data).
  • Latihan: mengenali beragam situasi yang dihadapi dan strategi bagaimana mengemas rasa yang tepat.

MODUL VII – Teknik Membangun Intuisi & Case Study

  • Latihan materi Reframing, Pendetilan dan Perumpamaan (45 menit).
  • Teknik membangun intuisi melalui pikiran bawah sadar (Unconscious competence).
  • Kegunaan intuisi dalam  pekerjaan  & pemecahan masalah yang tidak dapat dipecahkan oleh logika.
  • Bagaimana berbicara dengan hati kecil – esensi nurani dan hubungannya dengan intuisi.
  • Mendeteksi kebohongan, manipulasi dan tipuan melalui intuisi.
  • Tips & Trik mempertajam intuisi.

MODUL VIII – Latihan & Role Play (Menggunakan Form)

  • Latihan : Teknik pengumpulan data dan verifikasi via telepon.
  • Latihan mengemas kata untuk meyakinkan.
  • Latihan membuat inputan ke sistem dengan prinsip jelas, padat dan singkat serta standarisasinya.
  • Review materi teknis selama dua hari.
  • Teknik review menggunakan form.
  • Rencana perbaikan di lapangan pasca pelatihan.

Investment
Rp. 5.250.000,-/ orang
Berlaku untuk pengembalian formulir paling lambat 2 minggu sebelum hari H
Normal Investment: Rp. 5.750.000,-/ orang

Siapa Fasilitator Kami?
Para Konsultan, pembicara tamu dan praktisi dengan pengalaman bertahun-tahun di bidangnya masing-masing. Fasilitator utama sebagian besar memiliki pendidikan pasca sarjana dan berpengalaman sebagai praktisi di perusahaan multinasional, nasional & bisnis sendiri (sebagai owner).

Sudah termasuk : Coffee Break, Makan Siang, Sertifikat dan Seminar Kit (hardcopy materi)
Dress Code : Formal (No Jeans, No Sandals, No T-Shirt)
*bila ada perubahan akan diinformasikan lebih lanjut

Venue
HOTEL GRAND SAHID JAYA, JAKARTA*
HOTEL ARYADUTA SEMANGGI JAKARTA*
FINANCIAL CLUB, JAKARTA*

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Basic Credit Analysis

Jadwal Training

Basic Credit Analysis Hotel Dreamtel / Hotel Ibis – Jakarta | Rp. 4.500.000, Jadwal Training 4-5 September 2018 1-2 Oktober 2018 5-6 November 2018 3-4 Desember 2018   ... Baca Selengkapnya

Basic Credit Analysis

 

Basic Credit Analysis

Hotel Dreamtel / Hotel Ibis – Jakarta | Rp. 4.500.000,

Jadwal Training
4-5 September 2018
1-2 Oktober 2018
5-6 November 2018
3-4 Desember 2018

 

OVERVIEW

Ketepatan dan ketajaman analisa kredit merupakan salah satu faktor keberhasilan dalam perkreditan dan menjadi unsur penentu angka NPL  Bank kita. Tiap sektor usaha memiliki karakteristik tersendiri yang meliputi siklus bisnis, aliran cash flow dan variasi risiko yang berbeda antara satu sektor dan sektor lainnya. Untuk memberikan pembekalan yang memadai kepada petugas kredit (staf, supervisor dan manajer) dalam pengetahuan dan pemahaman serta ketrampilan analisis per-sektor bisnis, maka kami menawarkan PELATIHAN ANALISIS KREDIT UNTUK TUJUAN KHUSUS

MATERI :

  1. Pengetahuan Sektor Bisnis di Indonesia
  2. Siklus Bisnis dalam berbagai sektor
  3. Teknik Investigasi
  4. Skim Kredit
  5. Teknik Analisis Kredit
  6. Evaluasi Analisis Kredit

TUJUAN & TARGET PELATIHAN :

  1. Peserta mengetahui karakteristik bisnis dalam berbagai sektor ;
  2. Peserta memahami tentang urgensi analisis kredit
  3. Peserta dapat menganalisis kredit sesuai dengan sektornya;
  4. Peserta mampu mengaplikasikan ilmunya dalam praktek sehari-hari;

SASARAN PESERTA :
Pelatihan ini ditujukan untuk  Manajer Kredit, dan staff kredit.

PEMBICARA / FASILITATOR
Trainer Team

INVESTASI :
Rp 4.250.000,- (Empat juta dua ratus lima puluh ribu rupiah)

Investasi sudah termasuk :

  1. Sertifikat keikutsertaan.
  2. Coffee Break 2X dan Lunch.
  3. Souvenirs dan Seminar Kits.
  4. Seminar Bag.
  5. Modul
  • Discount 10% apabila pendaftaran group minimal 5 orang dari perusahaan yang sama (untuk  satu pelatihan dan waktu yang sama).
  • Pelaksanaan training akan diselenggarakan apabila telah mencapai quota peserta 4-5 orang.
  • Konfirmasi pelaksanaan training akan dilakukan 3 (tiga hari sebelum tanggal pelaksanaan).

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Professional & SMART Collector for Bad Debt

 

Professional & SMART Collector for Bad Debt

Tanggal
13-14 Agustus 2018
26-27 September 2018
15-16 Oktober 2018
29-30 November 2018
05-06 Desember 2018

Jam Pelaksanaan :
09.00 – 16.00 WIB

Tempat :
Alternatif Hotel: Ibis Group, Amos Cozy, The Park Lane, Harris Group, hotel lainnya yang akan kami konfirmasi kemudian

Trainer & Facilitator

  • Hengky Ladinegara, ST.
  • Glenn J. Sompie, SE. MM. MA
  • Johnson Alvonco, Ph.D.

Fee Training (Jakarta):
Rp. 5.750.000,-/ orang

Fee Training (Luar Kota):
Rp. 7.000.000,-/ orang (kirim 1-5 peserta)
Rp. 6.000.000,-/ orang (kirim diatas 5 peserta)
Inc : Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack, Souvenir

Manfaat Training :

  • Membantu Petugas yang diberi tanggung jawab dalam melakukan Collection sekaligus Meningkatkan Kualitas / Performance Account Management Perusahaan dalam meminimalisasi resiko bad debt atas setiap rupiah yang di berikan kepada Client / User / Lessee
  • Meningkatkan Mengembangkan dan Menanamkan Mentalitas (sikap jujur & perilaku) & Kepribadian seorang Collector Professional
  • Menanamkan disiplin & efektifitas kerja para Collector Professional
  • Meningkatkan kemampuan menjalin hubungan dengan pelanggan

Materi :

  • Smart Collection & Professional
  • Best Practice & Motivation For Collection
  • Warning System / Alert For Collection
  • Proses Collection yang benar. Guna meningkatkan hasil collection.
  • Psychology  dan Cara Benar Mengamankan Petugas (Collector)?
  • Rekayasa Observasi VS Penilaian yang Objective & Independent
  • System and Procedure Collection yang Effective dan Cerdas
  • Recovery strategy and Restructure for Bad Debt
  • Risk Calculation
  • Collection Supervisory and Follow up
  • Evaluation Collectibility
  • Follow up & Take Action

Target Peserta :
Supervisor, staff dan collector, atau pihak-pihak yang terlibat dalam proses collection

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Analisa Kredit Mikro : Teknik Praktis, Monitoring dan Pemecahan Permasalahan (JAKARTA)

 

Analisa Kredit Mikro : Teknik Praktis, Monitoring dan Pemecahan Permasalahan (JAKARTA)

JADWAL PELATIHAN
Sep 27 – 28, 2017
Nov 20 – 21, 2017

WAKTU PENYELENGGARAAN
09.00 – 16.00

TEMPAT PELAKSANAAN
Gedung Ariobimo Sentral 4th Floor
Jl. HR. Rasuna Said Kav X-2 No. 5, Jakarta 12950

TRAINER
Dino Martin MBA
Rini Fauziyah

DESKRIPSI
Analisa Kredit untuk sektor mikro kredit dan UMKM membutuhkan pendekatan praktis tersendiri dalam menentukan kalayakan pemberian kredit. Pada pelatihan ini para peserta akan diberikan teknik praktis dalam menganalisa kebutuhan, kemampuan dan karakter sebagai landasan penting dalam penentuan pemberian kredit mikro. Peserta juga akan dibekali dengan teknik monitoring, mendapatkan informasi dan pembinaan serta pemecahan masalah paska pemberian kredit

MANFAAT PELATIHAN BAGI PESERTA

  1. Memahami Karakteristik Usaha Mikro
  2. Memahami aspek utama dalam analisa kredit usaha mikro
  3. Memahami teknik dalam menganalisa kebutuhan
  4. Menguasai teknik dalam menilai karakter
  5. Menguasai teknik menganalisa rekening dan buku kas
  6. Menganalisa kemampuan membayar
  7. Teknik Interview dan Aplikasi Aspek Psikologis
  8. Menguasai teknik dan strategi dalam memonitor dan mengevaluasi credit yang sedang berjalan
  9. Menguasai strategi dalam mengatasi kredit yang bermasalah

MATERI

  1. Kredit Mikro
    • Karakteristik Usaha Mikro
    • Kebutuhan Kredit Mikro : Modal Kerja, Investasi dan Multi Guna
    • Kesulitan Analisa Kredit Mikro : keterbatasan informasi dan data, pengeluaran pribadi, dan menejemen tradisional
    • Aspek Penting Dalam Analisa Kredit Mikro
  2.  Prinsip Dasar 6C’s dalam Analisa Kredit Mikro
    • Risiko Kredit Mikro
    • Penyebab Macetnya Kredit Mikro
    • Prinsip 6C’s pada Kredit Mikro
  3. Analisa Kebutuhan
    • Aspek Penilaian Kebutuhan : Modal Kerja, Investasi dan Multi Guna
    • Perhitungan Modal Kerja
    • Penilaian Pemasaran
    • Penilaian Kapasitas Usaha dan Menejemen
  4.   Analisa Karakter
    • Menganalisa Karakter dan Watak
    • Kebiasaan Diluar Usaha
    • Pengalaman dan Latar Belakang
    • Menganalisa Ketaatan Memenuhi Kewajiban
  5. Estimasi Penjualan dan Laba Usaha
    • Mengestimasi Tingkat Penjualan Usaha Mikro
    • Mengestimasi Pengeluaran dan Laba Usaha Mikro
    • Mengestimasi Pengeluaran Pribadi
    • Menghitung Kemampuan Membayar
  6. Analisa Laporan Keuangan, Rekening dan Buku Kas
    • Memahami Pola Transaksi dan Jenis Usaha Mikro
    • Mendeteksi Adanya Rekayasa Rekening
    • Menghitung Kemampuan Membayar dari Analisa Rekening dan Buku Kas
    • Analisa Neraca, Profitabiltas dan Arus Kas
    • Analisa Rasio Profitabilitas & Solvabilitas
  7. Teknik Mendapatkan Informasi
    • Interview Nasabah, dan Lingkungan
    • Teknik Obeservasi dan Kunjungan
    • Teknik Mendapatkan Referensi
    • BI Checking
  8.  Teknik Interview
    • Langkah-langkah Jitu Dalam Melakukan Interview
    • Pengembangan Praktis Aspek Psikologis dalam Interview
    • Mendeteksi Kebohongan dan Membaca Bahasa Tubuh
  9. Scoring System
    • Manfaat Scoring System
    • Variable Analisa dalam Scoring System
    • Membangun Scoring System Sederhana Dengan Microsoft Excel
  10. Monitoring dan Pemecahan Permasalahan Kredit Mikro
    • Mendeteksi potensial permasalahan pengembalian kredit lebih awal
    • Pembinaan Usaha Mikro
    • Pemecehan Permasalahan Kredit Mikro

PESERTA
Credit Analyst atau pihak yang berkepentingan dengan analisa kredit mikro

METHODE

  • Interaktif Kelas dengan Case Study, Group Discussion, & Sharing Experience
  • Rencana Kerja dan Capaian Hasil Pelatihan
    Para peserta akan diajak untuk mendiskusikan hasil pelatihan yang akan dijadikan rencana kerja setelah kembali ke dunia kerja, dan capaian hasil rencana kerja
  • Evaluasi Hasil Pelatihan (Optional)
    Jika dibutuhkan oleh perusahaan, maka kami akan memberikan evaluasi hasil pelatihan para peserta

INVESTASI
Rp 4.000.000 per peserta
Discount Rp. 250.000,- untuk Early Bird (Pembayaran 2 minggu sebelum kegiatan training)
Peserta 3 (tiga) orang, discount Rp. 500.000,-/orang

FACILITIES

  • Module (include softcopy)
  • Certificate
  • Souvenir
  • Training Kit
  • Lunch & Snack

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Collection Recovery Section Head Development Program (JAKARTA)

 

Collection Recovery Section Head Development Program (JAKARTA)

20-21 April 2017*
20-21 Juli 2017*
12-13 Oktober 2017*
14-15 Desember 2017*

(2 Days Workshop, 08.30 – 17.00 WIB)

  • Agenda apa saja yang seharusnya Anda buat, agar tercapai tujuan Anda sebagai Collection Recovery Section Head?
  • Bagaimana menemukan motivasi diri dalam memimpin, dan menyusun rencana-rencana perubahan, agar menjadi pemimpin (Collection Recovery Section Head) yang unggul?
  • Bagaimana memberikan coaching yang efektif untuk setiap karakter bawahan yang berbeda?
  • Bagaimana menghadapi individu dan perilaku bermasalah di perusahaan, dengan efektif dan minim konflik?
  • Seperti apa kegiatan-kegiatan celebration yang membantu terciptanya budaya kerja kondusif dan positif ?

Banyaknya mutasi dan rotasi untuk orang yang lama dan baru dalam tim penagihan, sering kali mempengaruhi culture perusahaan. Tak jarang, orang lama (senior) sering membawa culture dari perusahaan sebelumnya, sedangkan orang baru (junior) sering kali mendahulukan idealismenya, lupa untuk menyesuaikan diri terlebih dahulu. Lalu terjadilah beragam kesalahpahaman, ketidaknyamanan dalam tim penagihan Anda, yang berdampak pada produktivitas kinerja tim. Merupakan tugas Leader untuk menjaga keharmonisan tim, memimpin dengan memperhatikan situasi yang terjadi, melakukan coaching dan counseling serta memotivasi timnya untuk lebih produktif.

Setelah mengikuti pelatihan COLLECTION RECOVERY SECTION HEAD DEVELOPMENT PROGRAM ini, peserta diharapkan menjadi pemimpin (section head) yang unggul. Mampu menyelesaikan masalah yang dihadapi tim melalui coaching dan counseling yang tepat, menjaga keharmonisan timnya, serta menciptakan budaya positif dalam timnya.

Apa yang Anda Peroleh Setelah Mengikuti Pelatihan Ini?

  1. Menentukan agenda apa saja yang seharusnya dibuat, agar tercapai tujuan sebagai Collection Recovery Section Head.
  2. Menumbuhkan motivasi diri dalam memimpin, dan menyusun rencana-rencana perubahan, agar menjadi pemimpin (Collection Recovery Section Head) yang unggul.
  3. Mampu menghadapi beragam situasi negosiasi lapangan yang berbeda-beda.
  4. Menjadi Coach bagi timnya, dan mampu memberikan coaching yang efektif untuk setiap karakter bawahan yang berbeda.
  5. Mampu menghadapi individu dan perilaku bermasalah di perusahaan, dengan efektif dan minim konflik.
  6. Mampu menciptakan budaya positif dalam timnya, serta menjaga keharmonisan timnya.

Siapa yang Harus Ikut Pelatihan Ini?

  • Collection Recovery Section Head.

Apa yang dipelajari dalam Pelatihan Ini?

Modul 01Memahami Kompetensi, Peran, Tugas dan Tanggung jawab, Seorang Leader Dalam Menciptakan suatu Perubahan Yang Efektif
Modul 02Aspek Psikologis dalam berbagai situasi Negosiasi
Modul 03Strategi untuk Mengidentifikasi terhadap Bahasa Tubuh
Modul 04Teknik Komunikasi Dalam Mempengaruhi dan Mengubah Manusia
Modul 05Latihan Teknik Komunikasi Dalam Mempengaruhi dan Mengubah Manusia
Modul 06Beragam Situasi Coaching/Counseling dan Teknik Menentukan Strategi dan Alat Bantunya
Modul 07Creating a POSITIVE Working Culture (THE CELEBRATION)

Detail sesi:

Modul 01 – Memahami Kompetensi, Peran, Tugas dan Tanggung jawab, Seorang Leader Dalam Menciptakan suatu Perubahan Yang Efektif

  • Peran & tugas seorang leader di dalam melakukan tugas, baik dalam “Getting the Result” (Goal) maupun “Developing Capacity to Get It” (Competency).
  • Peserta diberikan pemahaman awal serta perubahan paradigma mengenai fungsi & gaya kempemimpinan yang baik.
  • Pentingnya fungsi dan peran Leader bagi perusahaan: Mengubah mindset dan mental kepemimpinan dan berpikir positif.
  • Memahami Prinsip dasar Mentoring, Coaching & Counseling.
  • Menentukan standar kinerja dan performa vs kapasitas bawahan.
  • Membahas keterkaitan antara KPI, Program kerja/Work Plan & Progress Monitoring, (penyesuaian dari PDCA) PICA & LKI.

Modul 02 – Aspek Psikologis dalam berbagai situasi Negosiasi 

  • Memahami tipe dan karakter dari lawan negosiasi sesuai tipologi.
  • Strategi dalam menghadapi orang yang beragam dan kiat mendekatinya sesuai tipologi.
  • Strategi Tipologi: Teknik Identifikasi (Kuasa, Harmoni, Gaul, Analitikal) dilanjutkan dengan teknik Pendekatan.
  • Bagaimana bernegosiasi sesuai dengan tipologi seseorang.
  • Aplikasi tipologi kedalam negosiasi: motif, nada suara, cara berdebat, cara menyampaikan.
  • Latihan mengidentifikasi tipologi seseorang.

Modul 03 – Strategi untuk Mengidentifikasi terhadap Bahasa Tubuh  

  • Body language dan gesture yang tepat untuk digunakan dalam negosiasi.
  • Teknik menjawab, merespon dan mengkonfirmasi yang efektif.
  • Beragam taktik lapangan negosiasi seperti: rujukan, mengajak ke meja perundingan, Win-win & Win-lose negotiation, strategi berhadapan dengan negosiator “killer”, dll.
  • Teknik “Pendetilan” berupa seni mengajukan pertanyaan kunci guna menghilangkan asumsi, dan memperdalam informasi.
  • Latihan & Diskusi kelas.

Modul 04 – Teknik Komunikasi Dalam Mempengaruhi dan Mengubah Manusia  

  • Teknik membuka hubungan baru dengan new people: Quick Trust Building.
  • Teknik membangun rapport dan menciptakan suasana yang menyenangkan.
  • Membentuk kebiasaan agar dapat melakukan pendekatan yang efektif menggunakan tiru, samakan dan pimpin (TSP) + video Pacing Leading.
  • Pengenalan 5 Bahasa tubuh dan 4 standar intonasi nada suara serta penggunaannya di lapangan.
  • Aplikasi Lampu merah, lampu kuning dan lampu hijau dalam komunikasi.
  • Membaca Mata: Kebohongan, Kejujuran, kebingungan dan Kesiapan untuk komit (misal menolak/setuju, dlsb).
  • Apa yang harus dilakukan ketika terjadi situasi sulit dan penuh tekanan: Situasi konflik, Negosiasi Alot, Bertemu Preman-Jawara, Suku Tertentu, Profesi Tertentu.

Modul 05 – Latihan Teknik Komunikasi Dalam Mempengaruhi dan Mengubah Manusia 

  • Pentingnya menjaga titik mula: latihan mengenali penggerak emosi dan konflik diri sendiri (Simulasi debat vs kerjasama ala pemilihan presiden).
  • Pengenalan metode kempesin balon sebagai metode puncak (tercanggih) dalam aktivitas kepemimpinan pasca conflict.
  • Latihan (berdasarkan studi kasus internal) & Role Play di depan kelas.
  • Teknik membaca bahasa tubuh melalui sudut mata + latihan.
  • Teknik merasakan intensive partner bicara + latihan.

Modul 06 – Beragam Situasi Coaching/Counseling dan Teknik Menentukan Strategi dan Alat Bantunya  

  • Penggunaan Teknik Coaching.
  • Mapping bawahan Anda dan kiat mengembangkannya dengan menggunakan Skill/Will Matrix.
  • Mengenali beragam situasi kerja yang membutuhkan solusi Coaching, sesuai gaya kepemimpinan: Studi kasus beragam situasi Coaching yang relevan.
  • Latihan mengenali situasi Coaching & kompetensi diri sebagai Coach: Latihan membuat strategi Coaching & Mengisi Form Pre-Coaching.
  • Presentasi kelompok memecahkan studi kasus.
  • Beragam situasi kerja yang membutuhkan solusi Counseling & Pengenalan Teknik Counseling sesuai gaya kepemimpinan.
  • Beragam tipe individu dan perilaku bermasalah di perusahaan: Beragam akibat dan kiat menangani individu bermasalah.

Modul 07 – Creating a POSITIVE Working Culture (THE CELEBRATION)  

  • Membahas riset tentang dampak dan pentingnya membangun kultur kerja yang positif di beberapa perusahaan seperti: Microsoft, Google, dll.
  • VIDEO: Hakka Dance – New Zealand rugby team.
  • DISKUSI: kegiatan-kegiatan celebration yang membantu terciptanya budaya kerja kondusif. Apa tujuan Anda sebagai pemimpin dan agenda yang sebaiknya ada di sana?
  • Menemukan motivasi diri dalam memimpin dan rencana-rencana perubahan agar menjadi pemimpin (section head) yang unggul.
  • VIDEO: PAUL POTTS & IRON MAN.

Investment
Rp. 5.000.000,-/ orang
Untuk pengembalian formulir paling lambat 2 minggu sebelum hari H.
Normal Investment: Rp. 5.500.000,-/ orang

Siapa Fasilitator Kami?
Para Konsultan, pembicara tamu dan praktisi dengan pengalaman bertahun-tahun di bidangnya masingmasing. Fasilitator utama sebagian besar memiliki pendidikan pasca sarjana dan berpengalaman sebagai praktisi di perusahaan multinasional, nasional & bisnis sendiri (sebagai owner).

Venue
HOTEL GRAND SAHID JAYA, JAKARTA*
HOTEL ARYADUTA SEMANGGI JAKARTA*
FINANCIAL CLUB, JAKARTA*
Sudah termasuk : Coffee Break, Makan Siang, Sertifikat dan Seminar Kit (hardcopy materi)
Dress Code : Formal (No Jeans, No Sandals, No T-Shirt)
*bila ada perubahan akan diinformasikan lebih lanjut

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Leader As A Coach & Team Developer In Collection (JAKARTA)

 

Jadwal Pelatihan dan training

Leader As A Coach & Team Developer In Collection (JAKARTA)

Drill for Skills and Competency Assessment with Individual Reports

16-17 Maret 2017*
15-16b  Juni 2017*
21-22 September 2017*
14-15 Desember 2017*

(2 Days Workshop, 08.30-17.00 WIB)

  • Bayangkan bila tim Anda banyak yang mengajukan resign, karena merasa pekerjaan ini tidak sesuai dengannya (performa jelek), kurang diayomi dan dibimbing oleh leadernya ketika menghadapi masalah. Atau banyaknya terjadi tindakan indisipliner oleh bawahan, yang akan menimbulkan beragam sabotase, disebabkan kekecewaan pada leadernya. Hal itu dapat menimbulkan iklim kerja yang buruk dan menurunkan produktivitas penagihan, yang pada akhirnya menyebabkan tingginya tingkat NPL/kredit macet. Tentunya, Anda tidak ingin hal itu terjadi pada perusahaan Anda, kan?
  • Apakah Anda yakin, aktivitas dan kondisi performance tim penagihan Anda sudah optimal?
  • Apakah coaching yang telah diberikan, sudah berhasil merumuskan solusi dan ditindak lanjuti dengan efektif oleh tim penagihan Anda?
  • Bagaimana menjadi seorang coach & team developer yang baik bagi tim penagihan Anda?

Kebanyakan collection leader luput akan tugasnya sebagai coach, yang harus mendevelop timnya, disebabkan load kerja yang begitu tinggi. Kendala waktu yang menyebabkan sulitnya mengatur pertemuan, membahas masalah-masalah yang dihadapi oleh tim, membuat leader beranggapan bahwa timnya mampu belajar sendiri, berdasarkan situasi kerja sehari-hari (learning by doing). Hingga tak jarang, mereka hanya memerintahkan saja, lupa mencontohkan, sehingga kurang memberikan solusi yang tepat bagi timnya.

Padahal, untuk membentuk tim dengan kinerja optimal, seorang leader juga harus mampu menjadi seorang coach yang baik. Seorang coach yang baik ialah orang yang mengembangkan kompetensi dan komitmen bawahan dengan cara mendukung, membimbing dan merangsang bawahan. Dari coaching yang baik itulah, leader dapat melatih dan meningkatkan kemampuan serta keterampilan bawahan, dan membantu bawahan mengatasi hambatan-hambatan teknis pekerjaannya, agar tercapai kinerja kerja yang optimal sehingga meningkatkan produktivitas perusahaan.

Pelatihan LEADERS AS A COACH & TEAM DEVELOPER IN COLLECTION hadir untuk meningkatkan kemampuan para Collection Leader, tentang bagaimana menggali, memetakan, membuat solusi & coaching bawahan mereka. Dilengkapi dengan DRILL FOR SKILLS hingga peserta menguasai teknik yang diajarkan, dan COMPETENCY ASSESSMENT yang dirangkum dalam INDIVIDUAL REPORTS tiap peserta.

Apa yang Anda Peroleh Setelah Mengikuti Pelatihan Ini?

  1. Menjadi Collection Leader Yang IN-CONTROL Terhadap Proses Kerja Bawahannya.
  2. Menangani masalah kerja (knowledge, attitude & habit) dengan metode coaching untuk meningkatkan produktivitas perusahaan.
  3. Menganalisa kondisi performance team baik dari aspek teknis maupun non teknis.
  4. Menggali, Memetakan, Menganalisa dan Merumuskan Solusi Kondisi Performance Team, yang disebabkan karena isu teknis seperti strategi kerja, aktivitas-alur proses kerja, network kerjasama, dan lainnya.
  5. Mengcoaching (komunikasi) solusi bagi bawahan, dalam hal:
  6. Performance yang bermasalah,
  7. Masalah Teknik menagih ke customer,
  8. Sedang down motivasi atau indisipliner.

Siapa yang Harus Ikut Pelatihan Ini?

  • Collection Leader di berbagai perusahaan.

Apa yang dipelajari dalam Pelatihan Ini?

Modul 01Bagaimana Menjadi Leaders Yang IN-CONTROL Terhadap Proses Kerja Bawahannya
Modul 02Drill For Skills 1 Fase I – Metode Menganalisa Kondisi Performance Team – Isu Teknis
Modul 03Drill For Skills 1 Fase II – Mengcoaching (komunikasi) solusi bagi bawahan yang performancenya bermasalah
Modul 04Drill For Skills 2 Fase I – Metode Troubleshooting Masalah Bagaimana Menagih Ke Customer “Field Solution”
Modul 05Drill For Skills 2 Fase II – Mengcoaching (komunikasi) solusi bagi bawahan yang memiliki masalah Teknik menagih ke customer
Modul 06Drill For Skills 3 Fase I – Metode Troubleshooting Bawahan (Manpower & Team) Sedang Down Motivasi Atau Indisipliner
Modul 07Drill For Skills 3 Fase II – Mengcoaching (komunikasi) solusi bagi bawahan yang memiliki masalah Bawahan (Manpower & Team) Sedang Down Motivasi Atau Indisipliner

Detail sesi:

Modul 01 –  Bagaimana Menjadi Leaders Yang IN-CONTROL Terhadap Proses Kerja Bawahannya

  • Memahami integrasi fungsi & peranan mereka dalam COLLECTION MANAGEMENT (Supervisor – Task Management & LEADER – People Management), sehingga mampu mengelola operational collection dengan efektif.
  • Prinsip dasar pengelolaan collection team (beda bucket, beda karakteristik) dan implikasinya: Beragam aspek pengembangan collection team serta memahami kenapa terkadang terjadi kegagalan dalam pengelolaannya.
  • Metode menganalisa kondisi PERFORMANCE team – Technical Aspects: coverage area, prioritas account, strategi kerja, aktivitas-alur proses kerja, network kerjasama, dan lainnya.
  • Metode trouble shooting masalah bagaimana menagih ke customer – Field solution bagi bawahan.
  • Metode Trouble shooting masalah team (Manpower, bawahan & iklim kerja team), ketika sedang down motivasinya, terjadi indisipliner (potensi fraud – gaya hidup naik, atau beberapa bulan tidak dapat insentif kok tenang saja, customer tidak pernah direview atau cross check langsung (disurvey orang lain-rotasi), external collector bermasalah, di mana perlu dicek dengan collector yang pernah bekerjasama apakah ternyata bermasalah).
  • Diskusi kelas dan pembahasan kasus.

Modul 02 – Drill For Skills 1 Fase I – Metode Menganalisa Kondisi Performance Team – Isu Teknis  

  • Drill Fase 1: Menggali, Memetakan, Menganalisa dan Merumuskan Solusi Kondisi Performance Team, yang disebabkan karena isu teknis seperti coverage area, prioritas account, strategi kerja, aktivitas-alur proses kerja, network kerjasama, dan lainnya, dengan alur:
  1. Menggunakan form analisa (Pemetaan masalah).
  2. Menggali akar penyebab utama.
  3. Merumuskan Kriteria Solusi.
  4. Menentukan solusi dalam bentuk langkah kerja.

Modul 03 – Drill For Skills 1 Fase II – Mengcoaching (komunikasi) solusi bagi bawahan yang performancenya bermasalah  

  • Drill Fase 2: Mengcoaching (komunikasi) solusi bagi bawahan yang performancenya bermasalah, dengan alur:
  1. Fasilitator mencontohkan 2 jenis coaching: Coaching baik dan coaching jelek.
  2. Di depan kelas, seorang peserta berlatih dengan fasilitator. Bila gagal maka akan bertukar peran. Peserta akan didrill hingga bisa.
  3. Setelah beberapa peserta, maka satu kelas akan berlatih bersama rekannya menggunakan form yang kami sediakan.
  4. Target keberhasilan adalah ketika peserta berhasil membuat bawahannya mengakui masalah, dan keluar dari mulutnya sendiri action plan yang detail dan terukur sebagai kesepakatan kinerja bersama.

Modul 04 – Drill For Skills 2 Fase I – Metode Troubleshooting Masalah Bagaimana Menagih Ke Customer “Field Solution”  

  • Drill Fase 1: Menggali, Memetakan, Menganalisa dan Merumuskan Solusi Masalah Bagaimana Menagih ke Customer, dengan alur:
  1. Menggunakan form analisa (Pemetaan masalah).
  2. Menggali akar penyebab utama.
  3. Merumuskan Kriteria Solusi.
  4. Menentukan solusi dalam bentuk langkah kerja.

Modul 05 – Drill For Skills 2 Fase II – Mengcoaching (komunikasi) solusi bagi bawahan yang memiliki masalah teknik menagih ke customer  

  • Drill Fase 2: Mengcoaching (komunikasi) solusi bagi bawahan yang memiliki masalah Teknik menagih ke customer, dengan alur:
  1. Fasilitator mencontohkan 2 jenis coaching: Coaching baik dan coaching jelek.
  2. Di depan kelas, seorang peserta berlatih dengan fasilitator. Bila gagal maka akan bertukar peran. Peserta akan didrill hingga bisa.
  3. Setelah beberapa peserta, maka satu kelas akan berlatih bersama rekannya menggunakan form yang kami Sediakan.
  4. Target keberhasilan adalah ketika peserta berhasil membuat bawahannya mengakui masalah, dan keluar dari mulutnya sendiri action plan yang detail dan terukur sebagai kesepakatan kinerja bersama.

Modul 06 – Drill For Skills 3 Fase I – Metode Troubleshooting Bawahan (Manpower & Team) Sedang Down Motivasi Atau Indisipliner  

  • Drill Fase 1: Menggali, Memetakan, Menganalisa dan Merumuskan Solusi Masalah Bawahan (Manpower & Team) Sedang Down Motivasi Atau Indisipliner, dengan alur:
  1. Menggunakan form analisa (Pemetaan masalah).
  2. Menggali akar penyebab utama.
  3. Merumuskan Kriteria Solusi.
  4. Menentukan solusi dalam bentuk langkah kerja.

Modul 07 – Drill For Skills 3 Fase II – Mengcoaching (komunikasi) solusi bagi bawahan yang memiliki masalah Bawahan (Manpower & Team) Sedang Down Motivasi Atau Indisipliner  

  • Drill Fase 2: Mengcoaching (komunikasi) solusi bagi bawahan (Manpower & Team) Sedang Down Motivasi Atau Indisipliner, dengan alur:
  1. Fasilitator mencontohkan 2 jenis coaching: Coaching baik dan coaching jelek.
  2. Di depan kelas, seorang peserta berlatih dengan fasilitator. Bila gagal maka akan bertukar peran. Peserta akan didrill hingga bisa.
  3. Setelah beberapa peserta, maka satu kelas akan berlatih bersama rekannya menggunakan form yang kami Sediakan.
  4. Target keberhasilan adalah ketika peserta berhasil membuat bawahannya mengakui masalah, dan keluar dari mulutnya sendiri action plan yang detail dan terukur sebagai kesepakatan kinerja bersama.

Investment
Rp. 5.000.000,-/ orang
Untuk pengembalian formulir paling lambat tanggal 2 minggu sebelum hari H.
Normal Investment: Rp. 5.500.000,-/ orang

Siapa Fasilitator Kami?
Para Konsultan, pembicara tamu dan praktisi dengan pengalaman bertahun-tahun di bidangnya masing-masing. Fasilitator utama sebagian besar memiliki pendidikan pasca sarjana dan berpengalaman sebagai praktisi di perusahaan multinasional, nasional dan bisnis sendiri (sebagai owner).

Venue
HOTEL GRAND SAHID JAYA, JAKARTA*
FINANCIAL CLUB, JAKARTA*
Sudah termasuk : Coffee Break, Makan Siang, Sertifikat dan Seminar Kit
Dress Code : Formal (No Jeans, No Sandals, No T-Shirt)
*bila ada perubahan akan diinformasikan lebih lanjut

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Chat dengan kami
CV INFO SEMINAR
0899-8121-246