Pelatihan Sertifikasi BNSP HR Manager

Jadwal Training

Pelatihan Sertifikasi BNSP HR Manager Jadwal Pelatihan Sertifikasi BNSP HR Manager. Agenda Training HR Manager Sertifikasi BNSP Online Training- Menggunakan Zoom Kepmen 307/2014 & SE ... Baca Selengkapnya

Pelatihan Sertifikasi BNSP HR Manager

Jadwal Training

Pelatihan Sertifikasi BNSP HR Manager

Jadwal Pelatihan Sertifikasi BNSP HR Manager. Agenda Training HR Manager Sertifikasi BNSP Online Training- Menggunakan Zoom

Kepmen 307/2014 & SE M/5HK.04.00/VII/2019, Mewajibkan Tahun 2021 para HR Memiliki Sertifikasi HR-SKKNI BNSP.

Peserta wajib menyelesaikan penugasan untuk peningkatan pemahaman sekaligus penyiapan portofolio sebagai dokumen yang disiapkan untuk mengikuti uji kompetensi nantinya.

Skema :
Manager Pengelola SDM dengan 31 Unit Kompetensi yang akan dipelajari serta Diujikan

  1. Merumuskan Kebijakan Organisasi yang selaras dengan Strategi Pengelolaan SDM
  2. Membuat Rancangan Model/Struktur Organisasi
  3. Menetapkan Kebutuhan akan Pekerja
  4. Merumuskan Permasalahan Organisasi
  5. Menyusun Intervensi Interpersonal
  6. Menyusun Intervensi Teknologi
  7. Menyusun Intervensi Manajemen Pekerja
  8. Melakukan Intervensi Perubahan dalam Organisasi
  9. Merancang Model Kompetensi
  10. Merancang Metode Pengukuran Kompetensi
  11. Menyelaraskan Strategi Pembelajaran dan Pengembangan sesuai dengan Strategi Organisasi
  12. Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
  13. Menentukan Pekerja Bertalenta
  14. Mengembangkan Manajemen Suksesi di Organisasi
  15. Melaksanakan Program Manajemen Suksesi
  16. Menyusun Strategi Pengelolaan Kinerja
  17. Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja
  18. Merancang Tindak Lanjut Hasil Penilaian Kinerja
  19. Merancang Kebijakan Remunerasi di Tingkat Organisasi
  20. Menyusun Struktur dan Skala Upah di Tingkat Organisasi
  21. Menyusun Sistem Penentuan Upah Pekerja di Tingkat Organisasi
  22. Menyusun Sistem Tunjangan dan Benefit di Tingkat Organisasi
  23. Menyusun Program Insentif di Tingkat Organisasi
  24. Membangun Komunikasi Yang Harmonis dengan Pekerja di Tingkat Organisasi
  25. Mengembangkan Peranan Pemangku Jabatan Lini dalam Menjalankan Fungsi MSDM
  26. Membuat Peraturan Perusahaan/Kepegawaian di Tingkat Organisasi
  27. Membuat Perjanjian Kerja Bersama di Tingkat Organisasi
  28. Melaksanakan Proses Pemutusan Hubungan Kerja di Tingkat Organisasi
  29. Melaksanakan Mekanisme Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial yang efektif
  30. Membangun Hubungan Industrial yang Harmonis dengan Wakil Pekerja atau Serikat Pekerja/ Serikat Buruh
  31. Menentukan Sistem Informasi Pekerja

METODA PELATIHAN

Kegiatan akan berlangsung secara online menggunakan Zoom.
Setiap peserta yang mengikuti perkuliahan lengkap dan mengerjakan semua penugasan diberikan e-sertifikat

Peserta perkuliahan memperoleh : softcopy presentasi kuliah, dan materi pendukung lainya.

TRAINER
Drs. Jack Alenzo, MM, MH
Jack adalah Konsultan dan Trainer pengembangan SDM, organisasi dan kepemimpinan di beberapa lembaga yang bergerak di bidang konsultasi dan pelatihan. Ia memilki latar belakang pendidikan di bidang Manajemen dan Hukum Bisnis. Saat ini juga sedang menempuh Pendidikan Doktoral bidang Manajemen Pendidikan.

Disamping itu dia juga memperoleh sertifikasi professional coach dan terlibat di banyak kegiatan training, consulting dan coaching di berbagai perusahaan ternama. Beliau juga assessor untuk uji sertifikasi BNSP.

PERSYARATAN PESERTA
Pernah menjadi Supervisor HRM min 2 tahun atau Praktisi HR minimal 5 tahun di berbagai area / fungsi HR

Tanggal Pelatihan:
9, 16, 23 , 30 Juli & 6 Agst 2021
Waktu: 09.30-15.00WIB (break lunch 12.00-13.00WIB)
Waktu Ujian tentative di bulan Agustus/September/Oktober

INVESTASI :
Biaya Pelatihan Rp 2.000.000 (untuk 5x pertemuan)
Biaya Ujian Rp 2.500.000 (ujian dapat dilakukan secara online & tatap muka)
Total Rp.4.500.000,-
Peserta akan mendapatkan softcopy presentasi kuliah, dan materi pendukung lainya.
Biaya SUDAH termasuk biaya ujian sertifikasi

Jika berminat Anda bisa
Petrus Soeganda
wa.me/628998121246

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Lebih Creative Menghadapi Paradigma Baru Akibat Pandemi dan Resesi Ekonomi

Jadwal Training

Lebih Creative Menghadapi Paradigma Baru Akibat Pandemi dan Resesi Ekonomi Tanggal 15-16 Juli 2021 12-13 Agustus 2021 08-09 September 2021 07-08 Oktober 2021 25-26 November ... Baca Selengkapnya

Lebih Creative Menghadapi Paradigma Baru Akibat Pandemi dan Resesi Ekonomi

Jadwal Training

Lebih Creative Menghadapi Paradigma Baru Akibat Pandemi dan Resesi Ekonomi

Tanggal

  • 15-16 Juli 2021
  • 12-13 Agustus 2021
  • 08-09 September 2021
  • 07-08 Oktober 2021
  • 25-26 November 2021
  • 13-14 Desember 2021

Jam Pelaksanaan :
09.00 – 16.00 WIB

Tempat :
Alternatif Hotel: Ciputra Hotel, Ibis Group, Hotel Oria Jakarta, Hotel Holiday Inn Jakarta wahid hasyim, Hotel Twin Plaza , hotel lainnya yang akan kami konfirmasi Alternatif kemudian

Metode Training :

  • Online Training (Zoom Meeting)
  • Offline Training (Di Hotel /Training Center) (Trainer wajib negatif Rapid Test Covid berlaku selama 14 hari dan menggunakan Face Shield saat mengajar)

Fee Training (Jakarta):

  • Online Training: Rp. 2.500.000,-/orang
  • Offline Training:  5.950.000,-/orang

Fee Training (Jakarta):
Rp. 5.950.000,-/ orang (Offline & Online Training)

Private Training:
Rp. 8.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)

Fee Training (Luar Kota):
Rp. 12.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)
Rp. 8.500.000,-/ orang (kirim 1-5 peserta)
Rp. 8.000.000,-/ orang (kirim diatas 5 peserta)
Inc : Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack, Souvenir

Manfaat Training :

  • Memiliki kemampuan memetakan Perubahan Dampak Pandemi
  • Mampu membangun mindset & paradigma baru akibat pandemi
  • Mampu menemukan solusi-solusi kreatif dalam situasi masa pandemi

Materi :

  • Introduction
  • Mindset & Paradigma Baru Menghadapi Pandemi
  • Pemetaan Perubahan Dampak Pandemi
  • Strategi Menghadapi Dampak Pandemi
  • Lebih Kreatif menghadapi tantangan dan masalah2 akibat pandemi
  • Evaluasi & Strategi Perbaikan Berkelanjutan

Target Peserta :

Semua pihak yang terkait dalam program peningkatan kompetensi karyawan

Pembicara / Facilitator :

  • Johnson Alvonco, Ph.D.

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Performance, Behavior & Stress Management (BANDUNG)

Jadwal Training

Performance, Behavior & Stress Management (BANDUNG) Tanggal 28 Jun 2021-30 Jun 2021 14 Jul 2021-16 Jul 2021 11 Agust 2021-13 Agust 2021 27 Sep 2021-29 ... Baca Selengkapnya

Performance, Behavior & Stress Management (BANDUNG)

Jadwal Training

Performance, Behavior & Stress Management (BANDUNG)

Tanggal
28 Jun 2021-30 Jun 2021
14 Jul 2021-16 Jul 2021
11 Agust 2021-13 Agust 2021
27 Sep 2021-29 Sep 2021
13 Okt 2021-15 Okt 2021
10 Nop 2021-12 Nop 2021
08 Des 2021-10 Des 2021

Tempat
Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Grand Seriti, Carrcadin, Amaroossa, Grand Serela, Gino Feruci, Verona Palace, Malaka, Zodiac Taurus)

TRAINING DURATION :
3 hari

LATAR BELAKANG :
Dalam praktek kehidupan empirik tidak ada individu yang memiliki perilaku dan kinerja bisa dinilai secara parsial. Manusia selaku mahluk sosial selalu berinteraksi dengan lingkungannya, baik lingkungan keluarga, masyarakat, kantor atau organisasi lainnya. Setiap interaksi ini biasanya memberikan kontribusi permasalahan dalam prosentase yang relatif bagi tiap individu. Ketika individu ini tidak mampu mengelola masalah yang dihadapinya dengan baik, maka bisa menimbulkan stress. Output dari stress yang tampak di permukaan biasanya termanifestasi dalam bentuk perilaku. Meski tidak selamanya bisa tampak, tapi secara umum akan menghasilkan kinerja yang kurang baik. Bahkan bisa jadi menjadi kontra produktif. Oleh karena itu kemampuan individu agar mampu mengelola stress yang dialaminya menjadi sangat penting sekali, karena langsung ataupun tidak langsung pada akhirnya akan berpengaruh secara signifikan pada performa perusahaan / institusinya. Dalam workshop ini akan diberikan pengertian stress secara benar dan diberikan juga berbagai kiat untuk mengatasi masalah stress secara sederhana, mudah dilakukan, komprehensif dan efektif untuk dilakukan siapa saja.

MANFAAT :
Memahami teknik – teknik mengatasi stress secara mudah dan dapat diterapkan secara sederhana, sehingga memiliki ketahanan mental dan emosional yang prima.

CAKUPAN MATERI TRAINING :

  1. Pengertian Stress
  2. Mengenal Tanda – tanda Stress
  3. Tata laksana Stress
  4. Mengenal Kepribadian
  5. Dampak Stress Terhadap Fisik dan Psikologis
  6. Dampak Stress Terhadap Perilaku dan Kinerja
  7. Konsep Diri
  8. Sikap Disfungsional
  9. Psikologi Kemarahan
  10. Strategi Mengatasi Stress
  11. Relaxasi
  12. Visualisasi

METODE :
Andragogi dan – Tanya jawab

HARGA INVESTASI/PESERTA :    

  • Rp. 6.500.000/peserta (bayar penuh) atau
  • Rp. 6.250.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
  • Rp. 5.950.000/peserta (peserta bergroup yang terdiri dari 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS :

  1. Training Module
  2. Training CD Contains Training Material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. Jacket or Waistcoat or T-Shirt
  6. Bag or Backpackers
  7. Training Photo
  8. Training Room with Full AC Facilities and multimedia
  9. Once lunch and twice coffeebreak every day of training
  10. Qualified instructor
  11. Transportation for participants from hotel of participants to/from venue of training(if minimal number of participants from one company is 4 persons)

INSTRUKTUR TRAINING
DR. Ir. Dede Farhan Aulawi, MM, CHT.  adalah seseorang yang memiliki multikompetensi, track-record Beliau bisa kita lihat dari pengalaman kerja beliau sbb:

  1. Manager Produksi CV. Dewi Mulya
  2. Kepala Seksi Engineering di IPP PT. Pupuk Kaltim
  3. Spv. Maintenance Engineering di Universal Maintenance Center – PT. IPTN (Industri Pesawat terbang nusantara)
  4. Head of Training Program PT. NTP(Nusantara turbin dan propulsi)
  5. Direktur Human Empowerment Consultant
  6. Direktur Operasi PT. Sudeso Invesment

Untuk meningkatkan kemampuannya Pak Dr. Dede Farhan Aulawi  menempuh pendidikan formal dan nonformal di beberapa perguruan tinggi dalam negeri maupun luar negeri sbb:

  1. Politeknik Mekanik Swiss ITB jurusan Teknik Pengecoran Logam ( Foundry Engineering )
  2. Akademi Perdagangan Bandung jurusan Manajemen Perdagangan Internasional
  3. Universitas Jendral Akhmad Yani jurusan Teknik dan Manajemen Industri
  4. Sekolah Tinggi Manajemen IMMI, konsentrasi SDM
  5. Universite Aix Marseille III, France jurusan Intelligent Business
  6. Universitas Pasundan, konsentrasi SDM
  7. Safety Culture di Philiphina Airlines, Manila – Philiphina
  8. Human Performance & Limitation di Lufthansa Technical Center, Germany
  9. Human Factor in Aviation Maintenance diJoint Aviation Authority, Netherland
  10. Dr. Dede Farhan telah berpengalaman dalam memberikan training/pelatihan, dan sudah banyak perusahaan di Indonesia termasuk di luar negeri yang sudah pernah tergabung di kelas training Beliau.

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Training Effective Negotiation Skills (JAKARTA)

Jadwal Training

Training Effective Negotiation Skills (JAKARTA) Tanggal 30 Juni 2021 OVERVIEW : Negosiasi adalah usaha untuk mencapai kesepakatan dengan lawan negosiasi sehingga Anda bisa mencapai tujuan. ... Baca Selengkapnya

Training Effective Negotiation Skills (JAKARTA)

Jadwal Training

Training Effective Negotiation Skills (JAKARTA)

Tanggal

  • 30 Juni 2021

OVERVIEW :
Negosiasi adalah usaha untuk mencapai kesepakatan dengan lawan negosiasi sehingga Anda bisa mencapai tujuan. Kita sering tidak mempersiapkan diri dengan baik untuk bernegosiasi atau terlibat dalam proses tersebut sebelum sempat memikirkannya dengan matang. Ketika negosiasi terjadi kita sering merasa tidak puas. Kita berharap sebelumnya telah meluangkan perhatian dan waktu yang lebih banyak sehingga mencapai hasil yang memuaskan. Jika Anda mengikuti training ini dengan baik maka Anda akan mendapatkan hasil terbaik bagi diri sendiri dan juga pihak lain. Langkah-langkah tersebut akan membantu Anda mencapai hasil yang memuaskan semua pihak dan meningkatkan kualitas hubungan.

OUTLINE

  • Mampu mengembangkan ketrampilan dan kepercayaan diri dalam bernegosiasi.
  • Meningkatkan kualitas hubungan dengan pihak lain dan mencapai hasil maksimal dalam bernegosiasi.
  • Mampu mengendalikan sikap dan emosi dalam bernegosiasi khususnya dalam situasi sulit.
  • Mampu menangani berbagai situasi dalam berhubungan dengan orang lain baik didalam perusahaan maupun dalam kehidupan sehari-hari.

SILABUS :

  • Mempersiapkan Negosiasi
    • Batasan Negosiasi
    • Menentukan Sasaran
    • Mempersiapkan diri
    • Menilai pihak lawan
    • Memilih strategi
  • Melaksanakan Negosiasi
    • Menilai suasana
    • Membuat proposal
    • Menanggapi usulan ataupun siasat
    • Menentukan posisi
  • Menutup Negosiasi
    • Menjual posisi
    • Menuju penutupan
    • Menggunakan mediator
    • Melaksanakan keputusan
    • Mengukur kemampuan diri
  • Mencapai kesepakatan
  • Negosiasi dalam situasi sehari-hari
  • Negosiasi melalui telepon dan Email

PARTICIPANTS
Karyawan bagian Pembelian, Marketing, Procurement, Human Resources, Administrasi, dan departemen lain yang berhubungan dengan proses pembelian dan pengadaan barang dan jasa.

METODE
Lecturing, workshop, interactive consultation, and case study

INVESTASI :

Training Online, One Days Online Training :

  • Via Aplikasi Zoom : Rp 1.750.000,- (Satu Juta Tujuh Ratus Lima Puluh Ribu Rupiah)

Training Offline, Two Days Offline Training :

  • Jakarta : Rp 5.000.000,- (Lima Juta Rupiah)
  • Bandung : Rp 6.000.000,- (Enam Juta Rupiah)

Ket : Hotel Ibis Arcadia/Hotel Dreamtel / Hotel Hi / Hotel Blue Sky Jakarta

FASILITAS :

Training Online

  1. Soft Copy Materi (Dikirim By Email)
  2. Seminar Kits (ATK + Flashdisk) (Dikirim Via JNE)
  3. Sertifikat Kehadiran (Dikirim Via JNE)

Training Offline

  1. Seminar Kits ( Handcopy Materi + Tas + ATK + Flashdisk)
  2. Makan Siang
  3. Coffee Break
  4. Sertifikat

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Interpersonal Communication Skill & Assertiveness (JAKARTA)

Jadwal Training

Interpersonal Communication Skill & Assertiveness (JAKARTA) Tanggal : 14-15 Juli 2021 02-03 Agustus 2021 13-14 September 2021 25-26 Oktober 2021 02-03 November 2021 15-16 Desember ... Baca Selengkapnya

Interpersonal Communication Skill & Assertiveness (JAKARTA)

Jadwal Training

Interpersonal Communication Skill & Assertiveness (JAKARTA)

Tanggal :
14-15 Juli 2021
02-03 Agustus 2021
13-14 September 2021
25-26 Oktober 2021
02-03 November 2021
15-16 Desember 2021

Jam Pelaksanaan :
08.30 – 17.00 WIB

Tempat :
Alternatif Hotel: Ibis Group, Amos Cozy, The Park Lane, Harris Group, hotel lainnya yang akan kami konfirmasi kemudian

Pembicara / Fasilitator :

  • Johnson Alvonco, Ph.D
  • Dra. Psi. Ani Wijaya, MM

Metode Training :

  • Online Training (Zoom Meeting)
  • Offline Training (Di Hotel / Training Center) (Trainer wajib negatif Rapid Test Covid berlaku selama 14 hari dan menggunakan Face Shield saat mengajar)

Fee Training (Jakarta):

  • Online Training: Rp. 2.500.000,-/orang
  • Offline Training:  5.950.000,-/orang

Fee Training (Jakarta):
Rp. 5.950.000,-/ orang (Offline & Online Training)

Private Training:
Rp. 8.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)

Fee Training (Luar Kota):
Rp. 12.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)
Rp. 8.500.000,-/ orang (kirim 1-5 peserta)
Rp. 8.000.000,-/ orang (kirim diatas 5 peserta)
Inc : Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack, Souvenir

Manfaat:

  • Memahami proses komunikasi secara interpersonal
  • Memahami hambatan komunikasi interpersonal
  • Membangun komunikasi interpersonal secara efektif sehingga dapat menciptakan iklim kerja yang harmonis, sehat dan terbuka sehingga tujuan perusahaan dapat tercapai

Materi :

  • Konsep & Proses Komunikasi Secara Umum
  • Intrapersonal & Interpersonal Communication Skill
  • Hambatan Proses Interpersonal Communication
  • Komunikasi dan Usaha Memahami Orang
  • Membangun Kepercayaan Dalam Proses Komunikasi Interpersonal
  • Komunikasi Interpersonal dan Kerjasama Kelompok
  • Pola Komunikasi Meningkatkan Hubungan – Pola Feedback
  • Interpersonal Communication dengan Pola Perilaku Assertive (Bersikap Tegas)

Target Peserta :
Manager, supervisor level, staff

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Self Empowering Training

Jadwal Training

Self Empowering Training Tanggal 08 Jun 2021-09 Jun 2021 06 Jul 2021-07 Jul 2021 03 Agust 2021-04 Agust 2021 07 Sep 2021-08 Sep 2021 05 ... Baca Selengkapnya

Self Empowering Training

Jadwal Training

Self Empowering Training

Tanggal
08 Jun 2021-09 Jun 2021
06 Jul 2021-07 Jul 2021
03 Agust 2021-04 Agust 2021
07 Sep 2021-08 Sep 2021
05 Okt 2021-06 Okt 2021
02 Nop 2021-03 Nop 2021
30 Nop 2021-01 Des 2021

Tempat
Jakarta(Hotel Harris Tebet/Hotel Ibis Arcadia/Hotel Ibis Slipi/ Hotel Ibis Kelapa Gading/Hotel Ibis Mangga Dua)

TRAINING DURATION :   2 days

LATAR BELAKANG :
Setiap orang, pada dasarnya ingin untuk selalu memajukan diri  dan meraih keberhasilan-keberhasilan serta kebahagiaan dalam hidupnya. Dan setiap orang dikarunia potensi dan kesempatan untuk itu. Namun pada kenyataannya tidak semua orang berhasil meraih target-target capaian penting dalam hidupnya. Salah satu penyebab mendasarnya adalah kurangnya ketrampilan manajemen dan memberdayakan diri.  Self Empowerment Training (SET)  adalah suatu paket pelatihan untuk memandu peserta membenahi kepribadian dirinya, menata mindsetting dalam diri dan memperbaiki pola perilaku  diri menjadi lebih efektif dalam mencapai tujuan hidup, baik untuk kepentingan kehidupan dirinya sendiri, kehidupan berkeluarga, kehidupannya di dunia kerja,  maupun dalam kehidupan bermasyarakat.

SET yang diberikan kepada  karyawan Perusahaan merupakan penanaman ulang fondasi dasar (reedukasi) untuk meningkatkan produktivitas yang dilandasi motivasi dan inspirasi bekerja yang melekat secara internal dalam diri pribadi karyawan. Melalui sesi yang mengolah Achievement Motivation, Pengembangan Kebiasaan Perilaku Efektif, Emotional dan Spiritual Intelligence, peserta akan  menemukan kembali dasar  potensi manusiawi dirinya yang pada dasarnya positif dan produktif.

TUJUAN TRAINING :
Setelah Mengikuti Pelatihan ini,

  1. Peserta akan mengalami penyadaran keterbukaan terhadap hambatan umum kemajuan dalam dirinya, yaitu berupa cara mempersepsi dunia luar maupun persepsi diri, perbaikan pola komunikasi dan setting mental dirinya dan cara merubah paradigma.
  2. Peserta mampu mengenal dirinya lebih baik dan mengidentifikasi kelebihan diri dan hambatan-hambatan mental yang menghalangi perilakunya yang efektif.
  3. Peserta memahami dan mampu menerapkan teknik-teknik mindsetting kedalam bawah sadarnya pola perilaku berprestasi sehingga tersetting menjadi program.
  4. Peserta merumuskan tujuan personalnya kedepan yang bersifat SMART (Spesifik, Measurable, Achievable, Realistic, Time Framed) dan juga bersifat Personal dan Positif.
  5. Peserta akan mendapatkan inspirasi dan termotivasi untuk memperbaiki sosok pribadinya untuk berperilaku sesuai perannya masing2, bagi dirinya sendiri, bagi keluarganya, di masyarakat dan juga di tempat kerja.

TRAINING MATERIAL OUTLINE :
1.    Setting Basic Smart And Effective Communication Skill
2.    Empowering Empathy
3.    Pengenalan Diri 1 : 5W1HAMI
4.    Mindsetting Achievement Behavior
5.    Pengenalan Diri 2 : CSPM
6.    Pengenalan Diri 3 : Johari Window
7.    Personal Goal Setting 1: Workshop
8.    Personal Goal Setting 2 : Installment
9.    Feedback and Closing Session

SASARAN PESERTA:   
Training ini cocok diberikan untuk kelompok apa saja. Untuk Perusahaan, baik itu karyawan pada level manapun, Manajer, Supervisor, Forman maupun operator pada dasarnya perlu mengikuti pelatihan ini. Karena untuk efektifitas pelatihan, diperlukan kesetaraan, kedewasaan dan wawasan peserta dalam suatu batch pelatihan, maka lebih tepat level jabatan peserta dibatasi dengan range jabatan yang setara.

METODE TRAINING:  
Game, Role Play, Workshop, simulasi dan diskusi

INVESTATION PRICE/PERSON :   
1. Rp. 4.500.000/person (full fare) or
2. Rp. 4.250.000/person (early bird, payment 1 week before training) or
3. Rp. 3.950.000/person (if there are 3 persons or more from the same company)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS :
1.    Training Module
2.    Flash Disk contains training material
3.    Certificate
4.    Stationeries: NoteBook and Ballpoint
5.    T-Shirt
6.    Backpack
7.    Training Photo
8.    Training room with Full AC facilities and multimedia
9.    Lunch and twice coffeebreak every day of training
10.    Qualified Instructor
11.    Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training – VV (if minimal participants is 4 persons from the same company)

TRAINING INSTRUCTOR
Drs. Winarto, Psi. adalah Psikolog, Soft skill & Self Development Trainer. Praktisi HR Management selama hampir 20 tahunan konsisten mengkontribusikan diri pada pengembangan SDM  melalui  berbagai aspek  disiplin psikologi dan manajemen, diantaranya  melalui perancangan dan penerapan system manajemen,, asesmen psikologi, pelatihan, vocational counsellor, dan juga terapi. Certified  DiSC assessor; dan certified SEFT practitioner.

Diantara pelatihan yang sering diberikannya diantaranya adalah: Fundamental Supervisory Training; Out Bound Team Building Session;  Kesehatan Mental dan Psikoterapi, Smart & Effective Parenting maupun pelatihan soft skill lain yang  disesuaikan dengan kebutuhan organisasi.

Sudah banyak Perusahaan di Indonesia yang menggunakan jasa beliau di antaranya adalah PT LG Indonesia, PT. Keihin Indonesia, PT. Pertamina Aviation, LG Electronics – Indonesia, Kelly Services Indonesia, Pizza Hut Indonesia; PT. Higashi Fuji Indonesia; PT. Toyogiri Iron-Steel, Salim Silver – Yogya, PT. NSK, PT. Hanken Indonesia, Panasonic-PEWGMID, PT. Indosentra Pelangi,  PT. Teh Sepeda Balap – Tegal, PT. MMID dan Perusahaan2 di kawasan Industri MM2100; PEMPROV DKI, Pengadilan Negeri Depok, KPP-Pratama Cibitung, Biro SDM BAPPENAS; Yayasan KEHATI (Keanekaragaman Hayati Indonesia),  PUPUK (Perhimpunan Untuk Pengusaha Kecil), Pengrajin Batu Aji – Banjarbaru, Pengrajin Pande Besi – Takalar, Pengrajin Sepatu – Padang, Mizan-Bandung, Guru-guru SMA di Yogyakarta, Guru2 Sekolah Menengah di sekitar kawasan MM2100; Universitas Ahmad Dahlan Yogyakarta, SMA Al Muslim; SMAN 58 Jakarta dan banyak lagi.

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Mengoptimalkan Employee Engagement dengan Karakter Berempati

Jadwal Training

Mengoptimalkan Employee Engagement dengan Karakter Berempati Perusahaan harus mengharmoniskan partisipasi karyawan dalam perusahaan (employee engagement) untuk mengoptimalkan produktivitas individu, tim dan perusahaan Bagaimana kiatnya? Dengan ... Baca Selengkapnya

Mengoptimalkan Employee Engagement dengan Karakter Berempati

Jadwal Training

Mengoptimalkan Employee Engagement dengan Karakter Berempati

Perusahaan harus mengharmoniskan partisipasi karyawan dalam perusahaan (employee engagement) untuk mengoptimalkan produktivitas individu, tim dan perusahaan

Bagaimana kiatnya?
Dengan menerapkan/membudayakan karakter berempati agar tercipta atmosfir kerja yang bergairah dan berkualitas.

Tanggal dan Waktu
04 Juni 2021 (Jumat)
Pkl14:30 – 16:30 WIB.

APA YANG DIBAHAS?

  1. What is Employee Engagement.
  2. What is Empathy.
  3. Bagaimana Karakter Empati Meningkatkan Employee Engagement.
  4. Bagaimana Employee Engagement mengoptimalkan Kinerja Perusahaah dan Mengharmoniskan Hubungan Kerja.

Narasumber:
Raja Bambang Sutikno
Retired Director From Multinational Companies, Lecturer And Book-Writer.

Investasi :
Rp. 250.000
Online Via Zoom.
Training Material & E-Certificate Dikirim Via Email.

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Leadership & Communication Untuk Mengoptimalkan Kerjasama Dalam Tim

Jadwal Training

Leadership & Communication Untuk Mengoptimalkan Kerjasama Dalam Tim Kepemimpin Berada Pada Keterampilan Utama Bagi Setiap Individu Yang Ingin Sukses. Leadership Berarti  Mampu Menjadi Teladan, Merangkul ... Baca Selengkapnya

Leadership & Communication Untuk Mengoptimalkan Kerjasama Dalam Tim

Jadwal Training

Leadership & Communication Untuk Mengoptimalkan Kerjasama Dalam Tim

Kepemimpin Berada Pada Keterampilan Utama Bagi Setiap Individu Yang Ingin Sukses. Leadership Berarti  Mampu Menjadi Teladan, Merangkul Setiap Individu, Berkomunikasi Untuk Mengharmoniskan Kerjasama Sebagai Upaya Mengoptimalkan Produktivitas Individu, Tim Dan Perusahaan:

Tanggal dan Waktu
19 Mei 2021 (Rabu)
PKL. 14.30 – 16.30 WIB

APA YANG DIBAHAS?

  1. Mengoptimalkan Empati dalam Berkomunikasi.
  2. The Power of Empathy in Leadership.
  3. Kiat Mengoptimalkan Kerjasama Tim.
  4. Peran Kepemimpinan dalam Mengoptimalkan Produktivitas Individu dan Tim.
  5. Mengevaluasi Kinerja Individu & Tim.

Narasumber:
Raja Bambang Sutikno
Retired Director From Multinational Companies, Lecturer And Book-Writer.

Investasi :
Rp. 250.000
Online Via Zoom.
Training Material & E-Certificate Dikirim Via Email.

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Analisa Kredit UMKM

Jadwal Training

Analisa Kredit UMKM Manfaat Training : Mendapatkan pengalaman baru. Dengan memiliki skill analisa kredit yang tajam maka pemberian kredit kepada debitur dapat terjamin pengembaliannya serta ... Baca Selengkapnya

Analisa Kredit UMKM

Jadwal Training

Analisa Kredit UMKM

Manfaat Training :

  • Mendapatkan pengalaman baru. Dengan memiliki skill analisa kredit yang tajam maka pemberian kredit kepada debitur dapat terjamin pengembaliannya serta target kredit dapat dicapai tanpa mengurangi tingkat kualitas dari kredit yang diberikan.

Materi :

  • Knowledge Check (latihan soal pra-training)
  • Aspek-aspek dalam Analisa Kredit berpengaruh terhadap keputusan pemberian kredit.
    Bahasan : aspek kualitatif dan aspek kuantitatif yang Termasuk kondisi krisis keuangan USA dan Eropa yang mungkin terimbas pada usaha calon debitur baik langsung/tidak langsung
  • Aspek-aspek dalam Analisa Kredit  (Lanjutan)
  • Langkah-langkah dalam Analisa Kredit. Bahasan : teknik sederhana, cepat,  tapi efektif dalam menganalisa permohonan kredit calon debitur/debitur
  • Pembuatan Laporan Keuangan Sederhana dan Pemahaman Laporan Keuangan (Neraca, Rugi Laba, Cash Flow) Bahasan : teknik penyususan laporan keuangan calon
    debitur dengan memperhatikan omzet penjualan, cash flow, dan struktur permodalan calon debitur/debitur
  • Tugas Kelompok
  • Rasio-rasio Keuangan dalam Analisa Kredit. Bahasan : rasio-rasio keuangan sederhana yang dapat membantu dalam memutuskan permohonan kredit
  • Latihan Soal (studi kasus) Rasio Keuangan dalam Analisa Kredit
  • Analisa Trends Laporan Keuangan. Bahasan : teknik membuat dan menganalisa proyeksi laporan keuangan dengan mempertimbang berbagai macam hal yang dapat berdampak terhadap kelangsungan usaha calon debitut/debitur
  • Manajemen Resiko Kredit. Bahasan : tips dan best practices untuk mengurangi resiko
    kredit macet
  • Studi Kasus (Presentasi Kelompok)

Target Peserta :

  • Para karyawan di semua departemen yang berhubungan dengan kredit

Pembicara / Fasilitator :

  • Kurnia Hadi, GRCP, GRCA
  • Rini Fauziah, SE ( Alternatif Trainer )

Tanggal Pelaksanaan:

11-12 Januari 2021
17-18 Februari 2021
17-18 Maret 2021
13-14 April 2021
10-11 Mei 2021
21-22 Juni 2021
14-15 Juli 2021
18-19 Agustus 2021
06-07 September 2021
07-08 Oktober 2021
09-10 November 2021
13-14 Desember 2021

Jam Pelaksanaan :
09.00 – 16.00 WIB

Tempat :
Alternatif Hotel: Ibis Group, Oria, Amos Cozy, The Park Lane, Harris Group, hotel lainnya yang akan kami konfirmasi kemudian

Metode Training :

  • Online Training (Menggunakan Aplikasi Zoom/ MS. Teams/ Sesuai request)
  • Offline Training (Di Hotel menerapkan protokol kesehatan) 

Fee Training (Jakarta) :
Rp. 5.950.000,-/ orang (Offline)
Rp. 5.950.000,-/ orang (Online 2 hari Full day)
Rp. 3.500.000,-/ orang (Online 2 hari Half day)
Rp. 2.500.000,-/ orang (Online 1 hari @6 Jam Training)

Private Training:
Rp. 8.000.000,-/ orang (Offline)
Rp. 7.000.000,-/ orang (Online)

Fee Training (Luar Kota):
Rp. 12.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)
Rp. 8.500.000,-/ orang (kirim 1-5 peserta)
Rp. 8.000.000,-/ orang (kirim diatas 5 peserta)
Inc : Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack, Souvenir

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Training Hukum Ketenagakerjan & Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI)

Jadwal Training

Training Hukum Ketenagakerjan & Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI) Pemerintah sudah memberlakukan peraturan perundangan dibidang ketengakerjaan yakni Undang-undang No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.. Didalam ... Baca Selengkapnya

Training Hukum Ketenagakerjan & Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI)

Jadwal Training

Training Hukum Ketenagakerjan & Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI)

Pemerintah sudah memberlakukan peraturan perundangan dibidang ketengakerjaan yakni Undang-undang No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.. Didalam Undang – undang No. 13 Tahun 2003 dibahas mengenai PKWT, PP, dan PKB serta aspek ketenagakerjaan yang disebutkan bahwa hubungan kerja terjadi karena adanya perjanjian kerja antara pengusaha dan pekerja/buruh. Disamping itu, Pemerintah juga sudah mengeluarkan UU No. 21 tahun 2000 tentang Serikat Pekerja dan UU No. 2 tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI) yang memiliki dampak sangat besar dalam penanganan masalah-masalah perselisihan ketenagakerjaan di Indonesia. Mulai bulan Januari 2006, Pemerintah RI sudah membulatkan tekadnya dalam menerapkan Undang – undang tersebut, yang sekaligus menghapuskan fungsi P4D maupun P4P yang selama ini berfungsi sebagai lembaga penyelesaian perselisihan perburuhan tingkat daerah dan pusat. Didalam UU Ketenagakerjaan tersebut telah diatur beberapa hal mengenai hal-hal yang harus tertuang dalam perjanjian kerja, persyaratan dan konsekuensinya. Perjanjian kerja terbagi kedalam 2 (dua) jenis yaitu Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) dan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT).

Pelatihan ini akan merinci pokok-pokok hukum ketenagakerjaan yang perlu mendapat perhatian, berawal dari sejak dimulai adanya hubungan kerja, kemudian selama berlangsungnya hubungan kerja, sampai pada saat dan setelah berakhirnya hubungan kerja dengan rujukan utamanya adalah peraturan-peraturan ketenagakerjaan yang mengatur hak dan kewajiban para pihak dalam hubungan kerja (perusahaan maupun pekerja/buruh) serta hubungannya dengan Serikat Pekerja dan pemerintah dalam bentuk undang-undang Ketenagakerjaan serta ketentuan pelaksanaan dalam bentuk Undang-Undang, Peraturan Pemerintah, Keputusan Presiden, Keputusan atau Peraturan Menakertrans dan peraturan lainnya yang terkait.

TUJUAN
Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan dan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI) ini diselenggarakan selama 2 hari yang secara umum bertujuan untuk memberikan pengertian dan pemahaman tentang peraturan perundangan dibidang ketenagakerjaan serta penyelesaian perselisihan hubungan industrial yang sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku dibidang ketenagakerjaan.

MATERI

  1. Dasar Hukum Ketenagakerjaan
  • UU No. 21 tahun 2000 tentang Serikat Pekerja
  • UU No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
  • UU No. 2 tahun 2004 tentang Perselisihan Hubungan Industrial
  • Peraturan dan Keputusan Menteri Tenaga Kerja RI
  1. Status Hubungan Kerja
  • Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT)
  • Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT)
  • Outsourcing (Alih Daya)
  1. Peraturan dalam Perusahaan
  • Perjanjian Kerja
  • Peraturan Perusahaan (PP)
  • Perjanjian Kerja Bersama (PKB)
  1. Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
  • Dasar hukum
  • Pengertian dan ruang lingkup
  • PHK yang dilarang
  • Alasan PHK oleh : pengusaha; pekerja
  • Prosedur/mekanisme PHK
  • PHK yang tidak perlu penetapan dari PHI
  • Skorsing
  • Kompensasi akibat PHK
  • Komponen upah untuk kompensasi akibat PHK
  • Hak pekerja yang ditahan pihak berwajib
  • PHK karena usia pension
  1. Perselisihan Hubungan Industrial
  • Bipartit, Mediasi, Konsiliasi, & Arbitrase
  • Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial dengan Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri & Pengadilan Kasasi
  1. Best Practice – Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial

MANFAAT PELATIHAN

  1. Mampu memahami dasar hukum maupun peraturan perundangan lainnya dibidang ketenagakerjaan
  2. Mampu memahami peraturan perundangan dibidang ketenagakerjaan
  3. Dapat mempunyai pengetahuan dan kemampuan dalam menyelesaikan perselisihan hubungan industrial sesuai peraturan perundangan dibidang ketenagakerjaan
  4. Dapat memahami Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial dengan Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri & Pengadilan Kasasi

METODE PELATIHAN

  1. Presentasi
  2. Diskusi Konsultatif
  3. Sharing Pengalaman
  4. Studi Kasus

  TARGET PESERTA

  1. HRD Officer, HRD Staff, HRD Group Leader, HRD Supervisor, HRD Coordinator, HRD Section Head, HRD Superintendent, dan HRD Manager
  2. HRGA Superintendent, HRPGA Section Head, HRGA Dept. Head, HRGA Manager
  3. IR Officer, IR Supervisor, IR Superintendent
  4. Direktur HCA, General Manager HRD, Senior Manager HRD, Assistant Manager HRD
  5. Manager Non HRD yang berminat mempelajari Hukum Ketenagakerjaan & PPHI
  6. Executive atau Praktisi Bisnis yang ingin tahu mengenai Hukum Ketenagakerjaan & PPHI
  7. Professional atau Individu yang berkaitan dengan pengelolaan Hukum Ketenagakerjaan & PPHI

INVESTASI :

Training Online, One Days Online Training :

  • Via Aplikasi Zoom : Rp 1.750.000,- (Satu Juta Tujuh Ratus Lima Puluh Ribu Rupiah)

Training Offline, Two Days Offline Training :

  • Jakarta : Rp 5.000.000,- (Lima Juta Rupiah)
  • Bandung : Rp 6.000.000,- (Enam Juta Rupiah)

Ket : Hotel Ibis Arcadia/Hotel Dreamtel / Hotel Hi / Hotel Blue Sky Jakarta

FASILITAS :

Training Online

  1. Soft Copy Materi (Dikirim By Email)
  2. Seminar Kits (ATK + Flashdisk) (Dikirim Via JNE)
  3. Sertifikat Kehadiran (Dikirim Via JNE)

Training Offline

  1. Seminar Kits ( Handcopy Materi + Tas + ATK + Flashdisk)
  2. Makan Siang
  3. Coffee Break
  4. Sertifikat

NEXT SCHEDULE:

  • Tanggal 8–9 Februari 2021 | Tanggal 8 Februari 2021
  • Tanggal 8–9 Maret 2021 | Tanggal 8 Maret 2021
  • Tanggal 12–13 April 2021 | Tanggal 14 April 2021
  • Tanggal 5–6 Mei 2021 | Tanggal 5 Mei 2021
  • Tanggal 9–10 Juni 2021 | Tanggal 14 Juni 2021
  • Tanggal 12–13 Juli 2021 | Tanggal 14 Juli 2021
  • Tanggal 11–12 Agustus 2021 | Tanggal 18 Agustus 2021
  • Tanggal 8–9 September 2021 | Tanggal 13 September 2021
  • Tanggal 11–12 Oktober 2021 | Tanggal 13 Oktober 2021
  • Tanggal 8–9 November 2021 | Tanggal 10 November 2021
  • Tanggal 8–9 Desember 2021 | Tanggal 13 Desember 2021

*Jadwal Training masih tentative running apabila telah mencapai quota

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Training Interpersonal Skills (JAKARTA)

Jadwal Training

Training Interpersonal Skills (JAKARTA) Interpersonal skills merupakan kompetensi yang diperlukan sebagai perekat kuat dalam membina kerjasama dalam pekerjaan. Selain itu, interpersonal skills merupakan darah yang ... Baca Selengkapnya

Training Interpersonal Skills (JAKARTA)

Jadwal Training

Training Interpersonal Skills (JAKARTA)

Interpersonal skills merupakan kompetensi yang diperlukan sebagai perekat kuat dalam membina kerjasama dalam pekerjaan. Selain itu, interpersonal skills merupakan darah yang membawa oksigen dalam tubuh organisasi sehingga menjadikan organisasi dalam menjadi sehat dan kuat dengan menghasilkan produktivitas yang tinggi. Dengan demikian maka interpersonal skills memegang peran yang penting dan salah satu kompetensi yang perlu dimiliki oleh karyawan dalam suatu organisasi bisnis.

Program pelatihan ini dikemas dengan pendekatan seimbang antara konsep dan praktek sehingga peserta diharapkan langsung dapat menerapkannya langsung di dalam pekerjaannya. Porsi yang cukup memadai dalam role-play individual dan kelompok dapat memperbaiki sikap, perilaku, dan cara berkomunikasi peserta secara langsung dan dengan pendekatan pengalaman praktis yang pasti akan sangat bermanfaat bagi peningkatan ketrampilan peserta.

TOPIK BAHASAN
TOPIK 1: MEMBINA HUBUNGAN INTERPERSONAL
Makna Hubungan Interpersonal
Manfaat Hubungan Interpersonal
Empat Syarat dalam Membina Hubungan Interpersonal:
o.Empathy
o.Trust
o.Credibility
o.Flexibility

TOPIK 2: KOMUNIKASI INTERPERSONAL
Proses Komunikasi Interpersonal
Komunikasi Interpersonal yang Efektif
Hambatan dalam Komunikasi Efektif
Komunikasi Empathy
Manfaat Komunikasi Empathy
Praktek Komunikasi Empathy

TOPIK 3: MEMBINA KERJASAMA INTERPERSONAL
Kerjasama dan Synergism
Makna dan Manfaat Sinerji
Persyaratan untuk Terjadinya Sinerji dan Kerjasama Interpersonal
Simulasi: Pengambilan Keputusan Sinerjistik dalam Kelompok

TOPIK 4: MENGATASI KONFLIK INTERPERSONAL
Pengertian Konflik dan Perbedaan Pendapat
Memahami Mengapa Orang Bisa Menjadi Sulit
Teknik Menyelesaikan Konflik dan Perbedaan
Teknik Mendengarkan dengan Aktif dan Empati
Teknik Meredakan Kemarahan dalam Diri Sendiri
Teknik Mengurangi Konflik Interpresonal dalam Pekerjaan

TOPIK 5: KOMUNIKASI ASERTIF
Pengertian assertiveness
Manfaat komunikasi asertif
Perspektif Perilaku Asertif
Hak dan Tanggung-jawab
Bahasa Asertif
Nada Assertif dan body language
Bersikap responsive
Menempatkan diri ke depan
Menghadapi “difficult” people
Memberi dan Menerima Umpan-balik dan Kritik

INVESTASI :

Training Online, One Days Online Training :

  1. Via Aplikasi Zoom : Rp 1.750.000,- (Satu Juta Tujuh Ratus Lima Puluh Ribu Rupiah)

Training Offline, Two Days Offline Training :

  1. Jakarta : Rp 4.500.000,- (Empat Juta Lima Ratus Ribu Rupiah)
  2. Bandung : Rp 6.000.000,- (Enam Juta Rupiah)

Ket :Hotel Ibis Arcadia/Hotel Dreamtel / Hotel Hi / Hotel Blue Sky Jakarta

FASILITAS :

Training Online

  1. Soft Copy Materi (Dikirim By Email)
  2. Seminar Kits (ATK) & Sertifikat Kehadiran (Dikirim Via JNE)

Training Offline

  1. Seminar Kits ( Handcopy Materi + Tas + ATK + Flashdisk)
  2. Makan Siang
  3. Coffee Break
  4. Sertifikat

NEXT SCHEDULE:

  • Tanggal 18–19 Januari 2021 | Tanggal 20 Januari 2021
  • Tanggal 15–16 Februari 2021 | Tanggal 17 Februari 2021
  • Tanggal 17–18 Maret 2021 | Tanggal 19 Maret 2021
  • Tanggal 19–20 April 2021 | Tanggal 21 April 2021
  • Tanggal 10–11 Mei 2021 | Tanggal 10 Mei 2021
  • Tanggal 16–17 Juni 2021 | Tanggal 21 Juni 2021
  • Tanggal 21–22 Juli 2021 | Tanggal 26 Juli 2021
  • Tanggal 23–24 Agustus 2021 | Tanggal 25 Agustus 2021
  • Tanggal 15–16 September 2021 | Tanggal 20 September 2021
  • Tanggal 20–21 Oktober 2021 | Tanggal 25 Oktober 2021
  • Tanggal 15–16 November 2021 | Tanggal 17 November 2021
  • Tanggal 15–16 Desember 2021 | Tanggal 20 Desember 2021

*Jadwal Training masih tentative running apabila telah mencapai quota

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

HRM For Beginners

Jadwal Training

HRM For Beginners Tanggal 25 – 26 Maret 2021 28-29 April 2021 27-28 Mei 2021 29-30 Juni 2021 Waktu 09.00 – 12.00 12.00 – 13.30 ... Baca Selengkapnya

HRM For Beginners

Jadwal Training

HRM For Beginners

Tanggal
25 – 26 Maret 2021
28-29 April 2021
27-28 Mei 2021
29-30 Juni 2021

Waktu
09.00 – 12.00
12.00 – 13.30 Break
13.30 – 16.30

Biaya Investasi
Online : IDR 3,5 juta per peserta
Offline : IDR 6,5 juta per peserta
(di luar PPN) Diskon khusus diberikan untuk organisasi yang mengirim peserta lebih dari 1 orang dalam kelas yang sama.

Pendahuluan
Banyak staf dan pemimpin pemula dari fungsi HR Management organisasi yang belum memiliki pengetahuan dan keahlian dasar dalam HR Management. Selain karena memang tidak ada program pendidikan khusus HR Management yang menghasilkan profesional HR di level pemula, perusahaan atau organisasi juga tidak memiliki program pembekalan yang memadai dalam bidang HR Management. Oleh sebab itu, para staf HR Management perlu mendapatkan pelatihan yang komprehensif tentang aspek dasar dari HR Management. Kebutuhan terhadap program pelatihan HR Management ini semakin terasa berkaitan dengan semakin kuatnya tuntutan untuk melakukan transformasi peran HR Management organisasi menjadi lebih strategis. Transformasi peran manajemen SDM ini mengharuskan adanya profesional senior manajemen SDM yang memikirkan, mengembangkan, dan melaksanakan fungsi strategis dari HR Management, dan pada sisi lain mereka membutuhkan dukungan dari para staf HR Management yang menguasai aspek operasional dan teknis dari HR Management.

Pelatihan ini akan membekali para peserta tentang siklus manajemen SDM yang bersifat mendasar, di samping memberi wawasan terhadap transformasi peran manajemen SDM yang kini dituntut oleh organisasi. Pelaksanaan pelatihan akan mengkombinasikan aspek teori dan praktik yang dibawakan oleh praktisi berpengalaman sehingga program pelatihan diharapkan benar-benar efektif.

Tujuan Pelatihan
Membekali para peserta dengan pengetahuan dan keahlian dalam manajemen SDM tingkat dasar sehingga bisa menjalankan peran manajemen SDM tingkat dasar secara profesional.

Peserta Pelatihan
Para staf junior dan pemula dengan pengalaman bekerja sekitar 1-3 tahun serta calon staf manajemen SDM atau staf manajemen SDM yang belum pernah mendapatkan pembekalan kompetensi manajemen SDM secara komprehensif.

Lama Pelatihan
Program pelatihan berlangsung 2 hari kerja efektif.

Team Fasilitator
Team fasilitator pelatihan ini memiliki latar belakang pengalaman praktik yang panjang dalam HR Management, sebagai pemimpn HR maupun sebagai konsultan/fasilitator HR.

Metode Pelatihan
• Pembelajaran interaktif 90%
• Pre-Test dan Post-Test per sub-modul 10%

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Pelatihan Evaluasi Hasil Diklat / Training (JAKARTA)

Jadwal Training

Pelatihan Evaluasi Hasil Diklat / Training (JAKARTA) Evaluasi adalah suatu tahapan yang penting dan perlu dibuatkan suatu planning dan strategy tersendiri, yang dilakukan dengan methode ... Baca Selengkapnya

Pelatihan Evaluasi Hasil Diklat / Training (JAKARTA)

Jadwal Training

Jadwal pelatihan khusus Jakarta. Untuk Permintaan kelas khusus dapat dilakukan di perusahaan Anda.

Pelatihan Evaluasi Hasil Diklat / Training (JAKARTA)

Evaluasi adalah suatu tahapan yang penting dan perlu dibuatkan suatu planning dan strategy tersendiri, yang dilakukan dengan methode yang baik sehingga hasil evaluasi memiliki tingkat ketepatan atau akhurasi yang tinggi sehingga effektivitas DIKLAT atau TRAINING dapat di lihat atau dinilai.

Syllabus:

  • Introduction (over view)
  1. Definition of Evaluation
  2. Purpose of Evaluation
  3. What are the basics of Evaluating program
  • Types of program Evaluation
  • Effectiveness and Cost consideration
  • Participant Selection
  • Schedule Setting
  • Budget Planning
  • Planning and Design of Evaluation
  • Kirk patricks model of Evaluation to assess the impack of DIKLAT
  • Tools for evaluation program
  1. Questioner
  2. Interview
  3. Pre-post test
  4. Survey
  5. Report
  6. Observation
  7. Vedio and audio
  • Evaluation process
  • Analysis and Handling Survey Data
  • ROI analysis
  • Performance measurement (outcome measurement)
  • Conclusion of survey for Evaluation post DIKLAT
  • Presenting survey for Evaluation results
  • CLASS TASK

INVESTASI :

Training Online, One Days Online Training :

  • Via Aplikasi Zoom : Rp 1.750.000,- (Satu Juta Tujuh Ratus Lima Puluh Ribu Rupiah)

Training Offline, Two Days Offline Training :

  • Jakarta : Rp 4.500.000,- (Empat Juta Lima Ratus Ribu Rupiah)
  • Bandung : Rp 6.000.000,- (Enam Juta Rupiah)

Ket : Hotel Ibis Arcadia/Hotel Dreamtel / Hotel Hi / Hotel Blue Sky Jakarta

FASILITAS :

Training Online

  1. Soft Copy Materi (Dikirim By Email)
  2. Seminar Kits (ATK + Flashdisk) (Dikirim Via JNE)
  3. Sertifikat Kehadiran (Dikirim Via JNE)

Training Offline

  1. Seminar Kits ( Handcopy Materi + Tas + ATK + Flashdisk)
  2. Makan Siang
  3. Coffee Break
  4. Sertifikat

NEXT SCHEDULE:

  • Tanggal 18–19 Januari 2021 | Tanggal 19 Januari 2021
  • Tanggal 15–16 Februari 2021 | Tanggal 16 Februari 2021
  • Tanggal 15–16 Maret 2021 | Tanggal 16 Maret 2021
  • Tanggal 19–20 April 2021 | Tanggal 20 April 2021
  • Tanggal 10–11 Mei 2021 | Tanggal 11 Mei 2021
  • Tanggal 16–17 Juni 2021 | Tanggal 17 Juni 2021
  • Tanggal 21–22 Juli 2021 | Tanggal 22 Juli 2021
  • Tanggal 23–24 Agustus 2021 | Tanggal 24 Agustus 2021
  • Tanggal 15–16 September 2021 | Tanggal 16 September 2021
  • Tanggal 20–21 Oktober 2021 | Tanggal 21 Oktober 2021
  • Tanggal 15–16 November 2021 | Tanggal 16 November 2021
  • Tanggal 15–16 Desember 2021 | Tanggal 16 Desember 2021

*Jadwal Training masih tentative running apabila telah mencapai quota

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Pelatihan Survey Identifikasi Kebutuhan Diklat / Training (JAKARTA)

Jadwal Training

Pelatihan Survey Identifikasi Kebutuhan Diklat / Training (JAKARTA) Memang dalam Proses TNA hal yang paling vital terutama yang menyangkut tentang validasi dan responsibility dalam penyelenggaraan ... Baca Selengkapnya

Pelatihan Survey Identifikasi Kebutuhan Diklat / Training (JAKARTA)

Jadwal Training

Pelatihan Survey Identifikasi Kebutuhan Diklat / Training (JAKARTA)

Memang dalam Proses TNA hal yang paling vital terutama yang menyangkut tentang validasi dan responsibility dalam penyelenggaraan TNA adalah proses survey dalam rangka collect data, dalam training ini anda akan diberikan wawasan antara pengetahuan dan skills yang akan dikolaberasikan dengan baik sehingga anda akan dapat melaksanakan survey dengan hasil yang akhurat, dan bertepat guna, berdaya guna.

Syllabus:
Syllabus:

1. Introduction ( over view)
a. Definition of survey
b. When to use a survey
c. Review of TNA base
d. Create Standard Need of competeny to perform standard performa ( as a target )
e. GAP Analysis
f. Sources of GAP analysis

2. Survey process
a. The keys of survey process
b. Effectiveness and Cost consideration
c. Planning and designing
d. Survey goal
e. Participant Selection
f. Schedule Setting
g. Budget Planning
h. Questioner layout
i. Constructing survey question
j. Survey respon format
k. Define type of survey
l. Conducting the survey
m. Processing and analysis

3. Data Collection Method
a) Personal Interview Survey
b) Telephone Survey
c) Online Surveys
d) Focus group survey
e) Cohort study
f) Pilot survey

4. Analysis and Handling Survey Data
5. Sources of error
6. Bias and accuracy
7. Conclusion of survey
8. Presenting survey results
9. QUESTIONER EXAMPLE
10.CLASS TASK

INVESTASI :

Training Online, One Days Online Training :

  • Via Aplikasi Zoom : Rp 1.750.000,- (Satu Juta Tujuh Ratus Lima Puluh Ribu Rupiah)

Training Offline, Two Days Offline Training :

  • Jakarta : Rp 4.500.000,- (Empat Juta Lima Ratus Ribu Rupiah)
  • Bandung : Rp 6.000.000,- (Enam Juta Rupiah)

Ket : Hotel Ibis Arcadia/Hotel Dreamtel / Hotel Hi / Hotel Blue Sky Jakarta

FASILITAS :

Training Online

  1. Soft Copy Materi (Dikirim By Email)
  2. Seminar Kits (ATK + Flashdisk) (Dikirim Via JNE)
  3. Sertifikat Kehadiran (Dikirim Via JNE)

Training Offline

  1. Seminar Kits ( Handcopy Materi + Tas + ATK + Flashdisk)
  2. Makan Siang
  3. Coffee Break
  4. Sertifikat

NEXT SCHEDULE:

  • Tanggal 13–14 Januari 2021 | Tanggal 14 Januari 2021
  • Tanggal 10–11 Februari 2021 | Tanggal 11 Februari 2021
  • Tanggal 8–9 Maret 2021 | Tanggal 9 Maret 2021
  • Tanggal 14–15 April 2021 | Tanggal 15 April 2021
  • Tanggal 5–6 Mei 2021 | Tanggal 6 Mei 2021
  • Tanggal 14–15 Juni 2021 | Tanggal 15 Juni 2021
  • Tanggal 14–15 Juli 2021 | Tanggal 15 Juli 2021
  • Tanggal 18–19 Agustus 2021 | Tanggal 19 Agustus 2021
  • Tanggal 13–14 September 2021 | Tanggal 14 September 2021
  • Tanggal 13–14 Oktober 2021 | Tanggal 14 Oktober 2021
  • Tanggal 10–11 November 2021 | Tanggal 11 November 2021
  • Tanggal 13–14 Desember 2021 | Tanggal 14 Desember 2021

*Jadwal Training masih tentative running apabila telah mencapai quota

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Job Safety Analysis (JSA)

Jadwal Training

JOB SAFETY ANALYSIS (JSA) TRAINING TIME :    16 Jan 2023-17 Jan 2023 13 Feb 2023-14 Feb 2023 13 Mar 2023-14 Mar 2023 06 Apr ... Baca Selengkapnya

Job Safety Analysis (JSA)

Jadwal Training

JOB SAFETY ANALYSIS (JSA)

TRAINING TIME :   
16 Jan 2023-17 Jan 2023
13 Feb 2023-14 Feb 2023
13 Mar 2023-14 Mar 2023
06 Apr 2023-07 Apr 2023
15 May 2023-16 May 2023
19 Jun 2023-20 Jun 2023
17 Jul 2023-18 Jul 2023
14 Aug 2023-15 Aug 2023
18 Sep 2023-19 Sep 2023
16 Oct 2023-17 Oct 2023
13 Nov 2023-14 Nov 2023
18 Dec 2023-19 Dec 2023

VENUE :   Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Grand Seriti, Carrcadin, Amaroossa, Grand Serela, Gino Feruci, Verona Palace, Malaka, Zodiac Taurus)

TRAINING DURATION :  2 days

DESCRIPTION:
Job safety analysis (JSA) is the systematic examination of a job intended to identify potential hazards, assess the level of risk, and evaluate practical measures to control the risk. It must be kept in mind that JSA is not a workplace inspection or an audit procedure. Workplace inspection is a systematic examination of workplace conditions and practices to determine their conformity with company procedures and compliance with prescribed health and safety regulations. An audit process is a systematic examination of the safety management system to determine if work activities and related results comply with planned prevention policies and established programs. As well, an audit evaluates whether the program is effective in achieving the goals and objectives set out in the policy. In this course, you will learn the basics of the performing a Job Safety Analysis (JSA), which is a proven process for controlling operating hazards and costs. You will get a step-by-step overview of the process, and define your role in making it effective. Through lecture, demonstrations, and workshops, you’ll learn how to develop and manage a JSA program in your workplace. You’ll also learn how to enlist participation from line employees, supervisors, and upper management. The result: Better processes make a safer workplace – and that means improved production and higher profits.

TRAINING OBJECTIVES:
By the end of the course delegates will:

  • Help the employer recognize hazards posed within the physical layout of building (e.g. noise,smoke, radiation)
  • The employer recognize hazards posed to the worker(e.g. Power  tool use)
  • To estimate the Risk- the chance that someone will be harmed by the hazard, identify the control that we use to reduce the risk of an incident, Re-estimate the risk of an incident with control in place.

WHO SHOULD ATTEND THIS TRAINING?:
This course is for anyone involved in operations and maintenance that needs to know how to perform JSAs of new or existing tasks. In addition, full-time safety practitioners, safety committee members, safety coordinators, safety specialists, human resources, safety managers, loss control managers, and operations managers can benefit from this course.

TRAINING MATERIAL OUTLINE:

  1. Definitions
  2. Responsibility
  3. Scope
  4. The steps in JSA  Process
    • Review of job hazards and Risks
    • Performing the JSA
    • Job stressor
    • JSA Results
    • Annual JSA review
    • JSA in Response to Accidents, incidents, Non conformances, Corrective an Preventive actions.
    • Job step and task change
    • Area or facility changes
    • Common Hazard Terminology
  5. Workshop – Case study  in FRA and JRA implementation
  6. Performance Measurement Summary

INVESTATION PRICE/PERSON :
Rp. 4.500.000/person (full fare) or
Rp. 4.250.000/person (early bird, payment 1 week before training) or
Rp. 3.950.000/person (if there are 3 persons or more from the same company)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS :

  1. Training Module
  2. Flash Disk contains training material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Backpack
  7. Training Photo
  8. Training room with full AC facilities and multimedia
  9. Lunch and twice coffeebreak everyday of training
  10. Qualified instructor
  11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training (if minimal number of participants from one company is 4 persons)

TRAINING INSTRUCTOR
Bambang Pamudji, B.Sc.,SE. has much real experiences, he is former Senior Health and Safety staff at PT. Pupuk Sriwidjaja,PUSRI(Urea Fertilizer Manufacturer) Palembang. He was born in Pasuruan East Java, 14 March 1950. He got his B.Sc in Public Health from APK Surabaya in 1971 and was graduated from Economic Management Sriwidjaja University, UNSRI, Palembang in 1996. He has certificates in Health, Safety, and Environment (HSE) from Depnakertrans RI/Institutions and Universities in Indonesia, institutions and Universities in UK, and National Safety Council. Experienced in setting up Health and Safety Management System documentation and its application. Experienced internal lead auditor SMK3 in PT. Pupuk Sriwidjaja, and External lead auditor SMK3 for Indonesian Association Fertilizer Producer. He has been teaching industrial training classes for many classes related to topics of his competencies, HSE. Many participants from many companies in Indonesia have participated in his training classes.

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Chat dengan kami
CV INFO SEMINAR
0899-8121-246