Jadwal Training 2024

Tools Sparepart & Inventory Management (YOGYAKARTA)

 

Tools Sparepart & Inventory Management (YOGYAKARTA)

Tanggal
20-22 Agustus 2013
10-12 September 2013
22-24 Oktober 2013
19-21 November 2013
6-8 Desember 2013

Tempat
Ibis Malioboro Hotels (YOGYAKARTA)

INSTRUKTUR
Ir. Setyawan Hardan, M.Sc.

Deskripsi
Peralatan-peralatan dan suku cadang yang menunjang jalannya proses produksi membutuhkan penanganan tersendiri baik dalam hal pengadaan, perawatan dan keamanan. Departemen yang biasanya menangani pekerjaan tersebut adalah bagian logistik yang mendukung dalam hal pengadaan barang bagi seluruh keperluan pemeliharaan peralatan yang digunakan dalam proses produksi. Pengendalian peralatan dan suku cadang sangat penting dalam hal penentuan keputusan suatu barang membutuhkan manajemen yang baik apakah alat tersebut diperlukan atau tidak, dengan siapa pembelian dilakukan, kapan dilakukan pemesanan, berapa jumlah yang dipesan, tingkat dan jaminan mutu suku cadang yang diperlukan, anggaran suku cadang, dan lain-lain.

Materi
1. Strategi Penyediaan Barang

  • Barang Persediaan
  • Trend Perubahan Manajemen Persediaan
  • Klasifikasi Manajemen Persediaan
  • Perawatan dan Pemeliharaan

2. Pengendalian Persediaan Peralatan dan Suku Cadang

  • Spare part Management & Logistik Terpadu
  • Klasifikasi Suku Cadang
  • Klasifikasi Peralatan
  • Perhitungan Pergantian Persediaan
  • Administratsi suku cadang

3. Pengendalian Keperluan Overhaul

  • Jenis pemeliharaan Peralatan
  • Proses perencanaan overhaul
  • Penggunaan rumus Pemesanan
  • Surplus barang overhaul
  • Pengontrakan overhaul

4. Persediaan Pengaman dan Kodifikasi Barang

  • Biaya persediaan pengaman
  • Persediaan pengaman tersembunyi
  • Perhitungan persediaan pengaman
  • Jenis kodifikasi barang
  • Keuntungan kodifikasi

5. Case Study dan Summary

Peserta
General Manager, Manager, Supervisor, Group Leader, Section Head, Team Leader : Production, PPIC, Quality, Warehouse, Maintenance/Engineering, Purchasing.

Metode

  • Presentasi
  • Diskusi
  • Studi Kasus
  • Simulasi
  • Evaluasi

Biaya
Reguler Training :
Rp. 5.850.000,-/peserta nett non residential

Facilities

  • Modul
  • Sertifikat
  • Souvenir
  • Training Kit

Kode : 4889

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Training for Trainers (Batch 264th)

Jadwal Training

Training for Trainers (Batch 264th) Tanggal JAKARTA 21-22 NOV 2013 BANDUNG 10-11 OCT 2013 Lokasi : Jakarta (GrandKemang Hotel), Bandung (Grand Preanger Hotel), Yogyakarta (Ibis ... Baca Selengkapnya

Training for Trainers (Batch 264th)

 

Training for Trainers (Batch 264th)

Tanggal
JAKARTA
21-22 NOV 2013

BANDUNG
10-11 OCT 2013

Lokasi : Jakarta (GrandKemang Hotel), Bandung (Grand Preanger Hotel), Yogyakarta (Ibis Hotel), Medan (Danau Toba Hotel), Bali (Sun Island Hotel), Bogor (Salak Hotel), Cikarang & Bekasi (Sahid Jaya Hotel), Tangerang (Atria Hotel), Surabaya (Mercure Hotel), Semarang (Horison Hotel), Makassar (Arya Duta Hotel).

Investasi
Rp. 3.600.000 (Jakarta)
Rp. 3.800.000 (Bandung)
Include : (Exclusive Hand out’s, Coffee Break, Lunch, Certificate & Complimentary)

Pengantar :
Jika anda seorang Manager atau Leader dimanapun anda bekerja, maka sudah selayaknya anda menjalankan peran sebagai seorang Trainer. Namun sayangnya tidak banyak orang yang tertarik dan masuk sebagai trainer profesional. Jika anda ingin membangun karir sebagai seorang trainer maka program pelatihan ini akan sangat membantu persiapan menuju seorang trainer profesional.

Manfaat pelatihan ini bagi Anda :

  1. Memahami proses mengajar yang tepat untuk orang dewasa khususnya dalam dunia bisnis.
  2. Lebih memiliki sikap dan kebiasaaan berfikir positif sebagai trainer profesional.
  3. Lebih percaya diri untuk melakukan tugas – tugas sebagai trainer profesional.
  4. Lebih mampu berinteraksi dan berkomunikasi dengan dinamis terhadap para trainee.
  5. Lebih mampu mendisain materi pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan peserta dan harapan Management.
  6. Lebih mampu mengajar dengan hasil maksimal dengan menerapkan adult and accelerated learning techniques, music,visual aids and room setup.
  7. Lebih terampil mengatasi dan memotivasi  peserta dan situasi yang sulit secara efektif.

Topik Bahasan :

  • Sikap Positif Trainer sebagai Rahasia Sukses
    • The role and responsibilty of Leader : Planning, organizing, controlling, staffing and leading
    • Characteristics of excellent Leader vs. poor Leader
    • Six myths of management (Do and Don’t in Leader)
  • Mengembangkan Rasa Percaya Diri dalam Memberikan Pelatihan
    • Benefits of positive attitude for Leader
    • Self-assessment: Seberapa besar Rasa Percaya Diri Anda?
    • Identifikasi Penyebab Rasa Kurang Percaya Diri
    • Strategi Menangani Rasa Gugup dan Kurang Percaya Diri
    • Latihan: Mengembangkan Rasa Percaya Diri sebagai Trainer
  • Adult-Learning & Accelerated LearningSurvey: Analisa Type Kepribadian
    • Prinsip-Prinsip Pembelajaran Orang Dewasa
    • Principles of Accelerated Lerning
    • Latihan: Mengaplikasikan prinsip Adult and Accelerated Learning dalam Materi Pelatihan
  • Metode dan Alat Bantu dalam PelatihanKonsep dasar EQ
    • Menentukan Metode Pelatihan dengan Mengenal Cara Orang Belajar
    • Memahami penggunaan Audio-Visual Aids secara efektif.
    • Mengenal alat peraga atau aktivitas games dan role-play dengan baik.
    • Latihan: Praktek Penggunaan Alat Bantu Pelatihan
  • Mengembangkan Energizer
    • Pentingya Energizer di kelas
    • Mempelajari Teknik-teknik Energizer: Ice breakers, Humor, Story Telling, Games Competition, Role-Play, Memfasilitasi Diskusi, Presentasi dan penetapan Ground Rules.
    • Role-Play: Praktek Berlatih untuk Energizing Kelas
  • Training Delivery Contest
    • Praktek dalam membawakan materi pelatihan untuk setiap peserta @ 15 menit.
    • (Pada saat Prakter Deliver Training: Kelas akan dibagi menjadi 2)
    • Feedback Session: Memberikan Feedback untuk setiap peserta dari sesama peserta maupun facilitator
  • Menghadapi Peserta dan Situasi yang SulitThe Swarm Intelligence Concept
    • Menghadapi peserta dan situasi sulit.
    • Strategi dalam menghadapi peserta dan situasi sulit.
    • Case study dan Role-Play
  • Feed back & Action Plan
    • Menetapkan Komitmen Diri untuk menjadi Trainer yang handal
    • Membuat Rencana Tindakan aplikasi dari Pelatihan TTT
    • Menjaga Antusiasme Diri dan Continuous Improvement seorang Trainer
    • Pemberian Penghargaan untuk Kontestan Terbaik
    • Wrap Up dan Certificate Presentation

Trainer Anda :
Luhut Sagala, CITD
Berpengalaman  lebih dari 20 tahun sebagai Trainer dan HRD Consultant. Memperoleh licence trainer profesional dari DALE CARNEGIE TRAINING,  USA.  Telah memimpin lebih dari  3000 angkatan dalam program pengembangan SDM pada perusahaan nasional maupun yang berskala internasional  antara lain : Bank Indonesia, Bank Mandiri, BNI, BRI, BCA, BTN, Bank Panin, CIMB Niaga, PGN, PERTAMINA, PLN, Astra Int. Group, AHM, Hyundai Mobil Indonesia, Honda Prospect Motor, Indomobil Sukses Int, LG Electronics, EPSON Batam, SONY Chemicals Batam, Kalbe Farma, Biofarma, Sanofi Aventis, Kondur Petroleum SA, Summitmas Property, Charoen Pokphand Indonesia, Gold Coin Indonesia, Schering Indonesia, Komatsu Indonesia Tbk. Indosat, TELKOM, Esia, Sucofindo, Lion Superindo, ANTEVE, MNC, RAPP, Modern Photo Tbk, Hero Supermarket, Matahari Dept. Store, Japfa Comfeed, Intraco Group, Elektrolux, Toyota Astra Finance, WOM Finance, ACC, FIF, AJ. Manulife Indonesia, Eka Life, MLC Indonesia, Credit Suisse Life & Pensions, Tripolita,  Autojaya Idetech, Petrosea, BPK RI, Astra Graphia IT, Pharos, DEPDIKNAS, Yamaha Indonesia Motor Mfg, Yamaha Motor Kencana Indonesia, BRIngin Life, SMS Finance, Bosowa Corporation, Kompas Gramedia, dll.

Trainer of :

  1. Personal Development and Leadership Building
  2. Motivation and Confidence Building
  3. Confident Selling Program
  4. Excellent Customer Service
  5. Presentation and Confidence Building
  6. Presentation and Confidence Building
  7. Managing Change and Leadership Skills
  8. Negotiation and Selling Skills
  9. Training for Trainer
  10. Management Workshop

 

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Warehousing And Inventory Management. Pengelolaan Gudang Yang Efektif & Efisien

 

Warehousing And Inventory Management. Pengelolaan Gudang Yang Efektif & Efisien (RUNNING)

Tanggal
27-28 Juni 2013

Jam Pelaksanaan
09.00 – 17.00 WIB

Tempat
Hotel Menara Peninsula, Jakarta Barat

Pembicara / Fasilitator
DINAN SYAH, Bsc
Master dari Montana State University (USA), mempunyai pengalaman luas bekerja di USA dan Indonesia untuk bidang Warehousing, Logistic, Production System, Business Administration, IT, dan saat ini menjadi konsultan yang telah banyak membantu perusahaan2 Oil & Gas, Mining, Telecommunication, Manufacture, BUMN, Banking, Trading, Consulting, Servicing dll.

Beliau adalah Corporate Trainer bagi: Microsoft Indonesia, BP (British Petroleum) Indonesia, Chevron Pacific Indonesia, Chevron Indonesia Company, ENI, TGI, ConocoPhillips, PetroChina, Medco, Elnusa Group of Companies, Surveyor Indonesia, Pusdiklat MIGAS – Cepu, PricewaterhouseCoppers (PWC), Deloitte Touche Tohmatsu, Energi Mega Persada (EMP), BII, CNOOC, DBS Bank, Bursa Efek Jakarta, Medco, Ditjen Migas, Premier Oil, MI Indonesia, Arutmin Indonesia, Apexindo, Mitsubishi Chemicals, Sigma Cipta Utama (Elnusa Grup), Bakrie and Brothers (Holding Company), PT. Bakrie Building Industries, PT. Kabelvision Indonesia, Envico Indonesia, FTH Law Firm, Loka Mampang Realty, Tunnel Mining Indonesia, Fugro Indonesia, Indominco Mandiri, Bank Tabungan Negara, BRI, Pacific Oil, Bank Mandiri (Persero) Tbk, PT. Kojo, Schneider Indonesia, Universal Resources, Aventis Pharma, PT. Nestle Indonesia, Battery Indonesia (Astra), PT. Travira Air, PT. Exspan Petrogas Intranusa, PT. Syngenta Indonesia, PT. FIF, PT.AIG LIFE, Sucofindo, BHP Billiton, Bhumi Phala Perkasa, Bina Sarana Informatika, and P&P MinePro, dan lain-lain..

Harga
Rp. 1.500.000,- (training 1 hari)
Rp.3.500.000,- (Jakarta)
Including : Sertifikat,Training Modules, Workshop kit, Lunch, Snack.

Materi
Kompetensi bisnis yang semakin tajam, serta perkembangan komunikasi dan transportasi, memotivasi pelaku usaha untuk mengelola lebih mengefisiensikan pergudangannya. Semua aktifitas warehousing harus dapat menciptakan servis level yang tinggi kepada semua customer tetapi dengan biaya pengelolaan yang seminimum mungkin.

Saat ini, pergudangan yang efektif dan efisien adalah pergudangan yg mempunyai kemampuan untuk meningkatkan kecepatan proses mulai dari Penerimaan, Penyimpanan, hingga Pengiriman, untuk itu dibutuhkan system informasi yang terintegrasi pada proses supply chain, dan proses yang just in time yang maksimal, pengelolaan gudang yang baik mampu mengurangi biaya-biaya yang tidak seharusnya dikeluarkan.

Melalui pelatihan ini, peserta akan mempunyai keahlian dalam mengelola gudang dengan efektif dan efisien, membantu berbagai masalah mengenai pergudangan, dan memberikan pemahaman terhadap pengelolaan gudang kelas dunia.

WORKSHOP BENEFIT :

  1. Peserta memahami defenisi dan pentingnya fungsi pergudangan
  2. Peserta memahami proses bisnis dan kegiatan-kegiatan utama dalam Manajemen Pergudangan
  3. Peserta mengetahui cara/strategi untuk menciptakan efektifitas dan efisiensi pergudangan
  4. Peserta memahami faktor-faktor, hal-hal yang menghambat proses kerja pergudangan dan cara mengatasinya
  5. Memahami bahwa dengan pengelolaan pergudangan yang baik, dapat menekan biaya dan memberikan keuntungan maksimal bagi perusahaan.
  6. Memberikan pemahaman betapa pentingnya sistem yang terintegrasi dan team work antar departemen maupun satu departemen dalam pengelolaan gudang

WORKSHOP OUTLINE
Warehouse:

  1. Introduction Understanding warehouse details: basic layouts and operations, inventory flows, labor requirement, machine and space utilizations, service operation layout
  2. SOP of Warehousing
  3. The role of warehousing staff:
    o Planning & Scheduling
    o Warehouse Information system
  4. Principle of Warehousing:
    o Planning
    o Standardization of Work
    o Warehouse life cycle
    o Material handing supports
    o and its variables

Inventory:

  1. Types of moving inventory
  2. Functions of inventory
  3. Elements of inventory
  4. Reasons for holding inventory
  5. Inventory costs
  6. Inventory management
  7. ABC-Analysis
  8. Inventory Management Systems
  9. How much & when to order
  10. Safety stock
  11. Excess Inventory
  12. 5S and 3R Inventory system
  13. Inventory Counting Methods
  14. Scrap or defective inventory
  15. JIT: Just In Time Inventory
  16. KANBAN: Inventory control

WORKSHOP METHODE
Pelatihan ini menggunakan Bahasa Indonesia dan menekankan penggunaan diskusi,simulasi, kasus-kasus dan latihan, multimedia

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Sales Management For Bankers (Batch 92nd)

 

Sales Management For Bankers (Batch 92nd)

Batch 92nd

Tanggal
JAKARTA
7-8 NOV 2013

BANDUNG
24-25 SEP 2013

MAKASSAR
18-19 JUL 2013
19-20 SEP 2013
17-18 OCT 2013
21-22 NOV 2013
19-20 DEC 2013

SEMARANG
18-19 JUL 2013
19-20 SEP 2013
17-18 OCT 2013
21-22 NOV 2013
19-20 DEC 2013

SURABAYA
18-19 JUL 2013
19-20 SEP 2013
17-18 OCT 2013
21-22 NOV 2013
19-20 DEC 2013

Lokasi : Jakarta (GrandKemang Hotel), Bandung (Grand Preanger Hotel), Yogyakarta (Ibis Hotel), Medan (Danau Toba Hotel), Bali (Sun Island Hotel), Bogor (Salak Hotel), Cikarang & Bekasi (Sahid Jaya Hotel), Tangerang (Atria Hotel), Surabaya (Mercure Hotel), Semarang (Horison Hotel), Makassar (Arya Duta Hotel).

Investasi
Rp. 3.600.000 (Jakarta & Bandung)
Rp. 4.800.000 (Makasar)
Rp. 4.200.000 (Semarang)
Rp. 4.500.000 (Surabaya)
Include : (Exclusive Hand out’s, Coffee Break, Lunch, Certificate & Complimentary)

Pengantar :
Siapakah tokoh sukses yang membidani dan mengangkat BANK MANDIRI menjadi bank profesional dan ber kelas dunia (world class)? Namanya Robby Johan. Dia lah President Direktur pertama yang diberi tugas menggabungkan 4 bank pemerintah menjadi satu, dan diberi nama BANK MANDIRI.

Apa pesan Robby Johan? Setiap manager dan CEO, yang mengaku bankers haruslah memiliki keterampilan dalam Sales Management. Salah satu faktor kegagalan banyak bankers adalah karena gagal dalam mengelola sales bank nya. Kemampuan seorang bakers dalam Sales management mencerminkan kwalitasnya, mencerminkan pencapaian target bisnis yang diharapkan, bahkan menjadi tolak ukur apakah bank dan CEOnya masih layak dipertahankan atau tidak.

Jika anda seorang Manager, Bankers, Negosiator atau siapa saja yang menginginkan peningkatan kemampuan dan keterampilan dalam Sales Management, kami sebagai Coach merekomendasikan untuk mengikuti pelatihan yang sangat penting ini.

Manfaat pelatihan ini bagi Anda :                

  • Mengembangkan sikap profesional dan percaya diri serta etos kerja sebagai  Bankers dan Konsultan.
  • Memahami karakter Bankers yang mampu menjadi Konsultan bagi nasabahnya dan juga bagi sales Hunter & sales Farmer.
  • Memahami Selling Process dalam bisnis.
  • Meningkatkan ketrampilan dalam Sales Management.
  • Meningkatkan Ketrampilan dalam Prospecting & Up Selling.
  • Meningkatkan ketrampilan Men-supervisi sales Hunter dan sales Farmer.
  • Meningkatkan ketrampilan Membangun Motivasi team sales.
  • Meningkatkan ketrampilan Sales Coaching & Mentoring.
  • Membangun pengaruh Sebagai Seorang Leader dan Motivator bagi Team Sales.
  • Meningkatkan Antusiasme dan Komitmen Meraih Target Bisnis.

Topik Bahasan :
Ø  MEMBANGUN SIKAP PROFESIONAL MENTAL BANKER SEJATI
o   Arti pentingnya sikap profesional
o   Mengembangkan paradigma baru terhadap diri sendiri, profesi, Bank, nasabah, kesulitan dan tantangan
o   Memahami Ethos kerja bankers

Ø  MARKETING OPPORTUNITY ANALYSIS
o   P C P (Prices, Clients, Products)
o   How to Identify
o   Sales Strategy
o   Price and Product Strategy
o   Marketing Strategy
o   Segmentation,Targeting

Ø  THE SALES PROCESS (part 1 & 2)
o   Memahami 7 langkah menjual yang efektif
o   Taktik mendapatkan Leads References
o   Taktik menjalin dan mengembangkan kedekatan hubungan (Rapport)
o   Taktik Trial & Clossing the sales
o   Proses delivery and service
o   Follow up and cross selling

Ø  SALES MANAGEMENT
o   Memahami personal sales & team sales
o   Fokus utama team management dan team sales
o   Faktor utama team management tugas dan peran leader
o   Prinsip monitoring & Evaluation team sales
o   Prinsip mengembangkan performance Sales Force
o   Activity & Productivity Improvement

Ø  PROSPECTING TECHNIQUE
o   Arti pentingnya prospecting bagi leader dan bisnis Bank
o   Proses selling : Analize Problems-Needs-Wants-Expectations
o   Model-model prospect Bank
o   Strategi berinteraksi  & bernegosiasi
o   Latihan prospecting & memaksimalkan hasil prospecting

Ø  UP SELLING TECHNIQUE
o   Arti pentingnya up selling bagi leader dan bisnis Bank
o   Proses selling :  Trial Clossing – Handling Objection- Clossing the Sales.
o   Model-model prospect Bank dan strategi berinteraksi (bernegosiasi)
o   Latihan Prospecting techniques & Up Selling Technique
o   Kontes : How to win Prospecting

Ø  UNDERSTANDING COACHING, MENTORING & COUNSELING SKILLS
o   Role Play : Natural Coaching, Mentoring & Counselling
o   Role Play / Games : Pemimpin as a Coach & Mentor

 

Trainer Anda
Drs. Berman Roskalin Sitorus, M.Ak

  • Saat ini bekerja sebagai Chairman PT. Prima Development Center (PDC), Konsultan Pengembangan SDM,  Konsultan Agency Development, Konsultan Manajemen.
  • Partner MATA AIR PERSADA, Property Investment dan Developer, khusus untuk Investasi property dan pengembangan bisnis pengembang.
  • Agency Director di AXA Financial Indonesia.
  • Pengurus dan pendiri Asosiasi Pelaku Pemberdayaan Masyarakat Indonesia (IPPMI), Indonesian Community Development Association (ICDA)
  • Dalam industri financial berpengalaman 6 tahun diperbankan, 5,5 tahun diantaranya di CITIBANK. 8 tahun di Asuransi dan broker Asuransi, ALLSTATE, INTEGRA-IBS, dan CHUBB Insurance, PT. BINAR KAPITAMA. PT. Prudential Life Assurance. PT. AXA Financial Indonesia
  • Bidang development, 8 tahun di program-program  development yang dibiayai oleh lembaga donor asing/local al: Bank and Credit Specialist – National Management Consultant (NMC) pada Program Pengembangan Kecamatan (PPK) yang dibiayai oleh pinjaman Bank Dunia dan Pemerintah RI.  Master Trainer and Motivator pada Rural Infra Structure (RIS PNPM) yang dibiayai oleh Asian Development Bank dibawah kordinasi Kementrian PU.
  • 20 tahun konsultan dibidang Human Resources Development, khususnya training, baik kerjasama dengan DALE CARNAGIE INDONESIA, Alumninya, maupun secara independen. Konsultan untuk usaha ekonomi kecil dan menengah, serta konsultan untuk proyek pembangunan masyarakat khususnya ekonomi development pada NGO dan Pemerintah Republik Indonesia. Konsultan IT dan masalah financial.
  • 5 tahun di Divisi kredit CITIBANK, menguasai proses kredit dari awal sampai akhir. Mulai dari penanganan permohonan kredit, analisa finansial klien, aspek hukum perkreditan dan jaminan di Indonesia, serta collection proses bagi klien-klien yang macet termasuk proses hukumnya.
  • 6 tahun menjadi Sr. Sales&Marketing Manager  pada industri yang berbeda, al: industri IT dan Asuransi.
  • 25  tahun memberikan pelatihan baik kepada:
    • Pelatih Nasional Pembangunan (PPK)- WB dan GOI.
    • Selling skills untuk Salesman  – INTIMARK dan Inhouse.
    • Agen penjual Asuransi – ALLSTATE, INTEGRA-IBS, Sun Life Fiancial Indonesia, Prudential dan AXA Fiancial Indonesia.
    • Service Excelent untuk Perbankan – PT TENDEJAYA
    • Positive Mental Attitude.
    • Kiat pengembangan jaringan pada Multi Level Marketing di CNI dan Sun Hope dll.
    • Manajemen Perubahan pada masyarakat bawah dalam menerima tekhnologi baru, Akuntansi sederhana dan Bisnis development bagi pengusaha kecil dan menengah. (Dasindo, Dale Carnagie Indonesia, dan beberapa NGO).

Lika Hanifa, SE

Communication and public exposures are areas of her strength. Numerous experiences in modelling, TV programs [Ibu Masa Kini, Kotak Katik, etc], Commercials [TV and media advertisement], Personal Development School, and a ray of continuing achievements in strengthen her interpersonal skills. Excellent Organizer utilizing her network, Facilitator, Trainer and managerial experiences expanding her formal education background being Economic Graduate of Trisakti University.

  • Hero Fresh Female Finalist 2003: National Model Image search for Hero Supermarket
  • 1st Runner Up, Duta Artistry 2002: Product Image Search for Artistry
  • Wajah Femina 1992 Finalist: Indonesian Cover girl magazine contest
  • None Jakarta Timur 1991: Jakarta’s tourism pageant competition.
  • 1st winner of Putri Batik Indonesia & Putri Inteligensia 1990: Indonesian Beauty Pageant with Batik knowledge.
  • Best 5 (five) Graduates in JRP 5th year anniversary.
  • Public speaking : Master Ceremony and moderator for several occasions such as; Weddings, Corporate Gathering, Parties, Press Conference, Fashion Shows, and  seminars from 1992 – present.
  • Model Commercials : Vegeta TV ad, Unilever Corporate Calendar 2005, Kopi ayam merak, Vinolia Soap TV ad, Sempati Air, and etc from 1990 – present

Lucas Hanifa, Ir

STRENGTHS :

  • Excellent interpersonal skill
  • Socially active
  • Motivating
  • Healthy
  • Loving and caring person
  • Emotionally mature
  • Strong Leadership
  • Committed
  • Fair
  • Skillful in management, service, sales, marketing, finance, and systems

EXPERIENCE & POTENTIALS :

  • Leading management consultant, providing full management system including
  • workshops and implementation.
  • Develop service and sales culture, including arranging workshop and counselling.
  • Set up and manage consultancy business in management, finance, capital ventures, events,
  • resulting to numerous business deals, cooperation with other companies as well as other
  • partnership.
  • Set up and manage organizing service for events, weddings, with more than 20 successful
  • events.
  • Set up and manage brokerage services mainly in properties
  • Keynote speaker on seminars, workshops and trainings
  • Property and investment player

Associate contributor and facilitator

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Powerful Presentation Skills (Batch 264th)

 

Powerful Presentation Skills (Batch 264th)

Tanggal
JAKARTA
20-21 JUL 2013
5-6 DES 2013

BANDUNG
5-6 SEP 2013

Lokasi :
Jakarta (GrandKemang Hotel)
Bandung (Grand Preanger Hotel).

Investasi
Rp.3.600.000,- (JAKARTA)
Rp.3.800.000,- (BANDUNG)
Include : (Exclusive Hand out’s, Coffee Break, Lunch, Certificate & Complimentary)

Pengantar :
Presentasi adalah cara mengkomunikasikan ide secara langsung kepada pendengar dengan menggunakan media tertentu dan selalu mencakup beberapa hal yaitu sebagai media informasi untuk menyampaikan suatu informasi. Sebagai media persuasi yang bertujuan untuk mengubah perilaku peserta. Sebagai media entertaining yang bertujuan untuk menghibur peserta, agar peserta tetap memperhatikan informasi yang disampaikan. Kegagalan para pemimpin dalam perusahaan juga disebabkan karena ketidakmampuan dalam melakukan presentasi. Dalam pelatihan ini, setiap peserta akan mendapatkan manfaat dan teknik bagaimana melakukan presentasi dengan efektif. Kombinasi penampilan media informasi dengan penampilan presenter

Manfaat pelatihan ini bagi Anda :

  1. Membangun percaya diri sebagai presenter
  2. Memahami struktur presentasi dengan jelas dan sistematis
  3. Meminimalkan rasa takut dan gugup ketika melakukan presentasi.
  4. Lebih mudah meyakinkan audiens anda  dengan kalimat  yang menggugah.
  5. Menolong anda agar lebih maksimal menggunakan body language untuk mendukung presentasi
  6. Membantu anda sebagai pembicara dan motivator ulung

Topik Bahasan :

  • DEVELOPING SELF CONFIDENCE AS A PRESENTER
    • Tujuan pelatihan
    • Faktor-faktor yang paling ditakuti oleh pembicara
    • Alasan pentingnya percaya diri dan keberanian
    • Latihan : membangun keberanian dan percaya diri
  • KNOWING YOUR  AUDIENCE BETTER
    • Social style approach
    • Mengenal type kepribadian, memahami potensi diri (kekuatan dan kelemahan) dengan Prefference System Technique by NLP
    • Mengendalikan dan memenangkan Negosiasi dengan Body Language & Eye Accessing Cues
  • PLAN & STRUCTURE
    • Mengenal struktur presentasi
    • Membuat struktur opening (pembukaan)
    • Membuat struktur core (agenda presentasi)
    • Membuat struktur application (aplikasi presentasi)
    • Membuat struktur confirmation (sesi tanya jawab)
    • Membuat struktur closing (penutupan presentasi)
  • BODY LANGUAGE IN BUSINESS PRESENTATION
    • Pentingnya body language
    • Latihan ekspresi wajah, senyuman, kontak mata
    • Kiat tampil mempesona
  • CREATIVITY IN PRESENTATION
    • Arti dan pentingnya kreativitas dalam presentasi
    • Kreatif menghadapi situasi terdesak
    • Latihan presentasi dalam situasi terdesak dan mendesak
  • MASTERING YOUR SKILLS IN VISUAL AIDS
    • Fungsi Alat Bantu dalam Presentasi
    • Bermacam-macam alat bantu presentasi
    • Meningkatkan kualitas Slide Presentation
  • CONTEST BUSINESS PRESENTATION
    • Memahami formula presentasi efektif dan tidak efektif
    • Memahami persiapan sebagai pembicara menarik dan profesional
    • Kontes presentasi bisnis
  • FEEDBACK AND ACTION PLAN
    • Aspek yang sudah bagus pada peserta
    • Saran-saran peningkatan keterampilan presentasi
    • Penyusunan Rencana untuk meningkatkan keterampilan

Trainer Anda :
Luhut Sagala, CITD
Berpengalaman  lebih dari 20 tahun sebagai Trainer dan HRD Consultant. Memperoleh licence trainer profesional dari DALE CARNEGIE TRAINING,  USA.  Telah memimpin lebih dari  3000 angkatan dalam program pengembangan SDM pada perusahaan nasional maupun yang berskala internasional  antara lain : Bank Indonesia, Bank Mandiri, BNI, BRI, BCA, BTN, Bank Panin, CIMB Niaga, PGN, PERTAMINA, PLN, Astra Int. Group, AHM, Hyundai Mobil Indonesia, Honda Prospect Motor, Indomobil Sukses Int, LG Electronics, EPSON Batam, SONY Chemicals Batam, Kalbe Farma, Biofarma, Sanofi Aventis, Kondur Petroleum SA, Summitmas Property, Charoen Pokphand Indonesia, Gold Coin Indonesia, Schering Indonesia, Komatsu Indonesia Tbk. Indosat, TELKOM, Esia, Sucofindo, Lion Superindo, ANTEVE, MNC, RAPP, Modern Photo Tbk, Hero Supermarket, Matahari Dept. Store, Japfa Comfeed, Intraco Group, Elektrolux, Toyota Astra Finance, WOM Finance, ACC, FIF, AJ. Manulife Indonesia, Eka Life, MLC Indonesia, Credit Suisse Life & Pensions, Tripolita,  Autojaya Idetech, Petrosea, BPK RI, Astra Graphia IT, Pharos, DEPDIKNAS, Yamaha Indonesia Motor Mfg, Yamaha Motor Kencana Indonesia, BRIngin Life, SMS Finance, Bosowa Corporation, Kompas Gramedia, dll.

Trainer of :

  • Personal Development and Leadership Building
  • Motivation and Confidence Building
  • Confident Selling Program
  • Excellent Customer Service
  • Presentation and Confidence Building
  • Presentation and Confidence Building
  • Managing Change and Leadership Skills
  • Negotiation and Selling Skills
  • Training for Trainer
  • Management Workshop

Yosavat J.A. Wattimury, MM  

  • PT. BIMU (BINA INTI MUDA UTAMA) Sebagai Field Coordinator untuk pengembangan program MANAJERIAL BIDANG KEPEMIMPINAN DASAR -PT. TPK KOJA, PT. PLN, BANK CENTRAL ASIA ( ALL REGION ), PT. PINDAD, PT. TUGU PRATAMA INDONESIA, PT. PRIMASI ( PRIMA KOMPETENSI )
  • Sebagai PIC Program Personal Development, Teamwork, Leadership serta Negosiasi dan Lobbying Skills : BCA PRAJABATAN MUDA I DAN PRAJABATAN MUDA II, PT. KALBE FARMA ( PROGRAM REGIONAL SALES MANAGER ), PLN P3B ( PROGRAM ASISTEN MANAGER ),PT. PERTAMINA ( INDUK PENANGANAN OPERASIONAL BALIKPAPAN ), PT. BANK DANAMON INDONESIA.TBK
  • Supervisor Officer di divisi DANAMON CORPORATE UNIVERSITY, Bertanggung jawab terhadap pengembangan Personal Development, Leadership, Teamwork untuk divisi SEMM ( SELF EMPLOYEE MASS MARKET ), CMM ( CONSUMER MASS MARKET ), CARD BUSSINESS, ADIRA ( FINANCE, QUANTUM, INSURANCE )
  • PIC untuk pengembangan Outbound dan Teamwork Building DANAMON Program seluruh Indonesia, sebagai Learning Solution Officer ( PRIORITAS JOBDESK PADA PENGEMBANGAN TRAINING DAN DEVELOPMENT ) UNTUK DIVISI : DANAMON YOUNG LEADERSHIP ACADEMY, DANAMON OPERATION OFFICER, ADIRA INSURANCE, COLLECTION DIVISION, RETAIL BANKING ( BANCASSURANCE FOR MANULIFE DAN ALLIANZ )
  • Memperoleh sertifikasi untuk training : PRESENTATION SKILLS, BANCASSURANCE PROGRAM, AAJI FOR UNITLINK PRODUCT, TRAINER SERTIFICATION FOR NLP PROGRAME, CONTINUOS PROGRAME DEVELOPMENT ( CPD 5 DARI LIMRA & LOMA ), SEVEN HABIT PROGRAME, NEGOTIATION & LOBBYING SKILSS, PERSONAL DEVELOPMENT, SALES APPROACH AND COMMUNICATION SKILLS, DISC PROGRAME

Lika Hanifa, SE
Communication and public exposures are areas of her strength. Numerous experiences in modelling, TV programs [Ibu Masa Kini, Kotak Katik, etc], Commercials [TV and media advertisement], Personal Development School, and a ray of continuing achievements in strengthen her interpersonal skills. Excellent Organizer utilizing her network, Facilitator, Trainer and managerial experiences expanding her formal education background being Economic Graduate of Trisakti University.

Hero Fresh Female Finalist 2003: National Model Image search for Hero Supermarket

  • 1st Runner Up, Duta Artistry 2002: Product Image Search for Artistry
  • Wajah Femina 1992 Finalist: Indonesian Cover girl magazine contest
  • None Jakarta Timur 1991: Jakarta’s tourism pageant competition.
  • 1st winner of Putri Batik Indonesia & Putri Inteligensia 1990: Indonesian Beauty Pageant with Batik knowledge.
  • Best 5 (five) Graduates in JRP 5th year anniversary.
  • Public speaking : Master Ceremony and moderator for several occasions such as; Weddings, Corporate Gathering, Parties, Press Conference, Fashion Shows, and  seminars from 1992 – present.
  • Model Commercials : Vegeta TV ad, Unilever Corporate Calendar 2005, Kopi ayam merak, Vinolia Soap TV ad, Sempati Air, and etc from 1990 – present

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Effective Communication In Negotiation

Jadwal Training

Effective Communication In Negotiation Batch 264th Tanggal TANGERANG 29-30 OCT 2013 BOGOR 29-30 AUG 2013 Lokasi Jakarta (GrandKemang Hotel), Bandung (Grand Preanger Hotel), Yogyakarta (Ibis ... Baca Selengkapnya

Effective Communication In Negotiation

 

Effective Communication In Negotiation

Batch 264th

Tanggal

TANGERANG
29-30 OCT 2013

BOGOR
29-30 AUG 2013

Lokasi
Jakarta (GrandKemang Hotel), Bandung (Grand Preanger Hotel), Yogyakarta (Ibis Hotel), Medan (Danau Toba Hotel), Bali (Sun Island Hotel), Bogor (Salak Hotel), Cikarang & Bekasi (Sahid Jaya Hotel), Tangerang (Atria Hotel), Surabaya (Mercure Hotel), Semarang (Horison Hotel), Makassar (Arya Duta Hotel).

Investasi
Rp. 3.600.000
Include : (Exclusive Hand out’s, Coffee Break, Lunch, Certificate & Complimentary)

Pengantar :
Faktor apa yang membuat Jusuf Kalla (Mantan Wakil Presiden Republi Indonesia) banyak memenangkan negosiasi yang sangat krusial, seperti Konflik Poso, Ambon, dan Aceh? jawabannya adalah faktor kepiawaian berkomunikasi. Jusuf Kalla, menegaskan, “saya hanya melakukan pendekatan komunikasi kepada orang yang tepat dan pada waktu yang tepat”. Saya sangat sabar mendengarkan para pihak yang bertikai, lalu saya mencoba memberikan solusi yang terbaik. Itulah rahasia sukses saya bernegosiasi dan memenangkan semua pihak (win-win),  tegas  Jusuf Kalla.

Komunikasi adalah keterampilan yang sangat penting dalam melakukan negosiasi. Melakukan persiapan, memahami lawan negosiasi,mendengarkan lawan negosiasi, menganalisa problema, menganalisa harapan dan kebutuhan, memberikan solusi dan ekspektasi semuanya memerlukan kemampuan dan seni berkomunikasi.

Jika anda seorang Manager,General Manager atau CEO pada Bank atau perusahaan, sering melakukan negosiasi internal maupun eksternal maka INFORMASI SEMINAR merekomendasikan  untuk mengikuti pelatihan EFFECTIVE COMMUNICATION IN NEGOTIATION yang kami garansi sangat membantu pengembangan diri maupun bisnis anda.

Manfaat pelatihan ini bagi Anda :

  1. Memaksimalkan kekuatan dan percaya diri anda sebagai Negosiator
  2. Meningkatkan keterampilan berkomunikasi dalam negosiasi bisnis
  3. Memiliki strategi berkomunikasi ketika melakukan proses negosiasi
  4. Mengembangkan kreativitas bernegosiasi, khususnya menghadapi situasi yang sangat sulit.
  5. Memahami pola perilaku lawan negosiasi dan strategi berinteraksi dengan efektif.
  6. Mengembangkan keterampilan menganalisa  problema, kebutuhan, keinginan lawan negosiasi.
  7. Mampu menyampaikan ide (gagasan) dengan lebih meyakinkan.
  8. Mampu berkomunikasi dengan kalimat, intonasi, bahasa tubuh yang lebih baik.
  9. Meningkatkan hubungan  jangka panjang dalam negosiasi anda.
  10. Memiliki antusiasme dan motivasi untuk memenangkan setiap negosiasi .

Topik Bahasan :

  1. Memahami peran Komunikasi bisnis dalam Negosiasi.
  2. Membangun Karakter Negosiator professional.
  3. Membuat standar komunikasi
  4. Mengenal dan mengetahui taktik yang biasa digunakan Lawan.
  5. Membangun respon yang konstruktif terhadap taktik menang-kalah yang dilakukan Lawan.
  6. Teknik “The Magic Of Language”.
  7. Pacing Leading.
  8. The Art Of Communication.
  9. The Magic Of Mirroring.
  10. Memahami manusia mulai dengan memahami diri anda.
  11. Karakteristik Utama Hubungan Interpersonal yang Efektif dan bagaimana penerapannya.
  12. Hambatan Komunikasi dan bagaimana mengatasinya.
  13. Prinsip-prinsip Dasar Dalam Komunikasi Efektif.
  14. Megembangkan Emotional Quotient  sebagai komunikator.

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Supervisory Skills – How To Become An Excellent Supervisor (Batch 50th)

 

Supervisory Skills – How To Become An Excellent Supervisor (Batch 50th)

Tanggal

TANGERANG
15-16 JUL 2013

BOGOR
28-29 NOV 2013
    
Lokasi : Jakarta (GrandKemang Hotel), Bandung (Grand Preanger Hotel), Yogyakarta (Ibis Hotel), Medan (Danau Toba Hotel), Bali (Sun Island Hotel), Bogor (Salak Hotel), Cikarang & Bekasi (Sahid Jaya Hotel), Tangerang (Atria Hotel), Surabaya (Mercure Hotel), Semarang (Horison Hotel), Makassar (Arya Duta Hotel).

Investasi
Rp. 3.600.000
Include : (Exclusive Hand out’s, Coffee Break, Lunch, Certificate & Complimentary)

Pengantar :
Banyak Perusahaan yang  sukses karena mereka memiliki supervisor yang kompoten dan profesional pada bidangnya. Namun persoalannya, tidaklah  selalu  mudah untuk memiliki supervisory yang mengerti fungsi, peran dan tanggung jawabnya. Seorang Supervisor seyogyanya memiliki kecerdasan dalam aspek Leadership,Managerial, dan Relationship.

Mengapa demikian, karena seorang Supervisor harus mampu mengelola tugas utama dengan baik, mengelola atasannya dengan fleksibel, serta mampu mengelola bawahannya dengan  cerdas.

Manfaat pelatihan ini bagi Anda :
Setelah mengikluti pelatihan ini, peserta akan:

  1. Memiliki paradigma baru sebagai seorang Supervisor professional
  2. Memahami tugas dan peran dan tugas   sebagai supervisor.
  3. Lebih siap mengelola pekerjaannya, departemennya, dan bawahannya
  4. Lebih siap mengelola hubungan  dengan atasan dan pemilik perusahaan
  5. Lebih cerdas mengembangkan hubungan antar pribadi dengan atasan,bawahan dan rekan kerjanya
  6. Lebih kreatif dan terampil dalam mengembangkan dan memimpin tim kerja.
  7. Mampu mengembangkan dan memotivasi bawahan untuk kemajuan perusahaan.
  8. Lebih siap menjadi Consultant bagi bawahannya serta menjadi Communicator bagi atasannya

Topik Bahasan :

  • MEMBANGUN SIKAP MENTAL POSITIF & PERCAYA DIRI SEBAGAI SUPERVISOR SERTA KEPEMIMPINAN YANG BERPENGARUH
    • Arti dan Pentingnya Sikap Mental Positif & Rasa Percaya Diri bagi bagi setiap Leader
    • Membangun kebiasaan berpikir dan bersikap Positif  serta Rasa Percaya Diri sebagai Supervisor
    • Arti pentingnya kepemimpinan berpengaruh
    • Workshop :  lima (5) Level kepemimpinan berpengaruh
    • Aplikasi : Mengembangkan kepemimpinan berpengaruh
  • PARADIGMA BARU SUPERVISOR
    • Memahami masa transisi  menjadi Supervisor
    • Peran dan tanggung jawab seorang Supervisor
    • Uraian pekerjaan Supervisor
    • Paradigma Lama vs Paradigma Supervisor
    • WORKSHOP :  Membuat Peran,Tugas dan Tanggung jawab Supervisor
  • MEMAKSIMALKAN PERAN DAN TUGAS SUPERVISOR
    • Menetapkan Harapan dan Sasaran
    • Memahami tugas dan tanggung jawab Bawahan
    • Memebrikan Umpan balik positif
    • WORKSHOP :   MELAKUKAN SUPERVISI YANG FLEKSIBEL
  • MENJADI SUPERVISOR HANDAL MELALUI KOMUNIKASI YANG EFEKTIF
    • Pentingnya communication skills bagi Supervisor
    • Strategi komunikasi Efektif menggunakan Teknik Neuro Linguistic Programming (NLP)
    • Latihan : Komunikasi Atasan dan Bawahan, Bawahan dengan Atasan.
  • MENDELEGASIKAN TUGAS  & WEWENANG
    • Arti pentingnya Delegasi bagi Supervisor, Bawahan dan Manajemen
    • Memahami proses dan kendala melakukan delegasi
    • WORKSHOP  : Mendelegasikan Tugas dan Wewenang
    • Enam (6) Prinsip membangkitkan motivasi bawahan
    • WORKSHOP : Coaching Skills
  • MEMBANGUN KERJASAMA TIM YANG EFEKTIF
    • Arti pentingnya Kerjasama
    • Memahami Prinsip-prinsip yang harus dilakukan untuk dapat bekerjasama
    • Latihan Kerjasama Tim Yang Efektif  (Games)
  • KOMITMEN TERHADAP PENCAPAIAN TARGET SEBAGAI SUPERVISOR  PROFESIONAL
    • Pendekatan dalam Penerapan Pengambilan Keputusan (Go-decision)
    • Menelaah rangkaian proses umpan balik (feed-back)
    • Memberikan rekomendasi tindak-lanjut yang diperlukan

Siapa Yang Perlu Hadir :
Supervisor, Manager, Director, Business Owner, Professional & Seluruh Leader dalam sebuah organisasi atau perusahaan serta semua calon Supervisor yang ingin menjadi Supervisor yang paling diinginkan oleh semua atasan dan perusahaan.

Trainer Anda :
Luhut Sagala, CITD
Berpengalaman  lebih dari 20 tahun sebagai Trainer dan HRD Consultant. Memperoleh licence trainer profesional dari DALE CARNEGIE TRAINING,  USA.  Telah memimpin lebih dari  3000 angkatan dalam program pengembangan SDM pada perusahaan nasional maupun yang berskala internasional  antara lain : Bank Indonesia, Bank Mandiri, BNI, BRI, BCA, BTN, Bank Panin, CIMB Niaga, PGN, PERTAMINA, PLN, Astra Int. Group, AHM, Hyundai Mobil Indonesia, Honda Prospect Motor, Indomobil Sukses Int, LG Electronics, EPSON Batam, SONY Chemicals Batam, Kalbe Farma, Biofarma, Sanofi Aventis, Kondur Petroleum SA, Summitmas Property, Charoen Pokphand Indonesia, Gold Coin Indonesia, Schering Indonesia, Komatsu Indonesia Tbk. Indosat, TELKOM, Esia, Sucofindo, Lion Superindo, ANTEVE, MNC, RAPP, Modern Photo Tbk, Hero Supermarket, Matahari Dept. Store, Japfa Comfeed, Intraco Group, Elektrolux, Toyota Astra Finance, WOM Finance, ACC, FIF, AJ. Manulife Indonesia, Eka Life, MLC Indonesia, Credit Suisse Life & Pensions, Tripolita,  Autojaya Idetech, Petrosea, BPK RI, Astra Graphia IT, Pharos, DEPDIKNAS, Yamaha Indonesia Motor Mfg, Yamaha Motor Kencana Indonesia, BRIngin Life, SMS Finance, Bosowa Corporation, Kompas Gramedia, dll.

Trainer of :

  1. Personal Development and Leadership Building
  2. Motivation and Confidence Building
  3. Confident Selling Program
  4. Excellent Customer Service
  5. Presentation and Confidence Building
  6. Presentation and Confidence Building
  7. Managing Change and Leadership Skills
  8. Negotiation and Selling Skills
  9. Training for Trainer
  10. Management Workshop

Ir. Binsar Hendrik, CITD
Kelahiran Bandung pada tanggal 19 Juli 1959. Adalah seorang sarjana arsitektur, dan seorang profesional trainer dengan pengalaman mengajar lebih dari 1000 kelas dengan hasil excellence di banyak perusahaan seperti : Pertamina, PT Caltex Pacific Indonesia, Vico Indonesia, Mobil Oil, Hongkong Tourist Association (Hongkong), Bank BNI 46, Bank Rakyat Indonesia, Arun LNG, Lippo Land Group, PT Unocal, PT Conoco, PT Kalbe Farma, Ateja, PT Telkom, PT Semen Cibinong, Premier Oil Natuna Sea, Ltd, Freeport Indonesia, Santa Fe, KUFPEC dan masih banyak lagi.  Didukung oleh pengalaman organisasi yang luas dan pengalaman terakhir bekerja sebagai salah seorang General Manager di salah satu bank terkemuka di Indonesia. Berpengalaman dalam pengembangan sumber daya manusia & manajemen, telah banyak mengikuti pendidikan baik di dalam maupun di luar negeri.  Sebagai seorang International Trainer setelah mendapatkan “Certificate in Training & Development” (CITD) yang diselenggarakan oleh Institute of Personal & Development (IPD) London, Inggris dan juga berpengalaman sebagai trainer di Dale Carnegie Training®  USA.

Dra. Pramesti Pramono, M.Psi

  1. Manager SDM selama 9 tahun di perusahaan jasa layanan kesehatan
  2. Dosen pada Program Magister KARS di Univ. Respati Indonesia
  3. Counselor anak dan remaja
  4. Trainer sejak tahun 1998 hingga saat ini
  5. Senior Partner dan Consultant pada beberapa lembaga pelatihan
  6. Kosultan Pengembangan Sumber Daya Manusia di beberapa perusahaan public  services (Bank,  Rumah sakit,Airlines, Jasa Keuangan) : Recruitment, Program Pengembanan SDM, Sistem remunerasi, Performance Management, Career Development
  7. Bussiness Coach pada beberapa perusahaan
  8. Assessor Karir
  9. Juri  Customer Service dan Service Excellent PERSI AWARD
  10. Motivator, Speaker / nara sumber bidang pengembangan sumber daya manusia (softskills dan hardskills)

Materi Pelatihan yang Sering Disampaikan antara lain : Supervisory Skills,  Services excellence, Teknik Komunikasi dan Presentasi, Interpersonal Skills, Leadership, Team Building, Selling and Negotiation skills,  Emotional Intelligence, Professional Program for Secretary, Training for Trainer, Audit SDM, Coaching & Counseling,  Pengembangan Kepribadian,  Hubungan Industrial. Writing Report Skills

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

STRATEGY PROCUREMENT FOR MINING AND OIL AND GAS INDUSTRY

 

STRATEGY PROCUREMENT FOR MINING AND OIL AND GAS INDUSTRY

 WAKTU DAN TEMPAT
25-27 Juni 2013
2-4 Juli 2013
27-29 Agustus 2013
3-5 September 2013
10-12 September 2013
24-26 September 2013
8-10 Oktober 2013
16-18 Oktober 2013
22-24 Oktober 2013
6-8 November 2013
12-14 November 2013
19-21 November 2013
26-28 November 2013
3-5 Desember 2013
10-12 Desember 2013
17-19 Desember 2013

Tempat
Hotel Ibis Styles Dagen Malioboro Yogyakarta

Investasi :
Rp 7.000.000,-/participant
Special price : Rp. 6.000.000,-/participant (Non Residensial) Minimal kirim 3 peserta
Rp. 5.500.000,-/participant (Non Residensial) Minimal kirim 4 peserta

 
FASILITAS
Training Module
Free High Quality Electronic Books for SDM
Certificate
Jacket or Batik
Qualified Bag
Training Photo
Training room with full AC facilities and multimedia
Once lunch and twice coffee break every day of training
Qualified Instructor
Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue

DESKRIPSI
Kesuksesan proses pengadaaan sangat dipengaruhi oleh strategi yang digunakan dalam pemilihan supplier, proses pengiriman dan proses administrasinya. strategi pengadaan dapat dalam hal ini adalah suatu inisiatif yang direncanakan untuk mengoptimalkan pembelanjaan dengan memilih pemasok / supplier yang dapat menciptakan peningkatan pengetahuan dan nilai lebih dalam hubungan pelanggan-pemasok. Secara teoritis kegiatan ini sepertinya mudah, namun dalam prakteknya seringkali timbul permasalahan dalam proses pelaksanaannya, mulai dari perencanaan yang tidak terintegrasi, perubahan harga dan pasokan tersedia, seleksi supplier yang mengundang potensi fraud, miskomunikasi dengan supplier dan lainnya.

Demikian halnya dalam sektor pertambangan dan industry migas yang mengandung unsur-unsur resiko dalam proses pengadaan. Para pelaku procurement perlu dibekali berbagai strategi yang tentunya dapat mengoptimalkan proses pengadaan. Training ini khusus membahas strategi pengadaan untuk sector pertambangan dan migas.

MATERI

1. Procurement di Mining Industry

  •     Karakteristik procurement di pertambangan dan migas
  •     Siklus Procurement
  •     Peraturan yang terkait

2. Procurement Principles

  •     Prinsip dasar pembelian
  •     Peran strategis pembelian
  •     Struktur organisasi pembelian
  •     Administrasi pembelian
  •     Procurement plan
  •     Purchase requisition

3. Supplier Relationship Management

  •     Perbedaan antara SRM dan hubungan tradisional dengan Supplier
  •     Jenis-Jenis relationship dengan Supplier
  •     Mengelola relationship dengan supplier
  •     Proses seleksi dan kualifikasi Supplier
  •     Metode evaluasi kinerja Supplier

4. Metode Sourcing in mining industry

  •     Identifikasi supplier
  •     Klasifikasi supplier
  •     Bid collection
  •     Metode survey harga
  •     Benchmarking

5. Teknik Menganalisa Penawaran

  •     Membaca quotation serta terms and conditions
  •     Survey lapangan
  •     Sampling produk
  •     Survey pasar
  •     Bid comparison

6. e-Procurement

  •     Konsep e-Procurement
  •     E-Procurement flowchart
  •     Seleksi Vendor IT
  •     Arsitektur System e-Procurement
  •     Interface modul
  •     Security system
  •     Evaluasi current system

7. Tender Management

  •     Regulasi dan kebijakan tender
  •     Dokumen dan administrasi tender
  •     Pra kualifikasi dan pasca kualifikasi
  •     HPS/OE
  •     TKDN
  •     Analisa dan evaluasi tender

8. Vendor Managed Inventory

  •     Konsep VMI
  •     Perbedaan VMI dengan JIT
  •     Syarat pelaksanaan VMI
  •     Penyusunan terms and conditions VMI

PESERTA
Pelatihan ini ditujukan bagi para personel di bidang Supply Chain / Logistik, Procurement / Purchasing, Komite Pembelian, General Affair, Contract / Legal Officer, Tim / panitia lelang yang terlibat dalam proses pembelian dengan pemasok.

INSTRUKTUR
Patisina, ST, MT and Team

METODE

  •     Presentation
  •     Discuss
  •     Case Study
  •     Evaluation
  •     Pre-Test & Post-Test
  •     Games

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Analisis Kelayakan Investasi Pertambangan

 

Analisis Kelayakan Investasi Pertambangan

WAKTU DAN TEMPAT
Tanggal :
16-19  Juli 2013
26-28 Agustus 2013
10-11 September 2013
08-10 Oktober 2013
11-13 November 2013
17-19 Desember 2013

Pukul
08.00 – 16.00 WIB

Tempat
Yogyakarta/Bali/Bandung/Jakarta/Makassar/Lombok

Investasi
Rp. 6.500.000.per peserta ( Non Residensial) Minimum 3 peserta

Fasilitas

  • Module / Handout
  • Softcopy Materi
  • Sertifikat
  • Bag or bagpackers
  • Training Kit
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch
  • Souvenir
  • Airport pickup service
  • Training room full AC and Multimedia

Deskripsi
Sumber daya pertambangan di Indonesia merupakan sumber daya yang masih memiliki potensi yang terpendam karena sampai saat ini belum diolah dan dikelola secara maksimal. Dengan produksi timah terbesar ke dua di dunia, tembaga terbesar ke empat, nikel terbesar ke lima, emas terbesar ke tujuh dan produksi batu bara terbesar ke delapan di dunia, Indonesia merupakan salah satu negara penting dalam bidang pertambangan. Oleh karena itu perlu dipertimbangkan invetasi sebagai upaya kegiatan penanaman modal untuk kegiatan pertambangan secara lebih optimal.

Iklim investasi Indonesia, khususnya di sektor pertambangan masih cukup kondusif, meskipun pada sector ini membutuhkan modal yang luar biasa besarnya. Oleh karena itu, investasi tambang harus dilakukan secara cermat dan teliti. Belum lagi masalah kerusakan lingkungan setelahnya.

Dengan mengatasi berbagai masalah yang menghambat masuknya investasi baru, pemerintah dapat mengambil langkah penting dalam mendorong usaha eksplorasi baru dan investasi dalam bidang pertambangan. Hal ini akan memberikan manfaat yang besar bagi perekonomian di tingkat nasional, provinsi, maupun daerah tingkat dua.

Tujuan Pelatihan

  1. Potensi Pertambangan Indonesia
  2. Kerangka Hukum Sektor Pertambangan
  3. Prinsip dan Tujuan Studi Kelayakan
  4. Permasalahan Investasi Tambang di Indonesia
  5. Pentingnya Studi Kelayakan
  6. Resiko Lingkungan Hidup
  7. Metode penilaian investasi
  8. Metode Payback Period
  9. Metode Net Present Value (NPV)
  10. Metode Internal Rate Of Return (IRR)
  11. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Investasi
  12. Implementasi Kebijakan Investasi Sektor Pertambangan
    • Bidang Perijinan Investasi
    • Bidang Pertahanan
    • Bidang Ketenagakerjaan
    • Bidang Lingkungan Hidup
    • Perekonomian Daerah

Peserta
Pelatihan ini sangat sesuai untuk para peminat investasi / calon penanam modal di sektor pertambangan, atau peserta dari perusahaan yang bergerak di industri pertambangan.

Instruktur
Dr. Sri Mulyaningsih, ST., MT
Profile Pembicara akan kami sertakan dalam UNDANGAN TRAINING

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

PENYUSUNAN STANDARD OPERATING PROCEDURES (SOP) DI LINGKUNGAN BIROKRASI PEMERINTAH, LEMBAGA NEGARA, KEMENTRIAN DAN PEMDA (YOGYAKARTA)

 

PENYUSUNAN STANDARD OPERATING PROCEDURES (SOP) DI LINGKUNGAN BIROKRASI PEMERINTAH, LEMBAGA NEGARA, KEMENTRIAN DAN PEMDA (YOGYAKARTA)

JADWAL
2-4 Juli 2013
20-22 Agustus 2013
3-5 September 2013
1-3 Oktober 2013
6-8 November 2013
3-5 Desember 2013

LOKASI
Yogyakarta

WAKTU
08.30-16.00 WIB

BIAYA
IDR 6.500.000,- (Non-Residential) | Minimal kuota 3 peserta

FASILITAS
Hotel Berbintang; Sertifikat Training; Training Kit; Modul (Hard Copy + Soft Copy); 1x Lunch dan 2x Coffe Break; Souvenir; Transportasi Antar Jemput (minimal 2 orang dari perusahaan yang sama)

DESKRIPSI
Pedoman atau manual SOP adalah salah satu modal paling penting bagi organisasi untuk mengendalikan seluruh keputusan dan kegiatan yang dilakukannya agar lebih sistematis dan efektif. Semakin besar organisasi, semakin besar pula tuntutan untuk mempunyai perangkat kontrol yang memadai. Aspek operasi harus sama baik dengan aspek administrasi. Semua itu hanya bisa terwujud apabila organisasi memiliki panduan yang jelas tentang pengambilan keputusan dan kegiatannya.

Pelatihan penyusunan SOP ini disajikan untuk memenuhi kebutuhan organisasi di lingkungan pemerintah tentang penyusunan prosedur operasional standar yang benar. Banyak organisasi di lingkungan pemerintah yang mengabaikan ini karena dipandang tidak terlalu penting. Tetapi, sejarah organisasi telah membuktikan bahwa organisasi yang mampu bertahan dan terus berkembang adalah yang memiliki pedoman yang jelas dan dipahami secara jelas dan standard oleh anggotanya. Pelatihan ini memberikan prinsip-prinsip penyusunan SOP di lingkungan administrasi pemerintah sesuai dengan UU No. 28 Tahun 1999 tentang Penyelenggara  Negara Yang Bersih dan Bebas dari KKN (19 Mei 1999), Permenpan No. PER/15/M.PAN/7/2008 Tentang Pedoman Umum Reformasi Birokrasi (10 Juli 2008), dan Permenpan No. PER/21/M.PAN/11/2008 Tentang Pedoman Penyusunan Standar Operasional Prosedur (SOP) Administrasi Pemerintahan  (26 November 2008). Pelatihan ini tidak hanya memuat hal-hal teknis penyusunan, tetapi juga mencakup latar belakang dan arti penting penyusunan SOP dan juga hambatan-hambatan yang dihadapi dalam penyusunan SOP yang efektif di lingkungan birokrasi pemerintah.

Karena arti penting dari SOP yang diuraikan di atas dan dalam rangka memenuhi kebutuhan pegawai (SDM) yang memiliki pengetahuan dan keterampilan yang memadai dalam penyusunan prosedur kerja pada masing – masing satuan kerjanya, Transformasi Indonesia mengadakan pendidikan dan pelatihan (diklat) penyusunan SOP bagi pegawai di lingkungan Pemerintah, Kementrian, Lembaga Negara dan Pemda.

PESERTA
Peserta Diklat Standard Operating Procedures ( SOP ) adalah para pegawai di lingkungan birokrasi Pemerintah, Lembaga Negara, Kementrian dan Pemda (SKPD).

MATERI DIKLAT

  1. Dasar-dasar Organisasi dan Birokrasi Pemerintah
  2. Dasar-dasar Business Process dan SOP di Lingkungan Birokrasi Pemerintah
  3. Hubungan antara Business Proces, SOP dan Unsur-unsur Perangkat Unit Organisasi
  4. Metode Penyusunan Business Process dan SOP di Lingkungan Birokrasi Pemerintah
  5. Metode Penyusunan SOP pada masing-masing Unit Kerja di Lingkungan Birokrasi Pemerintah
  6. Studi Kasus Desain Penyusunan Business Process dan SOP di Lingkungan Birokrasi Pemerintah
  7. Studi Kasus Penyusunan SOP pada masing-masing Unit Kerja di Lingkungan Birokrasi Pemerintah

METODE
Kami memiliki standar metode penyampaian materi pelatihan dengan pendekatan edutainment sebagai berikut:

  • Lecturing
  • Case Study
  • Dicussion
  • Presentasi Hasil Diskusi
  • Pre-Test & Post-Test

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Marketing for Non Marketer (YOGYAKARTA)

 

Marketing for Non Marketer (YOGYAKARTA)

JADWAL
2-4 Juli 2013
20-22 Agustus 2013
3-5 September 2013
1-3 Oktober 2013
6-8 November 2013
3-5 Desember 2013

LOKASI
Yogyakarta/Bandung

WAKTU
08.30-16.00 WIB

BIAYA
Yogyakarta >> IDR 6.000.000,- (Non-Residential) | Minimal kuota 2 peserta

DESKRIPSI
Dalam dunia bisnis, elemen kunci utama dalam dunia tersebut adalah pemasaran. Hal ini sangat erat kaitannya dengan kemampuan dan keterampilan marketing yang dikembangan perusahaan tersebut. Marketing yang kurang baik akan sangat bisa mempengaruhi proporsi/jasa/produk yang sedang dikembangkan dan dipasarkan. Karena hal tersebut berkaitan dengan bagaimana persepsi pelanggan dalam menangkap pesan yang disampaikan oleh marketing tersebut. Sehingga bisa dikatakanbahwa keterampilan marketing mempengaruhi perspektif pemasaran, analisis pasar, serta rencana bisnis suatu usaha. Jadi tidak hanya para marketing yang dituntut harus mengetahui mengenai teknik pemasaran, namun di bagian lainnya pengetahuan mengenai hal ini perlu juga untuk diketahui.

Pelatihan ini bertujuan supaya para peserta mengerti mengenai peran pemasaran dalam keberhasilan organisasi dan unsur-unsur dari rencana pemasaran yang sukses serta faktor kunci dalam mempromosikan sebuah organisasi.

MATERI KURSUS

  1. Peran pemasaran dalam keberhasilan organisasi
  2. Unsur-unsur dari rencana pemasaran yang sukses
  3. Cara membuat Pernyataan Misi yang efektif
  4. Bagaimana segmen dan memastikan pemahaman efektif pasar
  5. Kunci elemen dalam strategi yang efektif
  6. Unsur-unsur strategi penetapan harga yang efektif
  7. Faktor kunci dalam pengenalan produk yang sukses
  8. Faktor kunci dalam mempromosikan sebuah organisas
  9. Mendefinisikan pernyataan misi departemen dan organisasi
  10. Segmentasi pasar
  11. Marketing Plan – Strategi alternatif tempat Distribusi dan dealer Penjualan dan telesales
  12. Marketing Plan – Strategi penetapan harga (penetrasi, menggelapkan, lapisan, pemulihan kas)
  13. Proses pengembangan produk baru
  14. Rencana Pemasaran – Promosi Strategi
  15. Promosi alternatif dan Kunci faktor promosi

PESERTA
Pelatihan ini sangat tepat untuk diikuti oleh Manajer atau staf profesional yang memerlukan perspektif bisnis yang lebih luas, atau yang terlibat dalam perencanaan bisnis atau pengembangan proposisi.

METODE
Presentation; Discussion; Case Study;Evaluation; Pre test & Post Test

FASILITAS
Hotel Berbintang; Sertifikat Training; Training Kit; Modul (Hard Copy + Soft Copy); 1x Lunch dan 2x Coffe Break; Souvenir; Transportasi Antar Jemput (minimal 2 orang dari perusahaan yang sama)

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Pemahaman Terhadap Undang-Undang No. 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas (UUPT) YOGYAKARTA

 

Pemahaman Terhadap Undang-Undang No. 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas (UUPT) YOGYAKARTA

JADWAL
9-11 Juli 2013
20-22 Agustus 2013
10-12 September 2013
8-10 Oktober 2013
12-14 November 2013
10-12 Desember 2013

LOKASI
Yogyakarta

WAKTU
08.30-16.00 WIB

BIAYA
Yogyakarta >> IDR 6.000.000,- (Non-Residential) | Minimal kuota 2 peserta

FASILITAS
Hotel Berbintang; Sertifikat Training; Training Kit; Modul (Hard Copy + Soft Copy); 1x Lunch dan 2x Coffe Break; Souvenir; Transportasi Antar Jemput (minimal 2 orang dari perusahaan yang sama)

PESERTA

  • Stakeholder dan Pemegang Saham Perseroan
  • Direksi dan Komisaris Perseroan
  • Lawyer Perseroan
  • Corporate Lawyer

METODE
Presentation; Discussion; Case Study;Evaluation; Pre test & Post Test

DESKRIPSI
Pemahaman Terhadap Undang-Undang No. 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas (UUPT), Perseroan Terbatas (PT) merupakan perusahaan yang oleh undang-undang dinyatakan sebagai perusahaan yang berbadan hukum. Dengan status yang demikian itu, PT menjadi subyek hukum yang menjadi pendukung hak dan kewajiban, sebagai badan hukum. Hal ini berarti PT dapat melakukan perbuatan-perbuatan hukum seperti seorang manusia dan dapat pula mempunyai kekayaan atau utang (ia bertindak dengan perantaraan pengurusnya).

Seiring dengan pemberlakuan UU No. 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas terhitung tanggal 16 Agustus 2007, maka kebutuhan perusahaan untuk mendalami secara lebih intens seputar UU tersebut menjadi sangat beralasan. Oleh karenanya, diperlukan kegiatan-kegiatan workshop yang tentunya membahas berbagai aspek penting yang berkaitan erat dengan penyelenggaraan Perseroan Terbatas. Melalui kegiatan tersebut, peserta diharapkan memahami penjabaran pasal-pasal yang terdapat di dalamnya disertai kasus-kasus dalam praktek perusahaan sehari-hari.

MATERI KURSUS

  1. UU No. 1 Tahun 1995 dan UU No. 40 Tahun 2007 (suatu perbandingan) serta pointers pasal-pasal penting dalam UU No. 1 tahun 2007;
  2. Tugas dan Kewenangan Departemen Hukum dan HAM RI sesuai UU No. 40 Tahun 2007;
  3. Perbedaan UUPT lama (UUPT 1 TAHUN 1995) dan UUPT baru (UUPT 40 Tahun 2007)
  4. Prosedur pendirian dan perubahan Anggaran Dasar Perseroan Terbatas;
  5. Pembahasan pasal-pasal dalam Akta Pendirian Perseroan Terbatas;
  6. Status badan hukum Perseroan Terbatas dan konsekuensi perbuatan hukum sebelum Perseroan berbadan hukum;
  7. Batasan tugas, kewajiban, hak dan kewenangan Pemegang Saham, Direksi dan Komisaris;
  8. Pengangkatan dan pemberhentian anggota Direksi dan Komisaris;
  9. Struktur permodalan, saham, buku daftar pemegang saham dan buku khusus;
  10. Jual beli saham, perlindungan modal dan kekayaan Perseroan serta buy back shares;
  11. Prosedur, korum dan materi RUPS dan RUPSLB dan Pengambilan keputusan Pemegang Saham secara Sirkuler;
  12. Keabsahan RUPS dan RUPLB menggunakan media telekonferensi dan video konferensi;
  13. Beberapa solusi deadlock dalam pengambilan keputusan dalam RUPS dan RUPSLB;
  14. Rencana Kerja, Laporan Keuangan Internal dan kriteria Laporan Keuangan yang perlu diaudit;
  15. Corporate Social Responsibility (CSR):  Pemahaman pengertian, kriteria perusaahaan yang terkena ketentuan CSR dan alternative kegiatan CSR perusahaan yang dapat dilakukan.
  16. Pemeriksaan Terhadap Perseroan;
  17. Penggabungan, Peleburan, Pengambilalihan dan Pemisahan; serta
  18. Kepailitan dan Likuidasi

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Finance For Non Finance Executive (YOGYAKARTA)

 

Finance For Non Finance Executive (YOGYAKARTA)

Tanggal
2-4 Juli 2013
20-22 Agustus 2013
10-12 September 2013
8-10 Oktober 2013
12-14 November 2013
10-12 Desember 2013

LOKASI
Yogyakarta

WAKTU
08.30-16.00 WIB

BIAYA
Yogyakarta >> IDR 6.500.000,- (Non-Residential) | Minimal kuota 2 peserta

FASILITAS
Hotel Berbintang; Sertifikat Training; Training Kit; Modul (Hard Copy + Soft Copy); 1x Lunch dan 2x Coffe Break; Souvenir; Transportasi Antar Jemput (minimal 2 orang dari perusahaan yang sama)

DESKRIPSI
FINANCE FOR NON FINANCE EXECUTIVE, Pengetahuan mengenai dasar-dasar keuangan adalah sesuatu yang seharusnya dimiliki oleh setiap orang, terlebih lagi mereka yang memiliki posisi penting dalam sebuah perusahaan. Tuntutan ini ada dalam sistem manajemen moderen, dimana seorang eksekutif Non Keuangan tidak hanya dituntut untuk ahli dan trampil dalam bidangnya, tetapi harus juga membekali dirinya dengan pengetahuan dasar tentang keuangan/ akuntansi, tidak saja untuk kegiatan manajeman sehari-hari tetapi juga untuk aktifitas dan rencana strategis jangka panjang. Pada banyak kasus, para eksekutif sering gagal meyakinkan eksekutif senior atau bagian keuangan perusahaan atau proyek-proyek yang diusulkan karena minimnya pengetahuan dan ketrampilan dalam analisis. Dan interpretasi aspek-aspek keuangan, khususnya yang berkaitan dengan kelayakan suatu proyek/ bisnis.

Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan para pesertaakan lebih memahami dasar-dasar manajemen keuangan meskipun basic mereka bukan orang keuangan. Diharapkan pelatihan ini nantinya akan memberikan pemahaman tentang aspek keuangan, cara mengelola keuangan serta teknik pengambilan keputusan berdasarkan pertimbangan aspek keuangan.

MATERI KURSUS

  • Pengenalan bidang keuangan dan akuntansi
  • Pemahaman tentang laporan dalam bidang keuangan (Neraca, Laporan Laba – rugi, Laporan arus kas, laporan keuangan konsolidasi, Struktur Permodalan dan Sumber Dana).
  • Pemahaman prinsip, proses, metoda dan keterbatasan dalam penyusunan laporan keuangan (Cash dan accrual basis, jurnal, peranan computer).
  • Pemahaman –pemahaman tentang analisis utama dalam bidang keuangan dan akuntansi (Analisis likuiditas, analisis aktivitas, analisis profitabilitas, analisis pay back, & internal rate of return, analisis pulang pokok BEP).
  • Pembuatan laporan untuk pihak yang berkepentingan –stake holder (Manajemen /direksi, akuntan public, pajak, Bank/Investor, bapepam/bursa).
  • Anggaran pemasaran, anggaran biaya variable, anggaran laba, anggaran invetasi
  • Mencari dan mengelola dana (analisis umur piutang dan hutang, peranan Bank dan lembaga Keuangan Non Bank, peranan Bapepam / bursa efek /dasar modal.
  • Pemahaman tentang faktor-faktor investasi proyek, struktur pembiayaan proyek, biaya modal dan persetujuan proyek, “project cash flow” , penetapan urutan proyek untuk dana terbatas (studi kasus)

PESERTA
Pelatihan ini sangat tepat untuk diikuti oleh CEO, CFO, COO, Operations/Production Managers, Managers, Bankers, Staff, atau siapapun yang bertanggung jawab terhadap manajemen kas dan likuiditas keuangan perusahaan.

METODE
Presentation; Discussion; Case Study;Evaluation; Pre test & Post Test

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Peningkatan Standard dan Kinerja Manajemen Pelayanan Publik (YOGYAKARTA)

 

Peningkatan Standard dan Kinerja Manajemen Pelayanan Publik (YOGYAKARTA)

JADWAL
25-27 Juni 2013
23-25 Juli 2013
27-29 Agustus 2013
24-26 September 2013
29-31 Oktober 2013
26-28 November 2013
30 Desember-1 Januari 2013

LOKASI
Yogyakarta

WAKTU
08.30-16.00 WIB

BIAYA
IDR 6.500.000,- (Non-Residential) | Minimal kuota 3 peserta

FASILITAS
Hotel Berbintang; Sertifikat Training; Training Kit; Modul (Hard Copy + Soft Copy); 1x Lunch dan 2x Coffe Break; Souvenir; Transportasi Antar Jemput (minimal 2 orang dari perusahaan yang sama)

DESKRIPSI
Seperti negara-negara lain di seluruh dunia—baik negara maju maupun berkembang—kinerja pemerintah daerah di Indonesia diukur terutama melalui pemberian pelayanan publik dasar. Bidang yang termasuk pelayanan dasar adalah pendidikan, kesehatan, penyediaan air bersih, sanitasi, manajemen limbah dan penciptaan iklim investasi yang kondusif. Meskipun usaha peningkatan pelayanan merupakan manifestasi konkret dalam tata kelola pemerintahan yang baik untuk mempromosikan pengembangan manusia, mayoritas pemerintah daerah harus berjuang mengatasi banyak tantangan dan keterbatasan.

Infrastruktur dan sumber daya yang mencukupi sering disebut sebagai modal utama dalam pemberian pelayanan publik yang baik di tingkat kabupaten/kota. Meskipun demikian, yang sama pentingnya dan mungkin yang lebih menantang adalah kerangka sistem dan manajemen kelembagaan bagi pelayanan publik. Di Indonesia, keterbatasan kepemimpinan manajerial, sistem dan kelembagaan menjadi kendala besar bagi pelayanan publik yang tidak mudah diatasi.

Meningkatkan pelayanan publik seringkali lebih merupakan masalah manajemen dibanding masalah teknis atau keuangan. Masalah-masalah pokok dalam peningkatan manajemen pelayanan publik adalah perbaikan manajemen data, organisasi pelayanan, dan hubungan dengan konstituen atau pelanggan. Perlu langkah bersama untuk mendukung satuan kerja perangkat pemerintah daerah yang berwawasan reformasi di seluruh kabupaten/kota di Indonesia untuk menggunakan berbagai macam mekanisme pelayanan publik serta mekanisme akuntabilitasnya, bekerja sama dengan kelompok pemangku kepentingan setempat.

Untuk merespons tantangan dan permasalahan tersebut, maka diperlukan adanya workshop dalam rangka mendukung peningkatan dan pengembangan kapasitas (capacity building) manajemen pelayanan publik yang menyangkut aspek-aspek kelembagaan, sistem, budaya, dan manajemennya, ditunjang dengan kebijakan dan regulasi yang tepat.

MATERI

  1. Konsep dan Sistem Pelayanan Publik
  2. Manajemen Pelayanan Publik
  3. Mutu & Permasalahan Pelayanan Publik Pemda
  4. Kelembagaan & Manajemen Provider Pelayanan Publik Pemda
  5. Budaya Pelayanan Publik Pemda
  6. Standard Pelayanan Publik Pemda
  7. Mendesain dan Mengelola Standard Pelayanan Minimal bagi Pemda
  8. Best Practices Pelayanan Publik dari beberapa Pemda

PESERTA

  1. Staf dan Pejabat Dinas/SKPD/UPT di lingkungan PEMDA,
  2. Staf & Pejabat SETDA,
  3. Pengelola BUMD,
  4. Dosen,
  5. Konsultan Pemda,
  6. Praktisi Bisnis, Pihak-Pihak Lain yang berminat dan terkait

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

CONTROL VALVES AND ACTUATORS : Selection, Calculations, Sizing, Applications, Operation, Diagnostic Testing, Troubleshooting, and Maintenance

 

CONTROL VALVES AND ACTUATORS : Selection, Calculations, Sizing, Applications, Operation, Diagnostic Testing, Troubleshooting, and Maintenance

Date
8 – 10 Juli 2013
17 – 19 Juli 2013
29 – 31 Juli 2013
14 – 16 Agustus 2013
27 – 29 Agustus 2013
3 – 5 September 2013
16 – 18 September 2013
24 – 26 September 2013
7 – 9 Oktober 2013
14 – 16 Oktober 2013
29 – 31 Oktober 2013
4 – 6 November 2013
12 – 14 November 2013
25 – 27 November 2013
3 – 5 Desember 2013
10 – 12 Desember 2013
16 – 18 Desember 2013

Venue
Ibis Malioboro Hotel, Yogyakarta ( Rp. 6.500.000/ participant ( non residential )
Special price Rp. 6.000.000/participant ( non residential ) for minimum 3 participants from the same company.

Description and Objectives
Extensive course materials provided contained useful information about valves/sizing and selection both theoretical and practical. You will gain a practical understanding of control valves, actuators, and positioner designs and their applications. The course also provides methods that can be used to identify specific valve problems and arrive at acceptable solutions within engineering tolerance.

Objectives:

  1. Compare various types of final control elements
  2. Understand a typical valve operation in a control loop
  3. Differentiate between various types of valves and the benefits of each
  4. Compare rising stem to rotary style valves
  5. Analyze a control system to determine control valve needs
  6. Use ISA standards for control valve specification and selection
  7. Size valves for any flow condition likely to be found in a process plant
  8. Evaluate and select actuators for specific applications
  9. Specify appropriate auxiliaries including positioners and I/P transducers
  10. Design control valve installations that are safe and trouble-free

Course Material

  1. Introduction:
    • Valve in Loop,
    • Actuator,
    • Positioner
  2. Basic Valve Types:
    • Globe Valves,
    • Ball Valves,
    • Plug Valves,
    • Butterfly Valves
  3. Actuators:
    • Spring/Diaphragm,
    • Piston,
    • Vane,
    • Scotch-Yoke,
    • R & P
  4. Comparison:
    • Rising Stem,
    • Rotary Stem,
    • Accessories,
    • Positioner,
    • I/P Converters
  5. Valve Performance:
    • Gain,
    • Time,
    • Trim,
    • Special Needs
  6. Flashing/Cavitation & Noise:
    • Cause/Effect,
    • Prevention,
    • OSHA,
    • Source and Abatement
  7. Installation:
    • Performance, Safety and Others
  8. Valve Sizing:
    • Valve sizing calculation Manual,
    • Valve Sizing calculation Computer
  9. Specification and Selection:
    • Process Requirements,
    • Other Considerations
  10. Maintenance and Troubleshooting Considerations:
    • Special Requirements,
    • Diagnostic Tools
  11. Smart Valves:
    • Available Designs,
    • Applications in Industry
  12. Test valves to evaluate performance factors
  13. Size valves manually and with software
  14. Specify valves, actuators, and auxiliaries for specific applications
  15. Evaluate operation of valves with pneumatic actuators and positioners
  16. Smart valve/positioner operation demonstration

Instructor    
Dr. Eng. Deendarlianto, & Team

Who Should Attend  
This Intensive program covering the educational needs of Instrumentation and Control Engineers & Technicians, Mechanical Engineers & Technicians, Projects Engineers, Operation Engineers, Process and Utility Supervisors, and Technical Supervisory personnel involved in Sizing, Selecting, and Applying Process Control Valves. No specific prerequisite training or experience required for registration.

METODH         
Presentasi
Diskusi
Studi Kasus
Simulasi
Evaluasi
 
Facilities:
•    Convinience meeting room at Ibis Malioboro Hotel, Yogyakarta
•    Airport pick-up and drop services
•    Transportation during training
•    2x Coffee Break & Lunch during training
•    Training Kit
•    Hard & Soft copy course material (USB Flashdisk)
•    Certificate
•    Souvenir

 

Kode: 59802

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Chat dengan kami
CV INFO SEMINAR
0899-8121-246

2024

informasi-seminar.com | infoseminar.co.id