Etos Kerja Unggulan Di Era Business Improvement (JAKARTA)
19-20 November 2015*
- Bisa Anda bayangkan, bagaimana jadinya suatu perusahaan yang memiliki karyawan tanpa etos kerja yang tinggi? Apa yang akan terjadi? Di saat para pemimpinnya sibuk berjuang memajukan perusahaan, namun karyawannya malah enak-enakan, bekerja santai, bahkan cenderung ngasal, kurang bersemangat, tidak memiliki arah tujuan yang jelas, dan bermalas-malasan. Bisakah perusahaan tersebut berkembang dan bersaing dengan perusahaan lainnya di era business improvement seperti saat ini?
- Bagaimana menumbuhkan etos kerja yang tinggi pada karyawan Anda?
- Seperti apa tahapan efektif dalam mengubah mindset, serta meningkatkan etos kerja karyawan yang rendah, agar sesuai dengan nilai-nilai yang dimiliki perusahaan ?
Menumbuhkan etos kerja yang tinggi pada sumber daya manusia perusahaan, merupakan sebuah keharusan dan prioritas. Bila sumber daya manusia dibiarkan dan tidak disiapkan untuk patuh pada nilai-nilai budaya kerja perusahaan dalam wujud etos kerja, maka mereka akan merasa nikmat dalam zona nyaman kerja. Zona nyaman karyawan dan kepemimpinan sangat berpotensi merugikan pertumbuhan perusahaan, menghilangkan kreativitas dan inovasi perusahaan, dalam menghadapi harapan konsumen dan tantangan kompetisi dari para pesaing. Oleh karena itu, setiap individu karyawan mau pun pimpinan harus selalu disadarkan untuk meningkatkan kualitas etos kerja, sehingga mampu memberikan kinerja yang produktif serta menghasilkan yang terbaik untuk perusahaan dan diri sendiri.
Pelatihan ETOS KERJA UNGGULAN DI ERA BUSINESS IMPROVEMENT akan mengeksplorasi dan menginternalisasikan kembali nilai-nilai etos kerja, sehingga peserta diharapkan mampu mencapai target yang ditetapkan perusahaan, dan tetap bersemangat melakukan pekerjaan melalui nilai-nilai inti perusahaan.
Apa yang Anda Peroleh Setelah Mengikuti Pelatihan Ini?
- Lebih memahami cara meningkatkan kualitas etos kerja dan motivasi bekerja, sehingga bisa memberikan kinerja yang produktif, serta menghasilkan yang terbaik.
- Lebih meningkatkan loyalitas dan integritas untuk memajukan perusahaan.
- Tahu cara menghadapi tantangan dan persaingan melalui nilai-nilai etos kerja terbaik.
- Selalu termotivasi dalam semangat kerja yang tinggi di tengah perubahan dan ketidakpastian.
- Menciptakan kerjasama dan kesatuan tim yang solid, saling bersinergi dan berkesinambungan dengan prestasi yang menghasilkan kerja yang bernilai tambah optimal.
- Mengenal prinsip HORENSO (Laporan – Informasi – Konsultasi) untuk koordinasi dan komunikasi efektif.
- Menghindari Mental BEJAT (Blaming, Excuse, Judgemental, Avoidance, Throw Away).
- Lebih paham tentang Etos Kerja “Akuntabilitas” (Disiplin, Beretika, Jujur, Bertanggung Jawab, dan Taat Pada Peraturan Perusahaan) dan “Kesatuan” (Kerjasama Tim, Meningkatkan Daya Saing Secara Produktif dan Efisien untuk Hasil Akhir yang Baik, Tepat Waktu Serta Menguntungkan) serta hubungannya terhadap fungsi dan peran kerjanya.
- Meningkatkan perasaan syukur terhadap pekerjaan yang dimiliki sekarang ini, dan mampu memimpin diri sendiri dengan efektif di semua aspek, fungsi, dan peran kerja.
Siapa yang Harus Ikut Pelatihan Ini?
- Manager, Supervisor, dan High Potential Staff di beragam perusahaan.
Apa yang dipelajari dalam Pelatihan Ini?
| Modul 01 | Menjadi Individu SUKSES di Era Business Improvement |
| Modul 02 | HORENSO Untuk Koordinasi & Komunikasi Efektif |
| Modul 03 | Memahami & Bekerja dengan Orang Lain Secara Efektif |
| Modul 04 | Latihan & Role Play |
| Modul 05 | Memahami Etos Kerja “Akuntabilitas” (Disiplin, Beretika, Jujur, Bertanggung Jawab, dan Taat Pada Peraturan Perusahaan) |
| Modul 06 | Memahami Etos Kerja “Kesatuan” (Kerjasama Tim, Meningkatkan Daya Saing Secara Produktif dan Efisien untuk Hasil Akhir yang Baik, Tepat Waktu Serta Menguntungkan) |
| Modul 07 | Teknik komunikasi dan Instalasi Perubahan Budaya yang Efektif |
| Modul 08 | Program Pikiran: Menjadi Individu Unggul 2015 |
Detail sesi:
Modul 01 – Menjadi Individu SUKSES di Era Business Improvement
- Self Assesmen & Latihan Audit Diri sebelum pelatihan
- Aturan Main Dunia Bisnis Modern: Siapa yang bertahan?
- Membahas tentang perubahan paradigma bisnis dan kaitannya dengan karyawan.
- Belajar dari Xerox.
- Memahami arti etos kerja, hubungannya dengan kesuksesan dalam karir.
- Be creative: video melipat baju.
Modul 02 – HORENSO Untuk Koordinasi & Komunikasi Efektif
- Konsep Baru Budaya Kerja Masa Kini: HORENSO.
- Mengenal prinsip HORENSO (LIK): HOKOKU (Laporan) – RENRAKU (Informasi) – SODAN (Konsultasi).
- Membuat daftar beragam konteks & kondisi LKI dalam diskusi kelompok.
- Tips & Trick: melakukan HORENSO.
- Menghindari Mental BEJAT (Blaming, Excuse, Judgemental, Avoidance, Throw Away)
- Roleplay: merumuskan bahasa komunikasi yang tepat.
Modul 03 – Memahami & Bekerja dengan Orang Lain Secara Efektif
- Pendekatan adaptif dalam memahami dan bekerja dengan orang lain secara efektif melalui tipologi.
- 4 Tipologi manusia dan aplikasinya dalam komunikasi: beragam tipe psikologi & budaya yang berbeda dari manusia (seperti perilaku, ciri khas, sisi positif dan negatif, motivasi dasar dan gaya komunikasinya) sehingga peserta mampu membangun pendekatan, persuasi yang efektif dan menangani beragam situasi yang mungkin terjadi.
- Teknik dan contoh berkomunikasi dengan baik, berperilaku sopan dan santun serta penuh toleransi.
- Menyadari bahwa TEAM adalah: Together Everybody Achieves More.
- Memahami esensi team work, memberikan kontribusi yang maksimal dalam team, dan peran setiap member.
- Bagaimana menjalankan team work.
Modul 04 – Latihan & Role Play
- Latihan & roleplay sesuai tipologi bawahan dalam hal:
- Menyampaikan Informasi & Progress Pekerjaan
- Melaporkan hasil kerja kepada atasannya
- Mencairkan suasana yang tegang
- Menggerakkan Rekan Kerja & Tim
Modul 05 – Memahami Etos Kerja “Akuntabilitas” (Disiplin, Beretika, Jujur, Bertanggung Jawab, dan Taat Pada Peraturan Perusahaan)
- Konsep Damai di Hati, Damai di Bumi, Nafsu Muthmainnah, sehingga semua bisa mencapai kebahagiaan yang hakiki.
- Pentingnya rekening emosi positif, sehingga mampu hidup bahagia dan produktif dalam bekerja, serta aplikasinya seperti:
- Menjauhkan diri dari tindakan-tindakan amoral korupsi yang merugikan perusahaan
- Bagaimana menanamkan rasa percaya diri, pengabdian dan konsisten dalam sikap, perkataan, dan perbuatan untuk memajukan perusahaan.
- Bagaimana menanamkan rasa tanggung jawab, penuh integritas, untuk berani dan jujur mengatakan yang benar di dalam melaksanakan tugas demi kepentingan perusahaan.
- Teknik memberikan laporan yang tepat, akurat dan apa adanya yang dapat dipertanggungjawabkan keabsahannya serta fakta dan data yang ditemukan di dalam melaksanakan tugas ataupun yang didapatkan dari laporan dalam perusahaan baik langsung maupun tidak langsung.
- Group Discussion: Studi kasus dan aplikasinya.
Modul 06 – Memahami Etos Kerja “Kesatuan” (Kerjasama Tim, Meningkatkan Daya Saing Secara Produktif dan Efisien untuk Hasil Akhir yang Baik, Tepat Waktu Serta Menguntungkan)
- Pentingnya kualitas, Effisien, Efektif, Produktif: mana lebih dulu, apa dasarnya dan apa tolok ukurnya ?
- Pentingnya menciptakan kerjasama dan kesatuan tim yang solid, saling bersinergi dan berkesinambungan dengan prestasi yang menghasilkan kerja yang bernilai tambah optimal.
- Metode penggunaan sumber daya yang berkontribusi secara produktif agar menggunakan sumber dana yang efisien untuk menghasilkan barang atau jasa yang sangat kompetitif serta berdaya saing untuk memberikan keuntungan maksimal kepada perusahaan: Studi kasus dan pembelajarannya.
- Bagaimana menanamkan rasa saling membantu antar sesama rekan sekerja memberikan sumbangsih pikiran, saran agar yang tertinggal dapat berjalan seiring dan maju bersama menjadi satu kesatuan demi kemajuan perusahaan
- Teknik melihat peluang untuk memperbaiki kinerja yang tepat, lebih cepat dengan mempertimbangkan risiko bisnis dengan hasil yang menguntungkan.
- Teknik memfokuskan diri dan kreatif untuk menciptakan hasil yang inovatif agar dapat bersaing dengan industri sejenis dan menciptakan produk atau jasa yang selalu selangkah lebih maju.
Modul 07 – Teknik komunikasi dan Instalasi Perubahan Budaya yang Efektif
- Teknik pemrograman pikiran sadar dan bawah sadar sehingga menjadi kebiasaan.
- 3 pintu masuk utama pemrograman manusia: religius, pragmatis, humanis.
- Games: What you believe on your self define yourself (jari telunjuk menjadi pendek).
- Cara manusia berpikir dan bekerja serta implikasinya dalam keseharian aktivitas kantor.
- Kepemimpinan untuk berubah & mendobrak zona nyaman: Pendekatan Kolam dan Ikan.
- Latihan Teknik instalasi budaya baru: Conversational vs Educational Vs Cohersive.
Modul 08 – Program Pikiran: Menjadi Individu Unggul 2015
- Simulasi “Man Searching for Meaning”-menetapkan visi-misi hidup dan pekerjaan
- Mengenali something to live on, to live for and to die for
- Renungan: rumah putih berbaju hitam
- Menuliskan visi-misi hidup & pekerjaan
- Membangkitkan jiwa pejuang (Fighter) dalam diri
- Video: Team Hakka
- Tugas: membuat program kerja dan program apresiasi.
Tempat
HOTEL GRAND SAHID JAYA, JAKARTA*
FINANCIAL CLUB, JAKARTA*
INVESTASI
Rp. 4.000.000,-/ orang
Untuk pengembalian formulir paling lambat 2 minggu sebelum hari H
Normal Investment: Rp. 4.550.000,-/ orang
Discount Khusus 50% bagi orang ke-4, untuk pengambilan paket 4 orang
Sudah termasuk : Coffee Break, Makan Siang, Sertifikat dan Seminar Kit
Dress Code : Formal (No Jeans, No Sandals, No T-Shirt)
*bila ada perubahan akan diinformasikan lebih lanjut
