Training Hukum Ketenagakerjaan & Aplikasinya sesuai Omnibus Law serta Aspek Akuntansinya

Pandemi COVID-19 di Indonesia dari tahun 2020 belum berakhir hingga saat ini, bahkan pemerintah menerapkan pemberlakuan pembatasan kegiatan masyarakat (PPKM) yang juga berimbas pada perekonomian dan meningkatnya pengurangan tenaga kerja. Undang-Undang (UU) Cipta Kerja yang telah disahkan pada tahun 2020 terutama klaster ketenagakerjaan mengatur tentang hak, kewajiban, dan perlindungan pekerja yang dituangkan dalam Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tretentu (PKWT), Alih Daya, Waktu Kerja, Waktu Istirahat, dan Pemutusan Hubungan Kerja, PP Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan dan PP Nomor 37 Tahun 2021 tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Kehilangan Pekerjaan. Ketiga Peraturan Pemerintah tersebut juga akan memberikan pengaruh terhadap kegiatan operasional perusahaan.

Berdasarkan PSAK 24 tentang Imbalan Kerja, perusahaan diwajibkan melakukan pencatatan terhadap baik imbalan kerja jangka pendek ataupun jangka panjang serta dampak pemberlakuan Undang-Undang Cipta Kerja dan Peraturan Pemerintah yang merupakan turunannya.

TUJUAN TRAINING :

1. Dampak Pemberlakuan Undang-Undang Cipta Kerja dan Peraturan turunannya terhadap Kontrak Kerja, Outsourcing, PHK, dan Imbalan Pasca Kerja
2. Dampak Pemberlakuan Undang-Undang Cipta Kerja dan Peraturan turunannya terhadap  Perhitungan Aktuaria
3. Dampak Pemberlakuan Undang-Undang Cipta Kerja dan Peraturan turunannya terhadap Pelaporan Keuangan yang meliputi Akuntansi

OUTLINE MATERI :

1. UU Cipta Kerja Klaster Ketenagakerjaan
2. Kontrak Kerja dan Outsourcing
3. Pengaturan Cuti dan Pengupahan
4. Pemutusan Hubungan Kerja
5. Imbalan Pasca Kerja
6. Sanksi Pidana Ketenagakerjaan terkait
7. Imbalan Kerja Jangka Pendek
8. Imbalan Kerja Jangka Panjang
9. Pencatatan Dampak UU Cipta Kerja
10. Akuntansi Imbalan Pasca Kerja dengan Pendanaan
11. PSAK 8, “Peristiwa setelah Periode Pelaporan”
12. Akuntansi Iuran BPJS

INVESTASI :

Training Online, Two Days Online Training :

1. Via Aplikasi Zoom : Rp 3.500.000,- (Tiga Juta Lima Ratus Ribu Rupiah)

Training Offline, Two Days Offline Training :

1. Jakarta : Rp 5.000.000,- (Lima Juta Rupiah)
2. Bandung : Rp 6.000.000,- (Enam Juta Rupiah)

Ket : Hotel Ibis Arcadia/Hotel Dreamtel / Hotel Hi / Hotel Blue Sky / Hotel Erian Jakarta

FASILITAS :

Training Online

1. Soft Copy Materi (Dikirim By Email)
2. Seminar Kits (ATK) & Sertifikat Kehadiran (Dikirim Via JNE)

Training Offline

1. Seminar Kits ( Handcopy Materi + ATK + Souvenir)
2. Makan Siang
3. Coffee Break
4. Sertifikat

NEXT SCHEDULE:

1. Tanggal 11-12 Januari 2023
2. Tanggal 15-16 Februari 2023
3. Tanggal 15-16 Maret 2023
4. Tanggal 17-18 April 2023
5. Tanggal 15-16 Mei 2023
6. Tanggal 19-20 Juni 2023
7. Tanggal 17-18 Juli 2023
8. Tanggal 14-15 Agustus 2023
9. Tanggal 18-19 September 2023
10. Tanggal 16-17 Oktober 2023
11. Tanggal 15-16 November 2023
12. Tanggal 18-19 Desember 2023

*Jadwal Training masih tentative running apabila telah mencapai quota

Training Hukum Ketenagakerjaan & Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPIH)

Pemerintah sudah memberlakukan peraturan perundangan dibidang ketengakerjaan yakni Undang-undang No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.. Didalam Undang – undang No. 13 Tahun 2003 dibahas mengenai PKWT, PP, dan PKB serta aspek ketenagakerjaan yang disebutkan bahwa hubungan kerja terjadi karena adanya perjanjian kerja antara pengusaha dan pekerja/buruh. Disamping itu, Pemerintah juga sudah mengeluarkan UU No. 21 tahun 2000 tentang Serikat Pekerja dan UU No. 2 tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI) yang memiliki dampak sangat besar dalam penanganan masalah-masalah perselisihan ketenagakerjaan di Indonesia. Mulai bulan Januari 2006, Pemerintah RI sudah membulatkan tekadnya dalam menerapkan Undang – undang tersebut, yang sekaligus menghapuskan fungsi P4D maupun P4P yang selama ini berfungsi sebagai lembaga penyelesaian perselisihan perburuhan tingkat daerah dan pusat. Didalam UU Ketenagakerjaan tersebut telah diatur beberapa hal mengenai hal-hal yang harus tertuang dalam perjanjian kerja, persyaratan dan konsekuensinya. Perjanjian kerja terbagi kedalam 2 (dua) jenis yaitu Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) dan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT).

Pelatihan ini akan merinci pokok-pokok hukum ketenagakerjaan yang perlu mendapat perhatian, berawal dari sejak dimulai adanya hubungan kerja, kemudian selama berlangsungnya hubungan kerja, sampai pada saat dan setelah berakhirnya hubungan kerja dengan rujukan utamanya adalah peraturan-peraturan ketenagakerjaan yang mengatur hak dan kewajiban para pihak dalam hubungan kerja (perusahaan maupun pekerja/buruh) serta hubungannya dengan Serikat Pekerja dan pemerintah dalam bentuk undang-undang Ketenagakerjaan serta ketentuan pelaksanaan dalam bentuk Undang-Undang, Peraturan Pemerintah, Keputusan Presiden, Keputusan atau Peraturan Menakertrans dan peraturan lainnya yang terkait.

TUJUAN
Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan dan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI) ini diselenggarakan selama 2 hari yang secara umum bertujuan untuk memberikan pengertian dan pemahaman tentang peraturan perundangan dibidang ketenagakerjaan serta penyelesaian perselisihan hubungan industrial yang sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku dibidang ketenagakerjaan.

MATERI

1. Dasar Hukum Ketenagakerjaan

• UU No. 21 tahun 2000 tentang Serikat Pekerja
• UU No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
• UU No. 2 tahun 2004 tentang Perselisihan Hubungan Industrial
• Peraturan dan Keputusan Menteri Tenaga Kerja RI

2. Status Hubungan Kerja

• Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT)
• Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT)
• Outsourcing (Alih Daya)

3. Peraturan dalam Perusahaan

• Perjanjian Kerja
• Peraturan Perusahaan (PP)
• Perjanjian Kerja Bersama (PKB)

4. Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)

• Dasar hukum
• Pengertian dan ruang lingkup
• PHK yang dilarang
• Alasan PHK oleh : pengusaha; pekerja
• Prosedur/mekanisme PHK
• PHK yang tidak perlu penetapan dari PHI
• Skorsing
• Kompensasi akibat PHK
• Komponen upah untuk kompensasi akibat PHK
• Hak pekerja yang ditahan pihak berwajib
• PHK karena usia pension

5. Perselisihan Hubungan Industrial

• Bipartit, Mediasi, Konsiliasi, & Arbitrase
• Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial dengan Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri & Pengadilan Kasasi

6. Best Practice – Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial

MANFAAT PELATIHAN

1. Mampu memahami dasar hukum maupun peraturan perundangan lainnya dibidang ketenagakerjaan
2. Mampu memahami peraturan perundangan dibidang ketenagakerjaan
3. Dapat mempunyai pengetahuan dan kemampuan dalam menyelesaikan perselisihan hubungan industrial sesuai peraturan perundangan dibidang ketenagakerjaan
4. Dapat memahami Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial dengan Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri & Pengadilan Kasasi

METODE PELATIHAN

1. Presentasi
2. Diskusi Konsultatif
3. Sharing Pengalaman
4. Studi Kasus

  TARGET PESERTA

1. HRD Officer, HRD Staff, HRD Group Leader, HRD Supervisor, HRD Coordinator, HRD Section Head, HRD Superintendent, dan HRD Manager
2. HRGA Superintendent, HRPGA Section Head, HRGA Dept. Head, HRGA Manager
3. IR Officer, IR Supervisor, IR Superintendent
4. Direktur HCA, General Manager HRD, Senior Manager HRD, Assistant Manager HRD
5. Manager Non HRD yang berminat mempelajari Hukum Ketenagakerjaan & PPHI
6. Executive atau Praktisi Bisnis yang ingin tahu mengenai Hukum Ketenagakerjaan & PPHI
7. Professional atau Individu yang berkaitan dengan pengelolaan Hukum Ketenagakerjaan & PPHI

INVESTASI :

Training Online, Two Days Online Training :

1. Via Aplikasi Zoom : Rp 3.500.000,- (Tiga Juta Lima Ratus Ribu Rupiah)

Training Offline, Two Days Offline Training :

1. Jakarta : Rp 5.500.000,- (Lima Juta Lima Ratus Ribu Rupiah)
2. Bandung : Rp 6.500.000,- (Enam Juta Lima Ratus Ribu Rupiah)

Ket : Hotel Ibis Arcadia/Hotel Dreamtel / Hotel Hi / Hotel Blue Sky / Hotel Erian Jakarta

FASILITAS :

Training Online

1. Soft Copy Materi (Dikirim By Email)
2. Seminar Kits (ATK) & Sertifikat Kehadiran (Dikirim Via JNE)

Training Offline

1. Seminar Kits ( Handcopy Materi + ATK + Souvenir)
2. Makan Siang
3. Coffee Break
4. Sertifikat

NEXT SCHEDULE:

1. Tanggal 9-10 Januari 2023
2. Tanggal 6-7 Februari 2023
3. Tanggal 1-2 Maret 2023
4. Tanggal 3-4 April 2023
5. Tanggal 2-3 Mei 2023
6. Tanggal 5-6 Juni 2023
7. Tanggal 5-6 Juli 2023
8. Tanggal 1-2 Agustus 2023
9. Tanggal 4-5 September 2023
10. Tanggal 4-5 Oktober 2023
11. Tanggal 6-7 November 2023
12. Tanggal 6-7 Desember 2023

*Jadwal Training masih tentative running apabila telah mencapai quota

Training HRIS Integrated Berbasis Excel VBA Payroll Administration System

Pelatihan yang akan mengajarkan kepada anda pemahaman model-model sistem penggajian yang sesuai dengan sistem penggajian yang berlaku di Indonesia.

Dalam pelatihan ini anda akan diberikan contoh program Payroll yang dikomunikasikan dengan program pendukung yang lain, seperti absensi, angsuran pinjaman dan reimbursement medical di perusahaan serta tunjangan-tunjangan yang lain.

Sistem yang akan diberikan berbasis Software Excel yang didukung oleh bahasa Visual Basic for Application sehingga sangat membantu mempercepat proses pelaporan gaji bulanan.

Laporan-laporan yang dihasilkan antara lain

1. Laporan rekapitulasi jumlah hari hadir dan absensi bulanan
2. Laporan rekapitulasi keterlambatan
3. Menghitung jam lembur dan laporan total lembur bulanan
4. Laporan pinjaman dan cicilan bulanan karyawan
5. Perhitungan tunjangan shift bulanan
6. Perhitungan insentif kerajinan bulanan
7. Perhitungan potongan atas keterlambatan bulanan
8. Memakai data finger print sebagai data report ke absensi
9. Data laporan riwayat pinjaman karyawan tahunan
10. Data laporan cicilan hutang dan simpanan karyawan bulanan
11. Data laporan riwayat reimbursement medical karyawan tahunan
12. Data laporan klaim medical karyawan bulanan
13. Riwayat klaim medical individu karyawan dan sisa plafon
14. Laporan gaji bulanan yang berisi :

• Gaji Pokok, Tunjangan Tetap danTunjangan Tidak Tetap
• Fasilitas, perhitungan lembur
• Perhitungan Jamsostek
• Perhitungan PPh21 bulanan yang dibayar perusahaan atau dibayar karyawan
• Form 1721-A1
• Form slip gaji massal dan individual
• Kartu gaji tahunan karyawan
• Laporan gaji transfer
• Laporan gaji cash dan rincian uang receh
• Resume gaji berdasarkan cabang atau bagian
• Perhitungan THR dan/atau perhitungan bonus

Keunggulan Program ini :

Kenapa program ini memakai Excel ? karena :

1. Sangat mudah dioperasikan
2. Sederhana
3. Softwarenya sangat mudah diperoleh
4. Fungsi-fungsi Excel terbukti mampu membantu memecahkan pekerjaan rumit.
5. Mampu mengolah database yang berjumlah besar dengan sangat cepat
6. Mampu menyajikan laporan yang menarik dan customized
7. Pekerjaan yang rutin dapat dibuat secara otomatis

Oleh karena itu, pengguna yang pernah belajar Excel, meskipun masih dasar sekali, akan dengan cepat dapat memakai Software ini untuk kemudian diterapkan pada pekerjaannya.

Dengan dukungan bahasa Visual Basic for Application, dalam software ini sudah disediakan tombol-tombol yang berisi perintah-perintah macro, sehingga pengguna hanya tinggal klak-klik saja pada tombol tersebut, untuk kemudian komputer yang akan melaksanakan seluruh perintah dalam tombol tersebut dan menyajikan laporan dengan sangat cepat.

Dengan software Excel ini, segala jenis sistem payroll akan dapat dibuat dengan cepat, solusi yang dihasilkan juga sangat komprehensif dan lengkap, sehingga pengguna tidak perlu lagi mengeluarkan biaya Puluhan Juta atau bahkan Ratusan Juta untuk memiliki Software PAYROLL yang Powerful seperti ini !!

Keunggulan Software PAYROLL ini adalah mampu memproses  dengan cepat :

• 3.000 karyawan hanya kurang dari 5 menit
• 20.000 karyawan hanya kurang dari 30 menit
• Laporannya dapat dibuat dalam bentuk hard-copy (dicetak di printer) maupun dalam bentuk soft-copy dengan nama otomatis sehingga dapat dilaporkan via email.

 TARGET PESERTA

Staff, Payroll, Supervisor, Manager, Peminat di bidang Payroll, atau Leader yang berkepentingan terhadap proses pembuatan atau menerima hasil dari Payroll Administration System.

INVESTASI :

Training Online, Two Days Online Training :

1. Via Aplikasi Zoom : Rp 3.500.000,- (Tiga Juta Lima Ratus Ribu Rupiah)

Training Offline, Two Days Offline Training :

1. Jakarta : Rp 5.000.000,- (Lima Juta Rupiah)
2. Bandung : Rp 6.000.000,- (Enam Juta Rupiah)

Ket : Hotel Ibis Arcadia/Hotel Dreamtel / Hotel Hi / Hotel Blue Sky / Hotel Erian Jakarta

FASILITAS :

Training Online

1. Soft Copy Materi (Dikirim By Email)
2. Seminar Kits (ATK) & Sertifikat Kehadiran (Dikirim Via JNE)

Training Offline

1. Seminar Kits ( Handcopy Materi + ATK + Souvenir)
2. Makan Siang
3. Coffee Break
4. Sertifikat

NEXT SCHEDULE:

1. Tanggal 9-10 Januari 2023
2. Tanggal 13-14 Februari 2023
3. Tanggal 13-14 Maret 2023
4. Tanggal 12-13 April 2023
5. Tanggal 10-11 Mei 2023
6. Tanggal 14-15 Juni 2023
7. Tanggal 12-13 Juli 2023
8. Tanggal 9-10 Agustus 2023
9. Tanggal 13-14 September 2023
10. Tanggal 11-12 Oktober 2023
11. Tanggal 13-14 November 2023
12. Tanggal 13-14 Desember 2023

*Jadwal Training masih tentative running apabila telah mencapai quota