Training Disc Profiling untuk Seleksi

Berdasarkan pengalaman, DISC merupakan salah satu tools yang cukup powerful untuk mengidentifikasi karakter kepribadian seseorang dalam waktu yang relatif singkat. Keahlian seseorang dalam membaca dinamika kepribadian yang tergambar pada grafik sisi kepribadian eksternal dan internal menjadi kunci akurasi analisanya. Termasuk di dalamnya mengenali kecenderungan seseorang dalam memanipulasi jawaban pada kuesioner yang diberikan.

Dalam kaitannya dengan proses seleksi, dari analisa DISC saja, dapat diprediksikan bagaimana seseorang menampilkan dirinya, menghadapi masalah, serta profil seseorang ketika bekerja. Anda, secara cepat, dapat mengetahui apakah seseorang cenderung cocok dengan suatu jabatan yang akan ditempatinya kelak.

Dalam sesi setengah hari ini, Anda akan diajak untuk memahami cara menginterpretasi grafik DISC, mengenali pola grafik tertentu, menentukan karakteristik kepribadian yang diperlukan suatu jabatan, mengevaluasi kesesuaian seseorang pada suatu jabatan, dan memperkirakan pola perilaku seseorang dalam bekerja. Pembahasan akan disertai blind case yang dikumpulkan dari kasus-kasus nyata.

OBJEKTIF

1. Mampu menginterpretasi dinamika kepribadian DISC
2. Mampu menyusun kebutuhan karakteristik kepribadian yang diperlukan suatu jabatan
3. Mampu melakukan seleksi kandidat menggunakan DISC

OUTLINE

1. Dinamika kepribadian dalam DISC

• Konsep DISC dan hal-hal yang perlu diperhatikan
• Tipe kepribadian DISC
• Dinamika grafik
• Pola grafik yang perlu diperhatikan

2. Karakteristik kepribadian dalam pekerjaan

• Menentukan aspek analisa
• Menentukan tipe pekerjaan
• Menentukan kebutuhan kontrol diri dalam bekerja
• Menentukan orientasi dalam bekerja

3. Analisa kepribadian dan kesesuaian terhadap jabatan

• Mengidentifikasi tingkat kesesuaian
• Mengidentifikasi keunggulan dan kelemahan
• Memprediksikan kendala-kendala dan langkah antisipasi

4. Menggunakan DISC dengan alat tes psikologi lainnya

• Mengevaluasi profil kepribadian berdasarkan hasil tes kecerdasan dan DISC
• Mengevaluasi profil kepribadian berdasarkan hasil tes profil kinerja dan DISC

5. Memilih kandidat terbaik

• Memprediksikan tingkat keberhasilan seseorang dalam menjalankan tugas dan wewenang suatu jabatan
• Menentukan resiko-resiko yang masih dapat diterima
• Penentuan ranking

INVESTASI :

Training Online, Two Days Online Training :

1. Via Aplikasi Zoom : Rp 3.500.000,- (Tiga Juta Lima Ratus Ribu Rupiah)

Training Offline, Two Days Offline Training :

1. Jakarta : Rp 5.000.000,- (Lima Juta Rupiah)
2. Bandung : Rp 6.000.000,- (Enam Juta Rupiah)

Ket :
Hotel Ibis Arcadia / Hotel Dreamtel / Hotel Asyana / Hotel Hi / Hotel Blue Sky / Hotel Erian Jakarta

FASILITAS :

Training Online

1. Soft Copy Materi (Dikirim By Email)
2. Seminar Kits (ATK) & Sertifikat Kehadiran (Dikirim Via JNE)

Training Offline

1. Seminar Kits ( Handcopy Materi + ATK + Souvenir)
2. Makan Siang
3. Coffee Break
4. Sertifikat

NEXT SCHEDULE:

1. Tanggal 16-17 Januari 2023
2. Tanggal 13-14 Februari 2023
3. Tanggal 15-16 Maret 2023
4. Tanggal 12-13 April 2023
5. Tanggal 10-11 Mei 2023
6. Tanggal 14-15 Juni 2023
7. Tanggal 17-18 Juli 2023
8. Tanggal 14-15 Agustus 2023
9. Tanggal 18-19 September 2023
10. Tanggal 16-17 Oktober 2023
11. Tanggal 15-16 November 2023
12. Tanggal 18-19 Desember 2023

*Jadwal Training masih tentative running apabila telah mencapai quota