Interpreting & Documenting of ISO 9001 with IWA-2 (JAKARTA)

Jadwal Training

Interpreting & Documenting of ISO 9001 with IWA-2 (Guidelines for The Application of QMS ISO 9001 in Education) PENGANTAR: Institusi Pendidikan umumnya sangat identik dengan ... Baca Selengkapnya

Interpreting & Documenting of ISO 9001 with IWA-2 (JAKARTA)

Jadwal Training

Interpreting & Documenting of ISO 9001 with IWA-2 (Guidelines for The Application of QMS ISO 9001 in Education)

PENGANTAR:
Institusi Pendidikan umumnya sangat identik dengan tumpukan berkas-berkas arsip. Menurut standar seri ISO 9000, Dokumentasi merupakan sesuatu yang jauh lebih luas dari pada sekedar arsip, catatan, (dan tentu saja foto-foto yang mungkin sempat Anda bayangkan). Ada kemungkinan arah kebijakan pemerintah terhadap institusi pendidikan akan menetapkan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001 sebagai “mandatory”, sehingga sudah saatnya institusi pendidikan perlu mulai menyusun Dokumentasi Sistem Manajemen Mutu-nya. Sistem Manajemen Mutu ISO 9001 sebagai Standar yang “generik” memerlukan  interpretasi yang tepat sesuai bidang layanannya serta penerapannya membutuhkan strategi agar diterima dan dijalankan oleh semua “Civitas Academica”. Bagi institusi pendidikan yang belum menerapkan ISO 9001 atau yang sudah menerapkan ISO 9001 dapat meningkatkan kinerjanya dengan acuan IWA-2 (International Workshop Agreement – 2), yaitu standar yang memandu secara khusus untuk institusi pendidikan dan yang terkait dengan bidang pendidikan.Pelatihan ini akan mengarahkan dan memberi kepahaman kepada peserta dalam menyiapkan dan menyusun dokumentasi yang teruji sebagai dasar penerapan dan evaluasi, serta strategi penerapan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008 dan IWA-2 bagi institusi pendidikan yang berkomitmen menghasilkan produk dan layanan bermutu serta kinerja yang tinggi.

TUJUAN TRAINING:

  • Memahami secara benar, konseptual, dan komprehensif tentang persyaratan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008
  • Memahami kebijakan-kebijakan institusi pendidikan yang perlu dituangkan dalam dokumen SMM ISO 9001:2008 berdasar panduan IWA-2
  • Memahami langkah-langkah untuk membentuk dan mengembangkan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008 berdasar panduan IWA-2
  • Memahami kebutuhan sumber daya untuk menerapkan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008 berdasar panduan IWA-2
  • Memahami bentuk-bentuk implementasi SMM ISO 9001:2008 berdasar panduan IWA-2 pada institusi pendidikan
  • Memahami “Continuous Quality Improvement” dalam implementasi SMM ISO 9001:2008 berdasar panduan IWA-2 pada institusi pendidikan
  • Memahami proses sertifikasi dan lembaga sertifikasi Sistem Manajemen Mutu di Indonesia & Internasional

OBJEKTIF TRAINING:
Diharapkan setelah mengikuti training, peserta :

  • Mampu meng-interpretasikan SMM ISO 9001:2008 berdasar IWA-2 pada institusi pendidikan
  • Mampu menuangkan kebijakan-kebijakan dalam dokumen SMM ISO 9001:2008 berdasar IWA-2
  • Mampu merencanakan langkah-langkah pengembangan sistem manajemen mutu berdasarkan persyaratan ISO 9001:2008 berdasar IWA-2
  • Mampu mengidentifikasi sumber daya & kemampuan yang dibutuhkan sistem manajemen mutu ISO 9001:2008 berdasar IWA-2
  • Mampu bekerjasama dan mendukung Wakil Manajemen
  • Mampu memberi saran/ pilihan sumber daya dalam menerapkan ISO 9001:2008 berdasar IWA-2 di institusi pendidikan
  • Mampu memberi saran/ pilihan Lembaga Sertifikasi Sistem Mutu bagi institusi pendidikan

CAKUPAN MATERI TRAINING:

  1. Prinsip-prinsip Sistem Manajemen Mutu ISO 9000
  2. Pemahaman Persyaratan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008 berdasar IWA-2;
  • Interpretasi Persyaratan Sistem Manajemen Mutu untuk institusi pendidikan
  • Interpretasi Persyaratan Tanggung Jawab Manajemen untuk institusi pendidikan
  • Interpretasi Persyaratan Manajemen Sumber Daya untuk institusi pendidikan
  • Interpretasi Persyaratan Realisasi Produk dan Layanan untuk institusi pendidikan
  • Interpretasi Persyaratan Analisis, Pengukuran dan Peningkatan untuk institusi pendidikan
  1. Penyusunan Dokumen Persyaratan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008 berdasar IWA-2
  2. Penyusunan Kebijakan Mutu dan Sasaran Mutu
  3. Penyusunan Peta Bisnis
  4. Kiat-kiat dalam menerapkan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008 berdasar IWA-2
  5. Lembaga Sertifikasi Sistem Mutu

METODE TRAINING:
Pelatihan ini menekankan penggunaan Diskusi, Simulasi, Kasus-kasus dan Latihan.

SIAPA SEBAIKNYA MENGIKUTI TRAINING INI?:

Kandidat Wakil Manajemen, Tim Implementasi ISO 9000, Rektor/ Wakil Rektor, Dekan/ Wakil Dekan, Kepala Sekolah/ Wakil Kepala Sekolah, Direktur/ Manager Universitas/ Akademi/ Sekolah, Praktisi di bidang continuous improvement/ pendidikan dan semua pihak yang terkait dengan proses ”Continuous improvement”

INSTRUCTOR:   Ir. Yuwono D. Sucipto, MM.

VENUE : Jakarta (Maxone Hotel Menteng, Balairung Hotel Matraman, Sentral Hotel, Haris Tebet, Gd Muamalat Institute, Ibis Manggadua, Little Amaroossa Residence, Cosmo Amaroossa, Zodiak MT. Haryono, Grand Tjokro)

TRAINING DURATION :   2 days

WAKTU TRAINING : 

  • 03 Jan 2019-04 Jan 2019
  • 06 Feb 2019-07 Feb 2019
  • 11 Mar 2019-12 Mar 2019
  • 08 Apr 2019-09 Apr 2019
  • 29 Apr 2019-30 Apr 2019
  • 26 Jun 2019-27 Jun 2019
  • 11 Jul 2019-12 Jul 2019
  • 12 Agust 2019-13 Agust 2019
  • 09 Sep 2019-10 Sep 2019
  • 10 Okt 2019-11 Okt 2019
  • 11 Nop 2019-12 Nop 2019
  • 09 Des 2019-10 Des 2019

HARGA INVESTASI/PESERTA : 

  1. Rp. 4.500.000/peserta (bayar penuh) atau
  2. Rp. 4.250.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
  3. Rp. 3.950.000/peserta (peserta bergroup yang terdiri dari 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS :

  1. Training Module
  2. Flash Disk contains training material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Backpack
  7. Training Photo
  8. Training room with full AC facilities and multimedia
  9. Lunch and twice coffeebreak everyday of training
  10. Qualified instructor

 

 

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Be a Proactive Sales Manager!

Jadwal Training

Be a Proactive Sales Manager! Jangan hanya training tim sales Anda, latih juga manager atau supervisor mereka. Training Sales Manager 2019 ini dirancang dengan prinsip ... Baca Selengkapnya

Be a Proactive Sales Manager!

Jadwal Training

Be a Proactive Sales Manager!

Jangan hanya training tim sales Anda, latih juga manager atau supervisor mereka. Training Sales Manager 2019 ini dirancang dengan prinsip leadership Dr John C Maxwell: “Everything rises and falls on leadership”.

Segala sesuatu bangkit dan hancur karena kepemimpinan, dan itu juga termasuk kebangkitan tim penjualan Anda. Terlalu banyak training sales berfokus pada memotivasi tim, mengajar tim cara berkomunikasi dan bernegosiasi, tapi hanya sedikit yang fokus pada memperlengkapi para manager dan supervisor yang memimpin para sales tersebut.

Skill yang dilatih
Sales manager atau supervisor Anda akan dilatih untuk lima skill utama.

  1. Membuat result framework yang akan digunakannya memimpin tim yang Anda percayakan.
  2. Membagi waktu dan prioritas antara pekerjaan pribadi dan memimpin tim.
  3. Mencoaching, memotivasi dan mengarahkan tim sales.
  4. Melatih tim untuk selling skill dan negotiation skill.
  5. Membuat competitor-framework untuk memahami kompetisi secara proaktif.

Kelima skill tersebut akan dilatih dengan pendekatan prinsip leadership dari John Maxwell Team USA dan John Maxwell Indonesia.

Agenda training FULL DAY
Agenda training dikemas untuk mengeluarkan semangat warrior dari sales manager atau supervisor Anda.

07.30-08.00
Welcome coffee dan registration

08.00-10.00
Sesi 1: Mengapa banyak tim sales gagal mencapai target?
(hasil: result-framework)

10.00-10.30
Coffee break

10.30-12.00
Sesi 2: Proactive Time Management for Sales Manager
(hasil: productivity-framework)

12.00-13.00
Lunch break

13.00-15.00
Sesi 3: Proactive Sales Leadership
(hasil: praktek coaching sales)

15.00-15.30
Coffee break

15.30-18.00
Sesi 4: Proactive Sales Academy
(hasil: kurikulum sales training internal)

18.00-19.00
Dinner break

19.00-20.00
Sesi 5: Proactive Battle Strategizing
(hasil: competitor-framework)

Spesifikasi dan Fasilitas Training

Judul Modul:
Proactive Sales Manager (updated 2019)

Trainer:
Danny Wiradharma, John Maxwell Team Coach (USA)

Hari/tanggal:
Kamis, 24 Januari 2019 (Kamis)
Durasi: 9 jam training

Tempat:
Yello Hotel Harmoni

Sertifikat training
Workbook training
Sales Manager Planner 2019 (untuk pendaftar earlybird)
Softcopy selling skill basic (powerpoint)
Doorprize

Jumlah peserta: 20 peserta maksimal

Harga tiket

Earlybird: IDR 1,800,000/orang
Group of 3: IDR 4,300,000/grup
Group of 5: IDR 6,300,000/grup
Periode earlybird: 03-16 Jan 2019

Normal: IDR 3,100,000/orang
Group of 3: IDR 7,400,000/grup
Group of 5: IDR 10,400,000/grup

Catatan:
Mohon maaf, kami membatasi jumlah peserta per perusahaan sebanyak maksimal 5 orang per perusahaan yang sama. Hal ini untuk memastikan dinamika kelompok yang lebih cair dan warna pengalaman yang lebih kaya.

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Security Risk Assessment For Leaders

Jadwal Training

Security Risk Assessment For Leaders Tanggal 02 Jan 2019-03 Jan 2019 18 Feb 2019-19 Feb 2019 18 Mar 2019-19 Mar 2019 15 Apr 2019-16 Apr ... Baca Selengkapnya

Security Risk Assessment For Leaders

Jadwal Training

Security Risk Assessment For Leaders

Tanggal

  • 02 Jan 2019-03 Jan 2019
  • 18 Feb 2019-19 Feb 2019
  • 18 Mar 2019-19 Mar 2019
  • 15 Apr 2019-16 Apr 2019
  • 29 Apr 2019-30 Apr 2019
  • 17 Jun 2019-18 Jun 2019
  • 01 Jul 2019-02 Jul 2019
  • 19 Agust 2019-20 Agust 2019
  • 16 Sep 2019-17 Sep 2019
  • 30 Sep 2019-01 Okt 2019
  • 18 Nop 2019-19 Nop 2019
  • 16 Des 2019-17 Des 2019

Tempat
Jakarta (Maxone Hotel Menteng, Balairung Hotel Matraman, Sentral Hotel, Haris Tebet, Gd Muamalat Institute, Ibis Manggadua, Little Amaroossa Residence, Cosmo Amaroossa, Zodiak MT. Haryono, Grand Tjokro)

DESKRIPSI TRAINING :
Tidak banyak praktisi security yang memahami bahwa untuk menyusun rencana pengamanan korporat yang komprehensif, harus didahului dengan sebuah aktivitas bernama security risk assessment. Melalui kegiatan tersebut, segala jenis informasi yang dibutuhkan untuk menyusun perencanaan keamanan akan diidentifikasi, dikumpulkan, dipilah dan dianalisa. Pada gilirannya, hasil akhir security risk assessment akan menjadi landasan utama penyusunan rencana pengamanan korporat. Dari paparan di atas tampak jelas, bahwa security risk assessment merupakan mata rantai terpenting dalam lingkaran security risk management. Tanpa didukung data hasil security risk assessment yang berkualitas, dapat dipastikan rencana pengamanan yang disusun akan jauh dari sempurna. Sebagai akibatnya akan banyak tercipta security holes atau lubang-lubang pengamanan, yang dapat dimanfaatkan oleh pelaku kejahatan untuk melaksanakan aksinya.

TUJUAN TRAINING :
Setelah mengikuti training ini, peserta ditargetkan :

  1. Mampu mengidentifikasi bentuk-bentuk ancaman yang dihadapi perusahaan, baik dari dalam (internal) maupun dari luar (eksternal).
  2. Mampu melakukan identifikasi dan analisa kerentanan (vulnerability assessment) pada aset yang dilindungi.
  3. Mampu melakukan identifikasi dan analisa kemampuan pengamanan (capability assessment) yang dimiliki oleh perusahaan saat ini.
  4. Mampu melakukan analisa risiko keamanan (security risk analysis) yang dihadapi perusahaan.
  5. Mampu memanfaatkan software Google Earth secara optimal dalam mendukung aktivitas security risk assessment.
  6. Memiliki pengetahuan yang cukup tentang parameter minimal dalam melakukan security risk assessment.
  7. Mampu menyusun checklist security risk assessment.
  8. Mampu mengorganisasikan dan melaksanakan kegiatan security risk assessment di lapangan.

CAKUPAN MATERI TRAINING :

  1. Profile Keamanan Indonesia
  2. Security Risk Management
  3. Threat Identification
  4. Vulnerability Assessment
  5. Capability Assessment
  6. Risk Analysis & Control
  7. Menggali Manfaat Google Earth
  8. Parameter Security Risk Assessment
  9. Praktek

KOMPOSISI MATERI TRAINING
Terdiri dari 60% teori dan 40% praktek.

METODE PEMBELAJARAN :
1. Paparan materi
2. Pemutaran film
3. Diskusi interaktif
4. Praktek

SIAPA SEBAIKNYA MENGHADIRI TRAINING INI?
Security Manager, HR&GA Manager, Safety Manager, Risk Management manager dan personil lain yang terkait dengan keamanan/pengamanan perusahaan.

REKOMENDASI :
Setiap peserta direkomendasikan untuk membawa laptop.

DURASI TRAINING : 2 hari

HARGA INVESTASI/PESERTA :

  • Rp. 4.500.000/peserta (bayar penuh) atau
  • Rp. 4.250.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
  • Rp. 3.950.000/peserta (peserta bergroup yang terdiri dari 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

FASILITAS UNTUK PESERTA :
1. Modul Training
2. Flashdisk berisi materi training
3. Sertifikat
4. ATK: NoteBook dan Ballpoint
5. Jaket atau rompi atau T-Shirt
6. Ransel
7. Foto Training
8. Ruang Training dengan fasilitas Full AC dan multimedia
9. Makan siang dan 2 kali coffeebreak
10. Instruktur yang Qualified
11. Transportasi untuk peserta dari hotel penginapan ke hotel tempat training – PP (jika peserta minimal dari satu perusahaan ada 4 peserta)

INSTRUKTUR TRAINING
HARYOKO R. WIRJOSOETOMO, adalah seorang yang memiliki kompetensi di bidang Security & Safety Lead Auditor, beliau alumnus dari Psikologi Universitas Gadjah Mada (UGM), selama lebih dari 15 tahun terakhir beliau menggeluti dunia risk management. Untuk meningkatkan kemampuannya beliau telah mengikuti berbagai pelatihan dan workshop mengenai operational risk management, corporate security & business intelligence baik di dalam maupun luar negeri. Salah satu keahliannya yang terbilang langka adalah mampu mengintegrasikan security risk management & safety risk management dalam satu sistem, sehingga efisien dalam investasi dan penggunaan sumberdaya. Beliau memiliki beberapa sertifikasi seperti :

  1. Auditor OHSAS 18001, diterbitkan oleh International Register of Certificated Auditors (IRCA) London, Inggris.
  2. Licenced NLPTM Practitioners, diterbitkan oleh The Society of Neuro Linguistic Programming, Florida, Amerika Serikat.
  3. Fasilitator Nasional, Pandemic Preparedness Workshop, Komite Nasional Pengendalian Flu Burung dan Kesiapsiagaan Menghadapi Pandemi Influenza (Komnas FBPI) dan Unicef Indonesia.
  4. Hypnotherapist, diterbitkan oleh Indonesian Board of Hypnotherapy.

Area kompetensi beliau adalah sbb:
1. Security risk management,
2. safety risk management,
3. terrorism risk management,
4. fraud risk management,
5. business intelligence,
6. disaster risk management dan
7. pandemic preparedness.

Beliau sudah berpengalaman dalam bidang kompetensinya dalam hal menangani banyak proyek-proyek yang berkaitan dengan kompetensinya tersebut dan telah memberikan banyak training/pelatihan kepada banyak perusahaan di Indonesia.

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Pandemic Preparedness For Leaders (JAKARTA)

Jadwal Training

Pandemic Preparedness For Leaders (JAKARTA) Tanggal 28 Jan 2019-28 Jan 2019 11 Feb 2019-11 Feb 2019 11 Mar 2019-11 Mar 2019 08 Apr 2019-08 Apr ... Baca Selengkapnya

Pandemic Preparedness For Leaders (JAKARTA)

Jadwal Training

Pandemic Preparedness For Leaders (JAKARTA)

Tanggal

  • 28 Jan 2019-28 Jan 2019
  • 11 Feb 2019-11 Feb 2019
  • 11 Mar 2019-11 Mar 2019
  • 08 Apr 2019-08 Apr 2019
  • 27 Mei 2019-27 Mei 2019
  • 24 Jun 2019-24 Jun 2019
  • 29 Jul 2019-29 Jul 2019
  • 12 Agust 2019-12 Agust 2019
  • 09 Sep 2019-09 Sep 2019
  • 28 Okt 2019-28 Okt 2019
  • 11 Nop 2019-11 Nop 2019
  • 09 Des 2019-09 Des 2019

Tempat
Jakarta( Hotel  Ibis Arcadia/Hotel Harris Tebet/Hotel  Oak Tree/Setiabudi Building 2)

DESKRIPSI TRAINING :
Ancaman pandemi flu yang mematikan merupakan isu yang tergolong baru di Indonesia dan tidak banyak orang yang menyadarinya. Padahal, risiko yang terkandung dalam ancaman tersebut sangat besar. Saat ini di Indonesia tedapat dua varian virus flu sekaligus. Pertama adalah virus H5N1 atau lebih dikenal dengan avian flu atau flu burung. Virus ini memiliki case fatality rate (CFR) yang sangat tinggi, yakni 80%. Artinya dari setiap 100 orang yang terinfeksi, 80 orang dapat dipastikan meninggal. Kabar baiknya, virus tersebut baru dapat menular dari unggas ke manusia dan belum bisa menembus barrier antar species, sehingga belum menular antar manusia. Kabar buruknya, virus H5N1 pada unggas sudah tersebar di lebih dari 20 provinsi di Indonesia. Disisi lain setelah melalui eskalasi penularan yang sangat cepat di beberapa negara, pada tanggal 12 Juni 2009 lalu WHO secara resmi menyatakan dunia dalam status pandemi virus flu H1N1 (swine flu). Saat ini virus tersebut sudah menyebar di Indonesia, lebih dari 23 propinsi. Kabar baiknya, case fatality rate virus H1N1 sangat rendah yakni dibawah 1 persen. Apa yang dikhawatirkan oleh para ahli adalah terjadinya genetic reassortment atau percampuran gen di antara virus H5N1 dan H1N1, sehingga melahirkan virus baru yang mewarisi sifat keduanya. Dapat menular antar manusia sekaligus mematikan. Secara teoritis, genetic reassortment dapat terjadi pada diri seseorang yang secara bersama-sama terinfeksi virus H5N1 dan H1N1. Potensi terjadinya genetic reassortment ini sangat besar di Indonesia. Saat ini sudah masuk musim hujan – kondisi cuaca yang ramah terhadap virus H5N1 – dan geliatnya mulai kelihatan. Kalimantan Tengah, Lampung, Cilacap, Tangerang, Pamekasan dan Riau per Januari 2010 melaporkan adanya puluhan hingga ratusan ayam yang mati mendadak. Bahkan di Riau sudah ada manusia yang dinyatakan positif terinfeksi H5N1. Jika sampai terjadi pandemi flu yang mematikan di Indonesia, dampaknya akan sangat luar biasa bagi dunia industri. Area tempat kerja merupakan lokasi ideal penularan virus. Diperkirakan tingkat absenteeism karyawan akan mencapai 40%. Banyak perusahaan potensial lumpuh, sehingga sangat direkomendasikan untuk menyiapkan emergency preparedness plan dan business continuity plan untuk mengantisipasi potensi bencana tersebut.

TUJUAN TRAINING :
Setelah mengikuti training ini, peserta ditargetkan :

  1. Memiliki pengetahuan tentang riwayat pandemi flu yang mematikan, baik di Indonesia maupun di dunia.
  2. Memiliki pengetahuan tentang karakteristik virus, model-model penularan dan konsekuensi medisnya bagi manusia.
  3. Memiliki pengetahuan tentang Kebijakan dan Strategi Pemerintah Indonesia dalam mengantisipasi ancaman pandemi flu yang mematikan.
  4. Memiliki pengetahuan untuk menyusun Pandemic Preparedness Plan dan Business Continuity Plan.

CAKUPAN MATERI TRAINING :

  1. Sejarah Pandemi Flu di Dunia dan Indonesia
  2. Anatomi Pandemi Flu
  3. Kebijakan dan Strategi Pemerintah Indonesia.
  4. Pandemic Risk Assessment
  5. Panduan Penyusunan Business Continuity Plan Dalam Menghadapi Pandemi Influenza
  6. Latihan Penyusunan Business Continuity Plan.

KOMPOSISI MATERI TRAINING :
Terdiri dari 60% teori dan 40% praktek.

METODE TRAINING :
1. Paparan materi
2. Pemutaran film
3. Diskusi interaktif
4. Praktek

SIAPA SEBAIKNYA MENGHADIRI TRAINING INI?
Security Manager, HR&GA Manager, Safety Manager, Risk Management anager dan personil lain yang terkait dengan masalah security dan HSE.

REKOMENDASI :
Setiap peserta direkomendasikan untuk membawa laptop.

DURASI TRAINING : 1 hari

HARGA INVESTASI/PESERTA :

  1. Rp. 2.750.000/peserta (bayar penuh) atau
  2. Rp. 2.500.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
  3. Rp. 2.250.000/peserta (peserta bergroup yang terdiri dari 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS:

  1. Modul Training
  2. Flashdisk Training berisi materi training
  3. Sertifikat
  4. ATK: NoteBook dan Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Ransel
  7. Foto Training
  8. Ruang Training dengan fasilitas Full AC dan multimedia
  9. Makan siang dan 2 kali coffeebreak
  10. Instruktur yang Qualified
  11. Transportasi untuk peserta dari hotel penginapan ke hotel tempat training – PP (jika peserta minimal dari satu perusahaan ada 4 peserta)

INSTRUKTUR TRAINING
HARYOKO R. WIRJOSOETOMO, adalah seorang yang memiliki kompetensi di bidang Security & Safety Lead Auditor, beliau alumnus dari Psikologi Universitas Gadjah Mada (UGM), selama lebih dari 15 tahun terakhir beliau menggeluti dunia risk management. Untuk meningkatkan kemampuannya beliau telah mengikuti berbagai pelatihan dan workshop mengenai operational risk management, corporate security & business intelligence baik di dalam maupun luar negeri. Salah satu keahliannya yang terbilang langka adalah mampu mengintegrasikan security risk management & safety risk management dalam satu sistem, sehingga efisien dalam investasi dan penggunaan sumberdaya. Beliau memiliki beberapa sertifikasi seperti :

  1. Auditor OHSAS 18001, diterbitkan oleh International Register of Certificated Auditors (IRCA) London, Inggris.
  2. Licenced NLPTM Practitioners, diterbitkan oleh The Society of Neuro Linguistic Programming, Florida, Amerika Serikat.
  3. Fasilitator Nasional, Pandemic Preparedness Workshop, Komite Nasional Pengendalian Flu Burung dan Kesiapsiagaan Menghadapi Pandemi Influenza (Komnas FBPI) dan Unicef Indonesia.
  4. Hypnotherapist, diterbitkan oleh Indonesian Board of Hypnotherapy.

Area kompetensi beliau adalah sbb:

  1. Security risk management,
  2. Safety risk management,
  3. Terrorism risk management,
  4. Fraud risk management,
  5. Business intelligence,
  6. Disaster risk management dan
  7. Pandemic preparedness.

Beliau sudah berpengalaman dalam bidang kompetensinya dalam hal menangani banyak proyek-proyek yang berkaitan dengan kompetensinya tersebut dan telah memberikan banyak training/pelatihan kepada banyak perusahaan di Indonesia.

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Certified Digital Human Capital Professional (CDHP)

Jadwal Training

Certified Digital Human Capital Professional (CDHP) Dalam ekonomi global yang hiper-kompetitif saat ini, sebuah organisasi harus mampu memastikan dapat menarik, memilih, merekrut, serta mempertahankan talent ... Baca Selengkapnya

Certified Digital Human Capital Professional (CDHP)

Jadwal Training

Certified Digital Human Capital Professional (CDHP)

Dalam ekonomi global yang hiper-kompetitif saat ini, sebuah organisasi harus mampu memastikan dapat menarik, memilih, merekrut, serta mempertahankan talent melalui teknik-teknik yang berbeda dan inovatif.

Organisasi saat ini tidak hanya akan diisi oleh talent atau orang-orang dengan keterampilan STEM (science, technology, engineering, and mathematics), tetapi akan diisi orang-orang yang memiliki budaya organisasi yang khas dengan sederet kepintaran emosional, yang membuat organisasi berbeda dari pesaingnya.

Para manager dan eksekutif SDM akan lebih fokus menjadi mitra strategis manajemen melalui pengembangan talent seperti mendesain strategi jangka panjang SDM, mendesain budaya organisasi, pengukuran kinerja, pengembangan edukasi, pengembangan proses coaching, mentoring, serta perumusan insentif dan pengharagaan yang menarik para talent pada era milenial saat ini.

Sertifikasi CDHP ini juga akan memberikan pemahaman dan ketrampilan praktis bagi praktisi SDM terkait dengan Digital Human Capital melalui berbagai analytic platform berbasis digital yang menjadi bagian strategis fungsi SDM pada era saat ini.

Materi bahasan:

  1. Digital Human Capital, Strategic Partner in Hyper-competitive Business
  2. Human Capital Digital Principles and Basic Analytics Platform
  3. Talent Lead Generation and Digital Media’s for Recruitment and Selection
  4. Developing Assessment, Training and Development Program for Millenials
  5. Organization and Culture Development, Manpower Planning Analytics
  6. Job Qualification, Analysis, Grading, and Evaluation System
  7. Compensation System , Formalities and Laws(UU13/03, Pph21, BPJS)
  8. KPI’s, Performance Management System and Digital Platform
  9. Basic Coaching, Counseling, Mentoring,and Negotiations Skills
  10. Examination

Metode pelatihan: Interactive learning, diskusi kasus, latihan, games, ujian.

Instruktur:

  1. PRIMA HARIS, MBA

Principal C&G Training Network. Alumnus ITB dan Sekolah Tinggi Manajemen Prasetiya Mulya ini berpengalaman praktis di Vinoti Group, hingga menjadi direktur PT Laminatech Kreasi Sarana, sebuah perusahaan manufaktur yang membawahi ratusan pekerja. Saat ini beliau aktif menjadi pembicara di berbagai pelatihan dan lembaga pendidikan.

  1. Psi. ANI WIJAYA, MM

Alumnus Fakultas Psikologi UI dan Magister Management UI yang berpengalaman praktis di bidang HR lebih dari 19 tahun, antara lain di Haga Bank, Cipta Consult, PT Novell Pharmaceutical Company, dan PT Royal Doulton. Saat ini beliau aktif menjadi konsultan dan pembicara di berbagai pelatihan dan lembaga pendidikan.

  1. Djohan Kohar

Lulusan Sekolah Tinggi Filsafat Driyarkara ini berpengalaman praktis di bidang Human Resource selama lebih dari 18 tahun. Karirnya diawali sebagai Training Manager di sebuah grup perusahaan, kemudian menjadi HRD & GA Manager di PT Anugerah Pharmindo Lestari, PT Cahaya Sakti Multi Intraco dan PT Cahaya Sakti Furintraco, PT Asiacross Investindo hingga menjadi Senior Manager HR & GA PT Pelita Cengkareng Paper Group. Sejak 1984 beliau aktif menjadi konsultan SDM dan instruktur pelatihan di berbagai perusahaa, antara lain: Unilever Indonesia, Pfizer Indonesia, Indomilk, Ariadenta, Mitra Toyotaka Indonesia, Hitachi Construction Machinery Indonesia, Pelita Cengkareng Paper, Charoen Pokphan Indonesia, Borobudur Dept. Store, dll. Pelatihan yang sering ia bawakan khususnya bidang human resources, motivational, supervisory, leadership dan team.

Jadwal

  • Hari: Sabtu
  • Pukul 09.00 – 16.00
  • 10 sesi @ 6 jam, selama 10x pertemuan
  • Start: Sabtu, 23 Februari 2019

Tempat
Graha Mustika Ratu Lt 6
Jln. Gatot Subroto Kav.74-75
Jakarta 12870

Biaya:

  • Investasi: Rp. 8.500.000/orang
  • Early Bird: Rp. 8.20000 untuk pembayaran sebelum 13 Februari 2019  
  • Biaya sudah termasuk hand-out & CD materi, sertifikat dan makan siang
  • Biaya tidak dipotong biaya transfer
  • Biaya belum termasuk PPN 10% dan tidak dipotong PPh 2%

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Penyusunan SOP PHPL SVLK

Jadwal Training

Penyusunan SOP PHPL SVLK TRAINING  Penyusunan dan Pengembangan Standar Operating Procedure (SOP) untuk Pengelolaan Hutan Lestari (PHPL) / Sustainable Forest Management, CoC (Chain Of Custody)  ... Baca Selengkapnya

Penyusunan SOP PHPL SVLK

Jadwal Training

Penyusunan SOP PHPL SVLK

TRAINING  Penyusunan dan Pengembangan Standar Operating Procedure (SOP) untuk Pengelolaan Hutan Lestari (PHPL) / Sustainable Forest Management, CoC (Chain Of Custody)  dan SVLK (Sistem Verifikasi Legalitas kayu)  yang Efektif dan Efisien

Tanggal
28 Feb – 01 Mar 2019
07 May – 08 May 2019
29 Aug – 30 Aug 2019
31 Oct – 01 Nov 2019

Tempat
Aryaduta Hotel Semanggi/Swiss-Belhotel, Jakarta

PENTINGNYA SOP dalam PHPL, CoC FSC dan SVLK
Dalam persyaratan Pengelolaan Hutan Lestari (PHPL) / Sustainable Forest Management, CoC (Chain Of Custody)  dan SVLK (Sistem Verifikasi Legalitas Kayu)  Peraturan Menteri Kehutanan, perusahaan diharuskan menetapkan dan menjalankan  prosedur atau SOP. Dengan SOP akan dicapai pengaturan agar tidak terjadi salah komunikasi, menghindari konflik antar fungsi (yang kadang berkepanjangan) atau bahkan saling melepaskan tanggung jawab, yang pada akhirnya dapat berakibat pada menurunnya kinerja organisasi itu sendiri.

TUJUAN
Program bertujuan membantu perserta pelatihan  untuk :

  1. Memahami pentingnya PHPL/SFM, COC DAN SVLK Peraturan Menteri Kehutanan Republik
  2. Memahami Peran dan pentingya SOP   dalam Perusahan Kehutanan
  3. Memahami persyaratan  SOP yang efektif dan efesien
  4. Memahami prinsip, metode, dan teknik penyusunan SOP
  5. Memberikan pedoman dalam pembuatan SOP yang efektif dalam rangka meningkatkan kinerja dan wawasan perusahaan
  6. Mampu menyusun SOP  sesuai Visi, Misi, Kebijakan Dan Persyaratan PHPL/SFM, CoC Dan SVLK

MATERI PELATIHAN
Materi Pelatihan yang akan disampaikan mencakup sebagai berikut :

  1. Peran  SOP dalam PHPL/SFM,  SVLK dan CoC
    • Masalah pengelolaan PHPL, SVLK Dan CoC
    • Kebutuhan SOP
    • Peran SOP dalam organisasi PHPL, SVLK Dan CoC
    • Manfaat Dan keuntungan adanya SOP
  2. Pengertian dan Persyaratan SOP
    • Pengertian SOP
    • Pengertian sistem dokumentasi
    • Konsep Dan Persyaratan SOP
    • Model Dan Bentuk SOP
    • Atribut SOP
  3. Teknik Penyusunan dan Pengembangan SOP PHPL/SFM, SVLK dan CoC
    • Tahapan Penyusunan Dan Pengembangan SOP
    • Teknik identifikasi Dan evaluasi   Kebutuhan SOP
    • Teknik Menentukan Judul Dan Lingkup SOP
    • Teknik penentuan Tim Penyusun
    • Teknik Penyusunan pendekatan Pemetaan Bisnis Proses
    • Pengertian Model Dan konsep Bisnis Proses
    • Teknik Penyusunan Pendekatan PHAPL, SVLK Dan CoC FSC
    • Isi dan Komposisi SOP
    • Teknik Penyusunan Kalimat Efektif, sederhana dan aplikatif
    • Teknik editing/ review SOP
    • Penentuan Format SOP
    • Pengesahan SOP
    • Metodologi Sosialisasi  Dan Training SOP
    • Metodologi Uji Coba SOP
    • Metodologi penyerpurnaan/Revisi SOP
    • Strategi Penerapan SOP
    • Monitoring, evaluasi danAudit SOP
    • Pengembangan SOP
  4. Wokshop penyusunan SOP
    • Tip dan Trik SOP yang efektif
    • Penyampaian Contoh SOP
    • Workshop penyusunan SOP secara personal
    • Workshop penyusunan SOP secara tim

METODA
Pelatihan  dijalankan dengan metoda :
1.     Penyampaian materi
2.     Diskusi
3.     Contoh Penerapan
4.     Workshop/simulasi

HASIL AKHIR
Dari  Program yang dijalankan diharapkan hasil yang akan dicapai adalah :

  • Peserta  memahami CoC FSC Dan SVLK
  • Peserta memahami metoda dan tahapan Penerapan CoC FSC dan SVLK

JADWAL  PELATIHAN
Pelatihan dilakukan selama 2 (dua) hari dengan jadwal pelatihan sebagai berikut :

INSTRUKTUR/TRAINER
Thomas Hidayat Kurniawan, Ir, MM. Trainer dan Konsultan, PHPL/SFM, SVLK dan CoC, Sistem Manajemen Chain Of Custody (CoC) standar FSC (Forest Stewarship Council) dan LEI (Lembaga Ekolabel Indonesia)

Berpengalaman dalam Sistem Manajemen Chain Of Custody (CoC) atau lacak Balak   selama 12 tahun. Standar CoC yang dikuasai adalah standar FSC (Forest Stewardship Council), Standar LEI (Lembaga Ekolabel Indonesia), Standar VLO (Verification Legal Origin – TFF FORM), standar VLO/VLC Smartwood Rain Forest Alliance, Standar VLK (Verifikasi Legaitas Kayu) Depertemen Kehutanan, Standar PEFC (Pan Europa Forest Certification). Selain itu diakui sebagai auditor dengan   dengan  dokumen nomor LEI-AP/04-0400,  Rain Forest Alliance Recognize, NO 473/T/NP/pusdiklat/2011.

Mendapat  ilmu manajemen industri kehutanan   saat menjalani pendidikan S1 Fakultas Kehutanan di Institut Pertanian Bogor. Pengetahuan dan ilmu Sistem Manajemen diperdalam saat Kuliah Magister Manajemen (S2) di Institut Pertanian Bogor.

Pengalaman sebagai trainer dan konsultan CoC  telah   menangani berbagai perusahaan dan lembaga, baik swasta Nasional, Multinasional dan pemerintah, sebanyak lebih dari 80   perusahaan/Lembaga.  Perusahaan yang sudah ditangani sebagai trainer sebanyak lebih dari 30 perusahaan. Sebagai Konsultan sudah menangani  30 perusahaan. Untuk proses audit pernah melakukan audit pada 26  perusahaan.

Selain itu memilki  jaringan dengan beberapa Lembaga Sertifikasi karena pernah melakukan proses audit  atas nama Lembaga Sertifikasi  BMTRADA,  Mutu Agung Lestari, TUV Rheinland International, Smartwood Rain Forest Alliance, BSI Management System (Verificator SOP RSPO).  Sebaga Auditor pernah bergabung di PT TUV Rheinland International,dan  PT Mutu Agung Lestari (BM Trada). Memiliki pengalaman bekerja dengan konsultan International South Pole Carbon Asset Management AG Swizerland , dalam proyek Crabon Trade REDD di Papua Nuigini dan Proyek AF RF di Philipina.

Investasi
Rp. 5.225.000 Full Fare
Rp. 4.850.000 On The Spot
Rp. 4.350.000 Early Bird
Rp. 4.150.000 Group

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Training K3 Rumah Sakit

Jadwal Training

Training K3 Rumah Sakit Tanggal Jakarta, 18-19 May 2011 Bandung, 19-20 Juli 2011 Jam Pelaksanaan 08.00 – 16.00 WIB Kasus kecelakaan kerja dirumah sakit akhir-akhir ... Baca Selengkapnya

Training K3 Rumah Sakit

Jadwal Training

Training K3 Rumah Sakit

Tanggal
Jakarta, 18-19 May 2011
Bandung, 19-20 Juli 2011

Jam Pelaksanaan
08.00 – 16.00 WIB

Kasus kecelakaan kerja dirumah sakit akhir-akhir ini cukup heboh menjadi pembicaraan public. Berbagai faktor dan sebab dari kurang pengetahuannya sumber daya rumah sakit terhadap keselamatan, juga disebabkan karena kurangnya fasilitas safety yang memadai. Oleh karena itu K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja) bagi pekerja di rumah sakit dan fasilitas medis lainnya perlu diperhatikan sedemikian rupa begitu pula penanganan faktor potensi berbahaya yang ada di rumah sakit serta metode pengembangan program K3 disana perlu dilaksanakan, seperti misalnya perlindungan baik terhadap penyakit infeksi maupun non-infeksi, penanganan limbah medis, penggunaan alat pelindung diri dan lain sebagainya.

Sosialisasi pentingnya K3 di rumah sakit salah satunya bisa dilakukan dengan mengikutsertakan seluruh sumber daya manusia yang ada untuk mengikuti Training K3 Rumah Sakit. Untuk terlaksananya program K3 dan dapat dilaksanakan dengan baik, maka pihak manajemen rumah sakit perlu memahami berbagai hal yang terkait dengan K3. Menindaklanjuti kebutuhan pemahaman terhadap Kesehatan dan Keselamatan Kerja Rumah Sakit tersebut, dalam training ini akan menjawab permasalahan-permasalahan yang terkait K3 di rumah sakit, tidak hanya dari aspek pengelolaannya saja, akan tetapi lebih meningkatkan profesionalisme SDM yang ada di rumah sakit, sehingga diharapkan para SDM RS tersebut lebih peka dan kreatif dalam implementasi K3 di rumah sakit. Dengan penerapan K3 rumah sakit yang baik dan benar tersebut maka berbagai kasus-kasus kecelakaan kerja dapat diminimalisasi, produktivitas pekerja dapat ditingkatkan dan pada akhirnya dapat meningkatkan profit bagi rumah sakit

Tujuan Pelatihan

  • Peserta mampu melakukan identifikasi risiko seperti faktor fisik, kimiawi serta biologis, bekerja di rumah sakit serta fasilitas medis lainnya.
  • Peserta mampu mengembangkan upaya kontrol terhadap faktor risiko yang teridentifikasi di Rumah Sakit.
  • Peserta mampu mengembangkan program pencegahan seperti menetapkan alat pelindung diri yang diperlukan.
  • Peserta mampu mengembangkan program pemeriksaan kesehatan yang sesuai dengan jenis pekerjaan (“job-related”)
  • Peserta mampu untuk mengelola Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja di Rumah Sakit
  • Peserta mampu membuat, mendokumentasikan serta merencanakan program-program K3 untuk disosialisasikan di masing-masing instansi demi meningkatkan kepuasan dan kepercayaan pelanggan
  • Peserta mampu merencanakan dan melakukan perbaikan terkait dengan sarana dan prasarana safety di rumah sakit serta mampu mengefektifkan kegunaanya semaksimal mungkin dalam menangani sekaligus mencegah timbulnya kecelakaan kerja di rumah sakit

Outline :

  • Peraturan dan perundang-undangan K3 Rumah Sakit
  • Dasar-dasar dan prinsip K3
  • Pengenalan Sistem K3 Rumah Sakit
  • Penyusunan programK3 Rumah Sakit
  • Identifikasi dan penilaian serta pengendalian resiko bahaya di Rumah Sakit meliputi: Bahaya Fisik, bahaya kimia, bahaya biologi, bahaya fisiologi, bahaya psikologi dan lain sebagainya.
  • Penanganan dan perawatan medis terkait dengan resiko bahaya yang ditimbulkan (Tabung Gas Bertekanan, Jarum Suntik, Panel Listrik etc)
  • Penggunaan alat pelindung diri (APD ) terkait dengan bidang medis (Masker, Sarung Tangan, Kaca mata, etc
  • Laboratory safety
  • Penanganan bahan-bahan kimia (cair/padat) yang mudah terbakar dan meledak
  • Penanganan dan pengolahan limbah Rumah Sakit

Metode Pelatihan
Pelatihan menggunakan sistem pembelajaran partisipatif dan metode pengajaran  dengan cara yang atraktif dan interaktif dengan metode:

  1. Pemaparan materi
  2. Tayangan film K3
  3. Ice breaking
  4. Pre & post Test
  5. Quiz dengan cinderamata yang menarik

Who Should Attend :

  • Pengurus dan Anggota P2K3 Rumah Sakit
  • Tenaga Kerja di Rumah Sakit yang terkait dengan penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Rumah Sakit, seperti :
    • Anggota P2K3
    • Managers dan supervisors
    • Dokter dan Petugas medis lainnya.
    • Human resources managers
    • Karyawan Lain yang  bertanggung jawab dalam Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Rumah Sakit.
  • Akademisi / Mahasiswa / Fresh Graduate yang ingin mendalami mengenai penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Rumah Sakit
Pembicara
Linda Saraswati, ST, MM

Berpengalaman 13 tahun dalam bidang Food Safety, Quality & HSE Management System di berbagai Industri baik  Food & Bevarage, Manufacturing, Consultancy Services serta Oil & Gas seperti Garuda Food, Surveyor Indonesia, Keramik Diamond Industries, Imeco Inter Sarana, EJJV Engineering Indonesia dan Oilfield Petroleum Inspection.

Chemical Engineer dari Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS) Surabaya dan Magister Manajemen, telah mendapatkan sertifikasi Lead Assessor dari IRCA (Internation Registered Certified Auditor).

Aktif memberikan training dan konsultasi di bidang Sistem Manajemen Keselamatan Pangan ISO 22000, & HACCP, Sistem Manajemen QHSE (ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, ISO TS 16469, ISO TS 29001), CSMS Oil & Gas, Environmental (Waste Management),  Auditing Skill,  Productivity & Human Resource Development di berbagai perusahaan baik secara in house ataupun public.

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Transforming HR Mindset

Jadwal Training

Transforming HR Mindset Tanggal 19 Feb – 20 Feb 2019 10 Apr – 11 Apr 2019 14 Jun – 15 Jun 2019 26 Aug – ... Baca Selengkapnya

Transforming HR Mindset

Jadwal Training

Transforming HR Mindset

Tanggal
19 Feb – 20 Feb 2019
10 Apr – 11 Apr 2019
14 Jun – 15 Jun 2019
26 Aug – 27 Aug 2019
16 Oct – 17 Oct 2019
10 Dec – 11 Dec 2019

Pukul
09.00-17.00 WIB

Tempat
Aryaduta Hotel Semanggi/Swiss-Belhotel, Jakarta

Investasi
Rp. 5.525.000 Full Fare
Rp. 5.150.000 On The Spot
Rp. 4.650.000 Early Bird
Rp. 4.450.000 Group

Pendahuluan
Peranan Human resources seharusnya dijadikan sesuatu yang penting apabila perusahaan berkeyakinan bahwa sumber daya manusia merupakan asset bagi perusahaan,namun masih banyak hal tsb hanya sebatas retorika ,wawasan ,tidak terimplementasikan.

Cara pandang bahwa Human Resources  hanya sebatas urusan administrasi personalia harus segera ditinggalkan,hal ini  memerlukan perubahan mindset /cara pandang terhadap Human Resources di satu sisi,  di sisi lain  perlunya peningkatan kompetensi dari Human Resources sendiri agar  dapat berperan dalam suatu organisasi, menjadi mitra sejajar,mitra strategis bagi bisnis di suatu organisasi/perusahaan

Sasaran :

  • Memahami transformasi peranan Human Resources
  • Memahami pentingnya Human Resources  sebagai  mitra sejajar,mitra strategis dalam suatu organisasi/perusahaan
  • Memahami  kemampuan yang perlu dimiliki sebagai Human Resources agar dapat berperan sebagai mitra sejajar.
  • Memahami  pentingnya mengetahui kebutuhan dari bisnis yang merupakan customernya.
  • Memahami bahwa komunikasi merupakan salah satu skill yang penting  harus dimiliki   dalam menjalankan perannya.

Outline :

  • Perubahan peran Human Resources dalam suatu Organisasi/Perusahaan.
  • Human Resources sebagai mitra sejajar,mitra strategis bagi bisnis dalam suatu organisasi/perusahaan.
  • Kemampuan yang perlu dimiliki Human Resources dalam menjalankan perannya.
  • Komunikasi salah satu skill yang perlu dimiliki Human Resources dalam menjalankan perannya
  • Outcomes yang perlu ditetapkan sebagai Human Resources (aspek Finansial,aspek customer,aspek  interal proses,dan people)

Workshop Leader :
Rheny Kartika
Beliau sudah 25  tahun lebih berkecimpung dalam area Human Resources, Berbagai sertifikasi internasional dan nasional dapatkan untuk  menambah kemampuan maupun wawasan dalam men deliver suatu program pengembangan di perusahaan.
Sertifikasi sebagai fasilitator training  yang Beliau miliki sampai saat ini :

  1. Leadership Development  Program (Organisation Tranformation  International)
  2. Targeted Selection ( Dimension Development International )
  3. Behaviour based Interview ( Pasific Century  Consultan)
  4. Interaction Management (Dimension Development International )
  5. Service Excelent ( Dimension Development International )
  6. Service STAR  ( Achieve Global)
  7. Manager Development Program ( Gallup Int – Permata Bank)
  8. Strength Based Coach (Gallup Int – Standard Charterred Bank)

Posisi yang pernah diembannya sebagai training fasilitator untuk perusahaan ( al: Bank Permata, Lippo Bank/CMIB-Niaga, BTPN, Pertamina, Bank BTN ). Technical Advisor  Human Resources (Charoen Phokphan – Bank Agris )
Sebagai assessor  (competency based ) di Bank Agro. Sebagai Managing Partner Bina Talenta, Head of Leadership Development di Bank Permata, Head of  People Development di Bank Permata, Team Merger  “ change management “, Training Coordinator, Training and Rekruitment Manager, General Manager Training di Bank Bali serta Profesional Trainer di LPPM

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Audit 5S (JAKARTA)

Jadwal Training

Audit 5S (JAKARTA) Tanggal 01 Apr – 02 Apr 2019 15 Jul – 16 Jul 2019 03 Oct – 04 Oct 2019 Pukul 09.00-16.00 WIB ... Baca Selengkapnya

Audit 5S (JAKARTA)

Jadwal Training

Audit 5S (JAKARTA)

Tanggal
01 Apr – 02 Apr 2019
15 Jul – 16 Jul 2019
03 Oct – 04 Oct 2019

Pukul
09.00-16.00 WIB

Tempat
Aryaduta Hotel Semanggi/Swiss-Belhotel, Jakarta

Investasi
Rp. 3.575.000 Full Fare
Rp. 3.350.000 On The Spot
Rp. 2.850.000 Early Bird
Rp. 2.550.000 Group

Pendahuluan
5S sudah terbukti bertahun-tahun menjadi fondasi dalam penerapan Total Quality Management, dan membuat suatu perusahaan tampil dengan “process excellence”.. Untuk menjaga budaya 5S dilakukan aktifitas Audit yang regular, ini juga merupakan bagian dari standard Langkah 5S terahir, Shitsuke.

Tujuan & Manfaat Training :

  1. Memahami Peran & Manfaat 5S
  2. Menjalankan system 5S secara besar dalam perusahaan
  3. Membuat Program Audit yang terstruktur
  4. Menggambarkan Aspek Audit 5S yang cocok

Garis Besar Program :

  1. Program 5S
  2. System 5S di perusahaan
  3. Membangun infrastruktur & Komite 5S
  4. Perumusan Audit 5S

Peserta :

  • Para Supervisor & Manager yang akan menerapkan 5S di tempat kerjanya.
  • Trainer / Champion 5S dalam perusahaan
  • Manager GA
  • Administration Officer
  • PIC dan pihak yang terkait program 5S

Facilitator :
Rudy Hikmanudin
Pengalamannya 11 tahun di dunia training & development serta pengalamannya mengajar di Industri Manufacturing dan Services melengkapi expertise untuk topik-topik Supervisory Training Program,  Coaching & Counseling, Time Management, 5S for Service Industry, Performance Management, Training Need Analysis, Effective Presentation, ISO 9001 : Quality Management System, Total Quality Management ,Investor in People standards, Service Quality, dll.

Pengalamannya sebagai praktisi di beberapa perusahaan Multinational seperti AC Nielsen, Mattel, dan TNT Indonesia.

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Role Excellence for Executive Secretaries

Jadwal Training

Role Excellence for Executive Secretaries Tanggal Jakarta, 10 – 11 Januari 2019 Jakarta, 11 – 12 Februari 2019 Jakarta, 14 – 15 Maret 2019 Jakarta, ... Baca Selengkapnya

Role Excellence for Executive Secretaries

Jadwal Training

Role Excellence for Executive Secretaries

Tanggal
Jakarta, 10 – 11 Januari 2019
Jakarta, 11 – 12 Februari 2019
Jakarta, 14 – 15 Maret 2019
Jakarta, 8 – 9 April 2019
Jakarta, 9 – 10 Mei 2019
jakrta, 10 – 11 Juni 2019
Jakarta, 9 – 12 Juli 2019
Jakarta, 13 – 16 Agustus 2019
Jakarta, 9 – 12 September 2019
Jakarta, 1 – 4 Oktober 2019
Jakarta, 5 – 8 November 2019
Jakarta, 3 – 6 Desember 2019

Pukul
09.00 – 16.00

Tempat
Fave Hotel LTC Glodok / Fave Hotel Zainul Arifin / Fave Hotel Gatot Subroto

Investasi
Rp. 3.500.000,- (termasuk souvenir, flask disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat)

INTRODUCTION
One of the most significant positions in any Company is that of the Executive Secretary. The job requires flexibility, skill, accuracy, efficiency, and a constant willingness to growth one’s knowledge.

This program will provide you with everything you need to become an appreciated, competent, indispensable Executive Secretary. You will be able to proactively support your boss and enhance his contribution to the organization. You will be able to manage multiple responsibilities more effectively and efficiently.

OBJECTIVES
Upon completion of this program participants will be able to:

  • Gain an insight into the business situation
  • Manage time – own time and boss’ time effectively / prioritize
  • Develop the ability to influence and persuade others
  • Get the very best from the boss
  • Maximize contribution to team performance and productivity
  • Build and maintain positive relationships and minimize conflict
  • Identify vital tasks that move the organization forward
  • Solve problems effectively in boss’ absence
  • Manage diary and paperwork

WHO SHOULD ATTEND
Executive Secretaries, Senior Secretaries, Secretaries and Junior Secretaries

PARTICIPANTS WILL LEARN

Day 1:

  • Importance of Business knowledge
  • Building confidence and the sense of urgency
  • Diary Management to enable your superior to focus on his/her priorities
  • Effective communication skills
  • Image Management and covering for the superior and dealing with criticism

Day 2:

  • Organize meeting, minutes and agenda
  • Telephone techniques & etiquette
  • Powerful and persuasive writing & Personal Presentations to assist reports
  • Business etiquette

METHODOLOGY
The program will be conducted using a combination of lecture, sharing experiences and some hands on experiences to give participants practical skills in creating personal image.

LEARNING PARTNER
Carlina Agnes Patuwo
Lina is the principal consultant and founder of her own human resource application service provider and consulting business. She coaches human resource practitioners in human resource processes, secretaries and other individuals. She has 32 years’ management, human resources, secretarial, administration, consultancy and training experience and has undertaken various projects and performed a range of services including training delivery, needs analysis and research, and consulting. Lina graduated from Tarakanita Academy in Jakarta with a major in Secretarial Science degree, which then accomplished and gained her knowledge and experience as a Secretary to Managing Director from a pipe manufacturing company in Jakarta in 1982. Her management experience has led her to believe that all personnel within any organization can excel through developing their mental resources, consequently benefiting not only themselves but also the institutions they represent. Among her list of clients are Pfizer Indonesia, Bank CIMB Niaga, Bank Maybank Syariah, Bank BNI, United Tractors, Alstom Grid, Kapal Api Global, Rajawali Corpora, Express Transindo Utama (Express Taxi), KPK, Kementerian Perhubungan, LPSE Kementerian Keuangan, Samsung Electronics Indonesia, Chevron Pacific Indonesia, Travira Air, and any more.

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Effective Communication Skill

Petrus Soeganda

Effective Communication Skill Tanggal Jakarta, 24 – 25 Januari 2019 Jakarta, 21 – 22 Februari 2019 Jakarta, 26 – 27 Maret 2019 Jakarta, 25 – ... Baca Selengkapnya

Effective Communication Skill

Petrus Soeganda

Effective Communication Skill

Tanggal
Jakarta, 24 – 25 Januari 2019
Jakarta, 21 – 22 Februari 2019
Jakarta, 26 – 27 Maret 2019
Jakarta, 25 – 26 April 2019
Jakarta, 23 – 24 Mei 2019
Jakarta, 25 – 26 Juni 2019
Jakarta, 15 – 16 Juli 2019
Jakarta, 15 – 16 Agustus 2019
Jakarta, 12 – 13 September 2019
Jakarta, 10 – 11 Oktober 2019
Jakarta, 11 – 12 November 2019
Jakarta, 12 – 13 Desember 2019

Tempat
Fave Hotel LTC Glodok / Fave Hotel Zainul Arifin / Fave Hotel Gatot Subroto

Trainer
Dra. Rini Soepangat, Psi, PhD.
Beliau dikenal sebagai Trainer handal dengan pengalaman lebih dari 30 tahun mengadakan pelatihan / konsultan training Di berbagai perusahaan Swasta maupun lembaga pemerintahan dengan pengalaman karir terakhir sebagai Konsultan Senior Kementerian Luar Negeri. Trainer handal ini merupakan Lulusan Doktor Di Bidang Psikologi Dari Florida State University –USA pada tahun 1986.Beliau mendapatkan gelar Pertamanya Dra Psikologi di Universitas Indonesia tahun 1978 dan gelar Master dari The Florida State University – USA. Beliau selalu membangun motivasi Terhadap karyawan karyawan di berbagai perusahaan besar di Indonesia. Telah memiliki pengalaman mengajar dibidang soft skills, terutama untuk materi Personality Development, Human Capacity Building, Customer Care, Service excellence, Coaching and counseling, Merekrut, dan Memilih Karyawan, dan beberapa masalah lainnya, Beliau Juga Telah belasan tahun, mewakili dari berbagai lembaga pelatihan seperti John Robert Powers (sekolah Pengembangan Kepribadian), Cemantec, Persona Power Plus, HR Konsultan DPD Golkar DKI Jaya, dan masih banyak lembaga pelatihan lainnya.

Investasi
Rp. 3.500.000,-
(termasuk souvenir, flask disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat)

PENGANTAR
Komunikasi dalam kehidupan sehari-hari memegang peranan yang sangat penting, hal ini dikarenakan komunikasi memiliki fungsi untuk menghubungkan keinginan seseorang kepada orang lain. Secara spesifik komunikasi menjalankan empat fungsi : fungsi kendali (control, pengawasan), motivasi, pengungkapan emosional dan informasi. Komunikasi bertindak untuk mengendalikan perilaku anggota dengan beberapa cara. Setiap organisasi mempunyai hierarki wewenang dan garis panduan formal yang harus dipatuhi oleh karyawan.

Komunikasi menghubungkan satu dengan lainnya, dan kita pahami bahwa satu organisasi didalamnya terlibat karyawan yang memiliki karakteristik dan sifat yang berbeda-beda sehingga besar sekali peluangnya untuk terjadi kesalahan informasi yang disampaikan dalam komunikasi.
Terdapat dua jenis komunikasi yaitu komunikasi formal dan informal, kedua jenis komunikasi ini selalu hadir dalam setiap aktivitas manusia. Selain hal tersebut, dalam komunikasi dikenal juga bentuk komunikasi verbal dan komunikasi non verbal, kedua bentuk ini juga selalu hadir dalam setiap aktivitas manusia.

Beberapa litelatur menjelaskan bahwa salah satu penyebab utama timbulnya konflik disfungsional atau konflik yang menghambat produktivitas kerja organisasi adalah kesalahan dalam komunikasi atau miss communication. Komunikasi yang efektif perlu dibangun dalam suatu organisasi untuk menghasilkan nilai maximm, sehingga akan terjadi akselerasi nilai positif bagi setiap karyawan. Kemampuan komunikasi masing-masing orang adalah berbeda, dan sangat dipengaruhi oleh berbagai faktor. Oleh sebab itu, untuk mencapai efektifitas komunikasi setiap karyawan harus mampu memahami unsur-unsur komunikasi, bagaimana berkomunikasi secara efektif, dan bagaimana membangun emosi cerdas untuk komunikasi efektif.

Kecuali mereka yang memiliki keterbatasan, dapat dikatakan semua orang mampu untuk melakukan komunikasi. Akan tetapi tidak semua orang yang berkomunikasi, mampu untuk melakukan dan mengembangkan komunikasi secara effektif. Program ini akan membantu peserta untuk mampu:

  • Lebih memahami cara berkomunikasi yang baik,
  • Menciptakan suasana yang menyenangkan saat berkomunikasi,
  • Membentuk strategi dasar yang penting dalam berkomunikasi,
  • Mengatasi konflik secara baik dan nyaman dalam kegiatan personal maupun bisnis,
  • Memahami orang lain dengan lebih baik.

POKOK BAHASAN:

  1. Konsep dasar dalam komunikasi effektif,
  2. Kendala dalam berkomunikasi,
  3. Tehnik dalam berkomunikasi,
  4. Non verbal communication > body language, eye contact,etc. Pada bagian ini akan disampaikan hal-hal yang berhubungan dengan komunikasi non verbal, konsep, effektifitas, bahasa tubuh positif dan bahasa tubuh negatif, faktor budaya pada komunikasi non verbal, etiket dan etika komunikasi.
  5. Cara mendengar aktif dan effektif, Pada bagian ini akan disampaikan hal-hal yang berhubungan dengan membangun komunikasi arsetif, permissive, arsetif, agresif, asseritiveness,tip untuk arsetiv,
  6. Konsep komunikasi dan perananya dalam suatu organisasi bisnis. Pada bagian ini akan disampaikan hal-hal yang berhubungan dengan : konsep komunikasi, tujuan komunikasi, memahami jenis-jenis komunikasi dalam organisasi bisnis,
  7. Keterampilan komunikasi antar pribadi ( Interpersonal), Pada bagian ini akan disampaikan hal-hal yang berhubungan dengan kemampuan komunikasi atau interpersonal communication, yang berhubungan dengan self conceps, tipe dan hambatan komunikasi, faktor kredibilitas, konsep diri, faktor emosi, status, peran, skill, prasangka/sikap, sikap komunikator ( empathy, kewajaran, respek, membuka diri), jaringan komunikasi, komunikasi formal dan in formal, bagaimana berkomunikasi pada jaringan formal, komunikasi efektif pada jaringan non formal, etika dan etiket komunikasi
  8. Psikologi komunikasi,
  9.  Kebiasaan pribadi yang menghambat atau mendukung komunikasi.

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

 

Pengelola website informasi seminar dan training. Jika perusahaan Anda membutuhan pelatihan dengan jumlah peserta terbatas, silahkan kontak ke kami. CV INFOSEMINAR 0851-0197-2488

TRIPLE YOUR SALES – SALES KICK OFF 2019 (Seminar James Gwee)

Jadwal Training

TRIPLE YOUR SALES – SALES KICK OFF 2019 The Sales Marathon Everything a sales person needs to know to PLAN, TAKE ACTION and WIN in ... Baca Selengkapnya

TRIPLE YOUR SALES – SALES KICK OFF 2019 (Seminar James Gwee)

Jadwal Training

TRIPLE YOUR SALES – SALES KICK OFF 2019

The Sales Marathon

Everything a sales person needs to know to PLAN, TAKE ACTION and WIN in 2019’s condition of competition in the digital era of online business and social media, the economic & political landscape of 2019

SALES KICK OFF adalah satu kegiatan YANG PALING PENTING bagi orang-orang sales. Seminar satu hari ini telah dirancang secara khusus untuk MEMFOKUSKAN orang sales agar siap untuk bekerja keras di tahun 2019, untuk MEMPERSIAPKAN mereka mencapai hasil besar di tahun 2019, dan untuk mempersiapkan mereka dengan ide-ide dan strategi-strategi untuk MEMENANGKAN PERTANDINGAN di era digital marketing, bisnis online dan tahun pemilu 2019.

  • Why is it called a ” Sales Marathon ‘ ?
  • What Mindset do you need to have to WIN a marathon?
  • What is ” Disruption?”
  • Will ” Disruption be an OPPORTUNITY or threat for you as a sales person?”
  • How will ” Tahun Pemilu” affect your sales performance?
  • What’s the difference between KNOWLEDGE, SKILLS, COMPETENCE and CHARACTER?
  • What is the SECRET of all the world’s greatest sales people?
  • How to work SMART in 2019 to achieve great results?

Pelaksanaan:
Sabtu, 12 Januari 2019
0900-1700
Hotel Novotel Mangga Dua Square Jakarta

INVESTASI: Rp. 1.500.000,- /orang
EARLY BIRD Rp. 1.280.000,-/orang (sebelum 30 Nov 2018)
DAFTAR >= 3 orang Rp. 1.080.000,-/orang (sebelum 30 Nov 2018)
DAFTAR 5 FREE 1 (Investasi termasuk coffee break, makan siang, sertifikat dan PPN)

 

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Materi Inhouse Training

Jadwal Training

Materi Inhouse Training SOFT SKILL Know Your Customer Principle : Prinsip-prinsip Mengenal Nasabah Penetapan Pilihan Usaha Bagi Calon Purnabakti E-Filling System and Record Management The ... Baca Selengkapnya

Materi Inhouse Training

Jadwal Training

Materi Inhouse Training

SOFT SKILL

  1. Know Your Customer Principle : Prinsip-prinsip Mengenal Nasabah
  2. Penetapan Pilihan Usaha Bagi Calon Purnabakti
  3. E-Filling System and Record Management
  4. The Leadership Challenge
  5. Effective Coaching Skills
  6. Lima S (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke)
  7. Handling Customer Complaint
  8. Human Resources Management
  9. Effective and Productive Professional Secretary
  10. Customer Service excellent
  11. Effective Communication & Interpersonal Skill
  12. Excellent Basic Supervisory Management
  13. Improving Interpersonal Communication Skill
  14. Effective Coaching Skills
  15. Managing People management
  16. Management Team Building
  17. Motivational Management
  18. Proactive People Management
  19. The Leadership Challenge
  20. Motivasi dan Ethos Kerja

MARKETING & COLLECTION

  1. Customer Focus Selling Sales
  2. Effective Marketing Management
  3. Merchandising Sales
  4. Professional Selling Skills
  5. Sales Forecasting
  6. Professional Debt Collection Techniques
  7. Collection Skill and Negotiation Techniques
  8. Effective Collection Techniques
  9. Debt Collection By Telephone
  10. Power of Collection

KREDIT FOR BANKING

  1. Training Credit Analysis for Special Purposes
  2. Basic Credit For Account Officer
  3. Credit Micro Untuk Micro Sales
  4. Restruktirisasi dan Penyelamatan Kredit yg Effektif
  5. Analisa Laporan Keuangan Untuk Analis Kredit Bank (Credit Analyst)
  6. Credit Risk Management
  7. Audit Kredit Bank : Executive Training Development
  8. Pelatihan Perhitungan Kesehatan Bank

AUDIT

  1. Internal Audit Understanding For Auditor, Lawyer & Compliance Officer
  2. Forensic Auditing Understanding For Fraud Investigation
  3. The New Paradigma Of Internal Auditing
  4. Skills for the Beginning Auditors
  5. Internal Control Understanding : Coso-Based Approach

FINANCE

  1. Finance For Non finance (Finon)
  2. Basic Accounting
  3. Intermediate Accounting
  4. Advance Accounting
  5. Administrasi Perkantoran
  6. Manajemen Investasi Untuk Treasury
  7. Advance Syndication Loan & Project Financing
  8. Business Analysis & Valuation
  9. Implememtasi PSAK 50 – 55
  10. Effective Cash Flow Management
  11. Account Receivable
  12. Akuntansi Perbankan
  13. Laporan Analisa Keuangan
  14. Effective Budgeting Anda Cost Control
  15. Effective Cost Accounting
  16. Asset Mangement
  17. IFRS for Internal Auditor
  18. Akuntansi Imbalan Kerja sesuai PSAK 24 (revisi 2004) & Undang-Undang RI NO. 13 Tahun 2003
  19. Training Integrated Corporate Control
  20. Financial Statement Analysis

LEGAL

  1. Analisis Permasalahan Hukum Dalam Dunia Perbankan
  2. GRAFONOMI
  3. Contract Writing and Legal Drafting for Banking
  4. Kepemimpinan Dengan Hati Nurani
  5. Bersikap Tindak Tegas dan Berpola Pikir Sesuai Hukum
  6. Penerapan Good Corporate Governance Dalam Kajian Hukum

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Best Practice Spare Part Management (JAKARTA)

Jadwal Training

Best Practice Spare Part Management (JAKARTA) Tanggal Jakarta, 17 – 18 Januari 2019 Jakarta, 18 – 19 Februari 2019 Jakarta, 21 – 22 Maret 2019 ... Baca Selengkapnya

Best Practice Spare Part Management (JAKARTA)

Jadwal Training

Best Practice Spare Part Management (JAKARTA)

Tanggal
Jakarta, 17 – 18 Januari 2019
Jakarta, 18 – 19 Februari 2019
Jakarta, 21 – 22 Maret 2019
Jakarta, 16 – 17 April 2019
Jakarta, 18 – 19 Mei 2019
Jakarta, 18 – 19 Juni 2019
Jakarta, 17 – 18 Juli 2019
Jakarta, 21 – 22 Agustus, 2019
Jakarta, 18 – 19 September 2019
Jakarta, 16 – 17 Oktober 2019
Jakarta, 14 – 15 November 2019
Jakarta, 12 – 13 Desember 2019

Tempat
Fave Hotel LTC Glodok / Fave Hotel Zainul Arifin / Fave Hotel Gatot Subroto

LATAR BELAKANG
Pernahkan Anda menghitung berapa kerugian yang diakibatkan karena kerusakan mesin atau peralatan saat proses produksi berlangsung? Kemudian bagaimana jika proses perbaikan yang dilakukan terganggu karena ketiadaan spare part?

Nilai kerugiaan atas kejadian tersebut, dipastikan sangat besar. Tidak hanya kerugiaan yang dapat dihitung, juga kerugian yang tak dapat dihitung seperti image dan kepercayaan pelanggan.

Maka demikian, penerapan program perawatan mesin atau peralatan yang efektif, serta pengendalian manajemen suku cadang (spare part management) menjadi sangat penting. Pengendalian suku cadang ini dalam hal : penentuan keputusan suatu barang diperlukan, termasuk perlu atau tidaknya melakukan penyimpanan, kepada siapa pembelian dilakukan, kapan dilakukan pemesanan, apa dan berapa yang dipesan, tingkat dan jaminan mutu suku cadang yang diperlukan, anggaran suku cadang, dan sebagainya.

Sasaran Pelatihan :

  1. Memahami strategi penyediaan spare part
  2. Memahami dan mampu melakukan pengendalian spare part
  3. Mampu menyediakan barang yang diperlukan dalam proses overhaul
  4. Mampu mengelola suku cadang dengan efisien

Garis Besar Materi :
Hari Pertama :
•    Strategi Persediaan Barang
•    Trend Perubahan Manajemen Persediaan
•    Perawatan dan Pemeliharaan
•    Pengendalian persediaan Spare Part
•    Spare part Management & Logistik Terpadu
•    Keunikan Spare Part Management
•    Klasifikasi Suku Cadang dan Klasifikasi Peralatan
•    Perhitungan Pergantian Persediaan
•    Administratsi suku cadang
•    Pengendalian Spare Part untuk Kebutuhan Overhaul
•    Proses perencanaan overhaul
•    Pengontrakan overhaul

Hari Kedua :
•    Pengendalian Stock Spare Part : Safety Stock, over Stock, dan Dead Stock
•    Perencanaan Kebutuhan Spare part
•    Biaya persediaan pengaman
•    Perhitungan persediaan pengaman
•    Perhitungan dan analisa Biaya Spare Part
•    Pengendalian Utility Gudang
•    Pengendalian faktor terjadinya kehilangan barang
•    Sistem Kodifikasi dan standarisasi Spare Part
•    KPI untuk Bagian spare part

PESERTA PROGRAM
General Manager, Middle Manager, Section Head, Group Leader,

DURASI PROGRAM
Dua Hari (Pkl. 08.30 ~ 16.30)

Metode Pelatihan
Pelatihan interaktif, latihan, studi kasus, diskusi kelompok, peresentasi kelompok, menyusun implementasi program.

Instruktur :
DUDUNG DUHARA, ST., MT.
Dudung Duhara merupakan Profesional Consultant yang memfokuskan diri pada bidang Produktivitas dan Kualitas, business strategy dan performance, yang telah membantu banyak perusahaan industri manufaktur dan jasa berskala nasional dan multinasional. Dudung berpengalaman dalam implementasi program peningkatan produktivitas dan kualitas, shopfloor improvement & development, efisiensi dan cost reduction, operation dan manufacturing management.

Dudung memiliki latar belakang Sarjana Teknik Elektro, dan Magister Teknik Industri, serta mendapatkan Certified Six Sigma Master Black Belt dari International Quality Federation (IQF).

Klien-klien yang telah ditanganinya antara lain :  
Manufacturing Company: Pencil Lead Indonesia, Goodyear Indonesia, Cometa Can Indonesia, Sumitomo Electric Wintec Indonesia, DuPont Powder Coatings Indonesia, American Standard Indonesia, Yasulor Indonesia, Linfox Indonesia, Bumimulia Indah Lestari, Sumatera Prima Fibreboard, Indofarma, Biotis Agrindo, Indonesia Steel Tube Work, Danone Dairy Indonesia, Federal Nittan Indonesia, Actavis Indonesia, Inter Aneka Kimia Lestari, Schneider Indonesia, Sanyo Prescision Batam, Saitama Stamping  Indonesia, Tekpack Asia, Frigorex Indonesia, Tirta Investama (Aqua), Eterindo Wahanatama, Tbk, Bukit Muria Jaya, Mulia Kniting, Goodrich Pindad, Knauf Gipsum Indonesia, Forta Larese, LG Innotek Indonesia, Banshu Electric Indonesia, Goodrich Pindad Aeronautical System Indonesia, Putra Bangun Citra Mandiri, Lafarge Cement Indonesia, Enkei Indonesia,

Service Company  : Gramedia Majalah, Bank Syariah Mandiri, Bank Mandiri, Adira Multi Finance, SDIT Shifa Fikria, SKB Jakarta Timur, Trac Astra, PLN, Jasa Marga, Bank Resona Perdania, Batavia Air, Buana Sakti (Sampoerna Strategic Square), Subur Brother, Petrosea Tbk., Plasa Senayan.

Investasi :
Rp.3.500.000,- (termasuk Souvenir, Flash disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat)

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

How To Be A Professional Secretary

Jadwal Training

How To Be A Professional Secretary Tanggal Jakarta, 8 – 10 Januari 2019 Jakrta, 6 – 8 Februari 2019 Jakrta, 11 – 13 Maret 2019 ... Baca Selengkapnya

How To Be A Professional Secretary

Jadwal Training

How To Be A Professional Secretary

Tanggal
Jakarta, 8 – 10 Januari 2019
Jakrta, 6 – 8 Februari 2019
Jakrta, 11 – 13 Maret 2019
Jakrta, 8 – 10 April 2019
Jakarta, 6 – 8 Mei 2019
Jakarta, 10 – 12 Juni 2019
Jakarta, 29 – 31 Juli 2019
Jakarta, 28 – 30 Agustus 2019
Jakarta, 23 – 24 September 2019
Jakarta, 29 – 31 Oktober 2019
Jakarta, 27 – 29 November 2019
Jakarta, 18 – 20 Desember 2019

LATAR BELAKANG:
Di era globalisasi, tuntutan untuk menjadi seorang yang profesional bagi seorang sekretaris tidak bisa dihindarkan lagi. Dunia bisnis yang semakin hari semakin ketat persaingannya, mengharuskan siapa saja yang bekerja pada suatu perusahaan untuk memberikan yang terbaik bagi  perusahaannya. Untuk dapat menjadi seorang sekretaris yang professional dibutuhkan mereka yang mampu  untuk menjawab tantangan bahwa “tidak ada satupun pekerjaan yang tidak dapat dikerjakan.”

Munculnya kebutuhan untuk mengambil tanggung jawab yang lebih besar membuat para sekretaris harus mampu berperilaku positif dan mampu mengkomunikasikan berbagai hal penting yang dapat menunjang kelancaran tugas dan tanggung jawabnya sebagai seorang sekretaris.

Melalui pelatihan ini para peserta akan dipandu untuk mengembangkan dirinya ke arah yang lebih positif, baik dari sisi pribadi, maupun dari sisi kemampuan dan kapasitasnya sebagai seorang sekretaris.

MANFAAT PELATIHAN:

  1. Membekali peserta dengan berbagai ketrampilan yang harus dimiliki oleh seorang sekretaris, atau yang berhubungan dengan kesekretariatan.
  2. Meningkatkan rasa tanggung-jawab seorang sekretaris terhadap tugas-tugas yang dibebankan oleh perusahaan atau pimpinannya.
  3. Meningkatkan motivasi peserta dalam menjalankan tugas-tugas rutinnya.
  4. Meningkatkan kemampuan dan keahlian sekretaris, sehingga menjadi sekretaris yang handal dan profesional.
  5. Mampu mengaplikasikan peran sekretaris.
  6. Mempunyai kemampuan komunikasi dan public relations.

SIAPA YANG PERLU MENGIKUTI PELATIHAN INI:

  • Sekretaris (Sekretaris Direktur Utama, Sekretaris Direktur, Sekretaris Eksekutif, Sekretaris Manajer)
  • Bagian kesekretariatan
  • Personal Assistant
  • Office Manager
  • Staff Administrasi
  • Mereka yang tertarik dengan bidang kesekretarisan

MATERI:
Modul I: Peran Sekretaris dalam organisasi

  • Peran, tugas dan tanggung jawab Sekretaris
  • Menjadi Sekretaris yang efektif dan produktif
  • How to be your boss’ partner
  • How to coordinate & prioritize the workload

Modul II: Secretarial Skills

  • Meeting arrangement & Minutes of Meeting preparation
  • Mengelola arsip dan dokumen perusahan (Managing company files and document)
  • Mengelola Surat Masuk dan Surat Keluar (Managing incoming and outgoing letters)

Modul  III: Personality Power for Secretary

  • Knowing yourself
  • Knowing others
  • Being Assertive & Interpersonal Skills

Modul IV: Business Communication Skills

  • Effective Communication
  • Active Listening, assertive, and proactive
  • Psychology Communication
  • Telephone Handling

Modul V: Business Ettiquette

  • Office Courtesy
  • Tehnik bergaul yang berlaku di masyarakat
  • Complain Handling

Modul VI: Time Management/Pengaturan Waktu/Jadwal

  • Managing your time, priorities and workload
  • Conflict Management
  • How to deal with difficult situations
  • Stress Management

Modul VII: Membangun Citra Diri Sekretaris

  • Penampilan Profesional
  • Tehnik berbusana
  • Make-up, Hair do, and Visual Poise

PEMBICARA
CARLINA AGNES PATUWO
Carlina A. Patuwo – Setelah menyelesaikan pendidikan bidang sekretaris di Akademi Sekretari / Lembaga Pendidikan Kejuruan Tarakanita (Aksek/LPK Tarakanita) dengan gelar Bachelor of Secretarial Science pada tahun 1982, Lina memulai kariernya sebagai sekretaris Managing Director, perusahaan pabrik pipa di Jakarta.  Setelah 11 tahun menduduki posisi sebagai Executive Secretary dan Personal Assistant di berbagai perusahaan multinasional dan perusahaan patungan asing, dan 12 tahun sebagai Corporate Secretary, Administration Manager, Human Resources dan Training Manager di berbagai perusahaan patungan Asuransi dan Perbankan, Lina memutuskan untuk konsentrasi di bidang konsultansi manajemen dan pelatihan.  Jabatan beliau terakhir sebagai Human Resource dan Training Manager, juga Administration Manager pada perusahaan perbankan patungan Jepang dan Singapore di Jakarta selama 7.5 tahun.

Sejak tahun 2005, Lina mendirikan dan mengembangan perusahaan yang bergerak di bidang HR Consultancy, Executive Search, dan Learning & Development, dan Corporate Marketing & Communications Consultant di tahun 2008.  Lina dikenal sebagai fasilitator untuk bidang personality development, services, communication, public relations, management development, recruitment, HR and Training, secretarial and office administrative, dan personal branding sejak tahun 1999.

Investasi : Rp 6.000.000 termasuk ( Souvenir, Flash disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat )

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Chat dengan kami
CV INFO SEMINAR
0899-8121-246

 

2026

Info Seminar | Jadwal Seminar