Performance Appraisal & Management (JAKARTA)

Jadwal Training

Performance Appraisal & Management (JAKARTA) Tanggal Pkl. 09.00 – 16.00 WIB Tempat: Jakarta Hotel Fave Gatot Subroto, Hotel Harris Tebet,D’Hotel , Hotel Milennium, Hotel Ibis,dll. ... Baca Selengkapnya

Performance Appraisal & Management (JAKARTA)

Jadwal Training

Performance Appraisal & Management (JAKARTA)

Tanggal

Pkl. 09.00 – 16.00 WIB

Tempat: Jakarta
Hotel Fave Gatot Subroto, Hotel Harris Tebet,D’Hotel , Hotel Milennium, Hotel Ibis,dll.

Konfirmasi tempat pelaksanaan akan kami informasikan 7 hari sebelum pelaksanaan training.

Investasi: Rp. 3.750.000,-/peserta
Including: Sertifikat, Training Modules, Workshop kit, Lunch, Snack, Foto 10R.

Latar Belakang
Setiap pekerja dalam melaksanakan tugas-tugasnya sebagaimana terdapat di dalam deskripsi pekerjaan/jabatan, haruslah memiliki kejelasan akan sasaran umum perusahaan, sasarana divisi, serta sasaran tim kerja agar termotivasi untuk mencapainya. Selanjutnya, perkembangan pencapaian pun perlu dinilai hasilnya secara berkala. Dengan melakukan goal setting dan performance appraisal (penilaian karya), dapat diketahui ketepatan atau ketidaktepatan seorang karyawan pada posisi yang dipegangnya saat ini, membantu menentukan rencana atau prediksi ke depan, serta manfaat lain. Training ini akan membantu para manager dan supervisor, serta praktisi human resource untuk mengetahui apa saja hal yang harus dipertimbangkan sebelum melakukan goal setting dan performance appraisal, langkah-langkah pelaksanaannya, hingga melakukan tindak lanjut dari hasil yang didapat dari performance appraisal tersebut.

Materi bahasan:

  1. Pengertian dan elemen kunci dalam penyusunan sasaran (goal setting).
  2. Strategi kegiatan performance appraisal, persyaratan sistem performance appraisal yang efektif.
  3. Pemahaman dan aplikasi praktis metode performance appraisal yang tepat: metode Past Oriented atau Future Oriented Appraisal.
  4. Analisis komponen penilaian dengan metode Evaluation Factors – Point System, termasuk di dalamnya tata cara perhitungan dan pembobotan.
  5. Masalah yang sering dihadapi dalam melaksanakan goal setting dan performance appraisal: Personal Bias, Point System , serta Skala Rating yang paling efektif dan obyektif.
  6. Implikasi dari kegiatan performance appraisal: kaitan terhadap rekomendasi karyawan, grading system, serta job evaluation dari posisi yang dinilai.

Target peserta:
Para manager, supervisor, dan praktisi human resource

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Creative & Innovative Thinking Skills

Jadwal Training

Creative & Innovative Thinking Skills DATE: Selasa-Rabu 05-06 September 2023 Kamis-Jumat, 05-06 Oktober 2023 Selasa-Rabu, 07-08 November 2023 Selasa-Rabu, 05-06 Desember 2023 Pukul 09.00 – ... Baca Selengkapnya

Creative & Innovative Thinking Skills

Jadwal Training

Creative & Innovative Thinking Skills

DATE:

Selasa-Rabu 05-06 September 2023
Kamis-Jumat, 05-06 Oktober 2023
Selasa-Rabu, 07-08 November 2023
Selasa-Rabu, 05-06 Desember 2023

Pukul
09.00 – 16.00 WIB

Tempat
Hotel Fave Gatot Subroto, D’Hotel, Hotel Peninsula, Hotel Millenium, Hotel Puri Denpasar, Hotel Harris Tebet, Hotel Ibis, dll.

Konfirmasi tempat pelaksanaan akan kami informasikan 7 hari sebelum pelaksanaan training.

Investasi:
Rp. 3.750.000,-/peserta
Including : Sertifikat, Training Modules, Workshop kit, Lunch, Snack, Foto 10 R.

OVERVIEW:
Setiap karyawan mulai dari level bawah sampai atas, diharapkan punya keterampilan untuk Berpikir Kreatif dan Inovatif (Creative & Innovative Thinking), mempunyai ide-ide cemerlang dan pemikiran inovatif, dan juga dapat menyelesaikan masalah dengan kreatif.  Hal tersebut sangat berfungsi untuk pengembangan pribadi, pengembangan departemen bahkan perusahaan, organisasi atau instansi. Creative Thinking dapat menjadi alat untuk mengambil keputusan secara taktis, cepat, tepat dan efektif. Bagi perusahaan, Creative Thinking juga mampu menjadi kekuatan di tengah persaingan bisnis yang begitu kerasnya dan setiap perusahaan dituntut berfikir lebih lagi menghasilkan ide kreatif untuk bersaing dengan competitor. Creative Thinking juga berguna untuk memaksimalkan pelayanan, menggaet pelanggan, memperbaiki image, bahkan sampai meningkatkan profit. Creative Thinking juga berguna bagi Instansi ataupun organisasi, untuk mengefektifkan kegiatan, proses kerja, menciptakan hal baru dalam pernaikan kinerja. Creative Thinking juga sangat diperlukan bagi para pengusaha, guru, pegawai, pekerja, dan lain-lain yang sangat luas cakupannya. Dalam beberapa perusahaan dan instansi, diperlombakan beberapa ide kreatif bagaimana cara untuk mengurangi pengeluaran (Cost), menciptakan layanan baru, dan cara untuk meningkatkan kemajuan perusahaan. Banyak perusahaan melesat maju, karena bayaknya ide-ide kreatif yang dihasilkan oleh karyawan, dan ide tersebut diimplementasikan menjadi program/kebijakan perusahaan.

BENEFIT

Melalui training ini, peserta nantinya diharapkan:

  • Membentuk pola pikir karyawan untuk selalu berpikir kreatif
  • Melatih diri menciptakan ide dan gagasan efektif
  • Melatih diri untuk menjadi orang yang kreatif dan orientasi solusi
  • Memahami manfaat dari creative thinking secara utuh
  • Meningkatkan penjualan melalui layanan yang kreatif
  • Meningkatkan motivasi untuk memberikan yang terbaik dengan ide dan gagasan baru, bukan dengan hal-hal yang biasa saja dan selalu sama dari dahulu.
  • Memberikan pemahaman pentingnya perubahan yang positif dan efektif

OUTLINE TRAINING:

  • Mengenali kekuatan otak,  potensi diri dan breaking your limits
  • Mengenal cara kerja pikiran (otak) & hubungannya dengan tingkat kreativitas
  • Mengubah mindset, mengubah keadaaan
  • Melihat tantangan sebagai peluang
  • Mengenal kreativitas & manfaatnya
  • Memahami prinsip-prinsip kreativitas dan inovatif
  • Ciri-ciri orang/perusahaan/organisasi kreatif
  • Hubungan kreatifitas dan kesuksesan pribadi, organisasi dan perusahaan
  • Resiko Pribadi, perusahaan, lembaga yang tidak kreatif
  • Proses menghasilkan gagasan kreatif dan inovatif
  • Menciptakan ide-ide segar dan orisinal.
  • Merangsang berpikir kreatif dan inovatif, ide baru dengan lebih cepat
  • Mengaktifkan otak kanan
  • Thinking out of the box
  • Melihat sesuatu dengan sudut pandang baru
  • Membuat ide sebanyak mungkin dalam waktu singkat dan menyeleksi ide yang terbaik
  • Cara memanfaatkan kekuatan imaginasi/visualisasi
  • Mengimplementasikan ide kreatif dengan efektif
  • Ide -ide kreatif untuk meningkatkan pelayanan
  • Ide kreatif untuk meningkatkan penjualan
  • Ide kreatif untuk menciptakan usaha baru,
  • Ide Kreatif menciptakan produk berkualitas
  • Memecahkan masalah dengan kreatif
  • Simulasi Membangun Kreatifitas
  • Praktek Creative Thinking untuk individual dan kelompok.

TRAINER:
Welman Purba, SE, CNLP, CHt, CTFT

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Office Management & Filing System

Jadwal Training

Office Management & Filing System Perkembangan teknologi informasi yang sampai sekarang ini tengah berlangsung ternyata juga telah dimanfaatkan sistem perkantoran. Komputer, perangkat komunikasi, reproduksi informasi ... Baca Selengkapnya

Office Management & Filing System

Jadwal Training

Office Management & Filing System

Perkembangan teknologi informasi yang sampai sekarang ini tengah berlangsung ternyata juga telah dimanfaatkan sistem perkantoran. Komputer, perangkat komunikasi, reproduksi informasi bukanlah benda yang asing pada lingkungan sebuah kantor. Peralatan-peralatan tersebut kenyataannya telah mempercepat dan mempermudah penyelesaian tugas-tugas adminstratif perkantoran, dan lagi hasilnya juga lebih teliti dan lebih rapi, serta respon yang cepat. Dengan adanya fenomena diatas, maka fungsi sebuah kantor bukan lagi sebagai tempat memproses aktifitas surat-menyurat, namun telah berkembang menjadi sebuah lingkungan. Oleh karena itu, fungsi dan tanggung jawab seorang manajer kantor telah bergeser menjadi semakin kompleks. Sebagai sebuah lingkungan, pengelolaan kantor harus dilakukan melalui fungsi-fungsi manajemen, yakni Perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengawasan. Pelatihan ini ditujukan untuk membekali para manajer/ kepala kantor tentang paradigma baru pengelolaan kantor, dimana kantor telah menjadi sebuah lingkungan yang keberadaannya sangat penting bagi kesuksesan bisnis. Dalam kaitan ini kantor harus di kelola berdasarkan prinsip-prinsip manajemen modern.

TRAINING OBJECTIVE:

  1. Peserta pelatihan memahami paradigma baru manajemen perkantoran
  2. Peserta pelatihan memahami prinsip-prinsip dalam memanage aktifitas perkantoran.
  3. Peserta pelatihan dapat meng-evaluasi lingkungan perkantoran dimana mereka bekerja, berdasarkan paradigma baru manajemen perkantoran.

TRAINING MATERIAL OUTLINE:
1. Fungsi manajemen dalam kantor

  • Pengertian
  • Aliran-Aliran manajemen
  • Pendekatan Hubungan Manusia
  • Pendekatan hubungan Sosial
  • Fungsi dan Peranan kantor

2. Otomatisasi dan Fungsi Informasi

  • Sistem manajemen informasi
  • Peran manajemen dalam sistem informasi
  • Makna otomatisasi dalam kantor
  • Perencanaan otomatisasi kegiatan kantor
  • Dampak otomatisasi dalam kantor

3. Perencanaan dan pengorganisasian Kegiatan Kantor

  • Penerapan prinsip-prinsip manajemen dalam kantor
  • Bentuk organisasi
  • Sentralisasi VS desentralisasi
  • Struktur organisasi

4. Manajemen ruang kantor

  • Prinsip manajemen ruang
  • Tujuan ruang
  • Pengorganisasian manajemen ruang
  • Perencanaan ruang
  • Pemilihan lingkungan fisik

5. Konsep Komunikasi

  • Proses komunikasi
  • Komunikasi yang efektif
  • Hambatan komunikasi
  • Saluran komunikasi

6. Komunikasi dalam kantor

  • Sistem komunikasi
  • Media komunikasi tulisan
  • Media elektronik dalam komunikasi

7. Komunikasi antar kantor

  • Media komunikasi lisan
  • Media komunikasi tulisan
  • Dampak teknologi dalam komunikasi

8. Aktifitas kantor

  • Administrasi
  • Informasi
  • Keperluan-keperluan informasi
  • Dokumentasi dan pengarsipan

9. Alat bantu administrasi

  • Formulir
  • Desain formulir
  • Sistem kartu
  • Sistem kartu ponds
  • Sistem-sistem komputer

10. Identifikasi, dokumentasi, dan Filing

  • Klasifikasi
  • UDC
  • Klasifikasi Modern
  • Peng-kodean
  • Filing

11. Inventarisasi, pertanggung jawaban dan evaluasi

  • Situasi umum
  • Teknik skema
  • Pertanggung jawaban
  • Administrasi kas
  • Administrasi debitur dan kreditur
  • Adminstrasi persediaan

12. Evaluasi dan Reorganisasi

  • Budgeting
  • Budget perusahaan
  • Verifikasi angka
  • Pembatasan biaya
  • Penelitian organisasi
  • Analisis
  • Organisasi dan informasi

13. Penyeliaan dan motivasi karyawan

  • Tanggung jawab manajer kantor
  • Motivasi kerja
  • Hak dan fasilitas karyawan

14. Pelatihan dan pengembangan karyawan

  • Tujuan pelatihan dan pengembangan
  • Macam-macam pelatihan
  • Teknik dan metode pelatihan
  • Orientasi
  • Promosi
  • Mutasi

15. Prosedur Administrasi
16. Proses Pemecahan Masalah

WHO SHOULD ATTEND THIS TRAINING?:

  1. Sekretaris
  2. Kepala Administrasi / Kantor ( dalam setiap Divisi )
  3. Pendidikan sekurang-kurangnya D III
  4. Pengalaman kerja sekurang-kurangnya 1 tahun
  5. Karyawan yang dipersiapkan untuk menduduki jabatan kepala Adminstrasi / Kantor, dengan Ijasah S1.

INSTRUCTOR : Tim Instruktur dari Politeknik Negeri Bandung (POLBAN) yang sudah berpengalaman mengajar di bidang kompetensi terkait

VENUE : Kagum Group Hotel Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Serela, Gino Feruci), Amaroossa Hotel, Noor Hotel, Grand Setiabudi Hotel, dll

TRAINING DURATION : 4 days

TRAINING TIME :

  • 09 Oct 2023-12 Oct 2023
  • 13 Nov 2023-16 Nov 2023
  • 05 Dec 2023-08 Dec 2023

INVESTMENT PRICE/PERSON :
1. Rp. 8.500.000/person (full fare) or
2. Rp. 8.250.000/person (early bird, payment 1 week before training) or
3. Rp. 7.950.000/person (if there are 3 persons or more from the same company)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS :
1. Training Module
2. Flash Disk contains training material
3. Certificate
4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
5. T-Shirt
6. Backpack
7. Training Photo
8. Training room with full AC facilities and multimedia
9. Lunch and twice coffeebreak everyday of training
10. Qualified instructor
11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training (if minimal number of participants from one company is 4 persons)

 

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Leadership And Effective Supervisory (BANDUNG)

Jadwal Training

Leadership And Effective Supervisory (BANDUNG) TRAINING TIME :  24 Jul 2023-26 Jul 2023 14 Aug 2023-16 Aug 2023 25 Sep 2023-27 Sep 2023 23 Oct ... Baca Selengkapnya

Leadership And Effective Supervisory (BANDUNG)

Jadwal Training

Leadership And Effective Supervisory (BANDUNG)

TRAINING TIME : 

  • 24 Jul 2023-26 Jul 2023
  • 14 Aug 2023-16 Aug 2023
  • 25 Sep 2023-27 Sep 2023
  • 23 Oct 2023-25 Oct 2023
  • 13 Nov 2023-15 Nov 2023
  • 27 Dec 2023-29 Dec 2023

VENUE  :   Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Grand Seriti, Carrcadin, Amaroossa, Grand Serela, Gino Feruci, Verona Palace, Malaka, Zodiac Taurus)

TRAINING DURATION :   4 days

PENDAHULUAN:
Untuk mendapatkan SDM yang memiliki kinerja yang optimal (high performance team) dibutuhkan pemimpin yang mampu mengembangkan kompetensi dan komitmen bawahan dengan cara mendukung, membimbing dan merangsang motivasi bawahan. Sebagai salah seorang pimpinan di suatu perusahaan, supervisor memiliki fungsi dan peran yang sangat penting karena kualitas supervisor sangat mempengaruhi kinerja orang-orang yang dipimpinnya dalam mencapai target kelompok. Supervisor yang baik akan mendukung terciptanya kemajuan, sedangkan supervisor yang buruk justru menimbulkan hal sebaliknya. Kegagalan seorang supervisor biasanya disebabkan karena kekurangmampuan dalam menangani masalah-masalah manusia, bukan karena kurangnya keterampilan teknis.  Untuk itu, agar mampu menjadi supervisor yang baik, harus memiliki kualitas dan kapasitas yang memadai. Pelatihan ini membantu supervisor atau calon supervisor untuk mengarahkan secara efektif dan untuk mengelola sumber daya manusia di tempat kerja.

TUJUAN DAN MANFAAT TRAINING :
Training ini bertujuan untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan mengenai cara-cara yang efektif dalam menjalankan fungsi dan peran sebagai supervisor.

SASARAN TRAINING:
Training ini diperuntukkan bagi supervisor atau calon supervisor yang ingin meningkatkan peran dan fungsinya sebagai supervisor.

CAKUPAN MATERI TRAINING:

  1. Pengertian, Peran dan Tanggung Jawab Supervisor
  2. Manajemen Diri
  3. Teknik Komunikasi yang Efektif
  4. Mind Mapping
  5. Manajemen Waktu
  6. Teknik Presentasi Efektif
  7. Manajemen Konflik
  8. Problem Solving
  9. Kepemimpinan yang Efektif
  10. Memotivasi dan Memberdayakan Bawahan
  11. Menghadapi Karyawan Bermasalah
  12. Menerima dan Memberi Kritik

INVESTATION PRICE/PERSON :   

  • Rp. 7.950.000/peserta (bayar penuh) atau
  • Rp. 7.750.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
  • Rp. 7.500.000/peserta (peserta bergroup yang terdiri dari 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS:
1.    Training Module
2.    Flash Disk contains training material
3.    Certificate
4.    Stationeries: NoteBook and Ballpoint
5.    T-Shirt
6.    Backpack
7.    Training Photo
8.    Training room with Full AC facilities and multimedia
9.    Lunch and twice coffeebreak every day of training
10.    Qualified Instructor
11.    Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training – VV (if minimal participants is 4 persons from the same company)

TRAINING INSTRUCTOR
Mr. Ir. Herra Henrakancana is a professional instructor, especially regarding :
1.    Business Administration
o    Office Management
o    Business Writing
o    Managerial Skills for Secretary & Administrative Professional
o    General Affair, etc
2.    Human Resource Management
o    Integrated Human Resource Management
o    Human Resource Development Strategy
o    Training Development
3.    Soft Skills
o    Achievement Motivation
o    Leadership
o    Communication
o    Presentation Skill
o    Time Management
o    Brain Development
4.    Entrepreneurship

He was graduated from IPB Bogor, and Postgraduate in Applied Management from LP2KS Jakarta. He is Certified Hypnotist & Hypnotherapist ,Member in Good Standing of Indonesian Board of Hypnotherapy. He has nationally training experiences. In addition he also has professional experience at various companies such as PT Media Sarana Cipta, PT SIS Industrial Services, PT Manajemen Qolbu, PT Perkakas Rekadaya Nusantara and others.

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Modern Office Administration and Filling System (BANDUNG)

Jadwal Training

Modern Office Administration and Filling System (BANDUNG) Tanggal 17 Jul 2023-20 Jul 2023 22 Aug 2023-25 Aug 2023 18 Sep 2023-21 Sep 2023 16 Oct ... Baca Selengkapnya

Modern Office Administration and Filling System (BANDUNG)

Jadwal Training

Modern Office Administration and Filling System (BANDUNG)

Tanggal

  • 17 Jul 2023-20 Jul 2023
  • 22 Aug 2023-25 Aug 2023
  • 18 Sep 2023-21 Sep 2023
  • 16 Oct 2023-19 Oct 2023
  • 14 Nov 2023-17 Nov 2023
  • 18 Dec 2023-21 Dec 2023

Jam Pelaksanaan
09.00 – 16.00 WIB

Tempat
Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Grand Seriti, Carrcadin, Amaroossa, Grand Serela, Gino Feruci, Verona Palace, Malaka, Zodiac Taurus)

Pembicara / Fasilitator
Ir. Hendang Setyo Rukmi, MT. is a professional instructor in business and management, especially regarding Industrial Psychology, Organizational Behaviour, and Human Resources Management (topics : self development, motivation, leadership/supervisory, teamwork, stress and time management, problem solving and decision making, assertif behaviour, conflict management, negotiation, etc.); Communication (topics : bussiness letter writing, report writing and presentation skill, effective communicaton skill, etc.); Logistic Management (topics : procurement/purchasing, inventory control, warehousing, distribution, and supply chain management); Quality Management (topics : service quality management, costumer service and complaint handling, etc.); Project Management, Contract Management, Engineering Economic, Cost Accounting and Financial Management (topics : budgetting, cost control, etc); Office Management and Filling System. She is undergraduate and master’s from Industrial Management and Engineering ITB and has international and nationally training experience. She is also lecturer in several university in Bandung (Institut Teknologi Nasional, Universitas Winaya Mukti, STIA LAN, etc.) and consultant for several companies and government institutional. In addition, he also has research experience at LAPI ITB.

HARGA INVESTASI/PESERTA :
1. Rp. 8.500.000/peserta (bayar penuh) atau
2. Rp. 8.250.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
3. Rp. 7.950.000/peserta (peserta bergroup yang terdiri dari 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

FASILITAS UNTUK PESERTA :

  1. Modul Training
  2. Flash Disk berisi materi training
  3. Sertifikat
  4. ATK: NoteBook dan Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Tas
  7. Foto Training
  8. Ruang Training dengan fasilitas Full AC dan multimedia
  9. Makan siang dan 2 kali coffeebreak
  10. Instruktur yang Qualified
  11. Transportasi untuk peserta dari hotel penginapan ke hotel tempat training – PP (jika peserta minimal dari satu perusahaan ada 4 peserta)

PENDAHULUAN :
Kantor merupakan pusat sistem administrasi. Pengelolaan kantor yang baik dan modern (sesuai tuntutan zaman) akan berdampak pada efisiensi dan efektivitas bisnis perusahaan. Oleh karena itu, karyawan yang terlibat dalam kegiatan administrasi harus memiliki pengetahuan yang memadai dan terbaru mengenai administrasi perkantoran. Pengetahuan tersebut meliputi antara lain tentang pengelolaan informasi (mengumpulkan, mencatat, menggandakan, mendistribusikan, serta menyimpan data dan informasi) dan pelayanan tata usaha kantor (tata ruang kantor, pelayanan telepon, serta pelayanan tamu). Pelatihan ini dirancang bagi karyawan yang bekerja di bagian administrasi, baik sebagai office manager, staf administrasi, maupun sekretaris, agar mereka mampu meningkatkan profesionalitas kerja guna mengantisipasi dan menyesuaikan diri dengan lingkungan bisnis global yang penuh tuntutan.

CAKUPAN MATERI TRAINING :

  1. Paradigma dan Filosofi Administrasi Perkantoran Modern
    • Pengertian kantor dan administrasi perkantoran
    • Ruang lingkup administrasi perkantoran
    • Tujuan administrasi perkantoran
    • Karakteristik administrasi perkantoran modern
  2. Perencanaan dan Pengorganisasian Kegiatan Kantor
    • Azas-azas manajemen perkantoran
    • Struktur organisasi kantor
  3. Tata Ruang Kantor
    • Pengertian dan tujuan tata ruang kantor
    • Azas tata ruang kantor
    • Jenis tata ruang kantor
    • Fasilitas kantor
    • Penyusunan tata letak fasilitas kantor
    • Tata lingkungan kantor
    • Prinsip 5R dalam tata ruang kantor
  4. Korespondensi
    • Pengertian, ciri, fungsi, dan jenis surat
    • Bagian-bagian surat
    • Format surat
    • Bahasa surat
    • Langkah-langkah penyusunan surat
    • Mengurus dan mengendalikan surat masuk dan surat keluar
  5. Pelayanan Telepon
    • Persiapan yang perlu dilakukan
    • Menerima telepon
    • Menelepon
    • Mencatat pesan-pesan melalui telepon
    • Kesalahan dalam bertelepon
  6. Pelayanan Tamu
    • Syarat penting penerima tamu
    • Catatan identitas tamu
    • Pelayanan terhadap tamu
  7. Dokumentasi dan Pengarsipan
    • Pengertian arsip dan pengelolaan arsip
    • Jenis arsip
    • Tujuan Pengelolaan Arsip
    • Penggandaan dan pendistribusian arsip
    • Penataan arsip (klasifikasi dan pengkodean arsip)
    • Pemeliharaan dan penyimpanan arsip vital
    • Peminjaman arsip
    • Penyusutan arsip
    • Hal-hal yang harus diperhatikan dalam pengelolaan arsip
  8. Penyusunan Standar Operating Procedure (SOP)
    • Pengertian dan pentingnya SOP
    • Simbol-simbol dalam SOP
    • Prinsip-prinsip dan teknik penyusunan SOP
  9. Pengelolaan Inventarisasi
    • Pengertian inventarisasi
    • Pelaksanaan inventarisasi
    • Mutasi barang
    • Pemberian label dan kode barang
    • Penghapusan barang
  10. Pengelolaan Waktu yang Efektif dalam Menangani Pekerjaan Kantor
    • Nilai waktu dan pentingnya pengelolaan waktu yang efektif
    • Teknik manajemen waktu : skala prioritas, delegasi, dan asertif
    • Identifikasi penyebab waktu terbuang percuma dan antisipasinya
    • Mengelola rapat secara efektif dan membuat notulen yang baik
  11. Otomatisasi Kegiatan Administrasi Perkantoran
    • Makna dan dampak otomatisasi dalam administrasi perkantoran
    • Aplikasi otomatisasi dalam administrasi perkantoran
    • Teknologi Informasi dalam Administrasi Perkantoran
      • Software untuk administrasi perkantoran
      • Sistem Arsip Elektronik
      • Sistem Informasi Manajemen
      • Manajemen basis data
      • LAN, intranet, dan internet

MANFAAT YANG DIPEROLEH :
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan mampu :

  1. Memahami paradigma baru manajemen perkantoran, prinsip-prinsip dan cara-cara mengelola aktivitas administrasi perkantoran yang baik.
  2. Memahami prinsip-prinsip dan cara-cara mengelola arsip yang baik dengan memanfaatkan teknologi informasi.
  3. Memahami cara-cara mengelola waktu yang efektif dalam melakukan aktivitas administrasi perkantoran.

SIAPA SEBAIKNYA MENGIKUTI TRAINING INI ? :
Pimpinan (manajer/supervisor/head section) atau support personnel (staf Administrasi/Sekretaris) yang terlibat dalam kegiatan administrasi kantor atau pengarsipan dokumen perusahaan.

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Kewirausahaan / Enterpreneurship

Jadwal Training

Kewirausahaan / Enterpreneurship Tanggal 24 Jul 2023-26 Jul 2023 14 Aug 2023-16 Aug 2023 25 Sep 2023-27 Sep 2023 23 Oct 2023-25 Oct 2023 30 ... Baca Selengkapnya

Kewirausahaan / Enterpreneurship

Jadwal Training

Kewirausahaan / Enterpreneurship

Tanggal

  • 24 Jul 2023-26 Jul 2023
  • 14 Aug 2023-16 Aug 2023
  • 25 Sep 2023-27 Sep 2023
  • 23 Oct 2023-25 Oct 2023
  • 30 Oct 2023-01 Nov 2023
  • 27 Dec 2023-29 Dec 2023

Tempat
Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Grand Seriti, Carrcadin, Amaroossa, Grand Serela, Gino Feruci, Verona Palace, Malaka, Zodiac Taurus)

TRAINING DURATION :   3 hari

PENDAHULUAN:
Ditengah berbagai krisis yang terus melanda bangsa Indonesia, adalah suatu keharusan bagi setiap manusia Indonesia mempersiapkan diri menghadapi berbagai tantangan yang datang. Persiapan yang dilakukan akan sangat bersentuhan dengan bagaimana sumber daya manusia yang ada ditingkatkan kualitasnya dengan memberikan berbagai keterampilan hidup (life skill) dan menambah wawasan kewirausahaan. Menjadi seorang wira-usahawan (Entrepreneur)  yang terdidik dan terlatih dalam menghadapi tantangan serta mampu mencari peluang bisnis yang ada merupakan suatu alternatif yang menguntungkan bagi para peserta untuk diterapkan dalam kehidupan nyata.

DESKRIPSI MATERI TRAINING :
Dalam materi training ini para peserta akan memperoleh pengetahuan tentang teori dan praktek kewirausahaan. Para peserta mampu melakukan perancangan tempat usaha, jenis usaha, komoditi marketing plan, melaksanakan, merintis dan mengembangkan profesi wirausaha. Peserta diberikan pembekalan berupa penanaman sikap dan perilaku sebagai seorang wirausaha yang memiliki etika mengetahui faktor pendorong berkembangnya sebuah usaha, serta mengetahui success and fail story dari para pengusaha di lapangan, sehingga mendorong para peserta untuk lebih menekuni profesi ini ataupun sebagai pendamping pelaku wirausaha itu sendiri.

CAKUPAN MATERI TRAINING:

  1. Pengertian Kewirausahaan: peserta dapat mengerti dan mempelajari ciri-ciri/Karakterkewirausahaan, perbedaan istilah wirausaha dengan kewirausahan dengan kewiraswastaan
  2. Menumbuhkan Minat dan dorongan wirausaha : motivasi. Memberikan motivasi dan pengertian mendalam mengenai wirausaha dan memberikan impulse untuk melakukan wirausaha
  3. Etika Bisnis. Peserta dapat mengetahui dan mengimplementasikan etika-etika dalam melakukan kegiatan wirausaha, sehingga dapat bersikap profesional
  4. Bentuk-bentuk usaha dan syarat-syarat pendirian – Perusahaan mandiri/perseorangan : di dunia .
    a. CV
    b. PT
    c. Waralaba (Franchise)
    d. Direct Selling
    e. MLM
    Peserta mengerti dengan benar arah tujuan dari pembentukan usaha yang diinginkan
  5. Permodalan : Pengadaan dan Penggunaan Modal. Peserta memiliki gambaran dan mengerti bagaimana untuk memperoleh modal dan sekaligus melakukan inovasi terhadap usaha perolehan modalnya
  6. Peluang Usaha :
    a. Analisis Peluang Pasar
    b. Analisis Kelayakan Finansial
    Melalui penjelasan ini peserta mampu melakukan kebijakan strategis dan melakukan counter effect dari setiap negative effect market yang timbul
  7. Peluang Usaha :
    a. Penilaian Kemampuan Organisasional
    b. Analisis Persaingan
    Peserta mampu untuk membuat business plan dan marketing plan
  8. Inovasi dalam kewirausahaan. Memicu peserta untuk berpikiran creative dan melakukan terobosan-terobosan
  9. Konsultasi Strategic Bisnis Plan dan Strategic Marketing Plan.  Tanya jawab terbuka dan sharing untuk mengoptimalkan dapat dilakukan tambahan role playing

INVESTATION PRICE/PERSON :    

  • Rp. 6.500.000/peserta (bayar penuh) atau
  • Rp. 6.250.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
  • Rp. 5.950.000/peserta (peserta bergroup yang terdiri dari 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS :

  • Modul Training
  • Flashdisk Training berisi materi training
  • Sertifikat
  • ATK: NoteBook dan Ballpoint
  • T-Shirt
  • Ransel
  • Foto Training
  • Ruang Training dengan fasilitas Full AC dan multimedia
  • Makan siang dan 2 kali coffeebreak
  • Instruktur yang Qualified
  • Transportasi untuk peserta dari hotel penginapan ke hotel tempat training – PP (jika peserta minimal dari satu perusahaan ada 4 peserta)

INSTRUKTUR TRAINING
Heri Saiful, SE., ME. Adalah seorang Master dari Magister Ekonomi Terapan dari Universitas Padjadjaran ( UNPAD ), dan sarjana dari Jurusan Ekonomi Studi Pembangunan ( ESP ) di tempat yang sama. Selama kurun waktu 3 tahun ini ( 2009-sekarang )menjadi dosen di STTB ( Sekolah Tinggi Teknologi Bandung ) untuk mata kuliah dengan topik-topik antara lain: Manajemen Sumber Daya Manusia, Statistik Industri, Manajemen Keuangan, Akuntansi Biaya, Management of Conflict, Sistem operasi, Manajemen Operasi. Heri Saiful, SE., ME juga dikenal sebagai praktisi teknis yang sarat pengalaman dalam hal pemasaran, hal ini dapat dilihat dari posisi kerja sebelumnya sebagai national marketing management di PT. Indocement Tunggal Prakarsa 2004-2009, disamping itu banyak kaya akan ide-ide kreatif dalam hal yang berkaitan langsung dengan real time frame work pekerjaan saat ini, sehingga setiap materi training yang terapkan merupakan tambahan khasanah dan menambah value dari investasi training yang peserta ikuti.

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Constructive Anger Management (BANDUNG)

Jadwal Training

Constructive Anger Management (BANDUNG) Tanggal 03 Jul 2023-05 Jul 2023 21 Aug 2023-23 Aug 2023 04 Sep 2023-06 Sep 2023 02 Oct 2023-04 Oct 2023 ... Baca Selengkapnya

Constructive Anger Management (BANDUNG)

Jadwal Training

Constructive Anger Management (BANDUNG)

Tanggal

  • 03 Jul 2023-05 Jul 2023
  • 21 Aug 2023-23 Aug 2023
  • 04 Sep 2023-06 Sep 2023
  • 02 Oct 2023-04 Oct 2023
  • 20 Nov 2023-22 Nov 2023
  • 04 Dec 2023-06 Dec 2023

Jam Pelaksanaan
09.00-16.00 WIB

Tempat
Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Grand Seriti, Carrcadin, Amaroossa, Grand Serela, Gino Feruci, Verona Palace, Malaka, Zodiac Taurus)

Pembicara / Fasilitator
Tim trainer

INVESTMENT PRICE/PERSON :

  • Rp 6.500.000/person (full fare) or
  • Rp 6.250.000/person (early bird, payment 1 week before training) or
  • Rp 5.950.000/person (if there are 3 or more participants from the same company)

FASILITAS UNTUK PESERTA :

  • Modul Training
  • Flash Disk berisi materi training
  • Sertifikat
  • ATK: NoteBook dan Ballpoint
  • T-Shirt
  • Tas
  • Foto Training
  • Ruang Training dengan fasilitas Full AC dan multimedia
  • Makan siang dan 2 kali coffeebreak
  • Instruktur yang Qualified
  • Transportasi untuk peserta dari hotel penginapan ke hotel tempat training – PP (jika peserta minimal dari satu perusahaan ada 4 peserta)

PENDAHULUAN :
Siapapun di antara kita pernah marah. Beragam cara orang bereaksi ketika emosinya tersinggung. Dalam prosesnya ada orang marah yang mudah segera mengendalikan dirinya, namun ada juga yang sukar. Ketika seseorang marah maka detak debar jantung semakin cepat, tekanan darah dan aliran adrenalin juga meningkat. Kemarahan yang tidak terkendali dapat menyebabkan reaksi agresif dan perlakuan kasar yang akan mengganggu interaksi sosial positif.

Marah merupakan sifat yang alami dan normal, namun marah tidak timbul dengan sendirinya. Kemarahan muncul karena batas-batas emosi yang kita miliki telah terganggu atau terancam baik oleh sumber eksternal maupun sumber internal.

Marah sebenarnya dapat berguna karena itu sebaiknya tidak dipendam sebab akan merusak emosi. Marah bisa memotivasi seseorang untuk memecahkan masalah tertentu yang sebelumnya tersembunyi karena marah bisa memberi sinyal mana yang dirasakan sebagai sesuatu yang benar dan mana yang salah. Namun demikian, konflik-konflik secara bertahap bisa diatasi dengan emosi yang tenang. Itulah sebabnya mengapa marah sebaiknya dikelola menjadi hal yang konstruktif.

CAKUPAN MATERI TRAINING :
1. The Basic of Anger

  • Anger: The Universal Emotion
  • When Is Anger a Problem
  • Is Anger Poisoning Your Life?

2. Managing your anger today

  • Taking Immediate Action
  • Speaking out in anger
  • Keeping your cool

3. Preveting anger tomorrow

  • Adopting a New Perspective
  • Saying What You Feel
  • Confessing Your Anger
  • Become a Type B
  • Using Anger Constructively

4. Handling anger from the past

  • Why Is Letting Go So Difficult?
  • Forgiving

5. Lifestyle changer that improve more than your anger

  • Managing Stress
  • Managing Your Chemistry
  • Adding Balance to Your Life
  • Getting a Good Night’s Sleep
  • Looking to a Higher Power
  • Staying in a Good Mood

6. Managing anger in key relationships

  • At work
  • At home
  • Ten Ways to Combat Road Rage
  • Ten Anger-Freeing Thoughts

MANFAAT YANG DIPEROLEH :
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan mampu memahami teknik-teknik mengelola marah secara konstruktif.

SIAPA SEBAIKNYA MENGIKUTI TRAINING INI? :
Pimpinan (manager/supervisor/headsection), atau staf/personnel field yang ingin meningkatkan kemampuannya dalam mengelola marah secara konstruktif.

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Managing Work-Life Balance (JAKARTA)

Jadwal Training

Managing Work-Life Balance (JAKARTA) Tanggal 10 Agustus 2023 (Kamis) Tempat Kuretakeso Hotel – Kemang / Best Western Premier – Cawang / The Aryaduta Hotel Semanggi ... Baca Selengkapnya

Managing Work-Life Balance (JAKARTA)

Jadwal Training

Managing Work-Life Balance (JAKARTA)

Tanggal
10 Agustus 2023 (Kamis)

Tempat
Kuretakeso Hotel – Kemang / Best Western Premier – Cawang / The Aryaduta Hotel Semanggi

Price
Rp. 2.950.000 – Group
Rp. 3.150.000 – Early Bird
Rp. 3.450.000 – Full Fare

Bekerja memang merupakan tujuan utama seseorang dalam meraih aktualisasi diri terhadap potensi  yang dimiliki. Dalam perjalanan kerja, sebagaian besar orang mulai merasakan ada hal yang lain yang harus mereka perhatikan selain bekerja. Hal yang dimaksud adalah kehidupan pribadi yang dijalani dalam kesehariannya.

Banyak orang kemudian mempertayakan apakah kehidupan pribadinya sudah seimbang dengan waktu kerja yang dia habiskan selama hidupnya ini. Tuntutan akan adanya keseimbangan antara pekerjaan dengan kualitas hidup pribadi menjadi hal yang menarik untuk membentuk karakter diri yang kuat dan tegar. Disamping itu, keseimbangan karyawan didalam bekerja dan menjalani kualitas hidupnya juga menjadi focus perhatian perusahaan.

Perusahaan menyadari kesuksesan karyawan dalam bekerja melalui pencapaian target dengan performance luar biasa, bukanlah semata-mata karena keterampilan dan kompetensi yang dimiliki karyawan, namun yang tak kalah penting adalah keseimbangan karyawan tersebut dalam mengelola kualitas hidup personalnya dengan tunutank erja.

Konsep ini disebut sebagai work-life balance. Keseimbangan antara kerja dan kualitas hidup tidak bisa dibuat dalam bentuk 50% – 50 %.Ini bukanlah hitungan matematis, namun berbicara tentang bagaimana karyawan membangun kualitas kerja dan kehidupannya selaras.

Pelatihan ini akan mengajak peserta membuka paradigm mengenai pentingnya menjaga keseimbangan antara pekerjaan dengan kehidupan personal. Selain itu para peserta akan dibekali dengan ketrampilan bagaimana menjaga keseimbangan antara dua hal tersebut.

Sasaran Pelatihan
Setelah mengikuti pelatihan ini, para peserta diharapkan mampu:

  • Memahami pengertian work-life balance
  • Memahami kenapa karyawan dan perusahaan memerlukan ‘work-life balance”
  • Mengidentifikasi hal-hal yang membuat work-life balance dapat berjalan selaras.
  • Menyusun individual action plan untuk managing work-life balance

Outline

  • Pemahaman worklife balance
  • Work-life balance dari sudut pandang karyawan dan perusahaan
  • Langkah kunci mengelola work-life balance
  • Membangun mindset positif untuk mengaplikasikan work life balance

Peserta

  • Para karyawan middle level maupun senior level
  • Siapa saja yang ingin meningkatkan wawasan dan ketrampilan mengenai work-life balance

Metode Pelatihan
Interaktif dimana peserta dengan bimbingan instruktur akan :

  • Enhanced Lecture
  • Group discussion
  • Exercise
  • Experiential simulation, such as : Role-play, games, and Skill practice

Workshop Leader :
ADI WIJAKSANA, Drs.Psi, CH, CHT
Adi telah memiliki 20 tahun pengalaman sebagai professional di bidang HR dengan spesialisasi : creativity and innovation, character building, motivation, pengembangan system HR. Selama kurun waktu tersebut Adi terus-menerus mengembangkan metode peningkatan kapasitas personal yang dampaknya dapat dilihat secara individu maupun organisasi dimana terbangunnya sinergi. Adi memiliki latar belakang pendidikan lulusan psikologi UI dan latar belakang professional sebagai praktisi HR di perusahaan global dan nasional selama 12 tahun dan lebih dari 8 tahun sebagai konsultan HR diberbagai industri manufaktur, servis, dan perbankan seperti Nestle, Semen Gresik, BCA, Bank Mandiri, dll.

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Communication & Managing Conflict Skills (JAKARTA)

Jadwal Training

Communication & Managing Conflict Skills (JAKARTA) Tanggal 13 Juli 2023 9 Nov 2023 Jam Pelaksanaan 09.00 – 17.00 WIB Tempat Graha Mustika Ratu Lt 6 ... Baca Selengkapnya

Communication & Managing Conflict Skills (JAKARTA)

Jadwal Training

Communication & Managing Conflict Skills (JAKARTA)

Tanggal

  • 13 Juli 2023
  • 9 Nov 2023

Jam Pelaksanaan
09.00 – 17.00 WIB

Tempat
Graha Mustika Ratu Lt 6
Jln. Gatot Subroto Kav.74-75
Jakarta 12870

Harga
In Class Rp.2.000.000,-
Online Rp.1.000.000,-

Kemampuan teknis tidak menjamin seorang team leader mampu menggerakkan anggota tim kerjanya mengikuti dan menyelesaikan berbagai sasaran yang diharapkan. Seorang team leader mutlak perlu meningkatkan keterampilan berkomunikasi kepada timnya. Dengan kemampuan berkomunikasi yang efektif, pesan yang ingin disampaikan dapat diterima dengan baik oleh tim kerja, terhindar dari kesalahpahaman dan salah pengertian, sementara anggota tim termotivasi menggerakkan segala upaya dan kinerjanya demi sasaran bersama. Setelah mengikuti training ini diharapkan para peserta dapat lebih meningkatkan keterampilan berkomunikasinya dengan mampu berbicara secara asertif, menjadi pendengar yang aktif, dan menjadi pembimbing yang baik bagi anggota timnya.

Materi Bahasan:
1. Emotional Intelligence
a. Pengertian kecerdasan emosi
b. Ciri kecerdasan emosi
c. Pengukuran Emotional Quotient – Assessment dengan Skala EQ Map

2. Practical DICS (Dynamic Interpersonal Communications Skills)
a. Pengertian dynamic communications; berkomunikasi sesuai dengan tipologi anggota tim.
b. Formula komunikasi; SMCRE, identifikasi lawan bicara dan menyampaikan pesan yang tepat.
c. 3V dalam bekromunikasi: vocal, verbal, visual (body language).

3. Interpersonal Communication Skills
a. Powerful active listening: Kemauan mendengarkan (volition), memperhatikan (attending), memahami (understanding), mengingat (memory), memberi tanggapan (responding) dan umpan balik (feedback) yang tepat.
b. Assertive Communications: mampu melakukan komunikasi secara asertif yang akan memastikan apakah pesan yang disampaikan berhasil dengan efektif tanpa bias berarti.

4. Dinamika Komunikasi Menghadapi Konflik
a. Conflict management.
b. Mendengarkan keluhan anak buah, anggota tim kerja.
c. Mengatasi keluhan anak buah, anggota tim, atau tuntutan secara win-win solution.

Metode training:
pembahasan konsep, diskusi kasus, role play, quiz/latihan, pemutaran video.

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

5-S In The Office (JAKARTA)

Jadwal Training

5-S In The Office (JAKARTA) Tanggal 10-11 Juli 2023 10-11 Agustus 2023 05-06 September 2023 16-17 Oktober 2023 06-07 November 2023 28-29 Desember 2023 Jam ... Baca Selengkapnya

5-S In The Office (JAKARTA)

Jadwal Training

5-S In The Office (JAKARTA)

Tanggal
10-11 Juli 2023
10-11 Agustus 2023
05-06 September 2023
16-17 Oktober 2023
06-07 November 2023
28-29 Desember 2023

Jam Pelaksanaan
08.30-17.00 WIB

Tempat
Alternatif Hotel: Ibis Group, Amos Cozy, The Park Lane, Harris Group, hotel lainnya yang akan kami konfirmasi kemudian

Pembicara / Fasilitator
Johnson Alvonco, Ph.D

Fee Training (Jakarta):
Rp. 5.950.000,-/ orang (Offline Training)

Private Training:
Rp. 8.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)

Fee Training (Luar Kota):
Rp. 12.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)
Rp. 8.500.000,-/ orang (kirim 1-5 peserta)
Rp. 8.000.000,-/ orang (kirim diatas 5 peserta)
Inc : Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack, Souvenir

Manfaat Training:

  • Memahami konsep dan manfaat program 5-S
  • Memberikan bekal untuk memulai penerapan program 5-S
  • Memahami tahap-tahap implementasi 5-S

Materi :

  • Memahami Filosofi & Konsep 5-S in Office
  • Target Perbaikan “5-S in Office”
    • Sistim Administrasi Perkantoran
    • Standard Meja Kerja
  • Langkah-Langkah Penerapan Program 5-S
  • Program Evaluasi Penerapan 5-S
  • Contoh-contoh penerapan 5-S di kantor

Target Peserta :
Manajer,  Supervisor  dan Staff, di tempat kerja

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Quality Control Cycle (QCC) Facilitator

Jadwal Training

Quality Control Cycle (QCC) Facilitator Tanggal : 19-20 Juni 2023 12-13 Juli 2023 07-08 Agustus 2023 14-15 September 2023 19-20 Oktober 2023 09-10 November 2023 ... Baca Selengkapnya

Quality Control Cycle (QCC) Facilitator

Jadwal Training

Quality Control Cycle (QCC) Facilitator

Tanggal :
19-20 Juni 2023
12-13 Juli 2023
07-08 Agustus 2023
14-15 September 2023
19-20 Oktober 2023
09-10 November 2023
11-12 Desember 2023

Tempat
Alternatif Hotel: Ibis Group, Amos Cozy, The Park Lane, Harris Group, hotel lainnya yang akan kami konfirmasi kemudian

Pembicara / Fasilitator

  • Dr. Iphov Kumala Sriwana (Alternatif Trainer)
  • Johnson Alvonco, Ph.D. (Alternatif Trainer)

Fee Training (Jakarta):
Rp. 5.950.000,-/ orang (Offline Training)

Private Training:
Rp. 8.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)

Fee Training (Luar Kota):
Rp. 12.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)
Rp. 8.500.000,-/ orang (kirim 1-5 peserta)
Rp. 8.000.000,-/ orang (kirim diatas 5 peserta)
Inc : Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack, Souvenir

Manfaat Training:

  • Peserta memahami manfaat QCC dalam peningkatan mutu produksi dan mutu SDM.
  • Mampu membentuk dan membimbing QCC dalam proses pemecahan masalah dengan Delapan Langkah dan Tujuh Alat (DELTA)
  • Peserta mampu menggunakan delapan (8) langkah dan Tujuh (7) alat QCC secara manual dan efektif untuk peningkatan mutu secara berkesinambungan

Materi :

  • Motivasi dan Kaizen
  • Total Quality Management – TQM
  • Latar Belakang dan Manfaat QCC
  • Langkah-langkah QCC – 8 Langkah
    1. Menentukan Tema
    2. Menetapkan Target
    3. Analisis Kondisi yang Ada
    4. Analisis Sebab-Akibat
    5. Rencana Penanggulangan
    6. Penanggulangan
    7. Evaluasi Hasil
    8. Standardisasi dan Tindak lanjut

Alat-alat QCC – 7 Tools

  1. Flow Chart (dengan Stratifikasi)
  2. Lembar Pengumpulan Data
  3. Histogram
  4. Diagram Scatter
  5. Diagram Pareto
  6. Diagram Sebab-Akibat
  7. Peta Kendali

Simulasi & Workshop QCC Dengan Statistical Software

Target Peserta :
Direktur, Manager, dan Supervisor dilingkungan Manufacturing Operation

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

5-S In Manufacturing : Design, Implementing & Audit 5-S (JAKARTA)

Jadwal Training

5-S In Manufacturing : Design, Implementing & Audit 5-S (JAKARTA) Tanggal 26-27 Juli 2023 08-09 Agustus 2023 04-05 September 2023 10-11 Oktober 2023 08-09 November ... Baca Selengkapnya

5-S In Manufacturing : Design, Implementing & Audit 5-S (JAKARTA)

Jadwal Training

5-S In Manufacturing : Design, Implementing & Audit 5-S (JAKARTA)

Tanggal
26-27 Juli 2023
08-09 Agustus 2023
04-05 September 2023
10-11 Oktober 2023
08-09 November 2023
07-08 Desember 2023

Jam Pelaksanaan
08.30-17.00 WIB

Tempat
Alternatif Hotel: Ibis Group, Amos Cozy, The Park Lane, Harris Group, hotel lainnya yang akan kami konfirmasi kemudian

Pembicara / Fasilitator

  • Johnson Alvonco, Ph.D.
  • Sacbudi Abbas Ras, ST, MT

Fee Training (Jakarta):
Rp. 5.950.000,-/ orang (Offline Training)

Private Training:
Rp. 8.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)

Fee Training (Luar Kota):
Rp. 12.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)
Rp. 8.500.000,-/ orang (kirim 1-5 peserta)
Rp. 8.000.000,-/ orang (kirim diatas 5 peserta)
Inc : Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack, Souvenir

Manfaat Training:

  • Memahami konsep dan manfaat program 5-S
  • Mampu meningkatkan disiplin kerja melalui penerapan 5-S
  • Memberikan bekal untuk mulai menerapkan program 5-S
  • Mampu menata, membersihkan dan menjaga ruangan kerja agar tetap rapih dan bersih sehingga tercipta suasana kerja yang nyaman dan indah sehingga semangat dan gairah kerja tetap terjaga

Materi

  1. Konsep & Prinsip 5-S
  2. 5-S membantu perubahan perilaku manusia
    5-S meningkatkan disiplin kerja
    5-S meningkatkan rasa tanggungjawab
    5-S meningkatkan semangat kerja
    5-S meningkatkan kebanggaan kerja
  3. Cara Kerja & Penerapan 5-S in Manufacturing
    • Seiri (Ringkas)
    • Seiton (Rapih)
    • Seiso (Resik)
    • Seiketsu (Rawat)
    • Shitsuke (Rajin)
  4. Workshop 5-S In Manufacturing
    • Penetapan Standar Ruang Kerja
    • Penetapan Standar Meja Kerja & Dokumen
  5. Evaluasi & Control 5-S

Wajib diikuti oleh
Manajer, Supervisor dan Staff, yang memiliki kaitan dan tanggungjawab terhadap peningkatan produktifitas, mutu, dan keselamatan kerja

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Career Planning System (BANDUNG)

Jadwal Training

Career Planning System (BANDUNG) Tanggal 27-28 Juni 2023 17-18 Juli 2023 15-16 Agustus 2023 18-19 September 2023 16-17 Oktober 2023 30-31 Nopember 2023 28-29 Desember ... Baca Selengkapnya

Career Planning System (BANDUNG)

Jadwal Training

Informasi Training Terbaru Update

Career Planning System (BANDUNG)

Tanggal

27-28 Juni 2023
17-18 Juli 2023
15-16 Agustus 2023
18-19 September 2023
16-17 Oktober 2023
30-31 Nopember 2023
28-29 Desember 2023

Tempat
Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Grand Seriti, Carrcadin, Amaroossa, Grand Serela, Gino Feruci, Verona Palace, Malaka, Zodiac Taurus)

TRAINING DURATION :   2 hari

TUJUAN TRAINING:
Tujuan dari pelaksanaan program training ini antara lain:

  1. Mengisi sdm organisasi pada tingkat yang luas atau spesifik pada perusahaan
  2. Mengidentifikasi, mengkaji dan mengembangkan pengetahuan, keterampilan dan kemampuan karyawan untuk memenuhi staf saat ini dan kebutuhan masa depan  organisasi
  3. Menjamin kelangsungan penyediaan bakat dengan membantu karyawan mengembangkan potensi mereka sebagai penerus posisi kunci manajemen
  4. Membangun sistem perencanaan karir terpadu berdasarkan strategi serta visi dan misi individu dan organisasi

PRODUK TRAINING:
Produk yang dihasilkan dari program training ini adalah:

  • Identifiksi posisi kunci atau kelompok kunci
  • Identifikasi kompetensi untuk posisi atau grup
  • Identifikasi dan metode menilai kandidat potensial
  • Identifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan

CAKUPAN MATERI TRAINING:
Materi yang disajikan dalam program training ini antara lain meliputi:

  1. Konsep manajemen suksesi atau perencanaan karir
  2. Metode dan teknik Pengukuran perencanaan karir
  3. Penentuan kompetensi kunci saat ini dan yang akan datang
  4. Penentuan penilaian kandidat potensial
  5. Diskusi interaktif

SIAPA SEBAIKNYA MENGIKUTI TRAINING INI?
Peserta yang diharapkan berpartisipasi dalam program ini adalah semua Manajerial Staff, mulai Top Manajer sampai Supervisor lapangan/Staf dan seluruh pihak yang ingin memahami topik ini.

INVESTATION PRICE/PERSON :    

Rp 4.5000.000/peserta

FACILITIES FOR PARTICIPANTS :
1.    Modul Training
2.    Flashdisk Training berisi materi training
3.    Sertifikat
4.    ATK: NoteBook dan Ballpoint
5.    T-Shirt
6.    Ransel
7.    Foto Training
8.    Ruang Training dengan fasilitas Full AC dan multimedia
9.    Makan siang dan 2 kali coffeebreak
10.    Instruktur yang Qualified
11.    Transportasi untuk peserta dari hotel penginapan ke hotel tempat training – PP (jika peserta minimal dari satu perusahaan ada 4 peserta)

INSTRUKTUR TRAINING
Mery Citra Sondari,SE.,M.Si. adalah dosen di fakultas ekonomi universitas padjadjaran(UNPAD) Bandung, Beliau juga ngajar di PAAP FE UNPAD dan juga di politeknik praktisi Bandung. Beliau merupakan seorang trainer profesional dan peneliti di kampusnya pada spesialisasi manajemen sumber daya manusia dan organisasi. Beliau lulusan dari Universitas Padjadjaran untuk bidang kajian manajemen. Beliau memiliki Sertifikasi Pengadaan Barang / Jasa berdasarkan Kepres No 80/2003 dari Bapenas dan Sertifikasi Compensation Management System. Mery Citra Sondari,SE.,M.Si. di samping aktif meneliti dan melakuan konsultasi ke berbagai perusahaan/institusi di indonesia, Beliau juga secara aktif menjadi pembicara/trainer untuk training industri profesional di Indonesia, beberapa judul yang pernah beliau sampaikan di kelas training Beliau antaranya: Labor Market Develoment, Manajemen Pelatihan, Pengembangan SDM, Supervisory Leadership, Hubungan Industrial / Perburuhan, Training Need Analysis/TNA, Competency Based Human Resources Management, Competency Development technique, Design and Conduct Performance Appraisal.

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Career Management (BANDUNG)

Jadwal Training

Career Management (BANDUNG) TRAINING TIME :    26-28 Juni 2023 24-26 Juli 2023 28-30 Agustus 2023 25-27 September 2023 23-25 Oktober 2023 27-29 Nopember 2023 ... Baca Selengkapnya

Career Management (BANDUNG)

Jadwal Training

Career Management (BANDUNG)

TRAINING TIME :   

26-28 Juni 2023
24-26 Juli 2023
28-30 Agustus 2023
25-27 September 2023
23-25 Oktober 2023
27-29 Nopember 2023
27-29 Desember 2023

VENUE  :   Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Grand Seriti, Carrcadin, Amaroossa, Grand Serela, Gino Feruci, Verona Palace, Malaka, Zodiac Taurus)

TRAINING DURATION :   3 days

PENDAHULUAN:
Karyawan yang memiliki produktivitas dan loyalitas yang tinggi terhadap perusahaan merupakan dambaan setiap perusahaan. Produktivitas dan loyalitas yang tinggi sangat dipengaruhi oleh kepuasan kerja karyawan. Ada banyak faktor yang mempengaruhi kepuasan karyawan, salah satunya adalah pengelolaan karir yang baik di perusahaan. Setiap karyawan berkeinginan untuk mengembangkan potensi kemampuan dan keterampilannya serta mempelajari hal-hal yang baru dan memperluas wawasan. Keinginan tersebut dapat diakomodasi melalui jalur karir yang disediakan perusahaan. Selain meningkatkan kepuasan kerja karyawan, pengelolaan karir yang baik di perusahaan sangat membantu terlaksananya program kaderisasi, mengetahui dan mengantisipasi keinginan dan bakat karyawan serta mengetahui sejak awal tenaga kerja yang kurang/tidak terampil dan tenaga kerja yang tidak produktif guna diambil tindakan segera. Bagian Human Resources Development (HRD) merupakan pihak yang terkait dengan perancangan atau pengembangan sistem manajemen karir di suatu perusahaan. Oleh karena itu setiap karyawan di bagian HRD perlu dibekali pengetahuan yang cukup mengenai manajemen karir agar mampu merancang atau mengembangkan sistem manajemen karir yang tepat di perusahaan tempat bekerja.

CAKUPAN MATERI TRAINING:
1.    Hakikat karir

  • Pengertian karir, jalur karir, tujuan karir, perencanaan karir dan pengembangan karir.
  • Sifat karir
  • Pengertian dan tipe-tipe jangkar karir

2.    Karir dan Promosi

  • Harapan pegawai
  • Ciri-ciri jalur karir : panjang dan lebarnya
  • Pengaruh teknologi dalam membentuk jenjang karir
  • Promosi dari dalam dan pengadaan tenaga kerja dari luar
  • Masalah promosi dari dalam organisasi
  • Masalah pengadaan tenaga kerja dari luar
  • Jumlah tingkat promosi
  • Memilih siapa yang akan dipromosikan

3.    Perencanaan karir

  • Alasan mengadakan perencanaan karir
  • Keuntungan perencanaan karir
  • Perencanaan karir : suatu fungsi kepegawaian
  • Apa yang dikehendaki orang-orang dari karir mereka
  • Praktek perencanaan karir
  • Unsur-unsur program perencanaan karir
  • Tanggung jawab manajemen HRD atas perencanaan karir
  • Program perencanaan karir
  • Bagian HRD dan perencanaan karir
  • Perencanaan karir sekarang dan yang akan datang

4.    Pengembangan karir

  • Sosialisasi organisasi dan masalah karir awal
  • Masalah karir pertengahan dan karir akhir
  • Program pengembangan karir
  • Unsur-unsur pokok program pengembangan karir
  • Karir yang mempunyai batas maksimum rendah
  • Kegiatan dalam pengembangan karir

MANFAAT YANG DIPEROLEH:
Setelah  mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan mampu mengembangkan sistem manajemen karir yang baik di perusahaan.

SIAPA YANG SEBAIKNYA MENGIKUTI TRAINING INI?:
Manajer/Supervisor atau staf HRD.

INVESTATION PRICE/PERSON :   
Rp 6.500.000/person

FACILITIES FOR PARTICIPANTS:
1.    Training Module
2.    Flash Disk contains training material
3.    Certificate
4.    Stationeries: NoteBook and Ballpoint
5.    T-Shirt
6.    Backpack
7.    Training Photo
8.    Training room with Full AC facilities and multimedia
9.    Lunch and twice coffeebreak every day of training
10.    Qualified Instructor
11.    Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training – VV (if minimal participants is 4 persons from the same company)

TRAINING INSTRUCTOR
Mr. Ir. Herra Henrakancana is a professional instructor, especially regarding :
1.    Business Administration
o    Office Management
o    Business Writing
o    Managerial Skills for Secretary & Administrative Professional
o    General Affair, etc
2.    Human Resource Management
o    Integrated Human Resource Management
o    Human Resource Development Strategy
o    Training Development
3.    Soft Skills
o    Achievement Motivation
o    Leadership
o    Communication
o    Presentation Skill
o    Time Management
o    Brain Development
4.    Entrepreneurship

He was graduated from IPB Bogor, and Postgraduate in Applied Management from LP2KS Jakarta. He is Certified Hypnotist & Hypnotherapist ,Member in Good Standing of Indonesian Board of Hypnotherapy. He has nationally training experiences. In addition he also has professional experience at various companies such as PT Media Sarana Cipta, PT SIS Industrial Services, PT Manajemen Qolbu, PT Perkakas Rekadaya Nusantara and others.

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Chat dengan kami
CV INFO SEMINAR
0899-8121-246

 

2026

Info Seminar | Jadwal Seminar